To Σωματείο εργαζομένων στις ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ, καταγγέλλει το Δήμαρχο και Πρόεδρο της ΔΕΥΑ Τριφυλίας κύριον  Λεβεντάκη , για την προσβλητική και εκδικητική του απόφαση, προς το μέλος της Σωματειακής Επιτροπής και μέλος του Δ.Σ της ΔΕΥΑΤ (εκπρόσωπο των εργαζομένων).

Ο Δήμαρχος μέσω της Αναπληρώτριας Διευθύντριας ανακαλεί την άδεια ειδικού σκοπού σε μητέρα, που το παιδί της  σπουδάζει  στο Δημοτικό Σχολείο.

Η στάση αυτή του Δημάρχου έχει να κάνει με την συμμετοχή της αυταδέλφισσας στην σωματειακή επιτροπή του Σωματείου για την  ΔΕΥΑ Τριφυλίας και με  την αντίδραση της, (ως εκπροσώπου του Σωματείου, μέλος του ΔΣ στην ΔΕΥΑ Τριφυλίας), για τον τρόπο που διεξάγονται τα Δ.Σ της ΔΕΥΑΤ, χωρίς την τήρηση των απαιτούμενων προθεσμιών ενημέρωσης, χωρίς εισηγήσεις, τρόπος που στερεί την δυνατότητα να έχει γνώση των θεμάτων και να καλείται να πάρει θέση και να ψηφίσει.

Αυτός ο τρόπος Διοίκησης της ΔΕΥΑΤ δεν είναι καινούργιος . Τα ίδια συνέβαιναν και επί Δημαρχίας του κυρίου Κατσίβελα . “ Άλλαξε ο Μανωλιός κι έβαλε τα ρούχα του αλλιώς” .

Καλούμε τον Δήμαρχο και την Διευθύντρια να ανακαλέσουν την απόφασή τους. Αντί να εκβιάζουν και εκφοβίζουν την συναδέλφισσα, καλό θα ήταν να απαντήσουν εγγράφως και αιτιολογημένα στο κάλεσμα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, που τους ζητά να δώσουν εξηγήσεις για τον τρόπο συνεδριάσεων του Δ.Σ της ΔΕΥΑΤ.

Υ.Σ.:  Κύριε Δήμαρχε , το Σωματείο μας έχει ιστορία, ΔΕΝ εκβιάζεται, θα συνεχίσει  τον αγώνα του πιο δυνατά για την εξασφάλιση της αβίαστης συνδικαλιστικής δράσης , για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων , ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες που τα συμφέροντα της Δημοτικής αρχής απαιτούν το τσάκισμα των δικαιωμάτων και την κατάργηση της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης. 

ΠΝΠ για ΕΛΤΑ (13.04.20) ΠΡΑΞΗ ΠΡΩΤΗ

                   Παράγγειλε η διοίκηση των ΕΛΤΑ στην κυβέρνηση της ΝΔ εν μέσω πανδημίας, να περαστεί Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που να εντάσσει τα ΕΛΤΑ στις εταιρίες που η απρόσκοπτη λειτουργεία τους είναι απαραίτητη για το κοινωνικό σύνολο, όπως τα νοσοκομεία δηλαδή.

          Φυσικά και οι ταχυδρομικές υπηρεσίες είναι απαραίτητες για τον λαό, και μάλιστα χρειάζεται να είναι φθηνές, ποιοτικές και καθολικά προσβάσιμες σε κάθε γωνιά της χώρας. Με τους εργαζόμενους καλά αμειβόμενους για να καλύπτουν τις ανάγκες τους και σίγουρα με εγγυημένη την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία . Αλλά η εργοδοσία,  η κυβέρνηση και τα κόμματα που στηρίζουν την κερδοφορία των επιχειρήσεων  δεν νοιάζονται για κάτι τέτοιο.

Αφού νομοθέτησε η κυβέρνηση ηδιοίκηση των ΕΛΤΑ προχωράει αποφασιστικά και εφαρμόζει ότι προβλέπεται από την ΠΝΠ ενδιαφερόμενη μοναχά για το πώς θα μεγαλώσουν τα κέρδη, ειδικά τώρα που οι δουλείες της θυγατρικής ΕΛΤΑ courier έχουν ανοίξει αυτήν την περίοδο!

