Καταγγελίες εργαζομένων για Κορονοϊό

Σε πολλά Συνδικάτα αλλά και στο ΠΑΜΕ έχουν φτάσει καταγγελίες από εργαζόμενους ιδιαίτερα σε περιοχές που το πρόβλημα του κορονοϊού είναι έντονο.

Με το κλείσιμο των σχολείων οι εργοδότες :

  1. Αρνούνται να δώσουν άδειες για να μπορούν οι εργαζόμενοι να κρατήσουν τα παιδιά τους στο σπίτι
  2. Όταν δίνουν άδειες αρνούνται να τις πληρώσουν
  3. Ή δίνουν άδειες από την κανονική άδεια του εργαζόμενου
  4. Ή απαιτούν δουλειά από το σπίτι (π.χ Τράπεζα Πειραιώς κλπ)

Η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ μπροστά σ’ αυτή την απαράδεκτη κατάσταση απαιτεί το Υπουργείο Εργασίας να πάρει τώρα μέτρα. Με απόφασή του οι εργαζόμενοι που τα σχολεία κλείνουν να πάρουν άδεια επιπλέον από την επιχείρηση που δουλεύουν με αποδοχές, για όσες μέρες απαιτηθούν.

Εργατικό Κέντρο Ζακύνθου : Άμεσα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους και το λαό της Ζακύνθου

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατ/κού Κέντρου Ζακύνθου μπροστά στις εξελίξεις για πιθανά κρούσματα κορωνοϊού ζητεί να ληφθούν άμεσα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς ιδιαίτερα στους χώρους που  συγκεντρώνεται πληθυσμός όπως Σούπερ Μάρκετ , τράπεζες, Υπηρεσίες Δημοσίου κ.λ.π.

Αντίστοιχα ζητάμε ενίσχυση των δημόσιων δομών υγείας στο νησί. Κάθε σοβαρό σχέδιο για την αντιμετώπιση μιας κρίσης της δημόσιας υγείας περνάει μέσα από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, δημιουργίας υποδομών και εξοπλισμού των νοσοκομείων με τα απαραίτητα υλικά, αλλιώς είναι μόνο επικοινωνιακή πολιτική και εκμετάλλευση των εργαζομένων εις βάρος της υγείας των ασθενών.

Για μας προέχει η προάσπιση της υγείας του λαού, η σωστά παρεχόμενη δημόσια και δωρεάν Υγεία. Όλα αυτά δηλαδή που αξίζουν να έχουν σήμερα οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους.

Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει την επικοινωνιακή της πολιτική και τη λογική τού “όλα είναι έτοιμα” προσπαθώντας να κρύψει τις ευθύνες της και τις τεράστιες ελλείψεις που έχει το σύστημα δημόσιας Υγείας και με τη δική της συμβολή. Να αναλάβει τις ευθύνες της και να πάρει άμεσα μέτρα.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους, τους φορείς του νησιού μας να απαιτήσουν με κάθε τρόπο αυτά που έχει πραγματικά ανάγκη ο λαός μας. Με τη δημόσια υγεία δεν μπορεί κανείς να παίζει.

Απαιτούμε:

  • Εδώ και τώρα πρόσληψη μόνιμων και πλήρους απασχόλησης υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων, για να καλυφθούν οι τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν στην περιοχή μας. Να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Άμεση ενημέρωση όλου του προσωπικού, όλων των κλάδων. Άμεση εκπαίδευση όλων των εμπλεκόμενων φορέων και του προσωπικού των νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, των ΤΟΜΥ και του ΕΚΑΒ.
  • Να λυθεί εδώ και τώρα ο εξοπλισμός του νοσοκομείου με όλα τα απαραίτητα υλικά και υποδομές. Να αντιμετωπιστούν άμεσα οι ελλείψεις των Κέντρων Υγείας, του ΤΟΜΥ και του ΕΚΑΒ.
  • Να ανοίξουν άμεσα όλες οι κλειστές κλίνες σε ΜΕΘ και ΜΑΦ στο νοσοκομείο μας. Να λειτουργήσουν άμεσα τμήματα και κλινικές που είναι κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού.
  • Άμεση επαναλειτουργία του Νοσοκομείου “Νοσημάτων Θώρακος” που κάλυπτε σοβαρές και πάγιες ανάγκες όλης της Δυτικής Ελλάδας. Να εξοπλιστεί με σύγχρονα μηχανήματα, ιατρικό υλικό και να διαθέτει όλες τις ειδικότητες γιατρών, αλλά και το απαραίτητο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Μπορεί να αποτελέσει σήμερα νοσοκομείο αναφοράς για την αντιμετώπιση του ιού.
  • Να διατεθούν στον πληθυσμό δωρεάν και με αποκλειστική ευθύνη του κράτους όλα τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης (μάσκες, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ.).
  • Να εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι των αρμόδιων υπηρεσιών για αύξηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
  • Με ευθύνη της εργοδοσίας να διατεθούν τα απαραίτητα υλικά προφύλαξης, να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, ειδικά σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν αποφεύγοντας τον κίνδυνο διασποράς της νόσου.

