Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη

   Συνάδελφοι-σσες, ζούμε ξανά και ξανά το ίδιο χιλιοπαιγμένο έργο. Προκηρύσσονται κινητοποιήσεις –και μάλιστα αυτή τη φορά με εβδομαδιαίο πρόγραμμα- και πριν ξεκινήσουν ξαφνικά κάτι συμβαίνει και αναβάλλονται απογοητεύοντας όσους ήλπιζαν ότι «κάτι θα γίνει» !

Αποδεικνύεται με αυτό τον τρόπο ότι μπορεί ο «μηχανοδηγός» να άλλαξε (βλ. αλλαγή προέδρου συνδικάτου ) αλλά το τρένο (το συνδικάτο) συνεχίζει στις ίδιες ράγες, αυτές του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού !

Εμείς θα σταθούμε στην ουσία που δεν είναι άλλη από το ότι η πλειοψηφία ελίσσεται για να αποφύγει τις ευθύνες της μερικές από τις οποίες είναι :

• Η μη εφαρμογή από τον ΟΑΣΘ εδώ και 1 ολόκληρο χρόνο των συμβατικών του υποχρεώσεων (ΘΕΣΜΙΚΑ) έναντι των εργαζομένων που απορρέουν από την ισχύουσα μέχρι πρόσφατα ΣΣΕ
• Η μη απόδοση των χρημάτων των Ταμείων των εργαζομένων, δικαστικών αποφάσεων και επιδομάτων που δικαιούνται οι εργαζόμενοι από τον ΟΑΣΘ και εκκρεμούν.
• Η απαράδεκτη καθυστέρηση στην έναρξη διαπραγμάτευσης για τη νέα ΣΣΕ ΠΡΙΝ λήξει στις 31-12-2019 με αποτέλεσμα ο ΟΑΣΘ να κόβει μισθούς, να εκβιάζει και να επιτίθεται στα δικαιώματα μας ακόμα και με απαράδεκτες δηλώσεις του προέδρου του οι οποίες μένουν αναπάντητες από το Συνδικάτο.

Ωστόσο ακόμα κι έτσι η πίεση και η αγανάκτηση των εργαζομένων αναγκάζει τους εργοδότες και     

τους συνδικαλιστές τους να προσαρμόζονται εν όψη και της εκλογής του Εκπροσώπου Εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΟΑΣΘ.

Για παράδειγμα με «έκπληξη» διαβάσαμε στην ανακοίνωση της πλειοψηφίας στις 25-8 ότι με την επερχόμενη παράταση των ΣΣΕ που θα νομοθετήσει η κυβέρνηση η διοίκηση του ΟΑΣΘ δεσμεύτηκε για επαναχορήγηση της Προσωπικής Διαφοράς Δευτερευουσών Αποδοχών !! 

Ναι, αυτής που τις προηγούμενες μέρες ο ΟΑΣΘ έκοψε από τα εξοφλητήρια μας και η πλειοψηφία δικαιολογώντας τον προσπαθούσε να μας πείσει ότι την πληρωνόμασταν «παράνομα» !!

    Συνάδελφοι-σσες, πρέπει να αυξήσουμε αυτή την πίεση προς τον εργοδότη και να διεκδικήσουμε όλα αυτά που μας αφαίρεσαν τα προηγούμενα χρόνια.

Ήδη έχει κατατεθεί το Α’ ΚΑΛΕΣΜΑ για διεξαγωγή Γ. Συνέλευσης με θέμα τη διαμόρφωση πρότασης για τη νέα ΣΣΕ αλλά και αίτημα για παραχώρηση από τον ΟΑΣΘ ανοιχτού χώρου στο Αμαξοστάσιο Σταυρούπολης για την πραγματοποίηση της με τήρηση των υγειονομικών μέτρων.

Τις επόμενες μέρες θα ακολουθήσουν το Β’ και το Γ’ ΚΑΛΕΣΜΑ και ο ορισμός της ημερομηνίας διεξαγωγής της Γ. Συνέλευσης την 3^η ή την 4^η εβδομάδα του Σεπτέμβρη.

 Να μην «τσιμπάμε» σε προτάσεις του τύπου ότι η ΣΣΕ της ΟΣΥ είναι «καλή» γιατί αυτό θα οδηγήσει στο να απεμπολήσουμε και αυτά που μας απέμειναν (βλ. Προσωπική Διαφορά Δευτερευουσών Αποδοχών)

Να διαμορφώσουμε με διάλογο και επιχειρήματα πρόταση για ΣΣΕ που να ανταποκρίνεται στις δικές μας ανάγκες απαντώντας στα αισχρά ψέματα της διοίκησης του ΟΑΣΘ περί «υψηλόμισθων»!

Διεκδικούμε: ΣΣΕ με αυξήσεις, επιστροφή των χρημάτων των ταμείων, απόδοση στους δικαιούχους των επιδομάτων (Κίνητρο ασφαλούς οδήγησης, επίδομα Αγίου Χριστόφορου κλπ.) που εκκρεμούν, BONUS 2010-2011, ΟΧΙ στο κλείσιμο του συνεργείου του Αμαξοστασίου του Φοίνικα, αγορά καινούργιων λεωφορείων και όχι ενοικίαση μεταχειρισμένων,  κατάργηση της υπερωρίας των οδηγών με αλλαγή βάρδιας στα τέρματα κ.α.    

Καταγγέλουμε το περιστατικό σωματικής βίας που αντιμετώπισε συνάδελφος μας μάγειρας σε εστιατόριο του Ηρακλείου, με τον εργοδότη του να τον πιάνει απ’ τον λαιμό εν ώρα εργασίας! Η συγκεκριμένη πράξη εργοδοτικής βίας και αυθαιρεσίας, όσο «βαριά» κι αν είναι, δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία».

          Η εργοδοσία παντού έχει αποθρασυνθεί εντελώς με την ανοχή και την βοήθεια της κυβέρνησης, η οποία τους έδωσε όλα τα νομοθετικά εργαλεία έτσι ώστε μπροστά στο κέρδος της επιχείρησης τους να μην υπολογίζουν τίποτα. Ούτε την επιβίωση των εργαζομένων, ούτε τα εργασιακά δικαιώματα και συλλογικές συμβάσεις, ούτε την προστασία της υγείας τους.

          Είναι χαρακτηριστικά τα εργατικά ατυχήματα που έχουν γίνει τον τελευταίο καιρό, με αποκορύφωμα το ατύχημα συναδέλφου μάγειρα, ο οποίος απολύθηκε ενώ ήταν σε αναρρωτική άδεια! Είναι χαρακτηριστικό ότι μεγάλοι ξενοδοχειακοί όμιλοι και επιχειρήσεις εστίασης δεν εφαρμόζουν με το έτσι θέλω τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και έχουν εργαζόμενους να δουλεύουν με 650 και 700 ευρώ! Αυτό είναι το «τουριστικό θαύμα»! Οι εργαζόμενοι ρισκάρουν καθημερινά την ζωή και την υγεία τους, για να βγάλουν ένα πενιχρό μεροκάματο επιβίωσης για τον δύσκολο χειμώνα που έρχεται.

          Εμείς οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό που όλα αυτά τα χρόνια βιώνουμε την εντατικοποίηση, τις απλήρωτες υπερωρίες, τα κομμένα ρεπό, την μαύρη ανασφάλιστη εργασία, και τόσα ακόμα, όλοι εμείς έχουμε τη δύναμη! Επιβεβαιώνεται ότι τα εστιατόρια, τα ξενοδοχεία, τα catering, είμαστε εμείς! Χωρίς εμάς είναι σκέτα κουφάρια, τίποτα δε δουλεύει! Οργανώνουμε την αλληλεγγύη μεταξύ των συναδέλφων σε όλο τον κλάδο! Ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο μας, για να μην είμαστε μόνοι μας απέναντι στην εργοδοσία και στις αυθαιρεσίες τους! Γραφόμαστε στο σωματείο μας και συμμετέχουμε στις συλλογικές του διαδικασίες! Οργανωνόμαστε στο χώρο δουλειάς απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε, απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία, είτε με τη καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, είτε με τα λειψά μέτρα προστασίας της υγείας μας, είτε και με τη βία! Γινόμαστε οι συνδετικοί κρίκοι για να γίνουμε πιο πολλοί, πιο δυνατοί!

          Συνεχίζουμε να διεκδικούμε:

• Να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι του Επισιτισμού στο μηχανισμό στήριξης, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Να διασφαλιστεί το εισόδημα των εργαζομένων με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας, με βάση τις κλαδικές ΣΣΕ.
• Να απαγορευτούν οι απολύσεις.
• Να πληρώνεται την πρώτη βδομάδα κάθε μήνα η αποζημίωση «ειδικού σκοπού».
• Καταβολή του επιδόματος ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Αμεση διακοπή πληρωμών σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και εφορία.
• Αμεσα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων.
• Δωρεάν τεστ σε όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη του κράτους και των εργοδοτών.

Να μην απολυθούν οι επικουρικοί, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, και μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ εργαζόμενοι στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας Ελευσίνας

Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που είναι νοσοκομείο αναφοράς για COVID-19, και των Κέντρων Υγείας Ελευσίνας θα προκαλέσει τυχόν απόλυση των επικουρικών, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, εργαζομένων, που η σύμβαση τους λήγει τους επόμενους μήνες.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι 25 επικουρικοί γιατροί που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στην Αιμοδοσία, την Καρδιολογική κλινική – Μονάδα Εμφραγμάτων, την Πνευμονολογική, Ορθοπαιδική, Νευρολογική, ΩΡΛ, Ουρολογική, Μαιευτική/Γυναικολογική, Χειρουργική και Νευροχειρουργική κλινικές, το Βιοχημικό – Μικροβιολογικό και Παθολογοανατομικό εργαστήρια το Αναισθησιολογικό, Ακτινοδιαγνωστικό Γαστρεντερολογικό και Αγγειοχειρουργικό τμήματα.

Η κατάσταση χειροτερεύει λόγω της μεγάλης καθυστέρησης στην ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πρόσληψη γιατρών προς αντικατάσταση ακόμα και όσων συνταξιοδοτούνται ή αποχωρούν για άλλους.

► στην Αιμοδοσία, δεν έχει προκηρυχθεί η υπάρχουσα κενή οργανική θέση και έχουν απομείνει μόνο 4 γιατροί.

► στη Χειρουργική κλινική δεν έχουν προκηρυχθεί οι 2 κενές θέσεις ειδικευμένων γιατρών.

► στη Μαιευτική κλινική, δεν έχουν καλυφθεί οι 3 κενές θέσεις ειδικευμένων γιατρών

►στην Ψυχιατρική δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία για την προκήρυξη των 2 κενών οργανικών θέσεων.

►στην ΩΡΛ κλινική και το Παθολογοανατομικό εργαστήριο εκκρεμεί (από το 2018!!!) η ολοκλήρωση της διαδικασίας για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων.

Απόδειξη των μεγάλων ελλείψεων ιατρικού προσωπικού στις κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου είναι το γεγονός ότι οι συνολικά 43 επικουρικοί γιατροί, που εργάζονται σήμερα στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, καλύπτουν προσωρινά το 37% των 116 κενών οργανικών θέσεων γιατρών ενώ οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.

Αντίστοιχα, οι υπόλοιποι 121 επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ συνάδελφοι καλύπτουν προσωρινά το 84% των 144 κενών οργανικών θέσεων στις υπόλοιπες υπηρεσίες και τμήματα του νοσοκομείου ενώ οι 96 συνάδελφοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου – σε 59 από τους οποίους λήγει η σύμβαση το Δεκέμβριο 2020 – καλύπτουν τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση

Στα Κέντρα Υγείας Ελευσίνας, κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 11 επικουρικοί εργαζόμενοι (2 νοσηλεύτριες, 1 ψυχολόγος, 2 διοικητικοί, 2 καθαρίστριες και 4 φύλακες) και οι 2 εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ (1 στα εργαστήρια και 1 καθαρίστρια) που οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου)

► να ενισχυθεί το ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας Ελευσίνας με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, με επείγουσες διαδικασίες.

► να αναμορφωθεί ο οργανισμός του νοσοκομείου για να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες, ξεκινώντας από την αποκατάσταση των κατηργημένων οργανικών θέσεων και λαμβάνοντας υπόψη τη μεγάλη μείωση των ειδικευόμενων γιατρών.

Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό, και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην «πηγή των προβλημάτων», που είναι η επιχειρηματική δράση στους τομείς της Υγείας, Πρόνοιας και Ασφάλισης.

Άμεση μονιμοποίηση όλων των καθαριστών – καθαριστριών των σχολείων χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Η κοροϊδία σε βάρος της υγείας εκπαιδευτικών και μαθητών, συνεχίζεται από την   κυβέρνηση, αφού δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων  και μονιμοποιεί το καθεστώς μερικής απασχόλησης.

Είναι αποκαλυπτική η κατάσταση στην πόλη της Καβάλας. Συγκεκριμένα, οι 84 εργαζόμενοι (οι 14 πλήρους και 72 μερικής απασχόλησης), που αποφάσισε να διαθέσει στο Δήμο Καβάλας η κυβέρνηση, υπολείπονται κατά πολύ των πραγματικών αναγκών. Όλα αυτά, τη στιγμή που και λόγο της πανδημίας οι ανάγκες καθαριότητας και ασφαλούς λειτουργίας των σχολείων είναι αυξημένες.

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει να επεκτείνει τις ελαστικές μορφές εργασίας, συνεχίζει το καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειάς μας και την ίδια ώρα βάζει σε κίνδυνο την υγεία εκπαιδευτικών και μαθητών.

Συνεχίζει να μας κοροϊδεύει για πολλά χρόνια και μέχρι σήμερα.Mας ξεζούμισαν οι κυβερνήσεις με συμβάσεις μίσθωσης έργου, κακοπληρωμένες και χωρίς δικαιώματα. Εμείς που καθημερινά δίναμε μάχη σε κάθε σχολική μονάδα και  κάναμε στο ακέραιο το καθήκον μας παρά τις ελλείψεις σε προσωπικό.  

Το αλαλούμ με τις προκηρύξεις ορισμένου χρόνου για την καθαριότητα των σχολείων δείχνει γι’ άλλη μια φορά την προχειρότητα και την ανευθυνότητα με την οποία κυβέρνηση και δημοτικές αρχές αντιμετωπίζουν συνολικά τη δημόσια υγεία.

Μονόδρομος ο αγώνας με  γονείς, εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζόμενους.

Από την πείρα μας φαίνεται:

Η λύση στο πρόβλημά μας δεν πρόκειται να μας τη δώσει καμιά κυβέρνηση και κανένα παζάρι μ’ αυτούς που μας θέλουν δούλους με 200-300 Ευρώ το μήνα.

Η λύση στο πρόβλημά μας δε θα βρεθεί μέσα στα σαλόνια των υπουργών χωρίς τη δική μας μαζική συμμετοχή και διεκδίκηση με βάση τις δικές μας ανάγκες.

Τώρα, χωρίς καμιά καθυστέρηση, να οργανώσουμε τον αγώνα μας με όλους τους εργαζόμενους – γονείς – εκπαιδευτικούς που πλήττονται απ’ την ίδια πολιτική.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Εξασφάλιση όλου του απαραίτητου αριθμού μόνιμων εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων, ώστε να διασφαλίζονται οι υγειονομικοί όροι καθ’ όλη τη διάρκεια της λειτουργίας του σχολείου.
• Άμεση μονιμοποίηση όλων των καθαριστών – καθαριστριών των σχολείων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Εδώ και τώρα όλοι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των σχολείων με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.

Αντιπροσωπεία των ναυτεργατικών σωματείων ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, με την παρουσία Λιμενικών αρχών από τα Λιμεναρχεία Πειραιά και Λαυρίου, πραγματοποίησαν ελέγχους στα Ε/Γ-Ο/Γ πλοία «OLYMPUS» (στις 26/8) και «AQUA BLUE» (στις 27/8), των ναυτιλιακών εταιρειών SEASPEED FERRIES και SEAJETS, για την εφαρμογή της ΣΣΕ της Ακτοπλοΐας.

            Παρότι οι εφοπλιστές με ΠΝΠ, ΚΥΑ την περίοδο εξάπλωσης του COVID-19 αλλά και με τον πρόσφατο νόμο τερατούργημα για τους ναυτεργάτες (ν.4714/31.07.2020), ενίσχυσαν τα προνόμια και τις επιδοτήσεις τους, δεν διστάζουν ακόμα και τα ελάχιστα που προβλέπονται στη ΣΣΕ να μην τα εφαρμόζουν.

Συγκεκριμένα, στο Ε/Γ-Ο/Γ πλοίο «OLYMPUS», με έτος κατασκευής 1976 (44 ετών!!!):

1. Συνεχίζεται και δεν εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες διανυκτερεύσεις στους ναυτεργάτες, που είναι ατομικό τους δικαίωμα, ούτε τους καταβάλλονται οι αντίστοιχες αποζημιώσεις, παρότι υπήρξε αντίστοιχη καταγγελία των σωματείων μας για τις διανυκτερεύσεις από τις 17/06/2020.
2. Δεν καταβάλλεται υπερωριακή αμοιβή.
3. Καμία αμοιβή για extra εργασίες.
4. Δεν υπάρχουν με βάση το άρθρο 19 της ΣΣΕ, βιβλία υπερωριών και πρόσθετων αμοιβών (extra) πληρώματος  (Γέφυρας, Μηχανής).
5. Η ημερομηνία στα αποδεικτικά των καταθέσεων των μισθών για τον μήνα Ιούλιο, στους τραπεζικούς λογαριασμούς των ναυτεργατών, ήταν στις 25 Αυγούστου δηλ. μια μέρα πριν τον έλεγχο, παρότι το άρθρο 10 της ΣΣΕ προβλέπει εξόφληση του μισθού και των πάσης φύσεως αποδοχών, να γίνεται στο τέλος κάθε ημερολογιακού μηνός.

Στο Ε/Γ-Ο/Γ πλοίο «AQUA BLUE», με έτος κατασκευής 1975 (45 ετών!!!):

1. Παρότι στην κατάσταση ωρών εργασίας και αναπαύσεως, αναγράφονται δώδεκα (12) ώρες εργασίας ημερησίως, δεν καταβάλλεται υπερωριακή αμοιβή σε κανένα μέλος του πληρώματος.
2. Στο βιβλίο υπερωριών και έξτρα εργασιών, δεν γίνεται καμία εγγραφή σε υπερωρίες και έξτρα εργασίες.
3. Δεν καταβάλλεται καμία πρόσθετη αμοιβή (extra) σε κανένα μέλος του πληρώματος.
4. Υπάρχουν μισθολογικές καταστάσεις που ο Βασικός Μισθός και το Επίδομα Κυριακών (22%), αναγράφονται μειωμένα, σε σχέση με τα προβλεπόμενα από τη ΣΣΕ.
5. Οι διανυκτερεύσεις δεν εφαρμόζονται όπως προβλέπεται στο άρθρο 16. Συγκεκριμένα, για το μήνα Ιούλιο, δόθηκαν διανυκτερεύσεις σε δέκα τρία (13) μέλη από το πλήρωμα, σε σύνολο πενήντα πέντε (55) μελών, ενώ δεν καταβλήθηκαν οι αντίστοιχες αποζημιώσεις στα μέλη στα οποία δεν εφαρμόστηκε η διανυκτέρευση.
6. Η υπερωριακή αμοιβή για Σάββατα – Αργίες καταβάλλεται για έως οχτώ (8) ώρες και όχι με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας, ενώ οι ναυτεργάτες εργάζονται περισσότερες ώρες.
7. Η ημερομηνία στα αποδεικτικά των καταθέσεων των μισθών για τον μήνα Ιούλιο, στους τραπεζικούς λογαριασμούς των ναυτεργατών, ήταν στις 12 Αυγούστου, μη εφαρμόζοντας το άρθρο 10 της ΣΣΕ.

Από τους ελέγχους στα παραπάνω πλοία, επιβεβαιώνονται για άλλη μία φορά, οι επανειλημμένες καταγγελίες των σωματείων μας, για την εφοπλιστική ασυδοσία σε βάρος των δικαιωμάτων των ναυτεργατών, με την ανοχή της κυβέρνησης της ΝΔ, όπως και των προηγούμενων και του υπουργείου ναυτιλίας. 

Απαιτούμε την άμεση και πλήρη εφαρμογή της ΣΣΕ με βάση τα καταγγελλόμενα μας.

Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, θα συνεχίσουν τις παρεμβάσεις στα πλοία, για την εφαρμογή των ΣΣΕ και για το σύνολο των δικαιωμάτων των ναυτεργατών.

Δεν μας έκανε εντύπωση η ανακοίνωση από τη διοίκηση του Ε.Κ Ναυπλίου υπογεγραμμένη από τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ναυπλίου Ραφαήλ Μπάρου και τον γενικό γραμματέα Αράπογλου Ιωάννη, σχετικά με την απόφαση της Περιφέρειας Πελοποννήσου για την μετάκληση εργατικού δυναμικού από τρίτες χώρες.

Με έγγραφο στα τοπικά ΜΜΕ η διοίκηση του Ε.Κ. διαμαρτύρονται έντονα και αναφέρουν «για αυτό λοιπόν η διοίκηση του εργατικού κέντρου συνεπής στις αρχές της για την ουσιαστική και συνταγματική προτεραιότητα των ελλήνων εργαζομένων έναντι των πάσης φύσεως μεταναστών, αναγκάζεται να επιστρέψει μετ΄ αγανακτήσεως το έγγραφο αυτό, διότι δεν έχουμε καμιά διάθεση να φανούμε επιλήσμονες των αυξημένων αναγκών των συμπολιτών μας για εργασία.»

Είναι προκλητικές οι δηλώσεις τους, κοροϊδεύουν και προσβάλουν τους εργαζόμενους καταγωγής άλλων χωρών, καθώς τώρα εν όψη εκλογών του Σωματείου Υπαλλήλων Καφεζυθεστιατορίων-Ξενοδοχείων Ύπνου Ναυπλίου- οπού από εκεί εκλέγεται ο πρόεδρος του Ε.Κ. Ρ. Μπαρού στο μοναδικό ψηφοδέλτιο που υπάρχει και συμμετέχουν «ξένοι» εργαζόμενοι και καλούνται να στηρίξουν την παράταξη παρωδία με τις γνωστές μεθοδεύσεις. Μάλλον για τη «καρέκλα» ξεχνούν χώρα και πατρίδα!

Κουβέντα επίσης δεν έχουν πει όλο αυτό το διάστημα που Έλληνες και μετανάστες συνάδελφοι είναι απλήρωτοι από τα χρήματα της αναστολής σύμβασης, ούτε για το δικαίωμα επαναπρόσληψης των συναδέλφων, την τήρηση των συμβάσεων εργασίας που γίνεται χαμός με τη μαύρη εργασία.

Είναι γνωστό βέβαια ότι ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου Ναυπλίου έχει δείξει το ξενοφοβικό-φασιστικό του πρόσωπο και δεν περιμέναμε τίποτα άλλο πέρα από το ρατσιστικό του παραλήρημα! Είναι νωπές οι μνήμες να χαριεντίζεται με τους υπόδικους εκπρόσωπους της ναζιστικής εγκληματικής οργάνωσης της Χρυσής Αυγής, όπως με τον γνωστό υπόδικο Λαγό, παραμονή των Ευρωεκλογών!

Εμείς λέμε ότι η εργατική τάξη είναι παντού το ίδιο, παντού υπάρχει εκμετάλλευση σε όλες τις χώρες και φυλές του κόσμου, γιατί εκμεταλλευτικό είναι το ίδιο το σύστημα που και ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου πιστά προσκυνά και καμία σχέση δεν έχει με την υπεράσπιση των συμφερόντων της εργατικής τάξης του νομού

Η επίθεση ενάντια σε «ξένους εργάτες»  είναι επίθεση εναντίον συνολικά της εργατικής τάξης όλου του κόσμου και δείχνει τις ορέξεις των κεφαλαιοκρατών για ακόμη πιο φτηνούς και υποταγμένους εργάτες.

Όπλο των εργαζομένων είναι η ταξική ενότητά τους, η οργάνωση και πάλη για την απόκρουση των βάρβαρων μέτρων και της εργοδοτικής τρομοκρατίας.