Διάλυση του τμήματος επιστασίας στην κατηγορία των οδηγών στην Πο.Νο.Μο.Ψ.Υ Αττικής, πρώην Ψ.Ν.Α (ΔΑΦΝΙ)

Σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης τίθεται από αρχές Δεκεμβρίου του 2025 και μέχρι το Μάϊο του 2026 η Πο.Νο.Μο.Ψ.Υ Αττικής, πρώην Ψ.Ν.Α (ΔΑΦΝΙ), καθώς δεν θα υπάρχουν οδηγοί, (οι οποίοι υπηρετούν με το πρόγραμμα μακροχρόνιων ανέργων (55-74), λαμβάνουν οφ ρεπό και άδειες και λήγει το πρόγραμμα των δύο από τους πέντε 7/2/2026 και των άλλων δύο 12/5/2026), για τις προγραμματισμένες ανάγκες της καθημερινής λειτουργίας του Νοσοκομείου και των εξωτερικών Δομών (οικοτροφεία – ξενώνες- Διαμερίσματα), σύμφωνα και με την εικόνα του Τμήματος  Επιστασίας.

Με λίγα λόγια σταματούν οι προγραμματισμένες διακομιδές ασθενών (χαρακτηριστικό ότι, Ιατροί κλινικής που φιλοξενείται έφηβη ασθενής, για τη μεταφορά της σε ξενώνα εφήβων στην Παλλήνη, πλήρωσαν ταξί), με ότι αυτό συνεπάγεται για τη ζωή των ίδιων των ασθενών αφού υπάρχουν ακόμα και προγραμματισμένες χημιοθεραπείες, η τροφοδοσία των ασθενών θα χτυπήσει κόκκινα καθώς απαιτούνται 2 οδηγοί στην Αποθήκη τροφίμων, ένας εντός νοσοκομείου και ένας για τις εξωτερικές δομές, η διανομή υλικών από την κεντρική αποθήκη υλικού, η συλλογή ακάθαρτου ιματισμού και η κάλυψη της μεταφοράς καθαρού ιματισμού, η συλλογή αιμοληψιών εντός του Νοσοκομείου και από τις εξωτερικές δομές, η διανομή φαρμάκων, η κάλυψη στις προγραμματισμένες εκδρομές των ασθενών,  η μετάβαση των οχημάτων για τεχνικό έλεγχο και ΚΤΕΟ με ότι συνεπάγεται για τα οχήματα( ασθενοφόρα, μικρά λεωφορεία και φορτηγά), αλλά και η προσέλευση – μετάβαση των ίδιων των υπαλλήλων, όπως λειτουργούσε μέχρι σήμερα. Για όλα τα παραπάνω υπηρετούν μόλις 5 οδηγοί, και από αυτούς μόλις ένας είναι μόνιμος υπάλληλος με αλλότρια καθήκοντα, αφού απαιτείται συγκεκριμένη κατηγορία διπλώματος, ενώ ένας (1) από τους πέντε (5) με το που λήξει η σύμβασή του, αφού πρώτα πάρει όλα τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες έως 12/5/2026 θα τεθεί σε συνταξιοδοτικό καθεστώς .

Ωστόσο για τους δύο πρώτους που πρέπει να τους χορηγηθούν κανονικές άδειες και οφειλόμενα ρεπό η ημερομηνία αποχώρησης τους θα γίνει γρηγορότερα (ήδη ο 1^ος  έχει αποχωρήσει αφού λαμβάνει τα χρωστούμενα ρεπό και όλες τις άδειές του μέχρι 31/1/2026, λήγοντας η σύμβασή του 7/2/2026 και ο 2^ος  έχει προγραμματισμένο χειρουργείο στο πρώτο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου) με αποτέλεσμα το τμήμα επιστασίας, να αδυνατεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες αν δεν ενισχυθεί με πέντε νέους οδηγούς.

Επιπλέον ο ένας (1) οδηγός καλύπτει τη νυχτερινή βάρδια σε ημέρες μη εφημερίας της Π.Ν.Μ.Ψ.Υ.Α., ο οποίος παίρνει τα ρεπό του τις ημέρες που εφημερεύει η Π.Ν.Μ.Ψ.Υ.Α. καθώς καλύπτεται η νύχτα από οδηγό του ΕΚΑΒ. Ας αναλογιστούν οι διοικούντες τι θα προκύψει σε ένα έκτακτο γεγονός, όταν λήξει η σύμβασή του.

