Ο πρόεδρος και ο γραμματέας της ομοσπονδίας των εργαζομένων στον τουρισμό μαζί με το γραμματέα του Εργατικού Κέντρου Αθήνας,προσήχθησαν σήμερα από την αστυνομία επειδή έκαναν μια συμβολική κινητοποίηση, τηρώντας τα μέτρα προστασίας, για να δώσουν έμφαση στην τραγική κατάσταση στην οποία βρίσκεται ο κλάδος αυτές τις γιορτινές κατά τα άλλα μέρες.

Η προκλητική αυτή ενέργεια, που δεν μπορεί παρά να έγινε με κυβερνητική εντολή, δείχνει αυτό που λένε Σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα από όλη τη χώρα, ότι πραγματικός στόχος της καταστολής όσων αγωνίζονται δεν είναι η προστασία από την πανδημία, αλλά να απαγορευτούν γενικά οι διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Είναι διπλά προκλητικό το να δείχνει η κυβέρνηση μια τέτοια στάση σε εργαζόμενους που τα προηγούμενα χρόνια χτίστηκε πάνω στις πλάτες τους το τουριστικό θαύμα, όμως τώρα που ήρθε η κρίση, όχι μόνο τους εγκατέλειψε στην τύχη τους, αλλά τους δείχνει το μαστίγιο αν αντιδράσουν.

Δε θα τους περάσει όμως! Οι εργαζόμενοι θα αντιδράσουν και θα αναποδογυρίσουν τέτοια σχέδια.

Συνυπογράφουν:

• Σωματείοεργαζομένων Miramare
• Σωματείο Εργαζομένων Sheraton
• Σωματείο Εργαζομένων AmiliaMare και ParadiseVillage

Καταγγέλλουμε τις απολύσεις στις οποίες προχώρησε ο όμιλος ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ – ΝΗΡΕΑΣ – ΣΕΛΟΝΤΑ στο συσκευαστήριο ψαριών στο Αλιβέρι και απαιτούμε την άμεση ανάκλησή τους.

Η Διοίκηση αξιοποιώντας τόσο την τρομοκρατία που υπήρχε έτσι κι αλλιώς στο χώρο, όσο και τη σιγή νεκροταφείου που προσπαθεί να επιβάλει, με την υπογραφή συμφωνητικών εμπιστευτικότητας, παράκαμψε για άλλη μια φορά το σωματείο και απλά ανακοίνωσε απολύσεις στους συναδέλφους. Συνολικά έχουν χάσει τη δουλειά τους δεκάδες συνάδελφοι στην Εύβοια τους τελευταίους μήνες στον όμιλο και σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις κυρίως στη νότια Εύβοια.

Αυτό είναι το υποτιθέμενο όφελος που θα είχαν οι εργαζόμενοι από τις μεγάλες επενδύσεις όπως αυτή που έγινε στις Ιχθυοκαλλιέργειες. Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό πως η παραγωγή δεν έχει μειωθεί, απλά μοιράζεται η δουλειά σε λιγότερους εργαζόμενους, με αύξηση της εντατικοποίησης.

Αυτό είναι και το κοινό συμφέρον που λέει η διοίκηση πως έχει με τους εργαζόμενους και μας καλεί να έχουμε, λέει, πνεύμα συνεργασίας μαζί της.

Αυτή είναι και η προσφορά που ισχυρίζεται πως έχει στην τοπική κοινωνία ο όμιλος και ζητάει να τον υπηρετούν οι τοπικές αρχές.

Τώρα είναι ώρα να βάλουν στην άκρη οι εργαζόμενοι όλα αυτά και να συσπειρωθούν στο σωματείο. Να ξεπεράσουν το φόβο που δεν προστάτεψε ποτέ κανέναν. Η συντριπτική πλειοψηφία όσων έχουν απολυθεί στον όμιλο το τελευταίο διάστημα, δεν συμμετείχαν στο σωματείο τους, γιατί πίστευαν πως αυτό, τάχα, θα τους βοηθούσε να κρατήσουν τις δουλειές τους.

Καλούμε τους συναδέλφους που απολύθηκαν να έρθουν ακόμα και τώρα σε επαφή με το σωματείο και να παλέψουμε για την ακύρωση των απολύσεων. Συνολικά όλοι οι εργαζόμενοι να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα για να εμποδίσουμε την επίθεση στις δουλειές και τα δικαιώματά μας, που βρίσκεται σε εξέλιξη, όσο προχωράει και η ολοκλήρωση της συγχώνευσης των εταιρειών.

