Οι παρακάτω συνδικαλιστικές οργανώσεις καταγγέλλουν την προσπάθεια αποκλεισμού της ΔΑΣ από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ

rodoula
-
0
Οι παρακάτω συνδικαλιστικές οργανώσεις καταγγέλλουν την προσπάθεια αποκλεισμού της ΔΑΣ από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ

Ανοιχτή επιστολή προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων

Το προεδρείο της ΓΣΕΕ με πρωτοφανή απόφαση χωρίς να έχει συγκληθεί κανένα συνδικαλιστικό όργανο, επιδιώκει να πετάξει εκτός του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, το συνδικαλιστικό στέλεχος της ΔΑΣ που συμμετέχει ως ένας από τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Η τοποθέτηση των δυνάμεων της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ πως θα «ξηλώσουν κάθε φωνή» που αντιπαρατίθεται και διαφωνεί με τη γραμμή και τις αποφάσεις τους, ξεκινά από τον ΟΑΕΔ, καθώς επιχειρούν να πετάξουν εκτός του ΔΣ τη δεύτερη συνδικαλιστική δύναμη που εκφράζει σήμερα δεκάδες σωματεία και δυνάμεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ.

Τα συνδικαλιστικά στελέχη της ΔΑΣ διαχρονικά στο ΔΣ του ΟΑΕΔ και για πάνω από 4 δεκαετίες δεν ασκούσαν διοίκηση, δεν είχαν τέτοιο ρόλο.  Η συμμετοχή τους στο ΔΣ του ΟΑΕΔ αλλά και σε κάθε οργανισμό, υπηρετούσε και υπηρετεί την υπεράσπιση, την προστασία και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων και των ανέργων, λογοδοτώντας αποκλειστικά σε αυτούς, γεγονός που είναι αναγνωρισμένο από φίλους και «εχθρούς».

Η συμμετοχή του στελέχους της ΔΑΣ στο ΔΣ του ΟΑΕΔ φαίνεται πως αποτελεί αγκάθι για το σχεδιασμό και τη γραμμή της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ. Είναι προφανές πως από τη μια ενοχλεί η παρέμβαση και η αποκάλυψη πλευρών όπως αποτυπώθηκαν πρόσφατα κατά τη συνέντευξη τύπου στη ΔΕΘ για το ρόλο του ΟΑΕΔ στις σημερινές συνθήκες ως «πολύμορφο μηχανισμό ενίσχυσης των εργοδοτών με τα λεφτά των εργαζομένων» και από την άλλη πως υπάρχει φανερή συναλλαγή μεταξύ των παρατάξεων που συγκροτούν το προεδρείο της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την κυβέρνηση και την εργοδοσία.

Είναι καθαρό επίσης ότι ενόχλησε η τοποθέτηση του ΠΑΜΕ, πως την ίδια στιγμή που οι άνεργοι δεινοπαθούν ανάμεσα σε κουτσουρεμένα επιδόματα ανεργίας κλπ και επιδοτείται μόλις το 1/10 αυτών, που πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις δυσκολεύονται οικονομικά να οργανώσουν την πάλη των εργαζόμενων, η ΓΣΕΕ μέσω του ΟΑΕΔ αντλεί σε επίπεδο κορυφής τεράστια ποσά για να πραγματοποιεί συνέδρια εργατοπατερίστικου τουρισμού.

Για τους παραπάνω λόγους χωρίς καμία συνεδρίαση συνδικαλιστικού οργάνου, έχει σταλεί από τη ΓΣΕΕ στο Υπουργείο Εργασίας, αίτημα αντικατάστασης του στελέχους της ΔΑΣ από κεντρικό διευθυντικό στέλεχος του μεγαλύτερου εργοδότη της χώρας (Σκλαβενίτη) για να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους!!!

Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να πάρουν θέση και να καταγγείλουν τα παιχνίδια που παίζονται από τη γνωστή κάστα γραφειοκρατών-συνδικαλιστών πάνω στις πλάτες των εργαζόμενων και των ανέργων.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ  

Το κείμενο Συνυπογράφουν:

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ

Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο

Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου

Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας

Εργατικό Κέντρο Αγρινίου

Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς – Ιθάκης

 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ

Ομοσπονδία Φαρμάκου

Ομοσπονδία Γάλακτος Τροφίμων Ποτών

Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου & Βιομηχανίας Χάρτου

Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας, Ιματισμού, Δέρματος Ελλάδας

Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών

ΣΩΜΑΤΕΙΑ

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων ΕΒΓΑ

Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΓΕ

Σωματείο Εργαζομένων TASTY FOODS

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αργολίδας

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Σύλλογος Υπαλλήλων Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας

Ένωση Εμποροϋπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας

Συνδικάτο Οικοδόμων και Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά και στις κατασκευές Αθήνας

Συνδικάτο Οικοδόμων και Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά και στις κατασκευές Ν. Θεσσαλονίκης

Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Αττικής

Πανελλήνια Ένωση Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού

Πανελλήνια Ένωση Κατώτερων Πληρωμάτων Μηχανής Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

Πανελλήνια Επαγγελματική Ένωση Μαγείρων Ε.Ν.

Πανελλήνια Ένωση Συνταξιούχων ΝΑΤ

Συνδικάτου Τύπου Χάρτου

Νομαρχιακό Τμήμα Χίου της ΑΔΕΔΥ

Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνίες & Πληροφορικής Θεσσαλονίκης

Σωματείο Χρηματοπιστωτικού Ν. Αττικής

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων Κέντρου Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας

Συνδικάτο Μετάλλου Νομού Φθιώτιδας

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας – Ιματισμού – Δέρματος Ν. Αττικής

Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρώην ΔΕΚΟ &Τραπεζών

 

 

Για την καταβολή του Επιδόματος (Δώρου) Χριστουγέννων

rodoula
-
0
Για την καταβολή του Επιδόματος (Δώρου) Χριστουγέννων

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Επιδόματα (Δώρα) Εορτών.

Το Επίδομα (Δώρο) Χριστουγέννων, όπως και το Επίδομα (Δώρο) Πάσχα και το Επίδομα Αδείας, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Η καταβολή του (Δώρου) Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12.

(Για τον υπολογισμό του ποσού του Επιδόματος (Δώρου) επισυνάπτεται σημείωμα)

Κανένας Εργαζόμενος Μόνος Απέναντι στην Εργοδοσία

Συνάδελφοι,

Καθώς τα φαινόμενα απληρωσιάς γενικεύονται και ειδικά την περίοδο των εορτών οξύνονται κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να επιτρέψει την μη καταβολή του επιδόματος (Δώρου) του και να χάσει τα λεφτά του.

Τα Σωματεία πρέπει να είναι σε ετοιμότητα να βοηθήσουν κάθε εργαζόμενο και να παρέμβουν όπου χρειάζεται. Άμεσα να ενημερώσουν και να προετοιμάσουν τους εργαζόμενους για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και του Δώρου, ειδικά στους χώρους που υπάρχουν προβλήματα πληρωμών και καθυστερήσεων.

Κανένας εργαζόμενος να μην βρεθεί μπροστά από τα ΑΤΜ (Αυτόματα μηχανήματα ανάληψης) και επιστρέψει το δώρο στον εργοδότη όπως είχε γίνει τις προηγούμενες φορές.

Κάθε εργαζόμενος που δεν του έχει καταβληθεί το Δώρο μέχρι τις 21 Δεκέμβρη, πρέπει άμεσα να έρθει σε επαφή με το Σωματείο του, με τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ στον χώρο, και μαζί να διεκδικήσουν την καταβολή του. Να γίνουν καταγγελίες στις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία υποχρεούται να υποβάλει μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσει την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας προς τον εργοδότη που δεν έχει καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων.

Το Δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση και δικαίωμα των εργαζομένων, το οποίο Κυβέρνηση και Εργοδοσία επιδιώκουν να το αφαιρέσουν. Η υπεράσπιση του είναι ζήτημα πρώτης γραμμής για τα ταξικά συνδικάτα.

