Καταγγέλλουμε την  απόλυση συναδέλφου φύλακα,  που εργάζεται 15 χρόνια στα Ε.Α.Σ  Υμηττού, μέσω  εταιρείας SECURITY.

Η Διοίκηση τον Ε.Α.Σ που απαίτησε  από την εταιρείαSECURITY  να απομακρύνει τον συγκεκριμένο  εργαζόμενο από τα Ε.Α.Σ να μας πει:

Ποιος είναι  ο λόγος της απόλυσης ;;;

Όλοι γνωρίζουν ότι οι προσλήψεις  και οι απολύσεις των εργολαβικών και στην παραγωγή και στην φύλαξη γίνονται μέσω συγκεκριμένου μηχανισμού που συμμετέχουν στελέχη της εταιρείας των Ε.Α.Σ ,αλλά και συγκεκριμένη  συνδικαλιστική παράταξη.

Αποδεικτικό όσων λέμε  η ίδια η πραγματικότητα , δεν είναι λίγοι  οι συγγενείς  στελεχών της ΔΑΚΕ και της Ν.Δ.,  που εργάζονται  μέσω εργολάβου στην εταιρεία.  Ίσως και αυτός να είναι  ένας από τους λόγους  που δεν γίνονται κανονικές προσλήψεις αορίστου χρόνου.

Η συγκεκριμένη απόλυση σύμφωνα με  όσα γνωρίζουμε αποτελεί «ΣΚΑΝΔΑΛΟ», με τεράστιες ηθικές διαστάσεις, που βαραίνει  όσους την απαίτησαν, αλλά και αυτούς που δέχτηκαν να την πραγματοποιήσουν.

Απαιτούμε από την Διοίκηση να ακυρώσει ΑΜΕΣΑτην απόλυση .

            Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος δεν έχει την παραμικρή παρατήρηση για την άσκηση των καθηκόντων του.

Γνωρίζουμε ότι υψηλόβαθμα  στελέχη των Ε.Α.Σ ζητήσανε την απόλυση, καθώς αυτή την απάντηση έδωσε  η Εταιρεία SECURITY, παρά την δήλωση  των Ε.Α.Σ. ότι η απόλυση έγινε από την Εταιρεία .

Απαιτούμε:

• Άμεση ακύρωση της απόλυσης.
• Άμεση πρόσληψη με συμβάσεις αορίστου χρόνου όλων των εργολαβικών σε φύλαξη -παραγωγή – καθαριότητα.

• Καμία απόλυση καθαριστών/στριών. Να παραμείνουν όλοι στη δουλειά.
• Να προσληφθούν τώρα όλοι οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην προκήρυξη και να στελεχώσουν τα Παιδιατρικά νοσοκομεία.
• Να αυξήσει το Υπουργείο Υγείας το κονδύλι για το νοσοκομείο Παίδων Αγία Σοφία στο ύψος των αναγκών που υπάρχουν.
• Να μπει τέλος στην ομηρία των συμβάσεων. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, δουλειά με πλήρη δικαιώματα, 8ωρο-5ήμερο.

        Στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας στην καθαριότητα να παραμείνουν στη δουλειά τους και τον αγώνα όσων άδικα πέταξε έξω ο ΑΣΕΠ. Και οι μεν και οι δε είναι στην πλειοψηφία τους  εδώ και μήνες στην πρώτη γραμμή της πανδημίας και δεν τους αξίζει τέτοια αντιμετώπιση από το κράτος! Χωρίς τις καθαρίστριες και τους καθαριστές, το νοσοκομείο θα ήταν κέντρο διασποράς του κορωνοιού και όλων των λοιμώξεων.

        Η πλειοψηφία των συναδέλφων δουλεύουν χρόνια στο νοσοκομείο, κάποιοι ακόμα και 25 χρόνια. Αλλά και όσοι ήρθαν για πρώτη φορά είναι καλοδεχούμενοι, αφού οι ανάγκες σε προσωπικό είναι πολύ μεγάλες. Οι 140 εργαζόμενοι είναι πολύ λίγοι για 10 κτήρια, για 8 μονάδες, τα χειρουργεία-αποστείρωση και δεκάδες κλινικές σε τρεις βάρδιες!

