Να ανακληθεί η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του νοσοκομείου και να προσληφθούν όλοι οι εργαζόμενοι με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα.

Χρειάστηκε, για άλλη μια φορά, η παρέμβαση του Σωματείου μας, με καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, για να πληρωθούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στην καθαριότητα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης λόγω της συστηματικής καθυστερήσεις στις πληρωμές από την εργολαβική εταιρεία ΑΝΟΔΙΚΗ.

Αποδεικνύεται ότι η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των νοσοκομείων υπηρετεί μόνο τα συμφέροντα των εργολαβικών εταιρειών, που, σε δεκάδες δημόσιες μονάδες υγείας, συνεχίζουν να θησαυρίζουν, εκμεταλλευόμενες χιλιάδες εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ενώ και εκεί όπου έχουν προχωρήσει οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, χιλιάδες συνάδελφοι, στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη δημόσιων νοσοκομείων, εργάζονται με 6ωρα, 7ωρα και πετσοκομμένους μισθούς και δικαιώματα ενώ συχνά απολύονται και «αντικαθίστανται» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία. Η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, αντί για την μονιμοποίηση των ήδη εργαζόμενων και την πρόσληψη όσων επιπλέον χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών, έχει σαν αποτέλεσμα την ανακύκλωση της ανεργίας και το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των τριάντα εργαζομένων στη σίτιση του νοσοκομείο ΘΡΙΑΣΙΟ που στις 30 Αυγούστου 2019 υπέγραψαν σύμβαση ετήσιας διάρκειας αν και οι όροι της προκήρυξης (με αριθμ. Πρωτ. 11615/Φ 419) για την πρόσληψη τους, ανέφεραν ρητώς ότι η διάρκεια σύμβασης θα είναι «από την ημερομηνία υπογραφής της και για 24 μήνες».

Επιπλέον, η υπογραφή της σύμβασης προηγήθηκε της εγκυκλίου του υφυπουργού Υγείας (με ημερ. 12 Σεπτεμβρίου 2019) για μονοετή διάρκεια των ατομικών συμβάσεων εργασίας και δεν δικαιολογείται ο περιορισμός της διάρκειας της σύμβασης από δύο έτη σε ένα.

Η συγκεκριμένη εγκύκλιος δίνει τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να επιλέγουν είτε τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή την ανάθεση σε εργολαβικές εταιρείες, για την κάλυψη των αναγκών στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης και σίτισης των νοσοκομείων με «γνώμονα το δημοσιονομικό όφελος».

Το κριτήριο του «δημοσιονομικού οφέλους», χωρίς καμία αναφορά στην εξασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, εντάσσεται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό, για να μπορούν να ανταπεξέρχονται στον ανταγωνισμό μεταξύ τους και με τις αντίστοιχες ιδιωτικές επιχειρήσεις υγείας, για τη σύναψη συμβολαίων με ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.

  Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να ανακληθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού υγείας

► να επεκταθεί άμεσα η διάρκεια της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων στη σίτιση στα δύο έτη, όπως προβλέπεται από τους όρους της προκήρυξης, με 5ήμερο, 8ωρο και πλήρη δικαιώματα.

Οριστική λύση, και αυτό διεκδικούμε, είναι να ανακληθεί πλήρως η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών (σίτιση, καθαριότητα, φύλαξη, κυλικείο), να προσληφθούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα, να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ, μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου) και να προσληφθούν όσοι επιπλέον μόνιμοι εργαζόμενοι χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

με τη δημοσίευση του σχεδίου νόμου της κυβέρνησης με τίτλο «Απελευθέρωση αγοράς ενέργειας, εκσυγχρονισμός της ΔΕΗ, ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ και στήριξη των ΑΠΕ», η κυβέρνηση εξαπολύει νέα σφοδρή επίθεση στους εργαζόμενους.