Καλούμε όλα τα σωματεία και φορείς της περιοχής και του κλάδου, να καταδικάσουν τις απολύσεις και να εκφράσουν τη συμπαράστασή τους στους εργαζόμενους.

Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο περαιτέρω υποβάθμισης των σπουδών μας εδώ και τώρα!

Παράσταση διαμαρτυρίας, τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας, την Πέμπτη 17-12 στις 12:00 στη Βουλή, ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την Επαγγελματική Εκπαίδευση Κατάρτιση.

Είναι προκλητικό που η κυβέρνηση με fast track διαδικασίες και με κλειστές σχολές σε περίοδο καραντίνας φέρνει στη Βουλή νομοσχέδιο για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση για ένα ζήτημα δηλαδή που αφορά χιλιάδες σπουδαστές!

Την ίδια στιγμή που:

•   μειώνει την χρηματοδότηση 33,37% στον κρατικό προϋπολογισμό του 2021 για τα Δ.ΙΕΚ μας.

• δεν αναφέρει τη λέξη “βιβλία” πουθενά
• ενισχύει τον απαράδεκτο θεσμό της πιστοποίησης
• προετοιμάζει το κλείσιμο Δ.ΙΕΚ και ειδικοτήτων

και ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό…. Οι σπουδαστές συνεχίζουμε να διεκδικούμε την πραγματική αναβάθμιση των σπουδών μας! Δηλαδή:

• βιβλία δωρεάν, ενιαία για όλους και εργαστήρια σύγχρονα με εξοπλισμό και αναλώσιμα για όλες τις ειδικότητες με βάση την εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης με ευθύνη του υπουργείου Παιδείας.
• Μόνη προϋπόθεση για τη δουλειά και την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος να είναι το πτυχίο, να καταργηθεί η πιστοποίηση. Μέχρι τότε να είναι δωρεάν.
• Κατάργηση των διδάκτρων στο Δημόσιο ΙΕΚ Σιβιτανιδείου. Ούτε σκέψη για δίδακτρα στα υπόλοιπα!
• Εκπαιδευτικό προσωπικό με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας.
• Πρακτική άσκηση ενταγμένη οργανικά στη μάθηση με ουσιαστική εποπτεία από το Υπουργείο. Όλοι οι σπουδαστές που κάνουν πρακτική να έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, τα ένσημα να υπολογίζονται για τη σύνταξη και να αμείβονται με βάση τη ΕΓΣΣΕ ή των κλαδικών συμβάσεων (όπου υπάρχουν).
•  Να δίνεται δωρεάν ΠΑΣΟ σε όλους χωρίς ηλικιακά κριτήρια. Δωρεάν μετακίνηση στα υπεραστικά Μέσα Μαζικής Μεταφοράς για όλους τους σπουδαστές.

Έχουμε χορτάσει από τις ‘’αναβαθμίσεις’’ όλων των κυβερνήσεων και έχουμε δει τα αποτελέσματά τους: Να βάζουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη για να ολοκληρώσουμε τις σπουδές μας, να μην μαθαίνουμε ολοκληρωμένα την ειδικότητά μας, να κάνουμε πρακτική απλήρωτοι και ανασφάλιστοι και στο τέλος να βρισκόμαστε στην ουρά της ανεργίας!

Οι σπουδαστές δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια! Συσπειρωμένοι στους Συλλόγους μας παλεύουμε για ολοκληρωμένη μόρφωση πάνω στις ειδικότητές μας, για δουλειά με δικαιώματα και μόνη προϋπόθεση το πτυχίο μας!

Διεκδικούμε άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας μας, μέσα και έξω από τα ΙΕΚ.

Όσες πόρτες κι αν μας κλείνει η κυβέρνηση, όσο κι αν προσπαθεί να επιβάλλει σιγή ιχθύος με την καταστολή, θα μας βρίσκει διαρκώς μπροστά της να διεκδικούμε για σπουδές και ζωή στο ύψος των σύγχρονων αναγκών και δυνατοτήτων, γιατί έχουμε δίκιο!

Το Σάββατο 12 Δεκεμβρίου συνεδρίασε το ΔΣ της ΠΟΛ με την συμμετοχή προέδρων των σωματείων μελών μας.

