Η Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου Τύπου Χάρτου έγινε την Κυριακή 3 Νοέμβρη, όπου στην εισήγηση του ΔΣ ο πρόεδρος του Συνδικάτου Θανάσης Φωτόπουλος παρουσίασε τις εξελίξεις  γενικότερα αλλά και στον κλάδο, τη νέα κατάσταση που έχει παγιωθεί στα εργοστάσια, με τις μειώσεις σε μισθούς και δικαιώματα, τις χαμηλές απαιτήσεις, τους εργοδοτικούς εκβιασμούς.

Τονίστηκε η ανάγκη όλοι οι εργαζόμενοι να κάνουν δική τους υπόθεση την ισχυροποίηση του Συνδικάτου στους χώρους δουλειάς, το στήσιμο νέων επιτροπών εργατών σε επιχειρήσεις του κλάδου, το δυνάμωμα των αγώνων σε ταξική κατεύθυνση. Γιατί σήμερα είναι αναγκαίο οι εργαζόμενοι του κλάδου, μαζί με την εργατική τάξη της πατρίδας μας,  να περάσουν στην αντεπίθεση.

Ανάφερε την πλούσια δράση που ανέπτυξε το Συνδικάτο το προηγούμενο  διάστημα για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων, τις πολιτιστικές, καλλιτεχνικές και κοινωνικές παρεμβάσεις του και παρουσίασε το πρόγραμμα και τις παρεμβάσεις που σχεδιάζει το Διοικητικό Συμβούλιο.

Ακολούθησε πλούσια συζήτηση με τοποθετήσεις εργατών για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στα εργοστάσια και έξω από αυτά, φωτίζοντας παράλληλα τις αιτίες και τη διέξοδο της ρήξης και ανατροπής.

Επίσης αποφασίστηκε η συμμετοχή του Συνδικάτου στη συγκέντρωση την Τετάρτη 13 Νοέμβρη στις 6.30 μ.μ. στην πλατεία Κάνιγγος και στην πορεία προς το Υπουργείο Εργασίας ενάντια στις «ευέλικτες» μορφές εργασίας και στο αίσχος των δουλεμπορικών γραφείων.

Ακόμη, στα πλαίσια του κοινού αγώνα εργαζομένων και συνταξιούχων ενάντια στη νέα αντιασφαλιστική επίθεση της κυβέρνησης, αποφασίστηκε η συμμετοχή του Συνδικάτου στο συλλαλητήριο εργαζομένων και συνταξιούχων στις 30 Νοέμβρη στις 10.30 π.μ. στα Προπύλαια.

 Το ΔΣ του ΣΕΠΕ Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ στηρίζει την πανελλαδική κινητοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων στις δασικές υπηρεσίες της χώρας, που οργανώνεται από την Ομοσπονδία Συλλόγων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις (ΟΣΕΑΔΕ) και την Πανελλαδική Συντονιστική Επιτροπή, στις 6 Νοέμβρη 2019, στις 12.00, στο Υπουργείο Περιβάλλοντος (Λ. Μεσογείων 119).

Το αίτημα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, ενάντια στις απολύσεις είναι κοινό και εκφράζει όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Απαιτούμε μαζί τους :

• Την 12μηνη ανανέωση των συμβάσεων των συνάδελφων συμβασιούχων όλων των «Κοινωφελών» προγραμμάτων και των εργαζομένων στην Πυροπροστασία, στις Δασικές Υπηρεσίες.
• Την μετατροπή των συμβάσεων, σε αορίστου χρόνου, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Την άρση  όλων των νομικών περιορισμών, για την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες.

 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                 Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Για την πρωτοφανή επιχείρηση τρομοκράτησης των εργαζομένων

από τον διευθύνοντα σύμβουλο κ. Χαρωνίτη

           Οι εργαζόμενοι στις ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ (πρώην ΟΣΚ, ΘΕΜΙΣ, ΔΕΠΑΝΟΜ, τεχν.ΚΕΔ) καταγγέλλουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την απαράδεκτη και ακραία αυταρχική ενέργεια του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Χαρωνίτη ο οποίος, έστειλε Εσωτερικό σημείωμα προς όλους τους εργαζόμενους με θέμα: «Περικοπή ωρών εργασίας όλου του προσωπικού λόγω παράστασης στο γραφείο του Διευθύνοντος συμβούλου» (το επισυνάπτουμε). Σε αυτό απειλεί ότι θα περικόψει ώρες από τους μισθούς ΟΛΩΝ εφόσον γίνει παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Διοίκησης !! Επιπλέον καλεί όσους δεν θέλουν να υποστούν την περικοπή, να δηλώσουν εγγράφως ότι δεν θα συμμετέχουν !!! Η εργοδοτική τρομοκρατία και αυταρχισμός σε όλο τους το μεγαλείο. Μάλλον ο Διευθύνων νομίζει ότι είναι δερβέναγας στο τσιφλίκι του, υπεράνω ακόμα και των νόμων, αφού επιτάσσει να γίνουν περικοπές μισθών σε ΟΛΟΥΣ που δεν θα γίνουν δηλωσίες, ανεξάρτητα αν βρίσκονται στο χώρο εργασίας τους.

Οι εργαζόμενοι στις Κτιριακές υποδομές τονίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε αγωνιστικά τα δικαιώματά μας, όπως έχουμε κάνει και μέχρι σήμερα, απέναντι σε κάθε επιχείρηση τρομοκρατίας και αυταρχισμού.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση και τον εποπτεύοντα υπουργό Υποδομών να πάρουν θέση απέναντι σε αυτές τις ακραία αντιδημοκρατικές ενέργειες του διευθύνοντα συμβούλου που μας γυρίζουν σε «μαύρες εποχές» λίγες μόνο μέρες πριν από την επέτειο του Πολυτεχνείου.

Καλούμε συνδικαλιστικούς και άλλους μαζικούς φορείς να μας στηρίξουν.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

την ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ στις 11 πμ στο ΙΣΟΓΕΙΟ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ !

Για το Δ.Σ. του Σωματείου

Tο απαράδεκτο Εσωτερικό σημείωμα

ΟΡΘΗ-ΓΙΑ-ΠΕΡΙΚΟΠΗ-ΩΡΩΝ.pdf

Το αίτημα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, ενάντια στις απολύσεις είναι κοινό και εκφράζει όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Βύρωνα – Καισαριανής – Παγκρατίου «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ» στηρίζει την πανελλαδική κινητοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων στις δασικές υπηρεσίες της χώρας, που οργανώνεται από την Ομοσπονδία Συλλόγων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις (ΟΣΕΑΔΕ) και την Πανελλαδική Συντονιστική Επιτροπή, στις 6 Νοέμβρη 2019, στις 12.00, στο Υπουργείο Περιβάλλοντος (Λ. Μεσογείων 119).

Απαιτούμε μαζί τους :

• Την 12μηνη ανανέωση των συμβάσεων των συνάδελφων συμβασιούχων όλων των «Κοινωφελών» προγραμμάτων και των εργαζομένων στην Πυροπροστασία, στις Δασικές Υπηρεσίες.
• Την μετατροπή των συμβάσεων, σε αορίστου χρόνου, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Την άρση  όλων των νομικών περιορισμών, για την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες.

Για το Δ.Σ.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ 5/11/2019

«Για τις ελλείψεις στις μονάδες υγείας»

• Είχαμε Νοσοκομείο με 8 βασικές κλινικές που κάλυπτε σε μεγάλο βαθμό τις ανάγκες των κατοίκων του Δήμου με πληρότητα σε γιατρούς και προσωπικό. Υπήρχαν επίσης γιατροί που αποκτούσαν ειδικότητα και πείρα. Υπήρχε καθημερινά ασθενοφόρο, φύλαξη, ραφείο, προσωπικό για συντήρηση του κτιρίου και αύλιου χώρου και επαρκή τεχνικό προσωπικό. Σήμερα έχει απομείνει το μισό συνολικά προσωπικό, πληρώνουμε γιατρούς, εξετάσεις και φάρμακα μέσα στο νοσοκομείο, δεν υπάρχει λαϊκή οικογένεια που δεν χρυσοπλήρωσε για την υγεία, σαββατοκύριακα πληρώνουμε ασθενοφόρο. Επίσης σήμερα το Νοσοκομείο καλείται να καλύψει κατά διαστήματα όλο το νομό και όχι μόνο. Συχνά μένει χωρίς τεχνική υποστήριξη για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μειώθηκαν μισθοί κόπηκαν δώρα, εντατικοποιήθηκε η εργασία.
• Στο ΙΚΑ είχαμε 25 γιατρούς, τις βασικές ειδικότητες σε πρωινή και απογευματινή βάρδια με επαρκή νοσηλευτικό, βοηθητικό προσωπικό και σε πλήρη λειτουργία το μικροβιολογικό – ακτινολογικό εργαστήριο. Σήμερα έχουμε 5 γιατρούς (οι 2 φεύγουν άμεσα) και 5 γενικούς γιατρούς – παθολόγους που η οργανική τους θέση είναι στο Κέντρο Υγείας Αλεξάνδρειας και εξυπηρετούν όλους τους κατοίκους του Δήμου, τα 3 περιφερειακά ιατρεία, κάνουν εφημερίες σε όλες τις μονάδες υγείας του νομού, έτσι υπάρχουν μέρες που δεν υπάρχει ούτε ένας γενικός γιατρός στη μονάδα της Νάουσας. Δεν υπάρχει πλέον προϊστάμενος ιατρικών υπηρεσιών και από τα μέσα Δεκέμβρη δεν θα υπάρχει ούτε ελεγκτής γιατρός.
• Είχαμε καθημερινή παρουσία γιατρού σε όλα τα χωριά του Δήμου, στα πρώην αγροτικά ιατρεία. Σήμερα έχουμε 3 Περιφερειακά Ιατρεία χωρίς την καθημερινή παρουσία γιατρού στα χωριά.
• Σε μεγάλους χώρους εργασίας – κλάδους και σχολεία στα πλαίσια της προληπτικής ιατρικής οι εργαζόμενοι έκαναν υποχρεωτικά στους χώρους δουλειάς βασικές ιατρικές εξετάσεις. Εδώ και χρόνια αυτό έχει καταργηθεί.
• Είχαμε στο ιδιόκτητο κτίριο του ΤΕΒΕ 10 -12 γιατρούς και σήμερα δεν υπάρχει κανένας.
• Είχαμε γιατρούς όλων των ειδικοτήτων στις μονάδες υγείας, σήμερα λείπουν παντελώς βασικές ειδικότητες πχ νευρολόγος, πνευμονολόγος, γαστρεντερολόγος, δερματολόγος, ενώ προβλέπονται στα οργανογράμματα των μονάδων υγείας.
• Πέρσι το Φλεβάρη  είχαμε την υπόσχεση πως θα ερχόταν 2 γιατροί στο ΙΚΑ, φέτος το Φλεβάρη είχαμε την υπόσχεση πως θα έρθουν 4 γιατροί στο ΙΚΑ, ακόμα τους περιμένουμε.

Στις Διοικητικές Υπηρεσίες:

• Είχαμε 14 υπαλλήλους στις διοικητικές υπηρεσίες του ΙΚΑ για να εξυπηρετούν μόνο τους 15.000 άμεσα και έμμεσα  ασφαλισμένους του ΙΚΑ. Σήμερα ως ΕΦΚΑ ο ίδιος αριθμός υπαλλήλων είναι αναγκασμένος να εξυπηρετεί το σύνολο των ασφαλισμένων, δηλαδή 34.500 (όλα τα ασφαλιστικά ταμεία). Τελευταία δεν υπάρχει αυτοκίνητο για να πραγματοποιούνται οι απαραίτητοι έλεγχοι.
• Είχαμε 10 διοικητικούς υπαλλήλους στο ΤΕΒΕ στην πόλη μας (όταν συγχωνεύτηκε ήταν 5), σήμερα δεν υπάρχει κανένας, μεταφ΄ρθηκαν στη Βέροια για να εξυπηρετούν αποκλειστικά τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ στο Δήμο Νάουσας. Παραμένει άδειο το ιδιόκτητο κτίριο του πρώην ΤΕΒΕ για χρόνια και σταδιακά καταστρέφεται.
• Ενώ εδώ και χρόνια έχει δημιουργηθεί το ΕΦΚΑ, δεν μπορεί να εξυπηρετήσει αγρότες και ελεύθερους επαγγελματίες, οι οποίοι για να εξυπηρετηθούν είναι αναγκασμένοι να πηγαίνουν Θεσσαλονίκη και Βέροια. Για μια σειρά θεωρήσεων σε εξετάσεις κλπ χρειάζεται όλοι ασφαλισμένοι να πηγαίνουν στη Βέροια, στον ΕΟΠΥΥ (για μια σφραγίδα).
• Είμαστε αντιμέτωποι με μία τεράστια ταλαιπωρία, κυρίως υπερηλίκων, ΑΜΕΑ κλπ.