Τέλος κάθε Σάββατο υπάρχει η υποχρέωση για διανομή φαγητού εντός και εκτός της Π.Ν.Μ.Ψ.Υ.Α. κάτι που σημαίνει ότι ένας από τους οδηγούς παίρνει το ρεπό του μέσα στην εβδομάδα προκειμένου να εργαστεί το Σάββατο. Αλήθεια θα μπορούν να λαμβάνουν ρεπό όσοι μείνουν πίσω;

Με κριτήριο τα παραπάνω, ξεδιπλώνονται ευθύνες που θα οδηγήσουν σε συνθήκες διάλυσης του προγραμματισμού βασικών λειτουργιών του Νοσοκομείου, αλλά και  εγείρονται και σοβαρά ζητήματα ασφάλειας γύρω από την διακομιδή των επειγόντων περιστατικών, καθώς έχει μπεί  στη λογική  του κόστους – οφέλους η ζωή των Ψυχικά ασθενών και η ύπαρξη οδηγών στο πρώην Ψ.Ν.Α. Καλούμε τη Διοίκηση της 2^ης Υ.ΠΕ και τους πολιτικούς της προϊστάμενους στο Υπουργείο Εμπορίας της Υγείας, να αναλογιστούν τις όποιες εγκληματικές ευθύνες προκύψουν και να σταματήσουν  τη λογική του δεν γνώριζα, δεν είδα, κρύβοντας τα τεράστια προβλήματα κάτω από το «χαλί»

Καθημερινά μεγαλώνει ο αριθμός των σωματείων, συλλόγων και άλλων φορέων που δηλώνουν τη στήριξη τους στην αγωνιστική ημέρα δράσης για την υγεία, την Πέμπτη 27  Νοεμβρίου 6μμ στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο.

Φωνάζουμε με όλη μας τη δύναμη ότι:

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Καλούμε τους Ηρακλειώτες να συμμετέχουν μαζικά στην παγκρήτια κινητοποίηση, για να δώσουμε συλλογικά τον αγώνα για ένα ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΟΝ σύγχρονο αναβαθμισμένο σύστημα υγείας, που να ικανοποιεί καθολικά τις ανάγκες, αξιοποιώντας τις εξελίξεις της επιστήμης.

Τα προβλήματα των δομών υγείας της μίας περιοχής είναι — και γίνονται — αντικειμενικά προβλήματα των δομών υγείας της άλλης. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του.

Την ίδια στιγμή, η υγεία του λαού υπονομεύεται από παντού, πολύ πριν έρθει αντιμέτωπος με το εμπορευματοποιημένο και ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγείας την ώρα της ανάγκης. Ο ένοχος είναι ο ίδιος: η πολιτική που υπηρετεί το κέρδος. Αυτή ευθύνεται για τη φθορά της υγείας και αντιμετωπίζει ως «κόστος» ακόμα και στοιχειώδη μέτρα πρόληψης και προστασίας στους χώρους δουλειάς. Εμείς, οι μαχόμενοι υγειονομικοί, δεν ανεχόμαστε να μας προκρίνουν σαν λύση να μετατρέψουμε τους ασθενείς σε πελάτες, για να αυξήσουμε το εισόδημά μας.

Δεν ανεχόμαστε η επιστημονική γνώση να καθορίζεται από τη λογική κόστους–οφέλους και τα επιτεύγματά της να είναι προσβάσιμα σε όποιον βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη και όχι σε αυτόν που τα έχει ανάγκη.

Θα συνεχίσουμε δυναμικά τον δρόμο της διεκδίκησης και του αγώνα, μαζί με τους ασθενείς μας. Μέχρι να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας.

Ο νέος «υγειονομικός χάρτης» που προωθεί η κυβέρνηση προβλέπει συγχωνεύσεις νοσοκομείων και κλινικών, μειώσεις προσωπικού και περιορισμό των δημόσιων και δωρεάν υπηρεσιών, μετατρέποντας τις μονάδες υγείας σε «αυτοχρηματοδοτούμενες επιχειρήσεις». Η πολιτική αυτή οδηγεί σε διάλυση των νοσοκομείων, περιθωριοποίηση της ψυχικής υγείας και συνεχή επιβάρυνση των πολιτών, ενώ την ίδια ώρα στοχοποιεί όσους αναδεικνύουν τα προβλήματα του συστήματος και επιχειρεί τη φίμωσή τους.

Στα πλαίσια της Παγκρήτιας Αγωνιστικής Ημέρας Δράσης της 27ης Νοεμβρίου, στο Ηράκλειο θα γίνει συγκέντρωση στις 18:00 στην Πλατεία Ελευθερίας.

Όλοι μαζί θα υπερασπιστούμε τη Δημόσια και Δωρεάν Υγεία, μαζί με τον λαό.

