ΠΑΜΕ Web Radio – ΠΜΣ 26 Μαρτίου 2020

Ακούστε την εκπομπή του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου. 

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

ΠΑΜΕ Web Radio – Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 26 Μαρτίου 2020

Ακούστε  την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ΄όλη την Ελλάδα.

 Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

ΕΚ Ζακύνθου:Οι εργαζόμενοι να βρίσκονται σε επαγρύπνηση γιατί κανείς δεν πρέπει να κρατήσει το στόμα του κλειστό

ΚΑΛΕΣΜΑ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Εργαζόμενοι – Εργαζόμενες,

Σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες  και στο έδαφος των μέτρων που ανακοινώνει η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων στις επιχειρήσεις από τον κορονοϊό διαμορφώνεται μια άσχημη κατάσταση για τους εργαζομένους. Έχοντας τα χέρια λυμένα από τις Π.Ν.Π. της κυβέρνησης, οι εργοδότες ανακοινώνουν στους εργαζόμενους μονομερείς αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, στα ωράρια, στις συμβάσεις. Προχωρούν σε απολύσεις χιλιάδων συμβασιούχων και εκβιάζουν για απλήρωτες υπερωρίες.

Πολλά  από τα μέτρα που έχουν ανακοινωθεί φαίνεται ότι έχουν μεγαλύτερη διάρκεια από αυτή που αρχικά έλεγε η Κυβέρνηση, κάτι που επιβεβαιώνεται καθημερινά με νέες δηλώσεις και με αποκορύφωμα  την Π.Ν.Π. του Βρούτση  για μείωση προσωπικού και μισθού κατά 50% έως τον Σεπτέμβρη.

Το ΔΣ του Ε.Κ.Ζ. θα επανέλθει αναλυτικά σε ενημέρωση των εργαζομένων για τις νέες συνθήκες που διαμορφώνονται στους χώρους εργασίας και που κυβέρνηση – εργοδοσία θέλουν να παραμείνουν και με το πέρας της πανδημίας.

Αυτή την ώρα όμως απαιτείται από τους εργαζόμενους να μην υποστείλουν τη σημαία των δικαιωμάτων τους “προσωρινά” όπως θέλει η κυβέρνηση να παρουσιάσει αλλά αντιθέτως να βρίσκονται σε επαγρύπνηση  γιατί κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να κρατήσει το στόμα κλειστό.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατ/κού Κέντρου Ζακύνθου καλεί τους εργαζόμενους του νησιού να απευθύνονται τόσο στο Ε.Κ.Ζ. και στα τηλέφωνα : 26950-42389 και 6932579240  όσο και στα σωματεία τους  ή μέσω του e-mail: [email protected], για να ενημερώνονται για τα νέα μέτρα και για καταγγελίες παραβίασης των εργατικών δικαιωμάτων και της εργατικής νομοθεσίας στους χώρους δουλειάς τους.

ΔΕ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΙΩΠΗΛΟΙ- ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ .

Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας: Για τις νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης και την επιβολή πολιτικής επιστράτευσης

Για τις νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης και την επιβολή πολιτικής επιστράτευσης

Την ίδια ώρα που στο χώρο της οικοδομής, ιδιαίτερα στα  μεγάλα εργοτάξια , στοιβάζονται εργαζόμενοι ,οι μεγαλοκατασκευαστικές και οι μεγαλοεπιχειρηματίες του κλάδου δεν έχουν πάρει τα στοιχειώδη μέτρα για την αντιμετώπιση της διασποράς και διάδοσης του κορονοϊού (αντισηπτικά, κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας, ενημέρωση των εργαζομένων από τον τεχνικό ασφαλείας και γιατρό εργασίας, αν  υπάρχει πουθενά). Η εντατικοποίηση της δουλειάς και οι εκβιασμόι δίνουν και παίρνουν αφού στη πρόσφατη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, δίνετε το ελεύθερο στους εργοδότες να αλωνίζουν και να ασυδοτούν σε βάρος των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους προβλέπετε παχυλά δώρα, με φοροαπαλλαγές και εισφοροαπαλλαγές, που θα στοιχίσουν δισεκατομμύρια και θα φορτωθεί στις πλάτες του λαού.

Ταυτόχρονα η κυβέρνηση  της ΝΔ εκμεταλλευόμενη την σημερινή κατάσταση  ,επιδιώκει να βάλει στο γύψο δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων από προηγούμενα χρόνια ενεργοποιώντας τη πολιτική επιστράτευση και την επίταξη των απεργών. Στόχο έχουν να περάσουν  αντεργατικές ρυθμίσεις που επιθυμούν να ισχύουν και μετά την πανδημία, χωρίς να ακουστεί «κιχ» στους χώρους δουλειάς.

Θέλουν να μπει κάθε εργατικό δικαίωμα σε καραντίνα για να εξασφαλιστεί η κερδοφορία των καπιταλιστών σήμερα και πολύ περισσότερο αύριο , χωρίς να κουνιέται φύλλο στα εργοτάξια και τα γιαπιά, συνολικότερα στους χώρους δουλειάς.

Δεν τους κάνουμε τη χάρη , ο μόνος δρόμος για να μη πληρώσουμε ξανά το μάρμαρο σε βάρος της ίδιας μας της ζωής, είναι να σηκώσουμε ανάστημα, να παλέψουμε οργανωμένα για άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας, της ασφάλειας και των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση  και ετοιμότητα, για να βγούμε από αυτή τη μάχη πιο δυνατοί.

Να αποσυρθεί η απαράδεκτη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και οι διατάξεις που αφορούν την προσπάθεια της κυβέρνησης  ΝΔ να μπουν τα δικαιώματα μας στο γύψο.

Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Καβάλας: Με τους επαίνους και με τα λόγια δεν προστατευόμαστε.

Με τους επαίνους και με τα λόγια

δεν προστατευόμαστε.

Οι εργαζόμενοι στα Super Market δίνουνε καθημερινό αγώνα με αίσθημα ευθύνης για να εξυπηρετήσουν τους καταναλωτές και να μην λείψει τίποτα από κανένα λαϊκό σπίτι.

Οι εργαζόμενοι στα Super Market πάνε στο σπίτι τους μετά από κάθε βάρδια και ζούνε με την αγωνία ότι έφεραν από τη δουλειά τους το κορωνοϊό και θα το μεταδώσουν στα αγαπημένα τους πρόσωπα.

Οι εργαζόμενοι στα Super Market ακόμα και τώρα που όλοι κλείνονται στα σπίτια τους για να προστατευτούν δουλεύουν υπερωρίες και τις Κυριακές για να πάρουν κανένα φράγκο παραπάνω και να πληρώσουν το νοίκι τους, τη ΔΕΗ τους, κ.ο.κ.

Την ίδια στιγμή τα «καλά» αφεντικά των Super Market

θησαυρίζουν τις τελευταίες μέρες, που σε αρκετές περιπτώσεις αισχροκερδούν και έχουν ανεβάσει τις τιμές, με την κάλυψη της κυβέρνησης. Είναι αυτοί που ευθύνονται σε μεγάλο βαθμό για τη διασπορά του ίου με τα φαινόμενα που αντικρίσαμε όλοι τις προηγούμενες μέρες, με το άνοιγμα των καταστημάτων χωρίς τα στοιχειώδη μέτρα προστασίας και προφύλαξης.

Απαιτούμε :

  • Να μετατρέπουν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο. Εδώ και τώρα να μπουν δύο 8ωρες βάρδιες. Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις. 
  • Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.
  • Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
  • Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
  • Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό–πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κοκ)
  • Να δοθούν άδειες ασθενείας σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
  • Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
  • Να ισχύσει αυστηρά το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα σούπερ μάρκετ.
  • Να δοθεί έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 

Συζήτηση με τον Ηλία Σιώρα, αντιπρόεδρο της ΕΙΝΑΠ και πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Ευαγγελισμός(AUDIO)

Συζήτηση με τον Αλ. Περράκη πρόεδρο του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής(AUDIO)

Union of Workers in Telecommunications and Computers of Attica (SETIP): THEY HAVE EXCEEDED ALL LIMITS!

THEY HAVE EXCEEDED ALL LIMITS!         

This time the “best place to work” or, for those that have not understood, Teleperformance has crossed the line, informing colleagues that will be working from home, that they will be watched through cameras. Using the pretext of securing the customers personal data and based on the inhuman policy of Teleperformance’s clean desk (according to which personal objects and all kinds of writing materials are forbidden in the workplace), they are claiming that this should be continued during working from home!

Based on the above the company tramples all sense of personal life of workers! Aligned and inspired by the restrictive measures of the government, they want to turn our personal space in a company styled Guantanamo for us all!

As if it was not enough that all this time their buildings are anti-hygiene bombs with people being piled up and risking their health. Furthermore they have not ensured even the proper prerequisites for working from home (internet connection, electrical power costs, proper infrastructure to work in front of a screen, breaks etc) – things that company is responsible for – they are putting essentially another burden to the workers, forcing them to have their boss as a warden, at the time of their at home quarantine. Teleperformance is the only responsible for securing employees’ and customers’ the personal data . We will not accept to be considered the responsible for that. The company tries to take advantage of the situation in order  to ensure with every possible way the continuation of production for the company, with the least possible cost.

Of course this attempt is the icing on the cake of the unacceptable practices of the company, which attempts with any way to convince the workers, that between them there lies no boss – worker relationship, but furthermore a family one. Maybe that is why they are seeking the role of the “big brother”!

They want to keep paving the way of work intensification and convince the workers for the positives of flexible work, which they advocate for. All this now under their never resting gaze! They want to form workers that will be always available for work, that will say “yes” to everything. They have done so once more with the “voluntary overtime”, that was nothing but voluntary eventually, since the workers fear a potential lay off in case they do not do overtime.

We are warning in all levels and volumes the management, not to dare to invade in the lives of our colleagues! We get in touch with our Union, SETIP. The only way to resist this inferno, is collective struggle and action! We fight in a class oriented way! Hands off the personal lives of the workers! No one alone! No one silenced!      

Διαδικτυακή συνέντευξη Τύπου του ΠΑΜΕ στις 27/3

Την Παρασκευή 27/3, θα πραγματοποιηθεί η πρώτη διαδικτυακή συνέντευξη τύπου του ΠΑΜΕ με θέμα «Tα κυβερνητικά μέτρα εν μέσω πανδημίας που τσακίζουν μισθούς και εργασιακά δικαιώματα. Οι πρώτες καταγγελίες που υπάρχουν από κλάδους και χώρους δουλειάς»

Η συνέντευξη θα μεταδοθεί στη 1μμ μέσα από το site του ΠΑΜΕ (https://pamehellas.gr/).

Καταγγελία ΣΕΤΗΠ για την τοποθέτηση κάμερας σε σπίτια εργαζομένων από την Teleperfomance

Αυτή τη φορά το «best place to work» ή, για όσους δεν το κατάλαβαν, η Teleperformance, ξεπέρασε τα όρια, ενημερώνοντας εργαζομένους που θα δουλεύουν από το σπίτι, ότι θα παρακολουθούνται μέσω κάμερας. Χρησιμοποιώντας το πρόσχημα της διασφάλισης των προσωπικών δεδομένων των πελατών και πατώντας πάνω στην απάνθρωπη  πολιτική του clean desk της Teleperformance (σύμφωνα με την οποία απαγορεύονται προσωπικά αντικείμενα και γραφικές ύλες από το χώρο δουλειάς),ισχυρίζονται ότι αυτό πρέπει να τηρηθεί και στη διάρκεια της τηλεργασίας!

Με αφορμή αυτά λοιπόν η εταιρεία καταπατά κάθε έννοια προσωπικής ζωής των εργαζομένων! Εναρμονισμένοι με τα μέτρα καταστολής της κυβέρνησης, θέλουν να μετατρέψουν τον προσωπικό μας χώρο σε ένα ιδιότυπο  Γκουαντάναμο για όλους μας!

Δεν φτάνει που τόσο καιρό τα κτήριά της ήταν υγειονομικές βόμβες με κόσμο να στοιβάζεται και να ρισκάρει τη  υγεία του, τώρα έρχονται με θράσος να μπούνε και στα σπίτια μας επικαλούμενοι την προστασία δεδομένων. Δεν φτάνει που δεν έχουν εξασφαλίσει καν τις  κατάλληλες προϋποθέσεις για τηλεργασία (σύνδεση ίντερνετ, κόστος ρεύματος, κατάλληλη υποδομή για εργασία μπροστά σε οθόνη, διαλείμματα κ.ά.)- πράγματα που είναι ευθύνη της εταιρείας-ρίχνουν ουσιαστικά άλλο ένα βάρος στους εργαζομένους αναγκάζοντάς τους να βάλουν τον εργοδότη τους δεσμοφύλακα στη διάρκεια της καραντίνας στο σπίτι τους. Είναι ευθύνη της εταιρείας η διασφάλιση των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων και των εταιρικών δεδομένων για την περίοδο της εργασίας από το σπίτι. Καμία μετακύλιση ευθυνών στον εργαζόμενο. Η εργοδοσία το χρησιμοποιεί όμως σαν αφορμή για να εξασφαλιστεί με κάθε τρόπο η συνέχιση της παραγωγής για την εταιρεία με το μικρότερο δυνατό κόστος.

Φυσικά αυτή η προσπάθεια αποτελεί το κερασάκι στην τούρτα των απαράδεκτων πρακτικών της εταιρείας, η οποία επιχειρεί με κάθε τρόπο να πείσει τους εργαζομένους, ότι μεταξύ τους δεν υπάρχει σχέση εργοδότη-εργαζομένου, αλλά περισσότερο μια σχέση οικογενειακή. Ίσως γι’ αυτό επιδιώκει να αναλάβει το ρόλο του «μεγάλου αδερφού»!

Θέλουν να στρώνουν συνεχώς το δρόμο της εντατικοποίησης της εργασίας και να πείθουν τους εργαζομένους για τα θετικά της ευέλικτης εργασίας, την οποία και προωθούν. Όλα αυτά πλέον και υπό το άγρυπνο βλέμμα τους! Θέλουν να διαμορφώσουν εργαζόμενους που θα είναι συνεχώς διαθέσιμοι για δουλειά, που θα λένε σε όλα «ναι». Το έχουν ξανακάνει άλλωστε με την τακτική των «εθελοντικών υπερωριών», οι οποίες μόνο εθελοντικές δεν καταλήγουν να είναι, αφού οι εργαζόμενοι φοβούνται την ενδεχόμενη απόλυσή τους σε περίπτωση που δεν κάνουν υπερωρίες.

Προειδοποιούμε σε όλους τους τόνους την εργοδοσία, να μην τολμήσει να εισβάλει στις ζωές των εργαζόμενων! Ερχόμαστε σε επαφή με το Συνδικάτο μας, το ΣΕΤΗΠ. Ο μόνος δρόμος για να αντισταθούμε σε αυτή τη λαίλαπα, είναι η συλλογική πάλη και δράση! Αγωνιζόμαστε ταξικά! Κάτω τα ξερά σας από την  προσωπική ζωή των εργαζομένων!  Κανείς μόνος του! Κανείς φιμωμένος!a