Ο «εκσυγχρονισμός» που επικαλείται η κυβέρνηση είναι η κατάργηση της σταθερής και μόνιμης εργασίας όπως και η πληρωμή της εργασίας με καθορισμό του μισθού από το ΔΣ της ΔΕΗ, μακριά από κάθε έννοια Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. «Εκσυγχρονισμός» θεωρείται η απόλυση του προσωπικού που εργάζεται με μόνιμες σχέσεις εργασίας και με εργασιακά δικαιώματα που καθορίζονται από ΣΣΕ και η αντικατάστασή του με νέους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, πιο φθηνούς και αναλώσιμους, για τους οποίους, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, οι νέες συμβάσεις θα είναι: «….κατά παρέκκλιση από την ισχύουσα στην επιχείρηση Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από τον Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού ΔΕΗ ή από οποιαδήποτε άλλη επιχειρησιακή συμφωνία, ρύθμιση ή συνήθεια, ιδίως ως προς τις αποδοχές των νεοπροσλαμβανόμενων, τις άδειες, τις κάθε είδους προσαυξήσεις των αποδοχών, τα επιδόματα και λοιπές παροχές, καθώς και τους όρους και τη διαδικασία των απολύσεων». 

Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και του εκσυγχρονισμού, η ΔΕΗ θα πρέπει να απολύσει περί τους 5.000 εργαζόμενους ώστε να μειώσει το «κόστος» της, προβάλλοντας το σαθρό επιχείρημα ότι έτσι θα μπορέσουν να προκύψουν «ανταγωνιστικά» τιμολόγια. Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει καμία προστασία για τους εργαζόμενους στον όμιλο ΔΕΠΑ. Καταργεί ακόμα και το υποτυπώδες το Άρθρο 80ΙΒ, το οποίο προέβλεπε την 3ετη προστασία από απόλυση και τους όρους εργασίας, με την αιτιολογία να εφαρμόζεται με ομοιόμορφο τρόπο η νομοθεσία που διέπει τις εργασιακές θέσεις, που φυσικά ούτε και αυτή η πρόβλεψη δεν απαντούσε στην ανάγκη για μόνιμη και σταθερή εργασία. «Εκσυγχρονισμός» είναι «να μην μας επιβάλλουν οι σημερινοί εργαζόμενοι πώς θα εργάζονται και ποιες συμβάσεις θα συνάπτουν οι καινούριοι εργαζόμενοι», όπως δήλωσε προκλητικά ο υπουργός.

Συνάδελφοι, τα νέα αυτά μέτρα και οι ρυθμίσεις, μπορεί να επικαλούνται την «εξυγίανση της ΔΕΗ», ή για την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ «το αναγκαίο άνοιγμα της αγοράς ώστε να γίνουν επενδύσεις και να έρθει ανάπτυξη», όμως η ουσία τους είναι πιο βαθιά. Η ουσία τους κρύβεται στο πώς θα εξυπηρετηθεί καλύτερα το κεφάλαιο εις βάρος των εργαζόμενων, στο πώς ο εργαζόμενος θα γίνει πιο φθηνός ώστε να δοθούν κίνητρα στο κεφάλαιο να βγάλει υπερκέρδη.

Τα μέτρα που παρουσίασε η κυβέρνηση της Ν.Δ. ευθυγραμμίζονται με εκείνα του ΣΥΡΙΖΑ και των προηγούμενων κυβερνήσεων, δηλαδή «ανοίγουν χώρο» προκειμένου να επιταχυνθεί η πολιτική της «απελευθέρωσης» της Ενέργειας και οι «μεγάλοι παίκτες» να επενδύσουν τα κεφάλαιά τους. Αυτό θα πραγματοποιηθεί με τον περιορισμό της ΔΕΗ σήμερα, με την ιδιωτικοποίηση, χθες του ΑΔΜΗΕ, αύριο του ΔΕΔΔΗΕ και της ΔΕΠΑ, καθώς και με το κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων. Όμως η προίκα που χαρίζει το νομοσχέδιο στους νέους εργοδότες στον κλάδο της ενέργειας, και που αποτελεί ίσως τη σημαντικότερη εξέλιξη, είναι πως θα ξεμπερδέψουν μια για πάντα με τη σταθερή και μόνιμη εργασία και με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αυτό άλλωστε ήταν και το ζητούμενο στο πρόσφατο πολυνομοσχέδια για την ανάπτυξη δηλαδή, πως ουσιαστικά θα ακυρώνονται οι ΣΣΕ.

Οι παραπάνω εξελίξεις δεν θα μπορούσαν να πραγματοποιηθούν αν δεν είχαν τη στήριξη και  συνεργασία του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, όπως της ηγεσίας της ΓΕΝΟΠ και των πλειοψηφιών των λοιπών σωματείων του ομίλου. Αποτελούν πρόκληση και υποκρισία οι δηλώσεις της ΓΕΝΟΠ ότι «οι ατομικές συμβάσεις για τους νέους εργαζόμενους είναι casus belli» κατόπιν της συνάντησης με τον υπουργό. Είναι οι ίδιοι που έστρωσαν το δρόμο βάζοντας πλάτη χρόνια τώρα σε αυτήν την πολιτική. Μίλαγαν για τα οφέλη του «ανταγωνιστικού μετασχηματισμού» κατά το αρχικό σπάσιμο του ομίλου, στήριξαν τη συμφωνία για την πώληση του ΑΔΜΗΕ. Έχει την υπογραφή τους η δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων: μόνιμοι, μόνιμοι με ατομικές συμβάσεις (βλ. ΔΕΗ Ανανεώσιμες, που αποτελεί τον πιλότο για τις εξελίξεις στον όμιλο), συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι με σύμβαση έργου (βλ. ΑΔΜΗΕ/ΑΡΙΑΔΝΗ), εργολαβικοί, ενοικιαζόμενοι.

Επισημαίνουμε την υπονομευτική στάση της ομοσπονδίας στις δυο προηγούμενες απεργίες που αφορούσαν τις ΣΣΕ και τη συνδικαλιστική δράση των σωματείων, αφού στην πρώτη δεν πήρε καν απόφαση συμμετοχής και στην δεύτερη έμεινε η απόφαση ως συνήθως υποκριτικά στα χαρτιά. Δεν θέλουν τους εργαζομένους οργανωμένους να διεκδικούν, τους θέλουν υποταγμένους και μακριά από αγώνες.

Συνάδελφοι, κυβέρνηση, εργοδοσία και κυβερνητικός συνδικαλισμός έχουν κοινό μέτωπο απέναντι στους εργαζόμενους, υπηρετούν συμφέροντα αντίθετα από το συμφέρον της εργατικής τάξης.

Μήπως η ανάπτυξη, οι επενδύσεις και τα κέρδη εκατομμυρίων, που πραγματοποιούνται στον κλάδο, συνοδεύονται αντίστοιχα και με βελτίωση της θέσης των εργαζομένων του κλάδου, υπηρετούν τις λαϊκές ανάγκες για επαρκή και φθηνή ενέργεια; Όχι, το αντίθετο συμβαίνει, δηλαδή το βιοτικό επίπεδο των εργαζόμενων στον κλάδο πέφτει, τα τιμολόγια ανεβαίνουν και η ενεργειακή φτώχια εξαπλώνεται, διότι στην οικονομία της αγοράς, τον καπιταλισμό, η εργασία είναι «κόστος» και η ενέργεια εμπόρευμα, δηλαδή μέσο κερδοφορίας του κεφαλαίου κι όχι κοινωνικό αγαθό.

Συνάδελφοι, όσο και αν οι δυσκολίες σήμερα δείχνουν αξεπέραστες, σας καλούμε να οργανώσουμε τη δράση μας μέσα από το Κλαδικό Συνδικάτο Ενέργειας. Να δυναμώσουμε τη δική μας φωνή, αυτή που θα υπερασπιστεί τα δικά μας συμφέροντα και δικαιώματα. Να ενωθούμε όλοι μας σε επίπεδο κλάδου γιατί η επίθεση που δεχόμαστε είναι κοινή και θα δυναμώσει και άλλο το επόμενο διάστημα. Όσοι σήμερα θεωρούν ότι όλα αυτά «δεν τους πιάνουν», «δεν τους αφορούν», πρέπει να σκεφτούν. Οι εξελίξεις είναι τέτοιες που σηματοδοτούν σημαντική επίθεση σε όλο τον κλάδο το επόμενο διάστημα και οι εργαζόμενοι πρέπει να βρισκόμαστε σε ετοιμότητα και εγρήγορση.

Παλεύουμε και Διεκδικούμε:

• Να μην προχωρήσει καμία περαιτέρω ιδιωτικοποίηση στον κλάδο της ενέργειας (ΔΕΗ, ΔΕΠΑ, ΕΛΠΕ).
• Άμεσα να προσληφθούν οι συνάδελφοι που εργάζονται μέσω εργολάβου.
• Κατάργηση όλων των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων.
• Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη σύγχρονα δικαιώματα.
• Καμία πώληση-παράδοση μονάδων ηλεκτροπαραγωγής, ορυχείων και ορυκτού πλούτου.
• Να μην μείνει καμιά λαϊκή οικογένεια χωρίς ρεύμα και αέριο.
• Ρεύμα και φυσικό αέριο φθηνά για το λαό.
• Υπογραφή και εφαρμογή ΣΣΕ με αυξήσεις για όλους. Ανάκτηση των απωλειών.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Παναττική Σύσκεψη Σωματείων Νοσοκομείων – Προνοιακών Ιδρυμάτων (ανοιχτή σε επιτροπές αγώνα και σε όλους τους συναδέλφους) την ΤΕΤΑΡΤΗ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ στις 4:30 μ.μ. στο νοσοκομείο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ

Καλούμε όλα τα Σωματεία και τις Επιτροπές Αγώνα να συμμετάσχουν στην Παναττική Σύσκεψη, γιατί δεν ανεχόμαστε να συνεχιστεί η απαράδεκτη κατάσταση με τις ελλείψεις προσωπικού, τη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης, την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης, τους πετσοκομμένους μισθούς και την ανυπαρξία μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.

Χαρακτηριστικό είναι ότι το 2018 δεν προκηρύχθηκε ούτε μία μόνιμη θέση προσωπικού και η μοναδική προκήρυξη για το 2019 (2Κ/2019) αφορά την αντικατάσταση ισάριθμων επικουρικών, που ήδη εργάζονται, δηλαδή δεν προστίθεται ούτε ένας επιπλέον εργαζόμενος στα δημόσια νοσοκομεία.

Οι ελλείψεις προσωπικού θα χειροτερέψουν αν απολυθούν χιλιάδες συνάδελφοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, που οι συμβάσεις τους λήγουν το επόμενο διάστημα, λόγω της απόρριψης, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες των ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΚΙΝΑΛ και  ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ, του αιτήματος μας για μονιμοποίηση τους, με τροποποίηση τους αρθρου 103 του Συντάγματος.

Ήδη, συνεχίζονται οι απολύσεις επικουρικών γιατρών ενώ με απόλυση κινδυνεύουν και εκατοντάδες επικουρικοί άλλων ειδικοτήτων, που δεν θα προσληφθούν με την προκήρυξη  2Κ/2019. Ταυτόχρονα, εκατοντάδες εργαζόμενοι, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη δημόσιων νοσοκομείων απολύονται και «αντικαθίστανται» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία.

Παράλληλα, η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού Υγείας ανοίγει τον δρόμο για «επιστροφή» των εργολαβικών εταιρειών, αφού δίνει τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να επιλέγουν είτε τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή την ανάθεση σε εργολαβικές εταιρείες, με «γνώμονα το δημοσιονομικό όφελος».

 Ενώ και η επέκταση – κάτω και από την πίεση των κινητοποιήσεων – κατά 1 έτος της σύμβασης των 4.000 εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ, δεν τους εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα και σύντομα θα βρεθούν αντιμέτωποι με την ανεργία.

Αντίστοιχα, μειώνουν συνεχώς την κρατική χρηματοδότηση ενώ αυξάνουν τις ασφαλιστικές εισφορές μας για υγειονομική περίθαλψη, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τον πρώτο «αναπτυξιακό» «μεταμνημονιακό» κρατικό προϋπολογισμό για το 2019, όπου η κρατική χρηματοδότηση για τα δημόσια νοσοκομεία μειώθηκε κατά 65 εκατ. ευρώ ενώ διατηρήθηκε η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών μας για υγειονομική περίθαλψη κατά 770 εκατ. ευρώ.

