Σωματείο Εργαζομένων Openbet: Ο αγώνας των εργαζομένων στη NOKIA είναι και δικός μας αγώνας

rodoula
-
0
Σωματείο Εργαζομένων Openbet: Ο αγώνας των εργαζομένων στη NOKIA είναι και δικός μας αγώνας

Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων στη ΝΟΚΙΑ!

Το Σωματείο Εργαζομένων Openbet εκφράζει την αμέριστη στήριξη και αλληλεγγύη στον αγώνα των συναδέλφων στη ΝΟΚΙΑ ενάντια στις απαράδεκτες μεθοδεύσεις της εργοδοσίας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, την Τετάρτη 25/11 ανακοινώθηκε από τον CEO της ΝΟΚΙΑ η νέα “στρατηγική” της εταιρείας και η στροφή της στη Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) και την πολεμική βιομηχανία.

Σε αυτή τη νέα “στρατηγική” δεν ταιριάζει πλέον το 20% του ελληνικού γραφείου και 200 συνάδελφοι που εργάζονται σε κερδοφόρα μεν projects αλλά όχι, όπως κυνικά η εργοδοσία ομολογεί, στον βαθμό που επιτάσσει το κυνήγι του μέγιστου κέρδους και του παγκόσμιου ανταγωνισμού, βρίσκονται στον αέρα!

Εν μία νυκτί λοιπόν χιλιάδες συνάδελφοι της πολυεθνικής ΝΟΚΙΑ παγκοσμίως δεν ξέρουν τι θα τους ξημερώσει αύριο καθώς τα προϊόντα στα οποία εργάζονται ούτε λίγο ούτε πολύ βγαίνουν στο σφυρί εν μέσω πλήρους αβεβαιότητας. Την ίδια στιγμή 9 απολύσεις συναδέλφων εκκρεμούν μέχρι το τέλος του 2025. Η διοίκηση αρνείται να επιβάλλει την απορρόφηση τους χωρίς συνεντεύξεις και βλαπτικές μεταβολές, καταλήγοντας στα απαράδεκτα φαινόμενα ακόμα και 5 συνεντεύξεων για μια εσωτερική θέση.

Χαιρετίζουμε τη μαζική Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε τη Τρίτη στις 25/11 στη ΝΟΚΙΑ και τις αποφάσεις της για κινητοποιήσεις και απεργία στις 10/12.

Η ζωή κανενός δεν μπορεί να μετριέται από τα ποσοστά κερδοφορίας των εργοδοτών. Δεν δεχόμαστε ζωή με απολύσεις, παγωμένους μισθούς, εντατικοποίηση, λάστιχο ζωή για τα υπερκέρδη των λίγων. Ο δρόμος του συλλογικού αγώνα και της συσπείρωσης στο Σωματείο είναι ο δρόμος για να μπει φρένο και σε τέτοιες εξελίξεις. Για να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας, τα εργασιακά δικαιώματα όλων!

Χαιρετίζουμε τη στάση των συναδέλφων στη ΝΟΚΙΑ και ως Σωματείο το επόμενο διάστημα θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να εκφραστεί η αλληλεγγύη μας ακόμη πιο έντονα.

Στην Openbet έχουμε πείρα, ξέρουμε πολύ καλά πως τα winning moments, τα Great Place to Work και τα All Stars ξαφνικά γίνονται All Hands με καταστροφικά νέα και έκτακτα μέτρα, περικοπές, απολύσεις συναδέλφων, κόψιμο ρόλων. Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι βγήκαμε μπροστά συλλογικά και ο αγώνας μας έβαλε φρένο σε εξελίξεις, τους δυσκόλεψε, αναδιπλώθηκαν, απολύσεις ανακλήθηκαν, συνάδελφοι απορροφήθηκαν σε άλλες ομάδες. Τότε ως Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην Openbet, τώρα με ακόμη μεγαλύτερη δύναμη ως Σωματείο Εργαζομένων Openbet συνεχίζουμε και δεν θα το βάλουμε κάτω στην διεκδίκηση των αιτημάτων μας.

Στέλνουμε μήνυμα στους συναδέλφους μας στη ΝΟΚΙΑ να συσπειρωθούν στο επιχειρησιακό τους Σωματείο να δώσουν ηχηρή συλλογική απάντηση στην εργοδοσία!

Στηρίζουμε τα αιτήματα των συναδέλφων:
● Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας – Καμία απόλυση
● Γενναίες οριζόντιες αυξήσεις τώρα – Υπογραφή ΣΣΕ
● Καμία εμπλοκή σε πολεμικά Project.

Ο αγώνας των εργαζομένων στη NOKIA είναι και δικός μας αγώνας.

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Κοζάνης: Ο μόνος δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενες των σούπερ μάρκετ είναι η οργάνωση στο σωματείο

rodoula
-
0
Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Κοζάνης: Ο μόνος δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενες των σούπερ μάρκετ είναι η οργάνωση στο σωματείο

ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΙΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΟΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΑΡΙΘΜΟΙ ΠΟΥ ΖΑΛΙΖΟΥΝ : 5,5 δισ. o Σκλαβενίτης, 2 δισ.  η LIDL, 1,94 δισ. η ΑΒ Βασιλόπουλος, 1,6 δισ. η METRO ΑΕΒΕ, 1,14 δισ. ο Μασούτης, 800 εκατ. η ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός. Σύνολο σχεδόν 13 δισ ευρώ είναι ο τζίρος των αλυσίδων σούπερ μάρκετ για το 2024. Τζίρος που προήλθε από την μεγάλη ακρίβεια που μαστίζει όλο το λαό κόντρα στη δήθεν προσπάθεια της κυβέρνησης να μειώσει τις τιμές με μέτρα κοροϊδία.

Στον αντίποδα έχουμε τους χιλιάδες εργαζόμενους στον κλάδο με μισθούς που παραμένουν στα τάρταρα και δε φτάνουν ούτε για τα βασικά, με 4ωρα και 6ωρα και βάρδιες όπου οι εργαζόμενοι είναι από το ράφι στο ταμείο, από το ταμείο στη μαναβική και ξανά στο ταμείο. Να τρέχουν να βγάλουν τη δουλειά και λόγω  της αντεργατικής πολιτικής τη κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων να γυρνάνε τα δικαιώματα μας στον μεσαίωνα.

Αφού με τη δουλειά των εργαζομένων οι σουπερμαρκετάδες έβγαλαν δισ ευρώ έρχονται τώρα να κάνουν τις εξαγορές τους για να φάει ο ένας τον άλλο. Τέτοια είναι η εξαγορά της αλυσίδας ΚΡΗΤΙΚΟΣ από τον ΜΑΣΟΥΤΗ χωρίς να είναι δεδομένο ότι οι εργαζόμενοι του κρητικού θα παραμείνουν όλοι και με τα ίδια δικαιώματα ή καλύτερα. Τον ίδιο στόχο υπηρετεί και η απόφαση της ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ πολλά καταστήματα της όπως αυτό της Κοζάνης να το παραχωρήσει με τη μορφή του fransise στην εταιρεία του γνωστού Καρυπίδη. Ο Καρυπίδης είναι αυτός που εξαγόρασε πριν μερικά χρόνια τα καταστήματα της αλυσίδας σούπερ μάρκετ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ και μία μέρα αποφάσισε να βάλει λουκέτο αφήνοντας τους εργαζόμενους ξεκρέμαστους και απλήρωτους.

Με όλες αυτές τις εξελίξεις δεν σημαίνει ότι οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων θα αλλάξουν προς το καλύτερο άσχετα αν το κλίμα που θέλουν να καλλιεργήσουν οι αλυσίδες είναι το “είμαστε μια οικογένεια”.

 ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ

Κόντρα σε όλα αυτά ο μόνος δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες των σούπερ μάρκετ είναι η οργάνωση στο σωματείο αλλά και σε κάθε αλυσίδα για να οργανώσουν τον αγώνα να παραμείνουν στη δουλειά τους αλλά και να έχουν μισθούς που να μπορούν να ζήσουν τις οικογένειες τους αλλά και δικαιώματα που να ανταποκρίνονται στον 21ο αιώνα και όχι στον μεσαίωνα.

Υπάρχει θετική πείρα από τον αγώνα των εργαζομένων μέσα από τα σωματεία που πρέπει να αξιοποιήσουμε όπως στην Πτολεμαΐδα όπυο εργαζόμενοι της αλυσίδας ΠΤΟΛΕΜΑΪΣ ΕΠΕ μαζί με το σωματείο  κατάφεραν να κρατήσουν τις ίδιες συμβάσεις που είχαν και να παραμένουν με τα ίδια δικαιώματα στη δουλειά μετά την εξαγορά της αλυσίδας από τον ΚΑΡΥΠΙΔΗ.

Διεκδικούμε:

l Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας

l Να μην υπάρχει καμία μεταβολή στις συμβάσεις των εργαζομένων από τις εξαγορασμένες αλυσίδες.

l Υπογραφή κλαδικής  ΣΣΕ,  με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι, που  υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και νομιμοποιούν τις ευέλικτες και ελαστικές μορφές απασχόλησης.

l 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους

l Επαναφορά των τριετιών συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023.

l Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.

l Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

 

 

Statement on Collective Labour Agreements

rodoula
-
0
Statement on Collective Labour Agreements

“The murderers of the working class’s rights have returned to the scene of the crime.”

“The President of the General Confederation of Greek Workers on the right, the Minister of Labour in the middle, and the President of the Greek Industrialists on the left.”

The ink of the vile bill on the 13-hour workday had not even dried when the accomplices in abolishing the 8-hour day and the fixed daily worktime returned with a provocative and unacceptable “social agreement.”

The New Democracy government is exploiting the anti-worker EU Directive 2041/2022, which, in the name of the “autonomy” of member states, protects the dismantling of collective bargaining and legitimises state intervention in determining the minimum wage, opening the way even for its reduction. Within the framework of the capital’s strategy and the unacceptable EU directive voted for by ND, PASOK and SYRIZA, a directive whose red line is the defence of competitiveness and the profitability of corporations, a new bill will come, with the main aim of inserting all the anti-worker regulations of the last 15 years into sectoral Collective Labour Agreements.

The celebrations about “the end of the memoranda,” the praises for the value of “social peace and class collaboration,” and the nonsense claiming that “employers and workers share common interests in the development of the capitalist economy,” are a provocation to the vast majority of workers who survive on a net salary below €1,000 a month, who are forced to work two jobs to make ends meet, facing soaring prices in energy, fuel, food, exorbitant rents, overwhelming expenses for health and education, and heavy taxation, at a time when the profitability of corporations is breaking all records.

The whole truth is revealed in the words of the president of Greek Industrialists Association, who identified as one of the causes of the crisis the fact that “wage increases were agreed without giving the necessary importance to productivity and competitiveness.” The Minister of Labour came to add that the Agreement gives businesses “an environment with clear rules, without continuous or open-ended negotiations.” In other words, the aim of the bill is to silence workers’ struggles for wages and contracts and force them to accept the crumbs falling from the table of big employers.

This shameful agreement between the government, corporations, and the General Confederation of Workers of Greece (GSEE) labour-lieutenants includes:

  1. a) the formation of a suffocating framework that restricts the action of Federations, essentially placing them under the hostage-ship of employers’ associations and the GSEE in order to sign sectoral Collective Labour Agreements. This will result in an even tighter embrace between Federations and employers’ associations, securin, through the sectoral agreements, the entire anti-worker framework that has created starvation wages and stretches working time to 13 hours a day.
  2. b) the maintenance and perpetuation of the memorandum era mechanism imposing frozen wages, lower in real value than wages in 2009. This is achieved by maintaining the abolition of free collective bargaining both for the minimum wage and for sectoral wages. It also perpetuates all the anti-worker conditions required for extending a Collective Labour Agreement, within the limits of “fiscal endurance and competitiveness,” such as the requirement for trade unions to submit reports proving that the terms of a sectoral agreement do not harm the competitiveness of businesses in that sector.
  3. c) the maintenance of all memorandum-era measures that undermined Collective Labour Agreements, such as the abolition of the principle of the most favourable regulation and the ability for enterprise-level agreements to override sectoral ones, even when the latter are more favourable.
  4. d) the maintenance of the General Registry of Trade Unions (GEMISOE), and with the signatures of the GSEE labour-lieutenants, despite the fact that unions have, through their struggle, turned it into a scrap of paper and have even appealed its unconstitutionality, with the provisional ruling of the Council of State being favourable to the unions. The unacceptable requirement for unions to register in the Registry in cases related to arbitration or extension of a Collective Agreement also remains. The temporary manoeuvre of not requiring unions’ registries to be filed in GEMISOE cannot hide the deeper aims of the government and employers to control unions and promote electronic surveillance.
  5. e) the maintenance of the memorandum era provision that prohibits unions from unilaterally appealing to Organisation for Mediation and Arbitration (OMED). The attempt to “cover up” this anti-worker measure with “faster procedures” in case of disagreements changes nothing in essence. Furthermore, employers retain the right to challenge OMED decisions in court whenever such decisions do not serve their interests.

The dirty role of the GSEE leadership must be condemned by all trade union organisations.

For seven months, the government, employers’ associations, and the GSEE labour-lieutenants negotiated in secret, behind the backs of the country’s workers and Federations, to produce this monstrosity. The PASOK, ND, and SYRIZA officials in the GSEE leadership bear enormous responsibility for their blatant support of the ND government. It is now clear to everyone why they were strike-breakers during the major strike on 14 October against the law imposing the 13-hour day, why they refused to call strike action against the Hatzidakis, Georgiadis, and Kerameos laws, and why they helped cover up the Tempi crime.

For seven months, while unions have been fighting against anti-worker laws, fighting to sign agreements with wage increases and stable working hours, the GSEE leadership has been stabbing them in the back. Not only did they fail to inform workers; not only did they systematically refuse to convene the General Council of the Confederation, of which Federation presidents who sign sectoral agreements are members, but there isn’t even any official notification or decision by the GSEE executive for this shameful signature!

The appeal to “realism” instead of “maximalism” is nothing but submission to the demands of the business groups and the political line that constantly demands sacrifices from workers for the profits of capital. This line, upheld by the GSEE and the forces of employer- and government-controlled trade unionism, must be decisively defeated. Enough waiting.

Mass participation in unions, the creation of dozens of new unions in workplaces, and a shift in the balance of forces, so that workers free themselves from the policy of class collaboration and sacrifice for capital’s profits, are necessary conditions for the dynamic growth of the labour movement.

We call on all unions, especially all Federations, to take into their own hands the struggle for sectoral Collective Labour Agreements, working time, and wages. We will not allow employers’ associations, the government, and the GSEE labour-lieutenants, those who have surrendered the National General Collective Agreement to the state, to tighten the noose around our necks.

We demand the immediate convening of the GSEE General Council and the condemnation of this disgraceful Agreement.

We call for the militant response of unions not only against the new bill but to launch a counter-offensive.

We turn with confidence to workers and their unions, highlighting the power of organised struggle and the demands that meet our modern needs, against the policy of monopolies and capitalist barbarity.

For a 7-hour day – 5-day week – 35-hour working week and for Collective Agreements with substantial wage increases.

We demand:

  • Stable and continuous daily working time: 7 hours, 5 days, 35 hours per week, guaranteed through Collective Labour Agreements, so we can secure the free time we need.
  • Substantial increases in wages, pensions, and social benefits, so we can live with dignity from our work. The restoration of the 13th and 14th salary for public sector workers, and the 13th and 14th pension for pensioners.
  • Abolition of all anti-worker laws undermining wages and contracts.
  • Restoration of free collective bargaining for the National Collective Labour Agreement and for sectoral agreements.
  • Restoration of achievements such as the stolen seniority allowances (triennial salary increases) for the 2012–2023 period, the principle of the most favourable contract, and the payment of overtime work.
  • Abolition of GEMISOE and all anti-worker provisions that restrict trade-union rights and freedoms.