◦ ✓ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ-ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟY ΡΕΘΥΜΝΟΥ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΙΚΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ EΣΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ
◦ ✓ ENΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 7ΗΣ ΥΠΕ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ 4ΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

Οι φορείς που μέχρι τώρα στηρίζουν συμμετέχουν καλούν είναι

• Eργατικό Kέντρο Hρακλείου
  • Νομαρχιακό Τμήμα Ηρακλείου ΑΔΕΔΥ
  • Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ηρακλείου
  • Σύνδεσμος Πολιτικών Συνταξιούχων Ηρακλείου
  • Σύλλογος Ιατρικών Επισκεπτών Κρήτης
  • Ένωση Συλλόγων Γονέων Μαθητών Δήμου Ηρακλείου
  • Συνδικάτο Οικοδόμων Ηρακλείου
  • Ομοσπονδία ενώσεων γονέων Κρήτης
  • Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Ηρακλείου
  • Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών Παράρτημα Ηρακλείου
  • Σύλλογος Ερευνητών/Ερευνητριών και Εργαζομένων στην Έρευνα Ηρακλείου
  • Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος Παράρτημα Ηρακλείου
  • Τοπικό Παράρτημα Κρήτης του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων
  • Ενωτική ομοσπονδία Αγροτοκτηνοτροφικών Συλλόγων Ν. Ηρακλείου
  • Σύλλογος  Εκπαιδευτικών Α’Βάθμιας Εκπαίδευσης “Δομίνικος Θεοτοκόπουλος”
  • Σωματείο Εργαζομένων Ιδιωτικής Εκπαίδευσης Ν. Ηρακλείου “Γαλάτεια Καζαντζάκη”
  • Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου
  • Σύλλογος Εργαζόμενων Καθαριότητας /Εργατοτεχνιτών Κρήτης
  • Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΥΑΗ
  • Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού/Τουρισμού Ηρακλείου
  • Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τροφίμων-Γάλακτος-Ποτών Ηρακλείου
  • Σωματείο Περιοδεύοντων Πωλητών – Προωθητών Πωλήσεων Ν. Ηρακλείου “Προμηθέας”
  • Σύλλογος Ιδιοκτητών ΤΑΞΙ Ηρακλείου
  • Σύλλογος  Συνταξιούχων ΟΑΕΕ. Ν Ηρακλείου
  • Επιτροπή Ειρήνης Ηρακλείου
  • Φοιτητικός Σύλλογος Ιατρικής Πανεπιστημίου Κρήτης
• Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού Δημοσίου Συστήματος ΠΦΥ Κρήτης
• Ένωση Συλλόγων Γονέων Μαθητών Δήμου Χερσονήσου
• Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ
• Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν.Ε. Θριάσιο
• Ενιαίος Σύλλογος Καθηγητών Πανεπιστημίου Κρήτης στο Ηράκλειο
• Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Ηρακλείου
• Ένωση Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών Ανατολικής Κρήτης

Άλλος ένας νεκρός συνάδελφος μας στο βωμό του κέρδους του κράτους και της εργοδοσίας.

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά καταγγέλλει την εργοδοσία της ΣΤΑΣΥ ΑΕ για το νέο εργατικό έγκλημα σήμερα το πρωί στο αμαξοστάσιο του ΗΣΑΠ στον Πειραιά.

Ο συνάδελφος που πέθανε εκτελούσε εργασίες όταν καταπλακώθηκε από βαριά αντικείμενα.

Επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά ότι μπροστά στο να βγει η δουλειά αποφέροντας κέρδη για την εργοδοσία, η ζωή και τα μέτρα ασφαλείας που πρέπει να τηρούνται, αποτελούν για αυτούς κόστος. Ας μας πουν πόσο κοστίζει τελικά η ζωή ενός εργάτη;

Το Εργατικό Κέντρο, τα σωματεία, οι εργαζόμενοι στα τρένα έχουν προειδοποιήσει εδώ και καιρό για την κατάσταση που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς, που αποτελούν αρένες θανάτου.

Το τραγικό ρεκόρ θανάτων εργαζομένων για το 2025, επιβεβαιώνει με τον πιο τραγικό τρόπο ότι η πολιτική που εφαρμόζεται από όλες τις κυβερνήσεις δίνει αέρα στα πανιά της εργοδοσίας. Το νέο νομοσχέδιο για την 13ωρη δουλειά, η μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική, η εντατικοποίηση της εργασίας, το κυνήγι του κέρδους, η ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, οι ελλείψεις σε προσωπικό και μέτρα ασφαλείας είναι το εκρηκτικό μείγμα που για τους εργαζόμενους σημαίνει φτώχεια, σακάτεμα, θάνατος.

