Το ότι το αστικό σύνταγμα γίνεται κουρελόχαρτο όταν αυτό στέκεται εμπόδιο στην δράση της εργοδοσίας και των μονοπωλιακών ομίλων είναι γνωστό. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε η συζήτηση που γίνεται αυτές της μέρες στη βουλή για την αναθεώρηση του έτσι ώστε  θωρακιστεί ακόμα περισσότερο η κερδοφορία του κεφαλαίου από το οργανωμένο λαϊκό κίνημα. 

Τα μονοπώλια είτε με διμερείς συμφωνίες, είτε με «κανονισμούς εργασίας», είτε με ατομικές συμβάσεις, μεταχειρίζονται τους εργαζόμενους σαν ιδιοκτησία τους. Έτσι λοιπόν η επιχείρηση Coca –Cola επικαλούμενη τον «Κώδικα δεοντολογίας» της επιχείρησης, επιβάλλει στους εργαζόμενους να ζητάνε την άδεια του προϊσταμένου τους, για να αναπτύξουν πολιτική δράση και για να ασκήσουν το συνταγματικό τους δικαίωμα στο εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

Συγκεκριμένα, η πολυεθνική διένειμε  στο προσωπικό της ένα illustration φυλλάδιο  με τον τίτλο «Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας», όπου αναγράφονταν μια σειρά από ενέργειες, για τις οποίες οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να ζητάνε την άδεια της εργοδοσίας πριν τις πραγματοποιήσουν.

Ανάμεσα στις ενέργειες για τις οποίες απαιτείται «προηγούμενη έγκριση», υπάρχει η ενότητα «πολιτική  δραστηριότητα», όπου περιλαμβάνεται  και το εξής: «Ενθαρρύνουμε την προσωπική συμμέτοχη στην κοινωνία των πολιτών και στην πολιτική διαδικασία. Ωστόσο, η εργασία σας δεν πρέπει να επηρεάζεται από τις προσωπικές πολιτικές σας απόψεις η την δραστηριότητα. Εάν σχεδιάζετε να επιδιώξετε  η να αποδεχτείτε ένα δημόσιο αξίωμα, πρέπει να λάβετε προηγούμενη έγκριση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα (Portal) Εγκρίσεων COBC».

Δηλαδή, αν ένας εργαζόμενος θέλει να θέσει υποψηφιότητα στις εκλογές (εθνικές, τοπικές ή άλλες), θα πρέπει πρώτα να πάρει έγκριση από την εργοδοσία και συγκεκριμένα από τον «υπεύθυνο συμμόρφωσης με τον Κώδικα»!

Στον «Κώδικα» της εταιρείας δε διευκρινίζετε αν το «δημόσιο αξίωμα» αφορά και τη συνδικαλιστική ιδιότητα. Αν δηλαδή, χρειάζεται η έγκριση της εργοδοσίας για να συμμετάσχει κανείς σαν υποψήφιος και στις εκλογές του σωματείου του. Σε κάθε περίπτωση, ανάλογα με την ερμηνεία, ανοίγει ο δρόμος για να μπουν επιπλέον εμπόδια και στη συνδικαλιστική δράση, ιδιαίτερα σ’ αυτή που εναντιώνεται στα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Καλούμε το επιχειρησιακό σωματείο να πάρει θέση για αυτό το αίσχος που καταπατά κατάφορα τις ελευθερίες των εργαζομένων.

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν το νέο «φιρμάνι » της εργοδοσίας.

Η  πολιτική και συνδικαλιστική δράση είναι αναφαίρετο δικαίωμα κάθε εργαζομένου.

                                                                Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Αποτελεί διακηρυγμένο στόχο της κυβέρνησης της ΝΔ να προχωρήσει με ταχείς ρυθμούς στην υλοποίηση της εξαγγελίας της για ριζική αλλαγή στο χαρακτήρα της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, με την είσοδο και την προώθηση ιδιωτικών σχημάτων που θα αναλάβουν αρχικά μέρος της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, ώστε προοπτικά να κυριαρχήσουν σε όλο το εύρος. Οι προεκλογικές εξαγγελίες, η σύσταση σχετικής επιτροπής και τα συνεχή δημοσιεύματα δείχνουν ότι είμαστε πολύ κοντά στις σχετικές νομοθετικές πρωτοβουλίες με ορίζοντα εφαρμογής την 1/1/2021.

