Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής:Aνάγκη για μέτρα πρόληψης και προστασίας από την εξάπλωση του κορωνοϊού στους χώρους δουλειάς

Κύριοι,

Με δεδομένη την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί παγκόσμια αλλά και στη χώρα μας από την πανδημία του govid-19 , η Κυβέρνηση με την Π.Ν.Π. της 11/3/2020 (ΦΕΚ Α΄ 53) έλαβε έκτακτα και προσωρινά μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού GOVID-19, όπου παρέχονται ειδικές διευκρινίσεις και για προληπτικά μέτρα που υποχρεούνται να παίρνουν οι εργοδότες στο πλαίσιο των οδηγιών του ΕΟΔΥ .

Όσον αφορά τον κλάδο μας και συγκεκριμένα τον χώρο της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης , κάθε μέρα που περνάει αυξάνεται η ανάγκη μεγαλύτερης προστασίας στους χώρους δουλειάς όσον αφορά τα μέτρα πρόληψης και προστασίας από την εξάπλωση του κορωνοϊού.

Στα μέτρα που παίρνονται μέχρι στιγμής από πλευράς Κυβέρνησης, λαμβάνεται υπόψη η προστασία των εργοδοτών αλλά απουσιάζει εντελώς ένα πλέγμα μέτρων που θα προστατεύει τον εργαζόμενο την οικογένειά του και κυρίως το εισόδημα του…

Τις προηγούμενες μέρες , από την αρχή της εξάπλωσης του κορονοϊού στην χώρα μας , τα σωματεία μας κάλεσαν τις αρμόδιες υπηρεσίες να παρέμβουν όπου υπήρχε ανησυχία, ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος της εξάπλωσης.

Στην περίπτωση του πλοίου RIGEL II , της Πλοιοκτήτριας Εταιρείας VENTOYRIS FERRIES , το οποίο κατέπλευσε από Ιταλία και έδεσε στο Πέραμα , η απάντηση που λάβαμε από την Περιφέρεια Αττικής και συγκεκριμένα από τη Διεύθυνση Υγείας και κοινωνικής μέριμνας ήταν μια κοινοποίηση προς όλους τους αρμόδιους της γενικής οδηγίας του ΕΟΔΥ που αφορά πληρώματα Πλοίων σε περίπτωση ύποπτου κρούσματος εν πλω .

Η ανησυχία στους χώρους δουλειάς εντείνεται και καθημερινά όλοι μας ακούμε φήμες για κρούσματα τα οποία εκδηλώνονται στο ένα η στο άλλο πλοίο ή ναυπηγείο.

Σε κάθε περίπτωση εκτός από τα έκτακτα μέτρα υπάρχει και το ΠΔ70/90 για την υγιεινή και ασφάλεια στις ναυπηγικές εργασίες , όπου  ο κύριος του έργου, ο εργολάβος, ο υπεργολάβος και ο παρέχων το χώρο είναι υπεύθυνοι για την εφαρμογή των διατάξεων του µε τις υποχρεώσεις όπως αυτές  προσδιορίζονται στα άρθρα του .

Πιο συγκεκριμένα στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Κ΄ άρθρο 65 (υγιεινή – εστίαση) :

  1. Για την αλλαγή ενδυμασίας, τη φύλαξη των ενδυμάτων και την καθαριότητα των εργαζομένων πρέπει να διατίθενται επαρκείς και κατάλληλοι χώροι µε δυνατότητα πλυσίματος και καθαρισμού µε καταιονισμό «ντους». Εφ’ όσον οι χώροι υγιεινής, εστίασης και αποδυτηρίων του πλοίου λειτουργούν, διατίθενται για χρήση από τους εργαζόμενους. Όταν δεν λειτουργούν οι παραπάνω χώροι ή δεν υπάρχουν ή οι υπάρχοντες δεν προσφέρονται για πρακτικούς λόγους (µμεγάλη απόσταση, µμικρός αριθμός κλπ. ο εργολάβος , υπεργολάβος υποχρεούται να κατασκευάσει ή να ενοικιάσει κατάλληλες εγκαταστάσεις για εξυπηρέτηση των εργαζομένων).
  2. Τα ενδύματα πρέπει να φυλάσσονται σε ατομικά ιματιοφυλάκια, ξεχωριστά για καθαρά και στολών εργασίας, µε δυνατότητα πλυσίματος και καθαρισμού ή απολύμανσης των στολών.
  3. Οι ειδικές στολές εργασίας πρέπει ν’ αφαιρούνται πριν από το φαγητό, οι δε στολές εργασίας πρέπει ν’ αφαιρούνται πριν από την αναχώρηση.
  4. Οι εργαζόμενοι οφείλουν να επιμελούνται για την ατομική τους καθαριότητα ιδίως πριν το φαγητό και πριν την αναχώρηση από τον τόπο εργασίας «τα µμέσα για την ατομική καθαριότητα διατίθενται από τον εργοδότη».
  5. Για τους χώρους υγιεινής και για νερό «πόσιμο και για καθαριότητα» εφαρμόζονται οι υγειονομικές διατάξεις του Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
  6. Σε περιπτώσεις όπου η προστασία της υγείας ή της ασφάλειας των εργαζομένων το απαιτεί, πρέπει ν’ απαγορεύεται να τρώνε, να πίνουν ή να καπνίζουν στους χώρους εργασίας.
  7. Ιδιαίτερη µέριµνα πρέπει να λαμβάνεται για την συγκέντρωση και αποκομιδή των απορριµάτων.
  8. Πρέπει να διαχωρίζεται και να επισημαίνεται το πόσιμο νερό για αποφυγή σύγχυσης µε το νερό χρήσης, εφόσον τούτο είναι διαφορετικό

Στα πλαίσια αυτά καλούμε τον παρέχοντα τον χώρο Ο.Λ.Π. Α.Ε. , τις Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον χώρο να εφαρμόζουν με ευλάβεια τα μέτρα που προβλέπονται στο Π.Δ. 70/90.

Καλούμε τους συναδέλφους να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και να πειθαρχούν στις συμβουλές των ειδικών επιστημόνων. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

  • Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές υγείας. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
  • Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. γ) Να αυξήσει τα δρομολόγια όλων των μέσων μαζικής μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.
  • Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
  • Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όσους εργαζόμενους επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα. Αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

ΕΣΚ-ΟΤΕ:Τα ύποπτα κρούσματα ανάμεσα στους εργαζόμενους του ΟΤΕ αυξάνονται – Μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας ΤΩΡΑ!

Τα ύποπτα κρούσματα ανάμεσα στους εργαζόμενους του ΟΤΕ αυξάνονται

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΡΑ!

Καθημερινά όλο και περισσότεροι συνάδελφοι «κάθονται σπίτι» γιατί παρουσιάζουν ύποπτα συμπτώματα κορωνοϊου, ωστόσο εφαρμόζοντας τις οδηγίες του ΕΟΔΥ δεν κάνουν το τεστ για να εξακριβωθεί αν έχουν νοσήσει από κορωνοϊό ή από κάτι άλλο γιατί τα συμπτώματα είναι ήπια και γιατί το τεστ στα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα κοστίζει πάνω από 150€. Και ο πλέον δύσπιστος καταλαβαίνει ότι κάποιοι από αυτούς τους συναδέλφους είναι εξαιρετικά πιθανό να είναι φορείς του κορωνοϊού. Ελπίζουμε και ευχόμαστε οι συνάδελφοι αυτοί να μην ανήκουν σε κάποια ευπαθή ομάδα και μην έχουν και στο οικογενειακό τους περιβάλλον κάποιον που να ανήκει.

Είναι προφανές ότι η πιθανότητα κάποιος από αυτούς τους συναδέλφους να είναι φορέας του κορωνοϊού είναι πολύ υψηλή. Άλλωστε,δεν είναι ανάγκη να είσαι μάντης για να προβλέψεις ότι κάποιος εργαζόμενος θα νοσήσει από τη στιγμή που  η εργοδοσία ασκεί πίεση στους τεχνικούς να μπαίνουν στους χώρους των πελατών και δεν λαμβάνει ακόμα και στοιχειώδη μέτρων προφύλαξης των εργαζόμενων στα καταστήματα, αδιαφορώντας εγκληματικά για την υγεία των εργαζόμενων αλλά και τη δημόσια υγεία, αφού ειδικά για τους εργαζόμενους στα καταστήματα είναι αδύνατη και ιχνηλάτηση των επαφών τους. Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι μπροστά στην κερδοφορία η διοίκηση του ΟΤΕ δεν υπολογίζει τίποτα. Θυμίζοντας σκοτεινές εποχές, στελέχη της εταιρίας λένε στους συναδέλφους ότι είναι ευκαιρία να πουλήσουν αναβαθμίσεις ταχύτητας λόγω των αυξημένων αναγκών που δημιουργεί στους πελάτες η πολύωρη παραμονή στο σπίτι!

Απαιτούμε εδώ και τώρα από τη διοίκηση του ΟΤΕ:

  • Να καλύψει το κόστος του τεστ για όποιον εργαζόμενο παρουσιάζει ύποπτα συμπτώματα
  • Να ενημερώσει το σύνολο των πελατών που επισκέφθηκαν οι συνάδελφοι που νοσούν τις τελευταίες μέρες καθώς και τις αρμόδιες αρχές ώστε να γίνει η σωστή ιχνηλάτηση των επαφών για να περιοριστεί η διασπορά του ιού.
  • Να βγει εδώ και τώρα εντολή από την εργοδοσία ότι δεν μπαίνει κανένας τεχνικός σε χώρους πελάτη και όλες οι εργασίες ολοκληρώνονται εκτός του χώρου.
  • Σε περιπτώσεις που θα παραστεί ανάγκη μετάβασης σε νοσοκομείο, σε κάποιο άλλο κτήριο υγειονομικής περίθαλψης ή σε κάποιο μαζικό χώρο τα συνεργεία θα είναι, τουλάχιστον, διμελή ώστε να τελειώνουν γρήγορα οι εργασίες και οι τεχνικοί να πηγαίνουν με ειδικές στολές μιας χρήσης οι οποίες θα συνοδεύονται από τις απαραίτητες οδηγίες για την αποφυγή μετάδοσης ή διασποράς του ιού.
  • Απολύμανση όλων των χώρων των ΤΤΛΠ (κατανεμητές, αποθήκες, γραφεία κλπ) και των οχημάτων
  • Καμιά κουβέντα για στόχους. Μόνος στόχος είναι η προστασία της δημόσιας υγείας.
  • Τοποθέτηση ειδικών Plexiglas σε όλα τα καταστήματα που είναι απαραίτητο να παραμένουν ανοιχτά για την προστασία των εργαζομένων από την μετάδοση του ιού.
  • Ο μέγιστος αριθμός πελατών να είναι ένας ανά εργαζόμενο με ευθύνη της εταιρίας.
  • Επιμελής Καθαριότητα με απολυμαντικά μέσα ανά 2ωρο σε πληκτρολόγια, ποντίκια, καθίσματα, air – condition, γενικά τα εργαλεία που χρησιμοποιούν καθημερινά οι εργαζόμενοι.
  • Αντισηπτικά – γάντια – μάσκα σε αφθονία για κάθε εργαζόμενο
  • Καθημερινή απολύμανση των κλιματιστικών και των καταστημάτων αμέσως μετά την λήξη του ωραρίου.
  • Να μην τολμήσει να εφαρμόσει, με πρόσχημα την πανδημία, εκ περιτροπής εργασία – μερική απασχόληση – διαθεσιμότητα εργαζομένων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

η προστασία της υγείας μας καθώς και της δημόσιας υγείας αποτελεί το μοναδικό μας μέλημα. Κυβέρνηση και Ε.Ε. ανακοινώνουν πακτωλό χρημάτων για την ενίσχυση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Κοινώς τα κέρδη τους είναι εξασφαλισμένα η υγεία η δική μας και του κοινωνικού συνόλου δεν είναι.

Καλούμε όλες τις ΤΔΕ και τις απεργιακές επιτροπές να πάρουν αποφάσεις εφαρμογής των μέτρων προφύλαξης. Η εργοδοσία δεν θα μας προστατέψει. Εμείς θα προστατέψουμε την υγεία μας και την υγεία του κοινωνικού συνόλου. Δεν θα επιτρέψουμε να μπουν στο ζύγι κόστος – όφελος και να αποτελέσουν ζήτημα μόνο ατομικής ευθύνης για να διαφυλαχθούν τα κέρδη των μονοπολίων.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

ΥΓ1. Πως λέγεται αυτός που αδιαφορεί για τη δημόσια υγεία ώστε να διασφαλίσει τα κέρδη του;

ΥΓ2. Ήδη οι συνάδελφοι στο ΤΤΛΠ Χαλανδρίου, όπου έχει εμφανιστεί ύποπτο κρούσμα πήραν απόφαση ότι δεν μπαίνουν σε χώρους πελατών απαιτώντας τη λήψη όλων των μέτρων που απαιτούνται για την προστασία της υγείας των εργαζόμενων αλλά και του κοινωνικού συνόλου.

Ανακοίνωση ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ: Mέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων αλλά και του κοινωνικού συνόλου

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης για να εξασφαλίσουν νερό, δίκτυο και αποχέτευση στα δημόσια νοσοκομεία (που καλούνται να σηκώσουν το βάρος της περίθαλψης και της διατήρησης της υγείας του λαού), στις δημόσιες δομές (όπως γηροκομεία, ορφανοτροφεία κλπ) και στα νοικοκυριά, παροχές που είναι απολύτως απαραίτητες ειδικά τώρα με την έξαρση του Κοροναϊού.

Να μην υπάρχει καμία αμφιβολία ότι οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ θα δώσουμε τον καλύτερο μας εαυτό για να μην λείψουν τα απαραίτητα κοινωνικά αγαθά για την υγεία και την ζωή του λαού, του νερού και της αποχέτευσης.

Παρ’ όλα αυτά αντί η κυβέρνηση να στηρίξει την προσπάθεια των εργαζομένων σε ένα τόσο κρίσιμο τομέα όπως είναι το νερό, αγνοεί επιδεικτικά τις πραγματικές ανάγκες που υπάρχουν με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα το γεγονός ότι υπάρχουν δεκάδες νοικοκυριά που δεν έχουν επανασυνδεθεί ακόμα οι παροχές τους λόγω παλιότερων χρεών.

Η «ατομική ευθύνη» αποτελεί βέβαια συστατικό στοιχείο στην υλοποίηση κάθε κρατικού σχεδιασμού για την αντιμετώπιση τέτοιων καταστάσεων. Είναι όμως προκλητικό να αξιοποιείται για να κρυφτούν οι ευθύνες της κυβέρνησης και οι πολιτικές των ιδιωτικοποιήσεων σε μια σειρά στρατηγικούς τομείς όπως το νερό, η ενέργεια, η υγεία του λαού.

Η πορεία ιδιωτικοποίησης, της ένταξης των παλαιωμένων δικτύων των δήμων και της συρρίκνωσης των εργασιών και του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ έχουν φέρει μια σειρά προβλήματα.

Η εταιρεία δεν έχει τον απαιτούμενο αριθμό εργαζομένων, το προσωπικό είναι “γερασμένο” (με αρκετούς συναδέλφους να βρίσκονται στις ευπαθείς ομάδες με χρόνια νοσήματα) ενώ δεκάδες είναι οι εργολαβικοί. Μεγάλο μέρος του δικτύου είναι ασυντήρητο, πεπαλαιωμένο και χρήζει αντικατάστασης και η ΕΥΔΑΠ παραλαμβάνει τα δίκτυα των δήμων χωρίς να έχει τη δυνατότητα να τα διαχειριστεί. Αυτό σημαίνει ότι σε πιθανή βλάβη του δικτύου κινδυνεύει να μείνουν κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες (π.χ. Νοσοκομεία) και περιοχές χωρίς νερό και αποχέτευση.

Η ΕΣΚ – ΕΥΔΑΠ από την πρώτη στιγμή που ξεσπάσματος της επιδημίας έχει προτείνει (στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και στο Σύλλογο Προσωπικού) και έχει απαιτήσει συγκεκριμένα μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων αλλά και του κοινωνικού συνόλου. Καταθέσαμε ανάλογο αίτημα και στην Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας ώστε να συνεδριάσει και να εισηγηθεί να παρθούν άμεσα μέτρα από τη Διοίκηση.

Για να εξασφαλιστεί σ’ αυτές τις έκτακτες και δύσκολες συνθήκες η πλήρης και ομαλή λειτουργία της ΕΥΔΑΠ (ακόμα και στην πολύ πιθανή μεγαλύτερη εξάπλωση του Κοροναϊού), για να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του δικτύου Ύδρευσης- Αποχέτευσης, η συνεχής παροχή νερού στα νοικοκυριά ζητάμε:

  • Να μη γίνεται καμία διακοπή υδροδότησης για απλήρωτους λογαριασμούς. Να γίνει άμεση επανασύνδεση σε υφιστάμενες διακοπές χωρίς όρους και προϋποθέσεις και να ανασταλεί η πληρωμή λογαριασμών για όσο διάστημα διαρκούν τα μέτρα για τον κορονοϊό.
  • Άμεσα να ολοκληρωθούν όλες οι προσλήψεις που εκκρεμούν και η διαδικασία έχει κολλήσει, που είναι συνολικά 420 θέσεις εργασίας.
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των ελαστικών σχέσεων εργασίας, τώρα όλοι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι να ενταχθούν στο τακτικό προσωπικό ώστε να αναλάβει η ΕΥΔΑΠ τα δίκτυα αποχέτευσης και τα ΚΕΛ χωρίς εργολαβίες
  • Ακόμα όμως και να υλοποιηθούν τα παραπάνω το προσωπικό δεν επαρκεί. Να προσληφθεί άμεσα προσωπικό με σταθερή δουλειά και δικαιώματα ώστε να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες.
  • Άμεσα έκτακτη κρατική χρηματοδότηση για την κάλυψη της Υλικοτεχνικής υποδομής που απαιτείται

Η εξασφάλιση της ομαλής λειτουργίας δε σημαίνει ότι θα αποδεχτούμε εξαντλητικά ωράρια και συνεχόμενες βάρδιες που ξεπερνάνε τις ανθρώπινες αντοχές και θέτουν έτσι κι αλλιώς σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων και τους κάνουν πιο ευάλωτους να ασθενήσουν.

Με μοναδικό γνώμονα την διατήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων και την εξασφάλιση της υγείας των εργαζόμενων ζητάμε:

  • Τήρηση του Κανονισμού Προσωπικού, των ΣΣΕ και των ευνοϊκών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
  • Κανένα έκτακτο μέτρο που επιβάλλεται για να αντιμετωπιστεί η έκτακτη ανάγκη να μη μονιμοποιηθεί, να μην οδηγήσει σε ανατροπή της ΣΣΕ.
  • Να δοθούν άμεσα σε όποιον αιτηθεί οι άδειες ειδικού σκοπού με πλήρεις αποδοχές όπως υποχρεούται να κάνει η ΕΥΔΑΠ χωρίς να βάζει εμπόδια η διοίκηση.
  • Κάθε εργαζόμενος που αντιμετωπίζει χρόνια προβλήματα υγείας, εγκυμονούσες, γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, να λαμβάνουν για όσο διάστημα χρειαστεί ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές.
  • Να δημιουργήσει η Υγειονομική Υπηρεσία κλιμάκιο που θα παραπέμπει εργαζόμενους (ύποπτα κρούσματα) για τεστ ανίχνευσης του ιού με πλήρη ευθύνη από την ΕΥΔΑΠ, ώστε να αποφευχθεί τυχόν διασπορά ανάμεσα στους εργαζόμενους. Ήδη υπάρχουν 4 πιθανά κρούσματα, τα οποία η διοίκηση έχει θέση σε καραντίνα στο σπίτι τους και δεν έχουν ελεγχθεί. Άμεσα μέτρα απολύμανσης και εξέτασης όλων των εργαζομένων των συγκεκριμένων μονάδων. Με τον ίδιο τρόπο να αντιμετωπίζονται πιθανά νέα κρούσματα.
  • Ειδικά για τα τμήματα εργαζόμενων και τις υπηρεσίες που η δουλειά τους αφορά στη λειτουργία του δικτύου ύδρευσης- αποχέτευσης, η εργασία να γίνεται με καθεστώς προσωπικού ασφαλείας και όσοι μένουν έξω από τις βάρδιες να θεωρούνται επιφυλακή και να παίρνουν πλήρεις αποδοχές και να παίρνονται όλα τα μέτρα που είναι αναγκαία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, με συχνές απολυμάνσεις, με γιατρούς εργασίας σε κάθε βάρδια, με παροχή στους εργαζόμενους όλων των Μέσων Ατομικής Προστασίας με ευθύνη εργοδοσίας.
  • Για τους χώρους δουλειάς που υπάρχει μεγάλος αριθμός εργαζόμενων στον ίδιο χώρο καθώς και κοινό, π.χ. περιφερειακά κέντρα και ταμεία, απαιτούμε η εργοδοσία να αποσυμφορήσει τους χώρους.
  • Την κατάλληλη διαμόρφωση των χώρων των υπηρεσιών που υποδέχονται κοινό, όπως γραφεία με γκισέ και διαχωριστικά. Τοποθέτηση ειδικών Plexiglas σε όλα τα καταστήματα που είναι απαραίτητο να παραμένουν ανοιχτά για την προστασία των εργαζομένων από την μετάδοση του ιού.
  • Χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας – υγειονομικού υλικού (όπως μάσκες, γάντια, αντισηπτικό υγρό κλπ.) σε σταθερή βάση.
  • Τακτική απολύμανση όλων των υπηρεσιών.
  • Έλεγχος των εργαζομένων από τους γιατρούς εργασίας και καταλληλότητας των χώρων από τους τεχνικούς ασφαλείας.

Ανακοίνωση για τα νέα κυβερνητικά μέτρα-Οι εργαζόμενοι να μη ματώσουν εν μέσω πανδημίας

Οι εργαζόμενοι να μη ματώσουν εν μέσω πανδημίας!

Τα νέα μέτρα προστασίας που ανακοίνωσε η κυβέρνηση μέσω των αρμόδιων υπουργών της, είναι ανεπαρκή, αποτελούν ασπιρίνη στον πόνο εκατοντάδων χιλιάδων εργαζόμενων που μένουν χωρίς εισόδημα για δύο μήνες και αέρα κοπανιστό για τους εργαζόμενους που ήδη έχουν λάβει το χαρτί της απόλυσης ή εργάζονται πλέον με κάθε είδους ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Η αναφορά του Υπουργού Εργασίας για την απογοητευτική κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι ομολογία ενοχής. Η κυβέρνηση έχει καθολική ευθύνη για το κύμα απολύσεων που κατακλύζουν αρκετούς κλάδους καθώς όχι απλά καθυστέρησε να πάρει μέτρα προστασίας των εργαζομένων αλλά με την πρόταση της για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις έδωσε το πράσινο φως στη μεγαλοεργοδοσία για να επιτεθεί και να επιδεινώσει τους όρους δουλειάς χιλιάδων εργαζόμενων.

Σήμερα, μιλούν τα στοιχεία και όχι οι προβλέψεις ή οι ευχές. Μέχρι σήμερα και από τις αρχές Μάρτη που ανακοινώθηκαν τα πρώτα μέτρα για τον κορονοϊο, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους, το κύμα των απολύσεων μετατράπηκε σε τσουνάμι, με πολύ πάνω από 40.000 να βρίσκονται στις ουρές των ανέργων. Είναι προβληματική και άδικη η στάση της κυβέρνησης που διαχωρίζει τους απολυμένους σε πριν και μετά την ανακοίνωση των μέτρων. Δεν παίρνει καν υπόψη της τους απολυμένους από επιχειρήσεις που οι εργοδότες τις έκλεισαν, με δική τους απόφαση. Πραγματικό μέτρο ανακούφισης για όλους τους εργαζόμενους που έχασαν τη δουλεία τους λόγω των μέτρων και της κατάστασης απέναντι στον κορονοϊό, είναι να ισχύσει αναδρομικά το μέτρο των άκυρων απολύσεων με έναρξη ημερομηνίας τα πρώτα ανακοινωθέντα μέτρα της κυβέρνησης.

Στον αέρα βρίσκονται χιλιάδες εργαζόμενοι που εργάζονται εποχικά, εργαζόμενοι που οι εργασιακές σχέσεις που δουλεύουν, αυτές τις μέρες άλλαξαν δραματικά, με επίσημη κυβερνητική εντολή. Η εκ περιτροπής εργασία και η κυριαρχία των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων έχει οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους να βρίσκονται αντιμέτωποι με την κατακόρυφη συρρίκνωση των μισθών και των μεροκάματων τους. Για αυτό το πολυάριθμο τμήμα των εργαζομένων, δεν προβλέπεται καμία απολύτως στήριξη. Θα αναγκάζονται να δουλεύουν με τους νέους όρους που επέβαλε η εργοδοσία με την κάλυψη και στήριξη της κυβέρνησης,  με μισθούς που απέχουν αρκετά ακόμα και από το επίδομα των 400€ ανά μήνα, που εξήγγειλαν οι υπουργοί.

Στις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας και μπροστά σε μία αστείρευτη πηγή απαλλαγών και ενισχύσεων προς την εργοδοσία, η κυβέρνηση αφήνει ξεκρέμαστους όσους εργαζόμενους εργάζονται στις επιχειρήσεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και λήγουν αυτό το διάστημα, τους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους που βρίσκονται με οφειλόμενα από την εργοδοσία. Σε συνθήκες πανδημίας αυτό το κομμάτι από τη μία χάνει ή δεν έχει εισόδημα και από την άλλη αδυνατεί λόγω της κρίσης να βρει δουλειά.

Τα έκτακτα μέτρα τα οποία σχετίζονται με τη ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας, απαιτούν αυστηρούς ελέγχους. Ήδη υπάρχουν αρκετές καταγγελίες που αναφέρουν πως εργοδότες πιέζουν και απειλούν τους εργαζόμενους να δηλώσουν «παραίτηση», αξιοποιούν κάθε έμμεσο και πλάγιο τρόπο ώστε να μειώνουν το προσωπικό τους, χωρίς αυτό να αποτυπώνεται στο χαρτί ως «απόλυση». Το μέτρο της «μη απόλυσης» δεν αρκεί ως όρος και προϋπόθεση. Οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να έχουν αρνητική μεταβολή στο προσωπικό τους για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα.

Αν δεν υπάρξουν εντατικές και αυστηρές διαδικασίες που θα ελέγχουν κάθε είδους εργοδοτικές αυθαιρεσίες, αν σε αυτές τις συνθήκες η επιθεώρηση εργασίας κατεβάζει ρολά, τότε τα μέτρα στήριξης των εργαζομένων αποτελούν ευχές και οι προειδοποιήσεις της κυβέρνησης προς την εργοδοσία, είναι κούφια λόγια.

Ήδη τα κρούσματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και οι καταγγελίες των εργαζομένων για ζητήματα μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς. μισθών, εργασιακών σχέσεων και αδειών, έχουν χτυπήσει κόκκινο. Οι επιθεωρήσεις εργασίας σε κάθε περιοχή, είναι κυριολεκτικά απούσες, με την εργοδοσία να κάνει ότι θέλει.

Την ίδια στιγμή που ο ΕΟΔΥ αναφέρει πως εργαζόμενοι με συμπτώματα πρέπει να κάτσουν σπίτι, χωρίς να προχωρούν παράλληλα σε τεστ για τον κορονοϊό, οι εργοδότες ζητούν ιατρική βεβαίωση. Συνεχίζουν να υπάρχουν πολλές καταγγελίες γύρω από την προστασία των εργαζομένων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή εργαζομένων που είναι μεν σε καραντίνα λόγω στενής επαφής με κρούσμα αλλά δεν επιτρέπεται από τους ειδικούς να κάνουν το τεστ. Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι βρίσκονται απροστάτευτοι. Τα μέτρα που ανακοινώνουν οι ειδικοί μπλοκάρουν πάνω στις απαιτήσεις της εργοδοσίας ή βρίσκουν εμπόδιο σε άλλους νόμους που προϋπάρχουν και βρίσκονται πάνω από τις συστάσεις του ΕΟΔΥ.

Στην αναγγελία των χθεσινών μέτρων δεν υπάρχει απολύτως καμία αναφορά για τη χορήγηση του «δώρου Πάσχα», το οποίο πρέπει να καταβληθεί στο πρώτο 10μερο του Απρίλη. Το «δώρο Πάσχα» αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα για το σύνολο των εργατικών-λαικών οικογενειών, που την υπολογίζουν μήνες πριν. Ένα πράγμα λέμε, με απόλυτη σαφήνεια: Να μη διανοηθούν κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία να βάλουν χέρι στο δώρο Πάσχα.

Τέλος, σε αυτές τις συνθήκες χρειάζεται ακόμα μεγαλύτερη στήριξη στους εργαζομένους που επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα, με αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ, με αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία τους, να καταγγέλλουν κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, να μη γίνουν τα «θύματα» σε συνθήκες πανδημίας.

Σε αυτές τις συνθήκες και με βάση τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, καλούμε τα σωματεία να αξιοποιήσουν όλους τους τρόπους επικοινωνίας, επαφής και συλλογικής παρέμβασης ώστε κανένας εργαζόμενος να μη μείνει ανυπεράσπιστος.

Δε βάζουμε σε κίνδυνο την υγεία μας, την υγεία της οικογενείας μας, την δημόσια υγεία.

Καταγγελία του Συνδικάτου Τροφίμων Λάρισας για την άρνηση του Υπ.Εργασίας να μιλήσει με τις Ομοσπονδίες τροφίμων και φαρμάκου

Για άλλη μια φορά η Κυβέρνηση και ο Υπουργός Εργασίας έδειξαν ότι αυτό που πραγματικά τους ενδιαφέρει, εν μέσω πανδημίας κορωναϊού, είναι πώς θα διευκολύνουν τους επιχειρηματικούς ομίλους να εκμεταλλευτούν ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους. Πώς αλλιώς θα μπορούσε να εκληφθεί η πεισματική άρνηση του Υπουργού Εργασίας να μιλήσει, έστω και τηλεφωνικά (αφού το Υπουργείο είναι «κλειστό για το κοινό») με εκπρόσωπο της Ομοσπονδίας μας, η οποία ζήτησε επικοινωνία, για να συζητηθούν και να διευκρινιστούν τα σοβαρά εργασιακά ζητήματα που προκύπτουν από την ΠΝΠ της 14ης Μαρτίου 2020 (ΦΕΚ 64);

Η συγκεκριμένη ΠΝΠ προβλέπει μέτρα που επιδεινώνουν τις εργασιακές σχέσεις και τις συνθήκες εργασίας στους κλάδους μας, όπως η άρση κάθε περιορισμού για τη δουλειά την Κυριακή. Ο Υπουργός, ωστόσο, δε βρήκε ούτε πέντε λεπτά από τον «πολύτιμο χρόνο του», για να ακούσει τη γνώμη των εργαζόμενων και να απαντήσει στις ανησυχίες τους. Οι εργαζόμενοι, όμως, είναι αυτοί που αποδεικνύουν σε κάθε στιγμή, ακόμα και στις μεγαλύτερες δυσκολίες, το αίσθημα ευθύνης και αλληλεγγύης που τους διακρίνει.

Η μεγαλοεργοδοσία από την άλλη βρίσκεται ακριβώς στην απέναντι μπάντα, εκμεταλλευόμενη κάθε συγκυρία για να προωθήσει τα συμφέροντά της, εντατικοποιώντας τη δουλειά, καταστρατηγώντας θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, θέτοντας τελικά σε κίνδυνο την υγεία των εργαζόμενων μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά και την υγεία όλου του λαού.

Η ανεπάρκεια ή ακόμα και η παντελής απουσία μέτρων για την προστασία της υγείας των εργαζόμενων σε πολλές επιχειρήσεις, καθώς και οι ελλείψεις, η κερδοσκοπία σε βασικά μέσα προστασίας της υγείας αποτελούν γλαφυρό παράδειγμα της βαρβαρότητας των κεφαλαιοκρατών.

Αυτή τη βαρβαρότητα ενθαρρύνει η Κυβέρνηση με τα μέτρα που παίρνει, τα οποία αφήνουν εκτεθειμένους τους εργαζόμενους στις εργοδοτικές «ορέξεις», απέχουν πολύ από την πραγματική προστασία της υγείας του λαού, αλλά άνετα θα τα χαρακτήριζε κανείς ως μέτρα προστασίας των επιχειρήσεων. Αυτό σηματοδοτεί και ο «φόρτος εργασίας» του Υπουργού, όταν πρόκειται να μιλήσει με εργαζόμενους και εκλεγμένους εκπροσώπους τους.

Καμιά προστασία της υγείας του λαού δεν μπορεί να υπάρξει, όταν την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι γίνονται βορά στα αδηφάγα θηρία της καπιταλιστικής εκμετάλλευσης.

Γι αυτό, με αίσθημα ευθύνης και με πλήρη συναίσθηση της δύσκολης κατάστασης που αντιμετωπίζουμε, καλούμε κάθε συνάδελφό μας να πάρει θέση, να δείξει την υπευθυνότητα και την αλληλεγγύη που χαρακτηρίζει την τάξη μας, αλλά ταυτόχρονα να δώσει απάντηση σε εργοδοσία-κυβέρνηση, να μην επιτρέψει να μας διαλύσουν τη ζωή.

Σωματείο εργαζομένων TASTY:Καταγγέλουμε την πεισματική άρνηση του υπουργείου εργασίας για συνάντηση με τις Ομοσπονδίες Τροφίμων-Φαρμάκου

Συνάδελφοι-σες

Καταγγέλουμε την πεισματική άρνηση του υπουργείο εργασίας στο αίτημα της ομοσπονδίας τροφίμων ποτών γάλακτος, καθώς και την ομοσπονδίας εργαζομένων στο Φάρμακο, όχι μόνο να συναντηθεί με τους εκπροσώπους τους, αλλά να μιλήσει έστω και τηλεφωνικά (αφού το υπουργείο είναι κλειστό για το κοινό), οι οποίοι από κοινού ζήτησαν συνάντηση με τον υπουργό για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στους δύο αυτούς κλάδους.

Επισημαίνουμε ότι οι συγκεκριμένοι ΠΝΠ της κυβέρνησης προβλέπει μέτρα που επιδεινώνουν τις εργασιακές σχέσεις, καθώς και επιβαρύνουν τις συνθήκες εργασίες στους δύο αυτούς βιομηχανικούς κλάδους όπως η άρση κάθε περιορισμού για την δουλειά την Κυριακή, η εντατικοποίηση κτλ.

Καταγγέλουμε για μια ακόμη φορά την αδιαλλαξία του υπουργού των βιομηχάνων Βρούτση και της κυβέρνησης ΝΔ, που ευνοούν μέσω αυτής της κατάστασης τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους και την μεγαλοεργοδοσία, με αποτέλεσμα να επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία τους.

Εμείς το ΔΣ του Σωματείου εργαζομένων της TASTY, καθώς και σύσσωμη όλοι οι εργαζόμενοι είμαστε στο πλευρό της ομοσπονδίας, καταγγέλλοντας αυτές τις αντεργατικές πρακτικές.

Το Εργατικό Κέντρο Αγρινίου καταγγέλλει την αδιαφορία της Διοίκησης της ΔΕΗ απέναντι στα λαϊκά νοικοκυριά  που έχει κόψει το ρεύμα

Το Ε.Κ.Α. καταγγέλλει στους εργαζόμενους  και το λαό της περιοχής  την αδιαφορία της Διοίκησης  της ΔΕΗ απέναντι στα λαϊκά νοικοκυριά  που έχει  κόψει το ρεύμα  .

Σ’ αυτή την κατάσταση  που βρισκόμαστε, με την επιδημία του κορονοϊού σε  εξέλιξη και την προτροπή  των υπεύθυνων  υγειονομικών  υπηρεσιών  να μένουμε στο σπίτι, είναι  εγκληματικό να  υπάρχουν νοικοκυριά χωρίς ρεύμα και νερό.

Το Ε.Κ.Α.  έκανε παράσταση στο Διευθυντή της ΔΕΗ  στο Αγρίνιο  και η απάντηση ήταν ότι η κεντρική διοίκηση  δεν έχει πάρει απόφαση  ακόμα και ότι το συζητάει.

Απαιτούμε άμεσα την παρέμβαση  της κυβέρνησης , του υπουργείου ενέργειας ,  να δοθεί λύση στο πρόβλημα . Να επανασυνδεθούν όλα τα ρεύματα. Το ρεύμα  είναι κοινωνικό αγαθό.

Απαραίτητη  η ατομική ευθύνη αλλά και η κρατική ευθύνη.  Το κράτος έχει χρέος  να δίνει λύσεις στα προβλήματα του λαού  και να μην αρκείται μόνο σε εξαγγελίες.

Νέες Υπογραφές στην Κοινή Τοποθέτηση Συνδικάτων της Ευρώπης για τις εξελίξεις με τον κορονοϊo

Κοινή Τοποθέτηση Συνδικάτων Της Ευρώπης Για Τις Εξελίξεις Με Τον Κοροναϊό

Αγώνας Για Την Προστασία Της Υγείας Και Της Ζωής Των Εργαζομένων

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που υπογράφουμε το παρόν κείμενο χαιρετίζουμε την ηρωική προσφορά των εργαζομένων, επιστημόνων στην Υγεία, στα νοσοκομεία, στην καθαριότητα και σε μια σειρά ακόμη υπηρεσίες που με κίνδυνο της ζωής τους, σε εξαντλητικές συνθήκες, σε υποστελεχωμένα και απροετοίμαστα συστήματα πρόληψης, δίνουν την μάχη για την προστασία της ζωής των εργαζομένων, όλων των συνανθρώπων μας.

Οι συνέπειες της επιδημίας δεν αποτελούν τυχαίο και φυσικό φαινόμενο. Αλλά η κατάσταση που διαμορφώνεται με αφορμή τον κορονοϊό αποδεικνύει τις τραγικές συνέπειες και τους κινδύνους για την ζωή των λαών από τις πολιτικές που αντιμετωπίζουν την υγεία ως ατομική ευθύνη και ως πεδίο τεράστιας κερδοφορίας. Έχουν να κάνουν με την υποστελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων και υπηρεσιών, την έλλειψη υποδομών, την υποχρηματοδότηση, την μεγάλη έλλειψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Οι κατευθύνσεις της ΕΕ που έχουν διαλύσει τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, πρόληψης και προστασίας της υγείας των λαών, για το όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων σε Υγεία-Ασφάλιση, είναι πολιτικές επιλογές με τραγικές συνέπειες και κινδύνους για τους λαούς της Ευρώπης. Οι κυβερνήσεις, αντί να παίρνουν άμεσα μέτρα για τις ελλείψεις στα δημόσια συστήματα υγείας, ανακοινώνουν επιδοτήσεις και οικονομική ενίσχυση στις μεγάλες επιχειρήσεις.

Χαρακτηριστικό της κατάστασης είναι μια σειρά από επιχειρήσεις που μπροστά στο κέρδος δεν παίρνουν ούτε τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζόμενων σε αυτές, αλλά και τα φαινόμενα αισχροκέρδειας σε φαρμακευτικά είδη από τα οποία πλουτίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι σε Υγεία-Φάρμακο.

Ως συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουμε την ευθύνη να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους των χωρών μας για αντεργατικές εξελίξεις και σχεδιασμούς που προωθούνται το τελευταίο διάστημα με αφορμή τον κορονοϊό. Η στάση εργοδοτών και κυβερνήσεων στις χώρες μας αναδεικνύουν μια σειρά κοινούς κινδύνους και προβλήματα για τους εργαζόμενους, καθώς σε κάθε χώρα προωθούνται ή σχεδιάζονται να επιβληθούν παρόμοια αντεργατικά μέτρα.

Μέτρα που από την μια θα μεταφέρουν τις οικονομικές συνέπειες και το κόστος των μέτρων για τον κορονοϊό στις πλάτες των εργαζομένων πχ απολύσεις, μη ανανέωση συμβάσεων, ειδικά εργαζομένων στον Τουρισμό κτλ. Από την άλλη, οι εργοδότες με την στήριξη των κυβερνήσεων βρίσκουν την ευκαιρία να προωθήσουν την επιβολή και να μονιμοποιήσουν αντεργατικά μέτρα και σχεδιασμοί πχ απορρύθμιση του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου του εργαζόμενου κατά τις προτιμήσεις της εργοδοσίας πχ μονιμοποίηση του μέτρου της Τηλε-εργασιάς.

Ειδικότερα καταγγέλλουμε κυβερνήσεις που ακόμη και σε αυτές τις συνθήκες, αντί να πάρουν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας των λαών, διώκουν συνδικάτα και συνδικαλιστές που υπερασπίζονται την υγεία των εργαζομένων, που καταγγέλλουν τις ελλείψεις και τα προβλήματα που υπάρχουν στα συστήματα Υγείας.

Η ζωή και η υγεία των εργαζομένων δεν μπορεί να μπαίνει στην ζυγαριά του κέρδους. Οι εργαζόμενοι πλήρωσαν τις συνέπειες της κρίσης, δεν θα πληρώσουν και τις συνέπειες της ιδιωτικοποίησης και καταστροφής των Δημόσιων Συστημάτων Υγείας.

Απαιτούμε

  • Πρόσληψη μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού προσωπικού
  • Πλήρης εξοπλισμός όλων των δημόσιων υπηρεσιών με τα προβλεπόμενα είδη απολύμανσης και προφύλαξης, παρεχόμενα δωρεάν από το κράτος στον πληθυσμό, για να σταματήσει η απαράδεκτη αισχροκέρδεια.
  • Με ευθύνη των κρατών-κυβερνήσεων να διασφαλιστούν πρόσθετες άδειες, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση:

– Σε όσους εργαζόμενους νοσούν.

– Σε όσους εργαζόμενους αναγκάζονται να απέχουν από την εργασία τους, λόγω των έκτακτων μέτρων πρόληψης.

– Σε όσους καλούνται να αναλάβουν τη φροντίδα άρρωστου παιδιού ή ηλικιωμένου μέλους της οικογένειάς τους.

– Σε όσους καλούνται να παραμείνουν με τα παιδιά τους στο σπίτι, εξαιτίας του προληπτικού κλεισίματος των σχολείων και των βρεφονηπιακών σταθμών.

  • Να σταματήσουν αμέσως μέτρα όπως οι κατασχέσεις, πλειστηριασμοί κύριας κατοικίας, οι διακοπές σε ηλεκτρικό ρεύμα και νερό, λόγω των χρεών των λαϊκών νοικοκυριών.
  • Ειδική μέριμνα για τους πρόσφυγες – μετανάστες και τις οικογένειές τους, για βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας. Αξιοπρεπείς, υγιεινοί, χώροι φιλοξενίας για τους πρόσφυγες και όχι στρατόπεδα συγκέντρωσης. Δωρεάν, πλήρης ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Δωρεάν υγιεινή και ποιοτική σίτιση.
  • Το συνολικό κόστος να το αναλάβουν τα κράτη και οι διάφοροι, μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι και όχι οι εργαζόμενοι, μισθωτοί στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

 

Οι λαοί της Ευρώπης έχουν ήδη πληρώνει πάρα πολύ ακριβά τις τεράστιες περικοπές στα δημόσια συστήματα Υγείας, την εμπορευματοποίηση της Υγείας και της Ασφάλισης, την επιβολή των άθλιων εργασιακών σχέσεων. Δεν δεχόμαστε να πληρώσουμε τις συνέπειες της πολιτικής ΕΕ-κυβερνήσεων-επιχειρηματικών ομίλων

Αν δεν ληφθούν άμεσα όλα τα παραπάνω μέτρα, τότε στο ενδεχόμενο σοβαρής επιδημίας ή έκτακτου σοβαρού υγειονομικού γεγονότος σε οποιαδήποτε χώρα, οι συνέπειες μπορεί να είναι ακόμη πιο επικίνδυνες.

Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις

Ελλάδα-Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο

Ιταλία – USB

Ιταλία- SGB

Γαλλία – Ομοσπονδία Εμπορίου-Υπηρεσιών CGT

Γαλλία – Εργατικό Κέντρο CGT 94 Val de Marne

Γαλλία – Εργατικό Κέντρο Μασσαλίας UD CGT 13

Σερβία – SLOGA

Ισπανία  – LAB

Ισπανία – Central Unitaria de Trabajadores CUT Galiza

Ισπανία, Καταλονία– Intersindical-CSC

Ισπανία– Coordinadora Sindical de Clase

Κύπρος – Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ

Ρωσία –   Συνδικάτο Εργαζόμενων Μεταναστών

Πολωνία – WZZ WALKA

Αυστρία-Left Bloc OGB

Σουηδία- Συνδικάτο Μετρό Στοκχόλμης ΣΕΚΟ ΚΛΟΥΜΠ 111

Τουρκία- Συνδικάτο Νακλιάτ Ις

Τουρκία- Συνδικάτο Τολε Ις

Τουρκία- Συνδικάτο Κονούτ Ις

Δανία-  Brick Layers Branchclub of North Jutland 

Τσεχία– OSCMS

Νέες Υπογραφές

Ρουμανία– Worker’s Romania” Association

Ιταλία – Confederazione Sindacale Sarda-CSS

Ιταλία – FLMUniti-CUB

Τουρκία – PE Network

Τουρκία – Σοσιαλ Ις

Ισπανία, Κανάριοι Νήσοι – Frente Sindical Obrero de Canarias 

Ισπανία, Αραγονία – Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT)

Ισπανία– Alternativa Sindical de Trabajadores

Ισπανία– Central Sindical Unitaria de Pensionistas y Jubilados (CSU de PyJ)

 

Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων = Συνομοσπονδία Στήριξης των Βιομηχάνων της Ευρώπης  

Η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων-ΣΕΣ, ο μηχανισμός της Κομισιον για τον έλεγχο των Συνδικάτων, απέδειξε ακόμη μια φορά τον βρώμικο ρόλο της.

Σε κοινή ανακοίνωση με την Κομισιόν και τις εργοδοτικές ενώσεις της Ευρώπης (Κοινή Δήλωση Ευρωπαϊκών Κοινωνικών Εταίρων, 16.3.2020) καλούν τους εργάτες να βάλουν πλάτη για την σωτηρία των πολυεθνικών!

Την ίδια ώρα που χιλιάδες εργαζόμενοι με αφορμή την επιδημία απολύονται, μπαίνουν σε διαθεσιμότητα, ή αναγκάζονται να δουλεύουν έως θανάτου για τα κέρδη των βιομηχάνων, η ΣΕΣ μιλά για «διασφάλιση της πρόσβασης σε πιστώσεις και της οικονομικής στήριξης των επιχειρήσεων».

Ο κοροναϊός είναι επικίνδυνος και απαιτούνται μέτρα προστασίας.

Όμως η ζωή του εργάτη κινδυνεύει και από τον κοροναϊό και από την πείνα, την απόλυση, ή την εξάντληση.

Η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων δεν είναι εργατική οργάνωση. Είναι Συνομοσπονδία Στήριξης των Βιομηχάνων της Ευρώπης.

Τώρα να δυναμώσει ο αγώνας για μέτρα προστασίας της υγείας, της ζωής και των δικαιωμάτων της εργατικής τάξης!

Common Position Of European Trade Unions On The Developments Because Of The Coronavirus

Common Position Of Trade Unions of Europe On The Developments Because Of The Coronavirus

We Fight To Protect The Health And Lives Of Workers

The unions that we sign this text we salute the heroic contribution of workers, scientists in Healthcare, hospitals, sanitation and a series of other services who under, even life-threatening conditions, exhaustion, under-staffed and unprepared prevention systems, fight for the protection of the lives of the workers, of all the people.

The consequences of this epidemic are not accidental or a natural phenomenon. But the coronavirus situation demonstrates the tragic consequences and risks to peoples’ lives from policies that treat Healthcare as an issue of individual responsibility and as a field of enormous profitability. These consequences are a result of the under-staffing of public hospitals and services, lack of infrastructure, underfunding, a severe shortage of medical and nursing staff. The EU guidelines that have dismantled peoples’ social security, prevention and health care systems for the benefit of the big Healthcare-Insurance Corporations are political choices with tragic consequences and risks for the peoples of Europe. The Governments, instead of taking measures for the shortages in public healthcare systems, they announce funding and financial assistance to the big corporations.

Characteristic of the situation is a number of Corporations that do not take the necessary measures to protect their employees, but also the phenomena of profiteering in pharmaceutical products, which enrich the health-pharmaceutical corporations.

As trade unions, we have the responsibility to inform workers in our countries of the latest anti-workers’ developments and planning that have been promoted recently because of the coronavirus. The stance of employers and governments in our countries highlight a number of common risks and problems for workers, as in many countries are being imposed or planned similar anti-workers’ measures.

Measures that, on the one hand, will carry the financial consequences and cost of the situation for the coronavirus on the backs of workers eg layoffs, non-renewals of contracts, especially for tourism workers etc. On the other hand, employers with the support of governments find the opportunity to promote the imposition and adopt anti-workers measures and plans, such as deregulating the workers’ daily working time in line with employers’ preferences, imposing casual work, with measures such as teleworking even after the outbreak of the coronavirus.

In particular, we denounce the governments that even in these circumstances, instead of taking the necessary measures to protect peoples’ health; they are persecuting trade unions and trade unionists that defend workers’ health, denouncing the understaffed services and problems in healthcare systems.

Workers’ lives and health cannot be put under the criterion of profit. The workers paid the consequences of the crisis; they will not pay for the consequences of privatization and destruction of Public Healthcare Systems.

LIST OF DEMANDS

  • Staffing of hospitals and services with the recruitment of permanent medical-nursing etc staff
  • Full equipment of all public services with the necessary disinfection and protection materials and also these to be provided by the state free of charge to the population to stop unacceptable
  • It is the responsibility of governments to secure additional days of leave, with full remuneration and insurance:
  • To those workers who are
  • Employees who are forced to abstain from work because of emergency preventive measures.
  • Those who are called to take care of a sick child or an elderly member of their
  • Those who are called to stay with their children at home, due to the preventive closure of schools and day care
  • Immediately stop measures such as foreclosures, auctioning of homes, cuts of water supply and power due to the debts of the
  • Special care for refugees – immigrants and their families, to improve living and working conditions. Decent, hygienic, accommodation for the refugees -not concentration camps. Free, complete health care. Free and quality
  • The overall cost to be borne by the states and the various big business groups and not the workers in the private and public sector

The peoples of Europe have already paid enormously for the huge cuts in public healthcare systems, the commercialization of healthcare and social insurance, the imposition of the brutal labor relations. We do not accept to pay for the consequences of the EU-governments-business groups’ policy.

If all of the above measures are not taken immediately, then in the event of a serious epidemic or an emergency serious health event in any country, the consequences can be even more dangerous.

The Trade Union organizations

France – Federation Commerce-Services CGT France – UD CGT Val de Marne 94

France – UD CGT 13 Italy – USB

Italy-SGB Greece – PAME Serbia – SLOGA

Spanish State, Basque Country – LAB Spanish State, Galizia – CUT

Spanish State – Coordinadora Sindical de Clase Spanish State, Catalonia – Intersindical-CSC Cyprus – PEO

Russia – Migrant Workers Union Poland – WZZ WALKA

Austria-Left Bloc in OGB Sweden- SEKO Klubb 111 Turkey- Nakliyat Is Turkey-Toley Is

Turkey-Konut Is

Czech Republic – OSCMS

New signatures

Romania– Worker’s Romania” Association Italy – Confederazione Sindacale Sarda-CSS Italy – FLMUniti-CUB

Turkey – PE Network

Turkey – Sosyal Is

Spanish State- Alternativa Sindical de Trabajadores

Spanish State- Central Sindical Unitaria de Pensionistas y Jubilados (CSU de PyJ)

Spanish State- Canary Islands – Frente Sindical Obrero de Canarias

Spanish State- Aragon- Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT)