Διαπιστώσαμε ότι μέγας χορηγός του 68^ου Φεστιβάλ Φιλίππων, του σημαντικότατου αυτού πολιτιστικού θεσμού, ο οποίος  διοργανώνεται από το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ Καβάλας από τις 2 Ιουλίου έως τις 7 Σεπτεμβρίου 2025, είναι η εταιρεία ENERGEAN, η οποία έχει οικονομικές σχέσεις με το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ. Οι δραστηριότητες αυτές αφορούν τόσο δραστηριότητες στα παρανόμως κατεχόμενα Παλαιστινιακά εδάφη, από το Ισραήλ, όσο και στρατιωτική τεχνολογία, πυρομαχικά, ότι δηλαδή οπλίζει το χέρι των σφαγέων.

Στα πλαίσια της αλληλεγγύης απέναντι στον Παλαιστινιακό λαό, απαιτούμε να διακοπεί κάθε σχέση οικονομική και στρατιωτική, με το κράτος δολοφόνο. Δεν δεχόμαστε εταιρείες που στηρίζουν και βοηθούν στη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού, να ξεπλένουν το όνομά τους μέσα από την Τέχνη και τον Πολιτισμό.

Απαιτούμε:

• Να αφαιρεθεί άμεσα η Energeanαπό τους χορηγούς του Φεστιβάλ Φιλίππων.
• Απεμπλοκή της χώρας μας από τον πόλεμο. Καμία συμμετοχή στις πολεμικές επιχειρήσεις. Να κλείσουν οι βάσεις.
• Άμεση διακοπή των σχέσεων της Ελληνικής Κυβέρνησης με το κράτος δολοφόνο.
• Να σταματήσει ο αποκλεισμός της Γάζας από την ανθρωπιστική βοήθεια. 
• Να σταματήσει τώρα η σφαγή του Παλαιστινιακού λαού.
• Να σταματήσει τώρα η επιχείρηση για κατοχή της Λωρίδας της Γάζας.
• Αναγνώριση του κράτους της Παλαιστίνης στα σύνορα του ’67 με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.

Να σημάνει συναγερμός! Το έκτρωμα αυτό είναι αιτία πολέμου!

Όλοι και όλες στην παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 4 Ιουλίου, στις 12 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εργασίας.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, συνεχίζει ακάθεκτη το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων. Το νέο αντεργατικό τερατούργημα με την υπογραφή Κεραμέως, σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, είναι άλλο ένα δωράκι προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, καθώς η πρόσφατη απαλλαγή που έλαβαν για να μην πληρώνουν τις προσαυξήσεις σε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών τώρα επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Επί της ουσίας επεκτείνεται το δικαίωμα της νόμιμης εισφοροαποφυγής από τις επιχειρήσεις και ένα μέρος του μισθού δεν θα υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

Έβαλαν στον στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη.

Η κοροϊδία τους δεν έχει σταματημό.

Το λιγότερο προκλητική μπορεί κάποιος να αποκαλέσει την δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες! Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά! Δεν είναι επειδή δεν έχουν πώς να γεμίσουν τις ώρες της ημέρας τους αλλά επειδή οι μισθοί είναι χαμηλοί και η ακρίβεια καλπάζει! 

Το αντεργατικό τερατούργημα μπορεί και πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Απαιτούμε:

– Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

– Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.

– 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.

Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδια τους!

Καταγγέλλουμε το νέο αντεργατικό έκτρωμα της κυβέρνησης με το οποίο θέλει να επιβάλει την 13ωρη δουλειά και σε έναν εργοδότη, την γενίκευση της ευελιξίας, το περαιτέρω «φτήνεμα» των υπερωριών, τη διευθέτηση για 10ώρη δουλειά χωρίς υπερωριακή πληρωμή και άλλα βάρβαρα μέτρα με τα οποία μετατρέπουν την ζωή των εργαζομένων σε κόλαση.

Συνάδελφοι-σες Συνταξιούχοι

Απαιτούμε και εμείς η κυβέρνηση να αποσύρει το αντεργατικό έκτρωμα.

Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και το 7ωρο-5ημερο-35ωρο.

Με τους εργαζόμενους οι συνταξιούχοι έχουμε πολλά κοινά αιτήματα, συμμετέχουμε σε κοινούς αγώνες. Οι εργαζόμενοι είναι παιδιά μας . Μας ενδιαφέρει το εισόδημα τους για να μπορούν να ζήσουν τις οικογένειές τους, όπως και ο ελεύθερος χρόνος για να είναι με τα παιδιά τους, να μπορούν να ασχολούνται με τον πολιτισμό, τον αθλητισμό, και άλλες δραστηριότητες που αυτοί επιλέγουν.

Συμμετέχουμε και εμείς στην παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 4/7/2025 στις 12 μ.μ στο  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αυξήσεις ψίχουλα και το παραμύθι του «15^ου μισθού» συνεχίζεται για ακόμη μία χρονιά.

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους στη Vodafone και τις θυγατρικές της

Ακόμα μία οικονομική χρονιά έκλεισε με τη Vodafone να μετράει κέρδη και τους εργαζόμενους που τα παρήγαγαν να μετράνε στη καλύτερη κάποιες “αυξήσεις” ψίχουλα.

Πολλοί συνάδελφοι που περίμεναν την αναγνώριση της δουλειάς τους μέσα από κάποια αύξηση στο μισθό κοιτούν με απογοήτευση και δυσπιστία τα ψίχουλα που πήραν, αν ήταν από τους λίγους “τυχερούς” που είδαν έστω και αυτά. Όσοι – δε – περίμεναν το τυράκι του περιβόητου “15ου μισθού”, διαπιστώνουν για ακόμη μια χρονιά ότι μόνο 15^ος μισθός δεν είναι στη πραγματικότητα…

Τη στιγμή που η ακρίβεια έχει χτυπήσει κόκκινα και προβλέπεται να συνεχίσει την ανιούσα, που ο πληθωρισμός έχει προκαλέσει μειώσεις στον πραγματικό μισθό μας (οι οποίες δεν έχουν καλυφθεί), η εργοδοσία της Vodafone προβάλλει ως απαραίτητη προϋπόθεση για οποιαδήποτε αύξηση, τη σύνδεσή της με την παραγωγικότητα, το πιάσιμο των στόχων, εν τέλει την κερδοφορία της επιχείρησης.

Αυτό άλλωστε φαίνεται και στην πράξη, όταν μας βάζουν να αξιολογούμε ο ένας τον άλλο, να κονταροχτυπιόμαστε για μία προαγωγή, να δουλεύουμε παραπάνω ώρες, πιο έντονα, πιο ευέλικτα. Φαίνεται όταν απολύουν εργαζόμενους που έχουν δουλέψει μία δεκαετία και παραπάνω γιατί “δεν απέδιδαν” τελευταία. Φαίνεται επίσης όταν η εργοδοσία διακηρύσσει την τάχα αξιοκρατική μέθοδο κατανομής του “περιορισμένου budget” και τη “διόρθωση αδικιών” με βάση τους μισθούς που δίνει ο ανταγωνισμός.

Στην πραγματικότητα, η Vodafone μαζί με τους υπόλοιπους εργοδότες του κλάδου έχουν έρθει σε συνεννόηση προκειμένου να καθορίσουν ποιος θα είναι ο μέσος μισθός που θα μας δίνουν!

Οι ανάγκες μας, οι ανάγκες των οικογενειών μας δε σχετίζονται με την ανάγκη της επιχείρησης να αυγατίσει τα κέρδη της και να επικρατήσει έναντι του ανταγωνισμού. Είναι μάλιστα αντίθετες, γιατί κάθε ευρώ που μας στερούν μετράει στα χαρτιά τους ως πλεόνασμα. Κάθε θέση εργασίας που καταργούν μέσα από τη δουλειά μας γίνεται κέρδος για εκείνους και περισσότερη δουλειά για εμάς!

Στον αντίποδα όλων αυτών των επιχειρημάτων που προβάλλει η διοίκηση της Vodafone, απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας με τη στήριξη κράτους, κυβέρνησης προκειμένου να φέρουν τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων στα μέτρα τους, να δουλεύουμε μέχρι και 13 ώρες την ημέρα, πρέπει τώρα να δυναμώσει η διεκδίκηση των εργαζομένων για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Να ισχυροποιηθεί το σωματείο μας, ώστε να μπουν μπροστά οι δικές μας ανάγκες για σταθερό ωράριο, ελεύθερο χρόνο, αξιοπρεπείς μισθούς, ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

Οι δικοί μας στόχοι είναι οι πραγματικές αυξήσεις των μισθών, κανένας συνάδελφος κάτω από 1000€ στον Όμιλο Vodafone. Παλεύουμε για 7ωρο-5μερο-35ωρο, σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο. Απαιτούμε ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς.