Συνολικά, από το 2013 μέχρι και το 2019, η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων υγείας ξεπέρασε το 30% και στα πλαίσια του Προγράμματος Σταθερότητας 2019 – 2022, έχουν δεσμευτεί για την παραπέρα μείωση της κρατικής χρηματοδότησης.

Aκόμη χειρότερη είναι η κατάσταση στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Αντί για τη δημιουργία πλήρως στελεχωμένων και εξοπλισμένων Κέντρων Υγείας, με έμφαση στην πρόληψη και προαγωγή της υγείας, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ «διαφήμιζε» τη δημιουργία των ΤΟ.Μ.Υ, με ημερομηνία λήξης και ελάχιστο προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και η κυβέρνηση της ΝΔ εξαγγέλλει νέες συμβάσεις γιατρών με τον ΕΟΠΥΥ.

Ενώ, η προγραμματική θέση της ΝΔ ότι «τα κέντρα υγείας θα περάσουν σταδιακά στον έλεγχο της τοπικής αυτοδιοίκησης» είναι σίγουρο θα οδηγήσει σε νέα υποβάθμιση των Κέντρων Υγείας αλλά και στην επιβολή νέων τοπικών φόρων στο όνομα της διατήρησης των όποιων υποβαθμισμένων δομών.

Αν και στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας έχουν «αφαιρεθεί» περισσότερο από το ισοδύναμο 4 μισθών ετησίως, τόσο η κυβέρνηση ΝΔ όσο και η προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αρνούνται την αναπλήρωση των απωλειών και συνεχίζουν τη φοροληστεία.

Η εντατικοποίηση στους χώρους εργασίας «τσακίζει κόκκαλα» και αυξάνονται συνεχώς τα εργατικά ατυχήματα και τα περιστατικά επαγγελματικών ασθενειών αλλά τα μέτρα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας μας είναι ουσιαστικά ανύπαρκτα και συνεχίζεται ο αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων ακόμη και από την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

Αντί για την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες, η κυβέρνηση της ΝΔ, αξιοποιώντας το νόμο Κατρούγκαλου, σχεδιάζει νέο χτύπημα στα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ξεκινώντας από την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης.

Γνωρίζουμε ότι για την απαράδεκτη κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας ευθύνεται η υλοποίηση από όλες τις κυβερνήσεις της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία, η υγεία είναι «ατομική ευθύνη», η υγειονομική περίθαλψη είναι εμπόρευμα και οι παροχές υγείας στις λαϊκές οικογένειες πρέπει να μειωθούν, γιατί αυξάνουν το «μη μισθολογικό κόστος» και εμποδίζουν την επιχειρηματική κερδοφορία.

Γι’ αυτό, προωθούν συντονισμένα παρόμοια αντιλαϊκά μέτρα στην Υγεία – Πρόνοια και Κοινωνική Ασφάλιση σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στόχος τους είναι η εξοικονόμηση κρατικών κονδυλίων για να δοθούν νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους, η παραπέρα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και η επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας.

Η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης και οι πετσοκομμένοι μισθού εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», με λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό, που θα καλύπτουν ολοένα μεγαλύτερο μέρος του κόστους λειτουργίας από την «πώληση» υπηρεσιών υγείας σε ασθενείς και ασφαλιστικά ταμεία.

Στην κατεύθυνση αυτή, έχουν αναθέσει στο ΚΕΝΤΡΟ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Α.Ε (όπως ονομάστηκε η ΕΣΑΝ Α..Ε)., να αναπτύξει το ελληνικό σύστημα DRG (Ομοιογενείς Διαγνωστικές Κατηγορίες) που θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 18 δημόσια νοσοκομεία. Με στόχο τη μείωση της ασφαλιστικής κάλυψης για εξετάσεις, θεραπείες και φάρμακα. Ταυτόχρονα, προωθούν το θεσμό του «οικογενειακού γιατρού», με βασικό, όμως, προσανατολισμό να δυσκολεύουν την πρόσβαση στις δημόσιες μονάδες υγείας δευτεροβάθμιου επιπέδου.

