Συνάδελφοι,

Κάθε μέρα που περνάει αυξάνεται η ανάγκη μεγαλύτερης προστασίας στους χώρους δουλειάς όσον αφορά τα μέτρα πρόληψης και προστασίας από την εξάπλωση του κορονοϊού.

Στα μέτρα που παίρνονται μέχρι στιγμής από πλευράς κυβέρνησης, λαμβάνεται υπόψη η προστασία των εργοδοτών αλλά απουσιάζει εντελώς ένα πλέγμα μέτρων που θα προστατεύει τον εργαζόμενο την οικογένειά του και κυρίως το εισόδημα του… Στο όνομα της ατομικής ευθύνης μας πετάνε το μπαλάκι να τραβήξουμε το Γολγοθά μόνοι μας… Οι επιπτώσεις από την πανδημία δεν είναι ίδιες για όλους, μας λένε να μείνουμε σπίτι μας, αλλά δεν μας λένε πώς θα καλύψουμε τις ανάγκες μας που σε αυτές τις συνθήκες είναι και αυξημένες, αν μείνουμε απλήρωτοι…

Τις προηγούμενες μέρες , από την αρχή της εξάπλωσης του κορονοϊού στην χώρα μας , τα σωματεία μας κάλεσαν τις αρμόδιες υπηρεσίες να παρέμβουν όπου υπήρχε ανησυχία, ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος της εξάπλωσης.

Στην περίπτωση του πλοίου RIGEL II , της Πλοιοκτήτριας Εταιρείας VENTOYRIS FERRIES , το οποίο κατέπλευσε από Ιταλία και έδεσε στο Πέραμα , η απάντηση που λάβαμε από την Περιφέρεια Αττικής και συγκεκριμένα από τη Διεύθυνση Υγείας και κοινωνικής μέριμνας ήταν μια κοινοποίηση προς όλους τους αρμόδιους της γενικής οδηγίας του ΕΟΔΥ που αφορά πληρώματα Πλοίων σε περίπτωση ύποπτου κρούσματος εν πλω .

Η ανησυχία στους χώρους δουλειάς εντείνεται και καθημερινά όλοι μας ακούμε φήμες για κρούσματα τα οποία εκδηλώνονται στο ένα η στο άλλο πλοίο ή ναυπηγείο.

Σε συνθήκες που η κυβέρνηση όχι μόνο δεν ανακοινώνει κυρώσεις, πρόστιμα και ποινές στους εργοδότες που καταπατούν τις εργασιακές σχέσεις και τα ωράρια αλλά αναστέλλει τους ελέγχους, τα μέτρα που προτείνει είναι ευχολόγια. Ποιος θα υποχρεώσει την εργοδοσία σε αυτές τις συνθήκες των μη ελέγχων και της πλήρους ελευθερίας που αποσπά από την κυβέρνηση, να δώσει καταρχάς άδεια και κατά δεύτερον να μην κάνει παζάρι πάνω στην κανονική άδεια των εργαζόμενων;

          Ήδη έχουμε δεκάδες καταγγελίες για άδειες που δεν «εγκρίνονται». Την ίδια περίοδο που από τους εργαζόμενους παίρνουν μέρος της άδειας τους, για τις επιχειρήσεις προβλέπεται αναστολή στις πληρωμές των ασφαλιστικών εισφορών. Από τη μια δηλαδή απαλλάσσεται και ανακουφίζεται ο εργοδότης και από την άλλη ο εργαζόμενος πληρώνει με την άδεια του, η οποία είναι μισθός του, είναι αποδοχές, είναι ο κόπος του. Θυμίζουμε πως η κανονική άδεια όπως και κάθε άδεια συνολικά αποτελούν μέρος της ασφαλιστικής προστασίας.

          Καλούμε τους συναδέλφους να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και να πειθαρχούν στις συμβουλές των ειδικών επιστημόνων όπως και να απαιτούν από την εργοδοσία για συνεχή καθαριότητα στους χώρους αποδυτηρίων, χώρους διαλειμμάτων, τουαλέτες καθώς και αντισηπτικά στα πόστα. Παράλληλα καλούμε το σύνολο των εργαζομένων να μην δείξει καμία ανοχή σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. Συσπειρωμένοι στο συνδικάτο μας παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα για να απαντήσουμε σε κάθε εργοδοτική προσπάθεια καταστρατήγησης των δικαιωμάτων μας.

Εάν σε όλα αυτά συμπεριλάβουμε και την αισχροκέρδεια πάνω σε είδη πρώτης ανάγκης σε σχέση πάντα με την διαμορφούμενη κατάσταση, καταλαβαίνουμε όλοι, ότι με άλλους όρους βιώνουμε την πανδημία εμείς και με άλλους όρους οι εργοδότες μας…

Ταυτόχρονα με πρόσχημα την πανδημία του κορονοϊού οι εργοδότες προσπαθούν να επιβάλλουν μία σειρά αντεργατικά μέτρα τα οποία είχαν στο συρτάρι τους εδώ και πολύ καιρό και τα οποία θα επιδιώξουν να τους μείνουν και προίκα για μετά…

Μέτρα που στοχεύουν στη μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, εντατικοποίηση και μείωση του κόστους λειτουργίας και παραγωγής των επιχειρήσεων…

Καλούμε τους συναδέλφους να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και να πειθαρχούν στις συμβουλές των ειδικών επιστημόνων. 

Παράλληλα καλούμε το σύνολο των εργαζομένων να μην δείξει καμία ανοχή σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία.

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα για να απαντήσουμε σε κάθε εργοδοτική προσπάθεια καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας.

Καλούμε κάθε συνάδελφο που βρεθεί αντιμέτωπος με την εργοδοτική επιθετικότητα σε κάθε τέτοια περίπτωση να επικοινωνήσει άμεσα μαζί μας για να οργανώσουμε από κοινού την απάντησή μας.