        Δικαίως οι συνάδελφοι σήκωσαν το ανάστημα τους απέναντι στην αδικία! Χρόνια ληστεύουν τον ιδρώτα τους, καταπατούν τα δικαιώματα τους πρώτα οι εργολάβοι και μετά η Διοίκηση του νοσοκομείου. Από σύμβαση σε σύμβαση έχουν χαθεί εκατοντάδες ρεπό και ημέρες κανονικής άδειας στο όνομα των ελλείψεων, η εντατικοποίηση τους έχει τσακίσει, τα εργατικά ατυχήματα δεν δηλώνονταν!

        Είναι άδικοι οι νόμοι και διαδικασίες που πετούν τους εργαζόμενους στο δρόμο! Που βάζουν τον έναν εργάτη απέναντι στον άλλο για ένα μεροκάματο. Για όλα αυτά ευθύνη έχουν η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ και το Υπουργείο Υγείας, αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις του Συριζα- ΝΔ-ΠΑΣΟΚ που διατήρησαν την ομηρία, που αμφισβητούν ακόμα και τώρα στην πράξη το δικαίωμα για μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα.

     Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση της ομηρίας των συμβασιούχων, των ελλείψεων προσωπικού, η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό. Όμως τα νοσοκομεία δεν μπορεί να λειτουργούν σαν  επιχειρήσεις με κριτήριο το κέρδος!

Είναι ανάγκη ο αγώνας των καθαριστών/στριών να συνεχιστεί, να στηριχθεί και από το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό.  Είναι ανάγκη ο αγώνας να στρέφεται ενάντια στην «πηγή των προβλημάτων», που είναι η επιχειρηματική δράση στους τομείς της Υγείας- Πρόνοιας.

Ζητάμε να συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου εργαζομένων στο νοσοκομείο και να πάρει απόφαση στήριξης των συναδέλφων στην καθαριότητα!

Ζητάμε την παρέμβαση του Υπουργείου Υγείας ώστε κανείς εργαζόμενος να μην απολυθεί, να προσληφθούν όλοι οι υποψήφιοι της προκήρυξης, για να στελεχώσουν τα παιδιατρικά νοσοκομεία. Στον «πόλεμο», όπως λένε οι ίδιοι με την πανδημία, δεν περισσεύει κανείς!

Συνεχίζονται οι τετράωρες στάσεις εργασίας, με καθολική συμμετοχή σε όλες τις βάρδιες για:

• Την άμεση αποπληρωμή όλων των δεδουλευμένων.
• Την υπογραφή Σ.Σ.Ε.
• Την κατάργηση του άθλιου διαχωρισμού παλιού και νέων εργαζομένων.

μετά την αθέτηση της συμφωνίας από την εργοδοσία για καταβολή όλων των δεδουλευμένων μέχρι τις 30 Νοέμβρη 2020.

Mε έγγραφό τους, διοικητές των ΥΠΕ αναζητούν προσωπικό από τα νοσοκομεία της αρμοδιότητας τους για να μετακινηθούν στη Βόρεια Ελλάδα με αντάλλαγμα διπλό μισθό. Διευθυντές των Ιατρικών Υπηρεσιών παρακάμπτουν διευθυντές τμημάτων και αναζητούν γιατρούς από τα ήδη τραγικά υποστελεχωμένα νοσοκομεία για να καλύψουν «άμεσες και επιτακτικές ανάγκες» των νοσοκομείων της Βόρειας Ελλάδας. Ο Υπουργός Υγείας προσφέρει σαν αντάλλαγμα για όσους «εθελοντικά» μετακινηθούν διπλό μισθό!

Αναρωτιόμαστε. Που χρειάζεται γιατρούς στη Βόρεια Ελλάδα; Στις Σέρρες; «Το νοσοκομείο δουλεύει άψογα» δήλωνε ο Διοικητής του Νοσοκομείου μόλις πριν λίγες μέρες! «Είναι ανακρίβειες οι καταγγελίες της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Σερρών» έλεγε ο Αντιπεριφερειάρχης! Στη Δράμα; Μα «το νοσοκομείο δεν έχει πρόβλημα» δήλωνε πριν από λίγες μέρες ο κύριος Κικίλιας διαψεύδοντας την πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Δράμας!!

 Άραγε για ποιο λόγο δεν εντέλλει γιατρούς να πάνε υποχρεωτικά στη Βόρεια Ελλάδα να καλύψουν τις «άμεσες και επιτακτικές ανάγκες» όταν μοιράζει τα εντέλλεσθε δεξιά και αριστερά όλο αυτόν τον καιρό όπως κάνει και με ειδικευόμενους ψυχίατρους που μετακινούνται σε τμήματα Covid, π.χ. του Θριασίου Νοσοκομείου; Όταν με εντέλλεσθε υποχρεώνει παιδοχειρουργό να καλύψει ΜΕΘ Covid ενηλίκων στη Λαμία; Γιατί πετάει την ευθύνη στους γιατρούς να πάνε δήθεν εθελοντικά, με δόλωμα το διπλό μισθό αμαυρώνοντας ακόμα και την ίδια την έννοια του εθελοντισμού; Ποιός γιατρός μπορεί να πάει από την υπόλοιπη χώρα στη Βόρεια Ελλάδα που στενάζει αυτές τις μέρες; Οι ανάγκες στα υπόλοιπα νοσοκομεία της χώρας δεν είναι «άμεσες και επιτακτικές»; Ποιος θα φύγει και ποιός θα μείνει πίσω άραγε; Ο πνευμονολόγος του Θριασίου που εφημερεύει για 65 ασθενείς να φύγει; Ο παθολόγος στο Αγρίνιο που  περιθάλπει 30 και πλέον ασθενείς; Ο εντατικολόγος της Κορίνθου που δέχεται περιστατικά από την Αθήνα; Αντιμετωπίζεται το πρόβλημα με τους 8 γιατρούς από την Αθήνα και την Αργολίδα; Που θα πρωτοπάνε; Στη Θεσσαλονίκη, στη Δράμα, στις Σέρρες, στην Κατερίνη, στα Γιαννιτσά; Ο διευθυντής παθολόγος στην Παμμακάριστο που μετακινείται περισσεύει; Όταν οι γιατροί του νοσοκομείου κάνουν έως 8 εφημερίες και δέχονται ασθενείς με Covid όλο το 24ωρο; Τι θα γίνει αν όλοι οι γιατροί από τις υπόλοιπες περιοχές θελήσουν, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του Υπουργού Υγείας, να ακολουθήσουν το παράδειγμα των συναδέλφων τους και πάνε στα νοσοκομεία της «πρώτης γραμμής» γιατί τα νοσοκομεία στην Αθήνα, στην Πάτρα, στο Αγρίνιο, στα Γιάννενα, σύμφωνα με τον Υπουργό Υγείας είναι στα «μετόπισθεν» της μάχης. Δεν είναι νοσοκομεία πρώτης γραμμής!!!

Γιατί δεν προσλαμβάνει τους 4 παθολόγους που έχουν υποβάλλει υποψηφιότητα για μια θέση στις Σέρρες; Γιατί δεν προσλαμβάνει όλους τους Παθολόγους, Πνευμονολόγους, Αναισθησιολόγους, Καρδιολόγους που έχουν βάλει υποψηφιότητα για τις λιγοστές θέσεις μόνιμων γιατρών που έχει προκηρυχθεί στη Βόρεια Ελλάδα; Γιατί δεν επιτάσσει τους ιδιώτες γιατρούς (εξυπακούεται με εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα όπως των υπόλοιπων γιατρών του ΕΣΥ);

Και για να έχουμε καλό ερώτημα. Γιατί ζητάει να πάνε γιατροί στη Βόρεια Ελλάδα; Αφού όσα καταγγέλλει μία «μειοψηφία συνδικαλιστών» γιατρών για τις τραγικές ελλείψεις είναι fake news και το σύστημα υγείας είναι θωρακισμένο. Όσο για την εθελοντική προσφορά, ανάμεσα στους συναδέλφους που ανέφερε τα ονόματα τους ο Υπουργός Υγείας ότι πάνε “εθελοντικά” υπάρχουν συνάδελφοι που ούτε είχαν απαντήσει στις προτάσεις που τους έγιναν  ή ακόμα χειρότερα δεν το γνώριζαν καν! Ντροπή τους. Κυβέρνηση και Υπουργείο Υγείας έχουν εγκληματικές ευθύνες. Ακόμα και τώρα εφαρμόζουν απαρέγκλιτα την πολιτική της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης που έχει οδηγήσει στα σημερινά τραγικά αδιέξοδα. Ακόμα και τώρα δε διστάζουν να εφαρμόζουν την πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή μας στη ζυγαριά του κόστους-οφέλους. Είναι αδίστακτοι.