PAME on the Refugee Situation

The trapping of thousands of refugees and immigrants in the Aegean islands and the Greek-Turkish border in Evros, in the most dramatic way, highlights the barbarism of imperialist organizations, the EU and NATO and the active involvement of all Greek governments in these organizations.

EU-NATOare the ones who destroy countries and uproot the peoples and then they trap their victims in all kinds of prison. It is them who push the Turkish ruling class and the Erdogan government to use the refugees of each country as a tool to advance their own interests and play their own geopolitical games in the region.

They are responsible for the hundreds deaths migrants and refugees, including young children, for their exposure to increasingly dangerous escape routes, for the intensification of their exploitation by the various “traffickers” who profit on people’s misery.

The ND government, with the support of SYRIZA and other parties that support the exploitation system, supports the Dublin Rules and the EU-Turkey Agreements which turn Greece into a Warehouse and Prison – “Closed” or “Open” for the refugees andmigrants. The Greek Government employs all means of repression against the refugees along with the drastic restriction on the right of asylum to the uprooted people who are entitled to it. The Greek Government also attacks against those who oppose these developments and fight against the cultivation of nationalism and racism. Also, the involvement of FRONTEX in border guarding poses even greater risks for the people.

The “unity” they promote reinforces reactionary, xenophobic, racist, and fascist elements that seek to turn Greek workers against migrants and refugees the victims of capitalist barbarism.

The real enemy of workers and bread-earners around the world are the ones who take advantage of our work and labor to grow their wealth.

It is their policies that give birth to imperialist wars that have transformed our region into a wider arsenal of rivalries and conflicts that intensify refugee flows and at the same time trap them, creating “dams” and “prisons” for the protection of the EU’s “common home”. They are the ones that, depending on the needs of the profitability of each country’s business groups, the open the entry, whether or not refugees, as a poor, workforce.

The unity of the workers is built on the struggles and fights against the governments and imperialist organizations.

Border protection cannot be accompanied by misanthropy, by “self-claimed” defenders who demonstrate power over miserable people or by voices that support the displacement of the refugees in deserted islands.

Such images offend and undermine the islanders’ recent struggles but they cannot defile the solidarity that the locals, the trade unions and the masses have generously provided over the years. Such reactionary voices must be isolated. Those who sow the poison of nationalism and racism on the lines of the working people should be condemned. Our people know firsthand what solidarity and universal human ideals mean. We can identify the real responsibles, and aim the real cause, not the victims.

PAME calls on trade unions to be in the front line, boldly and publish announcements, go in the workplaces, inside the industries to keep workers informed of developments.

To respond to the reactionary voices of nationalism, to the repression, but also to the dangerous bourgeois position for the so called “open borders”, to fight for:

  • Repeal of the Dublin Regulations and the EU-Turkey Agreement.
  • To close all the hot spots in the Aegean islands and not to create new ones, neither closed nor open.
  • Immediate release of refugees from the islands, with quick procedures to reach their destination countries. Supporting the right of refugees to protection under international conventions.
  • Stop all support and involvement in NATO, US and EU actions and operations in the Middle East region that support Turkey’s invasion of Syria, the interventions in Libya, and are perpetuating war and disaster

Κυριακή 15 Μαρτίου Εθελοντική Αιμοδοσία ΠΑΜΕ

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΠΑΜΕ

  Την Κυριακή 15 Μαρτίου, Εθελοντική Αιμοδοσία στην αίθουσα Εμποροϋπαλλήλων, (Αγ Φιλοθέης 5β πλατεία Μητροπόλεως)

από τις 9.00 πμ. έως τις 2.00μμ

  Το ΠΑΜΕ συνεχίζει την προσπάθεια κάλυψης των αναγκών για αίμα. Το ΠΑΜΕ ανταποκρίνεται σε αιτήματα ασθενών από όλη την Ελλάδα προσφέροντας ανακούφιση στην αγωνία των ίδιων και των οικογενειών τους

Καλούμε τα σωματεία, νέους και παλιούς αιμοδότες να έρθουν μαζικά να δώσουν αίμα. Είναι ανάγκη να αυξήσουμε τον αριθμό εθελοντών αιμοδοτών.