Τι έχουμε σήμερα πιο συγκεκριμένα:

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΓΙΑΤΡΟΙ

• Παίρνοντας υπόψη τον πίνακα:

Α. Από τους 32 γιατρούς οι 7 είναι επικουρικοί με σύμβαση ορισμένου χρόνου

Β. Οι γιατροί που φαίνονται στον πίνακα δεν είναι μόνο για το νοσοκομείο της Νάουσας, πχ 3 αναισθησιολόγοι καλύπτουν Βέροια, Γρεβενά κλπ.

Γ. Στην οφθαλμολογική κλινική συνταξιοδοτείται ο μοναδικό μόνιμος γιατρός στα τέλη Δεκέμβρη και μένει  η κλινική με 1 επικουρικό.

Δ. Στο μικροβιολογικό 1 μόνιμος συνταξιοδοτείται και στον επικουρικό λήγει η σύμβασή τέλη Δεκέμβρη.

Ε. Το ακτινολογικό δεν θα μπορέσει να λειτουργήσει, γιατί υπάρχει έλλειψη σε γιατρούς και χειριστές.

 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

• +11 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών με συμβάσεις ορισμένου (χρόνου από ΟΑΕΔ).
• 2019 – 2020 θα υπάρχουν συνταξιοδοτήσεις και θα λήξουν συμβάσεις εργασίας προσωπικού

ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

• +10 με διάφορες σχέσεις εργασίας (ΟΑΕΔ, επικουρικοί, ΙΔΑΧ) ορισμένου χρόνου.

ΣΙΤΗΣΗ (Β. Μαγείρων, Τραπεζοκόμες, Λατζέρηδες)

• Με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν 31/12/2019

ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ (Καθαρίστριες – Πλυντήρια)

• Οι καθαρίστριες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν 31/12/2019
• Στα πλυντήρια δουλεύουν 2 με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΟΑΕΔ, επικουρικός).

ΤΕΧΝΙΚΉ ΥΠΗΡΕΣΊΑ

• Με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για 2 χρόνια
• Δεν υπάρχουν καθόλου φύλακες – νυχτοφύλακες, συντηρητές κτιρίου, αυλής κλπ κ.α.
• Με βάση τους πίνακες στις 31/12/2019 λήγουν οι συμβάσεις από 16 καθαρίστριες και από 11 τραπεζοκόμες. Μέχρι σήμερα, παρά τις διαβεβαιώσεις δεν έχει δημοσιευθεί προκήρυξη.

ΙΚΑ

ΓΙΑΤΡΟΙ

• Υπάρχουν μέρες που δεν υπάρχει ούτε ένα γενικός γιατρός – παθολόγος στο ΙΚΑ.
• Από 1/1/2020 δεν θα υπάρχει προϊστάμενος υγειονομικών υπηρεσιών, ούτε ελεγκτής γιατρός, θα απομείνουν μόνο 4 γιατροί που δεν θα είναι σε καθημερινή βάση.

ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Από τα στοιχεία που παραθέτουμε επιβεβαιώνεται πως σήμερα ζει όποιος έχει λεφτά και όποιος δεν έχει πεθαίνει, πως το πολυτιμότερο κοινωνικό αγαθό, που είναι η υγεία έχει μετατραπεί σε εμπόρευμα.

Το Εργατικό Κέντρο Νάουσας μαζί με τα 2 σωματεία χρόνια τώρα παλεύουν για τις τραγικές αυτές ελλείψεις αναδεικνύοντας ταυτόχρονα την πηγή του προβλήματος, δηλαδή τη συνεχή υποχρηματοδότηση στον κλάδο της υγείας – πρόνοιας – κοινωνικής ασφάλισης.

Φέτος τον Αύγουστο επισκεφθήκαμε τον υφυπουργό κοινωνικής ασφάλισης Κ. Μηταράκη και τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Υγείας. Και στα δύο υπουργεία που επισκεφθήκαμε συναντήσαμε το εξής: «θα εφαρμόσουμε όλες τις αποφάσεις και τους νόμους που βρήκαμε από την προηγούμενη κυβέρνηση» (ΕΦΚΑ και προσλήψεις γιατρών και προσωπικού στις μονάδες υγείας). Επίσης επισκεφθήκαμε το Δήμαρχο, τον ενημερώσαμε για την άσχημη εικόνα που υπάρχει, το ίδιο κάναμε και σε όλους τους βουλευτές του νομού. Συζητήσαμε και με τον Πρόεδρο του Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο. Το επόμενο βήμα μας θα είναι να ζητήσουμε από το προεδρείο του Δημοτικού Συμβουλίου να συνεδριάσει το Δημοτικό Συμβούλιο και προγραμματίζουμε κινητοποίηση με προσανατολισμό 30/11/2019 και μια σειρά άλλες παραστάσεις.

Διεκδικούμε:

• Να λειτουργήσει το νοσοκομείο μας με τις 8 βασικές κλινικές, όπως όλοι το γνωρίσαμε.
• Να υπάρχουν όλες οι ειδικότητες των γιατρών στο ΙΚΑ, οι βασικές σε πρωινή και απογευματινή βάρδια. Πλήρη λειτουργία του ακτινολογικού και μικροβιολογικού εργαστηρίου. Να επανέλθουν θεραπείες και εξετάσεις που έχουν κοπεί (πχ. ιαματικά λουτρά κλπ).
• Να στελεχωθούν τα περιφερειακά ιατρεία, να υπάρχει καθημερινά γιατρός σε όλα τα χωριά.
• Να γίνουν μαζικές προσλήψεις σε γιατρούς – νοσηλευτικό – διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό με μόνιμη, σταθερή σχέση εργασίας με τον αντίστοιχο εξοπλισμό για να μπορούν να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες όλων των κατοίκων. Αναθεώρηση του αρθ.103 του συντάγματος.
• Να παρθούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. να υπάρχει γιατρούς, νοσηλευτής, τεχνικός ασφάλειας τους θερινούς μήνες σε Ανθέμια – Ειρηνούπολη που είναι συγκεντρωμένες επιχειρήσεις μεταποίησης για να μπορούν να παρεμβαίνουν άμεσα σε εργατικά ατυχήματα και να εξασφαλίζεται η διακομιδή τους.
• Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προληπτικής ιατρικής σε εργαζόμενους, συνταξιούχους, γυναίκες και νέους και σε όλα τα σχολειά.
• Αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν υγεία – πρόνοια για όλους χωρίς εξαιρέσεις, καμία επιχειρηματική δράση στην υγεία.

Σε αυτή την κατεύθυνση θα συζητήσουμε με Αγροτικούς Συλλόγους, Εμπορικό Σύλλογο, Ομοσπονδία Επαγγελματοβιοτεχνών, συλλόγους και σωματεία με στόχο να συνεδριάσουν, να πάρουν αποφάσεις. Δεν θεωρούμε απαραίτητη προϋπόθεση να συμφωνήσουν όλοι στο σύνολο των εκτιμήσεων μας, μπορούν να κρατήσουν τις όποιες επιφυλάξεις – διαφωνίες, το ζήτημα είναι να πιστέψουμε στη δύναμή μας, να αγωνιστούμε για να σώσουμε την υγεία μας, την κοινωνικοί ασφάλιση, να αποτρέψουμε τα χειρότερα.

Η εκτίμησή μας είναι πως αν δεν παίρναμε χρόνια τώρα τέτοιες πρωτοβουλίες και οργανώναμε τον αγώνα η κατάσταση θα ήταν ακόμα χειρότερη.

Θυμίζουμε πω το Εργατικό Κέντρο Νάουσας το Νοέμβρη του 2001 οργάνωσε σύσκεψη στο Δημοτικό Θέατρο, προειδοποίησε έγκαιρα για τις αρνητικές εξελίξεις σε Νοσοκομείο, ΙΚΑ, την πρόνοια και κοινωνική ασφάλιση παίρνοντας υπόψη την στρατηγική επιλογή της Ευρωπαϊκής Ένωσης – κεφαλαίου για την ιδιωτικοποίηση της υγείας – κοινωνικής ασφάλισης.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ 5/11/2019

«Για την κοινωνική ασφάλιση»

Το μεγάλο μέτωπο της κοινωνικής ασφάλισης μας αοφρά όλους. Από τους νέους εργαζόμενους, ως οτυς συνταξιούχους. Το ασφαλιστικό δεν είναι μόνο το δικαιώμα στη σύνταξη. Αφορά την προστασία των εργαζομένων – συνταξιούχων και των οικογενιών τους, την υγεία – πρόνοια, αφορά τους ελεύθερους επαγγελματίες, επιστήμονες, τους αγρότες, συνολικά όλο τον εργαζόμενο λαό. Πρέπει να πάρουμε υπόψη μας πως σήμερα υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για να υπάρξει ασφαλιστικό σύστημα που θα προστατεύει τον εργαζόμενο, θα του εξασφαλίζει αξιοπρεπή ποιοτική ζωή μετά τον εργάσιμο βίο, θα του προσφέρει δωρεάν αναβαθμισμένες υπηρεσίες υγείας – πρόνοιας και περίθαλψης.

Το «νέο Ασφαλιστικό» που επεξεργάζεται και προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ αποτελεί τη νέα κλιμάκωση της επίθεσης διαρκείας στην Κοινωνική Ασφάλιση. Προωθεί την παραπέρα ιδιωτικοποίησή της, πατώντας πάνω στα αντιλαϊκά θεμέλια που έβαλαν όλοι οι προηγούμενοι αντιασφαλιστικοί νόμοι, με τελευταίο τον νόμο Κατρούγκαλου το 2016.

Το μοντέλο των «τριών πυλώνων» που προτείνει η κυβέρνηση της ΝΔ έχει ήδη σε ένα βαθμό νομοθετηθεί, μέσα από τις αλλεπάλληλες παρεμβάσεις των προηγούμενων χρόνων.  

Σε αυτό το μοντέλο, η δημόσια ασφάλιση («πρώτος πυλώνας») μετατρέπεται ολοένα και περισσότερο σε… πτωχοκομείο, αποδίδοντας συντάξεις – ψίχουλα, στο ύψος των προνοιακών επιδομάτων.

Η επικουρική ασφάλιση («δεύτερος πυλώνας»), με την παραπέρα ενίσχυση των ιδιωτικών χαρακτηριστικών της, δηλαδή την παράδοση των εισφορών των νέων ασφαλισμένων στον χρηματιστηριακό τζόγο, αποκόπτεται οριστικά από τη δημόσια ασφάλιση. Καταλήγει ουσιαστικά να είναι «δίδυμο αδελφάκι» της ιδιωτικής ασφάλισης («τρίτος πυλώνας»), ωστόσο, σε αντίθεση με αυτή, θα είναι υποχρεωτική.

Ουσιαστικά επιβάλλει την υποχρεωτικότητα του «δεύτερου πυλώνα», χωρίς όμως να δίνει πραγματικές εγγυήσεις για τις επικουρικές συντάξεις, λειτουργεί δηλαδή ως «ντίλερ» της ιδιωτικής ασφάλισης.

Ταυτόχρονα, προβλέπεται παραπέρα ενίσχυση του «τρίτου πυλώνα», των προγραμμάτων ιδιωτικής ασφάλισης, ανοίγοντας νέα πεδία κερδοφορίας στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Το αντιδραστικό σχέδιο ολοκληρώνεται με την προώθηση των επαγγελματικών ταμείων, που νομοθέτησε το 2002 η τότε κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. Αυτά λειτουργούν σε επίπεδο επαγγελμάτων και κλάδων και έχουν ανάλογα χαρακτηριστικά με τον «δεύτερο πυλώνα» που προωθεί η ΝΔ. Μάλιστα, αποτελεί επιδίωξη της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με τον ΣΕΒ και τις υπόλοιπες εργοδοτικές οργανώσεις, η δημιουργία ενός Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου.

Όσο για τα περί «βιωσιμότητας» και «δικαιοσύνης», όλες οι κυβερνήσεις, πριν από κάθε επίθεση στην Κοινωνική Ασφάλιση αναμασούν τα ίδια. Έτσι έφεραν αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, περικοπές συντάξεων και παροχών, απαλλαγή του κεφαλαίου και του κράτους του από το «κόστος» της Κοινωνικής Ασφάλισης, πχ: επιχειρήσεις μεταποίησης αγροτικών προϊόντων που απασχολούν μικρούς αγρότες – ισσες, ασφαλισμένους στον ΟΓΑ απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές, παρότι πρόκειται για εξαρτημένη σχέση εργασίας. Προωθείται επίσης το εργόσημο, ενώ είναι γνωστό πώς σε αυτές τις επιχειρήσεις οργιάζει και η μαύρη ανασφάλιστη εργασία.

Την ίδια στιγμή που διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις επικαλούνται τη «βιωσιμότητα», χαρίζουν δισεκατομμύρια στις επιχειρήσεις. Τα ληξιπρόθεσμα βεβαιωμένα χρέη τους προς τον ΕΦΚΑ και το πρώην ΙΚΑ ξεπερνούν τα 17 δισ. Ευρώ (εκατομμύρια οφειλών από την ΕΝΚΛΩ και άλλες επιχειρήσεις, μάλιστα πολλές επιχειρήσεις, όπως και η ΒΕΤΛΑΝΣ που όχι μόνο οφείλουν στο ΙΚΑ, αλλά δεν απέδωσαν και τις εισφορές που εισέπραξαν από τους εργαζόμενους)! Στο νέο σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπεται η παραπέρα μείωση κατά 25% των εισφορών προς τον ΕΦΚΑ, το μεγαλύτερο μέρος της οποίας θα καταλήξει στα ταμεία των επιχειρήσεων…

Η κυβέρνηση της ΝΔ αποδίδει στον νόμο Κατρούγκαλου «προχειρότητα». Η χθεσινή κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ ισχυρίζεται ότι ο νόμος Κατρούγκαλου παρέδωσε «βιώσιμα και εύρωστα ασφαλιστικά ταμεία», τα οποία η ΝΔ οδήγησε σε διάλυση, επιχειρούν να συσκοτίσουν την ενιαία συμβολή τους στην προώθηση της αντιλαϊκής στρατηγικής του κεφαλαίου και της ΕΕ για το χτύπημα της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η αλήθεια είναι πως η προηγούμενη κυβέρνηση το 2015, άφησε ανέγγιχτο όλο το προηγούμενο αντιασφαλιστικό οικοδόμημα των κυβερνήσεων ΝΔ – ΠΑΣΟΚ και προχώρησε την αντιασφαλιστική επίθεση.

Ο νόμος 4387/2016 της προηγούμενης κυβέρνησης μόνο από «προχειρότητα» δεν διακρίνεται. Ήταν καλά μελετημένος, υπηρέτησε και υπηρετεί τους μακροπρόθεσμους αντιλαϊκούς στρατηγικούς σχεδιασμούς του κεφαλαίου και της ΕΕ. 

Αυτό τον στόχο δεν αμφισβητεί η σημερινή κυβέρνηση, υπερασπίζεται την ιδιωτικοποίηση της ασφάλισης,  την κερδοφόρα δράση των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών και την προωθεί.

Επιχειρούν απευθυνόμενοι κυρίως στους νέους εργαζόμενους με την εξής αντίληψη:  «αφού δεν θα πάρετε σύνταξη ποτέ ή, αν πάρετε, αυτή θα είναι ένα ξεροκόμματο, η ιδιωτικοποίηση της Ασφάλισης είναι η μόνη λύση». Ποια είναι η αλήθεια;

Πρόκειται για μια ύπουλη προπαγάνδα, η οποία εκπορεύεται από όλους όσοι θέλουν να κρατήσουν τους εργαζόμενους μακριά από τον αγώνα ενάντια στην αντιασφαλιστική επίθεση και να τους σπρώξουν στα νύχια των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών.

Η ιδιωτικοποίηση της Ασφάλισης είναι «λύση» μόνο για τους επιχειρηματικούς ομίλους, που θα βάλουν στο χέρι τα δισεκατομμύρια ευρώ των ασφαλιστικών εισφορών, χωρίς μάλιστα να αναλαμβάνουν καμία δέσμευση για το τι θα επιστρέψουν στους ασφαλισμένους μετά από 35 και 40 χρόνια δουλειάς.

Καμία «λύση» και καμία ασφάλεια δεν προσφέρει η ιδιωτικοποίηση στους ασφαλισμένους, που θα βλέπουν να τζογάρεται ο μόχθος τους σε πακέτα «χαμηλού», «μεσαίου» και «υψηλού επενδυτικού κινδύνου», όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στο πόρισμα της «Επιτροπής Σοφών» που έστησε η κυβέρνηση για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης.