Όποιος εργαζόμενος αντιμετωπίσει πρόβλημα με την καταβολή του Δώρου να έρθει άμεσα σε επαφή με τις δυνάμεις, τα συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ στον χώρο του ή να επικοινωνήσει στα τηλέφωνα του ΠΑΜΕ: 210 – 3833786, 210- 3301847

 

Για Τον Υπολογισμό Του Ποσού Του Επιδόματος (Δώρου) Χριστουγέννων

 

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη η χρονική περίοδος από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31ηΔεκέμβρη. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.

Οι εργαζόμενοι, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια (ανάλογα με το αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο), για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζεται ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Στην έννοια των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων εντάσσονται επίσης και:

– το επίδομα αδείας: για τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666

Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

– η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας ,εφόσον παρέχεται τακτικά

– η αμοιβή της υπερεργασίας, εφόσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά

– η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφόσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.

-η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως.

– η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.

– τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.

– τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας.

– το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας)

– το επίδομα κατοικίας

Ειδικότερες κατηγορίες, ενδεικτικά:

α. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2018 μέχρι 31-12-2018. Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2018 έως 31/12/2018.

γ. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2018 έως 31/12/2018.

 

 

Εργατικό Κέντρο Σάμου : Μόνο κούφια λόγια και ψέματα. Απεγκλωβισμός και κλείσιμο του hotspot ΤΩΡΑ

rodoula
-
0
Εργατικό Κέντρο Σάμου : Μόνο κούφια λόγια και ψέματα. Απεγκλωβισμός και κλείσιμο του hotspot ΤΩΡΑ

Οι υποσχέσεις της κυβέρνησης και του Υπουργού Μεταναστευτικής Πολιτικής, στη συνάντηση με την αντιπροσωπεία του Δήμου και τους Φορείς της Σάμου, για μετακίνηση 2000 προσφύγων έως τις 17 Δεκέμβρη, αποδείχτηκαν ψέματα και κούφια λόγια.

Ο αριθμός προσφύγων και μεταναστών που έχουν μετακινηθεί από το νησί προς την ηπειρωτική Ελλάδα είναι πολύ μικρός, σαν σταγόνα στον ωκεανό (από τις 7-16/12 έφυγαν 650 και ήρθαν στο νησί 380). Η κυβέρνηση δεν πήρε κανένα μέτρο προστασίας πρώτα και κύρια για τις ευάλωτες ομάδες (βρέφη, παιδιά, γυναίκες, εγκύους, ηλικιωμένους, αρρώστους) και για το σύνολο προσφύγων και μεταναστών που ζουν σε άθλιες συνθήκες στο ΚΥΤ και μάλιστα σε μια περίοδο που το κρύο και η βροχή είναι καθημερινό φαινόμενο στο νησί μας. Δεν ανταποκρίθηκε και δεν σεβάστηκε στο παραμικρό τις απαιτήσεις του Σαμιακού λαού για κλείσιμο του hotspot, απεγκλωβισμό προσφύγων και μεταναστών και κατάργηση της συμφωνίας Ε.Ε.-Τουρκίας.

Αποδείχτηκε εκ του αποτελέσματος ότι το κλείσιμο του hotspot και ο απεγκλωβισμός είναι η μόνη λύση, αφού η λεγόμενη «αποσυμφόρηση» που κλίνουν σε όλες τις πτώσεις είναι ένα «άδειο πουκάμισο», είναι το πραγματικά μη εφικτό!

Το νομοσχέδιο για το προσφυγικό-μεταναστευτικό, που κατατέθηκε στη Βουλή και θα συζητηθεί με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες προσφύγων-μεταναστών και κατοίκων των νησιών και δεν λύνει κανένα από τα προβλήματα.

Αντίθετα προβλέπει την παράταση ακόμη ενός έτους του τρόπου διαδικασίας ασύλου στα σύνορα, όπου σε συνδυασμό με την συνέχιση της απαράδεκτης συμφωνίας Ε.Ε.-Τουρκίας (που κανένα κόμμα που ακολουθεί την πολιτική της Ε.Ε. δεν καταδικάζει ή επιθυμεί την κατάργησή της, όπως μας ειπώθηκε και στις συναντήσεις μαζί τους στην Αθήνα) τελικά ενισχύει για να μην πούμε ότι μονιμοποιεί τον εγκλωβισμό στα νησιά.