Ο αιμοδότης προσφέρει λίγο από το αίμα του και λίγο από το χρόνο του. Πρέπει να γνωρίζει τα παρακάτω:

  • Να είναι 18-65 ετών
  • Να έχει πάρει ένα ελαφρύ γεύμα πριν την αιμοδοσία
  • Να έχει κοιμηθεί τουλάχιστον 5 ώρες
  • Να αναφέρει τυχόν ασθένειες και φάρμακα που λαμβάνει στο γιατρό της αιμοδοσίας
  • Εάν έχει κάνει τατουάζ να έχουν παρέλθει 4 μήνες

Επίσης ο αιμοδότης στο Δημόσιο τομέα δικαιούται άδεια δύο ημερών από την εργασία του, ενώ στον ιδιωτικό τομέα σύμφωνα με το νόμο Ν.4554/2018 δικαιούται άδεια με αποδοχές μόνο την ημέρα αιμοδοσίας

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Καλαμάτας αμφισβητεί το αναφαίρετο δικαίωμα χορήγησης ρεπό

H O.E.N.Γ.Ε καταδικάζει τη διοίκηση του Νοσοκομείου της Καλαμάτας η οποία, επικαλούμενη τις διατάξεις του Ν.4498/2017 «για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των γιατρών», αμφισβητεί το αναφαίρετο δικαίωμα χορήγησης ρεπό όταν η επόμενη μέρα ενεργού εφημερίας συμπίπτει με αργία.

Η διοίκηση του νοσοκομείου Καλαμάτας θέλησε να εφαρμόσει a la carte τις διατάξεις του νόμου Ν.4498/2017  για να στερήσει το ρεπό σε γιατρούς που κάνουν 10 και παραπάνω εφημερίες το μήνα, την ίδια στιγμή που με δική της αποκλειστική ευθύνη εγκρίνεται και πραγματοποιείται πρόγραμμα εφημεριών με βάση το Ν.3868/2010.

Δηλαδή όταν πρόκειται να επιβάλλει στους γιατρούς εξαντλητικό αριθμό εφημεριών, παραβιάζοντας κάθε έννοια ασφαλούς εφημέρευσης, επικαλείται άλλο νόμο, και άλλον, όταν πρόκειται για την ανάπαυση τους και τη χορήγηση ρεπό.

Επειδή φαίνεται ότι η διοίκηση του νοσοκομείου της Καλαμάτας αγνοεί στοιχειώδη ζητήματα οφείλουμε να επισημάνουμε τα εξής:

  1. Η ημερήσια ανάπαυση (ρεπό) μετά από εφημερία δεν είναι μόνο μέτρο προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των γιατρών, αλλά πάνω από όλα τους θωρακίζει απέναντι στην πιθανότητα ιατρικού λάθους.
  2. Ο Ν.4498/2017 τον οποίο επικαλείται προβλέπει ότι:

–          Η  εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας των γιατρών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες εργασίας με περίοδο αναφοράς (κατά μέσο όρο), το τετράμηνο

–           O χρόνος εργασίας μπορεί να αυξηθεί μέχρι το απόλυτο όριο των 60 ωρών εργασίας την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών, ΜΟΝΟ ΕΦΟΣΟΝ ο ιατρός συναινεί και μάλιστα έχει δώσει τη συναίνεσή του εγγράφως.

Γνωρίζουμε ότι οι συνάδελφοι στο νοσοκομείο της Καλαμάτας όχι μόνο δεν έχουν συναινέσει να εργάζονται  60 ώρες την εβδομάδα, αλλά έχουν δηλώσει ρητά και εγγράφως ότι δεν συναινούν στην υπέρβαση της 48ωρης εβδομαδιαίας εργασίας. Αυτό το γνωρίζει πολύ καλά και η διοίκηση του νοσοκομείου Καλαμάτας.

Δεν πρόκειται για μεμονωμένο περιστατικό.  Είναι πάγια τακτική όλων των διοικήσεων, διαχρονικά, τόσο επί της σημερινής κυβέρνησης όσο και επί των προηγούμενων κυβερνήσεων να παραβιάζουν κατάφωρα και να μην εφαρμόζουν ακόμα και αυτά τα ελάχιστα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας γιατρών και ασθενών που προβλέπονται.