Την απάντηση δίνει η ίδια η πικρή πείρα εργαζομένων και συνταξιούχων από την ιστορία τέτοιων ιδιωτικών ασφαλιστικών σχημάτων, τα οποία, ανεξάρτητα από τη συγκεκριμένη μορφή που έχουν σε κάθε χώρα, υπακούν στους νόμους του τζόγου…

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη διάρκεια της τελευταίας καπιταλιστικής κρίσης έχασαν μέχρι και το 40% των αποθεματικών τους. Ακραίο παράδειγμα – αλλά όχι μοναδικό – είναι η γνωστή περίπτωση της «Enron» στις ΗΠΑ, οι εργαζόμενοι της οποίας είδαν τις εισφορές τους να εξαϋλώνονται με τη χρεοκοπία της εταιρείας, στις μετοχές της οποίας είχε επενδύσει μεγάλα κεφάλαια το συνταξιοδοτικό τους ταμείο… Το 2016, σε δημοσίευμά του, το «Bloomberg» ανέφερε ότι σε «τεστ αντοχής» σε αυτά τα συνταξιοδοτικά ταμεία στις χώρες της Ευρωζώνης διαπιστώθηκε ότι το έλλειμμά τους ανέρχεται σε 428 δισ. ευρώ! Χαρακτηριστική περίπτωση είναι το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της γερμανικής «Lufthansa», το έλλειμμα του οποίου ανέρχεται στο ποσό των 6,6 δισ. ευρώ, όσο δηλαδή και ολόκληρη η κεφαλαιοποίηση της εν λόγω εταιρείας…

Με αποσπασματικά νούμερα και «αποδόσεις», τα επιτελεία του κεφαλαίου επιχειρούν να συσκοτίσουν όλα τα παραπάνω, να δελεάσουν τους εργαζόμενους και ειδικά τη νέα βάρδια, την ίδια ώρα μάλιστα που η ανεργία των νέων παραμένει στα ύψη, η «ευελιξία» απογειώνεται, οι μισθοί συμπιέζονται συνεχώς.

Αξιοποιώντας την υποχώρηση του εργατικού κινήματος, το ρόλο του εργατοπατερισμού, την ίδια τη λεηλασία των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων για τη στήριξη του κεφαλαίου, επιχειρούν να συσκοτίσουν το γεγονός ότι η δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση αποτελεί κατάκτηση ιστορικών αγώνων των εργαζομένων και του λαού, ότι η υπεράσπισή της αποτελεί πεδίο μάχης για την προστασία των γηρατειών, για την προστασία όλων των εργαζομένων σε περιπτώσεις ατυχήματος, ακόμα και αναπηρίας.

Μαζικός αγώνας για Δημόσια Υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση

«Το σκηνικό που χτίζεται και προετοιμάζει τα νέα δεινά για συνταξιούχους και ασφαλισμένους μπορεί να το ανατρέψει ο κοινός αγώνας των εργαζομένων, των συνταξιούχων, σε συμμαχία με τα άλλα λαϊκά στρώματα, που θα έχει ως σημαία του τη διεκδίκηση Δημόσιας Υποχρεωτικής Κοινωνικής Ασφάλισης. Αγώνας μαζικός, οργανωμένος, μέσα στους χώρους δουλειάς, στις πόλεις και τα χωριά, για την κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων των κυβερνήσεων και των τριών μνημονίων των ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ», 

 Να επιστραφούν όλα τα κλεμμένα αποθεματικά των Ταμείων. Είναι ο ιδρώτας και το αίμα του εργαζόμενου λαού μας, δεν μπορεί να περάσει η λογική που καλλιεργούν τα αστικά κόμματα, «περασμένα – ξεχασμένα»! Να θυμίσουμε ότι μόνο με το περιβόητο PSI, το «κούρεμα» δηλαδή των ασφαλιστικών ταμείων για τη σωτηρία των τραπεζών, χάθηκαν πάνω από 10 δισ. ευρώ σε ένα βράδυ!

• Να πληρώσουν το κράτος και η εργοδοσία! Καμία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, που σημαίνει νέα μείωση του μισθού του εργαζόμενου στο τμήμα που πηγαίνει για τη σύνταξη και την Υγεία και απαλλαγή της μεγαλοεργοδοσίας.
• Πλήρης αποκατάσταση όλων των απωλειών, μαζί και της 13ης και 14ης σύνταξης. Κατώτατη κύρια σύνταξη 600 ευρώ.
• Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές, στις δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.
• Συντάξεις που θα εξασφαλίζουν αξιοπρέπεια στα γηρατειά, στη βάση των σύγχρονων αναγκών της εργατικής – λαϊκής οικογένειας και όχι με συνθήκες του προηγούμενου αιώνα, δουλειάς σε άθλιες συνθήκες μέχρι τα βαθιά γεράματα.
• Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 60 για τους άνδρες και στα 55 για τις γυναίκες, με 5 χρόνια λιγότερης δουλειάς για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Το Εργατικό Κέντρο Νάουσας μαζί με τα 2 σωματεία Συνταξιούχων ΙΚΑ και ΟΑΕΕ δίνουμε τη μάχη ενιαία για την κοινωνική ασφάλιση συνδυασμένα με τις τεράστιες ελλείψεις στις μονάδες υγείας του Δήμου.

Καμιά αναμονή, καμία ανοχή στο προμελετημένο έγκλημα στην κοινωνική ασφάλιση.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Για ακόμη μια φορά διαπιστώνουμε ότι η απαράδεκτη κατάσταση που βιώνουν πρόσφυγες και μετανάστες καθώς και ο ντόπιος πληθυσμό εξαιτίας του εγκλωβισμού χιλιάδων ανθρώπων στα νησιά και τη χώρα διαρκώς χειροτερεύει. Τα νησιά μας έχουν γίνει στρατόπεδα συγκέντρωσης, φυλακές δυστυχισμένων ανθρώπων που ξεριζώθηκαν από τα σπίτια τους εξαιτίας του πολέμου και της φτώχειας.

Η Συμφωνία Ευρωπαϊκής Ένωσης – Τουρκίας – Ελλάδας, η πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ακολουθεί η σημερινή και η προηγούμενη κυβέρνηση, καθώς και μια σειρά εκπρόσωποι της τοπικής διοίκησης και ορισμένοι τοπικοί παράγοντες, είναι καταστροφική για πρόσφυγες-μετανάστες και μόνιμους κατοίκους. Ευθύνεται γι αυτό που ζούμε καθημερινά στα νησιά μας. Είναι πολιτική εγκλωβισμού, καταστολής, απανθρωπιάς, προβλέπει τη δημιουργία νέων hotspot, κλειστών κέντρων φυλακών, φέρνει πολέμους, προσφυγιά και φτώχεια. Ο νέος νόμος για το άσυλο καταργεί κάθε διεθνές κατοχυρωμένο δικαίωμα για τους αιτούντες άσυλο. Θα φέρει μεγαλύτερη καταστολή, φυλακίσεις, απελάσεις, χωρισμούς και διάλυση οικογενειών.