Πρώτο βήμα αποτελεί η εκχώρηση των κλάδων ασφάλισης του νυν ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρικό 6,5% και Εφάπαξ 4%) σε ιδιώτες με υποτιθέμενη «ελεύθερη» επιλογή των νέων ασφαλισμένων (από 1/1/2021) Δημόσιου ή Ιδιωτικού φορέα ασφάλισης. Η υφιστάμενη απαξίωση του ασφαλιστικού συστήματος από όλες τις κυβερνήσεις – με τις υπέρογκες εισφορές, τις συνεχώς μειούμενες συντάξεις, την κλοπή των αποθεματικών τους (με αποκορύφωμα το PSI του 2012, όπου το Ταμείο μας έχασε 2 δις €) και το διοικητικό χάος της ενοποίησης του Ν.4387/16 (για το οποίο έχουμε πικρή πείρα), έχει στρώσει το έδαφος για τους ιδιώτες και χρησιμοποιείται ως επιχείρημα από την κυβέρνηση.

Είναι προφανές ότι οι ασφαλιστικές εταιρίες χρόνια τώρα προσδοκούν να υφαρπάξουν τα τεράστια ετήσια ποσά των ασφαλιστικών εισφορών, ώστε να τζογάρουν με τις εισφορές μας και να εισέλθουν σε ένα ακόμα πεδίο για την κερδοφορία τους, με τις πλάτες του κράτους και τον κόπο το δικό μας. Οι επιπτώσεις θα είναι συντριπτικές

1. Αίρεται η όποια κρατική εγγύηση στο ασφαλιστικό σύστημα και η χορήγηση των συντάξεων, εφάπαξ κλπ θα προκύπτει ως αποτέλεσμα της πορείας των αντίστοιχων ασφαλιστικών εταιριών. Η φούσκα της ENRON, η εγχώρια υπόθεση της «ΑΣΠΙΣ-ΠΡΟΝΟΙΑ» είναι πολύτιμη πείρα για το μέλλον. Η πείρα των επενδύσεων του πρώην Ταμείου μας στο ΤΣΜΕΔΕ (με πάνω από 800 εκατ. € που έχουν εξανεμισθεί) είναι ενδεικτική της ποιότητας των επενδύσεων. Επιπρόσθετα υπάρχουν σοβαρά ζητήματα Συνταγματικότητας μια και οι πρόσφατες αποφάσεις του ΣτΕ, επαναλαμβάνουν την ένταξη και της Επικουρικής ασφάλισης υπό την κρατική εγγύηση για την εξασφάλιση του Δημόσιου χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης.
2. Οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες θα διεκδικήσουν αργά ή γρήγορα και τους εν ενεργεία ασφαλισμένους και μαζί με αυτούς και μέρος (ή όλο) του αποθεματικού των Ταμείων (όσο έχει απομείνει τέλος πάντων). Η μετάβαση αυτή σημαίνει ότι θα μειώνονται συνεχώς οι εισφορές και τα αποθεματικά, ενώ θα αυξάνονται οι συντάξεις, εφάπαξ κλπ γεγονός που δεδομένα θα οδηγήσει πολύ σύντομα σε κατάρρευση. Και αυτό γιατί οι σημερινές εισφορές μας καλύπτουν τις συντάξεις των νυν συνταξιούχων και η απομείωση τους θα δημιουργήσει έλλειμα στις συντάξεις. Τα επαγγελματικά Ταμεία που αποτελούν άλλη μια εκδοχή ιδιωτικοποίησης έχουν ήδη τεράστια προβλήματα, με πιο χαρακτηριστική την περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας με το ΛΕΠΕΤΕ που άφησε απλήρωτους τους συνταξιούχους της.
3. Κυβερνητικοί κύκλοι διαρρέουν ότι το ιδιωτικό κεφαλαιοποιητικό σύστημα θα οδηγήσει σε καλύτερες συντάξεις. Αυτό καθόλου δεν ισχύει γιατί αυτό προϋποθέτει:

• πολλά έτη ασφάλισης, άνω των 40
• συνεχή απασχόληση χωρίς κενά
• πολύ υψηλές αποδοχές που οδηγούν σε μεγάλες εισφορές και
  το να μην συμβούν σε αυτό το διάστημα μεγάλες υφέσεις στις χρηματαγορές όπου συνηθίζουν οι ασφαλιστικές να τζογάρουν τα αποθεματικά τους

Είναι προφανές ότι στην εποχή της γενικευμένης ανεργία, της υποαπασχόλησης και των μισθών πείνας, η συντριπτική πλειοψηφία εργαζομένων και αυτοαπασχολούμενων θα οδηγηθεί σε ιδιωτικές συντάξεις ακόμα χαμηλότερες και από τις σημερινές, χωρίς να συνυπολογίσει κανείς και όλες τις ρήτρες «επενδυτικών κινδύνων». Τα παραδείγματα αυτά, όπως έχουν καταγραφεί στην διεθνή βιβλιογραφία, είναι παρόμοια με αυτά που δημοσίευαν στην Χιλή τη δεκαετία του 70, όταν το τότε δικτατορικό καθεστώς υποσχόταν στους εργαζόμενους ότι μετά από 35 χρόνια εργασίας θα λάβουν σύνταξη με συντελεστή αναπλήρωσης του μισθού τους στο 70%. Η πραγματικότητα, όμως, μετά από 30 χρόνια εφαρμογής του κεφαλαιοποιητικού συστήματος ατομικών λογαριασμών σε αυτή τη χώρα απέδειξε ότι τελικά ο μέσος συντελεστής αναπλήρωσης ήταν μόλις 37%.

4. Το κεφαλαιοποιητικό σύστημα ατομικών λογαριασμών εξαφανίζει και τα τελευταία ψήγματα αλληλεγγύης των γενεών και η αναδιανομής, που ισχύουν μόνο σ’ ένα δημόσιο διανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Βγάζεις πολλά, «επενδύεις» πολλά, θα πάρεις κάποτε σύνταξη μεγαλύτερη. Οι υπόλοιποι θα αρκεστούν στη συνεχώς μειούμενη κρατική συμμετοχής της «εθνικής σύνταξης». Θα δημιουργηθούν νέες διαιρέσεις μεταξύ των εργαζόμενων και των ασφαλισμένων ανάλογα με το χρόνο και το είδος της ασφάλισης που «ελεύθερα» επιλέγει ο καθένας. Και γνωρίζουμε από την πικρή πείρα των «προ» και «μετά το 93» ασφαλισμένων ότι οι αρνητικές επιπτώσεις τελικά επεκτείνονται σε όλους τους ασφαλισμένους.
5. Είναι προφανές ότι η ιδιωτικοποίηση – κεφαλαιοποίηση της ασφάλισης δε θα περιοριστεί σε Επικουρικό και Εφάπαξ, αλλά προοπτικά θα επεκταθεί (μετά από απαιτούμενη Συνταγματική Αλλαγή) και στις Κύριες Συντάξεις και στην Υγεία. Έτσι θα ολοκληρωθεί μελλοντικά η πλήρης μετάβαση που εδώ και 30 χρόνια επιχειρείται (Ν.2084/92) από την Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση σε ατομικούς λογαριασμούς κεφαλαιοποιημένων εισφορών.

Εμείς επιμένουμε σε όσα παλέψαμε τα προηγούμενα χρόνια:

• Αποκλειστικά δημόσια, καθολική κοινωνική ασφάλιση. Όχι στην ανταποδοτικότητα και την επιχειρηματικότητα  στην  κοινωνική  ασφάλιση.
• Όχι στην ιδιωτικοποίηση της μέσω επαγγελματικών ταμείων
• Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών Νόμων
• Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους και όλες

Και σε συντονισμό με άλλα σωματεία και φορείς θα καλέσουμε σε κινητοποιήσεις για να αποτρέψουμε τις αρνητικές εξελίξεις, με πρώτο σταθμό τα συλλαλητήρια της 30 Νοεμβρίου 2019.

Το νέο ΔΣ που προέκυψε από τις εκλογές μας έχει μπροστά του το μεγάλο ζήτημα του Ασφαλιστικού που θα το ανοίξει άμεσα η Κυβέρνηση. Αφορμή η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας να βγάλει παράνομες και αντισυνταγματικές κάποιες διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου. Συγκεκριμένα έβγαλε παράνομες τις μεγάλες μειώσεις στα Επικουρικά και αυτά όχι με αναδρομική ισχύ. Αυτό που έκριναν Συνταγματικό ήταν η πρόβλεψη του ν. Κατρούγκαλου το Κράτος να εγγυάται μόνο ένα μικρό  κομμάτι της σύνταξης και όχι το σύνολό της. Επίσης συνταγματικό έκρινε το δικαστήριο τον υπολογισμό μέρους της σύνταξης με συντελεστές αναπλήρωσης που θα μετατρέπουν τη σύνταξη σε ένα ατομικό επενδυτικό πακέτο.