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, στηρίζει την στάση εργασίας που προκήρυξαν τα  σωματεία σταθερής τροχιάς, με συγκέντρωση 12.30 στην πλατεία του  Ηλεκτρικού Σταθμού.

Όχι άλλος νεκρός στο βωμό του κέρδους.

Επανερχόμαστε με νέα επιστολή σχετικά με το σοβαρό θέμα της μεγάλης καθυστέρησης καταβολής της χρηματοδότησης που υποχρεούται ο «Ειδικός Λογαριασμός Επαγγελματικής Κατάρτισης» (ΕΛΕΚ) να καταβάλει στη συνδικαλιστική μας οργάνωση. Η νέα μας επιστολή, εκτός από τα Σωματεία μέλη μας, κοινοποιείται και στα ΜΜΕ ώστε να γίνει ευρύτερα γνωστό το πρόβλημα.

Όπως είναι γνωστό, ο ΕΛΕΚ συστάθηκε αναλαμβάνοντας μεταξύ άλλων την κάλυψη των εξόδων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, αντικαθιστώντας αντίστοιχες αρμοδιότητες που προηγουμένως είχε η ΔΥΠΑ. Διευκρινίζουμε δε πως τα χρήματα που διαχειρίζεται δεν είναι ιδιοκτησία κανενός, είναι χρήματα από τις κρατήσεις των εργαζομένων για αυτόν τον σκοπό.

Την εβδομάδα 10-15/11/2025, αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Εύβοιας (ΕΚΕ) προσήλθε επανειλημμένα στα γραφεία του ΕΛΕΚ στην οδό Αγίου Κωνσταντίνου 2, Ομόνοια, 5ος όροφος, προκειμένου να διευκρινιστεί  και να συμβάλουμε να ξεπεραστεί το όποιο πρόβλημα υπάρχει στην καταβολή μισθοδοσίας  των υπαλλήλων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Εύβοιας και των λειτουργικών εξόδων.

Ο λόγος της παρουσίας μας στα γραφεία του ΕΛΕΚ ήταν ότι το ΕΚΕ μέχρι και 10/11/2025, παρά τις συνεχείς τηλεφωνικές επικοινωνίες, δεν είχε λάβει κανένα ποσό ούτε για μισθοδοσία ούτε για λειτουργικά έξοδα για τη χρονική περίοδο από 01/05/2025 και μετά ενώ παρέμενε σε εκκρεμότητα ακόμα και η πληρωμή παλαιότερων εξόδων (πχ τιμολόγιο θέρμανσης 3ος/2025).

Προφανώς, αυτό το διάστημα, η συνδικαλιστική μας οργάνωση δεν διέκοψε τη λειτουργία της (απεργίες, κινητοποιήσεις, στήριξη σωματείων, προβλήματα σε χώρους δουλειάς και εργαζομένων). Η λειτουργία αυτή είχε μεγάλες οικονομικές απαιτήσεις τις οποίες καταβάλλαμε μεγάλη προσπάθεια να διαχειριστούμε, δίνοντας φυσικά προτεραιότητα στην καταβολή μισθοδοσίας των υπαλλήλων οι οποίοι μέχρι σήμερα έχουν εξοφληθεί πλήρως από το ταμείο του ΕΚΕ (5ος, 6ος, 7ος, 8ος, 9ος, 10ος, 11ος και επιδόματα άδειας) χωρίς όμως να μας είχε αποδοθεί κανένας πόρος από τον ΕΛΕΚ.

Μετά την επίσκεψή μας στον ΕΛΕΚ και εκ νέου αλλεπάλληλες τηλεφωνικές οχλήσεις, καταβλήθηκε στις 11/11/25 η μισθοδοσία 5ου/2025 (χωρίς τα λειτουργικά), στις 24/11/25 η μισθοδοσία του 6ου/2025 (χωρίς τα λειτουργικά) και στις 25/11/25 ο πόρος για το πετρέλαιο θέρμανσης (4ος/2025).

Επίσης, την ημέρα της επίσκεψής μας στον ΕΛΕΚ, ενημερωθήκαμε από την προϊσταμένη ότι για τη χρηματοδότηση της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης από τον 7ο/2025 και μετά «θα υπάρχει πρόβλημα», όχι λόγω ελλείψεων στα έγγραφα που έχουμε προσκομίσει αλλά αφήνοντας να εννοηθεί ότι υπάρχει κάποιου είδους «παρέμβαση» ώστε να μπουν νέα εμπόδια.

