Δεν ανεχόμαστε άλλο τη ρύπανση και τη δυσοσμία των ΕΛΠΕ.
Καμία σκέψη για επέκταση στο χώρο της πρώην ΠΥΡΚΑΛ.

Καλούμε το λαό της περιοχής σε αγώνα για να βάλουμε φρένο στην απαράδεκτη κατάσταση της έντονης δυσοσμίας και της ατμοσφαιρικής ρύπανσης. Να πούμε φτάνει, όχι άλλη επιβάρυνση της υγείας και της ποιότητας ζωής μας, στο βωμό της αύξησης των κερδών των ΕΛ.ΠΕ. Να φωνάξουμε ότι είμαστε αντίθετοι με την παραχώρηση του χώρου της πρώην ΠΥΡΚΑΛ στα ΕΛΠΕ και το ενδεχόμενο επέκτασης των εγκαταστάσεων, ακόμα πιο κοντά στα σπίτια μας, λίγα μόλις μέτρα μακριά από το Μπλόκο και τις εργατικές κατοικίες. Να δηλώσουμε ότι ούτε να το σκέφτονται για σύνδεση των διυλιστηρίων Ελευσίνας και Ασπροπύργου, μέσω αγωγού μεταφοράς καυσίμων, ο οποίος θα διέρχεται μέσα από την πόλη.

Δεν ανεχόμαστε να ζούμε καθημερινά με τη ρύπανση, τη δυσοσμία
και τον κίνδυνο ενός βιομηχανικού ατυχήματος μεγάλης έκτασης.

Διεκδικούμε:

► Μέτρα για την προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων και του λαού της περιοχής από την ανεξέλεγκτη ρύπανση και δυσοσμία των ΕΛΠΕ – Να υποβληθούν άμεσα οι κάτοικοι της περιοχής στις ενδεδειγμένες εξετάσεις για τις επιπτώσεις στην υγεία τους από τη μακροχρόνια έκθεση στους βιομηχανικούς ρύπους.
►Να αποδοθεί ο χώρος της πρώην ΠΥΡΚΑΛ στο λαό της περιοχής, με σκοπό την κάλυψη των αναγκών του σε πράσινο, την ελεύθερη πρόσβασή του στο παραλιακό μέτωπο αλλά και τη δημιουργία «ζώνης ασφαλείας» μεταξύ των κατοικημένων περιοχών και των ΕΛ.ΠΕ.
► Καμία σκέψη για δημιουργία αγωγού μεταφοράς καυσίμων που θα διέρχεται μέσα από την πόλη
► Να παρθούν μέτρα για την αποφυγή και την αντιμετώπιση ενός βιομηχανικού ατυχήματος μεγάλης έκτασης.
► Όχι στις χορηγίες των ΕΛΠΕ που δίνονται για να εξαγοράσουν την ανοχή μας για την κατάσταση που ζούμε. Να καλυφθούν άμεσα όλες οι ανάγκες μας σε σχολική στέγη, υγεία, χώρους άθλησης και αναψυχής αποκλειστικά από το κράτος, την Περιφέρεια και τον δήμο.
► Να ενισχυθεί το Θριάσιο Νοσοκομείο και το Κέντρο Υγείας Ελευσίνας με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και επαρκή κρατική χρηματοδότηση. Να δημιουργηθεί πλήρως στελεχωμένο Κέντρο Υγείας Μάνδρας και περιφερειακό ιατρείο στις εργατικές κατοικίες.

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής,

Σωματείο Θριασίου Νοσοκομείου,

Α’ ΕΛΜΕ Δυτικής Αττικής,

Σύλλογος Γυναικών Ελευσίνας,

Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Ελευσίνας-Ασπροπύργου- Μάνδρας – Ειδυλλίας,

Παράρτημα Ελευσίνας Συνδικάτου Μετάλλου,

Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελευσίνας- Μάνδρας-Μαγούλας,

Επιτροπή Ειρήνης Ελευσίνας,

Σύλλογος Γυναικών Ελευσίνας,

Ένωση Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Δήμου Ελευσίνας,

Επιτροπή Παραλίας

Συναδέλφισσες

Το Δ.Σ του Σωματείου όπως και κάθε χρόνο τιμά την 8^η του Μάρτη ,την ημέρα που καθιερώθηκε ως  Παγκόσμια Μέρα της εργάτριας το 1910.