Στην πρόσφατη συνάντηση (23 Οκτωβρίου) ο υφυπουργός Υγείας αρνήθηκε να καταδικάσει την πρόταση της φιλοκυβερνητικής ηγεσίας στον ΠΙΣ για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, συγχωνεύσεις κλινικών και νοσοκομείων κλπ και  επιβεβαίωσε ότι θα επεκταθούν «οι συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα», δηλαδή οι ιδιωτικοποιήσεις.

 Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμπαραταχθούμε και μαζί με εργατικά και συνταξιουχικά σωματεία, φοιτητικούς και γυναικείους συλλόγους και φορείς χρόνιων ασθενών, να διεκδικήσουμε:

► μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

► Επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες. Λήψη ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας εργαζομένων και ασθενών.

► πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας, με κατάργηση των φοροαπαλλαγών και επιδοτήσεων στους επιχειρηματικούς ομίλους., Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών και των ασφαλιστικών εισφορών για υγειονομική περίθαλψη.

Γνωρίζουμε ότι για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται ενάντια στην πηγή των προβλημάτων μας, που είναι η πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης – ΔΝΤ για την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στους τομείς της υγείας και πρόνοιας.

Για να ανοίξουμε το δρόμο, ώστε οι παραγωγικές δυνατότητες της χώρας μας και τα επιτεύγματα τη επιστήμης και της τεχνολογίες να αξιοποιούνται για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποκλειστικά δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας και πρόνοιας, που θα καλύπτει τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασίας με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Οι τρομοκρατικές απολύσεις στο συσκευαστήριο της ΣΕΛΟΝΤΑ (SELONDA) στην Νέα Επίδαυρο Αργολίδας αποδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι στις ιχθυοκαλλιέργειες δεν έχουμε τίποτα θετικό να περιμένουμε από τις συγχωνεύσεις – εξαγορές που βρίσκονται σε εξέλιξη στον κλάδο. Όλες οι οργανωμένες δυνάμεις στις ιχθυοκαλλιέργειες, σε επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία σε όλη την Ελλάδα, μαζί με την Ομοσπονδία, να δώσουμε κοινή – συντονισμένη απάντηση.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΣΕΛΟΝΤΑ (SELONDA) ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Υπερασπιζόμαστε τη δουλειά και τα δικαιώματά μας και διεκδικούμε τη διεύρυνσή τους με υπογραφή της “Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Υδατοκαλλιεργειών” που επιδιώκει η Ομοσπονδία μας και προβλέπει αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Μόνο αυτός ο δρόμος οδηγεί σε καλύτερες ημέρες για εμάς.

 Η ΣΕΛΟΝΤΑ (SELONDA) απόλυσε τέσσερις πρωτοπόρους εργάτες και στη συνέχεια απόλυσε και συνδικαλιστή επειδή τους υπερασπίστηκε! Δηλαδή η συγκεκριμένη εταιρεία δεν αναγνωρίζει ούτε αυτά τα δικαιώματα που έστω και τυπικά προστατεύονται από τη νομοθεσία!

Η ΣΕΛΟΝΤΑ (SELONDA) αντιδρά έτσι γιατί από τις παρεμβάσεις του Συνδικάτου Τροφίμων – Ποτών Αργολίδας και της Ομοσπονδίας μας, αναγκάστηκε να υλοποιήσει αιτήματα των εργαζομένων και να αποκαταστήσει θεσμοθετημένα δικαιώματα που δεν τηρούσε. Εν όψει των αναδιαρθρώσεων που βρίσκονται σε εξέλιξη θέλει να πάρει πίσω όχι μόνο ότι θετικό είχε γίνει αλλά να επιβάλλει ακόμα πιο σκληρό εργασιακό μεσαίωνα για να αυξηθεί η κερδοφορία!