Μετά τα παραπάνω παρακαλούμε όπως μας απαντήσετε άμεσα και εγγράφως στα συγκεκριμένα ερωτήματα:

– Πότε θα καταβληθούν τα λειτουργικά έξοδα των αντίστοιχων μηνών για τους οποίους έχετε ελέγξει, εγκρίνει και καταβάλει τις μισθοδοσίες, δηλαδή 5ος/2025 και 6ος/2025;

– Πότε θα καταβληθούν οι υπόλοιποι μήνες (7ος έως 11ος/2025); Αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα, πότε θα ενημερωθούμε για το πιο είναι αυτό; Σημειώνουμε ότι τα αντίστοιχα δικαιολογητικά για το χρονικό διάστημα από 7ο/2025 και μετά, σας τα έχουμε προσκομίσει από αρχές 8ου/2025, όταν και μας τα ζητήσατε.

– Αν το πλαίσιο λειτουργίας του ΕΛΕΚ επιτρέπει όχι απλά να ελέγχει τα δικαιολογητικά που προσκομίζει μία συνδικαλιστική οργάνωση αλλά αν αυτά τα δικαιολογητικά μπορούν να αμφισβητούνται από τρίτους. Αν ναι, ποιοι είναι αυτοί οι τρίτοι που μπορούν να αμφισβητούν έγγραφα που έχει προσκομίσει μία συνδικαλιστική οργάνωση στον ΕΛΕΚ;

Ζητάμε τις άμεσες ενέργειές σας καθώς η οικονομική κατάσταση του συνδικαλιστικού μας οργάνου είναι τέτοια ώστε να υπάρχει ο κίνδυνος να μην μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στην καταβολή της μισθοδοσίας των υπαλλήλων με δική σας ευθύνη.

Τέλος, δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση, πως η προσπάθεια πρόκλησης οικονομικής ασφυξίας στο ΕΚΕ θα πέσει στο κενό και επιφυλασσόμαστε να επανέλθουμε με νέα επιστολή – ανακοίνωση πιο συγκεκριμένα.

To Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας καταγγέλλει την εταιρεία «Θαλάσσιες Ιχθυοκαλλιέργειες Γαλαξιδίου»  για  την τρομοκρατική και καταχρηστική απόλυση συναδέλφου συνδικαλιστή.

Η απόλυση έχει στόχο να φιμώσει και να εμποδίσει τόσο τον ίδιο αλλά και όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης, για να σταματήσουν τις διεκδικήσεις, όπως αυξήσεις στους μισθούς, βελτίωση των μέτρων υγείας και ασφάλεια, την καλυτέρευση συνολικά του εργασιακού βίου.

Καλούμε την εργοδοσία να πάρει πίσω την απόλυση!

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ – ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΙΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/11 & ΣΑΒΒΑΤΟ 29/11 18:00-23:00

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Κανένας και καμία από εμάς δεν μπορεί να συνεχίσει να ανέχεται να μας εμπαίζει η  εργοδοσία πάνω στους όρους εργασίας και των αμοιβών μας, που πάνω στις πλάτες μας βγάζει τα κέρδη της. Μέσα από την εργασία μας, η εταιρεία χτίζει την κερδοφορία της. Ως εδώ! Ήρθε η ώρα να σταθούμε οργανωμένα και να απαιτήσουμε σταθερή δουλειά, ασφάλεια, δικαιώματα και αυξήσεις στο ύψος των αναγκών μας.

Η πραγματικότητα που ζούμε δεν είναι σύγχρονη εργασία, είναι ένα καθεστώς που πατά πάνω στις ευέλικτες μορφές, στους εργολάβους, στην προσπάθεια να επιβληθεί το 13ωρο ως κανονικότητα, στην εντατικοποίηση που έχει χτυπήσει κόκκινο σε όλους τους τομείς της εταιρείας. Την ίδια στιγμή, στα γραφεία προχωρούν σε απολύσεις, ενώ μεγαλώνουν την πίεση και τον φόρτο εργασίας για όσους μένουν πίσω. Αυτή είναι η «ανάπτυξή» τους: περισσότερα κέρδη για αυτούς, περισσότερη εξάντληση για εμάς.

Ξέρουμε πολύ καλά τον στόχο τους: να μας κρατούν φοβισμένους, διάσπαρτους και χωρίς φωνή. Χωρίς τους διανομείς, τους τηλεφωνητές, τους εργαζόμενους στα market, στα γραφεία, στις αποθήκες, καμία παραγγελία δεν φεύγει, καμία υπηρεσία δεν λειτουργεί. Η δύναμή μας είναι η ενότητά μας.

Γυρίζουμε την πλάτη ξεκάθαρα και αποφασιστικά, σε όλες τις φωνές που προσπαθούν να μας διασπάσουν, να μας αποπροσανατολίσουν. Φωνές που θέλουν εργαζόμενους έξω από το συλλογικό μας όργανο, έξω από την οργάνωση και τη διεκδίκηση. Φωνές που διαχωρίζουν τους εργαζόμενους με βάση την σύμβαση εργασίας τους. Αυτές οι φωνές εξυπηρετούν μόνο την εργοδοσία.