Η τακτική της κυβέρνησης να μην κλείνει τα hotspot στα νησιά, να μην απεγκλωβίζει πρόσφυγες και μετανάστες, να τους μεταφέρει σε περιοχές που δεν υπάρχει η κατάλληλη υποδομή διογκώνει το πρόβλημα. Αφήνει περιθώριο καλλιέργειας ρατσισμού και ξενοφοβίας από κάποιους που εκμεταλλεύονται την αγωνία του λαού από τα υπαρκτά προβλήματα που δημιουργούνται από τον εγκλωβισμό. Που «κουκουλώνουν» την αιτία του προβλήματος και «χτυπούν» το θύμα και όχι αυτόν που φταίει για τα προβλήματα που βιώνουμε.

Εμείς που ως λαός, έχουμε πολλές φορές ζήσει τη φτώχεια, τον πόλεμο, την προσφυγιά, τη μετανάστευση δεν πρέπει να μένουμε απαθείς απέναντι στα εγκλήματα που γίνονται στη Συρία, την Υεμένη, στα πνιγμένα παιδιά στο Αιγαίο, στην εξαθλίωση ανθρώπων και στον εγκλωβισμό τους στα hotspot. Δεν είναι αυτοί «εισβολείς» στη χώρα μας, στα νησιά μας, αλλά το ΝΑΤΟ, οι ΗΠΑ, η Ρωσία,  η

Τουρκία και όποια άλλη δύναμη επιτίθεται στις χώρες τους, κατακλέβει το βιός τους, γεμίζει και τη δική μας χώρα με βάσεις του θανάτου.

Καλούμε τα Εργατικά Κέντρα, τα Σωματεία, τους Συλλόγους και τους φορείς των νησιών του Αιγαίου ακόμη μια φορά να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και στις 20 Νοέμβρη να πραγματοποιήσουμε πολύμορφες κινητοποιήσεις, συγκεντρώσεις, παρεμβάσεις σε όλα τα νησιά απαιτώντας ΕΔΩ και ΤΩΡΑ να σταματήσει ο εγκλωβισμός προσφύγων και μεταναστών και να κλείσουν όλα τα hotspot.

Να παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις ενάντια στις αιτίες που γεννούν φτώχεια πολέμους και προσφυγιά.

Ενάντια στις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις, στη συμμετοχή της χώρας μας σε αυτές, στο ΝΑΤΟ και στους ανταγωνισμούς στην ευρύτερη περιοχή μας. Να απαιτήσουμε να καταργηθεί η Συμφωνία με τις ΗΠΑ για τις βάσεις και να κλείσουν οι ΝΑΤΟϊκές βάσεις που είναι ορμητήρια πολέμου και θανάτου. Να σταματήσουν οι επεμβάσεις στη Συρία και όπου αλλού.

Να εκφράσουμε αλληλεγγύη  με κάθε τρόπο και πρώτα από όλλα με τις διεκδικήσεις μας, στα θύματα του πολέμου και της φτώχειας! Σε όσους έχουν ξεριζωθεί από τις πατρίδες τους για τα κέρδη των ισχυρών. Να απομονώσουμε κάθε φωνή μίσους και ξενοφοβίας. 

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Να ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΤΩΡΑ όλα τα hotspot! Να μη δημιουργηθεί κανένα νέο πουθενά!
• Απεγκλωβισμός προσφύγων και μεταναστών από τα νησιά και τη χώρα
• Μεταφορά τους στην ηπειρωτική Ελλάδα σε ανθρώπινα κέντρα φιλοξενίας. Εκεί να διατυπώνονται τα αιτήματα ασύλου κλπ και από εκεί σύντομα και με ασφάλεια να πηγαίνουν στις χώρες που επιθυμούν
• Ιδιαίτερη μέριμνα και φροντίδα για τα ασυνόδευτα παιδιά. Επανενώσεις οικογενειών. Κανένας ανήλικος σε ακατάλληλες συνθήκες
• Στα νησιά να υπάρχει ένας μικρός χώρος υποδοχής, καταγραφής, ταυτοποίησης και πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας
• Καμιά εμπλοκή των ΜΚΟ στο προσφυγικό-μεταναστευτικό
• Να καταργηθεί η συμφωνία Ελλάδας-Ε.Ε.-Τουρκίας και όποια άλλη συνθήκη τους εγκλωβίζει στα νησιά και τη χώρα
• Να αποζημιωθούν στο 100% όσοι κάτοικοι έχουν υποστεί ζημιές από τις συνέπειες του μακροχρόνιου εγκλωβισμού

Η 20^η Νοέμβρη να είναι για τη Σάμο και τα άλλα νησιά του Αιγαίου μέρα διεκδίκησης και αλληλεγγύης!

Η Διοίκηση του Ε.Κ.Σάμου

Εκφράζουμε  τα συλλυπητήρια μας  στην οικογένεια του συναδέλφου μας.

Εκφράζουμε την οργή μαςγια το νέο εργοδοτικόέγκλημα,  το θάνατο του 55 χρόνου συναδέλφου μας ,  στο βωμό τις κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Έχουμε προειδοποιήσει εδώ και καιρό ότι η κατάσταση στη ΛΑΡΚΟ  , όπως και  σε άλλους χώρους το τελευταίο διάστημα έχει ξεφύγει, τα μέτρα για την ασφάλεια των εργαζομένων  είναι κόστος περιττό για την εργοδοσία , με αποτέλεσμα να μας οδηγούν καθημερινά σαν ζώα στα κρεματόρια τους.

Αυτή είναι η ανάπτυξη τους , δολοφονημένοι εργάτες ,σακατεμένοι , με πετσοκομμένα  δικαιώματα  (μισθοί  – θεσμικά δικαιώματα) , για την οποία κραυγάζει η σημερινή Κυβέρνηση όσο και η προηγούμενη .

Αυτή είναι η ανάπτυξη που οραματίζεται ο ΣΕΒ , «χώροι εργασίας  ΝΤΑΧΑΟΥ» , χωρίς κανένα μέτρο προστασίας  για την ίδια τη ζωή μας .