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΘΕΣΜΟΘΕΤΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΗΛΙΟ ΜΕ ΗΛΙΟ 

Καλούμε τους οικοδόμους στην παράσταση διαμαρτυρίας του ΕΚ Πειραιά, Ομοσπονδιών και Σωματείων Αττικής την Παρασκευή στις 12 μ. στο υπουργείο Εργασίας,  όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να αγωνιστούμε για να μείνει στα χαρτιά αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ, είναι συνέχεια των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη. Προστίθεται σε ένα αντεργατικό οπλοστάσιο που διαθέτουν στα χέρια τους, οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι για να ενισχύσουν ακόμη περισσότερο το καθεστώς των ξεχαρβαλωμένων ωραρίων για να αυγαταίνουν τα κέρδη τους οι επιχειρήσεις.

Η θεσμοθέτηση της 13ωρης εργασίας είναι προσαρμογή της νομοθεσίας εκτός των άλλων και στις απαιτήσεις, της πολεμικής οικονομίας, αφού οι ανάγκες των υποδομών τους για την εξυπηρέτηση των ιμπεριαλιστικών σχεδίων απαιτεί δουλειά χωρίς ανάσα, χωρίς δικαιώματα και τα κεφάλια μέσα.

Ήδη στην οικοδομή εργάζονται πολλοί με ατελείωτες υπερωρίες για να τα φέρουν βόλτα λόγω των εξανεμισμένων μεροκαμάτων από την ακρίβεια. Στο έδαφος αυτού του καθεστώτος γίνονται ατυχήματα, συντελούνται τεράστιες φθορές στην υγεία τους, εξαφανίζεται κάθε δικαίωμα στην ψυχαγωγία, τον ελεύθερο χρόνο κλπ

Για όλα αυτά η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας δε λένε κουβέντα, ούτε παίρνουν ουσιαστικά μέτρα. Το αντίθετο γίνεται. Διευκολύνεται βήμα-βήμα, νόμο τον νόμο η εργοδοσία να εξασφαλίσει καλύτερους όρους κερδοφορίας με πιο φθηνούς εργάτες και χειρότερους όρους δουλειάς. Πάει πολύ να κάνουν τον «καμπόσο» και να λένε ξεδιάντροπα ότι ικανοποιούν τα δικά μας «θέλω».

Οι οικοδόμοι  θα παλέψουμε για αυξήσεις στα εργοτάξια, στις τεχνικές εταιρείες και αλλού πάνω στα μεροκάματα για το όπλο που μας δίνει η ΣΣΕ. Ζητάμε οι Συλλογικές Συμβάσεις που κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες όπως αυτή που υπέγραψε η Ομοσπονδία μας, να κηρυχτεί υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες. Απαιτούμε  οι οικοδόμοι να έχουν πλήρη ασφάλιση και να αντιμετωπιστεί το διαχρονικό έγκλημα της κλοπής των ενσήμων τους, που συντελείται με την ένοχη σιωπή και απραξία της κυβέρνησης και των ελεγκτικών μηχανισμών. Απαιτούμε  ωράριο εργασίας και ασφαλείς συνθήκες δουλειάς ώστε να μην σακατεύονται κατά εκατοντάδες, να χάνουν τη ζωή τους, συνέπεια των εργοδοτικών εγκλημάτων.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ

Στην εποχή του 21^ου αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε μεροκάματο για να μπορούμε να καλύψουμε τις ανάγκες της οικογένειας μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στο Μεσαίωνα.

 Αγωνιζόμαστε:

• Να ανατραπούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς.
• Να κηρυχτεί υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η Συλλογική Σύμβαση εργασίας που έχουμε υπογράψει.
• Αυξήσεις στα μεροκάματα, κάθε μέρα δουλειάς και ασφάλιση. Αναγνώριση και διανομή των υπέρ αγνώστων ενσήμων, 7ωρο- 5νθημερο- 35ωρο νομοθετημένο.
• Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Η κυβέρνηση παρουσιάζει ένα νέο εκτρωματικό εργασιακό νομοσχέδιο σε  συνέχεια  των  απαράδεκτων  νόμων  Χατζιδάκη – Γεωργιάδη «κομμένο και ραμμένο» στις πιο ακραίες αντεργατικές επιθυμίες της εργοδοσίας. Η κυβέρνηση σε  συνέχεια  όλων  των προηγούμενων  κυβερνήσεων,  επιχειρεί να φέρει το τελικό κτύπημα στην σταθερή 8ωρη εργασία με την προώθηση των 13ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την πλήρη ελαστικοποίηση του εργασιακού χρόνου προς χάριν των εργοδοτικών συμφερόντων.