Απέναντι στην καθημερινή εντατικοποίηση, την επισφάλεια κάθε μήνα με τον μισθό να τελειώνει τις πρώτες μέρες, ένα όπλο έχουμε και αυτό είναι η συλλογική μας οργάνωση, να παλέψουμε για υπογραφή ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις για όλους, κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων για όλους.

Δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε μεταξύ μας. Δεν θα αφήσουμε κανέναν να μας βάλει τον έναν απέναντι στον άλλον. Ο πραγματικός διαχωρισμός είναι καθαρός: από τη μια οι εργαζόμενοι, από την άλλη η εργοδοσία και τα συμφέροντά της.

Καλούμε όλες και όλους να συμμετέχουν μαζικά στις στάσεις εργασίας 28–29/11, 18:00–23:00 ως μια πρώτη απάντηση στη συνεχόμενη επίθεση που βιώνουμε καθημερινά.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
● Υπογραφή Ενιαίας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων για όλους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (γραφεία, διανομή, αποθήκες, market).
● Εγγυημένη βασική αμοιβή ανά ώρα, αύξηση τιμής παραγγελιάς, που να εξασφαλίζει αξιοπρεπές εισόδημα για τους freelancers, κατάργηση δυναμικού μοντέλου.
● Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών, κάλυψη εργατικού ατυχήματος και ασθενείας, για τους Freelancers.
● Να προσληφθούνε τώρα, απευθείας από την εταιρία Efood, όσοι συνάδελφοι εργάζονται μέσω εργολάβου, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
● Δραστικό περιορισμό ζωνών διανομής, ώστε να εξασφαλίζεται η σωματική ακεραιότητα των συναδέλφων, αλλά και το εισόδημα τους.
● Αφορολόγητο μέχρι τα 12.000 ευρώ, για όλους τους συναδέλφους.
● Να δοθούν επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας, γάμου, πολυετίας για όλους και ακουστικού (για αυτούς/ες που δουλεύουν στα τηλεφωνικά κέντρα).
● Με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να απαγορευτεί στους εργοδότες να απασχολούν διανομείς σε ακραίες καιρικές συνθήκες, χωρίς απώλεια του ημερομισθίου, των ασφαλιστικών εισφορών και χωρίς αντικατάσταση ημερών τακτικής άδειας και με αντίστοιχη αποζημίωση στους εργαζόμενους με καθεστώς freelancer.
● Mε ευθύνη του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ να διενεργηθούν άμεσα έλεγχοι σχετικά με την τήρηση των απαραίτητων μέτρων Υγείας και Ασφάλειας.
● Διασφάλιση όλων των απαραίτητων και κατάλληλων Μέτρων Ατομικής Προστασίας.
● Ένταξη των διανομέων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

ΟΛΟΙ, ΟΛΕΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 28-29/11, 18:00-23:00, ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ EFOOD!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Δεν βάζουμε άλλο πλάτη με τον κόπο, τον ιδρώτα και –πολλές φορές– με το αίμα μας, για να θησαυρίζουν οι δύο κολοσσοί της διανομής. Όσο οι δύο πλατφόρμες μειώνουν τους μισθούς μας, τσακίζουν τις αμοιβές μας, μας αναγκάζουν να ταξιδεύουμε χιλιόμετρα μακριά για να βγάλουμε μεροκάματο, εμείς απαντάμε με απεργία! Ήρθε η ώρα να σταθούμε οργανωμένα, συλλογικά, να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες και τα δίκαια αιτήματά μας. Να διεκδικήσουμε δουλειά σταθερή, ασφαλή, με πλήρη δικαιώματα. Για δουλειά πραγματικά ανθρώπινη, για δουλειά με αξιοπρέπεια!

Γνωρίζουμε πολύ καλά πως οι δύο εταιρείες, στον ανταγωνισμό τους, ακολουθούν τις ίδιες τακτικές, τα ίδια μοτίβα και, φυσικά, επιδίδονται στο ίδιο ξεζούμισμα μας για να αυγαταίνουν τα δικά τους κέρδη. Ο αγώνας όλων των συναδέλφων και στις δύο πλατφόρμες, λοιπόν, είναι κοινός. Γι’ αυτό πρέπει να σταθούμε ενωμένοι, απέναντι στην εργοδοσία μπλε ή κόκκινη και το κράτος, που ο ένας κόβει και ο άλλος ράβει για τα δικά τους συμφέροντα. Για να επιβάλουν την κανονικότητα της 13ωρης εργασίας, των υπερωριών, των ολονυχτίων βαρδιών, των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Δεν πρόκειται να αφήσουμε να γίνει η εξουθένωση μας καθημερινότητα· ο αγώνας μας είναι συλλογικός και αδιαπραγμάτευτος!