Καλούμε τους συναδέλφους να βρίσκονται σε ετοιμότητα για άμεση  αγωνιστική απάντηση μαζί με τα υπόλοιπα ταξικά σωματεία του Κλάδου  , ώστε να μην μείνει αναπάντητο αυτό το έγκλημα της εργοδοσίας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. Εδώ και τώρα μέτρα ασφαλείας στους χώρους δουλειάς
2. Εδώ και τώρα ουσιαστική επαναφορά των Σ.Σ.Ε.
3. Άμεση παρέμβαση των αρμόδιων δικαστικών αρχών ώστε να λογοδοτήσουν οι υπεύθυνοι όλων των εγκλημάτων που συντελούνται στο όνομα της κερδοφορίας των εργοδοτών .

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ

• Οργανώνουμε τον αγώνα μας για την υπογραφή κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στα Ξενοδοχεια και τον Επισιτισμό
• Κλιμακώνουμε τον αγώνα απέναντι στο νέο χτύπημα κυβέρνησης-εργοδοσίας στην Κοινωνική Ασφάλιση, στα εργασιακά και στα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα

Το Συνδικάτο της Αττικής καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, τα επιχειρησιακά σωματεία με ενότητα και αλληλεγγύη να οργανώσουμε σε όλους τους χώρους δουλειάς, παρεμβάσεις, κινητοποιήσεις, απέναντι στα πολύ οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά.

Η κυβέρνηση έχει βάλει σε εφαρμογή το σχέδιο για κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων. Με τον αναπτυξιακό νόμο που πρόσφατα ψηφίστηκε δίνει νέα, ακόμη πιο προκλητικά προνόμια στη μεγαλοεργοδοσία, τσακίζοντας παράλληλα ότι έχει απομείνει όρθιο από τα δικαιώματα μας.

Πατώντας επάνω στον δρόμο που τους άνοιξε ο ΣΥΡΙΖΑ με τον νόμο Βρούτση(!)-Αχτσιόγλου για την καθήλωση των μισθών ενισχύουν το αντεργατικό οπλοστάσιο της εργοδοσίας αποδεικνύοντας ότι η ανάπτυξη που όλοι τους ευαγγελίζονται είναι ανάπτυξη για τα κέρδη των μεγαλοεργοδοτών.

Ανάμεσα στα υπόλοιπα που προβλέπονται για τις κλαδικές συμβάσεις είναι ότι για να επεκταθούν και να καλύπτουν το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου πρέπει να υπάρχει «τεκμηρίωση των επιπτώσεων στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου». Να μην θίγονται τα κέρδη τους!

Ενισχύουν για ακόμη μια φορά τις Ενώσεις Προσώπων που η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής, κάνοντας τις έναν μόνιμο εργοδοτικό μηχανισμό. Ο κλάδος μας ήταν πρωταθλητής με εκατοντάδες τέτοιες ενώσεις που στήθηκαν από τους εργοδότες τα έτη 2012-2013 για να κατεβάσουν τους μισθούς στο ύψος του κατώτερου και τα 586 ευρώ.

Την περίοδο που η κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων πλησιάζει στη λήξη της, και οι υπόλοιπες ΣΣΕ του κλάδου δεν είναι σε ισχύ, η κυβέρνηση ενισχύει τη δυνατότητα των εργοδοτών να διαμορφώνουν μισθούς και όρους εργασίας στα όρια της αντοχής της κερδοφορίας τους με τις εξαιρέσεις που επιβάλλει, προκειμένου να υπερισχύσει η Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας που συμφέρει τον εργοδότη.

Ταυτόχρονα ανοίγει πιο έντονα η συζήτηση για το νέο Ασφαλιστικό που είναι συνέχεια του νόμου Κατρούγκαλού της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. Θέλουν να βάλουν οριστική ταφόπλακα στην κοινωνική ασφάλιση. Η μετατροπή της ασφάλισης σε «ατομική υπόθεση» είναι κάτι που το ζουν εκατομμύρια ασφαλισμένοι και ανασφάλιστοι σε όλο τον κόσμο.

Για αυτό το λόγο θέλουν να βάλουν στον γύψο τους αγώνες και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων για σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής, για σύγχρονα δικαιώματα. Ο υπουργός Εργασίας είναι πλέον αυτός που θα αποφασίζει όχι μόνο το πώς και πόσο θα πληρώνεται ο εργαζόμενος, αλλά και για το εάν θα έχει δικαίωμα να αγωνίζεται. Είναι απαίτηση και ανάγκη της εργοδοσίας να σωπάσει κάθε φωνή αντιστασης, κάθε φωνή που διεκδικεί και παλεύει ενάντια στην κόλαση που θέλουν να επιβάλλουν μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς.

Ξέρουν πολύ καλά ότι για να θωρακιστεί ακόμη περισσότερο η κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων χρειάζεται να μην υπάρχει αντίσταση από τους εργαζόμενους. 

Να τους κόψουμε τη φόρα!

Δεν υπάρχει άλλη λύση πέρα από την οργάνωση όλων των εργαζομένων, Ελλήνων και μεταναστών, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας μέσα στον τόπο δουλειάς. Η απάντηση στη βαρβαρότητα που θέλουν να μας επιβάλλουν είναι :

• η μαζικοποίηση του Συνδικάτου και των επιχειρησιακών σωματείων,
• η ενίσχυση της ταξικής γραμμής του, το δυνάμωμα των μαζικών διαδικασιών του με Γενικές Συνελεύσεις μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς,
• η δημιουργία νέων οργανώσεων που θα βάζουν στο επίκεντρο του αγώνα απέναντι στο σύστημα που γεννά αυτή την πολιτική που τσακίζει τη ζωή των εργαζομένων.

Για τους εργαζόμενους είναι μονόδρομος ο αγώνας για μια κοινωνία που θα μπορεί να εξασφαλίσει τις σύγχρονες ανάγκες ώστε οι εργαζόμενοι να κάνουν κουμάντο τον πλούτο που παράγουν. Αυτή είναι η προοπτική του ταξικού εργατικού κινήματος κόντρα στη βαρβαρότητα που ζει η εργατική τάξη της χώρας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

ΔΕΥΤΕΡΑ 11 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 16:30 ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ROYAL OLYMPIC