Εδώ και τώρα επιβάλλεται η κυβέρνηση να υλοποιήσει τις προτάσεις των μαχόμενων υγειονομικών, των Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών, της ΟΕΝΓΕ.

• ΑΜΕΣΑ, προσλήψεις των 2500 γιατρών που έκαναν αίτηση για τις 940 θέσεις από το Φλεβάρη. Προσλήψεις μαζικές μόνιμου προσωπικού.
• ΑΜΕΣΑ, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, κλίνες, υποδομές, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
• Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών γιατρών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Το Συνδικάτο Καθαριστριών Καθαριστών Ν. Αττικης και περιχώρων

Μετά από ομόφωνη απόφασή του που πήρε  στο έκτακτο Δ.Σ.Που συνεδρίασε Τετάρτη 1 Δεκεμβριου  στηρίζει τις εργαζόμενες στην καθαριότητα του νοσοκομείου Παίδων Αγ.Σοφία για την απόφαση τους Να κατέβουν σε τρίωρη στάση εργασίας.Την Πέμπτη  3 Δεκεμβρίου και ώρα 12:00 με 15:00.  

Λόγω των επικείμενων απολύσεων στο χώρο της καθαριότητας . 

΄Εγινε τηλεδιάσκεψη μεταξύ του Ε.Κ.Π. και του Σωματείου ΕΝΕΔΕΠ με τον εκπρόσωπο της DPORT.

Στη συνάντηση επιβεβαιώθηκαν οι καταγγελίες του σωματείου για την στοχοποίηση των μελών του Δ.Σ. που οργάνωσε την απεργία στις 26.11.2020 θέτοντάς τους εκτός παραγωγής.

          Η αντιπροσωπεία απαίτησε να επανέλθουν οι εργαζόμενοι, μέλη του Δ.Σ., στην εργασία τους και επανέφεραν την πρόταση του σωματείου για την πραγματοποίηση μοριακών τεστ COVID19 σε όλους τους εργαζόμενους σε τακτά χρονικά διαστήματα.

          Το Δ.Σ. του σωματείου προετοιμάζεται για την συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Cosco.

Σας ενημερώνουμε ότι αύριο το πρωί, ημέρα Πέμπτη και ώρα 10:00 π.μ., θα πραγματοποιήσουμε  κινητοποίηση στο κατάστημα Lidl επί της Οδού Ταϋγέτου 36, διεκδικώντας να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές απέναντι στον κορωνοϊό.

Συνάδελφοι,

      Το ΣΕΤΗΠ, μέλος του ΠΑΜΕ και της ΠΣΟ, εκφράζει την αλληλεγγύη του και τη στήριξή του στην 14ωρη απεργία που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στις 27-30 Νοέμβρη,  στο System House και System  Data Center, στην Ιταλία, αντιδρώντας στην  αναδιοργάνωση του χρόνου εργασίας που επιβάλλει η εταιρεία Taranto RTI.

          Αντίστοιχη επίθεση δεχόμαστε και οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα, όπου η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, σχεδιάζει να ψηφίσει νομοσχέδιο που επιβάλει την 10ωρη εργασία. Ειδικά στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, με το εργαλείο της τηλεργασίας που επιβλήθηκε σχεδόν καθολικά, οι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνέπειες της, με διάλυση του σταθερού εργάσιμου χρόνου, εντατικοποίηση της εργασίας.

      Σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι βιώνουμε τις συνέπειες της πανδημίας, οι πολυεθνικές ς βρίσκουν ευκαιρία να επιτεθούν στα δικαιώματα των εργαζόμενων για να διασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητητα και την κερδοφορία τους.

Απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε οι εργαζόμενοι από το κεφάλαιο και τις κυβερνήσεις που το υπηρετούν, η ταξική διεθνιστική αλληλεγγύη είναι η  απάντηση που μπορούν να δώσουν οι εργαζόμενοι σε κάθε χώρα για την υπεράσπιση της ζωής, της υγείας μας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Εκφράζουμε την στήριξή μας στην απεργία σας.