Το ΠΑΜΕ και το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας, απαιτεί από την κυβέρνηση:

• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές υγείας. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
• Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. γ) Να αυξήσει τα δρομολόγια όλων των μέσων μαζικής μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.
• Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
• Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όσους εργαζόμενους επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα. Αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

                Μετά από επικοινωνία που είχε το ΔΣ του ΣΕΤΗΠ με την εργοδοσία, κατόπιν σοβαρών καταγγελιών συναδέλφων μας για φημολογούμενα κρούσματα σε κτίρια της Teleprformance,  εκπρόσωπος της εταιρείας διέψευσε κατηγορηματικά κάτι τέτοιο και υποστήριξε ότι λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα. Δεν βασιζόμαστε στις διαβεβαιώσεις της εταιρείας, παρακολουθούμε την κατάσταση και είμαστε μπροστά σε όποια εξέλιξη. Ενημερώνουμε τo Σωματείο μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειες μας.

Η εταιρεία που μας στοιβάζει σε κτίρια με ελλείπεις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, δίνει συνέχεια στην πολιτική της, στο “best workplace” δουλεύετε μέχρι να πεθάνετε! Μέτα το καλοκαίρι που πήγαν να μας θάψουν ζωντανούς στο σεισμό, τα πολλαπλά εργατικά ατυχήματα με θλιβερό αποκορύφωμα τον πρόσφατο θάνατο της συναδέλφου στο βωμό της έγκαιρης προσέλευσης που χρονομετρούν μέχρι δευτερολέπτου.  Τώρα μας φέρνουν το μότο η “εργασία θα σε απελευθερώσει”… από τον κορονοϊο!

Προειδοποιούμε την εργοδοσία να μην συνεχίσει να παίζει με την υγεία των εργαζόμενων.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Αν για οποιοδήποτε λόγο ο εργαζόμενος δεν μπορεί να δουλέψει στο χώρο δουλειάς με εξασφαλισμένες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να παίρνει ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές. Άμεση αποσυμφόρηση των τηλεφωνικών κέντρων. Να δίνονται εναλλάξ άδειες σε όλους τους εργαζόμενους με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη. Καμία σκέψη για κανονική άδεια ή άδεια άνευ αποδοχών.
• Να κλείσουν όλες οι εγκαταστάσεις άμεσα για 48ώρη απολύμανση. Να μην επιβαρυνθούν οι εργαζόμενοι. Καμία άνευ αποδοχών άδεια. Καμία κανονική άδεια. Άδεια με πλήρεις αποδοχές.
• Η Teleperformance να αναλάβει την ευθύνη και το κόστος (π.χ. με την ασφαλιστική που συνεργάζεται) για τακτικούς προληπτικούς διαγνωστικούς ελέγχους για να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους από το φαινόμενο της διασποράς του ιού.
• Αντισηπτικά και καθαριότητα σε κάθε χώρο εργασίας. Ατομικά είδη προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) σε όλους τους εργαζόμενους. Η προμήθεια τους, όπως και η καθαριότητα του χώρου δεν είναι ατομική μας ευθύνη.

• Καμία απόλυση, καμία μείωση μισθού. Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις ή εκ περιτροπής εργασία. Να ανανεωθούν εδώ και τώρα όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ανανέωση όλων των αδειών παραμονής των συναδέλφων που προέρχονται από χώρες εκτός ΕΕ.
• Συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών στην εταιρεία, στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.

Κριτήριο είναι οι δικές μας ανάγκες

Συνάδελφοι – σες,

      Το σωματείο καλεί όλους τους συναδέλφους, χωρίς καμία υποτίμηση, να πάρουμε μέτρα για να προστατέψουμε τον εαυτό μας και τους γύρω μας από την επιδημία του κορονοϊού.

Τα μέτρα  δεν πρέπει να συνοδεύονται μόνο με καραντίνες από την κυβέρνηση αλλά κυρίως με ενεργητικά και ουσιαστικά μέτρα στήριξης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, καλύπτοντας εδώ και τώρα κενά και ελλείψεις που αποτελούν βόμβα για την υγεία του λαού, ιδιαίτερα σε καταστάσεις εκτάκτου ανάγκης.

Την ίδια στιγμή όμως καλούμε τον καθένα ξεχωριστά και όλους μαζί να μην κάνουμε πίσω σε ό,τι αφορά τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας.

Κυβέρνηση και εργοδοσία χτυπάνε ξανά τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματά μας και φορτώνουν το μάρμαρο στους εργαζόμενους. Συμφώνησαν να δοθεί πράσινο φώς για να συνεχίσουν εντελώς ανεξέλεγκτα, (χωρίς ελέγχους, χωρίς υποβολή προγραμμάτων στο “ΕΡΓΑΝΗ”) να καταπατούν εργασιακά δικαιώματα για να εξασφαλίσουν την όσο γίνεται λιγότερη χασούρα για τις επιχειρήσεις, χωρίς να εξασφαλίζουν στο ελάχιστο το χαμένο εισόδημα των εργαζομένων. Ήδη έχουν έρθει καταγγελίες συναδέλφων για αλλαγές στα ωράρια, μείωση των ωρών εργασίας, αναγκαστικές άνευ αποδοχών άδειες, αλλά και απολύσεις.

Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και οι εξαγγελίες για τη δημόσια Υγεία δε λύνουν κανένα ουσιαστικό πρόβλημα για τους εργαζόμενους. Επί χρόνια υπονόμευσαν και σπίλωσαν το δημόσιο σύστημα Υγείας δημιουργώντας τεράστια κενά σε προσωπικό, υποδομές, εξοπλισμό και υλικά.

Ενώ οι εργαζόμενοι μένουν στην ουσία χωρίς εισόδημα, η κυβέρνηση προβλέπει για τις επιχειρήσεις αναστολή στις πληρωμές των ασφαλιστικών εισφορών και του ΦΠΑ. Δηλαδή οι επιχειρηματίες που μέχρι σήμερα θησαυρίζουν θα απολαμβάνουν ακόμα περισσότερα μέτρα στήριξης και από την άλλη οι εργαζόμενοι θα πληρώσουν με ανεργία, απληρωσιά και με την κανονική τους άδεια.

   Τόσα χρόνια εμείς οι εργαζόμενοι πληρώσαμε τη χασούρα τους στην κρίση, πληρώσαμε την ανάπτυξη τους, τώρα πληρώνουμε και τον κορονοϊό!