  1. Αυτές οι διατάξεις του Ν. 4498/2017 που αφορούν την διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε αντιδραστική κατεύθυνση και που είχαν ψηφιστεί στη βουλή 9/11/2017 από ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ, ουδέποτε εφαρμόστηκαν καθώς αμέσως μετά την ψήφισή τους η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας είχε ανακοινώσει την αναστολή της εφαρμογής του, η οποία ισχύει ως και σήμερα. Άρα οι διοικήσεις των νοσοκομείων δεν μπορούν να τις επικαλούνται a la carte για να καταργήσουν το δικαίωμα του ρεπό.

Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε από την πρώτη στιγμή είχε εναντιωθεί σε αυτές τις διατάξεις που ανατρέπουν τον σταθερό ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, που εξαναγκάζουν τους ειδικευόμενους να κάνουν μέχρι και… 5 εφημερίες την εβδομάδα, που προβλέπουν πως ο κάθε διοικητής θα μπορεί να «διατάζει» τους ειδικευμένους να πραγματοποιούν απεριόριστο αριθμό εφημεριών ετοιμότητας και που γενικά βρίθουν απαράδεκτων αντιδραστικών ρυθμίσεων.

Είχαμε αποκαλύψει πόσο υποκριτικοί είναι οι ισχυρισμοί της τότε κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ ότι ο νόμος διασφαλίζει το «σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων των γιατρών» και την «ασφαλή και ποιοτική φροντίδα των ασθενών», ότι η υπέρβαση του 48ωρου προϋποθέτει την «ελεύθερη συναίνεση» του γιατρού, ότι οι 60 ώρες δουλειάς την εβδομάδα  θα ισχύουν μόνο για τρία χρόνια μέχρι να γίνουν οι απαιτούμενες προσλήψεις.

Τρία χρόνια μετά όχι μόνο δεν έχουν γίνει οι απαιτούμενες προσλήψεις με ευθύνη τόσο της προηγούμενης όσο και της σημερινής κυβέρνησης, αλλά και με δεδομένη την πολιτική της κρατικής υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης, της εμπορευματοποίησης της υγείας, οι συνθήκες δουλειάς για τους γιατρούς και κατ’ επέκταση οι συνθήκες περίθαλψης για τους ασθενείς έχουν χειροτερεύσει δραματικά. Οι προσλήψεις δεν επαρκούν για να καλύψουν ούτε καν τις συνταξιοδοτήσεις.

Τρία χρόνια μετά  την ψήφιση του νόμου, παρόλο που οι γιατροί των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας  ούτε συμφωνούν να εργάζονται πάνω από 48 ώρες την εβδομάδα, ούτε έχουν συναινέσει  ρητά και εγγράφως  όπως προβλέπει ο 4498/2017, εξαναγκάζονται  να εφημερεύουν μέχρι και μέρα παρά μέρα, με απλήρωτες τις πρόσθετες εφημερίες για ολόκληρους μήνες, με καθυστερήσεις στην καταβολή των τακτικών δεδουλευμένων εφημεριών, με χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό. Τα φαινόμενα αυταρχισμού και αυθαιρεσίας, οι αφόρητες πιέσεις διευθυντών και διοικητών για υπερεφημέρευση, οι απειλές και οι εκβιασμοί σε βάρος κυρίως των νέων συναδέλφων δίνουν και παίρνουν.

Τρία χρόνια μετά, η συμμετοχή των γιατρών σε επισφαλή προγράμματα εφημεριών που καταρτίζονται με αποκλειστική ευθύνη των διοικήσεων και θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των ασθενών, μεταφράζεται ως συναίνεση.

Απόδειξη η απόφαση του I Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου η οποία ανέφερε ότι: «όταν δεν υπάρχει ρητή άρνηση παροχής επιπλέον εργασίας από τον εφημερεύοντα γιατρό, η συναίνεση του συνάγεται από την αναγραφή του ονόματος του στις λίστες εφημερευόντων και από τη συμμετοχή του στις επίμαχες εφημερίες».

Αλλά ακόμα και στην περίπτωση που ο γιατρός συναινέσει και υπογράψει το περίφημο optout, τότε μετακυλίεται σε αυτόν η ιατρική ευθύνη για την αύξηση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας άρα και η ευθύνη για τους κινδύνους που ελλοχεύουν για τους ασθενείς εξαιτίας της εντατικοποίησης εργασίας του γιατρού και της υπερκόπωσής του.

Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, κρέμεται πάνω από τα κεφάλια μας και η δαμόκλειος σπάθη του καταλογισμού υπέρογκων ποσών αστικών αποζημιώσεων για ιατρικές επιπλοκές εξαιτίας της εγκυκλίου Χουλιαράκη που επικαιροποίησε το Ν.4129/2013 της κυβέρνησης Σαμαρά-Βενιζέλου.

Θεωρούμε απαράδεκτο να πληρώνουμε τα σπασμένα των τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό, της τραγικής υποστελέχωσης, της εντατικοποίησης και της ελαστικοποίησης του ωραρίου, οι νοσοκομειακοί γιατροί.

Απαιτούμε άμεσα:

– Μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για να  καλυφθούν τα χιλιάδες κενά που υπάρχουν.

– 5ημερο 6ωρο 30 ωρο, με μία ενεργή εφημερία την εβδομάδα και ρεπό την αμέσως επόμενη μέρα.

–  Άμεσα νομοθετική ρύθμιση για την κατάργηση των επίμαχων διατάξεων της εγκυκλίου Χουλιαράκη    και του Ν.4129/2013.

ΥΓ.: Έχουν αναλογιστεί οι κκ. της κυβέρνησης τι πρόκειται να συμβεί αν όλοι οι γιατροί που εργαζόμαστε στο δημόσιο σύστημα υγείας αρνηθούμε, δικαιολογημένα, να εργαζόμαστε 60 ώρες την εβδομάδα; Πως σκοπεύουν να καλύψουν τα τεράστια κενά που θα προκύψουν; Ποια έκτακτη ανάγκη θα επικαλεστούν;

Τώρα επικαλούνται την επιδημία του κορονοϊού. Μέτρα θα πάρουν για την αντιμετώπιση της επιδημίας των τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό στο δημόσιο σύστημα υγείας που πλήττει υγειονομικούς και ασθενείς;

 

     

Οι προσυγκεντρώσεις για τις 8 Μάρτη

Οι προσυγκεντρώσεις για  τη συγκέντρωση των εργατικών σωματείων και Ομοσπονδιών, της ΟΓΕ, των ενώσεων αυτοαπασχολουμένων και των φοιτητικών συλλόγων για την 8η Μάρτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας που θα πραγματοποιηθεί στο Σύνταγμα την Κυριακή 8/3/2020 στις 11.00 πμ έχουν οριστεί για τις 10.30 πμ στα εξής σημεία:

  • Προπύλαια : Εργατικά Σωματεία και Ομοσπονδίες, Φοιτητικοί Σύλλογοι
  • Στύλοι Ολυμπίου Διός: Σύλλογοι και Ομάδες της ΟΓΕ, ενώσεις αυτοαπασχολουμένων, Μαζικοί φορείς  των συνοικιών της Αττικής

Εργατικό Κέντρο – Σωματείο Εμπορ.- Ιδιω. Υπαλλήλων Θεσπρωτίας : Τιμάμε την 8η Μάρτη

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε 110 χρόνια από την καθιέρωση της Παγκόσμιας Ημέρας της Εργαζόμενης Γυναίκας με πρόταση της αγωνίστριας του εργατικού κινήματος Κλάρα Τσέτκιν.

Οι αγώνες για τη γυναικεία ισοτιμία είναι ακόμη και σήμερα επίκαιροι και αναγκαίοι αφού τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία, την προστασία της μητρότητας, την κοινωνική και προσωπική τους ζωή και τον ελεύθερο χρόνο “υποτάσσονται” στις ανάγκες του βάρβαρου καπιταλιστικού συστήματος, του κεφαλαίου και των μεγαλοεπιχειρηματιών.

Σήμερα υπάρχουν τεράστιες επιστημονικές δυνατότητες και νέες τεχνολογίες που μπορούν να εξασφαλίσουν μια ζωή που μας αξίζει, σε εμάς και τις οικογένειές μας.

Υπάρχει η δυνατότητα να έχουν όλες οι εργαζόμενες γυναίκες σταθερή εργασία με σταθερό ωράριο, με πλήρη δικαιώματα, με ολόπλευρη προστασία της μητρότητας, με ελεύθερο χρόνο.

Η διέξοδος για την εργαζόμενη γυναίκα, τη γυναίκα του μόχθου δεν είναι άλλη απ’ τη συλλογική δράση, την αγωνιστική στάση ζωής ώστε να διεκδικεί αυτά που πραγματικά μπορεί και πρέπει να έχει κατακτημένα τον 21ο.

Εμπνεόμαστε από τον αγώνα των εργατριών του περασμένου αιώνα που σήκωσαν το ανάστημα τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της για την πάλη των εργαζόμενων και ανέργων γυναικών για τα σύγχρονα δικαιώματά τους.