Το Συνδικάτο μας καταγγέλλει την κυβέρνηση της ΝΔ, την διοίκηση των ΕΛΤΑ πουμε σχετικό έγγραφο ανακοίνωσε οτί μπορεί ναανακαλέσειτις άδειες ειδικού σκοπού πατώντας στην ΠΝΠ και δικαιολογώντας τις ανακλήσεις αδειών σε ανεβασμένες υπηρεσιακές ανάγκες, ορίζοντας προϊσταμένους και διευθυντές σε ρόλο δικαστή, να ανακαλούν τις άδειες. Η απόφαση τους αυτή είναι άθλια και πρέπει να βρει τους εργαζόμενους απέναντι. Η υποκρισία τους δεν έχει όρια. Από την μια βαφτίζουν ήρωες για να χρυσώσουν το χάπι όλους εμάς που δίνουμε την μάχη στην πρώτη γραμμή όλη αυτήν την περίοδο, κοκορεύονται ότι τα πήγαμε πολύ καλά ότι τα καταφέραμε και άλλα τέτοια, ότι πάρθηκαν μέτρα που προστάτεψαν την υγεία (όχι ότι τα πήραν για να μην φανεί η γύμνια του συστήματος υγείας) αλλά δεν διστάζουν τώρα να απαιτήσουν να γυρίσουν στη δουλεία στα ΕΛΤΑ μανάδες και πατεράδες που δικαιούνται άδεια ειδικού σκοπού και δεν έχουν που να αφήσουν τα παιδία τους, όπως και γονείς σε μονογονεϊκές οικογένειες, σε οικογένειες που ένας γονιός έχει αναπηρία. Όσο και να προσπαθεί η κυβέρνηση να πείσει ότι νοιάζεται για την προστασία του λαού και των εργαζόμενων τόσο αυξάνουν τα παραδείγματα που γκρεμίζεται το αφήγημα της. Στα ΕΛΤΑ γυρνάνε τους ταχυδρόμους για δουλεία, υποχρεωτικά, σε μια περίοδο που η δουλεία στην επιστολή έχει πέσει λόγω της πανδημίας. Την ίδια ώρα, στην χώρα, χιλιάδες εργαζόμενοι απολύθηκαν, παγώσαν τις συμβάσεις τους, δουλεύουν εκ περιτροπής, οι γιατροί στα νοσοκομεία δουλέψαν χιλιάδες ώρες που δεν θα πληρωθούν με βάση νόμο της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ.

ΠΝΠ για ΕΛΤΑ (13.04.20) ΠΡΑΞΗ ΔΕΥΤΕΡΗ

Η αξιοποίηση της ΠΝΠ σαφώς και στοχεύει στην κερδοφορία των ΕΛΤΑ. Από την μια είναι η ακύρωση των αδειών ειδικού σκοπού και από την άλλη δυνατότητα μεταφοράς εργαζόμενων από τα ΕΛΤΑ στα ΕΛΤΑcourier. Δηλαδή τώρα που στο δέμα και στις ταχυμεταφορές έχει τεράστια κέρδη η εταιρία να αυξηθούν. Ήδη χτες μεταφέραν 35 συναδέλφους συμβασιούχους στα ΕΛΤΑ courier, και ταυτόχρονα ακυρώνουν άδειες ειδικού σκοπού, ποιος ξέρει(;) πιθανά σχεδιάζουν την επόμενη φάση μεταφοράς εργαζόμενων.

Η κυβέρνηση και η διοιήκηση των ΕΛΤΑ, αποδεικνύουν ότι νοιάζονται για ένα και μόνο πράγμα, την κερδοφορία, και μπροστά σε αυτήν δεν υπολογίζουν ούτε την υγεία, ούτε την ασφάλεια, ούτε τις ανάγκες των εργαζόμενων. Ίσα ίσα παίρνουν μέτρα για την αύξηση της εκμετάλλευσης για να κερδίζουν περισσότερα.

Δεν μας προκαλεί εντύπωση ότι μια βδομάδα πριν την ΠΝΠ το σωματείο μας είχε καταθέσει στο Υπουργείο Εργασίας υπόμνημα, με αιτήματα και μέτρα ασφαλείας για τους εργαζόμενους του κλάδου κάτι για το οποίο έκλεισαν τα μάτια και τα αυτιά τους οι υπουργοί και οι λοιποί του υπουργείο, ενώ μια χαρά μπορούσαν να νομοθετήσουν για να κάνουν λάστιχο τους εργαζόμενους στα ΕΛΤΑ να χτυπήσουν παραπάνω τα δικαιώματα μας.

ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΔΕΝ ΝΟΙΑΖΟΝΤΑΙ, ΜΕ ΘΡΑΣΟΣ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΧΤΥΠΗΣΟΥΝ ΚΙ ΑΛΛΟ

ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ

Σε όλα τα παραπάνω η κυβέρνηση ΝΔ  έχει την συμπαράσταση των ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ και μάλιστα δέχεται  και κριτική για παραπάνω ενίσχυση των επιχειρηματικών ομίλων! Μπορεί να προσπαθούν η κυβέρνηση και τα ΜΜΕ να αποδείξουν ότι η κυβέρνηση ΝΔ στηρίζει εργαζόμενους και επιχειρήσεις  και ότι η δημοτικότητα της κυβέρνησης και του πρωθυπουργού έχουν ανέβει, ωστόσο  το ζωντανό παράδειγμα είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι  που είμαστε έρμαια των ορέξεων των εκμεταλλευτών μας. Στον κλάδομας έχουμε πείρα,γνωρίζουμε πολύ καλά τι θα πει να μας τσακίζουν, τι μέτρα έχουν πάρει όλα αυτά τα χρόνια και συνεχίζουν και τώρα μπροστά σε τέτοιες δύσκολες συνθήκες να παίρνουν και  να μας τσακίζουν ακόμα πιο πολύ και να μας θυμίζουν ότι τα μέτρα που έχουν έρθει και αυτά που έρχονται ήρθαν και θα μείνουν για να εξασφαλίσουν την κερδοφορία τους στην επερχόμενη κρίση!!!