Τιμούμε τις πρωτοπόρες  στα κλωστοϋφαντουργεία  και ραφτάδικα της Νέας Υόρκης όπου  το 1857 ξεσηκώθηκαν  διεκδικώντας  ως ίσες μεταξύ ίσων τα δικαιώματα  τους  στην εργασία που ήταν υποβαθμισμένα έναντι των ανδρών .Η θυσία τους άνοιξε τον δρόμο της διεκδίκησης  και του αγώνα για όλες τις γυναίκες στον κόσμο.

Από εκείνη την χρονική περίοδο άρχισε να γεννιέται και να συγκροτείται το οργανωμένο γυναίκειο κίνημα που ήθελε εξ αρχής να ορίσει την γυναίκα ως ισότιμο  μέλος της κοινωνίας .Τέθηκαν οι βάσεις για την βελτίωση της ποιότητας  εργασίας των γυναικών ,για την εξασφάλιση και κατοχύρωση  εργασιακών  δικαιωμάτων ,ενώ άρχισε η κοινωνία  ευρύτερα να αντιλαμβάνεται  ότι η καταπίεση και η αισχροκέρδεια του καπιταλιστικού  συστήματος  προς τους  εργαζόμενους  δεν διαχωρίζει  φύλο ,ηλικία και έθνος.

Στη σύγχρονη κοινωνία  μας, οι νέες γυναίκες  εξακολουθούν  να υφίστανται την καταπίεση και την ανισότητα. Αν και έχουν  γίνει τεραστία  βήματα και έχει θεσπιστεί νομικό πλαίσιο που αφορά την ισότητα αντρών και γυναικών ,όπως την ιση αμοιβή στην εργασία , την επαγγελματική  κατάρτιση και επαγγελματική  ανέλιξη ,η πραγματικότητα  απέχει  κατά πολύ από αυτό το στόχο. Και αυτό γιατί  η ισότητα  των δυο φύλων  θα επέλθει μόνο μέσα  από το ξεπέρασμα του κοινωνικού συστήματος  που δημιουργεί  την ανισότητα  του καπιταλιστικού  συστήματος .Ένα σύστημα που εκμεταλλεύεται  τον άνθρωπο  και θέτει την γυναίκα σε μειονεκτική  θέση προς  εξυπηρέτηση των συμφερόντων του κεφαλαίου.

Σήμερα  αποκτά  ουσιαστικό  και όχι τυπικό  χαρακτήρα  η συμμέτοχη  της γυναικάς  στη συλλογική  δράση  για μόνιμη  και σταθερή  εργασία  με συνεχή  βελτίωση  των συνθηκών εργασίας  και ζωής  και γενική  μείωση του εργασίμου χρόνου. Η πάλη  για ειδικά  μέτρα προστασίας  του γυναικείου  οργανισμού  και της μητρότητας , η οποία  για τους εργοδότες  και το κράτος  αποτελεί «κόστος».

Σήμερα που οι νέες τεχνολογίες  και η επιστήμη έχουν  απογειώσει  την παραγωγικότητα της  εργασίας  και όλες οι γυναίκες  μπορούν  να έχουν  μια μόνιμη  και σταθερή δουλειά, μισθό  που να καλύπτει  τις σύγχρονες  ανάγκες, με εργασιακά  και ασφαλιστικά  δικαιώματα .

Υπάρχουν  οι προϋποθέσεις  για την ανάπτυξη  δημοσίων  υπηρεσιών  υγείας, πρόνοιας, με ελεύθερο  χρόνο  για τις γυναίκες  και τις οικογένειες  τους, που θα τον διαθέτουν  στην κοινωνική  δράση, σε πολιτιστικές  και αθλητικές  δραστηριότητες  για να αναπτύξουν  τις ιδιαίτερες  κλίσεις και ανάγκες τους.

 Δεν επιτρέπεται  συνεχώς να μειώνουμε τις απαιτήσεις  μας και να προσπαθούμε  να ζήσουμε με τα ελάχιστα. Δεν μας αξίζει  τέτοια  επιλογή, γιατί  σε όλη μας την ζωή αγωνιζόμαστε  να τα βγάλουμε  πέρα εκπληρώνοντας  τις υποχρεώσεις  μας στη δουλειά, στην οικογένεια, στα παιδιά μας . Η αξιοπρέπεια μας καθοδηγεί  να δυναμώσουμε τον αγώνα ενάντια  σε όσους  προσπαθούν να την μειώσουν. Να μη χαθεί άλλος πολύτιμος  χρόνος  στην πάλη για την διεκδίκηση  των εργατικών  και λαϊκών  δικαιωμάτων.