Αυτές τις κατευθύνσεις που ο ΣΥΡΙΖΑ προώθησε, τώρα η ΝΔ ανυπομονεί να τις πάει ένα βήμα παραπέρα.  Οι ιδιωτικές εταιρείες ετοιμάζονται να κάνουν πάρτι με τα αποθεματικά των εργαζομένων. Οι περιβόητοι επενδυτές θα έρθουν να μας πάρουν τους κόπους μιας ζωής, που τους βλέπουν σαν ευκαιρία για νέα κέρδη. Έτσι έγινε τις δεκαετίες 60 και 70 με τα άτοκα θαλασσοδάνεια από τα αποθεματικά των Ασφαλιστικών ταμείων. Έτσι έγινε και με το χρηματιστήριο το 1999 – 2000. Το ίδιο έκαναν πριν λίγα χρόνια με το PSI και το «κούρεμα του Βενιζέλου». Σήμερα όπως και χθες θα μας πουν πως τα αποθεματικά δε φτάνουν και πρέπει να δεχθούμε περικοπές για να σώσουμε τα Ταμεία.

Πως θα βγουν αφού τα φάγανε ;

Τώρα έρχονται και λένε πως αυτά που έμειναν να τα πάρουν οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες και πλέον οι ασφαλισμένοι θα γίνουμε «επενδυτές». Θα επιλέγουμε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρία, «χαμηλό», «μεσαίο», ή «υψηλό ρίσκο». Θα καταβάλλουμε εισφορές κάθε μήνα, χωρίς να ξέρουμε τι θα πάρουμε αφού θα εξαρτάται από το πώς θα πάει η επένδυση. Ας  θυμηθούμε το παράδειγμα της ΕΝRON στις ΗΠΑ που κατέρρευσε στην κρίση, παίρνοντας μαζί της εισφορές δεκαετιών από χιλιάδες εργαζόμενους, αφήνοντάς τους χωρίς σύνταξη.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ

Η Ασφάλιση είναι η Υγεία, είναι η Πρόνοια,  η προστασία από επαγγελματικές ασθένειες, είναι η δυνατότητα να πάμε σε ένα νοσοκομείο εμείς και η οικογένειά μας. Οι ασφαλιστικές εταιρίες κάνουν ατομικά συμβόλαια που δεν καλύπτουν τα άλλα μέλη της οικογένειας.  Η προστασία από τις ανθυγιεινές συνθήκες που διεκδικούμε από το σύστημα της Κοινωνικής Ασφάλισης για τους μουσικούς  των νυκτερινών κέντρων, στην ιδιωτική ασφαλιστική εταιρία θα σημαίνει ακριβότερο συμβόλαιο.

Γι’ αυτό βάζουμε μπροστά αυτό που πρέπει να γίνει.

Κοινωνική Ασφάλιση, δημόσια, υποχρεωτική, καθολική για όλους τους εργαζόμενους.

Δεν μπορεί να υπάρχει ανασφάλιστος εργαζόμενος. Η ασθένεια δεν  μπορεί να κοστολογείται, δεν μπορεί να αρρωσταίνουμε και να μας κοιτάνε στη τσέπη για να περάσουμε την πόρτα του γιατρού. Αυτό είναι δικαίωμα κάθε ανθρώπου και δεν μπορεί να γίνονται «μπίζνες» πάνω σ’ αυτή την ανάγκη.

Παίρνουμε πρωτοβουλίες σα Σωματείο μαζί και με άλλα Σωματεία για να ενημερώσουμε πλατιά για τις εξελίξεις και τι πραγματικά σημαίνουν. Συγχρόνως οργανώνουμε πολύμορφες δράσεις και κινητοποιήσεις για να διεκδικήσουμε αυτά που μας έχουν πάρει.

ΚΑΛΟΥΜΕ

• Το Σάββατο 30 Νοέμβρη στις 10.30 στα Προπύλαια στο συλλαλητήριο που οργανώνουν το Συντονιστικό των Συνταξιουχικών Οργανώσεων, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα ενάντια στο νέο Ασφαλιστικό νόμο.
• Την Τετάρτη 4 Δεκέμβρη σε σύσκεψη στα γραφεία του Συλλόγου στις 12 το μεσημέρι. Θα ενημερώσουμε για το περιεχόμενο και το χαρακτήρα του νέου ν/σ που ετοιμάζει η κυβέρνηση. Θα παρουσιάσουμε και το πλαίσιο διεκδικήσεων του Σωματείου μας.
• Την Τετάρτη 11 Δεκέμβρη σε κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας στις 12 το μεσημέρι. Μαζί με το Σωματείο Μουσικών Δυτικής Ελλάδας θα βάλουμε το σύνολο των διεκδικήσεων των μουσικών για την Ασφάλιση (Βαρέα και Ανθυγιεινά, αριθμός ενσήμων για ασφαλιστική κάλυψη, υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών σε Δ.Π.Υ., κ.ά.)

Για το Δ.Σ.