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων – Εμπορ/λων Δυτ. Αττικής: Όλοι στις αρχαιρεσίες από 10 έως 27 Γενάρη

rodoula
-
0
Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων – Εμπορ/λων Δυτ. Αττικής: Όλοι στις αρχαιρεσίες από 10 έως 27 Γενάρη

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.

ΚΥΡΙΑΚΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ στις 18:30 μ.μ. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (ΧΑΡΙΛΑΟΥ 30, ΕΛΕΥΣΙΝΑ)

ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΔΕ ΜΕΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΧΕΡΙΑ

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΤΣΑΚΙΣΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στα logistics, στις μεγάλες αποθήκες, στα εμπορικά καταστήματα, στα super markets και σε άλλες επιχειρήσεις της Δυτικής Αττικής,

 Το ΔΣ του Σωματείου μας σας απευθύνει κάλεσμα σε όλους τους συναδέλφους μαζικής συμμετοχής στις αρχαιρεσίες  που θα πραγματοποιηθούν από τις 10 Γενάρη έως τις 27 Γενάρη. Σας κοιτάμε στα μάτια! Γιατί το προηγούμενο διάστημα αυτό το σωματείο ήταν δίπλα στους συναδέλφους για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα.

Βρισκόμασταν σταθερά με όσες δυνάμεις διαθέτουμε έξω από τους χώρους δουλειάς, για να ενημερώνουμε τους συναδέλφους.

Σταθήκαμε στο πλευρό συνάδελφων που βρέθηκαν αντιμέτωποι με την εργοδοτική αυθαιρεσία, με απαράδεκτους εσωτερικούς κανονισμούς, με την εργοδοτική επιδίωξη να επιβάλλει ωράρια – λάστιχο, με την απειλή της απόλυσης όπως στο ΣΑΚΟΡΑΦΑ, στη SARMED  και αλλού.

Ήταν το σωματείο μας, που σε πρόσφατες μεγάλες φυσικές καταστροφές όπως πχ στις πυρκαγιές ήταν στις επιχειρήσεις των κλάδων για να προστατευτούν οι εργαζόμενοι, αφού η εργοδοσία αρνούνταν να σταματήσει την παραγωγή.

Είμαστε το σωματείο που μαζί με άλλους φορείς πρωτοστατούμε στον αγώνα ενάντια σε πλειστηριασμούς, διεκδικήσαμε και πετύχαμε ρυθμίσεις οφειλών για οικογένειες συναδέλφων που δέχονταν απειλές από τα κοράκια των funds, πρωτοστατήσαμε στον αγώνα για να επανακτηθεί το σπίτι της πρωταθλήτριας ΑμεΑ  Διονυσίας από την Ελευσίνα που τα κοράκια ήθελαν να πετάξουν έξω με τα ΜΑΤ και την καταστολή.

Σήμερα χρειάζεται να γίνουμε ακόμα πιο δυνατοί!

Γιατί η επίθεση στις ζωές μας και στα δικαιώματα μας δυναμώνει και πρέπει να βρεθούμε οργανωμένοι.

Απέναντι στο «κοίταζε τη δουλειά σου και μη μιλάς»  στον ατομικό δρόμο που μας προβάλλει το σύστημα εμείς πρέπει να απαντήσουμε με την οργάνωσή μας και τις συλλογικές διαδικασίες του σωματείου μας.

Άλλωστε οι βιομήχανοι της Δυτικής Αττικής έχουν το δικό τους συλλογικό όργανο για την προώθηση των δικών συμφερόντων τους με προτάσεις για την κερδοφορία τους που συνήθως οι κυβερνήσεις τις κάνουν αποδεκτές και είναι μόνιμα και σταθερά απέναντι στα δικά μας δικαιώματα.

Όλα αυτά τα χρόνια αποδείχτηκε ότι οι στόχοι της ανάπτυξης που παπαγαλίζουν οι διάφορες κυβερνήσεις και η εργοδοσία, είναι μόνο η ανάπτυξη των κερδών των λίγων, που προϋποθέτει το τσάκισμα των δικών μας δικαιωμάτων.

Πώς αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί ότι σήμερα με την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της επιστήμης αντί να δουλεύουμε    7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο δουλεύουμε με ευελιξία όπως και όποτε θέλει ο εργοδότης, με 13ωρο που αν συνυπολογίσουμε τη μετακίνηση μας με τις απαράδεκτες συγκοινωνίες και το κυκλοφοριακό κομφούζιο στο Θριάσιο Πεδίο, το διάλλειμα και την προετοιμασία μας για εργασία, οι ώρες που ξοδεύουμε για την εργασία μας είναι πολύ περισσότερες.

Δίπλα στο πολυδιαφημισμένο logistic center, στους μεγάλους ενεργειακούς ομίλων που καταγράφουν ρεκόρ κερδών, υπάρχουν οικογένειες που δεν μπορούν να βγάλουν το μήνα, που τα σπίτια τους μένουν παγωμένα το χειμώνα και λαμπαδιάζουν το καλοκαίρι εξαιτίας της ενεργειακής ακρίβειας.

Σήμερα, χρειάζεται να αντιμετωπιστεί η άθλια προπαγάνδα των επιχειρηματικών ομίλων στα logistics που διατυμπανίζουν ότι με τη στροφή στην πολεμική οικονομία, τάχα θα κερδίσουμε και εμείς καλύτερες θέσεις εργασίας. Είναι ένα τεράστιο ψέμα, που στόχο έχει να στοιχηθούμε πίσω από τα δικά τους συμφέροντα που για κέρδη των ομίλων κλείνουν συμφωνίες συμμετοχής στους πολεμικούς σχεδιασμούς με μεταφορά στρατιωτικού υλικού για το αιματοκύλισμα λαών.

Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο αμερικάνικοι όμιλοι τρίβουν τα χέρια τους για την παράδοση όλου του παραλιακού μετώπου στα αμερικάνικα συμφέροντα για τη δημιουργία λιμενικών υποδομών που θα λειτουργούν ως αντίπαλο δέος στο κινέζικο μονοπώλιο που δραστηριοποιείται στον Πειραιά, με ότι κινδύνους συνεπάγεται αυτό για το λαό.  Κρύβουν ότι για τους στόχους της πολεμικής οικονομίας κόβουν την αναγκαία χρηματοδότηση στη δημόσια παιδεία, στην υγεία, στην πολιτική προστασία σε άλλες αναγκαίες υπηρεσίες και παροχές, που αναγκάζεται να χρυσοπληρώνει ο εργαζόμενος. Πολύ περισσότερο που οι εργαζόμενοι δεν είμαστε σαν τα μούτρα τους, δεν δεχόμαστε να γίνουμε συνεργοί στο έγκλημα.

Μας εμπνέει ο αγώνας των λιμενεργατών της cosco που μπλόκαραν το πολεμικό υλικό.

Σήμερα περισσότερο από ποτέ χρειάζεται να αλλάξει ο συσχετισμός στο Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας – Δυτικής Αττικής και η συμμετοχή στις αρχαιρεσίες μπορεί να συμβάλλει αποφασιστικά σε αυτό.

Γιατί στη μεγαλύτερη βιομηχανική περιοχή της Ελλάδας μια σειρά αντεργατικά – αντιλαϊκά μέτρα η πλειοψηφία του ΕΚΕ-ΔΑ τα άφησε να περάσουν ατουφέκιστα με χαρακτηριστικό παράδειγμα τους άθλιους νόμους Χατζηδάκη – Γεωργιάδη που δεν τόλμησαν να κηρύξουν ούτε για τα μάτια του κόσμου μια απεργία. Γιατί σε αυτές τις εργατικές περιοχές αν δεν υπήρχε το δικό μας σωματείο και άλλα πρωτοβάθμια δε θα υπήρχε ούτε μία απεργιακή συγκέντρωση.