Ο καλύτερος τρόπος για να τιμήσουμε  το αγωνιστικό  περιεχόμενο της 8^ης Μάρτιου  είναι η ενίσχυση  με την συμμέτοχη μας στο ταξικά  προσανατολισμένο  εργατικό  κίνημα, αλλά και στο αγωνιστικό  γυναίκειο  κίνημα.

Δεν ξεχνάμε τις γυναίκες  που διαχρονικά  αγωνιστήκαν, πολέμησαν, θυσιαστήκαν για ελευθερία, δημοκρατία, δικαιοσύνη, δικαιώματα, ισότητα.

 Αγωνιζόμαστε  για μια ζωή  με κοινωνική  ισοτιμία  των δυο  φύλλων και χειραφέτηση των σχέσεων  τους από οποιαδήποτε  καταπίεση και οικονομική  εξάρτηση.

Η ημέρα της γυναίκας  μας θυμίζει ότι τα δικαιώματα  και η ελευθέρια κατακτούνται  όταν αγωνίζεσαι  σθεναρά για αυτά και μάχεσαι  χωρίς  εκπτώσεις.

                 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 8 ΜΑΡΤΗ 2020

                           ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ–ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 11.00 ΠΜ

                      ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ. ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

Έγκαιρα το Εργατικό Κέντρο Πάτρας είχε καταγγείλει στους εργαζόμενους της πόλης μας το ανεπαρκές και μη εφαρμόσιμο σχέδιο της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της εξάπλωσης του κορονοϊού COVID-19. Ταυτόχρονα, κάλεσε την κυβέρνηση να πάρει άμεσα μέτρα για την αντιμετώπιση των τεράστιων ελλείψεων σε υλικά και ιατρικό προσωπικό στις υγειονομικές μονάδες της πόλης μας, ένα πρόβλημα που υπάρχει διαχρονικά, αφού και η Δημόσια Υγεία αντιμετωπίζεται στη λογική του «κόστους – οφέλους».

Σήμερα, το μοναδικό νοσοκομείο αναφοράς στην πόλη μας, το ΠΝΠ Ρίου τέθηκε σε καραντίνα και εκτός εφημερίας. Έγκαιρα είχαμε καταγγείλει τα μεγάλα κενά του συγκεκριμένου νοσοκομείου, που σε πιθανή έξαρση της νόσου δεν θα μπορεί να διαχειριστεί την κατάσταση, πράγμα που επιβεβαιώνεται σήμερα. Είναι δεκάδες οι νοσηλευτές και οι γιατροί που έχουν ήδη μπει σε καραντίνα. Αυτούς ποιος θα τους αναπληρώσει όταν ήδη παραμένουν πάνω από 140 κενές οργανικές θέσεις γιατρών και 160 κενές θέσεις νοσηλευτών στο Νοσοκομείου του Ρίου; Πως θα αντιμετωπίσει το Νοσοκομείο του Αγίου Αντρέα την υπερεφημέρευση τις επόμενες μέρες, όταν τα κενά και σε αυτό το νοσοκομείο είναι τεράστια, ολόκληρες κλινικές υπολειτουργούν; Και όλα αυτά, την ίδια στιγμή που τα προηγούμενα χρόνια έκλεισαν το μοναδικό νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος στην περιοχή.

Καλούμε την κυβέρνηση της ΝΔ να πάρει άμεσα και επείγοντα μέτρα. Το πρόβλημα δε λύνεται με μετακινήσεις προσωπικού, που είναι ήδη κουρασμένο από την εργασία και εφημέρευση χωρίς ρεπό και άδειες. Δε λύνεται με επίταξη ιατρικού υλικού και μηχανημάτων από τις γύρω νοσηλευτικές μονάδες. Φτάνει πια αυτή η κατάσταση. Κανείς δεν μπορεί να παίζει με τη Δημόσια Υγεία.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Εδώ και τώρα πρόσληψη μόνιμων και πλήρους απασχόλησης υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων, για να καλυφθούν οι τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν στην περιοχή μας. Να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης, χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Άμεσα, χωρίς χρονοτριβή, να προσληφθούν οι συνάδελφοι επικουρικοί ακόμα και αν δεν έχει παρέλθει το τρίμηνο από τη λήξη της προηγούμενης σύμβασης. Διορισμούς σε μόνιμες θέσεις όλων των υπηρετούντων σήμερα επικουρικών γιατρών.
• Άμεσα προσλήψεις όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού) για την επαρκή στελέχωση των ΚΥ, των ΤΟΜΥ και των Νοσοκομείων.
• Άμεση ενημέρωση και εκπαίδευση όλου του προσωπικού, των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, των ΤΟΜΥ και του ΕΚΑΒ.
• Να λυθεί εδώ και τώρα ο εξοπλισμός των νοσοκομείων με όλα τα απαραίτητα υλικά και υποδομές. Να αντιμετωπιστούν άμεσα οι ελλείψεις, των Κέντρων Υγείας, των ΤΟΜΥ και του ΕΚΑΒ.
• Να ανοίξουν άμεσα όλες οι κλειστές κλίνες σε ΜΕΘ και ΜΑΦ στα νοσοκομεία της πόλης μας. Να δημιουργηθούν νέες με βάση τις ανάγκες. Να λειτουργήσουν άμεσα τμήματα και κλινικές που είναι κλειστές λόγο έλλειψης προσωπικού.
• Να επαναλειτουργήσει άμεσα το Νοσοκομείο «Νοσημάτων Θώρακος» που κάλυπτε σοβαρές και πάγιες ανάγκες όλης της Δυτικής Ελλάδας. Να εξοπλιστεί με σύγχρονα μηχανήματα, ιατρικό υλικό και να διαθέτει όλες τις ειδικότητες γιατρών, αλλά και το απαραίτητο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Να αποτελέσει σήμερα νοσοκομείο αναφοράς για την αντιμετώπιση του ιού.
• Να διατεθούν στον πληθυσμό δωρεάν και με αποκλειστική ευθύνη του κράτους όλα τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης (μάσκες, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ).
• Αύξηση των δρομολογίων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, ώστε να μην υπάρχει συνωστισμός. Απολύμανση των λεωφορείων μετά από κάθε δρομολόγιο.

Για τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς:

Απαιτούμε τη λήψη συγκεκριμένων μέτρων πρόληψης και προστασίας που θα λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες κάθε κλάδου, χώρου δουλειάς και ειδικότητας. Πιο συγκεκριμένα:

• Να εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι των αρμόδιων υπηρεσιών και της Επιθεώρησης Εργασίας για αύξηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Άμεσες προσλήψεις και ουσιαστική ενίσχυση της υλικοτεχνικής υποδομής του ΣΕΠΕ Δυτικής Ελλάδας, ώστε να καλύπτει τις ανάγκες της περιοχής.

• Να γίνουν  ενημερώσεις, ιδιαίτερα σε μαζικούς χώρους δουλειάς, για τα ατομικά μέτρα υγιεινής από τους  Γιατρούς Εργασίας. Καμία μεγάλη επιχείρηση χωρίς γιατρό εργασίας.

• Με ευθύνη της εργοδοσίας να διατεθούν τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης σε όλους τους εργαζόμενους (μάσκες, γάντια μιας χρήσεως, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ). Άμεση προτεραιότητα το προσωπικό όλων των κλάδων που απασχολείται στην καθαριότητα, καθώς και οι επιχειρήσεις, των οποίων οι εργαζόμενοι έχουν άμεση επαφή με το κοινό (Δημόσιες Υπηρεσίες, Τράπεζες, Σουπερμάρκετ, Εμπορικά, Εστιατόρια, Ξενοδοχεία, κτλ).

• Σε κάθε χώρο δουλειάς να υπάρχουν σε εμφανή σημεία επαρκή αντισηπτικά υγρά και όλα τα απαραίτητα υλικά στους κοινόχρηστους χώρους (WC, κουζίνα, εστιατόριο κα).
• Να τοποθετηθούν άμεσα προστατευτικά τζάμια στους χώρους εργασίας που οι εργαζόμενοι εξυπηρετούν μαζικά το κοινό, όπως Τράπεζες και Δημόσιες Υπηρεσίες.

• Αποσυμφόρηση γραφείων και χώρων στα οποία στοιβάζονται οι εργαζόμενοι. Ειδικά στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών, αλλά και διάφορων Δημόσιων Υπηρεσιών.

• Έλεγχος και ειδική μέριμνα για τους εργαζόμενους που μεταβαίνουν ή προέρχονται από χώρες που υπάρχει εξάπλωση της επιδημίας.
• Ειδική μέριμνα για τους οδηγούς, τους ναυτεργάτες και όλο το προσωπικό που απασχολείται στο λιμάνι της Πάτρας, το μοναδικό λιμάνι σύνδεσης με την Ιταλία στην περιοχή.

• Να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, ειδικά σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν αποφεύγοντας τον κίνδυνο διασποράς της νόσου.
• Να υπάρχει διευκόλυνση ή και πρόσθετη άδεια, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, στους εργαζόμενους που έχουν άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.

Για μας προέχει η προάσπιση της Υγείας των εργαζομένων και του λαού, η σωστά παρεχόμενη δημόσια και δωρεάν Υγεία. Όλα αυτά δηλαδή, που αξίζουν να έχουν σήμερα οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Πάτρας, έχει ήδη πάρει όλα τα προβλεπόμενα μέτρα υγιεινής στους κοινόχρηστους χώρους του ΕΚ, θα πραγματοποιεί απολύμανση αυτών των χώρων (WC, ασανσέρ, αίθουσες συνεδριάσεων και εκδηλώσεων, σκάλες και διαδρόμους κτλ) σε τακτική βάση. Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να πράξουν το ίδιο για τους χώρους τους, να αντιμετωπίσουν με υπευθυνότητα την κατάσταση και παράλληλα να απαιτήσουν από την κυβέρνηση και την εργοδοσία στον κλάδο τους, να πάρουν άμεσα μέτρα.

Κάθε εργαζόμενος να καταγγέλλει άμεσα στο σωματείο του και στο ΕΚ Πάτρας ελλείψεις στους χώρους δουλειάς, παρανομίες τις εργοδοσίας, παράνομη αλλαγή συμβάσεων με αφορμή έκτακτα μέτρα που μπορεί να προκύψουν. Κανένας συνάδελφος μόνος του!

Προσυγκέντρωση 10:30 στα Προπύλαια

8 Μάρτη 1857, Νέα Υόρκη:

Οι εργάτριες στην κλωστοϋφαντουργία διαδηλώνουν.

Διεκδικούν μείωση των ωρών εργασίας σε 10, 

εξίσωση των μισθών τους με των ανδρών,

υγιεινές συνθήκες δουλειάς.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Τιμάμε την ιστορική επέτειο της 8ης Μάρτη, Παγκόσμιας Μέρας των γυναικών, που καθιερώθηκε πριν από 110 χρόνια από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών. Μια μέρα αφιερωμένη στους σκληρούς απεργιακούς αγώνες των εργατριών και εργατών για ίσα μεροκάματα ανδρών και γυναικών, για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, για λιγότερες ώρες εργασίας. Μια μέρα που αποτελεί και σήμερα φάρο για τις εργαζόμενες γυναίκες στον αγώνα για ισότιμα δικαιώματα με τον άνδρα στην εργασία, στη μόρφωση, στις προσωπικές σχέσεις, στην κοινωνική δράση!

Το σωματείο μας έχει κεκτημένα!

Με την ίδρυση της Ομοσπονδίας μας (ΠΟΛ) και τον αγώνα των εργαζομένων του κλάδου, είμαστε ο πρώτος κλάδος στον ιδιωτικό τομέα που κατέκτησε ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών. Ακόμα και σήμερα, μέσω των κινητοποιήσεων του σωματείου μας πετύχαμε να δίνεται 6μηνη άδεια μητρότητας για το ελεγκτικό προσωπικό (που δεν δινόταν σε καμία εταιρία) και συνεχίζουμε τη δράση μας για την ικανοποίηση των αιτημάτων που θα προστατεύουν ουσιαστικά τη μητρότητα.

Για εμάς ένας δρόμος υπάρχει! Η πείρα μας έχει δείξει ότι μόνο μέσα από τον οργανωμένο αγώνα, τη συλλογική δράση, τη διεκδίκηση για καλύτερους όρους ζωής και δουλειάς με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, είχαμε κατακτήσεις.

Την σημερινή εποχή της ραγδαίας ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να έχουν όλες οι γυναίκες ισότιμα δικαιώματα όχι μόνο στην εργασία, αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Υπάρχουν τέτοιες δυνατότητες που μπορούν να εξασφαλίσουν σε όλες τις γυναίκες σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Μπορεί να εξασφαλιστεί ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, αλλά και προστασία του γυναικείου οργανισμού με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Μπορούν να εξασφαλιστούν κρατικές δομές Υγείας, Πρόνοιας, βρεφονηπιακοί σταθμοί. Μπορεί να εξασφαλιστεί σε όλες τις γυναίκες να έχουν ελεύθερο χρόνο για να συμμετέχουν και στην κοινωνική δράση, στα σωματεία τους.

Η πραγματικότητα στους χώρους δουλειάς

Σήμερα, βλέπουμε την τεχνολογία να αξιοποιείται σε βάρος των γυναικών, αλλά και των εργαζόμενων συνολικά, αντί να διευκολύνει και να συμβάλει στην βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας. Στον κλάδο μας έντονα είναι τα φαινόμενα της ευελιξίας, της δουλειάς από το σπίτι με αποτέλεσμα την αυξανόμενη εντατικοποίηση της εργασίας. Πολλές είναι οι περιπτώσεις που οι εταιρίες πιέζουν τις εργαζόμενες να δουλεύουν και να συνεχίζουν την επαγγελματική εκπαίδευση ακόμα και αμέσως μετά τον τοκετό.

Τι κι αν οι μεγάλες εταιρίες του κλάδου καμουφλάρουν την εκμετάλλευση των γυναικών και σπιλώνουν το μήνυμα της 8^ης Μάρτη με φιέστες, από το να χαρίζουν σοκολατάκια μέχρι και εκδηλώσεις για τη συμμετοχή των γυναικών σε υψηλόβαθμες θέσεις, την ίδια στιγμή που επιβάλλουν 12ωρα στην εργασία. Οι εργαζόμενες γυναίκες δεν είμαστε το ίδιο με τη γυναίκα μεγαλοστέλεχος της εταιρίας ή με τη γυναίκα μεγαλοεργοδότρια. Δεν έχουμε το ίδιο συμφέρον. Ίσα ίσα είναι αυτές που είναι απέναντί μας, που ζούνε σε βάρος μας από τη δική μας δουλειά που ευθύνονται για τη ζωή κόλαση που μας έχουν στρώσει. Για παράδειγμα, γυναίκα ήταν το διευθυντικό στέλεχος που έβαλε φαρδιά- πλατιά την υπογραφή της στο κλείσιμο του εργοστασίου της Coca Cola, οδηγώντας στην ανεργία εκατοντάδες εργάτες. Γυναίκα ήταν το στέλεχος του My Market που καλούσε τις εμποροϋπαλλήλους να χαμογελάνε γιατί … παίρνουν 300 ευρώ!

Αποκρούουμε τις αναπαλαιωμένες απόψεις που επιδιώκουν οι γυναίκες να βλέπουν ως εχθρό το φίλο, τον αδελφό, τον πατέρα, το συνάδελφο για να “ξεπλύνουν” τις πολιτικές, που μας καταδικάζουν στην καταπίεση και την εκμετάλλευση. Γιατί μας θέλουν απομονωμένους και διασπασμένους.

Δε συμβιβαζόμαστε με τις δήθεν “ίσες ευκαιρίες” στην εργασιακή ζούγκλα, που λέει η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, πατώντας στο καλά στρωμένο έδαφος του ΣΥΡΙΖΑ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Η “ισότητα” και οι “ίσες ευκαιρίες” αξιοποιούνται για να πιέσουν προς τα κάτω τους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων. 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οργανωνόμαστε όλοι, γυναίκες και άνδρες του κλάδου στην ΕΛΕΠΑ,

συμμετέχουμε στη ζωή και τη δράση της.

Διεκδικούμε:

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας.
• Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες
• Άδεια τοκετού και λοχείας, δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων. 
• Άδεια μητρότητας για έναν χρόνο με πλήρη μισθό, ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
• Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένο ωράριο κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια και κατά μία ώρα για άλλα δύο. 
• Δημόσιοι και Δωρεάν βρεφονηπιακοί σταθμοί για όλους.
• Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες και άλλες ανάγκες του παιδιού. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία και παιδιά ΑμΕΑ. 
• Να κατοχυρωθεί άδεια με αποδοχές της γυναίκας που μπαίνει στη διαδικασία της Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής και η προστασία της στους χώρους εργασίας. 
• Να ενταχθούν όλα τα εμβόλια στο Κρατικό Πρόγραμμα Εμβολιασμού με μηδενική επιβάρυνση για τους εργαζόμενους και τα προστατευόμενα μέλη.