Συζητήθηκε και αποτιμήθηκε η δραστηριότητα της ΠΟΛ και των σωματείων το προηγούμενο διάστημα.

Έγινε αποτίμηση της απεργίας της 26ης Νοεμβρίου, των πολυάριθμων παρεμβάσεων σε χώρους εργασίας, σε Υπουργεία και φορείς για τα οξυμένα προβλήματα του κλάδου μας και συνολικά του λαού.

Μέσα από την συζήτηση αναδείχθηκε η κατάσταση που επικρατεί στους χώρους εργασίας και τα ελλιπή μέτρα προστασίας της υγείας μας. Υπάρχουν καταγγελίες για απόκρυψη κρουσμάτων σε μεγάλες εταιρίες και πεισματική άρνηση για μαζικά τεστ στους εργαζόμενους τους. Η μορφή της τηλεργασίας παίρνει όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις. Στα λογιστικά γραφεία η κατάσταση είναι στο απροχώρητο. Συνεχείς είναι οι καταγγελίες για εντατικοποίηση, απλήρωτες υπερωρίες, εκβιασμούς και αναστολές. Σε πολλές περιπτώσεις τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα.

Αναδεικνύεται η επιτακτική ανάγκη της πάλης για την προστασία της υγείας και του εισοδήματος των εργαζομένων. Είναι ενδεικτικό ότι παρά την πανδημία η κυβέρνηση δεν σταματά την ανελέητη επίθεση στο δικαιώματα μας, η οποία αντικατοπτρίζεται στον προϋπολογισμό του 2021 που μειώνει περαιτέρω της δαπάνες για την Υγεία, στην έκθεση Πισσαρίδη για το αντιασφαλιστικό έκτρωμα, στον εργασιακό νόμο που καθιερώνει το 10ωρο επίσημα και την δίωξη κάθε προσπάθειας αντίδρασης.

Στην ολομέτωπη επίθεση δεν θα μπορούσαν να λείπει η πλειοψηφία του ΟΕΕ και άλλων φορέων που κάνουν ότι μπορούν για να περάσουν οι αντιδραστικές επιλογές των Κυβερνήσεων διαχρονικά και υποκριτικά ψελλίζουν αιτήματα για «το δικαίωμα σε ασθένεια των λογιστών»

Για το επόμενο διάστημα το ΔΣ αποφάσισε:

1. Διεξαγωγή συνέντευξης τύπου το Σάββατο 19 Δεκεμβρίου για να ενημερώσουμε για την κατάσταση στους χώρους εργασίας και τα αιτήματά μας.
2. Διεξαγωγή τηλεδιάσκεψης στα μέσα Ιανουαρίου με την συμμετοχή όλων των μελών των ΔΣ των σωματείων, συναδέλφων λογιστών από περιοχές που δεν υπάρχει σωματείο μέλος της ΠΟΛ, εκπροσώπων των αυτοαπασχολούμενων λογιστών.
3. Περαιτέρω παρεμβάσεις σε εταιρείες με τα αιτήματα μας για μαζικά τεστ, μέτρα προστασίας υγείας, τηλεργασία, αναστολές, προστασία εισοδήματος – ωραρίου.
4. Διεξαγωγή δράσεων των ΔΣ των σωματείων μας (με κάθε πρόσφορο τρόπο) ώστε ακόμα και σε αυτές τις συνθήκες να αναπτύξουμε την επαφή με το μητρώο μελών ώστε εγκαίρως και αποφασιστικά να παρεμβαίνουμε στα μικρά και μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.
5. Αναβολή του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΛ μέχρι να επιτρέψουν οι συνθήκες την διεξαγωγή του (μετακίνηση, μέτρα προστασίας κλπ)
6. Την περαιτέρω αξιοποίηση των μέσων επικοινωνίας (site, twitter, YouTube) της ΠΟΛ και των σωματείων μελών μας.

Τα σωματεία που υπογράφουμε μας απορρίπτουμε τις εξηγήσεις της διοίκησης σε σχέση με την υπογραφή του συμφωνητικού εμπιστευτικότητας. Στην απάντησή της δεν υπάρχει ούτε μισή γραμμή που να αποδεικνύει πως το συγκεκριμένο κείμενο, αφορά πράγματι τα εμπορικά και παραγωγικά μυστικά, όπως συμβαίνει με πολλά συμφωνητικά που υπάρχουν σε πολλές εταιρείες στη χώρα μας. αντίθετα παρέμειναν όλες οι υπερβολικές και οριζόντιες απαγορεύσεις που θέτει, χωρίς και μια εξασφάλιση πως δεν επιβάλλει το νόμο της σιωπής στους εργαζόμενους. Πόσο μάλλον που η νέα διοίκηση έχει ήδη προχωρήσει σε επίθεση στους εργαζόμενους με πάνω από 100 απολύσεις μέχρι τώρα και συνεχίζει. 