Στεκόμαστε όλοι μαζί, ενωμένοι, ανεξάρτητα από το πόστο μας — είτε διανομείς, είτε στα γραφεία, είτε στην αποθήκη/μάρκετ — γιατί δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε. Είμαστε όλοι εργαζόμενοι, με κοινά συμφέροντα και κοινό αγώνα. Δεν αφήνουμε καμία κατευθυνόμενη φωνή να σπείρει διχόνοια, να μας αποπροσανατολίσει ή να μας απομονώσει. Ο πραγματικός αγώνας είναι συλλογικός και από αυτόν κανένας δεν περισσεύει!

Την ίδια ώρα που ανακοινώνουν πακέτα επενδύσεων, ανοίγονται καθημερινά σε νέα πεδία κερδοφορίας, κλείνουν μεγάλες συνεργασίες, μας κουνάνε το δάχτυλο και μας κατηγορούν ότι δεν δουλεύουμε αρκετά και εμείς φταίμε για την κατάσταση που βιώνουμε. Κάνουν τα στραβά μάτια για το γεγονός ότι πληρωνόμαστε με ψίχουλα και παλεύουμε να βγάλουμε το μήνα. Ως εδώ!

Καλούμε όλες και όλους να συσπειρωθούν στο σωματείο τους, να δυναμώσουν τη φωνή τους και να συμμετέχουν στις στάσεις εργασίας 28-29/11, 18:00-23:00!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
1. ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΜΑΣ!
2. ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΝΕΙ:
● ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ΒΑΣΙΚΗ ΑΜΟΙΒΗ ΑΝΑ ΩΡΑ, ΑΥΞΗΣΗ ΤΙΜΗΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΟΥ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ FREELANCERS, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ
● ΜΕΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
● ΚΑΛΥΨΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
● ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΣΩ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΜΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ WOLT, ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
● ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
3. ΝΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
4. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ). ΤΟ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ.
5. ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ, ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ.
6. ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ WOLT MARKET ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΥ ΜΕ ΕΝΣΗΜΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

 Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου στηρίζει την στάση εργασίας στο εργοστάσιο της EL PACK για την Τετάρτη 26 Νοέμβρη 13:00 έως 15:00. Καλούμε τους εργαζόμενους της EL PACK να συμμετάσχουν μαζικά στη στάση εργασίας και στις συλλογικές διαδικασίες του επιχειρησιακού τους σωματείου.

Ταυτόχρονα εκ μέρους της Διοίκησης της Ομοσπονδίας ευχόμαστε περαστικά στον συνάδελφο και δεσμευόμαστε μαζί τα σωματεία του κλάδου πως θα είμαστε δίπλα του για οτιδήποτε χρειαστεί.

Απαιτούμε:

• Κλιμάκιο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας να διερευνήσει δίχως καθυστέρηση και πλήρως τα αίτια του ατυχήματος.
• Να υλοποιηθεί το πάγιο αίτημα των συνδικάτων και του Ε.Κ. Πάτρας για δημιουργία Κέντρου Υγείας στον χώρο της ΒΙ.ΠΕ., που θα καλύπτει τις ανάγκες εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής.
• Να παρθούν με ευθύνη της εργοδοσίας όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.
• Να εξασφαλιστούν έλεγχοι για όλα τα φορτηγά, που διενεργούν μεταφορές στη ΒΙ.ΠΕ.
• Με ευθύνη της Κυβέρνησης να εξασφαλιστεί η κατασκευή σύγχρονου και ασφαλούς δικτύου προς τη ΒΙΠΕ Πατρών και να υλοποιηθεί αμέσως η σύνδεση με την Νέα Εθνική οδό Πατρών – Πύργου.

Η Ομοσπονδία Τύπου και Χάρτου καταγγέλλει το νέο εργατικό “ατύχημα”, το οποίο συνέβη την τρίτη 25 Νοέμβριου στην περιοχή της ΒΙ.ΠΕ., μετά από τη σύγκρουση δύο φορτηγών, η οποία είχε ως αποτέλεσμα τον βαρύ τραυματισμό εργαζομένου οδηγού της εταιρείας EL PACK.

Η σύγκρουση επήλθε όταν το ένα φορτηγό, το οποίο κατέβαινε “δίπλωσε” και χτύπησε το φορτηγό της EL PACK, το οποίο ανέβαινε τον ίδιο δρόμο. Είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι ο δρόμος, που οδηγεί στα εργοστάσια της ΒΙ.ΠΕ. είναι ένας επαρχιακός δρόμος, του οποίου η διέλευση εγκυμονεί πολλούς κινδύνους για τους εργαζόμενους και τους κατοίκους της περιοχής.

Είναι εξοργιστικό επίσης το γεγονός πως η γέφυρα του Πείρου, που χρησιμοποιείται για τη μετακίνηση των εργαζομένων καθημερινά στις επιχειρήσεις της ΒΙ.ΠΕ. είναι ακατάλληλη και δεν έχει ξεκινήσει καμία εργασία ανακατασκευής της.

Όλοι στην κινητοποίηση την Τετάρτη 3 Δεκεμβρίου  στις 9.00 πμ στο Υπουργείο Ανάπτυξης, Νίκης 5-7 Σύνταγμα.

Να δοθεί τώρα παράταση ενός έτους για την απογραφή των επιχειρήσεων στην εφαρμογή του  Open Business.

Συνάδελφοι,

Με Υπουργική απόφαση στις 28/1/2025 τέθηκε σε λειτουργία το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Άσκησης δραστηριοτήτων και Ελέγχων το οποίο προβλέπει την απογραφή όλων των επιχειρήσεων που υπάγονται στον νόμο 4442/16, πρακτικά όλων των   βιοτεχνικών  επαγγέλματα, μέχρι 31/12/2025  .

Σύμφωνα με τις επίσημες δημοσιεύσεις, μετά τη λήξη της προθεσμίας προβλέπεται καταβολή παραβόλου 200 ευρώ για την εκπρόθεσμη απογραφή. Το νέο ψηφιακό σύστημα προστίθεται σε σειρά ήδη υποχρεωτικών ψηφιακών εφαρμογών για τις επιχειρήσεις (myDATA, ηλεκτρονική τιμολόγηση, ψηφιακή κάρτα, ψηφιακό πελατολόγιο πλατφόρμες εργατικής νομοθεσίας), επιβαρύνοντας επιπλέον τους μικρούς και αυτοαπασχολούμενους επαγγελματίες.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΑΣ ΞΥΛΟΥ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΥΠΟΔΗΜΑΤΟΠΟΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει για άλλη μία φορά το κλίμα αυθαιρεσίας, εκδικητικών  πρακτικών και συστηματικής απαξίωσης που έχουν διαμορφώσει οι αποφάσεις του Διοικητή του νοσοκομείου με το οποίο έρχονται αντιμέτωποι οι γιατροί του Ασκληπιείου της Βούλας.

Οι πρόσφατες αιφνίδιες μετακινήσεις γιατρών στις Ορθοπεδικές Κλινικές, τόσο του συναδέλφου Π.Μ. όσο και του Ν.Σ, επιβεβαιώνουν μια συνεχιζόμενη πρακτική διοικητικών παρεμβάσεων χωρίς καμία τεκμηρίωση, διαβούλευση με τους άμεσα εμπλεκόμενους και σε πλήρη αντιδιαστολή με τις ανάγκες του νοσοκομείου.

Η απόφαση μετακίνησης του συναδέλφου Π.Μ. — ενός από τους γιατρούς που κατήγγειλαν κακοποιητικές και αυταρχικές συμπεριφορές στη Δ’ Ορθοπεδική — είναι προφανώς τιμωρητική, ενώ η αντίστοιχη μετακίνηση του συναδέλφου Ν.Σ. έρχεται να συμπληρώσει μια συνολική εικόνα αυθαιρεσίας.

Την ίδια στιγμή, η Ιατρική Υπηρεσία παραμένει ακέφαλη επί ένα χρόνο, οι διαδικασίες εκλογής Επιστημονικού Συμβουλίου καθυστερούν αδικαιολόγητα, δεν έχει γίνει πρόσκληση ενδιαφέροντος για τους τομεάρχες που η θητεία τους έχει λήξει, και η Διοίκηση επιχειρεί συστηματικά να ελέγχει μονοπρόσωπα κρίσιμους τομείς λειτουργίας του νοσοκομείου. Αυτή η πρακτική υπονομεύει την εύρυθμη λειτουργία των κλινικών όσο και την επιστημονική και εργασιακή αξιοπρέπεια των συναδέλφων.

Η ΕΙΝΑΠ απαιτεί την άμεση ανάκληση όλων των μετακινήσεων που έγιναν χωρίς διαβούλευση ή αναγκαιότητα και ζητά την άμεση αποκατάσταση της λειτουργίας της Ιατρικής Υπηρεσίας.