Τιμάμε την 8η Μάρτη!

ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ

ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΑΙΝΙΑΣ : ” Ψωμί και Τριαντάφυλλα”

Ηγουμενίτσα

Πολιτιστικό Κέντρο ” Πάνθεον”

Σάββατο 7.3.2020 – 7μ.μ.

 

 

Εργατικό Κέντρο Λευκάδας- Βόνιτσας: Εκδήλωση αφιερωμένη στην Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας

Ζήτω  η  8η  Μάρτη  Παγκόσμια  Ημέρα  της  Εργαζόμενης  Γυναίκας

Εκδήλωση  Τετάρτη 11 Μάρτη   στις  6:30μ.μ. στο Πνευματικό   Κέντρο

 

·        Προβολή βίντεο με θέμα: «λάστιχο – ωράριο, λάστιχο – ζωή»

·        Ομιλία και συζήτηση

Η 8η Μάρτη είναι αφιερωμένη στην απεργία των εργατριών της Ν. Υόρκης το 1857, στους μεγαλειώδεις αγώνες των εργαζόμενων γυναικών, που διεκδικούσαν ίση αμοιβή με τους άνδρες συναδέλφους τους, μείωση των ωρών εργασίας και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς. Η 8η Μάρτη είναι σύμβολο αγώνα, που καθιερώθηκε πριν από 109 χρόνια (το 1910), μετά από πρόταση της σοσιαλίστριας Κλάρας Τσέτκιν.

Οι αγώνες των εργατριών που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, διεκδικώντας το δικαίωμα στην εργασία, το δικαίωμα της ψήφου, φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών.

Το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας – Βόνιτσας, το Σωματείο  ΟΤΑ και οι Σύλλογοι  ΠΕ Εκπαιδευτικών και Νοσοκομείου Λευκάδας απευθύνουν κάλεσμα στην εκδήλωση για την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας για να συζητήσουμε για τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία, στην προστασία της μητρότητας, στην κοινωνική ασφάλιση, στον ελεύθερο χρόνο.

Η 8η Μάρτη αφορά όλες τις γυναίκες που βιώνουν τη σημερινή βαρβαρότητα.

Αφορά όλες τις γυναίκες που εργάζονται ανασφάλιστες, με μερική απασχόληση, με ολιγόμηνη σύμβαση, χωρίς κανένα δικαίωμα σε άδειες μητρότητας και επιδόματα, με τις λεγόμενες ευέλικτες εργασιακές σχέσεις.

Αφορά τις γυναίκες στο εμπόριο που έχουν βάλει στο στόχαστρο να τις στερήσουν ακόμα και την Κυριακάτικη αργία, την ξεκούραση, τον ελεύθερο χρόνο, την επαφή με τα παιδιά τους.

Αφορά όλες τις γυναίκες που περιπλανιούνται μεταξύ μακροχρόνιας ανεργίας και εργασίας με ημερομηνία λήξης, χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Η 8η Μάρτη αφορά όλες τις γυναίκες που δεν μπορούν να αποφασίσουν ποτέ και αν θα γίνουν μητέρες, αφού η μητρότητα στήνεται στο απόσπασμα από το κράτος και τους επιχειρηματικούς ομίλους. Και ας χύνουν κροκοδείλια δάκρυα οι κυβερνήσεις για τη μείωση των γεννήσεων και τις δημογραφικές εξελίξεις.

Η 8η Μάρτη αφορά όλες τις γυναίκες που ασφυκτιούν στο μαγαζί ή στο χωράφι λυγίζοντας από τα βάρη των φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών.

Όλες αυτές που είναι αναγκασμένες να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για τις ανάγκες της οικογένειας και των παιδιών τους.

Αφορά τις νέες γυναίκες, τις φοιτήτριες που σπουδάζουν με κόπους και θυσίες, χωρίς να ξέρουν πότε και αν θα βρουν δουλειά στο αντικείμενό των σπουδών τους ή με ζουν με την ανασφάλεια της μετανάστευσης στο εξωτερικό.

Αφορά όλες τις συνταξιούχους που δεν αντέχουν να μετρούν συνεχώς απώλειες στις συντάξεις, που αγωνιούν πως θα τα βγάλουν πέρα κάθε μήνα, πως θα καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες τους σε φάρμακα και εξετάσεις, πως θα στηρίξουν τα παιδιά και τα εγγόνια τους.