Φαίνεται ότι η ολοκλήρωση των αναδιαρθρώσεων στον κλάδο των ιχθυοκαλλιεργειών, η αγορά των δύο μεγαλύτερων εταιρειών ιχθυοκαλλιέργειας (ΝΗΡΕΑ & ΣΕΛΟΝΤΑ) από την εταιρεία AMERA (που έχει ήδη την Ανδρομέδα), έχει ως όρο της συμφωνίας την κατάργηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Γι’ αυτό και προσπαθούν με κάθε τρόπο να εμποδίσουν την οργάνωση στα σωματεία, για να μην έχουν κανένα εμπόδιο στα σχέδιά τους.

Οι ιχθυοκαλλιέργειες είναι από τους πιο δυναμικούς κλάδους της οικονομίας και η χώρα μας από τις πρώτες παγκοσμίως στην παραγωγή, με πάνω από το 70% να εξάγεται. Η παραγωγή έχει συγκεντρωθεί σε πολύ λίγα χέρια, ενώ μετά τις συγχωνεύσεις το 80% θα ανήκει σε δύο μόλις επιχειρηματικά σχήματα. Το πρώτο που θα προκύψει από τη συγχώνευση ΝΗΡΕΑ, ΣΕΛΟΝΤΑ, ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ θα είναι η μεγαλύτερη εταιρεία του κλάδου στον κόσμο.

Τόσα χρόνια οι εργαζόμενοι δεν κέρδισαν τίποτα από τον τεράστιο πλούτο που παράγουν. Δουλειά χωρίς δικαιώματα, με εντατικοποίηση, χωρίς μέτρα ασφαλείας, εργατικά ατυχήματα και νεκρούς. Την ίδια στιγμή το ψάρι παραμένει είδος πολυτελείας για το μεγαλύτερο μέρος του λαού. Κερδισμένοι βγήκαν μόνο οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι, που έβγαλαν τεράστια κέρδη από την εκμετάλλευση των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα επιδοτήθηκαν με εκατομμύρια, τους παραχωρήθηκαν μεγάλες θαλάσσιες εκτάσεις κτλ.

Τα νέα επιχειρηματικά μεγαθήρια που δημιουργούνται θέλουν ακόμα περισσότερα. Το αντεργατικό αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ τους έρχεται κουτί. Βάζει μεγαλύτερα εμπόδια στις συλλογικές συμβάσεις και στην οργάνωση των εργαζομένων, ενώ αφαιρεί εμπόδια από την τήρηση περιβαλλοντικών όρων για την επιχειρηματική δράση.

ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ – ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ

Η οργάνωση, ειδικά τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερων εργατών από τις ιχθυοκαλλιέργειες, η ίδρυση νέων σωματείων και η ενδυνάμωση όσων υπήρχαν δείχνουν πως έχουμε τη δύναμη να αντιδράσουμε. Η πρόσφατη αύξηση μισθών στο ΝΗΡΕΑ (επαναφορά στα προ μειώσεων επίπεδα), που είναι η μεγαλύτερη εταιρεία του κλάδου, είναι ένα μόνο παράδειγμα που αποδεικνύει πως μπορούμε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε.

Αυτήν την οργάνωση, διεκδίκηση και πάλη επιδιώκει να εμποδίσει η ΣΕΛΟΝΤΑ (SELONDA) και για αυτό θα βρει απέναντί της όλο τον κλάδο.

Καλούμε τα σωματεία του κλάδου να καταγγείλουν τις τρομοκρατικές απολύσεις που έκανε η ΣΕΛΟΝΤΑ (SELONDA) και να βρίσκονται σε ετοιμότητα για αγωνιστική απάντηση.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
• ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΣΤΑ ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΚΥΨΟΥΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΕΙΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ “ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΔΑΤΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΩΝ” ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