Καλούμε κάθε συνάδερφο να έρθει σε επαφή και να γραφτεί στο σωματείο

ώστε από αύριο να είμαστε δυνατότεροι και από καλύτερες βάσεις να δώσουμε τους αγώνες που έχουμε μπροστά μας.

 ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ από τις 10 Γενάρη έως τις 27 Γενάρη!

Ανακοίνωση ΠΑΜΕ για ΣΣΕ

rodoula
-
0
Ανακοίνωση ΠΑΜΕ για ΣΣΕ

“Οι δολοφόνοι των δικαιωμάτων της εργατικής τάξης επέστρεψαν στον χώρο του εγκλήματος”

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι του άθλιου νομοσχεδίου για το 13ωρο και οι συνένοχοι στην κατάργηση του 8ωρου και του σταθερού ημερήσιου χρόνου δουλειάς  επανήλθαν με μια προκλητική και απαράδεκτη “κοινωνική συμφωνία”.

Η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιεί την αντεργατική Ευρωπαϊκή Οδηγία 2041/2022 που στο όνομα της “αυτοτέλειας” των κρατών μελών προστατεύει το ξήλωμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και νομιμοποιεί την κρατική παρέμβαση στον καθορισμό του κατώτερου μισθού, ανοίγοντας το δρόμο ακόμα και για τη μείωση του. Στο πλαίσιο της στρατηγικής του κεφαλαίου και της απαράδεκτης κοινοτικής οδηγίας που ψήφισαν η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ, ο ΣΥΡΙΖΑ και που έχει ως κόκκινη γραμμή την υπεράσπιση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, θα έρθει ένα καινούργιο νομοσχέδιο με βασική επιδίωξη να περάσουν όλες οι αντεργατικές ρυθμίσεις των τελευταίων 15 ετών μέσα και στις κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Τα πανηγύρια για “το τέλος των μνημονίων”, για την αξία της “κοινωνικής ειρήνης και της ταξικής συνεργασίας”, τα φληναφήματα ότι “οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα, την ανάπτυξη της καπιταλιστικής οικονομίας” αποτελούν πρόκληση για την μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων που επιβιώνει με καθαρό μισθό κάτω από 1.000€ το μήνα, που αναγκάζονται να δουλεύουν δυο δουλειές για να τα βγάλουν πέρα έχοντας να αντιμετωπίσουν τη μεγάλη ακρίβεια στην ενέργεια, στα καύσιμα, στα είδη διατροφής, τα πανάκριβα ενοίκια, τις υπέρογκες δαπάνες για υγεία και εκπαίδευση, τη μεγάλη φοροληστεία την ίδια στιγμή που η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων ξεπερνά κάθε προηγούμενο.

Όλη η αλήθεια αποτυπώνεται στα λόγια του προέδρου του ΣΕΒ που σημείωσε ως μία από τις αιτίες της κρίσης το ότι «συμφωνούνταν αυξήσεις οι οποίες δεν έδιναν τη σημασία που έπρεπε σε παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα». Ενώ η Υπ. Εργασίας ήρθε να συμπληρώσει λέγοντας ότι η Συμφωνία δίνει στις επιχειρήσεις «περιβάλλον με ξεκάθαρους κανόνες, δίχως συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις». Δηλαδή στόχος του νομοσχεδίου είναι να βαρέσει σιωπητήριο στους αγώνες για τους μισθούς και τις συμβάσεις και να συμβιβάζονται οι εργαζόμενοι με τα ψίχουλα που θα πέφτουν από το τραπέζι των μεγαλοεργοδοτών.

Αυτή η άθλια συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης, επιχειρηματικών ομίλων και των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ προβλέπει:

α) τη διαμόρφωση ενός ασφυκτικού πλαισίου περιορισμού της δράσης των Ομοσπονδιών, που επί της ουσίας τις θέτει υπό την ομηρία των εργοδοτικών ενώσεων και της ΓΣΕΕ για να υπογράφουν κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τον ακόμα πιο σφιχτό εναγκαλισμό των Ομοσπονδιών από τις εργοδοτικές ενώσεις για την κατοχύρωση, μέσα από τις κλαδικές συμβάσεις, όλου του αντεργατικού πλαισίου που έχει διαμορφώσει τους μισθούς πείνας και οδηγεί στο ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου στις 13 ώρες δουλειάς την ημέρα.

β) τη διατήρηση και διαιώνιση του μνημονιακού μηχανισμού που επιβάλλει παγωμένους μισθούς, μικρότερους σε πραγματικές τιμές από τους μισθούς του 2009! Αυτό επιτυγχάνεται με τη διατήρηση της κατάργησης των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων τόσο για τον κατώτατο, όσο και για τους κλαδικούς μισθούς. Επίσης, με τη διαιώνιση όλων των αντεργατικών προϋποθέσεων που απαιτούνται για την επεκτασιμότητα μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα όρια των “δημοσιονομικών αντοχών και ανταγωνιστικότητας” των επιχειρήσεων όπως οι εκθέσεις που θα πρέπει να προσκομίζουν οι εργατικές συνδικαλιστικές οργανώσεις ότι οι όροι μια κλαδικής σύμβασης δεν θίγουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων αυτού του κλάδου.

γ) τη διατήρηση όλων των μνημονιακών μέτρων που υπονόμευαν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όπως η κατάργηση της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης και η δυνατότητα οι επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να εξαιρούνται των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ακόμα κι αν οι τελευταίες είναι ευνοϊκότερες.

δ) τη διατήρηση του ΓΕΜΗΣΟΕ και μάλιστα με την υπογραφή των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ παρά το γεγονός ότι τα συνδικάτα με την πάλη τους το έχουν μετατρέψει σε κουρελόχαρτο ενώ έχουν προσφύγει και για την αντιστυνταγματικότητά του με την προσωρινή απόφαση του τμήματος του ΣτΕ που εξέτασε την υπόθεση να είναι θετική για τα συνδικάτα. Μάλιστα παραμένει η απαράδεκτη αξίωση εγγραφής στο Μητρώο για τις περιπτώσεις που συνδέονται με την προσφυγή στον ΟΜΕΔ ή την επέκταση μιας ΣΣΕ. Ο προσωρινός ελιγμός να μην κατατίθενται τα μητρώα των σωματείων στο ΓΕΜΗΣΟΕ δεν μπορεί να κρύψει τους βαθύτερους σκοπούς της κυβέρνησης και των εργοδοτών να ελέγξουν τα συνδικάτα και να προωθήσουν το ηλεκτρονικό φακέλωμα.

ε) τη διατήρηση της μνημονιακής διάταξης που δεν επιτρέπει τη μονομερή προσφυγή των συνδικάτων στον ΟΜΕΔ. Η διατήρηση αυτής της αντεργατικής διάταξης γίνεται προσπάθεια να «κουκουλωθεί» με «επιτάχυνση των διαδικασιών» σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών, όμως η ουσία δεν αλλάζει. Επιπλέον, διατηρείται το δικαίωμα της εργοδοσίας για δικαστική προσβολή της απόφασης του ΟΜΕΔ όταν αυτή δεν τη βολεύει.

Να καταδικαστεί ο βρώμικος ρόλος της ηγεσίας της ΓΣΕΕ από όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Επτά μήνες διαπραγματεύονταν η κυβέρνηση, οι εργοδοτικές ενώσεις και οι εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ στα κρυφά, πίσω από την πλάτη των εργαζομένων της χώρας και των Ομοσπονδιών  για να καταλήξουν σε αυτό το έκτρωμα. Τα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ στο προεδρείο της ΓΣΕΕ έχουν τεράστιες ευθύνες για την απροκάλυπτη στήριξη στην κυβέρνηση της ΝΔ. Τώρα πια έγινε καθαρό σε όλους γιατί αυτά τα στελέχη ήταν απεργοσπάστες στη μεγάλη απεργία στις 14 Οκτώβρη ενάντια στον νόμο για την επιβολή του 13ωρου. Γιατί δεν αποφάσιζαν απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στους νόμους Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, Κεραμέως, ενάντια στην προσπάθεια να συγκαλυφθεί το έγκλημα των Τεμπών.

Επτά μήνες που τα συνδικάτα αγωνίζονται ενάντια στους αντεργατικούς νόμους, αγωνίζονται για να υπογράφουν συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς και σταθερό ωράριο εργασίας η ηγεσία της ΓΣΕΕ τους έδινε πισώπλατες μαχαιριές. Όχι μόνο δεν ενημέρωσε τους εργαζόμενους, όχι μόνο αρνιόντουσαν συστηματικά να συγκληθεί το Γενικό Συμβούλιο της Συνομοσπονδίας που συμμετέχουν και οι πρόεδροι των Ομοσπονδιών που υπογράφουν τις κλαδικές συμβάσεις αλλά για αυτή την ντροπιαστική υπογραφή δεν υπάρχει ούτε καν ενημέρωση και απόφαση των μελών της διοίκησης της ΓΣΕΕ!

Η επίκληση στο ρεαλισμό και όχι στο “μαξιμαλισμό” είναι υποταγή στις ορέξεις των επιχειρηματικών ομίλων, στην πολιτική που επιβάλει συνεχώς θυσίες στους εργαζόμενους για τα κέρδη των ομίλων. Αυτή η γραμμή που υπερασπίζεται η ΓΣΕΕ και γενικότερα οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού πρέπει να ηττηθεί αποφασιστικά. Δεν χωρά άλλη αναμονή.

Η μαζικοποίηση των σωματείων, η ίδρυση δεκάδων νέων σε χώρους δουλειάς, η αλλαγή του συσχετισμού δύναμης ώστε να απαλλαγούν οι εργαζόμενοι από την πολιτική της ταξικής συνεργασίας και των θυσιών για τα κέρδη του κεφαλαίου, στη ΓΣΕΕ και συνολικά στο συνδικαλιστικό κίνημα, είναι προϋπόθεση για την ορμητική ανάπτυξη του κινήματος.

Απευθυνόμαστε σε όλα τα συνδικάτα και ιδιαίτερα σε όλες τις Ομοσπονδίες της χώρας να πάρουν την υπόθεση των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, του εργάσιμου χρόνου και των μισθών στα χέρια μας. Δε θα αφήσουμε να μας περάσουν θηλιά οι εργοδοτικές ενώσεις, η κυβέρνηση και οι εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ, αυτοί που έχουν παραδώσει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο κράτος.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να συγκληθεί το Γενικό Συμβούλιο της ΓΣΕΕ και να καταδικαστεί αυτή επαίσχυντη Συμφωνία.

Καλούμε να οργανωθεί η αγωνιστική αντίδραση των συνδικάτων όχι μόνο απέναντι στο νέο νομοσχέδιο αλλά για να περάσουμε στην αντεπίθεση.

Απευθυνόμαστε με εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους και τα συνδικάτα τους, αναδεικνύοντας τη δύναμη του οργανωμένου αγώνα και τις διεκδικήσεις που ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες μας κόντρα στην πολιτική των μονοπωλίων και την καπιταλιστική βαρβαρότητα.

Για 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο και για Συλλογικές Συμβάσεις με μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς.

Διεκδικούμε:

  • Σταθερό και συνεχή ημερήσιο χρόνο εργασίας, 7ωρο- 5ήμερο- 35ωρο κατοχυρωμένο μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ώστε να μπορούμε να κατοχυρώνουμε και τον ελεύθερο χρόνο που έχουμε ανάγκη.
  • Μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές, ώστε να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Για επιστροφή του 13ου – 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, της 13ης – 14ης σύνταξης στους συνταξιούχους.
  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τους μισθούς και τις συμβάσεις
  • Επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τις κλαδικές συμβάσεις
  • Επαναφορά κατακτήσεων όπως των κλεμμένων τριετιών 2012 – 2023, της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης, της πληρωμή υπερωριών.
  • Κατάργηση του ΓΕΜΗΣΟΕ και όλων των αντεργατικών διατάξεων που περιορίζουν τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Συνδικάτο Κατεργασίας Ξύλου Ν. Αττικής: 7 – 9 Δεκέμβρη Όλοι στις εκλογές του Συνδικάτου μας

rodoula
-
0
Συνδικάτο Κατεργασίας Ξύλου Ν. Αττικής: 7 – 9 Δεκέμβρη Όλοι στις εκλογές του Συνδικάτου μας

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΑΣ 7-9 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ

Συνάδελφε, συναδέλφισσα σε καλούμε να δυναμώσεις το συνδικάτο σου, ώστε μαζί να  οργανώσουμε τον αγώνα για την διεκδίκηση στον κλάδο για:

 Συλλογική σύμβαση εργασίας που θα έχει αυξήσεις στα μεροκάματα, θα διασφαλίζει   σύγχρονες συνθήκες εργασίας και όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας
 Εφαρμογή τώρα του 7ωρου- 5νθήμερου-35ωρου
 Ένταξη όλων των ειδικοτήτων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ)
 Να μπει τέλος στην εργοδοτική αυθαιρεσία
 Κατάργηση των αντεργατικών νόμων. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
 Να δυναμώσει η αλληλεγγύη ανάμεσα μας, όπως το σταμάτημα των πλειστηριασμών

Συνάδελφοι, βρισκόμαστε σε μια περίοδο όπου η κυβέρνηση της ΝΔ με τη στήριξη των άλλων κομμάτων του κεφαλαίου, συνεχίζει να ψηφίζει τον ένα νόμο πίσω από τον άλλο, με στόχο να εξασφαλίσει την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Την ώρα που οι δικοί μας μισθοί μένουν για χρόνια καθηλωμένοι και η τσέπη μας αδειάζει στις 15 του μήνα, για να θησαυρίζουν τα μονοπώλια, η κυβέρνηση ψηφίζει το 13ωρο, δαπανώνται δισεκατομμύρια από τον κλεμμένο ιδρώτα μας μέσα από τον κρατικό προϋπολογισμό, για να συμμετέχει ενεργά η Ελλάδα στον πόλεμο που διεξάγεται στα εδάφη της Ουκρανίας, ενώ μιλάνε για φέρετρα που πρέπει να συνηθίσουμε.

Παράλληλα, τα ωράρια λάστιχο, οι ατελείωτες υπερωρίες, η έλλειψη ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας έχουν μετατρέψει τους χώρους δουλειάς σε γαλέρες. Κάθε τρεις μέρες ένας εργαζόμενος χάνει τη ζωή του στο μεροκάματο, χωρίς να υπολογίζουμε μικροτραυματισμούς, τη συσσώρευση κούρασης από τις υπερωρίες, τις εργατικές ασθένειες, τη δουλειά τα Σάββατα.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ – ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Η κυβέρνηση και τα κόμματα που ορκίζονται πίστη και αφοσίωση στα κέρδη των επιχειρήσεων φοβούνται ένα μαζικό, οργανωμένο και με ταξικό προσανατολισμό κίνημα. Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις για να μην παραγραφεί το έγκλημα των «Τεμπών», η κλιμάκωση του απεργιακού αγώνα σε πολλούς κλάδους, όπως και στον κλάδο της οικοδομής που οδήγησε την Ομοσπονδία μας να υπογράψουν ΣΣΕ οι οικοδόμοι με γενναίες αυξήσεις, οι αγώνες στην COSCO, στην EFOOD και αλλού τάραξε τα νερά της «ηρεμίας» που επιδιώκουν, δείχνοντας το δρόμο της αναμέτρησης με το κεφάλαιο και τα στηρίγματά τους.

Έχουμε τη δύναμη στα χέρια μας να αλλάξει αυτή η κατάσταση προς όφελος των δικών μας αναγκών. Εδώ και τώρα απαιτείται οργάνωση και συμμετοχή στο Συνδικάτο μας. Ότι κερδήθηκε παλαιότερα και ότι κερδίζεται ακόμη σήμερα είναι αποτέλεσμα σκληρού, μαζικού και οργανωμένου αγώνα. Θα τα καταφέρουμε.

Κυριακή 7/12: 9 π.μ. – 2 μ.μ. γραφεία συνδικάτου Βερανζέρου 1, πλατεία Κάνιγγος, 2ος όροφος

Δευτέρα 8/12: 9 π.μ. – 2 μ.μ. σε χώρους εργασίας του κλάδου – 4 μ.μ. – 8.30 μ.μ. γραφεία συνδικάτου

Τρίτη 9/12: 9 π.μ. – 2 μ.μ. σε χώρους εργασίας του κλάδου – 4 μ.μ. – 8.30 μ.μ. γραφεία συνδικάτου

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία στις 10 Δεκέμβρη
Συγκέντρωση στις 11:00 στην Πλ.Κάνιγγος

Οι δυο απεργιακές Πανελλαδικές μάχες που δώσαμε τον Οκτώβρη, απέναντι στο νόμο έκτρωμα για το 13ωρο, είναι η αγωνιστική παρακαταθήκη, που τροφοδοτεί νέους αγώνες με επίκεντρο τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και που συνεχώς μεγαλώνουν.

Η κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, με την πολιτική τους και τους αντεργατικούς νόμους που προωθούν και ψηφίζουν, εξασφαλίζουν στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, συνθήκες και προνόμια για να αυξάνουν την εντατικοποίηση της δουλειάς και την εκμετάλλευση.

Το αντεργατικό, νομοθετικό οπλοστάσιο θωρακίζεται κάθε μέρα. Οι εργαζόμενοι μετρούν απώλειες και η μεγαλοεργοδοσία κέρδη.

Ο νόμος για τη 13ωρη εργασία, εξασφαλίζει στα αφεντικά την απαλλαγή των ασφαλιστικών εισφορών στην προσαύξηση της υπερωριακής απασχόλησης. Προνόμια και λεφτά στην τσέπη για τους μεγαλοεργολάβους και για εμάς τους εργαζόμενους στον κλάδο του ξύλου, μικρότερο ασφάλιστρο, χαμηλότερες συντάξιμες αποδοχές, και έκθεση σε μεγαλύτερους κινδύνους στους χώρους δουλειάς, για την υγεία και την ασφάλειά μας.

Η εργοδοσία, με διάφορους τρόπους και πιέσεις, θα επιχειρήσει να εξασφαλίσει το ακόμα μικρότερο κόστος στο μεροκάματο και την υπερωριακή απασχόληση, σε σχέση με όσα ισχύουν μέχρι σήμερα.

Αρωγός στα συμφέροντα των αφεντικών στέκονται οι εκάστοτε κυβερνήσεις, όπως και η σημερινή. Τα ομολογημένα σχέδια για νέο χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, βάζοντας μεγάλα εμπόδια στην υπογραφή νέων ΣΣΕ, είναι το πράσινο φως στα αφεντικά για να ρίξουν προς τα κάτω τα μεροκάματα.

Οι ΣΣΕ είναι εμπόδιο για τη μεγαλοεργοδοσία, γιατί εξασφαλίζουν ένα δίχτυ προστασίας για το μεροκάματο, την ασφάλιση, τους όρους δουλειάς των εργαζομένων. Θέλουν να ξεμπερδέψουν μια και καλή με τις ΣΣΕ, ώστε ανενόχλητοι να δίνουν στους εργαζόμενους ένα στεγνό κατώτατο μεροκάματο, να τους αναγκάζουν να δουλεύουν 15 & 16 ώρες, για να ανταποκριθούν στοιχειωδώς στις αυξημένες ανάγκες του κόστους ζωής.

Συνάδελφοι,

Έχουμε καθήκον να αγωνιστούμε για να αποκρούσουμε την επίθεση, να ανατρέψουμε τη βάρβαρη πραγματικότητα που βιώνουμε, να πετύχουμε νίκες και να τους υποχρεώσουμε να κάνουν πίσω σε όσα σχεδιάζουν. Στην αντεργατική τους ατζέντα, βρίσκεται η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Είναι επιζήμια η αναμονή, για λύσεις στα προβλήματά μας από τις κυβερνήσεις. Όσα έχουμε ανάγκη, για να ζούμε αξιοπρεπώς τον 21ο αιώνα, πρέπει να τα διεκδικήσουμε με την πάλη μας. Τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Ό, τι κερδίσαμε το κατακτήσαμε με τον αγώνα και το αίμα μας.

Για αυτούς τους λόγους συμμετέχουμε στις εκλογές 7-9 Δεκέμβριου και στην απεργία στις 10 Δεκεμβρίου ώστε να δώσουμε απάντηση στα σχεδία τους και να βάλουμε τις βάσεις για την ζωή που μας αξίζει.

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής: Για τις αρχαιρεσίες του Σωματείου μας

rodoula
-
0
Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής: Για τις αρχαιρεσίες του Σωματείου μας

Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες συναδέλφους που συμμετείχαν στην μάχη των αρχαιρεσιών του σωματείου μας! Το σωματείο μας κατέγραψε για ακόμη μια χρονιά αύξηση ψηφισάντων και βγήκε πιο δυνατό!

Η μεγάλη συμμετοχή, ιδιαίτερα νέων εργαζομένων, οι δεκάδες νέες εγγραφές συναδέλφων καθώς και η αυξημένη συμμετοχή συναδέλφων από τους μεγάλους χώρους δουλειάς όπως ΣΟΛ, ΕΥ, GRANT THORNTON, PWC, DELOITTE κ.α. αλλά και από τους πιο μικρούς, μας δίνουν δύναμη να συνεχίσουμε ακόμα πιο μαχητικά.

Τα θετικά αποτελέσματα μας γεμίζουν με αισιοδοξία και πείσμα για τις μάχες του επόμενου διαστήματος. Μας δεσμεύουν με την υπόσχεση ότι το σωματείο μας θα συνεχίσει να βρίσκεται μπροστά σε κάθε μάχη για τα μικρά και μεγάλα προβλήματα του κλάδου, για την κατάργηση όλων των αντιλαϊκών μέτρων, για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ.

Στις εκλογές ψήφισαν 736 συνάδελφοι (από 704 στις εκλογές του 2023).

  1. Για την Κεντρική Διοίκηση έλαβαν:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών 628 ψήφους (από 616) και 13 έδρες (από 13).
  • Ριζ .Παρέμβαση Μισθ. Λογιστών: 79 ψήφους (από 67) και 2 έδρες (από 2).
  • Ταξική Πορεία: 10 ψήφους (από 13) και καμία έδρα (από 0).
  • Άκυρα:19.
  1. Για το ΔΣ Τοπικού Παραρτήματος Πειραιά έλαβαν:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών: 66 ψήφους (από 62) και 5 έδρες (από 5).
  1. Για το ΔΣ Τοπικού Παραρτήματος Βορειοδυτικών έλαβε:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών: 60 ψήφους (από 51) και 5 έδρες.
  1. Για το ΔΣ Τοπικού Παραρτήματος Δυτικών έλαβε:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών: 32 ψήφους (από 33) και 5 έδρες.
  1. Για την Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών ψήφισαν 639 συνάδελφοι (από 594) και η ΕΛΕΠΑ εκλέγει 26 αντιπροσώπους (από 24). Έλαβαν:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών 548 ψήφους (από 517) και εκλέγει 23 αντιπροσώπους (από 21).
  • Ριζ .Παρέμβαση Μισθ. Λογιστών: 79 ψήφους (από 63) και εκλέγει 3 αντιπροσώπους (από 3).
  • Ταξική Πορεία: 10 ψήφους (από 12) και δεν εκλέγει αντιπρόσωπο (από 0).
  • Λευκά 2.
  1. Για το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ψήφισαν 574 συνάδελφοι (από 530), η ΕΛΕΠΑ εκλέγει 8 αντιπροσώπους (από 7). Έλαβαν:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών: 483 ψήφους (από 453) και εκλέγει 7 αντιπροσώπους (από 6).
  • Ριζ. Παρέμβαση Μισθ. Λογιστών 79 (από 63) και εκλέγει 1 αντιπρόσωπο (από 1).
  • Ταξική Πορεία 10 ψήφους (από 12) και δεν εκλέγει αντιπρόσωπο (από 0).
  • Λευκά 2.
  1. Για το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά ψήφισαν 65 συνάδελφοι (από 64). Η ΕΛΕΠΑ εκλέγει 1 αντιπρόσωπο (από 1). Έλαβε:
  • ΕΣΑΚ Λογιστών-Ελεγκτών: 65 ψήφους (από 64) και εκλέγει 1 αντιπρόσωπο (από 1).

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Σας καλούμε να συμπορευτούμε με το ταξικό κίνημα, την ομοσπονδία μας, ώστε να δώσουμε την απάντηση μας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας σε κάθε μέτωπο με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, κόντρα στην χυδαία στάση του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Το ελπιδοφόρο αποτέλεσμα μπορεί να γίνει φάρος ελπίδας για τους αγώνες που έρχονται και οι οποίοι θα μας βρουν νικητές καθώς το δίκιο είναι με το μέρος μας!

Το αποτέλεσμα αυτό θα το καταθέσουμε στους αγώνες!

Όλοι στον αγώνα – Όλοι στο Σωματείο.

Σύλλογος Συνταξιούχων Δημοσίου Αθήνας: Συλλυπητήριο μήνυμα για τον θάνατο του γιου της Προέδρου μας Σούλας Ακζώτη

rodoula
-
0
Σύλλογος Συνταξιούχων Δημοσίου Αθήνας: Συλλυπητήριο μήνυμα για τον θάνατο του γιου της Προέδρου μας Σούλας Ακζώτη

Το ΔΣ του Συλλόγου Συνταξιούχων του Δημοσίου Αθήνας, εκφράζει την βαθύτατη θλίψη του για τον αιφνίδιο, πρόωρο και άδικο θάνατο του γιού της Προέδρου μας Σούλας Ακζώτη, Ευθύμη Ακζώτη και στην σύζυγό του Φρόσω.

Συμπαραστεκόμαστε στο βαθύ πένθος τους .

Η κηδεία του θα γίνει το Σάββατο 29/11/2025 στο Α΄ Νεκροταφείο Αθηνών στις 9:30πμ και θα είναι πολιτική

Σωματείο Εργαζομένων στο Έργο Ελληνικού – Αγίου Κοσμά: Δίνουμε δύναμη στη δύναμή μας -Συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές

rodoula
-
0
Σωματείο Εργαζομένων στο Έργο Ελληνικού – Αγίου Κοσμά: Δίνουμε δύναμη στη δύναμή μας -Συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές

Δίνουμε δύναμη στη δύναμή μας -Συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές

Καλούμε τους συναδέλφους Ηλεκτρολόγους και Έκτακτους Αρχαιολόγους που εργάζονται στο έργο του Ελληνικού να πάρουν μαζικά μέρος στις αρχαιρεσίες των κλαδικών σωματείων της ειδικότητάς τους.

Τις επόμενες μέρες θα πραγματοποιηθούν αρχαιρεσίες στο Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων Ν. Αττικής (2 έως 8 Δεκεμβρίου) και στον Σύλλογο των Έκτακτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α) στις 30 Νοεμβρίου, για την ανάδειξη νέων ΔΣ αλλά και για την εκλογή αντιπροσώπων σε Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) και σε Ομοσπονδίες. Η διαδικασία των αρχαιρεσιών δεν είναι τυπική, είναι ουσιαστική!

Να στηρίξουν τις δυνάμεις που με ταξική συνέπεια βάζουν στο κάδρο τον πραγματικό αντίπαλο, το κεφάλαιο, τους μεγάλους ομίλους και τις κυβερνήσεις τους καθώς και όσους πίνουν νερό στο όνομα της ΕΕ και του ΝΑΤΟ. Τις δυνάμεις που μπαίνουν μπροστά ασυμβίβαστα για την υπεράσπιση του συνόλου των δικαιωμάτων και των προβληματών των εργαζομένων.

Να δυναμώσουμε και με αυτό τον τρόπο την οργάνωσή μας στο χώρο δουλειάς, στον κλάδο, τον συντονισμό των εργαζομένων των διάφορων ειδικοτήτων, γιατί τα βασικά προβλήματά μας είναι κοινά και η καθημερινότητα δεν αφήνει περιθώρια αναμονής και αυταπατών.

Ενάντια στην εντατικοποίηση, την εργασιακή ανασφάλεια, την πίεση και την «ευελιξία» που οι κατασκευαστικοί όμιλοι επιχειρούν να κάνουν «κανονικότητα» για όλες τις ειδικότητες στον κλάδο των κατασκευών.

Σε μικρά και μεγάλα έργα αντιμετωπίζουμε τα ίδια προβλήματα: έλλειψη ουσιαστικής προστασίας, εργοδοτική αυθαιρεσία, ρυθμούς και ωράρια που εξαντλούν και προκαλούν τα εργοδοτικά εγκλήματα, τα οποία συμβαίνουν και στο έργο του Ελληνικού.

Όπως αυτό που συνέβη το Σάββατο 22/11, που είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο συναδέλφου μας από τη ΜΕΤΚΑ έπειτα από εξοντωτικά ωράρια δουλειάς, δε θα μείνει αναπάντητο. Γιατί θα μπορούσε ο καθένας και η καθεμιά να είναι στη θέση του. Γιατί θέλουμε να φεύγουμε από το σπίτι το πρωί για δουλειά και να γυρνάμε σώοι και αβλαβείς στις οικογένειές μας.

Αυτές οι συνθήκες δεν αλλάζουν ατομικά. Αλλάζουν με τη συλλογική δύναμη και οργάνωση!

Η συμμετοχή μας στις αρχαιρεσίες είναι καθοριστική!

Κρίνεται αν οι εργαζόμενοι, μπροστά στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε, θα έχουμε πραγματικό στήριγμα και φωνή μέσα από τα σωματεία μας! Η εμπειρία όλων μας από την ίδρυση και δράση του Σωματείου μας στο Ελληνικό, δείχνει ότι με την οργάνωση και διεκδίκηση μπορούμε να βάλουμε φρένο στην αντεργατική πολιτική, στις ορέξεις των ομίλων που κερδοφορούν στις πλάτες μας, να έχουμε κατακτήσεις, ανοίγοντας το δρόμο να συγκρουστούμε αποφασιστικά.

Η συμμετοχή όλων των εργαζομένων στις αρχαιρεσίες των κλαδικών σωματείων, δίνει δύναμη και στο δικό μας σωματείο —στο σωματείο εργαζομένων στο Ελληνικό, έναν κρίσιμο χώρο δουλειάς, όπου καθημερινά δοκιμάζεται η αντοχή και η αποφασιστικότητά μας.

Η συμμετοχή και η οργάνωσή μας σημαίνει περισσότερη δύναμη να οργανώνουμε παρεμβάσεις, να αντιμετωπίζουμε αυθαιρεσίες, να προστατεύουμε τα δικαιώματά μας.

Συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας – Αλλάζουμε αρνητικούς συσχετισμούς – Διεκδικούμε

Όλοι μαζί μπορούμε να οργανώσουμε την αντίσταση και αντεπίθεσή μας με πυξίδα τις σύγχρονες ανάγκες μας, για να ζούμε σαν άνθρωποι, όπως μας αξίζει, εμείς και τα παιδιά μας.