Συγχρόνως η κυβέρνηση επιχειρεί να απαλλάξει τις  επιχειρήσεις από το «βάρος» των εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία με την ακόμη μεγαλύτερη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών με μοναδικό σκοπό την ακόμη μεγαλύτερη κερδοφορία  των  επιχειρήσεων.

Ο κυνισμός του κυβερνητικού επιτελείου έχει ξεπεράσει κάθε όριο και χρησιμοποιεί ακόμη ως δικαιολογία ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ζητούν να εργαστούν 13 ώρες, αποκρύπτοντας ότι μια τέτοια «απαίτηση» των εργαζομένων συνδέεται με τους χαμηλούς μισθούς τους και την αδυναμία τους να επιβιώσουν αξιοπρεπώς με τα χρήματα που παίρνουν από την κανονική εργασία τους.

Παράλληλα θα ενταθεί ακόμη περισσότερο η δράση των δουλεμπορικών γραφείων που θα διαχειρίζονται για λογαριασμό της εργοδοσίας, μικρής και μεγάλης, τους εργαζόμενους και θα τους διατηρούν σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και αιχμαλωσίας σε αναμονή για την στιγμή που θα τους χρειάζεται η εργοδοσία.

Όλοι μαζί ενάντια στα ατομικά σύμφωνα και τις ατομικές διαπραγματεύσεις, ενάντια σε κάθε αύξηση του χρόνου εργασίας, για εβδομάδα 35ωρων με 7ωρο και 5ήμερο χωρίς μείωση αποδοχών για όλες και όλους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Να μην  κατατεθεί  το  αντεργατικό  τερατούργημα.
• Να επανέρθουν  οι  ελεύθερες  συλλογικές  διαπραγματεύσεις  και  η  υποχρεωτικότητα  των  Σ.Σ.Ε..

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Ανοιχτή επιστολή του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής προς τον πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, προς τον υπουργό Πολιτικής Προστασίας κ.Γιάννη Κεφαλογιάννη, προς τον Περιφερειάρχη Αττικής κ.Νίκο Χαρδαλιά και προς τους Δημάρχους της Ανατολικής Αττικής.

Η επόμενη μεγάλη καταστροφή από πυρκαγιά είναι θέμα χρόνου – Πάρτε τώρα μέτρα αντιπυρικής προστασίας στην Ανατολική Αττική

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής με την ανοιχτή επιστολή προς την κυβέρνηση της ΝΔ, τα αρμόδια υπουργεία και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και οργανισμούς, εκφράζει την οργή και την αγανάκτηση των κατοίκων και των εργαζομένων στην Ανατολική Αττική μιας και ο κίνδυνος να βρεθούμε αντιμέτωποι με καταστροφικές πυρκαγιές είναι προ των πυλών.

Η αντιπυρική περίοδος έχει ξεκινήσει και καθημερινά ζούμε με τον κίνδυνο της πυρκαγιάς, ήδη το τελευταίο μόνο διάστημα έχουμε έρθει αντιμέτωποι με τη φωτιά σε αρκετές περιοχές (Σαρωνικός, Μαραθώνας, Κορωπί, Μαρκόπουλο, Λαύριο, Κερατέα, Γλυκά Νερά).

Η πραγματικότητα που βιώνουμε, με την ανυπαρξία μέτρων πρόληψης και αντιπυρικής προστασίας, με τις τεράστιες ελλείψεις και την υποστελέχωση των πυροσβεστικών δυνάμεων και των δασαρχείων, τα ελλιπή μέσα και υποδομές, φωνάζει πως το έγκλημα είναι προδιαγεγραμμένο.

Ενημερώνουμε από τώρα, για να μην λέει κανείς ότι δεν γνώριζε μετά την καταστροφή, ότι τα δασαρχεία της περιοχής, του Λαυρίου, της Πάρνηθας, της Πεντέλης και του Καπανδριτίου, παραμένουν με μηδέν δασεργάτες και όλες οι αναγκαίες εργασίες, όσες και όποιες γίνονται, γίνονται μόνο με εργολαβίες.

Ενημερώνουμε ότι οι βασικοί πνεύμονες πρασίνου όπως ο Εθνικός Δρυμός του Σουνίου και το Εθνικό Πάρκο Σχινιά, παραμένουν πλήρως απροστάτευτοι και οι όποιες υποδομές υπήρχαν είναι σχεδόν κατεστραμμένες, ενώ οι πυροσβεστικές υπηρεσίες ακολουθούν τον γενικό κανόνα των πυροσβεστικών υπηρεσιών της χώρας μας, δηλαδή υποστελεχωμένες και με απαρχαιωμένο τεχνικό εξοπλισμό.

Προειδοποιούμε όλους τους αρμόδιους φορείς, ότι όλοι οι παράγοντες που μπορούν να οδηγήσουν σε μεγάλη καταστροφή είναι εδώ.

Να σταματήσουν το επικίνδυνο παιχνίδι της ωραιοποίησης της κατάστασης «ότι όλα είναι έτοιμα» και μετά την πυρκαγιά να  φταίει η κλιματική κρίση, οι μπεκάτσες και τα κουκουνάρια που μεταφέρουν τη φωτιά, όπως οι γελοίες δικαιολογίες που ακούσαμε πρόσφατα στο Σαρωνικό.

Καλούμε να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα πριν να είναι αργά:

• Στελέχωση με μόνιμο προσωπικό όλων των πυροσβεστικών υπηρεσιών, την ενίσχυση με σύγχρονο εξοπλισμό μέσων κατάσβεσης.
• Στελέχωση με το αναγκαίο επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό των δασαρχείων της περιοχής μας, καθώς και τον εξοπλισμό τους με την αναγκαία υλικοτεχνική υποδομή.
• Ειδικά μέτρα για την προστασία του Εθνικού Δρυμού του Σουνίου και του Εθνικού Πάρκου Σχοινιά στον Μαραθώνα.
• Να καθαριστούν άμεσα τα δάση και τα ρέματα, στα οποία έχει συσσωρευτεί «καύσιμη ύλη» ως αποτέλεσμα της πολιτικής κόστους – οφέλους της ΕΕ που θεωρεί κόστος τα μέτρα πρόληψης και προστασίας των δασών και υπηρετείται διαχρονικά με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων, των Περιφερειακών και Δημοτικών Αρχών.
• Με ευθύνη της Περιφέρειας και των Δημοτικών Αρχών να μαζευτούν σε κατάλληλους χώρους τα κλαδέματα και τα σκουπίδια, τα οποία αποτελούν το «κατάλληλο» προσάναμμα για το ξέσπασμα πυρκαγιάς.

Ο λαός της Ανατολικής Αττικής δεν μπορεί να περιμένει άλλο την επόμενη καταστροφή και ο λαός συνολικά της Αττικής δεν μπορεί να βλέπε να υποβαθμίζεται η ποιότητα της ζωής του με την καταστροφή του δασικού πλούτου και του φυσικού περιβάλλοντος.

Η υπομονή τελειώνει πάρτε τώρα μέτρα.

Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ AVRAMAR ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΙΣ ΥΠΟΥΛΕΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ

ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ & ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

 Συνάδελφοι, το σωματείο μας εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα έχει μόνιμα και σταθερά στις διεκδικήσεις του το αίτημα για αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα.

Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων αμειβόμαστε με το βασικό μισθό ενώ άλλοι συνάδελφοι αμείβονται με ότι προέβλεπαν οι κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας πριν λήξουν. Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων έχει να δει αύξηση (πέρα από τα ψίχουλα που δίνει η κυβέρνηση στον κατώτατο μισθό) από τον καιρό του Νώε!!!
Οι απαράδεκτοι μισθοί με τους οποίους αμειβόμαστε γίνονται ακόμα πιο απαράδεκτοι αν συνυπολογίσει κανείς τις δύσκολες συνθήκες που εργαζόμαστε και αποδεικνύονται και από τα πολλά μυοσκελετικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε πολλοί συνάδελφοι και από τα πολλά ατυχήματα με ορισμένα εξ αυτών μάλιστα να είναι και θανατηφόρα.

Η εργοδοσία της AVRAMAR εδώ και χρόνια αρνείται το αίτημά μας να συζητήσουμε για αυξήσεις στους μισθούς και τα δικαιώματα ενώ τώρα επιλέγει να δώσει επιλεκτικά αυξήσεις σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και μόνο!!!