                                                                              Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το ΝΤ Κεφαλονιάς – Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει την τρομοκρατική κι εκδικητική απόλυση του εργαζόμενου Νίκου Γκισγκίνη.Ο συνάδελφος είναι μέλος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κεφαλονιάς και εκλεγμένος περιφερειακός σύμβουλος Ιονίων Νήσων. Η απόλυση έγινε από την εταιρεία «ESA Security Solutions», που διαχειρίζεται – για λογαριασμό της «FRAPORT» – την ασφάλεια του αεροδρομίου Κεφαλονιάς. Είναι ηλίου φαεινότερο ότι η εργοδοσία,προκειμένου να επιβάλει «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς, επιτίθεται σε όποιον μπαίνει εμπόδιο στους σχεδιασμούς της, σε όποιον απεργεί και αναπτύσσει συνδικαλιστική και πολιτική δράση. Αέρα στα πανιά της εργοδοσίας δίνουν οι αντεργατικές – αντισυνδικαλιστικές ρυθμίσεις που προωθήθηκαν τόσο από την προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ όσο κι από την τωρινή της ΝΔ.

Καλούμε τα σωματεία της δύναμής μας να καταγγείλουν τη στάση της εργοδοσίας.

Απαιτούμε:

1. Να παρθεί πίσω η απόλυση του συναδέλφου.
2. Εδώ και τώρα να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων στο αεροδρόμιο σε αορίστου χρόνου.
3. Πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

ΔΕΝ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΟΠΛΑ ΜΑΣ.

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΜΕΤΑΝΟΙΑΣ & ΥΠΟΤΑΓΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ.

ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ!!!

Για τον καλύτερο συντονισμό με τα Εργατικά Κέντρα, Σωματεία και Φορείς και των άλλων νησιών του Αιγαίου η κινητοποίηση για το προσφυγικό-μεταναστευτικό μεταφέρεται από τις 20 Νοέμβρη, όπως αρχικά είχε ανακοινωθεί, για την Τετάρτη 27 Νοέμβρη.

 Καλούμε τα Εργατικά Κέντρα, τα Σωματεία και τους Φορείς όλων των νησιών του Αιγαίου να πραγματοποιήσουμε πολύμορφες κινητοποιήσεις και συγκεντρώσεις την ίδια μέρα, στις 27 Νοέμβρη, απαιτώντας ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:

• Να κλείσουν όλα τα hotspot και να μη δημιουργηθεί κανένα νέο πουθενά
• Άμεσο απεγκλωβισμό προσφύγων και μεταναστών από τα νησιά και τη χώρα, μεταφορά τους σε ανθρώπινα κέντρα φιλοξενίας στην ηπειρωτική Ελλάδα και από εκεί σε όποια χώρα επιθυμούν
• Να καταργηθεί η Συμφωνία Ελλάδας-Ευρωπαϊκής Ένωσης –Τουρκίας και όποια άλλη συνθήκη τους εγκλωβίζει
• Ιδιαίτερη μέριμνα και φροντίδα για τα ασυνόδευτα παιδιά, επανενώσεις οικογενειών, κανένας ανήλικος, έγκυος και ευάλωτος σε ακατάλληλες συνθήκες
• Πλήρης σεβασμός των δικαιωμάτων στο άσυλο, όχι στην καταστολή και την καταπάτηση θεμελιωδών διεθνών και κατοχυρωμένων δικαιωμάτων
• Καμιά εμπλοκή των ΜΚΟ στο προσφυγικό-μεταναστευτικό
• Να αποζημιωθούν στο 100% όσοι κάτοικοι έχουν υποστεί ζημιές από τις συνθήκες του μακροχρόνιου εγκλωβισμού

Καλούμε τους κατοίκους των νησιών μας να καταδικάσουν τους πολέμους και τις επεμβάσεις, τους σχεδιασμούς στην ευρύτερη περιοχή μας για τα κέρδη των ισχυρών, για τον έλεγχο των πλουτοπαραγωγικών πηγών και των δρόμων μεταφοράς τους. Να απαιτήσουν την απεμπλοκή της χώρας από αυτούς. Να παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις ενάντια στις αιτίες που γεννούν φτώχεια πολέμους και προσφυγιά.

Εκφράζουμε αλληλεγγύη στα θύματα του πολέμου και της φτώχειας.

Στις 27 Νοέμβρη ενώνουμε τη φωνή μας και διαδηλώνουμε σε όλα τα νησιά του Αιγαίου!

Η Διοίκηση του Ε.Κ.Σάμου