  • Με 7ωρο- 5ήμερο- 35ωρο
  • Με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωσή τους με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που θα μας ανακουφίσουν πραγματικά και θα είναι υποχρεωτικές
  • Με μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματαγια όλες τις ειδικότητες
  • Με ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς

Δυναμώνουμε τα σωματεία μας – Δυναμώνουμε τη φωνή μας

Συνεχίζουμε μαχητικά στο δρόμο του αγώνα απέναντι σε όλους αυτούς που μας τσακίζουν τις ζωές! 

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία του κλάδου των Κατασκευών στις 10 Δεκέμβρη!

Όλοι μαζί είμαστε πιο δυνατοί!

 

Οργανωνόμαστε και δυναμώνουμε τα Σωματεία μας!

Ψηφίζουμε για να αποτελούν ισχυρό όπλο στα χέρια μας, με άξονα τις δικές μας ανάγκες!

Μεγαλύτερη συμμετοχή στις αρχαιρεσίες σημαίνει μεγαλύτερη δύναμη

στη διεκδίκηση για τη βελτίωση της ζωής μας!

 

Σωματείο Εργαζομένων στο Έργο Ελληνικού – Αγίου Κοσμά: Όλοι στην απεργία 10 Δεκέμβρη

rodoula
-
0
Σωματείο Εργαζομένων στο Έργο Ελληνικού – Αγίου Κοσμά: Όλοι στην απεργία 10 Δεκέμβρη

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

Συνάδελφισσες και συνάδελφοι,

Οι μαζικές απεργιακές συγκεντρώσεις του Οκτώβρη, αποτελούν αγωνιστική παρακαταθήκη, που τροφοδοτεί νέους αγώνες με επίκεντρο τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και συνεχώς οξύνονται. Φανέρωσαν την αντίθεση των εργαζόμενων στο αντεργατικό νομοσχέδιο που υπονομεύει τη σωματική και ψυχική μας υγεία, τη ίδια τη ζωή μας με τα εργατικά «ατυχήματα» -εργοδοτικά εγκλήματα.

Η κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, με την πολιτική τους και τους αντεργατικούς νόμους που προωθούν και ψηφίζουν, εξασφαλίζουν στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, τους μεγαλοεργολάβους και τους μεγαλοκατασκευαστές, συνθήκες και προνόμια για να αυξάνουν την εντατικοποίηση της δουλειάς και την εκμετάλλευση.

Ο νόμος για τη 13ωρη εργασία, εξασφαλίζει στα αφεντικά την απαλλαγή των ασφαλιστικών εισφορών στην προσαύξηση της υπερωριακής απασχόλησης. Προνόμια και λεφτά στην τσέπη για τους μεγαλοεργολάβους και για τους οικοδόμους, τους εργαζόμενους στις κατασκευές, μικρότερο ασφάλιστρο, λιγότερο δωρόσημο, χαμηλότερες συντάξιμες αποδοχές, και έκθεση σε μεγαλύτερους κινδύνους στους χώρους δουλειάς, για την υγεία και την ασφάλειά τους. Γενικεύει και διευρύνει την πλήρη «ευελιξία» του εργάσιμου χρόνου με μόνο περιορισμό την 11ωρη ανάπαυση εντός 24ώρου της Οδηγίας της ΕΕ (2003/88), το σπάσιμο της άδειάς μας σε πενθήμερα.

Οι εταιρείες έχουν κυριολεκτικά ξεσαλώσει αναγκάζοντας τους ίδιους εργαζόμενους στο έργο να καλύπτουν ακόμη και δυο βάρδιες, φτάνοντας να δουλεύουν μέχρι και 15 ώρες συνεχόμενα. Πράγμα που έχει αυξήσει κατακόρυφα τους τελευταίους μήνες τα παρολίγον ατυχήματα, σε όλες τις εταιρείες και υπεργολάβους στο έργο. Ενώ δυστυχώς το Σάββατο 22/11 ένας συνάδελφος από την ΜΕΤΚΑ, έπειτα από συνεχόμενες ημέρες με εξοντωτικά ωράρια δεν γύρισε ποτέ σπίτι του μετά την δουλειά.

 Και ενώ αυτοί μετράνε τα κέρδη τους, εμείς μετράμε καθημερινά απώλειες, την έλλειψη ελεύθερου χρόνου με 10ωρα – 12ωρα καθημερινά, δουλειά τα Σαββατοκύριακα, την εργασία σε βάρδιες χωρίς καταβολή υπερωριακής απασχόλησης για τους εργαζόμενους με ΔΠΥ.

Η απεργία στις 10 Δεκέμβρη αποτελεί και μια απάντηση σε αυτό που συνέβη στον συνάδελφο μας το Σάββατο 22/11. Το σωματείο θα πρωτοστατήσει στην υπεράσπιση της ζωής των εργαζομένων, καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν και να συσπειρωθούν ακόμη πιο μαζικά στο σωματείο μας.

Η αποφυγή της διεκδίκησης δικαιωμάτων και συμμετοχής στο Σωματείο, το συλλογικό αγώνα και την απεργία, η ατομική διαπραγμάτευση μας με τον εργοδότη, δε διασφαλίζει ένα καλύτερο μισθό και δικαιώματα, αντίθετα συμπιέζει τους μισθούς και τα δικαιώματα όλων μας προς τα κάτω.

Μόνο ο μαζικός απεργιακός μας αγώνας θα σπάσει την αδιαλλαξία της εργοδοσίας για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης στο έργο του Ελληνικού.

 Είναι επιζήμια η αναμονή, για λύσεις στα προβλήματά μας από τις κυβερνήσεις. Η προσμονή ότι θα υπάρξει φως στο τούνελ, ότι κάτι καλό θα γίνει και για εμάς, από τις συμφωνίες που κλείστηκαν με αμερικάνικους ενεργειακούς κολοσσούς, είναι η προσπάθεια της κυβερνητικής προπαγάνδας να δημιουργήσει μια ψευδαίσθηση που καμιά σχέση δεν έχει με τις δυσκολίες και τα προβλήματα, με την πραγματική ζωή. Αντίστοιχες μεγάλες επενδύσεις έγιναν όλα τα προηγούμενα χρόνια χωρίς να βελτιώσουν τις ζωές μας. Μοναδικοί ωφελημένοι είναι οι μεγάλοι όμιλοι, μεταξύ αυτών οι μεγαλύτεροι του κλάδου, οι οποίοι μεταξύ άλλων αποβλέπουν και στην ανοικοδόμηση των εμπόλεμων ζωνών.Δε νοιάζονται για τη ζωή και τις ανάγκες των εργατών. Για τα κέρδη τους κάνουν τα πάντα, βγάζουν ακόμη και τα μαχαίρια του πολέμου, θυσιάζουν τις ζωές μας.

ΩΣ ΕΔΩ! ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

Διεκδικούμε ακόμη πιο αποφασιστικά

  • 7ωρο- 5νθημερο – 35ωρο.
  • Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
  • Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης σε ολόκληρο το έργο του Ελληνικού που θα καλύπτει όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στο έργο ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους.
  • Απαιτούμε την κήρυξη ως υποχρεωτικής της σύμβασης Συλλογικής Σύμβασης της Ομοσπονδίας μας. Την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων και στις υπόλοιπες ειδικότητες του κλάδου.
  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των οικοδόμων και των εργαζομένων στα βαρέα. Ένταξη στα βαρέα και των υπόλοιπων ειδικοτήτων οικοδόμων πχ. γυψοσανιδάδες κλπ

Τετάρτη 10 Δεκέμβρη.

Όλοι στον αγώνα! Όλοι στην Απεργία!

1...383940...5.377Σελίδα 39 από 5.377

Διεύθυνση:
Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα

Τηλ.
210 3301842,210 3301847,210 3833786

[email protected]