Για τα επισιτιστικά καταστήματα που έχουν κλείσει απαιτούμε να παρθούν τώρα μέτρα από την κυβέρνηση για έκτακτη ενίσχυση ώστε κανένας εργαζόμενος να μη χάσει τα μισθολογικά και ασφαλιστικά του δικαιώματα.

Για τα καταστήματα take away, delivery, catering κτλ που λειτουργούν με ευθύνη της εργοδοσίας να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα πρόληψης, υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, με απολυμάνσεις, γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, αποφυγή συνωστισμού κτλ.

Σε οποιαδήποτε περίπτωση μη δεχτείς, μην υπογράψεις αλλαγή στη σύμβασή σου ή απόλυση/παραίτηση. Μη δεχτείς και μην υπογράψεις άδειες άνευ αποδοχών, κατάργηση δικαιωμάτων. Πριν κάνεις οτιδήποτε, ενημέρωσε το Σωματείο μας, ώστε συλλογικά να αποτρέψουμε την επίθεση που δεχόμαστε.

Απαιτούμε:

• Να απαγορευτούν οι απολύσεις και να διατηρηθεί η εργασιακή σχέση των εργαζομένων με τις επιχειρήσεις που, είτε έχουν αναστείλει υποχρεωτικά τη λειτουργία τους, είτε με ευθύνη των επιχειρηματιών, είτε έχουν μειώσει τη δραστηριότητά τους λόγο των έκτακτων μέτρων της κυβέρνησης και των επιπτώσεων από τον κορονοϊό.
• Να διασφαλιστεί το εισόδημα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το είδος της εργασιακής σχέσης, σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου που έκλεισαν ή θα κλείσουν. Να πληρώσει το κράτος και η εργοδοσία.
• Να παραταθεί το επίδομα ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους μέχρι την επαναπρόσληψή τους. 
• Ειδική μέριμνα αν δεν κολληθούν τα απαραίτητα ένσημα κατά την φετινή σεζόν ώστε να μπουν ταμείο ανεργίας και να έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και πλήρη ασφαλιστική ικανότητα.
• Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις στους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης (διαλείπουσα εργασία, συμβάσεις μιας μέρας κλπ). 
• Να παρθούν τα απαραίτητα μετρά υγιεινής στα ξενοδοχεία. Επιπλέον στελέχωση στα τμήματα καθαριότητας – συντήρησης, ώστε οι χώροι να απολυμαίνονται επαρκώς και να είναι ασφαλείς για χρήση.
• Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. 
• Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
• Υποχρεωτική εφαρμογή της κλαδικής ΣΣΕ. Να εφαρμοστεί το 8ωρο – 5ήμερο – 40ωρο.
• Μέτρα προστασίας για όσους δουλεύουν σε βαριές ανθυγιεινές δουλειές.
• Πραγματική ασφάλιση και όχι εικονικά 4ωρα ένσημα.
• Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όλους εργαζόμενους.
• Κανένας πλειστηριασμός, καμιά κατάσχεση, καμιά διακοπή ηλεκτρικού ρεύματος και νερού.

Επιπλέον με βάση την υπάρχουσα κατάσταση :

• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθεί πλήρως το Νοσοκομείο Ζακύνθου και τα Κέντρα Υγείας του νησιού και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στη μονάδα εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) , να ενισχυθεί το ΤΟΜΥ. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ .

 Η κυβέρνηση ενώ ήδη έχει ανακοινώσει μια σειρά από μέτρα για την αντιμετώπιση του κορονοϊού , τα οποία συνοδεύονται με οικονομικά μέτρα για τη στήριξη των επιχειρηματικών ομίλων, δεν έχει ακόμα ανακοινώσει τίποτα απολύτως ξεκάθαρο σχετικά με το πώς θα διασφαλιστεί το εισόδημα των εργαζομένων στον κλάδο μας.

Για άλλη μια φορά πληρώνουν το μάρμαρο οι εργαζόμενοι που μέχρι σήμερα ήταν αυτοί που με την πολύ σκληρή δουλειά τους παρήγαγαν την τεράστια κερδοφορία τον τεράστιο πλούτο που έχει συσσωρευτεί σήμερα στις μεγάλες αλυσίδες εστίασης, τους ομίλους catering, τις αλυσίδες café.

Κερδοφορία που ήρθε ως αποτέλεσμα της απλήρωτης δουλειάς, της κατάργησης του 8ωρου και του 5ημερου, της πληρωμής με την ώρα, της κατάργησης της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον Επισιτισμό.

Χιλιάδες είμαστε πλέον όσοι, ακόμα και μετά τα μέτρα για τον κορονοϊό, δεν έχουμε πληρωθεί ακόμα προηγούμενα μηνιάτικα, που πλέον δουλεύουμε ακόμα περισσότερες ώρες στα καταστήματα με  delivery και  take away.

Χιλιάδες από μας ερχόμαστε αντιμέτωποι με τις πιέσεις των εργοδοτών για να υπογράψουμε άδειες άνευ αποδοχών, να μείνουμε απλήρωτοι, να απολυθούμε.

Το ζήτημα της ατομικής ευθύνης που προβάλει η κυβέρνηση είναι μια σκέτη κοροϊδία για τους εργαζόμενους στα εστιατόρια και τα  café με take away και delivery.

Οι εργαζόμενοι και ιδιαίτερα οι διανομείς έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με την εργοδοτική αυθαιρεσία σχετικά με τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Οι συνάδελφοι διανομείς συνεχίζουν να δουλεύουν με κακοσυντηρημένα μηχανάκια, με δικά τους έξοδα, χωρίς μέτρα ασφάλειας βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία τους, τη ζωή τους κάθε μέρα με περισσότερες υπερωρίες και εντατικοποίηση.

Σταματάμε να θυσιάζουμε τις ανάγκες μας,

την υγεία μας, τις οικογένειες μας για τα κέρδη τους.

Η δύναμη μας είναι το Συνδικάτο μας. Τα μοναδικά μας όπλα η αλληλεγγύη, η οργάνωση και η ενότητα. Μόνο έτσι μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τη νέα επίθεση που δεχόμαστε με αφορμή τον κορονοϊό.

Για κάθε πρόβλημα δεν είμαστε μόνοι, έχουμε το Συνδικάτο μας, μπορούμε να απευθυνόμαστε σε αυτό, να οργανωθούμε και να σηκώσουμε ανάστημα.

Παλεύουμε για να υπερασπιστούμε τη δουλειά μας, τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα . Τη διασφάλιση της Υγείας μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους από τον Επισιτισμό, τις μεγάλες αλυσίδες, τα κέτερινγκ να οργανωθούν στο Συνδικάτο, να οργανώσουν τον αγώνα σε κάθε τόπο δουλειάς. Να μη δεχτεί κανένας την υπογραφή άδειας άνευ αποδοχών, καμία απόλυση, καμία καθυστέρηση στις πληρωμές.

 Ήρθε η ώρα να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Να συνεχίσουμε τη διεκδίκηση για:

•  Μέτρα για την ασφάλεια των διανομέων. Το δίκυκλο, το κόστος συντήρησης, τα καύσιμα, καθώς και τα μέσα ατομικής προστασίας να καλύπτονται από την επιχείρηση.
• Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όσους εργαζόμενους επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα. Αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.
• Να μην εφαρμοστεί σε κανένα χώρο δουλειάς η εκ περιτροπής εργασία και οι άδειες άνευ αποδοχών.
• Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
• Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.
• Να παραταθεί το επίδομα ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους στη περίπτωση που δεν προσληφθούν από τα εποχικά ξενοδοχεία μέχρι την καταληκτική ημερομηνία.
• Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις στους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης (διαλείπουσα εργασία, συμβάσεις μιας μέρας κλπ).
• Έκτακτη ενίσχυση για τους εργαζόμενους όπου λόγω της πανδημίας οι επιχειρήσεις που απασχολούνται μειώνουν ή σταματούν τη δραστηριότητα τους.
• Άμεσα να παρθούν τα απαραίτητα μετρά υγιεινής στα ξενοδοχεία, δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίζει με την υγειά μας.
• Επιπλέον στελέχωση στα τμήματα καθαριότητας – συντήρησης, ώστε οι χώροι να απολυμαίνονται επαρκώς και να είναι ασφαλείς για χρήση.
• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές υγείας. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
• Να αυξηθούν τα δρομολόγια όλων των μέσων μαζικής μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.

Σύμφωνα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Τεύχος A’ 55/11.03.2020) και ποιο συγκεκριμένο στο άρθρο 4 προβλέπονται τα εξής:

Παράγραφος 1: Καταργείται η άμεση υποχρέωση υποβολής στον ΕΡΓΑΝΗ της αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Παράγραφος 2: Δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία να επιβάλει εξ’ αποστάσεως εργασία.

Παράγραφος 3: Προβλέπονται άδειες ειδικού σκοπού για γονείς, ευπαθείς ομάδες και όσους εμφανίζουν συμπτώματα ή συγκατοικούν μαζί τους.

Ακολούθησε εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας (αρ.πρ.οικ12339/404) με διευκρινήσεις:

1. Η αναστολή της υποχρέωσης υποβολή εντύπων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αφορά τα έντυπα Ε4 (Συμπληρωματικός ωραρίου) και Ε8 (Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης). Σε αυτά καταχωρείται και η τροποποίηση ωραρίου, η αλλαγή ημέρας ανάπαυσης, ο χρόνος προσέλευσης κτλ. Δεν αναστέλλεται η ισχύς του ΠΔ 88/1999 για 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε δύο βάρδιες και η εβδομαδιαία 24ωρη ανάπαυση.

1. Η εξ’ αποστάσεως εργασία παρέχεται όπου αυτό είναι εφικτό.
2. Άδεια ειδικού σκοπού. Ο εργοδότης υποχρεούται να την αποδεχτεί από τη στιγμή που θα το μάθει (ο καλύτερος τρόπος είναι η έγγραφη ενημέρωση).

• Σύμφωνα με το κεφάλαιο Α της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται γονείς που εργάζονται ως μισθωτοί και οι δύο (είτε στο δημόσιο είτε στο ιδιωτικό τομέα). Δεν μπορούν να τη χρησιμοποιούν ταυτόχρονα. Αν εργάζεται ο ένας τότε δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού εκτός αν ο άλλος νοσηλεύεται ή νοσεί από κορονοϊό ή είναι ΑΜΕΑ και επιδοτείται. Τη δικαιούται ο μισθωτός γονέας και στην περίπτωση που ο άλλος γονέας είναι ελεύθερος επαγγελματίας.
• Σύμφωνα με το κεφάλαιο Β της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται εργαζόμενοι που εμφανίζουν συμπτώματα κορονοϊού, οι ίδιοι ή τα οικεία τους πρόσωπα καθώς αναφέρεται ρητά ότι “Σε κάθε περίπτωση ισχύουν τα μέτρα που προβλέπονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 4 της ΠΝΠ 11/3/2020…”. Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν σπίτι.
• Σύμφωνα με το κεφάλαιο Β της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται εργαζόμενοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες (χρόνια προβλήματα υγεία, αναπνευστικά, καρδιαγγειακά, αυτοάνοσα νοσήματα που απαιτούν ανοσοκαταστολή, σακχαρώδη διαβήτη κτλ) των οποίων η κατάσταση της υγείας ενδέχεται να τεθεί σε κίνδυνο λόγω πανδημίας καθώς αναφέρεται ρητά ότι “εφαρμόζονται αναλογικά τα προβλεπόμενα για τους εργαζόμενους σε κατ’ οίκον παραμονή για προληπτικούς λόγους όπως αναφέρθηκαν στην παράγραφο ένα Ι του παρόντος Κεφαλαίου” δηλαδή ότι “Σε κάθε περίπτωση ισχύουν τα μέτρα που προβλέπονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 4 της ΠΝΠ 11/3/2020…”. Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν σπίτι.
• Επίσης συστήνεται η απομάκρυνση των εγκύων.