• Με αυτόν τον τρόπο η AVRAMAR παραδέχεται ότι υπάρχουν περιθώρια και ανάγκη για αυξήσεις κάτι που δεν παραδέχονταν το προηγούμενο διάστημα!!!
• Δείχνει ότι υπολογίζει τον αγώνα μας και για αυτό επιλέγει με αυτόν τον τρόπο να μας διασπάσει για να εμποδίσει την συνέχισή του.
• Παράλληλα η AVRAMAR βρίσκει χρήματα για να γίνονται επενδύσεις και για λίγα ψίχουλα παραπάνω στις αμοιβές στους νεοπροσλαμβανόμενους!

Διευκρινίζουμε:

• Σε ότι αφορά την αύξηση στον πρόεδρο του σωματείου μας ότι με αυτήν εξισώνεται ο μισθός του με τους υπόλοιπους πτυχιούχους συναδέλφους καθώς ήταν ο μόνος ιχθυολόγος με χαμηλότερη αμοιβή.
• Ο συνάδελφος Κατσούλης Κ. που εργάζεται στην επιχείρηση εδώ και περισσότερο από 20 χρόνια δηλώνει μέσω του σωματείου μας ότι θα καταθέτει μηνιαίως την αύξηση που πήρε στο ταμείο του σωματείου και τα χρήματα αυτά θα αξιοποιούνται για την οργάνωση του αγώνα μας για αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα για όλους!

Ζητάμε για μία ακόμα φορά από την εργοδοσία της AVRAMAR να έρθει σε ουσιαστικές διαπραγματεύσεις με το σωματείο μας για την ικανοποίηση του αιτήματός μας για αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα και για αυτό το σκοπό το σωματείο θα κάνει και άλλες ενέργειες.

Ταυτόχρονα άμεσα θα διεκδικήσουμε ιδιαίτερα για συναδέλφους που πήραν «υποσχετική» όταν η εταιρεία «πνίγονταν» για να καλύψει τις ανάγκες της στην παραγωγή και στην πορεία την υπόσχεση αυτή την πήρε το κύμα!

Η προσπάθεια διάσπασης δεν πέρασε. Συνεχίζουμε ενωμένοι να διεκδικούμε το δίκιο μας, αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα.

Προχωράμε σε κινητοποιήσεις που θα ανακοινωθούν άμεσα!!!!

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

Συνάδερφοι και συναδέλφισσες

Το σωματείο μας κλείνει ένα χρόνο από τις εκλογές του. Ένας χρόνος που άγνωστοι άνθρωποι μεταξύ μας, ήρθαμε κοντά, βάλαμε το συλλογικό συμφέρον πάνω από όλα, ενωθήκαμε, απεργήσαμε και διεκδικήσαμε μαζί.

Πριν ένα χρόνο, σπάσαμε τον φόβο μας και 93 άνθρωποι ήρθαν στην κάλπη που στήθηκε μέσα στο εργοστάσιο και δηλώσαμε πως φτάνει, δεν πάει άλλο. Χρειαζόμαστε φωνή, που να είναι με το μέρος και τα συμφέροντα του εργαζόμενου. Σε αυτόν τον ένα χρόνο, πετύχαμε πολλά. Μέτρα ασφαλείας, λεωφορεία, πλαφόν παράγωγης, μέρες αργίας, ότι καθημερινό πρόβλημα προκύπτει λύνεται. Μα πάνω από όλα, το ότι μπορούμε και μιλάμε πλέον χωρίς φόβο για την ίδια μας την εργασία και τα προβλήματα της. Τίποτα δεν ήταν εύκολο και τίποτα δεν είναι. Αλλά τώρα έχουμε τον τρόπο να λύσουμε προβλήματα και να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο αύριο. Τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Αναρωτήσου : Γιατί σε 20 χρόνια λειτουργίας του εργοστασίου δεν είχαμε λεωφορεία για την ασφαλή και οικονομική μεταφορά μας ; Γιατί μόλις φτιάξαμε σωματείο, το 80% των αιτημάτων μας έγινε δεκτό ;