Η 8η Μάρτη αφορά όλες τις μετανάστριες και τις πρόσφυγες που ξεριζώνονται από τις πατρίδες τους μαζί με τα παιδιά τους για να γλυτώσουν την κόλαση των ιμπεριαλιστικών πολέμων και της φτώχειας.

Αφορά τις γυναίκες που βιώνουν τη βία στην οικογένεια ή στις διαπροσωπικές σχέσεις, αλλά στερούνται τα αναγκαία μέτρα κοινωνικής στήριξης από το κράτος για να φύγουν και να γλυτώσουν από μια βίαιη σχέση.

Πολλοί ισχυρίζονται ότι οι γυναίκες σήμερα έχουν κατακτήσει την ισότητα. Το γεγονός όμως ότι άρθηκαν μια σειρά αναχρονιστικές αντιλήψεις, ή ότι προωθήθηκε η νομική ισότητα, σημαίνει και πραγματική ισοτιμία στη ζωή;

 Η απάντηση έρχεται από τις δεκάδες εργαζόμενες μητέρες που απολύονται μετά από την άδεια μητρότητας, αλλά και από τις χιλιάδες νέες γυναίκες που εκβιάζονται να υπογράψουν δήλωση ότι δε θα δημιουργήσουν οικογένεια προκειμένου να προσληφθούν. Γιατί η μητρότητα αποτελεί «κόστος» για την εργοδοσία και το κράτος.

Την απάντηση την δίνει η ζωή των γυναικών των λαϊκών οικογενειών, που επιφορτίζονται με τη φροντίδα του ατομικού νοικοκυριού, των παιδιών, των ηλικιωμένων, των ΑμΕΑ, λόγω της υποβάθμισης ή ακόμα και της απουσίας κοινωνικών υποδομών για τη φροντίδα της οικογένειας και της εμπορευματοποίησης της Υγείας, της Παιδείας, της Πρόνοιας.

Την απάντηση την δίνει η πρωτιά των γυναικών στην ανεργία, στη μερική απασχόληση και την εκ περιτροπής εργασία, στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Η διαφορά στους μισθούς, στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Όλες αυτές είναι διακρίσεις που αυξάνουν τα κέρδη των βιομηχάνων, των μεγαλεμπόρων, των μεγαλοξενοδόχων, των τραπεζιτών, γενικά των επιχειρηματικών ομίλων.

Σήμερα ό,τι θα έπρεπε να είναι κοινωνικό δικαίωμα είναι ατομική – οικογενειακή μας υπόθεση. Οι γυναίκες ακριβοπληρώνουν την Υγεία, τα φάρμακα, τον προγεννητικό έλεγχο, τον παιδικό σταθμό, τη δημιουργική απασχόληση παιδιών, το εμβόλιο, τη λογοθεραπεία, τη φροντίδα των ηλικιωμένων, των ΑμΕΑ. Την εποχή της “ουσιαστικής ισότητας” στον 21ο αιώνα, το επίδομα τοκετού δίνεται μόνο σε όσες γυναίκες γεννάνε στο σπίτι.

Η γυναικεία ανισοτιμία λοιπόν ζει και βασιλεύει στη σημερινή κοινωνία. Είναι πρόβλημα κοινωνικό, με ταξική και φυλετική διάσταση. Έχει σημαδέψει την ταξική εκμεταλλευτική κοινωνία, γιατί είναι γέννημά της και θα εξαλειφθεί πλήρως μόνο με την κατάργησή της.

Εργαζόμενη, νέα άνεργη, νέα μητέρα

Σήμερα υπάρχουν οι δυνατότητες να έχουμε όλες σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, να εργαζόμαστε λιγότερες ώρες και με σταθερό ωράριο, να παίρνουμε σύνταξη στα 55 και στα 50 οι εργαζόμενες στα Βαριά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, να καλύπτονται τα ασφαλιστικά ταμεία από το κράτος και την εργοδοσία, να έχουμε ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος.

Μόνο με τον οργανωμένο συλλογικό αγώνα μπορούμε να διεκδικήσουμε όλα αυτά που μας ανήκουν και μας τα στερούν ΕΕ και κυβερνήσεις για να πλουτίζουν μια χούφτα παράσιτα και να κερδίζουν διπλά και τρίδιπλα από την εκμετάλλευση της γυναικείας εργατικής δύναμης.

 Διεκδικούμε:

  • Μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλες τις γυναίκες.
  • Δημόσια, δωρεάν, καθολική, Κοινωνική Ασφάλιση.
  • Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στα 55 και στα 50 για τα ΒΑΕ, επαναφορά της 5ετούς διαφοράς μεταξύ ανδρών και γυναικών.
  • Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού στους χώρους εργασίας.
  • Άδεια και επίδομα μητρότητας για όλες τις μισθωτές, ανεξάρτητα εργασιακής σχέσης.
  • Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
  • Πλήρη κάλυψη των ασφαλιστικών ταμείων από κράτος και εργοδοσία.
  • Υγεία – Πρόνοια, Παιδεία δημόσια και δωρεάν που να καλύπτει τις ανάγκες μας, με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης.
  • Ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, φροντίδα και αγωγή της βρεφικής – παιδικής ηλικίας, των ΑμΕΑ και των οικογενειών τους, των ηλικιωμένων και των χρονίως πασχόντων, των πολύτεκνων και μονογονεϊκών οικογενειών.
  • Επίδομα μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες στο ύψος του βασικού μισθού, 2 μήνες πριν και 6 μήνες μετά τον τοκετό, ανεξάρτητα από την κατοχή ασφαλιστικής ενημερότητας, από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Απαλλαγή των αυτοαπασχολούμενων γυναικών από την υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό. Το ως άνω διάστημα καταβολής του επιδόματος μητρότητας να υπολογίζεται στα συντάξιμα χρόνια.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ   ΚΕΝΤΡΟ   ΛΕΥΚΑΔΑΣ – ΒΟΝΙΤΣΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ    ΟΤΑ   &   ΣΥΛΛΟΓΟΙ   ΠΕ  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΚΑΙ    ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ   ΛΕΥΚΑΔΑΣ

Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων EURODRIP για την εκδικητική απόλυση του Αντιπροέδρου του Συνδικάτου Μετάλλου Βοιωτίας

Καταγγέλλουμε τη παράνομη και εκδικητική απόλυση του Αντιπροέδρου του Συνδικάτου Μετάλλου Βοιωτίας από την εταιρεία της ΑLUMINCO.

Η εταιρεία με αυτή της την κίνηση  δεν έχει άλλο στόχο από το να «απαλλαγεί» από έναν εργαζόμενο που σηκώνει κεφάλι και μάχεται μέσα στον χώρο του καθημερινά, για το συμφέρον των συναδέλφων του, συμμετέχοντας σε όλες τις Απεργίες όπως και στην τελευταία μεγάλη Απεργία στις 18 Φλεβάρη για το Ασφαλιστικό.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η εργοδοσία, με τον «αέρα στα πανιά» που της δίνει η εφαρμοζόμενη πολιτική της κυβέρνησης, θέλει να προετοιμάσει το έδαφος για νέα επίθεση στα δικαιώματά μας. Για αυτό ξεκινάν το χτύπημα από  τους πρωτοπόρους εργαζόμενους.

Τέτοιου είδους πρακτικές, όπως η συγκεκριμένη  εκδικητική απόλυση για συνδικαλιστικούς λόγους, δείχνουν  τον μεγάλο φόβο τους και συνάμα την αδυναμία τους  απέναντι  στην δύναμη του δίκιου μας  και της συλλογικής  οργάνωσής μας. Αν νομίζουν ότι με αυτούς τους τρόπους θα απαλλαγούν από τον γνήσιο συνδικαλισμό που δεν είναι άλλος από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων και των πραγματικών αναγκών του κάθε εργαζόμενου στον κάθε χώρο δουλειάς, είναι γελασμένοι. Η τρομοκρατία τους δεν  θα περάσει.

Το Σωματείο μας εκφράζει την αλληλεγγύη και την έμπρακτη στήριξη στον συνάδελφο και στο Συνδικάτο του γιατί η απόλυσή του δεν είναι κάτι προσωπικό αλλά αφορά όλους τους εργαζόμενους, όλης  της περιοχής μας, καθώς χτυπάει έμμεσα τον κάθε συνάδελφο που μάχεται για καλύτερες συνθήκες, γενικότερα την συνδικαλιστική δράση.

Απαιτούμε να παρθεί πίσω η παράνομη και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου.

ΠΑΜΕ Web Radio – Λαϊκό Πάλκο 4 Μαρτίου 2020(Πάνος Γαβαλάς-Μέρος 3ο|Ζωντανή μουσική)

Ακούστε την εκπομπή «Λαϊκό Πάλκο». Οι Αναστάσης Κατσαβός, Γιάννης Σκλάβος παρουσιάζουν  το τελευταίο μέρος του αφιερώματος στον Πάνο Γαβαλά με “ζωντανή” μουσική από το στούντιο.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

1...3,9273,9283,929...5,682Σελίδα 3,928 από 5,682