Ο εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί την άδεια ειδικού σκοπού η οποία μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά με ελάχιστη διάρκεια 3 ημέρες που τις ακολουθεί η χορήγηση μία ημέρας κανονικής άδειας (σύνολο 4). Αμείβεται και ασφαλίζεται, οι δύο πρώτες ημέρες από τον εργοδότη, η τρίτη από τον προϋπολογισμό του κράτους και η τέταρτη από τον εργοδότη αλλά χρεώνεται ως κανονική άδεια. Προβλέπεται ότι μπορεί να συνδυαστεί με την εξ’ αποστάσεως εργασία.

Ο εργαζόμενος δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού αν ανασταλεί η λειτουργία της επιχείρηση λόγω εντολής δημόσια αρχής. Σε εκείνη την περίπτωση ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει την διακοπή της λειτουργία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και ο εργαζόμενος να κάνει αίτηση για τη χορήγηση του προβλεπόμενου επιδόματος.

Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν χρήση αυτών των αδειών, να μη θέτουν σε κίνδυνο την υγεία τους, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση την πανδημίας του κορονοϊού.

Όπου μπαίνουν εμπόδια από την εργοδοσία να επικοινωνούν με το σωματείο μας.

Διεκδικούμε επιπλέον μέτρα όπως:

• Να μην επιτρέπονται οι απολύσεις και κάθε άλλη μορφή επίθεση στα δικαιώματα.
• Να εξασφαλιστεί πλήρης μισθοδοσία όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα εάν η επιχείρηση λειτουργεί ή διακόψει τη λειτουργία της
• Να συμπεριληφθούν στις ευπαθείς ομάδες οι άνω των 60 ετών, καθώς το 57,5% των κρουσμάτων στην Ιταλία ήταν ηλικίας άνω των 60 ετών.
• Κατά τη λήψη άδειας ειδικού σκοπού να μην αφαιρείται από την κανονική άδεια (ετήσια άδεια ανάπαυσης) ούτε να σχετίζεται με αυτήν γιατί έτσι δημιουργείται πρόβλημα στους νεοπροσληφθέντες.
• Πυκνά δρομολόγια των αστικών συγκοινωνιών όπως και των λεωφορείων που μεταφέρουν τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς. Να οριστεί μέγιστος αριθμός εργαζομένων που να είναι μικρότερος από τις θέσεις των λεωφορείων.
• Ιδιαίτερα μέτρα για τους συναδέλφους μετανάστες που πολλές φορές ζουν μέσα στους χώρους δουλειάς σε άθλιες συνθήκες και δεν έχουν ούτε ενημέρωση.
• Να πυκνώσουν οι έλεγχοι στους χώρους δουλειάς, να σταματήσει η αυθαιρεσία, να σταματήσουν οι πολλές υπερωρίες που εξασθενούν τον οργανισμό και που σύμφωνα με τον ΕΟΔΥ πρέπει να αποφεύγεται. Να γίνουν προσλήψεις.
• Προσλήψεις προσωπικού και προμήθεια υλικών σε όλες τις μονάδες υγείας ώστε να εξασφαλιστεί η 24ωρη λειτουργία τους. Να μονιμοποιηθεί το υπάρχον προσωπικό. Επίσπευση των διαδικασιών λειτουργίας του νέου νοσοκομείου της Χαλκίδας. Επίταξη των ιδιωτικών μονάδων υγείας.
• Να ανασταλούν πλειστηριασμοί, κατασχέσεις και κάθε αναγκαστική είσπραξη όπως και οι πληρωμές των λογαριασμών ρεύματος, νερού, τηλεφώνου κτλ.
• Έκτακτη οικονομική ενίσχυση.

Εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας στους εργαζόμενους στις υπηρεσίες υγεία που με τεράστιες ελλείψεις σε υλικά και προσωπικό δίνουν αυτήν την τεράστια μάχη.

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ Η ΜΕΓΑΛΟΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι

Στις δύσκολες ώρες που περνά η εργατική τάξη του νησιού μας και συνολικά της χώρας μας, χρειάζεται με ψυχραιμία και ευθύνη να αντιμετωπίσουμε συλλογικά την κατάσταση που διαμορφώνεται από την εξέλιξη της πανδημίας για τη ζωή, την υγεία και το εισόδημά μας, την ανάγκη να επιβιώσουμε εμείς και οι οικογένειές μας.

Η μέχρι σήμερα στάση της μεγαλοεργοδοσίας του κλάδου, αλλά κύρια της κυβέρνησης, φανερώνει ότι το ίδιο σύστημα που δεν μπορεί σε καιρό ανάπτυξης να εξασφαλίσει την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας, βάζει σε κίνδυνο τη ζωή μας όταν θίγονται τα κέρδη.

Οι μεγάλες ελλείψεις στο δημόσιο σύστημα υγείας που προκάλεσε η αντιλαϊκή πολιτική όλων των κυβερνήσεων και της ΕΕ για να στηριχτεί η κερδοφορία των μονοπωλίων, καθώς και η στάση των επιχειρηματικών ομίλων που αλλού εντατικοποιούν με απάνθρωπο τρόπο τη δουλειά των εργαζομένων, κι αλλού κλείνουν τις επιχειρήσεις, απολύουν, επιβάλουν απλήρωτες άδειες και εκ περιτροπής εργασία, δεν αφήνουν κανένα περιθώριο για εφησυχασμό.

Σήμερα ανάγκη είναι να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια τους.

         Τα αναγκαία μέτρα προστασίας για την προφύλαξή όλων μας για την εξάπλωση του νέου κορονοϊού δεν πρέπει να συνοδεύονται είτε από εντατικοποίηση και γενίκευση της μαύρης εργασίας, κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων είτε από απληρωσιά, ανεργία, αλλά κυρίως με ενεργητικά και ουσιαστικά μέτρα στήριξης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας

Τα μέτρα που παίρνονται τις τελευταίες μέρες για την αναστολή λειτουργίας των επιχειρήσεων μεταξύ άλλων και σε ένα τμήμα του επισιτισμού, αφήνουν χώρο στην εργοδοσία για να οργιάζει. Μαγαζιά έκλεισαν και οι εργαζόμενοι βρίσκονται κυριολεκτικά στον αέρα χωρίς να γνωρίζουν πότε, πόσα και με τις όρους θα πληρωθούν, αν θα πληρωθούν, αν η απουσία τους χαρακτηρίζεται άδεια, αν είναι κανονική ή άνευ αποδοχών. Οι δηλώσεις των υπουργών όσον αφορά τις αποδοχές, τους μισθούς και τα μεροκάματα είναι γενικές, μιλούν για κάποια αόριστη επιδότηση χωρίς να αναφέρονται σε ποσά και διάρκεια, όταν ήδη τα καταστήματα είναι κλειστά. Ενώ γενικά οι επιχειρήσεις γνωρίζουν τις απαλλαγές τους, οι εργαζόμενοι κάθονται σε αναμμένα κάρβουνα.