Δεν σταματάμε εδώ. Εργαζόμαστε σκληρά, σακατεύουμε το σώμα μας και την υγεία μας κάθε μέρα γιατί οι συνθήκες εργασίας είναι δύσκολες και επιβλαβής για την υγεία μας. Παρόλα αυτά, εργαζόμαστε για τον βασικό μισθό ενώ η εταιρία και ο όμιλος Φλόρα, κάθε χρόνο ανακοινώνουν εκατομμύρια ευρώ σε κέρδη. Ζητάμε μια δικαία αμοιβή για την εργασία μας και αυτή δεν είναι ο βασικός μισθός. Ζητάμε να μην είμαστε ανειδίκευτοι εργάτες ενώ όλο το προσωπικό, με χρόνια εμπειρίας στην πλάτη του, ξέρει την κάθε βίδα, την κάθε συνταγή το κάθε πρόβλημα απ έξω και αυτός είναι ο λόγος που η παραγωγικότητα του εργοστάσιου είναι στα κόκκινα. Ζητάμε τα επιδόματα που σε μια νύχτα τα χάσαμε από τις κυβερνήσεις των μνημονίων. Ζητάμε ότι έκτρωμα νόμος βγαίνει, όπως την κατάργηση του 8ωρου με το 13ωρο, να μην εφαρμοστούν πότε στην εταιρία μας.

Ζητάμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

• Με αυξήσεις στα ημερομίσθια μας.
• Αναγνώριση των πόστων μας, των δυσκολιών τους. Να μην είμαστε πλέον ανειδίκευτοι εργάτες.
• Αναγνώριση πτυχίων και επιδομάτων (γάμου, τέκνων).
• Να μην περνάνε νόμοι εκτρώματα που κάνουν την ζωή μας λάστιχο.
• Βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.

Σε αυτόν τον αγώνα δεν περισσεύει κανείς μας. Τα συμφέροντα μας είναι κοινά. Να παλέψουμε όλοι μαζί για ένα καλύτερο αύριο. Μετά από ένα χρόνο ζωής του σωματείου μας, σου έχουμε αποδείξει τι πρεσβεύουμε και για ποιον παλεύουμε. Καταλαβαίνουμε ότι για την Δράμα γενικά, η λέξη οργάνωση και σωματείο είναι λέξεις άγνωστες και πολλοί δεν το είδατε με καλό μάτι, αλλά εδώ είμαστε, δεν κλείνουμε την πόρτα σε κανέναν. Η φωνή σου και η γνώμη σου ακούγεται. Αν την γνώμη σου την πεις σε μια γενική συνέλευση, τότε γίνεται απόφαση, που δεσμευόμαστε να γίνει πράξη. Αυτό είναι η πραγματική δημοκρατία.

Το σωματείο είσαι εσύ. Εσύ θα τρέξεις για το δίκιο σου, για τα δικαιώματα σου. Μην περιμένεις σωτήρες και μαγικές λύσεις. Ότι πετύχαμε, ήταν αποτέλεσμα πίεσης και συσπείρωσης.

Ένας χρόνος λοιπόν και πάμε για τον δεύτερο. Σοφότεροι, δυνατότεροι. Την ιστορία την γράφουν οι παρόντες και παρόντες πρέπει να είμαστε όλοι. Καλή δύναμη !

Γενικές συνελεύσεις κάθε μήνα, τα τηλέφωνα μας πάντα ανοιχτά, μην διστάζεις, μην φοβάσαι, μαζί μπορούμε να καταφέρουμε τα πάντα.

Βαρβαρότητας συνέχεια!

Απέλυσαν τυφλή εργαζόμενη από το Φάρο Τυφλών της Ελλάδας. Πρόκειται για συνάδελφο που είχε πέσει θύμα εργατικού ατυχήματος, πριν 2 χρόνια στον ίδιο εργασιακό χώρο. Τότε είχε υποστεί ακρωτηριασμό στα δάχτυλά του χεριού της λόγω κακής λειτουργίας μηχανήματος (πρέσας) που χειριζόταν. Η εργαζόμενη μετά τα χειρουργεία και την ανάρρωση της επανήλθε και δούλευε σε καθήκοντα που μπορούσε να ανταποκριθεί με βάση και την πρόσθετης αναπηρίας που απέκτησε με υπαιτιότητα του φορέα.

Ο Φάρος Τυφλών Ελλάδος στην Καλλιθέα, αποτελεί νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου, εποπτευόμενο και χρηματοδοτούμενο μέσω της Περιφέρειας, από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Εδώ και πολλά χρόνια εξειδικεύεται στη λειτουργία παραγωγικών εργαστηρίων (σκούπες, βούρτσες, κλπ), προσαρμοσμένων ούτως ώστε να μπορούν να δουλεύουν τυφλοί και άνθρωποι με προβλήματα όρασης. Τα τελευταία χρόνια λειτουργεί και το ειδικό μηχανουργείο, στο οποίο  δούλευε η συνάδελφος.