Αντίθετα επαναλαμβάνονται οι όροι που απαγορεύουν να βγαίνει προς τα έξω, σε σωματεία, κρατικές υπηρεσίες κτλ, ουσιαστικά οτιδήποτε συμβαίνει στους χώρους δουλειάς. Δηλαδή σε περίπτωση παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων, μέτρων ασφαλείας, αλλά και κανόνων που αφορούν την προστασία περιβάλλοντος, την ασφάλεια των ειδών διατροφής κτλ, αφού κανείς δε θα μπορεί να καταθέσει οποιαδήποτε παρατυπία, αν τυχόν υπάρξει. Έτσι πρακτικά η σημερινή ή οποιαδήποτε άλλη διοίκηση του ομίλου, μπορεί, αν θέλει, ακόμα και να παρανομεί σε σχέση με τα παραπάνω, έχοντας ελάχιστα εμπόδια. Πόσο μάλλον στη σημερινή συγκυρία που, για παράδειγμα θα μπορούσαν να αποσιωπηθούν κρούσματα και κανείς εργαζόμενος να μην έχει το δικαίωμα να το αποκαλύψει.

Γι’ αυτό εξαρχής απαιτήσαμε την απόσυρσή του, όπως και να μην υπογραφεί από τους συναδέλφους. Θα συνεχίσουμε με κάθε μέσο να παλεύουμε αυτό το σχέδιο να μείνει στα χαρτιά. Ωστόσο σε κάθε περίπτωση, ακόμα και για τους εργαζόμενους που κάτω από  πίεση αναγκαστούν να υπογράψουν, ξεκαθαρίζουμε τα εξής:

• Σε καμία των περιπτώσεων δε θα υπάρξει το παραμικρό εμπόδιο σε εργαζόμενο να μεταφέρει στο σωματείο του ή σε οποιαδήποτε υπηρεσία, οποιοδήποτε εσωτερικό ζήτημα της εταιρείας, εφόσον αφορά τα δικαιώματά του.
• Κανένα έγγραφο της εταιρείας που αφορά δικαιώματα εργαζομένων δεν είναι ιδιοκτησία της
• Τα σωματεία των εργαζομένων δεν έχουν περιορισμό στο να μεταφέρουν εκτός εταιρείας εργασιακά ζητήματα, ή να βγάζουν ανακοινώσεις εντός της επιχείρησης
• Κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να έχει οποιοδήποτε περιορισμό να καταθέσει σε δικαστήριο ή σε οποιαδήποτε άλλη αρχή οτιδήποτε του ζητηθεί
• Κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να έχε οποιοδήποτε περιορισμό για το που θα δουλέψει αν λυθεί η εργασιακή του σχέση με τον όμιλο

Καταγγέλλουμε το γεγονός πως η διοίκηση συστηματικά, παρόλο που της το επιβάλλει και η νομοθεσία, παρακάμπτει τα επιχειρησιακά σωματεία που δρουν στον όμιλο και αρνείται ακόμα και την επικοινωνία μαζί τους. Γι’ αυτό και δεν έχει κανένα δικαίωμα να συζητήσει το συγκεκριμένο κείμενο με οποιαδήποτε αρχή ή φορέα και να επικαλεστεί συμφωνία εργαζομένων.

Καλούμε κάθε σωματείο με δράση στον όμιλο να πάρει τώρα θέση, καθώς η ευθύνη όλων αυτή τη στιγμή είναι μεγάλη. Καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που βρίσκονται σε περιοχές που έχει εγκαταστάσεις ο όμιλος να καταδικάσουν την προσπάθειά του και να συμπαρασταθούν στους εργαζόμενους. Τέλος απαιτούμε την άμεση παρέμβαση όλων των αρμόδιων υπηρεσιών και υπουργείων, που με το συγκεκριμένο κείμενο, ο όμιλος ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ ΓΚΡΟΥΠ, βάζει εμπόδια στον έλεγχό του από αυτά.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΝΟΜΟΥ ΑΙΤ/ΝΙΑΣ