 Το ΣΕΤΤΑ καλεί τον κάθε εργαζόμενο  των Ταχυδρομείων  και Ταχυμεταφορών να έρθει  σε επαφή με το συνδικάτο μας και να μας ενημερώσει  για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας, για κάθε ζήτημα σε χώρο δουλείας.

Απαιτούμε:

• Να καταργηθεί η ΠΝΠ που επιτρέπει στην εργοδοσία να μετακινεί τους εργαζόμενους των ΕΛΤΑ και των ΕΛΤΑCourier, ανάλογα με το που μπορεί να τους εκμεταλλευτεί περισσότερο
• Να μην ανακληθεί καμία άδεια ειδικού σκοπού. Να δικαιολογηθούν όλες οι μέρες απουσίας ως τέτοιες, να μην χρεωθεί κανείς εργαζόμενος κανονική άδεια.
• Να κατοχυρωθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων στους χώρους δουλείας αλλά και όσων νοσούν (οι ίδιοι, είτε οι οικείοι τους και παραμένουν σπίτι για την φροντίδα τους)
• Άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και επαναπρόσληψη όσων απολύθηκαν τον τελευταίο χρόνο από τις εργολαβικές εταιρίες, με πλήρη δικαιώματα, στην εταιρία για την οποία παράγει έργο ο εργαζόμενος.
• Να μην γίνει καμία απόλυση, με καμιά δικαιολογία. Να παρθεί πίσω η απόλυση στα ΕΛΤΑcourier. Να μετατραπούν οι συμβάσεις που λήγουν σε 2 βδομάδες στα ΕΛΤΑ courier σε αορίστου χρόνου
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα ΕΛΤΑ.
• Αναγνώριση της προϋπηρεσίας στις εργολαβικές εταιρίες, ως προϋπηρεσία στα ΕΛΤΑ και ΕΛΤΑ courier και σε όλες τις εταιρίες του κλάδου και αντίστροφα
• Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά για όλους τους εργαζόμενους στις εταιρίες ταχυμεταφορών.
• Άμεση λήψη μέτρων προστασίας και ασφάλειας στην  εργασία μας, όπως αυτά έχουν κατατεθεί από το Συνδικάτο μας με Υπόμνημα στο Υπουργείο εργασίας.

Ο ΟΡΑΤΟΣ ΕΧΘΡΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΣΩΣΕΙ ΞΑΝΑ Ο ΛΑΟΣ

Καταγγέλλουμε το απαράδεκτο πολυνομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση εν μέσω πανδημία και χειροτερεύει τη λειτουργία του σχολείου!

• Αυξάνει τον αριθμό μαθητών ανά τάξη σε όλες τις βαθμίδες
• Μετατρέπει το Λύκειο -ακόμα περισσότερο- σε εξεταστική αρένα με την επαναφορά της Τράπεζας Θεμάτων
• Βάζει “κόφτη” στη φοίτηση των μαθητών στα ΕΠΑΛ
• Προχωρά σε αντιδραστικές τομές στη δομή και το περιεχόμενο του σχολείου υψώνοντας νέους ταξικούς φραγμούς.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΚΑΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΜΕΣΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ

Είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι στη βιντεοσκόπηση του μαθήματος και στη μετατροπή του σε reality!!!! Αυτή η τροπολογία δεν έχει καμιά παιδαγωγική και μορφωτική αξία. Δεν έχει καμία σχέση με την ισοτιμία στη μόρφωση, όταν μάλιστα με ευθύνη της Κυβέρνησης, 1 στους 4 μαθητές στη χώρα μας έμεινε εκτός εκπαιδευτικής διαδικασίας όσο τα σχολεία ανέστειλαν τη λειτουργία τους λόγω της πανδημίας. Παραβιάζει τα προσωπικά δεδομένα ανήλικων μαθητών, αλλά και των εκπαιδευτικών. Μπορεί να εκθέσει οποιονδήποτε μαθητή και εκπαιδευτικό σε οποιονδήποτε.

Η μόρφωση των παιδιών της εργατικής τάξης μας αφορά όλους! Το σωματείο μας στηρίζει τις κινητοποιήσεις που οργανώνονται από τους εκπαιδευτικούς, γονείς, μαθητές.

Στηρίζει τις πρωτοβουλίες της ΑΣΓΜΕ (Ανώτατη Συνομοσπονδία Γονέων Μαθητών Ελλάδας) για να μην εφαρμοστεί η απαράδεκτη τροπολογία (αίτημα  για  συνάντηση με την Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, διακίνηση ΑΙΤΗΣΗΣ ΓΟΝΕΑ ΑΡΝΗΣΗΣ ΒΙΝΤΕΟΣΚΟΠΗΣΗΣ του παιδιού του κλπ.)

Καλούμε όλους τους συναδέλφους γονείς να πάρουν μέρος στις κινητοποιήσεις, στο σημερινό συλλαλητήριο στις 13:00 στα Προπύλαια, και μέσα από τους Συλλόγους γονέων να οργανώσουν αυτόν τον αγώνα!

Απαιτούμε να παρθούν εδώ και τώρα, όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη στήριξη των σχολείων, για τη δημιουργία όλων των απαραίτητων προϋποθέσεων ασφάλειας και υγιεινής για εκπαιδευτικούς, μαθητές και γονείς, στις νέες συνθήκες, που διαμορφώθηκαν από την πανδημία.

Εργάτη κάνε υπόθεση δική σου, το μέλλον και τη μόρφωση που θα ‘χει το παιδί σου

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΡΕΑ

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ Ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΠΕΜΠΤΗ 21 ΜΑΪΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, 10:30 π.μ.

 Οι μεγαλοεργοδότες – η κυβέρνηση στα πλαίσια λειτουργίας της Ε.Ε. προχωρούν σε ένα έγκλημα καλά προμελετημένο.  Προχωρούν στις ανατροπές της λίστας των Β.Α.Ε., που έχει κερδηθεί με αιματηρούς αγώνες.  Ο κλάδος μας βιώνει όλο αυτό το πακέτο.  Το βλέπουμε στις ατελείωτες ώρες πάνω στο τιμόνι, στους μισθούς πείνας, στην μαύρη και στην απλήρωτη εργασία.

Το «ξήλωμα» της λίστας των Β.Α.Ε που επιταχύνει η κυβέρνηση, εντάσσεται στην συνολική προσπάθεια του μεγάλου κεφαλαίου να προστατεύσει την κερδοφορία του, μειώνοντας όσο περισσότερο μπορεί τα έτσι και αλλιώς ανεπαρκή μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Η ιστορία του θεσμού των Β.Α.Ε αναδεικνύει πως στον καπιταλισμό η αυξημένη φθορά της υγείας των εργαζομένων μέσα στους τόπους δουλειάς, δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί.  Ακόμα και η αναγνώρισή τους κατακτήθηκε μέσα από σκληρούς αγώνες της εργατικής τάξης.  

Είναι φανερό πως τα Β.Α.Ε σε καμία περίπτωση δεν δόθηκαν σαν χάρη στους εργάτες και τις εργάτριες.  Η ένταξη στα Β.Α.Ε ουσιαστικά σήμαινε δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης, ως ένδειξη αναγνώρισης της ιδιαίτερης φθοράς της εργατικής δύναμης σε συγκεκριμένα επαγγέλματα.  Όμως αυτή η φθορά σε καμία περίπτωση δεν αντιμετωπιζότανε απλά την αναγνωρίζανε.

Η πάλη για τα Β.Α.Ε είναι μέρος της πάλης για τα εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα, για την πρόληψη και την προστασία της υγείας των εργαζομένων.

Πατώντας πάνω στην αντεργατική νομοθεσία οι ιδιοκτήτες εκπαιδευτικών δομών έχουν επιβάλλει όρους γαλέρας για τους οδηγούς σχολικών λεωφορείων. Πέρα από το καθαρά μισθολογικό κομμάτι, οι οδηγοί γινόμαστε δέκτες κάθε απαξίωσης, εκβιασμού και τρομοκράτησης με την ανεργία και την εργασιακή περιπλάνηση να αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μας βίου.

Ήδη σε μεγάλο Ιδιωτικό Εκπαιδευτήριο έχουμε τη μη καταβολή βαρέων ενσήμων εδώ και μια 8ετία. Με τις πλάτες των Υπουργείων Εργασίας και Μεταφορών οι σχολάρχες – με γνώμονα το κέρδος – δίνουν ένα ακόμα χτύπημα στην ασφαλιστική κάλυψη των οδηγών σχολικών λεωφορείων. Το τελευταίο διάστημα εξάλλου, γίνεται μια συντονισμένη προσπάθεια  για την ανατροπή της υπαγωγής στα Β.Α.Ε των οδηγών σχολικών λεωφορείων. Τι μας λένε; Ότι οι οδηγοί που μεταφέρουν μαθητές δεν εμπίπτουν στην κατηγορία εργαζομένων που δικαιούνται αυξημένες – λόγω της φύσης του επαγγέλματος – ασφαλιστικές εισφορές! Έτσι, οι συνάδελφοι οδηγούνται στη σύνταξη στα 67 χρόνια από τα 62 έτη. Και αυτό βέβαια υπό την προϋπόθεση ότι εργάζονται όλο το χρόνο και με συμβάσεις πλήρους ωραρίου. Καλούνται δηλαδή οι οδηγοί να βρίσκονται στο τιμόνι  μέχρι τα γεράματα, με άμεσο αντίκτυπο την ασφάλεια των παιδιών.

 Οργανωμένοι διεκδικούμε:

• Καμία βλαπτική μεταβολή στο καθεστώς Β.Α.Ε για τους οδηγούς σχολικών λεωφορείων.
• Καταβολή εδώ και τώρα και με αναδρομική ισχύ των βαρέων ενσήμων στους συναδέλφους που δεν τους έχουν αποδοθεί οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές εδώ και χρόνια.
• Να αποδοθούν οι υπερωριακές ώρες εργασίας που αφορούν εκδρομές και μετακινήσεις εκτός προγράμματος.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΡΕΑ – ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ Ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΠΕΜΠΤΗ 21 ΜΑΪΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, 10:30 π.μ.

Το υπουργείο εργασίας αρνείται να συναντήσει αντιπροσωπεία του σωματείου μας για να συζητήσουμε την απαράδεκτη πράξη του υπουργού να εξαιρέσει  από τα βαρέα τους οδηγούς στα σχολικά λεωφορεία. Δεν κάνουνε συσκέψεις λένε στην περίοδο πανδημίας. Φαίνεται ο κορονοϊός κολλάει όταν συναντάς εργαζόμενους, όχι όταν συναντάς σχολάρχες. Άλλωστε, οι σχολάρχες μάλλον δεν χρειάζεται να συναντήσουν καν τον υπουργό, απλά του λένε τι πρέπει να κάνει από το τηλέφωνο.

Δεν θα ανεχτούμε αυτόν τον εμπαιγμό.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η προγραμματισμένη σύσκεψη του σωματείου μας για τα ζητήματα των οδηγών σχολικών λεωφορείων στα ιδιωτικά σχολεία, το πρωί της Κυριακής 17/5 στο Ε.Κ.Α. Στη συνάντηση τέθηκε ολοκληρωμένα το ζήτημα των βαρέων, αλλά συζητήθηκαν και άλλα ζητήματα επιβεβαιώνοντας τη θέληση των συναδέλφων για δυναμική εξέλιξη του αγώνα. Ενημερώθηκαν κι άλλοι εργαζόμενοι για τις εξελίξεις. Η ανταλλαγή πείρας δίνει νέα ώθηση στην προσπάθεια διεκδίκησης των δίκαιων αιτημάτων των οδηγών σε σχολικά λεωφορεία.

Έχοντας πίσω μας την παράσταση διαμαρτυρίας της Πέμπτη 7 Μαΐου,  δίνουμε εκ νέου ραντεβού την ερχόμενη Πέμπτη 21 Μαΐου στο υπουργείου εργασίας στις 10:30. Δεν θα τους αφήσουμε να μας ξεχάσουν. Θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους.

Συνάδελφοι,

Είναι επιτακτική ανάγκη η μαζικοποίηση του Σωματείου. Την οργανωμένη επίθεση που δεχόμαστε την πολεμάμε με ισχυροποίηση των δυνάμεών μας! Μια γροθιά όλοι οι συνάδελφοι οφείλουμε να δώσουμε τη μάχη, να ανοίξουμε πλατιά την κουβέντα στους χώρους δουλειάς, να γίνουμε η φωνή του σωματείου σε κάθε σχολείο!

Η εργασιακή συνθήκη που βιώνουμε όλα αυτά τα χρόνια είναι λίγο πολύ γνωστή. Δουλεύουμε κυριολεκτικά με μισθούς πείνας, με 9μηνες συμβάσεις που οδηγούν στην υποχρεωτική ανεργία τους θερινούς μήνες. Θεωρούμαστε από την εργοδοσία αναλώσιμοι, δουλεύοντας με μειωμένο ωράριο (18-35 ώρες τη βδομάδα) και πετσοκομμένες ασφαλιστικές εισφορές (λειψά ένσημα). Στην πλειοψηφία τους οι υπεύθυνοι των σχολείων ενώ ζητούν οδηγούς με μεγάλη ειδίκευση και προϋπηρεσία η οποία όμως δεν καταβάλλεται! Μας λένε ότι το ωράριο εργασίας «μετράει» από την ώρα που θα παραλάβουμε το πρώτο παιδί το πρωί μέχρι τη στιγμή που θα αφήσουμε το τελευταίο σπίτι του. Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική! Το καθηκοντολόγιο δεν περιορίζεται στις μετακινήσεις από και προς το σχολείο. Αναγκαζόμαστε να εργαζόμαστε απλήρωτες ώρες, εκτός ωραρίου, που έχουν να κάνουν με τον έλεγχο του σχολικού στην αρχή της ημέρας, την παραλαβή της συνοδού από το σπίτι και την επιστροφή της το απόγευμα, την μετακίνηση των μαθητών σε σχολικές εκδρομές, δραστηριότητες ή πολιτιστικές επισκέψεις. Ο οδηγός  θα πρέπει να περάσει το λεωφορείο του ΚΤΕΟ, θα πάει για ανεφοδιασμό ή για σέρβις το σχολικό του, θα καθαρίσει καθημερινά το λεωφορείο μετά από κάθε δρομολόγιο.   

Πατώντας πάνω στην αντεργατική νομοθεσία οι ιδιοκτήτες εκπαιδευτικών δομών έχουν επιβάλλει όρους γαλέρας για τους οδηγούς σχολικών λεωφορείων. Πέρα από το καθαρά μισθολογικό κομμάτι, οι οδηγοί γινόμαστε δέκτες κάθε απαξίωσης, εκβιασμού και τρομοκράτησης με την ανεργία και την εργασιακή περιπλάνηση να αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μας βίου. Η αβεβαιότητα είναι κοινός τόπος για εμάς και τις οικογένειές μας.

Παράλληλα, ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων με αρκετά χρόνια προϋπηρεσίας βλέπει με αβεβαιότητα το συνταξιοδοτικό του μέλλον. Μετά την εφαρμογή των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων Βρούτση – Κατρούγκαλου, τα συνταξιοδοτικά όρια επιμηκύνθηκαν, σφίγγοντας τη θηλιά για χιλιάδες εργαζομένους.  Ήδη σε μεγάλο Ιδιωτικό Εκπαιδευτήριο έχουμε τη μη καταβολή βαρέων ενσήμων εδώ και μια 8ετία. Με τις πλάτες των Υπουργείων Εργασίας και Μεταφορών οι σχολάρχες – με γνώμονα το κέρδος – δίνουν ένα ακόμα χτύπημα στην ασφαλιστική κάλυψη των οδηγών σχολικών λεωφορείων. Το τελευταίο διάστημα εξάλλου, γίνεται μια συντονισμένη προσπάθεια  για την ανατροπή της υπαγωγής στα ΒΑΕ των οδηγών σχολικών λεωφορείων.Τι μας λένε; Ότι οι οδηγοί που μεταφέρουν μαθητές δεν εμπίπτουν στην κατηγορία εργαζομένων που δικαιούνται αυξημένες – λόγω της φύσης του επαγγέλματος – ασφαλιστικές εισφορές! Έτσι, οι συνάδελφοι οδηγούνται στη σύνταξη στα 67 χρόνια από τα 62 έτη. Και αυτό βέβαια υπό την προϋπόθεση ότι εργάζονται όλο το χρόνο και με συμβάσεις πλήρους ωραρίου. Καλούνται δηλαδή οι οδηγοί να βρίσκονται στο τιμόνι  μέχρι τα γεράματα, με άμεσο αντίκτυπο την ασφάλεια των παιδιών.

Οργανωμένοι διεκδικούμε:

• Καμία βλαπτική μεταβολή στο καθεστώς ΒΑΕ για τους οδηγούς σχολικών λεωφορείων.
• Καταβολή εδώ και τώρα και με αναδρομική ισχύ των βαρέων ενσήμων στους συναδέλφους που δεν τους έχουν αποδοθεί οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές εδώ και χρόνια.
• Να αποδοθούν οι υπερωριακές ώρες εργασίας που αφορούν εκδρομές και μετακινήσεις εκτός προγράμματος.

Παλεύουμε για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει τους οδηγούς σχολικών λεωφορείων σε κάθε δομή Ιδιωτικής Εκπαίδευσης με κύρια αιτήματα:

• Την αύξηση των μισθών στα επίπεδα πριν το 2009.
• Την προσμέτρηση προϋπηρεσίας και επαναφορά τριετιών.
• Τον πλήρη καθορισμό του εργασιακού χρόνου και του καθηκοντολογίου. Δε θα γίνουμε «μπαλάκι» στις ορέξεις των σχολαρχών!

Ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται και η κυβέρνηση βρήκε ευκαιρία να προχωρήσει την αντιεκπαιδευτική της πολιτική εις βάρος των παιδιών μας και των εκπαιδευτικών!!

Με τα σχολεία κλειστά και την κοινωνία αναστατωμένη από την πανδημία, το υπουργείο Παιδείας κατέθεσε νομοσχέδιο για την Παιδεία και ταυτόχρονα πέρασε στα μουλωχτά την Παρασκευή με τροπολογία την εγκατάσταση καμερών στις σχολικές αίθουσες για on-line παρακολούθηση μαθημάτων, με αρνητικές επιπτώσεις για μαθητές και εκπαιδευτικούς.  

Άλλο η εξ αποστάσεων εκπαίδευση και άλλο η αντιδραστική, αντιεπιστημονική αυτή εξέλιξη που κάνει big brother το μάθημα.  Η μαθητική ζωή, η κοινωνικοποίηση των παιδιών και τα προσωπικά δεδομένα μαθητών και διδασκόντων δεν μπορεί να πλήττονται από άγρυπνα ηλεκτρονικά μάτια, από διδασκαλία δίχως συναισθήματα και επαφή.  Πόσο ωραίο αλήθεια κόλπο ώστε μελλοντικά να μην έχουν εκπαιδευτικούς οι δυσπρόσιτες, απομακρυσμένες περιοχές καθώς και τα σχολεία με λίγους μαθητές. Δεν θα επιτρέψουμε τα παιδιά μας να εκτεθούν στη συνήθεια της παρακολούθησης με ότι αυτό συνεπάγεται για τη ζωή τους.

Το δε νομοσχέδιο χειροτερεύει τη λειτουργία του σχολείου, προσαρμόζει ακόμη περισσότερο περιεχόμενο και δομή του σχολείου στις επιταγές της Ε.Ε. και των επιχειρήσεων, βάζει και άλλους ταξικούς φραγμούς. Αυξάνει τον αριθμό μαθητών ανά τάξη, μετατρέπει το Λύκειο περισσότερο σε εξεταστική αρένα επαναφέροντας και την Τράπεζα Θεμάτων, βάζει “κόφτη” στη φοίτηση των μαθητών στα ΕΠΑΛ, διατηρεί και ενισχύει προηγούμενους αντιεκπαιδευτικούς νόμους.

Το ότι άνοιξαν Γυμνάσια και Λύκεια, δε σημαίνει ότι λύθηκαν και τα προβλήματα που είχαν (κτηριακά, υγειονομικά κλπ). Για το άνοιγμα τους αποτελεί προτεραιότητα τα μέτρα υγειονομικής προστασίας και ασφάλειας για μαθητές, εκπαιδευτικούς και γονείς με ευθύνη του κράτους, οι προσλήψεις καθαριστριών με πλήρη δικαιώματα και η μονιμοποίηση αυτών που ήδη υπάρχουν. Η συνεχής έκπτωση που παρατηρούμε να γίνεται σε μέτρα υγιεινής στο όνομα του κέρδους και της «επανεκκίνησης της οικονομίας» μας ανησυχεί ιδιαίτερα.

Τα ΕΚΣ χαιρετίζει και στηρίζει τις κινητοποιήσεις γονιών και εκπαιδευτικών σε Σάμο, Ικαρία  και σε όλη τη χώρα για να αποσυρθούν το αντιεκπαιδευτικό νομοσχέδιο και το αντιπαιδαγωγικό μέτρο της τοποθέτησης καμερών στις αίθουσες.

Η πάλη για τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών μας, τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών, ο αγώνας για αποκλειστικά δημόσια δωρεάν παιδεία για όλο το λαό, για μέτρα στήριξης των μαθητών των λαϊκών οικογενειών, είναι άρρηκτα δεμένη με τη μάχη που δίνουν τόσο οι εργαζόμενοι γονείς, όσο και όλοι οι εργαζόμενοι να κρατηθούν «όρθιοι» από την αντεργατική λαίλαπα, να έχουν μεροκάματο, δουλειά με δικαιώματα, να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες και να ζήσουν με αξιοπρέπεια την οικογένειά τους.

Σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας αντιμετωπίζει η Χειρουργική κλινική στο νοσοκομείο ΘΡΙΑΣΙΟ, λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.

Συγκεκριμένα, δεν έχει προχωρήσει ακόμη η προκήρυξη δύο θέσεων επιμελητών Β για την αντικατάσταση των γιατρών που αποχώρησαν/συνταξιοδοτήθηκαν, με αποτέλεσμα οι ειδικευμένοι και οι ειδικευόμενοι γιατροί να αναγκάζονται να πραγματοποιούν συστηματικά περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται.

Εκτός από την άμεση προκήρυξη των ήδη κενών θέσεων και την ολοκλήρωση της διαδικασίας, λόγω και της μεγάλης μείωσης του αριθμού των ειδικευόμενων γιατρών, χρειάζεται επιπροσθέτως να τροποποιηθεί ο οργανισμός του νοσοκομείου, ώστε να προστεθούν τουλάχιστον δύο επιπλέον θέσεις επιμελητών Β Χειρουργικής και να προκηρυχθούν άμεσα προς κάλυψη.

Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα την καταπόνηση των συναδέλφων λόγω των αλλεπάλληλων βαρδιών (απόγευμα – πρωί – νύχτα), ενώ υπάρχουν εβδομάδες που χορηγείται μόνο ένα ρεπό στους συναδέλφους και τους καλοκαιρινούς μήνες δεν χορηγείται ολόκληρη η προβλεπόμενη κανονική άδεια των 15 ημερών.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις προσωπικού και στις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου, δεδομένου ότι παραμένουν κενές 116 οργανικές θέσεις ειδικευμένων και ειδικευόμενων γιατρών, 82 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 49 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, 12 θέσεις χειριστών ιατρικών συσκευών και βοηθών εργαστηρίων και 6 θέσεις τεχνολόγων ακτινολόγων και χειριστών εφαρμοστών – που ένα μέρος μόνο καλύπτεται προσψρινά από επικουρικούς και μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ συναδέλφους – ενώ και οι διοικητικοί, τεχνικοί, καθαριστές, φύλακες, μάγειρες, λαντζέρησσες και τραπεζοκόμες δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του νοσοκομείου.

Πρόσθετα προβλήματα στη λειτουργία της Χειρουργικής κλινικής προκαλεί η πρόσφατη – με ανεξήγητη καθυστέρηση δύο ολόκληρων μηνών – απόφαση (9912/φ.500/07-05-2020) του διοικητή του νοσοκομείου, με την οποία ορίζεται ως προσωρινός Προϊστάμενος του Χειρουργικού Τμήματος ο τέταρτος σε σειρά αρχαιότητας διευθυντής της κλινικής. Παρακάμπτοντας – για πρώτη φορά στο ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ – το κριτήριο της αρχαιότητας, που σύμφωνα με τη νομολογία, αποτελεί το πιο ασφαλές κριτήριο, με συνεκτίμηση των επιστημονικών, εκπαιδευτικών, διοικητικών προσόντων των υποψηφίων.

Εύλογα ερωτηματικά προκαλούν, όχι μόνο η απαξίωση και παράκαμψη τριών αρχαιότερων διευθυντών, αλλά και τα κριτήρια για την επιλογή, όπως καταγράφονται στην απόφαση του διευθυντή:

• «είναι από “τους πιο παραγωγικούς Διευθυντές Γεν. Χειρουργούς» – παραγνωρίζοντας ότι η «αυξημένη παραγωγικότητα» της Χειρουργικής κλινικής είναι αποτέλεσμα της συστηματικής δουλειάς και στενής  συνεργασίας όλων των ιατρών του Τμήματος και δεν μπορεί να χρεωθεί σε κανένα μεμονωμένο ιατρό.
• «έχει διδακτορική διατριβή και συστατικές επιστολές» ενώ είναι γνωστό ότι όλοι οι Διευθυντές του Τμήματος έχουν διδακτορικούς και μεταπτυχιακούς τίτλους καθώς και συστατικές επιστολές
• «έχει 21 έτη εμπειρίας και ως εκ τούτου είναι έμπειρος στις διαδικασίες και στην κουλτούρα του ΕΣΥ» παρακάμπτοντας το γεγονός ότι είναι τέταρτος σε σειρά αρχαιότητας διευθυντής, με την μικρότερη προϋπηρεσία στο ΕΣΥ από τους διευθυντές του Τμήματος και δεν του είχε ανατεθεί ποτέ καμία αναπλήρωση από τον προηγούμενο Συντονιστή Διευθυντή.

Λαμβάνοντας επιπλέον υπόψη ότι:

• προφανώς ότι δεν αξιολογήθηκε η εμπειρία άλλων υποψηφίων στην οργάνωση εξειδικευμένων τμημάτων (Τμήμα χειρουργικής μαστού, χειρουργικής ενδοκρινών αδένων, προχωρημένης Λαπαροσκοπικής χειρουργικής) με μετρήσιμη συμβολή στη λειτουργία του Νοσοκομείου.
• σύμφωνα με ενυπόγραφο έγγραφο των υπολοίπων διευθυντών της Χειρουργικής κλινικής, ο επιλεχθέντας διευθυντής δεν έχει την αποδοχή των συναδέλφων του στο Τμήμα, επομένως δεν εξασφαλίζεται η «εύρυθμη λειτουργία»

Ζητάμε από τον υπουργό και τις διοικήσεις της 2^ης ΥΠΕ και του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ να προχωρήσουν σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να προκηρυχθούν άμεσα οι δύο κενές οργανικές θέσεις της Χειρουργικής κλινικής σε θέσεις επιμελητών Β.

► να αναμορφωθεί ο οργανισμός του νοσοκομείου για να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες, ώστε να προστεθούν δύο τουλάχιστον οργανικές θέσεις επιμελητών Β στη Χειρουργική κλινική και να προχωρήσουν οι διαδικασίες για την κάλυψη τους

► να ενισχυθεί η Χειρουργική κλινική με μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό, για να εξασφαλίζονται ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και ασφαλούς νοσηλείας των ασθενών και να χορηγούνται κανονικά οι ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας

► να ανακληθεί η απόφαση του διοικητή του νοσοκομείου και να ορισθεί ως προσωρινός Προϊστάμενος διευθυντής, λαμβάνοντας υπόψη την αρχαιότητα και την διοικητική εμπειρία, δεδομένης της υψηλής επιστημονικής επάρκειας όλων των υποψηφίων.