Επίσης παρατείνει το καθεστώς της απευθείας ανάθεσης έργων μίσθωσης για το προσφυγικό (στέγαση, σίτιση κλπ) παρατείνοντας τον ρόλο και την εμπλοκή στο ζήτημα ΜΚΟ και ιδιωτών, αφού τελικά είναι ηλίου φαεινότερο ότι όλα τα ευρωπαϊκά κονδύλια δίνονται για να στηριχτούν οι ευρωενωσιακοί νόμοι και ο εγκλωβισμός στην Ελλάδα.

Ο λαός πρέπει να βγάλει τα συμπεράσματά του μέσα από την πείρα του. Να γυρίσει την πλάτη σε όλους όσοι τον κοροϊδεύουν ή δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις και στις ανάγκες του. Οργανωμένα να δράσει μέσα από τα σωματεία του και τους φορείς του κινήματος απαιτώντας να κλείσει το Hotspot, να μην γίνει κανέναν νέο, να απεγκλωβιστούν πρόσφυγες και μετανάστες, να καταργηθεί η Συμφωνία Ε.Ε.-Τουρκίας και να ενισχυθεί η αλληλεγγύη και πάλη ενάντια στον πόλεμο.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ  

ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ: Απαιτούμε την απόσυρση του σχεδίου της Υπουργικής Απόφασης, της τροπολογίας

rodoula
-
0
ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ: Απαιτούμε την απόσυρση του σχεδίου της Υπουργικής Απόφασης, της τροπολογίας

Την επόμενη μέρα του ετήσιου Γενικού Συμβουλίου της ΠΝΟ με εκφυλιστικές διαδικασίες, που ανέδειξαν οι ταξικές δυνάμεις των σωματείων ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, με την συμμετοχή ναυτεργατών,  ενάντια στον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό, με πρωτεργάτες στην παρωδία, τον Γ.Γ Χαλά Γ., τον πρόεδρο της ΠΕΠΕΝ Τσικαλάκη Ε. και τον πρόεδρο της ΠΕΝΕΝ Νταλακογεώργο Α, εφοπλιστές – κυβέρνηση  ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ εντείνουν την επίθεση τους σε βάρος των ναυτεργατών.

Αυτή η σαπίλα η του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού εχθρεύεται την εφαρμογή των ΣΣΕ και της κοινωνικής ασφάλισης, για όλους τους ναυτεργάτες από όποια χώρα και αν προέρχονται, για να συναλλάσσονται και να οπλίζουν την επιθετικότητα εφοπλιστών – κυβέρνησης.

Σε αυτή την κατεύθυνση εντάσσεται σχέδιο Υπουργικής απόφασης του Ναυτιλίας, παρότι το γνώριζε ο Γ.Γ της ΠΝΟ από την Παρασκευή 14 Δεκέμβρη, το απέκρυψε και το εμφάνισε μετά το Γενικό Συμβούλιο.

Στο σχέδιο υπουργικής απόφασης με τίτλο «Καθορισμός σύνθεσης πληρώματος των φορτηγών πλοίων που εκτελούν πλόες στην ημεδαπή μεταξύ λιμένων ή όρμων κειμένων εντός του αυτού κόλπου ή εντός δυο συνεχόμενων κόλπων ή σε παρακείμενες ακτές», προβλέπεται  η μείωση των οργανικών συνθέσεων σε όλες τις ειδικότητες, εντατικοποίηση της εργασίας, υπονόμευση της ασφάλειας της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας των εφοπλιστών.

