Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου έδωσε δυναμικά το παρόν σήμερα Τετάρτη 15 Απρίλη ημέρα πανελλαδικής δράσης, ενημέρωσης και διεκδίκησης στους εργασιακούς χώρους των αλυσίδων super market και στην πόλη της Μυτιλήνης.

Στις συζητήσεις με τους εργαζομένους τονίστηκε η σημασία των μέτρων υγιεινής κι ασφάλειας στους χώρους εργασίας και πάνω απ’ όλα της συνεχούς διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας, ειδικά σε κρίσιμες συγκυρίες σαν την τωρινή της πανδημίας όπου γίνεται προσπάθεια, η προστασία από τον ιό να γίνει «ατομική ευθύνη» του καθενός. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι όμιλοι των super market κατέγραψαν ρεκόρ τζίρου αυτές τις ημέρες και ταυτόχρονα επικαλούνται τον αυξημένο φόρτο εργασιών για όλο και εντατικότερη εργασία από τους υπαλλήλους, με όλους τους κινδύνους τους οποίους έχει μια τέτοια πρακτική στα μετρα προστασίας και υγείας.

Δώσαμε το μήνυμα ότι, ενάντια σ’ αυτές τις επιδιώξεις κυβέρνησης κι εργοδοσίας προτάσσουμε τον συλλογικό αγώνα κι ότι το σωματείο είναι και πρέπει να παραμείνει το αποκούμπι του κάθε συναδέλφου μας, κι ακριβώς σ’ αυτήν την κατεύθυνση ενημερώσαμε για την έγκαιρη καταβολή του Δώρου Πάσχα που λήγει σήμερα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους για οποιοδήποτε πρόβλημα, προσπάθεια αλλαγής εργασιακών σχέσεων, μη καταβολή δώρου Πάσχα, αδειών και  κλπ που αντιμετωπίσουν στο χώρο εργασίας τους να επικοινωνούν με το σωματείο στο email [email protected] ή πρωινές ώρες τις καθημερινές στο τηλέφωνο 22510-22734.

Συνάδελφοι, μπροστά στον καταιγισμό παραπληροφόρησης κυβέρνησης κι εργοδοσίας που αξιοποιούν την πανδημία για να μπερδέψουν τους εργαζομένους, ενημερώνουμε υπεύθυνα τους συναδέλφους για το Δώρο Πάσχα, το οποίο φέτος αποκτά επιπλέον σημασία ενόψει των πιέσεων που δεχόμαστε.

Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται και φέτος μέχρι τη Μ. Τετάρτη σε όλους τους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας κι απαγορεύεται η καταβολή του σε είδος κάθε μορφής. Καθώς και η οποία συμφωνία για μη καταβολή δώρου ή παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα δώρου είναι άκυρη.

Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, αυτό συνιστά ποινικό αδίκημα. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει ο ίδιος ή μέσω του σωματείου του στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά και να διαβιβαστεί στον Εισαγγελέα αλλά και στο Αστυνομικό Τμήμα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη με αυτόφωρη διαδικασία. Καλό είναι να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.

Λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν εξαιτίας της πανδημίας του COVID-19, η ΠΝΠ της 30ής Μαρτίου 2020 (άρθρο 19) προβλέπει αναφορικά με το δώρο Πάσχα τα ακόλουθα:

• Οι επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με απόφαση της δημόσιας αρχής καθώς και οι επιχειρήσεις-εργοδότες οι οποίοι ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας μπορούν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα μέχρι την 30ή Ιουνίου 2020.

• Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του το χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης έως την αναστολή αυτής, ενώ το ποσό του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης καταβάλλεται από το κράτος. Στις παραπάνω περιπτώσεις το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου την προηγούμενη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης.

Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, στην περίπτωση που η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής: προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30ή Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι/ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων.

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ. όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κ.λπ. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166.