Για τα επισιτιστικά καταστήματα που έχουν κλείσει απαιτούμε να παρθούν τώρα μέτρα από την κυβέρνηση για έκτακτη ενίσχυση  ώστε κανένας εργαζόμενος να μη χάσει τα μισθολογικά και ασφαλιστικά του δικαιώματα.

Για τα καταστήματα take away, delivery, catering κτλ που λειτουργούν με ευθύνη της εργοδοσίας να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα πρόληψης, υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, με απολυμάνσεις, γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, αποφυγή συνωστισμού κτλ.

Σε οποιαδήποτε περίπτωση κανείς να μην δεχτεί  να υπογράψει αλλαγή στη σύμβασή ή απόλυση/παραίτηση. Κανείς να μην υπογράψει άδειες άνευ αποδοχών, κατάργηση δικαιωμάτων. 

Ειδικά για τους διανομείς – delivery

          Συναδέλφισσα-συνάδελφε ,

          οι πιθανότητες σε όλη αυτή την κατάσταση είναι ότι εσύ θα επωμιστείς το μεγαλύτερο βάρος, με εντατικοποίηση της δουλειάς λόγω της αύξησης των παραγγελιών.

Πέρα από τα παραπάνω μέτρα:

Να μην εκφραστεί η αύξηση της δουλειάς σε εξαντλητικούς όρους εργασίας. Να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και να υπάρχει ο προβλεπόμενος χρόνος ξεκούρασης. Να προσληφθούν άμεσα όλοι οι συνάδελφοι που δουλεύουν ανασφάλιστοι, να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε πλήρους απασχόλησης, να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας, να γίνουν νέες προσλήψεις.

Σε ενδεχόμενες παραγγελίες από χώρους υψηλού κινδύνου (νοσοκομεία, σπίτια στα οποία υπάρχουν άνθρωποι σε καραντίνα κ.α.) να υπάρχει κατάλληλη ενημέρωση και η παράδοση-παραλαβή να γίνεται έξω από το νοσοκομείο, στην είσοδο της πολυκατοικίας κλπ με τήρηση όλων των μέτρων.

Παράκληση προς όλους τους καταναλωτές

Ο κάθε ένας από μας που κάνει παραγγελία, να παίρνει τα μέτρα που απαιτούνται, ειδικά αν υπάρχουν ενδείξεις κάποιου συμπτώματος σε οικογενειακό ή φιλικό περιβάλλον. Να προστατέψουμε τους διανομείς που βρίσκονται εκτεθειμένοι, γιατί είναι μεγάλος ο κίνδυνος τόσο για τους ίδιους, όσο και για τη διασπορά του ιού.

Απαιτούμε από τους εργοδότες και την κυβέρνηση:

• Επίδομα έκτακτης ανάγκης, ύψους 715,68 ευρώ για τις επόμενες 45 μέρες για τους εργαζόμενους όπου λόγο της πανδημίας οι επιχειρήσεις που απασχολούνται μειώνουν ή αναστέλλουν τη δραστηριότητα τους.
• Να προσληφθούν άμεσα όλοι οι συνάδελφοι που δουλεύουν ανασφάλιστοι, να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε πλήρους απασχόλησης, να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας, να γίνουν νέες προσλήψεις όπου λειτουργεί delivery και take-away.
• Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλειάς δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
• Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλιστεί πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.
• Άμεσα να παρθούν τα απαραίτητα μετρά υγιεινής, δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίζει με την υγεία μας.
• Επιπλέον στελέχωση στα τμήματα καθαριότητας – συντήρησης, ώστε οι χώροι να απολυμαίνονται επαρκώς και να είναι ασφαλείς για χρήση
• Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις στους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης (διαλείπουσα εργασία, συμβάσεις μιας μέρας κλπ).
• Για όσο διάστημα χρειαστεί, να ανασταλούν προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ όλοι οι πλειστηριασμών και οι κατασχέσεις, κάθε είδους μέτρο αναγκαστικής είσπραξης, οι διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, για όλους τους εργαζόμενους.
• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές υγείας.  Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.

Καλούμε τους συναδέλφους για οποιοδήποτε πρόβλημα, προσπάθεια αλλαγής εργασιακών σχέσεων κλπ αντιμετωπίσουν στο χώρο δουλειάς τους να επικοινωνήσουν μαζί μας.

Εδώ και τώρα να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων και των καταναλωτών στα super market με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.

 Πάνω από 50 κλαδικά σωματεία εμποροϋπαλλήλων σε όλη τη χώρα, ανάμεσα τους τα πιο μεγάλα στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, τη Λάρισα, τα Γιάννενα, το Ηράκλειο, τον Πειραιά, τα Χανιά, το Αγρίνιο, την Ξάνθη, τη Λαμία κλπ, καταγγέλλουν τα εξής:

Τις τελευταίες μέρες οι καταγγελίες που φτάνουν στα σωματεία εμποροϋπαλλήλων είναι δεκάδες και αφορούν τα ανεπαρκή μέτρα προστασίας των εργαζομένων και των πελατών-καταναλωτών από τον κορονοϊό και επιπλέον μια άγρια κατάσταση που εξελίσσεται γύρω από τις εργασιακές σχέσεις.

Εδώ και μέρες οι συνάδελφοι στα supermarket στις αποθήκες και τα γραφεία  εργάζονται με αυτοθυσία, χωρίς ρεπό, κάθε μέρα, πέραν του ωραρίου τους και τις Κυριακές.  Εργάζονται με αίσθημα ευθύνης για να εξυπηρετήσουν τους καταναλωτές και να μην λείψει τίποτα από κανένα λαϊκό σπίτι. Μέχρι και σήμερα και πριν την ανακοίνωση των νέων μέτρων ύστερα από τις δεκάδες καταγγελίες, προσπαθούσαν με δικά τους ατομικά μέσα προστασίας κάνουν ότι πέρνα από το χέρι τους  για προστατευτούν οι ίδιοι και οι πελάτες.

Ακόμα και σήμερα και παρά την επίσκεψη-φωτογραφία του υπουργού ανάπτυξης σε κατάστημα, τα προβλήματα που καταγγέλθηκαν σε δεκάδες καταστήματα παραμένουν. Τα μέτρα που έστω και καθυστερημένα ανακοινώθηκαν δεν έχουν σχεδόν καμία πρακτική εφαρμογή. Οι χώροι των supermarketεξακολουθούν να είναι η κύρια εστία μόλυνσης και οι κρατικοί-ελεγκτικοί μηχανισμοί απουσιάζουν.

Σήμερα στην πλειοψηφία των καταστημάτων δεν υπήρχε καμία απόσταση ασφαλείας, τζαμάκια ή άλλα διαχωριστικά στα ταμεία δεν υπάρχουν, οι κάρτες εισόδου που δίνονται υποτίθεται για τον έλεγχο του κόσμου δίνονται χωρίς να υπολογίζεται το μέτρο που έχει ανακοινωθεί ανά τετραγωνικό μέτρο. Παράλληλα οι κάρτες εισόδου δεν είναι μίας χρήσης, αλλά αμέσως μετά την έξοδο του κάθε πελάτη, δίνονται σε νέους χωρίς καμία καθαριότητα δηλαδή αγγίζονται από εκατοντάδες χέρια. Τα αντισηπτικά στην πλειοψηφία των καταστημάτων λείπουν ή δίνονται ύστερα από απαίτηση των πελατών. Ο αδύναμος κρίκος για όλα τα παραπάνω είναι οι εργαζόμενοι στα supermarketκαι φυσικά οι πελάτες.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΟΥΝ ΑΜΕΣΑ

Επειδή τα μέτρα απέναντι στον κορονοϊό είναι κοινά για όλους και χωρίς εξαιρέσεις, επειδή δεν υπάρχουν εργαζόμενοι 1^ης ή 2^ης κατηγορίας απαιτούμε να ξεκινήσουν οι έλεγχοι από τους κρατικούς φορείς, στα καταστήματα των supermarket, στις αποθήκες και σε όλους τους χώρους διακίνησης τροφίμων και προϊόντων, τα οποία φτάνουν σε κάθε οικογένεια.

Οι εικόνες των τελευταίων ημερών αλλά και όσα μας καταγγέλλουν καθημερινά οι συνάδελφοι μας, επιβεβαιώνουν ότι η κατάσταση στα supermarket είναι επικίνδυνη για  εργαζόμενους  και  τους καταναλωτές και απαιτείται να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας, να εφαρμοστούν αυστηρά τα όσα συστήνονται από τον ΕΟΔΥ.

• Δε μπορεί τα μέσα προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) να αποτελούν  ατομική ευθύνη του κάθε εργαζόμενου. Σε συνθήκες εξάπλωσης του ιού, δε μπορεί να μην υπάρχει καθαριότητα όλες τις ώρες λειτουργίας των καταστημάτων, απολύμανση σε επιφάνειες, καρότσια, μηχανήματα, ράφια, σε χώρους διαλείμματος και τουαλέτες.
• Δε μπορεί να μην εξασφαλίζεται η προστασία των εργαζομένων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και η εργοδοσία να κάνει τα στραβά μάτια μπροστά στο φόρτο εργασίας ή να τις παρέχει ύστερα από πίεση.
• Δε μπορεί να μην υπάρχει επίσημη ενημέρωση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους για περιστατικά συνάδελφων που μπαίνουν σε καθεστώς καραντίνας είτε γιατί βρέθηκαν οι ίδιοι θετικοί στον ιό είτε γιατί ήρθαν σε επαφή με επιβεβαιωμένα κρούσματα στον περίγυρο τους. Οι συνάδελφοι όπως μας καταγγέλλουν ενημερώνονται μεταξύ τους, κυριαρχεί η φημολογία, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη αναστάτωση και ανησυχία. Καλούνται να εργαστούν σαν να μην συμβαίνει τίποτα.

Σε παρεμβάσεις των σωματείων για συγκεκριμένες καταγγελίες και περιστατικά οιεργοδοσίες(μέσω διευθυντών)«μασούν» τα λόγια», κρύβουν περιστατικά, πετάνε το μπαλάκι στην κυβέρνηση ή στους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση έχει κάνει σημαία την «ατομική ευθύνη» και πορεύεται κρυμμένη πίσω από αυτήν!

• Στα σούπερ μάρκετ που ειδικά αυτές τις μέρες, οι εργαζόμενοι μεταπηδούν σαν τρελοί από το ένα πόστο στο άλλο, που οι τουαλέτες είναι κοινές για εργαζόμενους και καταναλωτές, που ο χώρος διαλλείματος (αν υπάρχει) είναι ένας και ελάχιστων τετραγωνικών,  που οι αποθήκες είναι ένας ενιαίος χώρος, δε μπορεί μοναδικό μέτρο πρόληψης να είναι ο κατ’ οίκον περιορισμός του συναδέλφου που βρέθηκε θετικός ή έχει έρθει σε επαφή με κρούσμα.   
• Δε μπορεί να μη δίνονται άδειες στους εργαζόμενους με την αιτιολογία του φόρτου εργασίας.
• Δε μπορεί σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι να λιώνουν πάνω στα ράφια, στις αποθήκες και στις ταμειακές μηχανές.

Ας αφήσει λοιπόν η εργοδοσία τις ανακοινώσεις «ψυχολογικής» στήριξης των εργαζόμενων όπως στον ΑΒ Βασιλόπουλο και ας σταματήσει η κυβέρνηση τις επισκέψεις για την κάμερα που κάνουν οι υπουργοί και στελέχη της στα καταστήματα και να λάβουν ουσιαστικά και άμεσα μέτρα προστασίας, πριν είναι αργά.   

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

•  Να καλυφθούν εδώ και τώρα τα τεράστια κενά και οι ελλείψεις στο σύστημα υγείας με άμεσες προσλήψεις και τον απαραίτητο εξοπλισμό.Να ανοίξουν κρεβάτια ΜΕΘ.
• Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
• Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό – πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκκοκ)
• Να δίνονται οι άδειες ειδικού σκοπού στους γονείς χωρίς να προσμετρούνται μέρες κανονικής άδειας.
• Να δοθούν άδειες σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να ισχύσει στην πράξη το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα σούπερ μάρκετ.
• Να μετατραπούν τα 4ωρα-6ωρα και γενικά όλες οι ελαστικές θέσεις εργασίας, σε θέσεις πλήρους εργασίας (8ωρο) με όλα τα εργασιακά δικαιώματα. Να υπάρξει κάλυψη όλων των κενών ανά πόστο.
• Να δοθεί έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.
• Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία τους.

 Δε βάζουμε σε κίνδυνο την υγεία μας, την υγεία της οικογενείας μας, την δημόσια υγεία.

ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΙ!

Ξεδιαντροπια; Εγκληματική ενέργεια; Αδιαφορία; Διαλεξτε και πάρτε! Εμείς πιστεύουμε ότι όλα αυτά μαζί χαρακτηρίζουν την εργοδοσία της Vodafone. Στο κτήριο που Πύργου των Αθηνών και ενώ γνώριζαν για την ύπαρξη κρούσματος σε έναν άλλον όροφο του κτηρίου από την προηγούμενη εβδομάδα,δεν έβγαλαν άχνα. Την ίδια στιγμή μετέφεραν συναδέλφους από το κτήριο του Πύργου στο κτήριο του Ρέντη ενώ τους είχε αποκρυφθεί η ύπαρξει κρούσματος ώστε να μπορούν στοιχειωδώς να προστατεύσουν τον ευατό τους, την οικογένειά τους και τους υπόλοιπους συναδέλφους τους.

Αλλά είναι ψιλά γράμματα αυτά για την εργοδοσία της Vodafone. Το αίσχος των ενεργειών τους συνεχίζεται καθώς κάλεσαν μετά από όλα αυτά τους εργαζόμενους να πάνε κανονικά για δουλειά ,λέγοντας πως έκαναν τις απαραίτητες απολυμάνσεις. Την ίδια στιγμή που υπάρχει μια πανδημία σε έξαρση με μεγάλο ρυθμό διασποράς, την εταρεία την νοιάζει να συνεχίσει κανονικά η παραγωγή, η κερδοφορία και η λειτουργία της.Μην και δεν απαντηθεί καμία κλήση, μην και δεν διεκπαιραιωθεί καμία εκκρεμότητα. Λέξεις όπως υγεία, ασφάλεια, πρόληψη είναι άγνωστες στο λεξιλόγιό τους. 

Μάλιστα πετούν το μπαλάκι της ευθύνης στους εργαζόμεους να αποφασίσουν ατομικά τι θέλουν να κάνουν, καλώντας τους να σπαταλήσουν την ήδη κουτσουρεμένη κανονική τους άδεια. Αίσχος! Λένε πως εφαρμόζουν το νόμο! Κυβέρνηση και εργοδοσία παίζουν πινγκ-πονγκ τα δικαιώματά μας ρίχνοντας τις εθύνες ο ένας στον άλλο. Αντί να κλεισουν τον όροφο, να δώσουν όλα τα απαραίτητα είδη ατομικής προστασίας, να εξεταστούν με ευθύνη και έξοδα της εταιρείας όλοι οι εργαζόμενοι, το μόνο που τους νοιάζει είναι μη και χαθεί η κερδοφορία τους.

Συνάδελφοι,

Από την αρχή τα Σωματεία μας είχαν κάνει καθαρό πως τα μέτρα που έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση ούτε στο ελάχιστο δεν προστατεύουν πραγματικά τους εργαζόμενους. Σε αυτά ακριβώς τα μέτρα πατάει η εργοδοσία και συνεχίζει σύδωτα να δρα μέσα στους χώρους και να μη δίνει δεκάρα τσακιστή για την υγεία μας.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΧΑΡΗ ΝΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Εδώ και τώρα απαιτούμε:

• Να κλείσουν όλες οι εγκαταστάσεις άμεσα για 48ώρη απολύμανση. Να μην επιβαρυνθούν οι εργαζόμενοι. Καμία άνευ αποδοχών άδεια. Καμία κανονική άδεια. Άδεια με πλήρεις αποδοχές.
•  Αν για οποιοδήποτε λόγοο εργαζόμενος δεν μπορεί να δουλέψει στο χώρο δουλειάς με εξασφαλισμένες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να παίρνει ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές.
•  Η Vodafone να αναλάβει την ευθύνη και το κόστος (π.χ. με την ασφαλιστική που συνεργάζεται) για τακτικούς προληπτικούς διαγνωστικούς ελέγχους για να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους από το φαινόμενο της διασποράς του ιού.
• Καμία απόλυση, καμία μείωση μισθού. Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις ή εκ περιτροπής εργασία. Να ανανεωθούν εδώ και τώρα όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Έγκαιρη ενημέρωση. Δεν είναι σωστό οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται πάντα τελευταίοι ακόμα και για το που θα δουλέψουν την επόμενη μέρα μετά το τέλος του ωραρίου εργασίας τους.

Υ.Γ.: Για όσους γενναίους και ατρόμητους προϊστάμενους μας δήλωσαν ότι δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας,  να είναι σίγουροι ότι τους περιμένουμε με ανοιχτές αγκάλες!

 Ενημερώνουμε τα Σωματεία μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας.

Για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειες μας. Η αλληλεγγύη και η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση είναι τα δικά μας όπλα

Κριτήριο είναι οι δικές μας ανάγκες

ΣΕΤΗΠ: http://www.setip.gr – contact@setip.gr                                                               

τηλ: 2108227887

Σωματείο Vodafone-360 Connect-λ.θ. :[email protected]