Η διαρκή υπονόμευση της ασφάλειας της ανθρώπινης ζωής και του θαλάσσιου περιβάλλοντος, επιβεβαιώνεται και με την σημερινή τροπολογία που κατατέθηκε σε σχέδιο νόμου  του υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής,  δίνει την δυνατότητα σε πλοία που έχουν συμπληρώσει 40 έτη!!! από την ναυπήγηση τους, να παρατείνουν την δρομολόγηση της μεταφοράς καυσίμων για άλλο ένα έτος. Υπερήλικα υποσυντήρητα πλοία, πλωτές βόμβες, όπως το «ΑΓΙΑ ΖΩΝΗ ΙΙ» κά.

Τα σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, καταγγέλλουμε το σχέδιο της Υπουργικής απόφασης, την τροπολογία, απαιτούμε την απόσυρση τους.      Οι εξελίξεις επιβάλλουν την άμεση συνεδρίαση της Ε.Ε της ΠΝΟ.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ

   Ε.Ν.  «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν.

Σωματειακή Επιτροπή Επισιτισμού – Τουρισμού, Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Ν. Καβάλας : Μη δεχτείς να σου κλέψουν και το δώρο των Χριστουγέννων!

rodoula
-
0
Σωματειακή Επιτροπή Επισιτισμού – Τουρισμού, Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Ν. Καβάλας : Μη δεχτείς να σου κλέψουν και το δώρο των Χριστουγέννων!

Η Σωματειακή Επιτροπή επισιτισμού-τουρισμού του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και  Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Καβάλας επιφύλασσε μια ευχάριστη έκπληξη τις τελευταίες μέρες στους εργαζόμενους του κλάδου . Με αφορμή την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων ο Άγιος Βασίλης της Σωματειακής Επιτροπής και τα μέλη της μοίρασαν συμβολικά «δώρα» στους εργαζόμενους, ενημερώνοντας τους για τις δράσεις της Σωματειακής Επιτροπής , για τα δικαιώματα τους και συγκεκριμένα ότι η μη καταβολή Δώρου Χριστουγέννων από την εργοδοσία αποτελεί ποινικό αδίκημα.        

Ταυτόχρονα η δράση αυτή αποτελεί και μια προειδοποίηση προς την εργοδοσία. Ο εξευτελισμός εργαζομένων και η κατάφωρη καταπάτηση στοιχειωδών δικαιωμάτων τους με το να υπογράφουν για δώρα που δεν πήραν ποτέ, να «πατσίζονται» με τα λεγόμενα «μαύρα» ή ακόμη να εξαναγκάζονται να επιστρέφουν οι ίδιοι τα δώρα που καταβλήθηκαν στην τράπεζα , είναι πρακτικές  που κυριαρχούν στον κλάδο και δεν θα μείνουν αναπάντητες.    

…..

ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ – ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ

Συνάδελφε / ισσα ,

Καθώς πλησιάζουν οι γιορτές, οι εργαζόμενοι του κλάδου βιώνουμε ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση μέσα στους χώρους εργασίας, δουλεύουμε εξαντλητικά ωράρια που φτάνουν ακόμα και τις 10 ώρες, σπαστά μεροκάματα. Μέσα σε όλη αυτήν την κατάσταση μαγαζιά και ξενοδοχεία βλέπουν τους τζίρους τους να ανεβαίνουν, ενώ από την άλλη η πλειοψηφία από μας δεν παίρνουμε ούτε αυτά που νόμιμα μας αναλογούν, όπως είναι το δώρο Χριστουγέννων, η απολαβή υπερωριών, αλλά και η προσαύξηση για τις μέρες που έχουν καθιερωθεί ως αργίες.

Ειδικά για το δώρο των Χριστουγέννων, είναι ένα κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων εδώ και πολλά χρόνια, για το οποίο η νομοθεσία ορίζει ακόμα και αυτόφωρο για τους εργοδότες που δεν το καταβάλλουν ως την προθεσμία.Είναι τουλάχιστον υποτιμητικό να μας βάζουν το δώρο στην τράπεζα και να μας αναγκάζουν να το επιστρέψουμε ή να μας βάζουν να υπογράφουμε ότι το πήραμε χωρίς να έχουμε πάρει ούτε ένα ευρώ!

Η Σωματειακή Επιτροπή του κλάδου σας καλεί σε αγωνιστική διεκδίκηση της καταβολής του δώρου για όλους τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο! Η κουβέντα όμως που οφείλει να ανοίξει και με το θέμα του δώρου ως αφορμή είναι πόσο σημαντική είναι η υπογραφή κλαδικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα εξασφαλίζει όχι μόνο το ζήτημα μισθού, αλλά και όλα τα δικαιώματά μας, όπως είναι και η καταβολή δώρων και επιδομάτων, οι άδειες, τα ένσημα, η ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη, το ωράριο μας, το διάλειμμά μας, δυο συνεχόμενα ρεπό μες στην εβδομάδα κτλ. Είναι παγίδα να πιστεύουμε ότι με το να πληρωνόμαστε με την ώρα ή να παίρνουμε «μαύρα» στο χέρι, είμαστε κερδισμένοι. Ο μισθός μας δεν είναι μόνο τα χρήματα που παίρνουμε κάθε μήνα, είναι οι φόροι και οι ασφαλιστικές εισφορές, εργοδοτικές και εργατικές.

Σε καλούμε σε συμπόρευση μαζί μας! Είναι η ώρα να βάλουμε στην άκρη την αναμονή, το συμβιβασμό με την σημερινή κατάσταση και τη μοιρολατρία! Είναι η ώρα να βάλουμε μπροστά τις ανάγκες μας, να παλέψουμε για τη ζωή που μας αξίζει, μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς. Κανείς δεν μπορεί να αντιπαλέψει τη σημερινή κατάσταση μόνος του. Μόνο η οργάνωση των εργαζομένων μπορεί τελικά σήμερα να έχει αποτέλεσμα!

Μη μείνεις άλλο με σκυμμένο το κεφάλι! Μη δεχτείς να σου κλέψουν και το δώρο των Χριστουγέννων! Κατάγγειλε το στο Σωματείο σου!

Διεκδικούμε:

  • Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης – κανείς κάτω από 751€
  • Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς
  • Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους – 5μερο-8ωρο
  • Δώρο Χριστουγέννων για όλους τους εργαζόμενους σύμφωνα με αυτά που έχουν δουλέψει
  • Επίδομα ανεργίας για όλους τους συναδέλφους που δουλεύουν σεζόν για όσο μένουν χωρίς δουλειά

ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ΠΕΣ ΝΑΤ: Αλληλεγγύη στην 24ωρη απεργία των εργαζομένων των πορθμείων της Αυστραλίας

rodoula
-
0
ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ΠΕΣ ΝΑΤ: Αλληλεγγύη στην 24ωρη απεργία των εργαζομένων των πορθμείων της Αυστραλίας

Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ΠΕΣ/ΝΑΤ, εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στην 24ωρη απεργία που πραγματοποιούν σήμερα οι εργαζόμενοι των πορθμείων της Αυστραλίας.

Ο δίκαιος αγώνας τους είναι ενάντια στην υποβάθμιση της συντήρησης και ασφάλειας στις μεταφορές, στην υπεράσπιση του δικαιώματος για αξιοπρεπή αμοιβή και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Οι ταξικές δυνάμεις των ναυτεργατών  έχουμε πολύτιμη πείρα και παρακαταθήκη από την έμπρακτη αλληλεγγύη των εργατών, των λιμενεργατών της Αυστραλίας, στους απεργιακούς αγώνες μας, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, ενάντια στην πολιτική των εφοπλιστών και των πολιτικών εκπροσώπων τους.

Απαιτούμε την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους, και καλούμε σωματεία, συνδικάτα, ομοσπονδίες να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΝΑΤ

 

Το Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς – Ιθάκης προσκαλεί τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τους νέους και τις νέες στην παράσταση «Αύριο πάντα αύριο …»

rodoula
-
0
Το Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς – Ιθάκης προσκαλεί τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τους νέους και τις νέες στην παράσταση «Αύριο πάντα αύριο …»

Η Διοίκηση του ΕΚΚΙ προσκαλεί τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τους νέους και τις νέες στην  παράσταση «Αύριο πάντα αύριο …»  που παρουσιάζει η θεατρική ομάδα Ε.Ρ.Ε.Τ.Α. (Είμαστε Ρεαλιστές Επιδιώκουμε Το Αδύνατο) και στηρίζει το Εργατικό Κέντρο.

Οι παραστάσεις θα δοθούν στην αίθουσα του ΕΚΚΙ:

Παρασκευή & Σάββατο 21&22 Δεκέμβρη στις 21:15 &  Κυριακή 23Δεκέμβρη στις 19:30

ΕΙΣΟΔΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

 

 

Εργατικό Κέντρο Σάμου : Καμιά καθυστέρηση μισθών στους εργαζόμενους του Δήμου Σάμου

rodoula
-
0
Εργατικό Κέντρο Σάμου : Καμιά καθυστέρηση μισθών στους εργαζόμενους του Δήμου Σάμου

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Σάμου εκφράζει στήριξη και αλληλεγγύη στους συναδέλφους εργαζόμενους του Δήμου Σάμου και απαιτεί να καταβληθεί κανονικά η μισθοδοσία τους στις 27 Δεκέμβρη και κάθε επόμενη.

Η προσπάθεια να «ρίξουν» την «ευθύνη» για την καθυστέρηση πληρωμών των μονίμων στους συμβασιούχους του Δήμου, που με δικαστική απόφαση δίκαια παρέμειναν στη θέση τους αφού καλύπτουν πάγιες ανάγκες, και η λογική ότι για να πληρωθεί ο συμβασιούχος, μένει απλήρωτος ο μόνιμος ή και το αντίθετο, είναι αν μη τι άλλο απαράδεκτος και δεν πρέπει να περάσει σε κανέναν συνάδελφο.

Όλοι εργάζονται και πρέπει να πληρώνονται στην ώρα τους, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας που έχουν.  

Είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου, μονίμων και συμβασιούχων, στον αγώνα τους ώστε να μην περάσει καμιά καθυστέρηση πληρωμών ούτε τώρα ούτε στο μέλλον και για κανέναν.

Απαιτούμε :

  • Καμιά καθυστέρηση πληρωμών
  • Όλη η μισθοδοσία των εργαζομένων του Δήμου να καλύπτεται από το κράτος και όχι από το Δήμο
  • Μονιμοποίηση όλων
  • Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις στους μισθούς

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

 

PAME Meeting with General Trade Union of Administrative Workers of Egypt

rodoula
-
0
PAME Meeting with General Trade Union of Administrative Workers of Egypt

On Tuesday, December 18, in Athens, PAME met with delegation of the General Trade Union of Administrative Workers of Egypt.

The delegations discussed about the condition of Administrative workers in both countries as well as the condition of the international trade union movement and the need to develop initiatives for the strengthening of the relations between the workers of the two countries and the strengthening of the WFTU.

 

 

 

Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου

rodoula
-
0
Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου

Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου έχει ως εξής :

Στις 5μμ, ‘’Ο ορισμός του πέναλτι’’. Αθλητική εκπομπή με τον Δημήτρη Κατσάκο.

Στις 6μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Εργαζομένων Φαρμάκου Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων.

Στις 7μμ, εκπομπή για το θέατρο. Οι Νάγια Μητσάκου, Δέσποινα Ζώχου παρουσιάζουν το δεύτερο μέρος του αφιερώματος στο θεατρικό συγγραφέα Τένεσι Ουίλιαμς.

Στις 8μμ, ‘’Timemachine’’. Δίωρη εκπομπή με τον Σταύρο Τριανταφυλλίδη. Ένα οδοιπορικό στη rock, hardrock, metalμουσική σκηνή από τη δεκαετία του ’60 ως τις μέρες μας.

           

            Το web radio σταματάει το πρόγραμμά του λόγω εορτών και θα είναι και πάλι ‘’στον αέρα’’ από τη νέα χρονιά. Η ακριβής ημερομηνία θα ανακοινωθεί με νέο δελτίο Τύπου. Ευχόμαστε σε όλους χρόνια πολλά και καλή αγωνιστική χρονιά.

1...4.3224.3234.324...5.548Σελίδα 4.323 από 5.548