Η απαράδεκτη απόφαση του ΔΣ του Φάρου Τυφλών ξεπερνά κάθε όριο πρόκλησης. Ένας φορέας που έχει ως αντικείμενο την αναπηρία, να απολύει συνάδελφο επειδή απέκτησε αναπηρία! Ανοίγοντας τον δρόμο και δίνοντας άλλοθι για να μπορούν να απολύουν οι εργοδότες εργαζόμενους που εμφανίζουν κάποια μορφή αναπηρίας ή αντιμετωπίζουν κάποιο σοβαρό πρόβλημα υγείας, φαινόμενο που τελευταία παίρνει και μαζικά χαρακτηριστικά. Άλλωστε, πριν λίγες μέρες μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες supermarket, ο Σκλαβενίτης, απέλυσε εργαζόμενη που είναι καρκινοπαθής.

Είναι αισχρή και πέρα για πέρα επικίνδυνη, η απόφαση του ΔΣ, καθώς πάρθηκε με πρόσχημα (εντολή) ότι τους υποχρεώνει το πιστοποιητικό της γιατρού εργασίας. Έγγραφο που ουσιαστικά δεν έχει καμία επιστημονική και νομική τεκμηρίωση. Το συγκεκριμένο πιστοποιητικό ούτε περιγράφει πλήρως τα προβλήματα της συναδέλφου και ποιους περιορισμούς αυτά δημιουργούν ως προς την απασχόλησή της, αλλά ούτε και για ποιες θέσεις εργασίας που υπάρχουν στον συγκεκριμένο οργανισμό είναι απαγορευτική και επικίνδυνη η απασχόλησή της όπως προβλέπεται.

Εντύπωση και ερωτηματικά προκαλεί το γεγονός πως η γαστρεντερολόγος  που υπογράφει ως γιατρός εργασίας και εξέδωσε το πιστοποιητικό εργάζεται στην υποτίθεται εξειδικευμένη ιδιωτική εταιρία ΕΞΥΠ που παρέχει υπηρεσίες «υγείας και ασφάλειας» σε διάφορους εργοδότες. Αλήθεια, η συγκεκριμένη εταιρία είχε δώσει πιστοποίηση για την καλή λειτουργία του μηχανήματος (πρέσα) που χρησιμοποίησε η συνάδελφος και ακρωτηρίασε τα δάχτυλα της στις 11/10/2023; Επίσης φαίνεται πως η ίδια αυτή εταιρία είχε δώσει πιστοποίηση ασφαλούς και καλής λειτουργίας στην τράπεζα Marfin… Τίθεται λοιπόν εύλογα το ερώτημα: τι σχέση έχει η παρούσα εταιρία, με την εταιρία που καταδικάστηκε ως υπεύθυνη για το έγκλημα της Marfin;

Για όλους τους παραπάνω λόγους αλλά πολύ περισσότερο επειδή στο συγκεκριμένο χώρο που εργάζονται κυρίως άνθρωποι με αναπηρία, είναι αναγκαίο στα εργαστήρια  να γίνονται προσαρμογές και όχι απολύσεις, απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Άμεση ανάκληση της απόφασης για την απόλυση της συναδέλφου
• Να προχωρήσει η έρευνα για τον καταλογισμό των ευθυνών σχετικά με το ατύχημα που ήταν θύμα η συνάδελφος

Προειδοποιούμε ότι αυτό το ξεσάλωμα των εργοδοτών, που θα πάρει άλλες διαστάσεις με το νέο νόμο έκτρωμα της κυβέρνησης για τη γενίκευση του 13ωρου μπροστά στην ενίσχυση της πολεμικής οικονομίας θα γυρίσει στο μεσαίωνα, όχι μόνο τους ανάπηρους και τους χρόνιους πάσχοντες, αλλά και κάθε εργαζόμενο που θα σακατεύεται και θα εξαθλιώνεται στα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα-κρεματόρια που θα γίνουν οι χώροι δουλειάς.

• Καλούμε τους συναδέλφους σε συμμετοχή στην παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 4 Ιουλίου στις 12μ. Στο Υπουργείο Εργασίας με αίτημα να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας !