Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στη Workable,

Το συνδικάτο μας καταγγέλλει τη διοίκηση της εταιρείας Workable που τις τελευταίες μέρες, εν μέσω πανδημίας, έχει προχωρήσει σε πάνω από 20 απολύσεις, κυρίως στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό, ενώ προετοιμάζει για τους εργαζόμενους νέο κύμα τις επόμενες ημέρες.

Όλα αυτά, σε μια εταιρεία που παρουσιάζεται τα τελευταία χρόνια σαν πρότυπο, σαν great place to work, σαν πυλώνας της ελληνικής καινοτομίας. Σε μια εταιρεία που από τη μία δέχεται συνεχώς πακέτα χρηματοδοτήσεων και ανοίγεται σε νέες αγορές και, από την άλλη, ειδικά το τελευταίο διάστημα της πανδημίας, έχει εκτινάξει την εντατικοποίηση και την καθημερινή πίεση στα ύψη.

Η συγκεκριμένη εξέλιξη αποτελεί άλλο ένα τρανό παράδειγμα πως εργαζόμενοι και εργοδότες δεν μπορούμε να είμαστε μια «ομάδα», μια «οικογένεια». Πως οι εργοδότες, είτε σε περίοδο ανάπτυξης, ανοίγματος των δουλειών, προσέλκυσης νέων πελατών, είτε σε περίοδο κρίσης, προσωρινής δυσκολίας, έχουν σαν μοναδικό στόχο τη διασφάλιση και αύξηση των κερδών τους πάνω στις πλάτες μας.

Παράλληλα, γίνεται ακόμα μια φορά φανερό το ποιον εξυπηρετούν τα «έκτακτα μέτρα» που πάρθηκαν από την κυβέρνηση εξαιτίας της πανδημίας, που έδωσαν αέρα στα πανιά των εργοδοτών συνολικά, αλλά και του κλάδου μας συγκεκριμένα, για να προχωρήσουν σε σειρά επιθέσεων απέναντι στους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους, σε απολύσεις, αναστολές συμβάσεων, μειώσεις, εξαντλητικά ωράρια, αναγκαστικές άδεις κ.ά.

Ούτε ένα μέτρο δεν πάρθηκε για την ενίσχυση των δομών υγείας, την πρόσληψη μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Ούτε ένα μέτρο δεν πάρθηκε για τους χώρους δουλειάς που ασφυκτιούν οι εργαζόμενοι ή για εκείνους που εργάζονται όλο αυτό το διάστημα με λειψά μέτρα ατομικής προστασίας.

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΚΑΜΙΑ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ & ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Η εργοδοσία της Workable δεν είναι η μόνη. Τα παραδείγματα της Beat, της Openbet, της Singular Logic, του ομίλου Quest και πολλών άλλων μικρότερων ή μεγαλύτερων εταιρειών του κλάδου είναι χαρακτηριστικά της δίψας των εργοδοτών για μείωση του «εργατικού κόστους», όπως αποκαλούν τα δικαιώματά μας  και τις ζωές μας.

Μας ζητούν για άλλη μια φορά να βάλουμε πλάτη, να χειροτερέψει η ζωή μας, για να βγουν τα κέρδη τους αλώβητα. Πληρώσαμε πολλά, δε θα πληρώσουμε ξανά. Στα χρόνια της κρίσης μας ζητούσαν να κάνουμε υπομονή, τώρα μας ζητάνε να αντιμετωπίσουμε την επερχόμενη κρίση σαν «εθνικό ζήτημα», ζήτημα που δεν χωράει διακρίσεις και που μας πλήττει όλους το ίδιο. Όμως, και από τις εξελίξεις στη Workable, φαίνεται πως είναι έτοιμοι και αποφασισμένοι να φορτώσουν στους εργαζόμενους τα βάρη της νέας οικονομικής κρίσης που έρχεται.

ΔΕ ΜΕΝΟΥΜΕ ΘΕΑΤΕΣ ΤΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΣΕΤΗΠ  – ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΤΟ ΑΥΡΙΟ

Συνάδελφε, η μόνη διέξοδος για εμάς τους εργαζόμενους, το μόνο αποκούμπι και η μόνη ασπίδα προστασίας είναι η οργάνωσή μας στο συνδικάτο μας, η πάλη για τα δικαιώματά μας. Οι συνάδελφοι στην Openbet και τη Beat έδωσαν το παράδειγμα στο πως οργανωμένα μπορούμε να αντιπαλέψουμε τις ορέξεις της εργοδοσίας. Συσπειρώθηκαν στο συνδικάτο, συζήτησαν, συγκρότησαν Σωματειακή Επιτροπή, οργάνωσαν τον αγώνα τους ενάντια σε απολύσεις και βλαπτικές μεταβολές.

Στη Beat οργανώθηκε η πρώτη στάση εργασίας εν μέσω πανδημίας. Είναι απόδειξη ότι η προσπάθεια που κάνουμε όλοι οι εργαζόμενοι για την αντιμετώπιση της πανδημίας, δεν μπορεί και δεν πρέπει να μπαίνει εμπόδιο στον αγώνα για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην Workable να συζητήσουν, να έρθουν σε επαφή με το ΣΕΤΗΠ, να γίνουν μέλη του συνδικάτου και να ενώσουμε όλοι μαζί τις φωνές μας για να λογαριαστούμε τώρα – και όχι αργότερα – με τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις τους που είναι έτοιμοι να ξεδιπλώσουν νέο κύμα επίθεσης απέναντί μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να παρθούν πίσω οι απολύσεις

Να μην υπάρξει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις και στους όρους εργασίας μας

Αντιπροσωπεία του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου, μαζί με επιτροπή κατοίκων της περιοχής, βρέθηκε τη Δευτέρα (4 Μάη 2020), στις εγκαταστάσεις του ΝΗΡΕΑ στα Καρδάμυλα ύστερα από την καταστροφική φωτιά που ξέσπασε την ίδια μέρα νωρίς το πρωί.

Το Σωματείο εξέφρασε τη συμπαράστασή του προς τους εργαζόμενους και ταυτόχρονα ζήτησε ενημέρωση για τα μέτρα πυρόσβεσης και πυροπροστασίας στις εγκαταστάσεις και το πόσο επαρκή ήταν. Παράλληλα, έθεσε ζήτημα να μη χαθεί καμία θέση εργασίας, με αφορμή την πυρκαγιά, να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι το μάρμαρο.

Από την ολιγόλεπτη συνάντηση με το διευθυντή της μονάδας, δεν μένουμε καθόλου εφησυχασμένοι ως προς την πυροπροστασία στο χώρο, ούτε για το αν η εγκατάσταση θα επαναλειτουργήσει κανονικά με όλες τις θέσεις εργασίας και με τους εργαζόμενους αλώβητους.

Τα ανησυχητικά ερωτηματικά παραμένουν τελικά για την ασφάλεια και την υγιεινή στις εγκαταστάσεις του ΝΗΡΕΑ, που και σε τοπικό και σε πανελλαδικό επίπεδο δεν μας έχει απασχολήσει λίγες φορές και δεν είναι λίγες οι φορές που έχει στοιχίσει σε ανθρώπινες ζωές ή σακατεμένους.

Να μην τολμήσει να βρει ευκαιρία η εργοδοσία να θέσει σε διαθεσιμότητα ή σε αναγκαστική άδεια ή σε εκ περιτροπής εργασία ή σε ότι άλλο μπορεί να σκαρφιστεί, κανέναν εργαζόμενο γενικά στις εγκαταστάσεις του νησιού (μέχρι την επαναλειτουργία της μονάδας).

Κανένας εργαζόμενος δεν θα πρέπει να ρισκάρει τη ζωή του για να αυγατίζουν τα κέρδη τους οι επιχειρήσεις. Στις συνθήκες πανδημίας, τελικά, ο μεγαλύτερος εχθρός είναι το ίδιο το σύστημα που κάνει τα στραβά μάτια, θέτοντας σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές.

Εκδόθηκε η εγκύκλιος για την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 800 ευρώ για τις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.

Οι δικαιούχοι πρέπει να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση με ειδικό έντυπο  στην πλατφόρμα του Υπουργείου Εργασίας (supportemployees.services.gov.gr) από 11/5/20 μέχρι 17/5/20

Όσοι συνάδελφοι  δεν μπορούν να κάνουν μόνοι τους την αίτηση μπορούν να προσέλθουν στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου (Δανουκάρα 7) για να γίνει η ηλεκτρονική αίτηση.

Θα πρέπει να έχουν τους κωδικούς του taxis (αν δεν τους έχουν να τους ζητήσουν από τον λογιστή που τους κάνει την φορολογική δήλωση, το ΑΦΜ και ένα IBAN λογαριασμού σε οποιαδήποτε τράπεζα)   Καθημερινά  από τις 11 Μάη που ξεκινάει η υποβολή μέχρι και τις 17 Μάη από τις 9πμ εως τις 1μμ και 6μμ εως 8μμ θα έχουμε γραμματειακή υποστήριξη για την υποβολή της αίτησης.

Τηλέφωνα 6974010107 και 2292025328.

Επισυνάπτεται η εγκύκλιος.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

ΘΕΜΑ: Δυνατότητα για νέες/συμπληρωματικές δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις επιχειρήσεων – εργοδοτών και εργαζομένων ειδικών περιπτώσεων και ειδικών κατηγοριών και διαδικασία καταβολής της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 ευρώ

Με την παρούσα εγκύκλιο παρέχονται πληροφορίες σχετικά με τη δυνατότητα υποβολής νέων/συμπληρωματικών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων επιχειρήσεων–εργοδοτών και εργαζομένων, ειδικών περιπτώσεων και ειδικών κατηγοριών, τη διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα υποβολής αυτών καθώς και το χρονοδιάγραμμα πληρωμών της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 ευρώ στους δικαιούχους, ως ακολούθως:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ / ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Α. Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ, σύμφωνα με το άρθρο 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ (Α’ 84)

Επιχειρήσεις-εργοδότες, οι οποίες προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ, σύμφωνα με το άρθρο 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ (Α’ 84) και προκειμένου αυτές και οι εργαζόμενοί τους να τύχουν των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020, μπορούν να προβούν:1. Σε υποβολή υπεύθυνης δήλωσης (εάν δεν έχουν υποβάλει ξανά)

Οι εργοδότες που δεν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση και έχουν αλλάξει αναδρομικά ΚΑΔ σύμφωνα με το άρθρο 2 της από 13/4/2020 ΠΝΠ (Α’ 84) από πληττόμενο σε κλειστό ΚΑΔ με εντολή δημόσιας αρχής ή και το αντίστροφο, μπορούν να προβούν σε δηλώσεις εντός του χρονικού διαστήματος όπως αυτό ορίζεται στο κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος που ακολουθεί. Σε περίπτωση που υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020.

2. Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση)

Οι εργοδότες που έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση και έχουν αλλάξει αναδρομικά ΚΑΔ σύμφωνα με το άρθρο 2 της από 13/4/2020 ΠΝΠ (Α’ 84) από πληττόμενο σε κλειστό ΚΑΔ με εντολή δημόσιας αρχής ή και το αντίστροφο, μπορούν να προβούν σε ορθές επαναλήψεις  εντός του χρονικού διαστήματος όπως αυτό ορίζεται στο κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος που ακολουθεί.

Β. Επιχειρήσεις- εργοδότες για τους εργαζόμενους των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. οικ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προβούν σε υποβολή νέων ή συμπληρωματικών υπεύθυνων δηλώσεων για τους εργαζόμενούς τους, εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος σύμφωνα με το κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος, προσδιορίζοντας τις ειδικές περιπτώσεις στις οποίες αυτοί υπάγονται, σύμφωνα με τη με αριθμ οικ. 17078/505/30-4-2020 (ΑΔΑ: 6ΓΥΖ46ΜΤΛΚ-Ν2Η) εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Συγκεκριμένα, θα δοθεί η δυνατότητα να προστεθούν εργαζόμενοι σε ξεχωριστό πίνακα της δήλωσης, οι οποίοι εργάζονται στην επιχείρηση αλλά δεν εμφανίζονται στην τρέχουσα κατάσταση απασχόλησης αυτής, με προϋπόθεση να έχουν συμπεριληφθεί σε οποιοδήποτε έντυπο έχει υποβάλει ο συγκεκριμένος εργοδότης στο ΠΣ Εργάνη στο παρελθόν και με υποχρέωση χαρακτηρισμού των εργαζομένων ως προς την ειδική περίπτωση, μεταξύ των κάτωθι:

α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002,

β) Μεταφοράς προσωπικού,

γ) Γνήσιου Δανεισμού,

2δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν,

ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α,

στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν,

ζ) Επίσχεσης εργασίας,

η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων.

Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020.

Γ. Επιχειρήσεις –εργοδότες για τη δήλωση μισθώματος μηνός Απριλίου 2020

Οι επιχειρήσεις –εργοδότες μπορούν να προβούν σε νέες/συμπληρωματικές δηλώσεις για τη δήλωση του μισθώματος για τον μήνα Απρίλιο 2020, εντός  συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος όπως αυτό ορίζεται στο κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος που ακολουθεί.

Δ. Πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας

Πληττόμενες επιχειρήσεις– εργοδότες που επιθυμούν να μεταβάλουν την ημερομηνία έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σε περίπτωση που έχουν υποβάλει δήλωση αναστολής εντός του Μαρτίου, έχουν τη δυνατότητα με ορθή επανάληψη να επιλέξουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας μεταξύ του διαστήματος από 21/3/2020 έως 31/3/2020, με σκοπό την υποχρεωτική ευθυγράμμιση με τα αντίστοιχα στοιχεία όπως δηλώνονται στην ΑΠΔ Μαρτίου 2020.

Υποβολές υπεύθυνων δηλώσεων (νέων / συμπληρωματικών / ορθών επαναλήψεων) από 7/5/2020 έως και 10/5/2020

34

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Α. Εργαζόμενοι των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Οι εργαζόμενοι των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την εγκύκλιο οικ. 17078/505/30-4-2020 (ΑΔΑ: 6ΓΥΖ46ΜΤΛΚ-Ν2Η) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μπορούν να προβούν σε υποβολή υπεύθυνης δήλωσης ως ακολούθως:

Σε συνέχεια της υποβολής υπεύθυνης δήλωσης από την επιχείρηση- εργοδότη, όπως αυτή περιγράφεται στις περιπτώσεις Α και Β του κεφαλαίου Ι της παρούσας, οι εργαζόμενοι δικαιούχοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος όπως αυτό ορίζεται στο κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος που ακολουθεί. Στη δήλωση αυτή ο εργαζόμενος προσδιορίζει την ειδική περίπτωση στην οποία υπάγεται.

Επιπροσθέτως, θα δοθεί δυνατότητα στις υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων σήμανσης ενεργής θέσης εργασίας όπως εμφανίζεται αυτόματα με βάση την τρέχουσα κατάσταση των επιχειρήσεων στο ΠΣ Εργάνη, ως μη ισχύουσας, με υποχρέωση χαρακτηρισμού ως προς την ειδική περίπτωση, μεταξύ των κάτωθι:

α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002,

β) Μεταφοράς προσωπικού,

γ) Γνήσιου Δανεισμού,

δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν,

ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α.,

στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν,

ζ) Επίσχεσης εργασίας,

η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων.5

Με τον τρόπο αυτό, θα δοθεί δυνατότητα υποβολής δήλωσης σε όσους εργαζόμενους υπάρχει υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που τους θέτει σε αναστολή και όλες οι υπόλοιπες ενεργές θέσεις εργασίας έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες.

Β. Εργαζόμενοι, οι οποίοι υπάγονται στην περίπτωση θ) του άρθρου 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ

Δυνατότητα υποβολής υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 σύμφωνα με την υπ. αριθμ. 12997/231/23-3-2020 (Β’ 993) ΥΑ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων supportemployees.services.gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε περίπτωση εργαζόμενων που έχει υποβληθεί τουλάχιστον μία υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που θέτει τον εργαζόμενο σε αναστολή αλλά υπάρχουν και άλλες ενεργές θέσεις εργασίας για τις οποίες δεν έχει δηλωθεί σε αναστολή και δεν έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες, των οποίων όμως οι δηλωμένες στο ΠΣ Εργάνη εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης αθροιστικά, δεν ξεπερνούν το 30% των συνολικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για όλες τις ενεργές θέσεις εργασίας από 15/3/2020 έως 20/4/2020. Η δήλωση υποβάλλεται εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος όπως αυτό ορίζεται στο κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος που ακολουθεί.

Υποβολές υπεύθυνων δηλώσεων (όλα τα ΑΦΜ) από 8/5/2020 έως και 12/5/2020

Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020.

Γ. Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)

Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι υπάγονται σε μια από τις κατωτέρω κατηγορίες της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (ΑΔΑ: 6ΙΩ946ΜΤΛΚ-ΨΦΗ) ΚΥΑ, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 με ειδικό έντυπο στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνουν την ειδική κατηγορία στην οποία υπάγονται, εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος όπως αυτό ορίζεται στο κεφάλαιο ΙΙΙ του χρονοδιαγράμματος.

Ειδικότερα, αφορά τις ειδικές κατηγορίες:α) Οι εργαζόμενοι του παρακάτω πίνακα που έλαβαν ειδικό εποχικό βοήθημα του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 κατά το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου 2019 – Νοεμβρίου 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν στη συνέχεια δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.

Λατόμοι, ασβεστοποιοί

Σμυριδορύκτες Νάξου

Δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες

Καπνεργάτες

Αγγειοπλάστες – κεραμοποιοί – πλινθοποιοί

Μισθωτοί ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης

Μουσικοί-τραγουδιστές μέλη του οικείου επαγγελματικού σωματείου

Ηθοποιοί

Υποδηματεργάτες

Χειριστές-βοηθοί χειριστών κινηματογράφου

Ελεγκτές κινηματογράφου -θεάτρου

Ταμίες κινηματογράφου -θεάτρου

Τεχνικοί- κινηματογράφου & τηλεόρασης

Ταξιθέτες θεάτρου – κινηματογράφου

Χειριστές εκσκαπτικών ανυψωτικών οδοποιητικών μηχανημάτων

Μισθωτοί τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου

Χορευτές – μέλη των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων

Τεχνικοί απασχολούμενοι σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων

β) Οι μισθωτοί του τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου, των οποίων η τακτική επιδότηση ανεργίας έληξε τον Δεκέμβριο του έτους 2019.

γ) Οι οικοδόμοι, δικαιούχοι του δωροσήμου Πάσχα 2020, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν δικαιούχοι και έχουν λάβει επίδομα τακτικής ανεργίας για το χρονικό διάστημα από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.

δ) Οι φορτοεκφορτωτές, που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Β΄ Φορτοεκφορτωτών, Λιμένα και Ξηράς του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (ΕΜΦ), καθώς και οι φορτοεκφορτωτές που είναι 6εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Α΄ (ΕΜΦ), εφόσον προσκομίσουν Λογαριασμό Ασφαλισμένου ή Βεβαίωση Ασφαλισμένου από τον e-ΕΦΚΑ, με την οποία βεβαιώνεται η ασφάλισή τους στον αντίστοιχο κωδικό ειδικότητας του εκφορτωτή λιμένα ή ξηράς, για το προγενέστερο χρονικό διάστημα από την έκδοση της παρούσας.

ε) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Πλ. Συντάγματος. Εξαιρούνται όσοι είτε είναι δικαιούχοι της παράτασης της τακτικής επιδότησης ανεργίας του άρθρου έβδομου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68) όπως ισχύει, είτε είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν.4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει.

στ) Οι τουριστικοί συνοδοί, που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις όλης της χώρας, καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του πανελλήνιου σωματείου τουριστικών συνοδών, εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση του μητρώου μελών του οικείου σωματείου περί της εγγραφής τους ως μέλος μέχρι το έτος 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν ή θα λάβουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020.

ζ) Οι αποκλειστικές/οί νοσοκόμοι, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο αποκλειστικών νοσοκόμων, που τηρείται στις Διοικήσεις των 7 Υγειονομικών Περιφερειών (ΔΥΠΕ) του Υπουργείου Υγείας και δεν είναι υπόχρεοι υποβολής ΑΠΔ στον e- ΕΦΚΑ.

η) Οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας, Ιερών Μονών και των εξαρτημάτων τους και είναι υπόχρεοι καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Ουρανούπολης και Πολυγύρου.

Υποβολές υπεύθυνων δηλώσεων (όλα τα ΑΦΜ) από 11/5/2020 έως και 17/5/2020

Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις: α) 13/5/2020 και 14/5/2020 και β) 18/5/2020 και 19/5/2020.

78

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ: Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης που αφορά στην υποβολή εντύπων επιχειρήσεων-εργοδοτών και εργαζομένων και τους χρόνους καταβολής της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 ευρώ.

Σε λίγες μέρες ανοίγουν τα σχολεία και η κυβέρνηση δεν έχει πάρει κανένα μέτρο για το ουσιαστικό πρόβλημα της υγιεινής και ασφάλειας των σχολικών κτιρίων. Η κυβέρνηση προβάλει για άλλη μια φορά την ατομική ευθύνη, αντί να αναλάβει τη δικής της ευθύνη, που είναι η προστασία των καθαριστριών, των εκπαιδευτικών, των μαθητών και των οικογενειών τους.

Εμείς, οι σχολικές καθαρίστριες που όλα αυτά τα χρόνια εργαζόμαστε ακόμη κι άρρωστες, χωρίς να δικαιούμαστε αναρρωτική άδεια και χωρίς ωράριο καλούμαστε εν μέσω πανδημίας να εργαστούμε παίζοντας κορώνα-γράμματα τις ζωές μας, αφήνοντας μας απροστάτευτες, χωρίς κανένα μέσο ατομικής προστασίας,  χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Η κυβέρνηση και οι Δήμοι είναι υποχρεωμένοι να μας απαντήσουν

 στα σοβαρά ερωτήματα που προκύπτουν.

• Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, όλοι οι χώροι των σχολείων πρέπει να απολυμαίνονται δύο φορές την ημέρα. Δηλαδή πρέπει να υπάρχουν πρωινές και απογευματινές καθαρίστριες στα σχολεία. Με τι ωράριο και τι αποδοχές, αφού άλλες εργαζόμαστε από μία, δυο, τρεις έως και δώδεκα ώρες ημερησίως για 200 έως 400 ευρώ το μήνα;
• Μας ζητάτε με μια απλή μάσκα κι ένα ζευγάρι γάντια να απολυμαίνουμε κάθε μέρα όλες τις αίθουσες για να μην αρρωστήσουν τα παιδιά, ενώ απαιτούνται ειδικές μάσκεςλόγω της τοξικότητας των απολυμαντικών. Το ζήσαμε το φετινό χειμώνα με την έξαρση των ιώσεων και τα νέα δεδομένα της πανδημίας.
• Απαιτούμε στολή εργασίας(φόρμα, παπούτσια), όπως πρέπει για την περίπτωση των καθαριστριών κι όπως υποσχεθήκατε εδώ και ένα χρόνο. Άλλοτε γλιστράμε στις σκάλες και άλλοτε στις τουαλέτες και στους προαύλιους χώρους. Μέχρι πότε θα συνεχίζουμε με τα δικά μας ρούχα να γυρίζουμε στα σπίτια μας; Μικρόβια, χλωρίνες βρωμιές τα παίρνουμε όλα μαζί μας; τώρα με τον κορωνοϊό τι θα γίνει; Έχουμε παιδιά και ηλικιωμένους ανθρώπους στο σπίτι μας. Αν τους μεταφέρουμε τον ιό;
• Απαιτούμε γιατρό εργασίας, που σε συνθήκες πανδημίας και όχι μόνο θα μας εκπαιδεύσει στα θέματα καθαριότητας και για το ποιες προφυλάξεις πρέπει να πάρουμε για τη δική μας υγεία, την υγεία των παιδιών και των εκπαιδευτικών.
• Τι θα γίνει αν αρρωστήσουμεκαι αδυνατούμε να πάμε για δουλειά; Θα στείλουμε μήπως πάλι συζύγους, παιδιά, όπως κάνουμε μέχρι σήμερα;
• Τι θα γίνει με τις ευπαθείς ομάδες καθαριστριών(χρόνιο άσθμα, καρδιοπάθειες, ζαχαρώδης διαβήτης, κτλ) ; Θα μείνουν απλήρωτες; Θα πληρωθούν; Για δουλειά πάντως δεν μπορούν να πάνε κι ούτε να το κρύψουν μπορούν, ούτε να παίζουν τη ζωή τους «κορώνα-γράμματα»!
• Τι θα γίνει με τις καθαρίστριες μωρομάνες και έγκυες;Τι θα γίνει με καθαρίστριες που έχουν μικρά παιδιά και παιδιά στο δημοτικό, αν δεν ανοίξουν οι βρεφικοί, νηπιαγωγεία και δημοτικά;
• Τι θα γίνει με καθαρίστριες που έχουν παιδιά με ειδικές ανάγκεςτην ώρα που τα σχολεία είναι κλειστά και είναι εκτεθειμένες αυτές και τα παιδιά τους τον ιό;
• Τι θα γίνει με τη λήξη των συμβάσεων εργασίας στις 30 Ιουνίου, αφού θα υπάρχει παράταση του σχολικού έτους;
• Αν χρειαστεί οι καθαρίστριες των δημοτικών σχολείων να μεταφερθούν σε γυμνάσια και λύκεια με ποιο κριτήριο θα γίνει η επιλογή; Θα χρεωθεί τη μεταφορά μας ο δήμος; Θα υπογραφούν καινούργιες συμβάσεις;

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ  – ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ!!!

ΤΩΡΑ με πράξη νομοθετικού περιεχομένου:

• Μετατροπή όλων των συμβάσεων των σχολικών καθαριστριών σε αορίστου χρόνου με πλήρεις αποδοχές, ένταξη σε βαρέα και ανθυγιεινά .
• Χορήγηση αδειώνόπως για τους υπόλοιπους δημοτικούς υπαλλήλους.
• Πρωινή και απογευματινή βάρδια καθαριστριών με 6,5 ώρες εργασίαμε προσωπικό με βάση τις πραγματικές ανάγκες που μας διασφαλίζει η εγκύκλιος για την πρόληψη κατά του κορωνοϊού και με δεδομένο ότι όλοι οι χώροι πρέπει να απολυμαίνονται δύο φορές την ημέρα σε όλα τα σχολεία. Απαιτείται τώρα το τριπλάσιο προσωπικό σε κάθε σχολική μονάδα. Δηλαδή αν ένα σχολείο έχει μία καθαρίστρια μερικής απασχόλησης θα μετατραπεί σε πλήρη απασχόληση η σύμβαση της και απαιτούνται άλλες δύο σχολικές καθαρίστριες. Για σχολείο που έχει τώρα τρεις καθαρίστριες εν μέσω πανδημίας απαιτούνται 9 σχολικές καθαρίστριες…
• Χορήγηση στολής εργασίας και κατάλληλα παπούτσιανα αλλάζουμε ρούχα στο σχολείο και να φοράμε μιας χρήσης στολές πάνω από τη φόρμα εργασίας
• Γάντια μιας χρήσης από νιτρίλιο
• Μάσκα ημίσεως προσώπου
• Μάσκα με φίλτρα και άνθρακα( κατάλληλη για τα τοξικά απολυμαντικά)
• Γαλότσες
• Παπούτσια αντιολισθητικά
• Φόρμα εργασίας
• Φόρμα μιας χρήσης, όπως φοράνε υγειονομικοί, έτσι ώστε μετά το πέρας της εργασίας να μη μεταφέρουμε τα μικρόβια στο σπίτι μας..
• Σύγχρονα και αποτελεσματικά μέσα καθαρισμού απολύμανσης με ατμό, όχι τοξικά καθαριστικά που προκαλούν δύσπνοια, άσθμα, πονόλαιμο, πονοκεφάλους, ξηροφθαλμία, που είναι εξίσου επικίνδυνα και για την υγεία των εκπαιδευτικών και μαθητών.
• Γιατρός εργασίαςγια όποια ζητήματα υπάρχουν και σε συνεργασία με τον τεχνικό ασφαλείας να μας δείξει τι πρέπει να προσέχουμε μέσα στους χώρους που καθαρίζουμε ώστε να συμβάλλουμε στην ολόπλευρη υγεία καθαριστριών, εκπαιδευτικών και παιδιών. Ιδιαίτερες οδηγίες για τα νηπιαγωγεία και τα ειδικά σχολεία για το πώς πρέπει να απολυμαίνουν οι καθαρίστριες.
• Ειδικός διαμορφωμένος χώρος όπου θα παραμένουν τα παιδιά που δεν νιώθουν καλά.
• Να ανακατασκευαστούν όλες οι σχολικές τουαλέτες, η κατάσταση είναι τραγική και στην Πρωτοβάθμια και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, άμεσα να φτιαχτούν όλα τα καζανάκια και οι βρύσες.
• Διαμόρφωση όλων των προαύλιων χώρωνμε σταθερά καλαθάκια για την αξιοπρεπή ζωή των παιδιών μας.
• Να διαμορφωθούν κιόσκια στις αυλές,έτσι ώστε να αποφεύγεται ο συνωστισμός στις άσχημες καιρικές συνθήκες.

Όσα απαιτούμε είναι αναγκαία με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων και την εγκύκλιο που ήρθε στα σχολεία.

Μαζί με το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων οργανώνουμε την πάλη μας μαζί με γονείς – εκπαιδευτικούς και μαθητές

Με την αγαστή συναίνεση της πλειοψηφίας του Συνδικάτου, που μας «έσωσε»!

ΑΤΟΦΙΟ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 116

Ο ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΗΣ ΕΡΧΕΤΑΙ, ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΤΟ ΙΓΜΕ

ΤΑ ΚΛΕΜΜΕΝΑ ΣΤΟΝ ΑΕΡΑ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Εν μέσω πανδημίας και υποτιθέμενης «αυτοσυγκράτησης» η κυβέρνηση ΝΔ ξεσάλωσε! Εφάρμοσε την λαϊκή ρήση «Τώρα που βρήκαμε παπά να θάψουμε πέντε, έξη».

Το Φθινόπωρο του 2019, με το Πολυνομοσχέδιο (περιορισμός ως κατάργηση κλαδικών ΣΣΕ, φακέλωμα συνδικάτων και εργαζόμενων, γύψο στις απεργιακές κινητοποιήσεις, ιδιωτικοποίησεις κλπ), πριν τις γιορτές με το Ασφαλιστικο-συνταξιοδοτικό Βρούτση-Κατρούγκαλου (παγίωση και νομιμοποίηση περικοπών, σπρώξιμο στην ιδιωτική ασφάλιση, κλπ) και επί κορονοϊού με τις ΠΝΠ (αναστολή ΣΣΕ, μισή δουλειά- μισή αμοιβή, πάνω από 100 χλ. απολύσεις μόνο τον Μάρτη, επιδόματα- βοηθήματα ψίχουλα κλπ) και χθες με το Περιβαλλοντοκτόνο Νόμο που σύμφωνα με τη Διοίκηση του ΙΓΜΕ- (τραβεστί ΕΑΓΜΕ) θα μας επέστρεφε (δήθεν) τα κλεμμένα του 25% και σύμφωνα με την τακτική της Πλειοψηφίας του Συνδικάτου εν όψη της δικαίωσης μας έπρεπε να κάνουμε τα «ήσυχα» παιδία (καταπίνοντας αυθαιρεσίες και αντεργατικές πράξεις της Διοίκησης).

Μόλις χθες ολοκληρώθηκε στην Βουλή από την ΝΔ το καταστροφικό «σώσιμο» του περιβάλλοντος με δυσμενείς επιπτώσεις στις περιοχές Natura, στα δάση, στην πυκνότητα οικιστικής δόμησης, νομιμοποίηση καταπάτησης καμένων δασών, με διευκολύνσεις στους Τσιμεντοβιομήχανους, Μεταλλευτικές επιχειρήσεις (ο ΣΜΕ ακόμη να προσέλθει σε διαπραγματεύσεις με την ΟΜΕ για Κλαδική ΣΣΕ) και παράλληλα αφενός με δωράκια σε κολλητούς (από  4500 Ευρώ δώσανε 8.500 στο Δ/νοντα Σύμβουλο της ΕΔΥΕ Α.Ε. στα πετρέλαια) και αφετέρου με χθεσινή ΠΝΠ μετέθεσε από τον ερχόμενο Ιούνιο στον Ιανουάριο του 2021 το νέο ύψος του εθνικού κατώτατου μισθού που κατά κυβερνητικές εκτιμήσεις θα πρόβλεπε μια αύξηση 20-30 Ευρώ.

Σε ότι αφορά τα άρθρα 98 (Σμύριδα) κα 116 (ΙΓΜΕ) πέρασαν ατόφια χωρίς καμία τροποποίηση ή προσθήκη, καταληστεύοντας από τους σμυριδεργάτες της Νάξου τα 2/3 των ενσήμων συνταξιοδότησης του 2019 και από τους εργαζόμενους του ΙΓΜΕ τους παρανόμως (με βάση τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις ) παρακρατηθέντες μισθούς μας της περιόδου 2013-2018.

Και το ακόμη χειρότερο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία είναι αφενός το κλείσιμο του Δημόσιου Μεταλλείου της Σμύριδας οδηγώντας τα ορεινά χωριά του νησιού στο μαρασμό και την ερήμωση και αφετέρου με τον διορισμό του εκκαθαριστή στην «τραβεστί ΕΑΓΜΕ» που θα είναι ο οριστικός νεκροθάφτης του ΙΓΜΕ, στην ολοκλήρωση του εγκλήματος που πέρυσι διέπραξε ο ΣΥΡΙΖΑ σε βάρος του ΙΓΜΕ, δηλ. της Γεωλογικής-Μεταλλευτικής έρευνας του Ορυκτού Πλούτου.

Πόσο δίκιο είχαμε  (παρά τις σε βάρος μας καταγγελίες του Βουγιουκαλάκη), όταν αναλύαμε το μελλοντικό ρόλο του εκκαθαριστή με βάση την πείρα του εκκαθαριστή –σφαγέα της ΛΑΡΚΟ που θα στείλει στην ανεργία πάνω από 2000 μόνιμους και εποχιακούς εργαζόμενους!!

Η κυβέρνηση αναμένεται να ευχαριστήσει θερμά τον Γ. Δ/ντή για τις υποκριτικές του ικανότητες, τον Βοηθό Γ. Δ/ντή (που ως μέλος της Διοίκησης του ΓΕΩΤΕΕ αποφάσιζε την ομόφωνη στήριξη του ΙΓΜΕ, ενώ τώρα απειλεί με τον εκκαθαριστή να αναλάβει ολοκλήρωση του θεάρεστου έργου κατασυσκοφάντησης του ΙΓΜΕ του αείμνηστου Κωστόπουλου!), αλλά και την ηγεσία της ΚΕΣΙ για την άψογη συνεργασία της με την Διοίκηση και την σθεναρή της αντίσταση σε όποια φωνή αντίστασης κατά του εκρώματος ΕΑΓΜΕ, αλλά και την επανίδρυση του ΙΓΜΕ, καθώς και την επιστροφή όλων των κλεμμένων για όλους. Άξιος ο μισθός τους, για τις πολύτιμες υπηρεσίες τους..(!)

Να θυμίσουμε άλλη μια φορά ότι μετά την φιάσκο κινητοποίηση πέρυσι στην ψήφιση του εκτρώματος ΕΑΓΜΕ, που με την καθολική σε συμμετοχή 24ωρη Πανελλαδική απεργία, μας πήγαν έξω από την Βουλή όταν ήδη είχε ψηφιστεί το νομοσχέδιο και ότι μέχρι σήμερα καμία κινητοποίηση δεν έγινε, ούτε καν μια διαμαρτυρία!

Εμείς ως ΕΑΜ ΙΓΜΕ, αθεράπευτα αισιόδοξοι και «εύπιστοι», περιμένουμε όπως Πρόεδρος και Γ. Γραμματέας ανακοίνωσαν ότι δεν θα σταματήσουν να «αγωνίζονται». Ελπίζουμε να πήραν το μάθημα τους και ότι δεν θα δούμε και άλλα κατορθώματα στο μέλλον που θα δοξάζουν την ΕΑΓΜΕ και τους εκάστοτε διοικούντες του.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Η κοινωνία δεν έχασε ΟΡΙΣΤΙΚΑ το ερευνητικό ΙΓΜΕ, όσες Χριστουγεννιάτικες φιέστες και αν κάνει η Διοίκηση και όσο και αν μεθοδεύει με 100χρονες προϊστορικές αναφορές να θολώσει την εικόνα και την προσφορά του ΙΓΜΕ, γιατί όλη η Ελλάδα ξέρει την προσφορά του και ο λαός μας δεν θα παραιτηθεί από τη διεκδίκηση της ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗΣ του.

Σαν ΕΑΜ δεν θα παραιτηθούμε από αυτόν τον αγώνα!

Ενώ και οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ, δεν θα  χάσουν τα δεδουλευμένα τους αν άμεσα η πλειοψηφία του Συνδικάτου υιοθετήσει τις προτάσεις μας για ΑΜΕΣΗ 2ημερη ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΚΑΤΑΛΗΨΗ και 3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και αγωνιστική ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ καταγγελίας στο ΥΠΕΝ τηρώντας όλα τα υγειονομικά προβλεπόμενα.

Η κατάσταση γίνεται πλέον περίπλοκη και ο αγώνας θα πρέπει να ενταχθεί, προκειμένου με τους συμμάχους μας και όλη την κοινωνία να ανατραπεί αυτή η καταστροφική πολιτική για το Ινστιτούτο και τους εργαζόμενους.

 ΔΕΝ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΣΤΕ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ που θα συνεχιστούν για:

ΕΝΑ ΙΓΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟ ΔΥΝΑΤΟ!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

πρωτοστατούμε μέσα από το σωματείο μας, ώστε να επιβάλουμε τους όρους για την ασφαλή επαναλειτουργία των σχολείων. Η κυβέρνηση εμπαίζει την εκπαιδευτική κοινότητα, αφού δεν παίρνει τα μέτρα, προκειμένου να διασφαλιστούν οι όροι που οι επιστήμονες έχουν ορίσει και μετακυλύει την ευθύνη στους γονείς, τους εκπαιδευτικούς και τους μαθητές. Έχουμε αναδείξει τα τεράστια συσσωρευμένα προβλήματα στις κτιριακές υποδομές, σε αναλώσιμα υλικά και τις ελλείψεις σε προσωπικό. Έχουμε διατυπώσει με σαφήνεια πολύ συγκεκριμένα αιτήματα, που απαιτούμε από την κυβέρνηση να ικανοποιήσει, ώστε να μπορούν τα σχολεία να ανοίξουν με ασφάλεια.

Δυστυχώς σε εντελώς αντίθετη κατεύθυνση κινείται η πλειοψηφία της ΟΛΜΕ. Αποφάσισε απεργιακή κινητοποίηση για την Τετάρτη 6 Μαΐου, χωρίς να προγραμματίζει καμία κινητοποίηση, ενώ καλεί τους εκπαιδευτικούς να αξιοποιήσουν οποιασδήποτε μορφής άδεια, προκειμένου να μην παρευρεθούν στο σχολείο τις επόμενες δύο μέρες (Πέμπτη και Παρασκευή). Επιμένει στη θέση της ότι δεν υπάρχει ουσιαστικός παιδαγωγικός λόγος να ανοίξουν τα σχολεία πλην της Γ΄ Λυκείου, προσπαθεί με διάφορα τερτίπια, απλώς να απέχουν οι εκπαιδευτικοί από τη διαδικασία, χωρίς να διεκδικούν να ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα, να υπάρχουν καθοριστικές παρεμβάσεις για την ασφαλή λειτουργία των σχολείων τόσο τώρα, όσο και από το Σεπτέμβρη. Αυτή η θέση είναι επικίνδυνη, βγάζει την κυβέρνηση από τη δύσκολη θέση, αφού της αφαιρεί την ευθύνη για τη μη λειτουργία των σχολείων, επιρρίπτοντάς την στους ίδιους τους εκπαιδευτικούς. Εξέθεσε τον κλάδο στα διάφορα παπαγαλάκια της κυβέρνησης που ανέπτυξαν μια μεγάλη επίθεση, αποδίδοντας τη δυσκολία στο άνοιγμα των σχολείων στους συναδέλφους και όχι στην άρνηση της κυβέρνησης να πάρει τα απαραίτητα μέτρα. Έχει βάση το τσουνάμι διαμαρτυριών από συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα απέναντι στην απαράδεκτη απόφαση της πλειοψηφίας της ΟΛΜΕ.

Η θέση της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών ήταν ξεκάθαρη στη συνεδρίαση. Καταψηφίσαμε την προκήρυξη της απεργίας στις 6/5. Καλέσαμε τους συλλόγους διδασκόντων να καταγράψουν τα προβλήματα στην υλικοτεχνική υποδομή σε κάθε σχολείο, ώστε οι ΕΛΜΕ με ευθύνη τους να  συγκεντρώσουν αυτή την καταγραφή και να προχωρήσουν σε δυναμικές κινητοποιήσεις στις ΔΔΕ και στους Δήμους σε όλη την Ελλάδα και να απαιτήσουν να δοθούν λύσεις.

Είναι θετικό το γεγονός ότι στις περισσότερες ΕΛΜΕ σε όλη την Ελλάδα η απόφαση της ΟΛΜΕ δεν υιοθετήθηκε ακόμα και από τις δυνάμεις της πλειοψηφίας (ΔΑΚΕ-ΣΥΝΕΚ) που τη στήριξαν στην ΟΛΜΕ. Είναι ελπιδοφόρο ότι πολλές ΕΛΜΕ αποφάσισαν να είναι κοντά στους συναδέλφους την πρώτη μέρα, να υλοποιήσουν αυτό το σχέδιο της καταγραφής και της αγωνιστικής διεκδίκησης των απαραίτητων όρων για την ασφαλή επαναλειτουργία των σχολείων, αποκαλύπτοντας με αυτόν τον τρόπο ότι μοναδικός υπεύθυνος για αυτή την κατάσταση είναι η ίδια η κυβέρνηση. Χαιρετίζουμε τις πολύμορφες δράσεις των ΕΛΜΕ σε όλη την Ελλάδα.

Αλήθεια, αν δεν διεκδικήσει δυναμικά το κίνημα σε αυτή τη συγκυρία ασφαλείς και σύγχρονες υποδομές, ώστε να σταματήσει το χάλι των λυόμενων, των αιθουσών-κλουβιών, των παμπάλαιων κτιρίων, τότε πότε θα είναι η ώρα;

Αν δεν απαιτήσει τώρα μαζικούς μόνιμους διορισμούς, μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών, ώστε να μην υπάρχει πια η τραγική εικόνα των χιλιάδων χαμένων ωρών κάθε χρόνο, τότε πότε θα είναι η ώρα; Ειδικά στη Β/βάθμια που το εκπαιδευτικό δυναμικό είναι γηρασμένο, μόλις το 6% είναι κάτω από 40 χρονών.

Αν δε βάλει τώρα φρένο στο απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς των καθαριστριών, διεκδικώντας μόνιμο επαρκές προσωπικό που θα καλύπτει όλη τη διάρκεια της βάρδιας, αν δεν απαιτήσει τα απαραίτητα κονδύλια από το κράτος για αγορά αναλώσιμων, τότε πότε θα είναι η ώρα;  

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

μπροστά μας έχουμε δύο πολύ σοβαρές μάχες: της ασφαλούς επαναλειτουργίας των σχολειών, αλλά και της απόσυρσης του αντιεκπαιδευτικού – αντιδραστικού πολυνομοσχεδίου που με απαράδεκτο τρόπο έφερε η κυβέρνηση αυτή την περίοδο. Απαραίτητος όρος για την επιτυχία είναι μέσα από τα σωματεία μας, σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες, να συγκρουστούμε εφ’ όλης της ύλης με την κυβέρνηση, χωρίς αναστολές και μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες, να βάλουμε στο επίκεντρο της πάλης τις πραγματικές ανάγκες της εκπαίδευσης, αναπτύσσοντας με αυτόν τον τρόπο μία πλατιά συμμαχία των εκπαιδευτικών με τους γονείς και τους μαθητές.

Αυτός ο αγώνας απαιτεί οργάνωση, πλατιά συμμετοχή, αξιοποίηση όλων των μορφών πάλης.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

• Προχωράμε σε ανοικτές συνεδριάσεις των ΔΣ σε προαύλια σχολείων για την ενημέρωση των συναδέλφων και τη λήψη αγωνιστικών αποφάσεων.
• Ενημερώνουμε με όλα τα μέσα (κοινές συσκέψεις, συναντήσεις, συνεντεύξεις τύπου, επιστολές) τους συλλόγους και τις ενώσεις γονέων και προχωράμε από κοινού σε παραστάσεις διαμαρτυρίας σε Δήμους και Δ/νσεις Εκπαίδευσης.
• Στηρίζουμε τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των σχολείων, στον αγώνα τους για την μονιμοποίηση τους. Συμμετέχουμε με αποφάσεις των σωματείων μας, στην κινητοποίηση που οργανώνουν την Παρασκευή στις 8 Μάη στις 11:00 στο Υπ. Εσωτερικών.
• Προχωράμε σε συσκέψεις – συνεδριάσεις – ενημερώσεις των συλλόγων διδασκόντων για το νομοσχέδιο και την καταγραφή συγκεκριμένων προβλημάτων ανά σχολείο.
• Παίρνουμε αποφάσεις για ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.
• Κλιμακώνουμε την πάλη με νέα μαζική κινητοποίηση και συλλαλητήριο στις 13 Μάη στην Αθήνα και σε όλη την Ελλάδα!
• Προετοιμάζουμε απεργιακή απάντηση απέναντι στα σχέδια της κυβέρνησης!

ΜΠΑΙΝΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!

ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ!

Το Σωματείο Μουσικών Ιωαννίνων    «Η Αλληλοβοήθεια» πήρε απόφαση να συντονίσει τη δράση του με τα υπόλοιπα καλλιτεχνικά σωματεία και όλο τον κόσμο του πολιτισμού της χώρας, μπροστά στην τραγική κατάσταση που διαμορφώνεται για τους εργαζόμενους και δημιουργούς στο χώρο του πολιτισμού.  

Συντονίζουμε την προσπάθειά μας με τον Πανελλήνιο Μουσικό Σύλλογο, το Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών, το Σωματείο Εργαζομένων στο Θέαμα-Ακρόαμα, το Πανελληνιο Σωματείο Ελλήνων Τραγουδιστών και πλήθος καλλιτεχνών σε όλη τη χώρα. 

Δίνουμε ραντεβού την Πέμπτη 7:00 το απόγευμα στο Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων.

Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας, δεν σταματάμε μέχρι να δικαιωθούμε.

Καλούμε σε κινητοποίηση όλου του χώρου της Τέχνης και του Πολιτισμού με αιτήματα:

1. Επίδομα ενίσχυσης ύψους 535 ευρώ μηνιαία για όλους τους μισθωτούς, αυτοαπασχολούμενους και μικρούς επαγγελματίες καλλιτέχνες και εργαζόμενους στο Θέαμα Ακρόαμα και στο χώρο της τέχνης γενικότερα, με επιπλέον ποσό για κάθε παιδί και για όσο διάστημα δεν θα μπορέσουμε να εργαστούμε λόγω των μέτρων για την αντιμετώπιση της επιδημίας.

2. Άμεση και καθολική ενίσχυση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όσων καλλιτεχνών και εργαζομένων δεν έλαβαν τα 800 ευρώ της πρώτης φάσης στήριξης, αναδρομικά.

3. Κατάργηση του φόρου Επιτηδεύματος και της προκαταβολής φόρου για τους αυτοαπασχολούμενους και τους μικρούς επαγγελματίες στο χώρο της τέχνης.

4. Μέτρα στήριξης, όπως επιδότηση ενοικίου, φοροελαφρύνσεις, αναστολή πληρωμής φόρων και δανείων για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο του πολιτισμού, μισθωτούς, με μπλοκάκι, με εργόσημο, ή όσους εισπράττουν με απόδειξη δαπάνης (τίτλο κτήσης).

5. Κατοχύρωση πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων για όσο διάστημα αξιοποιούνται διαδικτυακές παραγωγές παλιότερες ή και νέες εν μέσω καραντίνας, αλλά και μετά.

6. Αγορές και αναθέσεις καλλιτεχνικών έργων κάθε είδους τέχνης, καθώς και καλλιτεχνικών υπηρεσιών από το κράτος και τους φορείς του με Ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος ή με Πανελλήνιους Καλλιτεχνικούς Διαγωνισμούς που δεν θα αποκλείουν τους δημιουργούς – φυσικά πρόσωπα.

#mazi_dynatoi