Συνάδελφοι όπως κάθε εργατική κατάκτηση ο καλύτερος τρόπος περιφρούρησης κι αυτού του δικαιώματος είναι η συλλογική διεκδίκηση και καταγγελία μέσα από τα εργατικά σωματεία. Μπροστά σε αυτό καλούμε κάθε εργαζόμενο του νησιού να μην φοβηθεί και να καταγγείλει αμέσως την οποιαδήποτε, έστω και απόπειρα κλοπής του Δώρου Πάσχα από την εργοδοσία στο τηλ. 22510-22734 πρωινές ώρες και στο e-mail [email protected].

Κανείς μόνος του στην κρίση! Τα, ταξικά σωματεία της περιοχής στο Θριάσιο, οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, Γνωρίζουμε ότι οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία Ελευσίνας και οι οικογένειές τους με την απληρωσιά και ιδιαίτερα αυτή την περίοδο με την πανδημία έχουν κοινές αιτίες και χαρακτηριστικά με ότι βιώνουμε σε μια σειρά χώρους.

Ειδικά στο Συνδικάτο Μετάλλου έχοντας εκατοντάδες μέλη στο εργοστάσιο γνωρίζουμε από πρώτο χέρι την κατάσταση και είμαστε αποφασισμένοι να κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα των συναδέλφων, κόντρα στις δυνάμεις που επιχειρούν να καλλιεργήσουν τον εφησυχασμό, την μοιρολατρία και την ηττοπάθεια. ΚΑΛΟΥΜΕ  και όποιον συνάδελφο του ναυπηγείου δεν είναι ακόμη μέλος του συνδικάτου να γραφτεί τώρα και να δώσουμε όλοι μαζί μια γροθιά την μάχη.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι αναμεταξύ μας, και δίνουμε όλοι μαζί την μάχη με ψηλά το κεφάλι, για να μείνουμε όρθιοι εμείς και οι οικογένειές μας. Όλοι μαζί απαιτούμε από την κυβέρνηση  να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να συνεχιστεί η λειτουργία των ναυπηγείων, με εξασφάλιση των πληρωμών μισθοδοσίας και της εξόφλησης των δεδουλευμένων σε όλο το προσωπικό με σεβασμό στην τήρηση της ΣΣΕ και με όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στο εργοστάσιο.

Ο σημερινός εργοδότης είναι εξαφανισμένος, όπως άλλωστε έκαναν και όλοι οι προηγούμενοι, αφού ξεζούμισαν και διέλυσαν το ναυπηγείο. Αυτές είναι οι συνέπειες της λειτουργίας του κλάδου με βάση τα συμφέροντα και τις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων, είτε με ιδιωτική είτε με κρατική ιδιοκτησία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό που ζουν οι λαοί στο πετσί τους αυτό το διάστημα, με τα γνωστά αποτελέσματα στην υγεία…  Δεν μπορεί να αποτελέσει την διέξοδο από τα βάσανα μας γιατί είναι το πρόβλημα.

Τα ναυπηγεία είναι στρατηγικής σημασίας κλάδος για την χώρα μας. Πρέπει να λειτουργούν  κάτω από κρατικό έλεγχο με προϋπόθεση την κάλυψη των αναγκών της κοινωνίας και του λαού σε αντιπαράθεση με την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία του κεφαλαίου.

Οι Ήρωες είμαστε εμείς οι εργάτες που κινούμε τα νήματα της παραγωγής όλου του πλούτου.

Πρέπει να απομονωθούν οι συνδικαλιστικές δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού ( ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ ) που και στο Ναυπηγείο, όπως και στην ΓΣΕΕ,  βρήκαν ευκαιρία και με τον κορονοϊό και καλούν να κλείσουμε τα στόματα μας και να σωπάσουμε βάζοντας για μια ακόμη φορά πλάτη για να υλοποιηθεί η αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, με μετρά που έρχονται σήμερα για να μείνουν και αύριο.

Έχουμε πείρα ότι με οργανωμένο αγώνα όταν φωνάξουμε οι ίδιοι εμείς πρώτοι και διεκδικήσουμε θα πετύχουμε τους στόχους μας.

Σήμερα κανονικά θα έπρεπε να πληρωνόμασταν το δώρο Πάσχα που δικαιούμαστε… Πάει κι αυτό όμως στα χρωστούμενα μαζί με τόσα προηγούμενα… παράλληλα καμιά πληρωμή δεν είναι εξασφαλισμένη από δω και μπρος… Άρα να μην μας λένε ότι όλοι μαζί ανεβαίνουμε τον Γολγοθά μας και ότι όλοι τον ίδιο σταυρό κουβαλάμε…

Σας καλούμε στις 11 το πρωί σε συμβολική διαμαρτυρία έξω από την πύλη του ναυπηγείου παίρνοντας όλοι μας, ατομικά και συλλογικά, όλα τα μέτρα υγείας και πρόληψης λόγο της πανδημίας και κρατώντας τις απαραίτητες αποστάσεις μεταξύ μας.

Να δώσουμε την δημοσιότητα που πρέπει για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι 600 οικογένειες στα Ναυπηγεία  σε αυτές τις συνθήκες. Να απαιτήσουμε από την κυβέρνηση άμεση παρέμβαση τα παρακάτω :

• Να συνεχίσουμε όλοι  στο ναυπηγείο να εργαζόμαστε υπό συνθήκες υγείας και ασφάλειας, λαμβάνοντας τον μισθό μας κανονικά. 
• Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας για την πρόληψη κατά του κορονοϊού, λαμβάνοντας υπόψη ότι η εργοδοσία αδιαφορεί και  μένουμε απροστάτευτοι.
• Να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του εργοστασίου και η αποπεράτωση του έργου των αναγκαίων για την χώρα μας ΤΠΚ.
• Να μην μπουν τα δικαιώματα μας σε καραντίνα με πρόσχημα την πανδημία.

ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΜΑΣ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΛΕΙ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 15/4/2020 και ΩΡΑ 11.30 Π.Μ. ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΩΝ ΝΑΥΠΗΓΕΙΩΝ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

Το Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στα super market, χαιρετίζει την σημερινή πρωτοβουλία δεκάδων σωματείων να ορίσουν την Τετάρτη 15 Απρίλη ως μέρα παρέμβασης και δράσης, ενημέρωσης και διεκδίκησης στους εργασιακούς χώρους των αλυσίδων super market.

Υψώνουμε μαζί τους τείχος απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία! Ενώνουμε τη φωνή μας διεκδικώντας τα αναγκαία μέτρα προστασίας, ασφάλειας και υγιεινής! Να μη φορτωθεί κανείς εργαζόμενος στις πλάτες του τις συνέπειες της πανδημίας!

Η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στο Νοσοκομείο & Κ.Υ., στηρίζουμε την κοινή απόφαση δεκάδων σωματείων εμποροϋπαλλήλων να προχωρήσουν σε πανελλαδική μέρα δράσης την Τετάρτη 15 Απρίλη για να διεκδικήσουμε μαζί άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις αλυσίδες super market.

Ανταποδίδουμε, και με αυτό τον τρόπο, την αλληλεγγύη που δεχθήκαμε από τους συναδέλφους του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων του Νομού Τρικάλων  στην πρόσφατη συγκέντρωση μας στο Γ.  Νοσοκομείο του Νομού μας, στα πλαίσια της Μέρας Πανελλαδικής Δράσης για την υγείας της 7 Απρίλη.

Από την πρώτη στιγμή της επιδημίας, οι εργαζόμενοι στα super market βρέθηκαν αντιμέτωποι όχι μόνο με τον κίνδυνο έκθεσης στον SARS-CoV-2 αλλά και με την ένταση της εντατικοποίησης, της εργοδοτικής τρομοκρατίας και της καταπάτησης βασικών εργατικών δικαιωμάτων.

Σε όλες τις χώρες που δοκιμάζονται από την επιδημία, οι εργαζόμενοι στα  καταστήματα και στις αποθήκες των super market, που είναι από τους μαζικότερους χώρους συγκέντρωσης, μετρούν ήδη δεκάδες νεκρούς!

Καθημερινά, και στη χώρα μας, πληθαίνουν οι καταγγελίες εργαζομένων για ανύπαρκτα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, για ανεπαρκή καθαριότητα, για μέσα ατομικής προστασίας που δίνονται με το σταγονόμετρο. Εντείνονται οι πιέσεις και οι εκβιασμοί για να μην γίνεται χρήση ειδικών αδειών, για απλήρωτες υπερωρίες ακόμα και για την απόκρυψη κρουσμάτων.

Είναι φανερό Συνάδελφοι στα  super market μαζί με τους εργαζόμενους υγειονομικούς, ότι απέναντι μας έχουμε, εκτός από τον «αόρατο εχθρό», και τον ορατό εχθρό, αυτόν που γνωρίζουμε καλά, γιατί ευθύνεται για τα προβλήματα που βιώνουμε καθημερινά.

Απέναντι μας έχουμε τα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα, τους επιχειρηματικούς ομίλους που ελέγχουν το εμπόριο, την αποθήκευση και διακίνηση εμπορευμάτων και την πολιτική κυβερνήσεων και Ε.Ένωσης που τους υπηρετούν.

Για να αυξήσουν τα κέρδη τους δεν διστάζουν να βάζουν σε κίνδυνο την υγεία και τη ζωή χιλιάδων εργαζομένων και καταναλωτών, παραβιάζοντας τα στοιχειώδη μέτρα προστασίας ακόμα και τις οδηγίες της ΕΟΔΥ, ανενόχλητοι από την κυβέρνηση και τους κρατικούς μηχανισμούς.

Τα δικά τους συμφέροντα υπηρετεί η πολιτική που διαθέτει 14 δις ευρώ για επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές σε μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις ενώ στους εργαζόμενους, που συχνά δουλεύουν απλήρωτοι, δίνουν επίδομα 800 ευρώ για να βγάλουν το δίμηνο.

Που θεωρεί «σπατάλη δημοσίου χρήματος» την προμήθεια επαρκών μέσων ατομικής προστασίας και «ιδεοληψία» την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας.

Είναι η πολιτική που καλεί τους ασθενείς «με ήπια συμπτώματα» να μείνουν σπίτι, αναζητώντας «τηλεφωνική ιατρική εξέταση» απ’ τον ανύπαρκτο οικογενειακό γιατρό, για να μην καταρρεύσουν τα υποστελεχωμένα και υποχρηματοδοτούμενα δημόσια νοσοκομεία.

Με αυτήν την πολιτική, όσους την υλοποιούν και τους επιχειρηματικούς ομίλους που την απαιτούν, χρειάζεται να συγκρουσθούμε, για να εξασφαλίσουμε την υγεία και τα δικαιώματα μας.

Και η σύγκρουση θα γίνει ακόμη σκληρότερη, μετά το τέλος της πανδημίας, αφού είναι φανερό ότι την νέα κρίση θα κληθούμε να την πληρώσουμε πάλι εμείς.

Με ή χωρίς ευρωομόλογα, προβλέπεται αντιλαϊκή πολιτική μνημονίου διαρκείας. 

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ εργαζομένων υγειονομικών του Νοσοκομείο και  Κ.Υ.,  δεσμευόμαστε ότι σ΄αυτή την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε τις παρεμβάσεις μας, αξιοποιώντας κάθε δυνατό τρόπο, σε συντονισμό με το Σωματείο και εργαζόμενους των super market  καθώς και με άλλα σωματεία εργαζομένων και μαζικούς φορείς του Νομού μας.

«Στην πανδημία δεν μένουμε εκτεθειμένοι! Διεκδικούμε άμεσα μέτρα προστασίας και υγείας»

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας στηρίζει  την Πανελλαδική πρωτοβουλία  δεκάδων σωματείων εμποροϋπαλλήλων για την Ημέρα Δράσης για τους εργαζόμενους στα σουπερ μάρκετ, την Τετάρτη 15 Απρίλη , με σύνθημα «στην πανδημία δεν μένουμε εκτεθειμένοι! Διεκδικούμε άμεσα μέτρα προστασίας και υγείας».

Θα σταθούμε στους συναδέλφους μας εργαζόμενους στα σούπερ μάρκετ που από την  στιγμή που ξέσπασε πανδημία ήταν από τους πρώτους που δοκιμάστηκαν καθώς καθημερινά έρχονται σε επαφή με εκατοντάδες ανθρώπους στους χώρους δουλειάς τους, αντιμετωπίζοντας τον κίνδυνο χωρίς ουσιαστικά μέσα προστασίας .

 Είναι από εκείνους που από νωρίς βρέθηκαν αντιμέτωποι με το νέο κύμα επίθεσης στα εργασιακά τους δικαιώματα με την διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων και το άνοιγμά τους και τις Κυριακές αρχικά με αφορμή την κατάσταση που βρισκόμαστε. Με συνεχείς παραβιάσεις ακόμη και των στοιχειωδών δικαιωμάτων τους.

Με αίσθημα ευθύνης και παίρνοντας όλα τα μέτρα αυτοπροστασίας και προστασίας των συνανθρώπων μας θα βρεθούμε δίπλα τους, δυναμώνοντας την αλληλεγγύη κι  απαιτώντας :

• Να γίνεται το test σε όλους τους εργαζόμενους των super market που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα.
• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων ημερών, με χρονικό ορίζοντα τα τέλη Απρίλη.
• Να μετατραπούν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5ήμερο. Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις.
• Να τηρούνται αυστηρά τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.
• Να τοποθετηθούν σε όλα τα καταστήματα τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 

Με σύνθημα «Στην πανδημία δεν μένουμε εκτεθειμένοι – Διεκδικούμε άμεσα μέτρα προστασίας και Υγείας».

 Από πολύ πρωί μέλη του σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων έδωσαν το «παρών» τους έξω από τις πόρτες των σούπερ μάρκετ (Σκλαβενίτη, ΣΥΝΚΑ, Χαλκιαδάκη, LIDL) με ανακοινώσεις, εκφράζοντας έτσι την αλληλεγγύη τους στον καθημερινό αγώνα των εργαζομένων στα Σούπερ Μάρκετ και δηλώνοντας ότι θα είναι στο πλάι τους για τα μέτρα υγείας που πρέπει να παρθούν στους χώρους εργασίας.

Στηρίζουμε τους εργαζόμενους στα super market και την μέρα δράσης, 15 Απρίλη

Οι εργαζόμενοι στα super market όπως και οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας, όλη αυτήν την περίοδο που η κυβέρνηση έχει πάρει τα γνωστά σε όλους μας μέτρα που αφορούν την λειτουργία των καταστημάτων, είναι σε αντίστοιχούς κινδύνους που βρισκόμαστε και εμείς.

Ταυτόχρονα, όπως και στις περισσότερες εταιρίες courier, η δουλεία έχει χτυπήσει κόκκινο, η εντατικοποίηση έχει ξεπεράσει κάθε προηγούμενο και η έκθεση στον κίνδυνο πολύ μεγάλη. Το ότι δεν υπολογίζεται ουσιαστικά η υγεία των εργαζόμενων, η ξεκούραση τους είναι αυτονόητο για την εργοδοσία που προσπαθεί να εκμεταλλευτεί την ευκαιρία που προέκυψε με την πανδημία, για να αυξήσει τα κέρδη της.

Αυτήν την περίοδο οι εργαζόμενοι, στην επίθεση που δεχόμαστε πρέπει να παραμείνουμε δυνατοί, οργανωμένοι, να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες, την δική μας ζωή και όχι τα κέρδη των αφεντικών μας. Να δυναμώσουμε την φωνή μας, να οργανωθούμε στα σωματεία μας, να πάμε κόντρα σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία να προστατέψουμε τα δικαιώματα μας.

Οι εργαζόμενοι στα Ταχυδρομεία και τις Ταχυμεταφορές, που είμαστε στην πρώτη γραμμή, στεκόμαστε αλληλέγγυοι στα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων στα super market, χαιρετίζουμε τις πρωτοβουλίες τους για την 15 Απρίλη, ως μέρα δράσης.

Οι εργαζόμενοι στα Ταχυδρομεία και τις Ταχυμεταφορές, είναι και αυτοί στην πρώτη γραμμή εκτεθειμένοι στον κορονοϊό. 

Δηλώνουμε : 

Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους των αλυσίδων super market

στην πανδημία δεν μένουμε εκτεθειμένοι!

διεκδικούμε άμεσα μέτρα προστασίας και υγείας