Για τη νέα απαράδεκτη τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας

που θεσμοθετεί τις Σ.Δ.Ι.Τ. και το διαχειριστικό ρόλο του δημόσιου φορέα

             Το Σωματείο μας καταγγέλλει την απαράδεκτη ενέργεια της Διοίκησης, να τροποποιήσει αιφνιδιαστικά και εν μέσω πανδημίας, τον Κανονισμό Λειτουργίας του δημόσιου τεχνικού φορέα στον οποίο εργαζόμαστε, με κύριο στόχο την πλήρη μετατροπή του ρόλου των Κτ.Υπ. από παραγωγικό σε διαχειριστικό και την παραπέρα ιδιωτικοποίηση του έργου και των υπηρεσιών μας με την ίδρυση Γενικής Διεύθυνσης Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (Σ.Δ.Ι.Τ.).

          Πιο συγκεκριμένα η Διοίκηση των Κτ.Υπ. προχωρά στην τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας, με την θεσμοθέτηση Γενικής Διεύθυνσης Σ.Δ.Ι.Τ. (μέχρι τώρα ήταν Τμήμα), στην οποία μάλιστα εντάσσει τις Μελέτες, διαχωρίζοντάς τις από τις Κατασκευές που παραμένουν στη Γενική Διεύθυνση Έργων. Αυτό το διαλυτικό γεγονός διασπά τη συνεργασία και την ενιαία δομή Μελετών και Κατασκευών που είναι απολύτως αναγκαία για την παραγωγή ενός έργου, ενώ διαμορφώνει τις συνθήκες ώστε η Διεύθυνση Μελετών να χρησιμοποιείται μόνο για την εξυπηρέτηση των Σ.Δ.Ι.Τ. και για αναθέσεις σε «ιδιώτες».  Έτσι επιχειρούν να μετατρέψουν με ταχύτατους ρυθμούς ένα σημαντικό παραγωγικό δημόσιο τεχνικό φορέα σε «τροχονόμο» των συμφερόντων επιχειρηματικών, κατασκευαστικών και τραπεζικών ομίλων. Αντί άλλης απάντησης, παραπέμπουμε στην αναλυτική ανακοίνωσή μας για τα 24 σχολεία που έγιναν με Σ.Δ.Ι.Τ. στην Αθήνα και για τα οποία μεταξύ άλλων, ο φορολογούμενος θα πληρώνει κάθε χρόνο για 25 χρόνια, ενοίκιο περίπου 15 εκατομμύρια ευρώ, όταν με τα ενοίκια 4,5 χρόνων θα μπορούσαν αυτά τα σχολεία να έχουν κατασκευαστεί από τις Κτιριακές Υποδομές και να ανήκουν στο δημόσιο, αρκεί βέβαια να σταματήσει η σχεδιασμένη αποδυνάμωση από μηχανικούς και κρατικά κονδύλια (επισυναπτ. ανακοίνωση).

Εκτός από την ίδρυση Γενικής Διεύθυνσης Σ.Δ.Ι.Τ. και την πρωτοφανή διάσπαση του ενιαίου Μελετών-Κατασκευών, η τροποποίηση του Κανονισμού χαρακτηρίζεται και τη διατήρηση του απαράδεκτου άρθρου να επιλέγει ο διευθύνων σύμβουλος ποιον να βάλει και ποιον θα βγάλει στις θέσεις διευθυντών και τμηματαρχών χωρίς καμία διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, καθώς και από τη θεσμοθέτηση Διευθύνσεων … χωρίς κανένα Τμήμα ή με ένα μόνο Τμήμα !  Υπάρχουν και άλλα θέματα που θα μπορούσαμε να θίξουμε, όμως το κύριο είναι η επιχειρούμενη μετατροπή ενός σημαντικού δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα από παραγωγικό ο οποίος απαλλοτριώνει ακίνητα, κάνει τις μελέτες, δημοπρατεί, επιβλέπει την κατασκευή αλλά και ελέγχει την ασφάλεια δημόσιων κτιρίων (σχολεία, νοσοκομεία, δικαστήρια κ.ά.), σε «επιτελικό διαχειριστή» των Σ.Δ.Ι.Τ. και των αναθέσεων σε ιδιωτικά συμφέροντα. Έτσι θα μπορούν να κάνουν ανενόχλητοι τη δουλειά τους οι επιχειρηματικοί όμιλοι, με τον ελάχιστο δημόσιο έλεγχο και τα μέγιστα δυνατά κέρδη και βέβαια χωρίς την καταλυτική λειτουργία και έργο ενός παραγωγικού δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα.

Το δώρο των Χριστουγέννων δεν είναι μόνο για τα «καλά παιδιά».
Είναι κατάκτηση και δικαίωμά μας!

Την περίοδο αυτή κάθε χρόνο έχει γίνει πλέον «παράδοση» εργαζόμενοι να συναντάνε την άρνηση από την πλευρά της εργοδοσίας για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων. Η φράση «δεν υπήρχε στην συμφωνία δώρο Χριστουγέννων» είναι συνηθισμένη δικαιολογία που προσπαθεί να κοροϊδέψει εργαζόμενους που δεν γνωρίζουν ότι δεν υπάρχουν συμφωνίες που καταργούν εργασιακά δικαιώματα, ακόμα και αν κάποιος προφορικά είπε ότι θα εργαστεί έτσι κάτω από την πίεση να εξασφαλίσει ένα εισόδημα. Άλλες φορές ερχόμαστε αντιμέτωποι με ώμους εκβιασμούς ή εκβιαστικά διλήμματα του τύπου «αν θες δώρο Χριστουγέννων θα μειωθεί το ωρομίσθιο», «αν θες να ασφαλίζεσαι όλες τις ώρες που δουλεύεις, θα μου δίνεις ένα ποσό τον μήνα για την ασφάλεια σου από τον μισθό». Τα ίδια συμβαίνουν με την αποζημίωση και το επίδομα αδείας, με την προσαύξηση των υπερωριών και των αργιών.

Αυτή η κατάσταση δεν πάει άλλο!!!

Ιδιαίτερα σήμερα η σημασία της διεκδίκησης μεγαλώνει καθώς εργαζόμενοι του κλάδου ερχόμαστε αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της εξαθλίωσης, αφού η κυβέρνηση έχει αφήσει εκατοντάδες άνεργους του κλάδου με ένα ελάχιστο ή ακόμα και χωρίς κανένα επίδομα. Πολλές φορές μάλιστα η συνάδελφοί μας μένουν χωρίς επίδομα γιατί ο εργοδότης τους έβαζε μισά ένσημα. Ακόμα μια «παράδοση» του επισιτισμού που και αυτό όπως πληροφορούνται πολλοί εργαζόμενοι είναι «Μέσα στην συμφωνία που κάναμε(!)»

Είναι λοιπόν χρέος μας ιδιαίτερα φέτος να μην πούμε για άλλη μια φορά «δεν βαριέσαι». Διεκδικούμε το δικαίωμα που μας κληροδότησαν οι προηγούμενες γενιές εργαζομένων με σκληρούς αγώνες. Το υπερασπιζόμαστε και για τους επόμενους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να προετοιμαστούν για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και του δώρου, ειδικά στους χώρους που υπάρχουν προβλήματα πληρωμών και καθυστερήσεων. Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι που συσπειρωνόμαστε στην Επιτροπή Αγώνα, οι εκλεγμένοι συνδικαλιστές μας, βρισκόμαστε σε ετοιμότητα να ενημερώσουμε, να βοηθήσουμε κάθε εργαζόμενο και να παρέμβουμε όπου χρειάζεται.

Κάθε εργαζόμενος που δεν του έχει καταβληθεί το δώρο μέχρι τις 21 Δεκέμβρη, μπορεί άμεσα να έρθει σε επαφή με τις ταξικές δυνάμεις και μαζί να διεκδικήσουμε την καταβολή του. Όπου χρειάζεται να γίνουν καταγγελίες στις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία υποχρεούται να υποβάλει μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσει την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας προς τον εργοδότη που δεν θέλει να καταβάλει το δώρο Χριστουγέννων.

Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη η χρονική περίοδος από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου.

Ειδικά για το Δώρο Χριστουγέννων 2020 εργαζόμενοι που η εργασιακή τους σχέση δεν τέθηκε καθόλου σε αναστολή στο χρονικό διάστημα από 1/5/2020 έως και 31/12/2020, θα λάβουν κανονικά το Δώρο Χριστουγέννων 2020. εργαζόμενοι που η εργασιακή τους σχέση τέθηκε σε αναστολή, οποτεδήποτε στο χρονικό διάστημα από 1/5/2020 έως και 31/12/2020

Δικαιούνται:
α) από τον εργοδότη μέρος του Δώρου Χριστουγέννων, ανάλογο του χρόνου διάρκειας της εργασιακής τους σχέσης στο χρονικό διάστημα από 1/5/2020 έως και 31/12/2020, μη συνυπολογιζόμενου του διαστήματος της αναστολής και συγχρόνως
β) για το χρονικό διάστημα που η εργασιακή τους σχέση ήταν σε αναστολή, δικαιούνται αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων από το κράτος. Βάση όμως υπολογισμού της αναλογίας αυτής, είναι το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού (534 € για καθέναν από τους μήνες Μάιο έως και Οκτώβριο 2020, 800 € για τον μήνα Νοέμβριο 2020 και 534 € για τον μήνα Δεκέμβριο του 2020) και όχι ο πραγματικά καταβαλλόμενος (ονομαστικός) μισθός του εργαζόμενου.

Τα παραπάνω ισχύουν και για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, μόνο που στην περίπτωση αυτή, βάση για τον υπολογισμό της αναλογίας του Δώρου Χριστουγέννων που καταβάλλεται από το κράτος, είναι το ύψος της καταβαλλόμενης κρατικής ενίσχυσης, η οποία ανέρχεται στο 60% των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων, που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται.

Άρα δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και πόστο, αλλά και ανεξάρτητα από την προφορική συμφωνία του κάθε εργοδότη.

Γιατί ούτε και φέτος δεν θα μας φέρει το δώρο Χριστουγέννων και όλα όσα δικαιούμαστε ο Αι Βασίλης! Αλλά ο οργανωμένος αγώνας μας μέσα από τα σωματεία μας. Πάλεψε και εσύ για καλύτερες συνθήκες εργασίας!

Τέλος η Επιτροπή Αγώνα Ξενοδοχοϋπαλλήλων και εργαζομένων στον Επισιτισμό Ρεθύμνου, σε συμπόρευση με δεκάδες Συνδικάτα, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες σε ολόκληρη την χώρα, παλεύει ενάντια στις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων της, που έχουν το θράσος εν μέσω πανδημίας να φέρνουν το ένα αντιλαϊκό νομοσχέδιο πίσω από το άλλο. Έχουν εγκληματικές ευθύνες για την κατάσταση του δημόσιου συστήματος Υγείας. Ψήφισαν τον οικονομικό προϋπολογισμό για το 2021 που περικόπτει παραπέρα τις δαπάνες για την υγεία κατά 573 εκ. ευρώ! Παράλληλα, προσπαθούν να περάσουν νομοσχέδιο που ουσιαστικά νομιμοποιεί την 10ωρη εργασία, τις απλήρωτες υπερωρίες, ενώ βάζει και εμπόδια στο δικαίωμα του λαού να αντιστέκεται. Οι εργαζόμενοι πρέπει να απαντήσουν.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ

«ΜΗ ΜΙΛΑΣ, ΒΟΥΛΩΣΕ ΤΟ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΕ – ΟΤΙ ΠΕΙΣ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΕΙ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΣΟΥ»

ΜΙΑ «ΕΥΓΕΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ» ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΙΩΝ ANDROMEDA GROUP

Μόνο αυτή η φράση λείπει από το απαράδεκτο κείμενο συμφωνητικού που έφερε ο όμιλος ANDROMEDA GROUP στους εργαζόμενους του για να το υπογράψουν.

Ο όμιλος ANDROMEDA GROUP προέκυψε από τη συνένωση ΝΗΡΕΑ-ΣΕΛΟΝΤΑ-ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ, των τριών μεγαλύτερων επιχειρήσεων ιχθυοκαλλιέργειας. Αποτελεί το μεγαλύτερο μεγαθήριο – μονοπώλιο στον κόσμο στην παραγωγή μεσογειακού ψαριού. Η συνένωση υλοποιήθηκε με τις ευλογίες των κυβερνήσεων ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ όπως και της ΕΕ.

Οι μέχρι τώρα συνέπειες για τους εργαζόμενους είναι απολύσεις, εντατικοποίηση, ανατροπή κεκτημένων δικαιωμάτων κ.α. Τώρα απαιτείται η υπογραφή των εργαζομένων σε ένα αισχρό κείμενο που η εταιρεία το ονομάζει συμφωνητικό μη αποκάλυψης εμπιστευτικών πληροφοριών ANDROMEDA GROUP και το οποίο επιδιώκει να βάλει εμπόδια στη δράση που αναπτύσσεται τα τελευταία χρόνια ενάντια στην καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων.

Το συμφωνητικό θέτει απαράδεκτες δεσμεύσεις με τις οποίες επιβάλλει στους εργαζόμενους το νόμο της σιωπής απαγορεύοντας να μιλήσουν οπουδήποτε για οποιοδήποτε εργασιακό πρόβλημα. Απαγορεύουν στον εργαζόμενο να διεκδικήσει οτιδήποτε ακόμα και αν φύγει από τη δουλειά. Υποδουλώνουν τον εργαζόμενο βάζοντας μεγάλα εμπόδια στο να δουλέψει αλλού στον κλάδο κι έτσι τον αναγκάζουν να δεχθεί χειρότερους όρους εργασίας.

Δεν έχει καμιά χρησιμότητα να προστατεύσει την τεχνογνωσία και τα εμπορικά μυστικά του ομίλουANDROMEDA GROUP, που είναι και η δικαιολογία με την οποία συντάχθηκε. Όσο ήταν ξεχωριστές εταιρείες θα επιδίωκαν ίσως να μάθουν η μία τα μυστικά της άλλης, αλλά τώρα βρίσκονται κάτω από την ίδια «στέγη».

Ο σκοπός του συγκεκριμένου εγγράφου φαίνεται από την αρχή, που ορίζει αόριστα σαν εμπιστευτικές πληροφορίες ότι συμβαίνει στο χώρο εργασίας.

Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να απευθυνθεί στο σωματείο του, αλλά ούτε σε δικηγόρο, την επιθεώρηση εργασίας ή όποια άλλη υπηρεσία, για εργασιακά προβλήματα που τον απασχολούν. Η μισθοδοσία, η σύμβαση ή όποιο άλλο έγγραφο που περιέχει πληροφορίες που αφορούν την εργασιακή του σχέση θεωρούνται ιδιοκτησία της εταιρείας. Δεν έχει δικαίωμα να ζητήσει γνώμη ακόμα και για αυτά που του ζητούν να υπογράψει! Δεν έχει δικαίωμα να διαμαρτυρηθεί για συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, για τον όγκο της δουλειάς, καθώς θεωρούνται εμπιστευτικές πληροφορίες. Στην ουσία απαγορεύεται να μιλάει ο ένας εργαζόμενος στον άλλο! Οι ίδιες απαγορεύσεις ισχύουν και για τα σωματεία που επιπλέον απαγορεύεται να προχωρούν σε δημοσιεύσεις, να επικοινωνούν με 2βάθμια συνδικαλιστικά όργανα, με άλλα σωματεία, ακόμα και να διανέμουν ή να αναρτούν ανακοινώσεις!!!

Το συμφωνητικό έχει στόχο να παρεμποδίσει τη δράση που αναπτύσσεται τα τελευταία χρόνια και σε πολλές περιπτώσεις έχει σταματήσει την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, σε άλλες περιπτώσεις έχει βελτιώσει συνθήκες εργασίας – αμοιβής κτλ.

Σοβαρά εμπόδια μπαίνουν και στο να διεκδικήσει ο εργαζόμενος ακόμα και αν λυθεί η εργασιακή του σχέση.Δεν μπορεί να διεκδικήσει ακύρωση απόλυσης, ούτε δεδουλευμένα ή επιπλέον αποζημίωση για σωματική ή ηθική βλάβη που τυχόν υπέστη, από τη στιγμή που δεν θα μπορεί να κάνει χρήση εγγράφων ή πληροφοριών που τα αποδεικνύουν.

Στους όρους περιλαμβάνονται και ορισμένοι που υποδουλώνουν τον εργαζόμενο. Τον εμποδίζουν να δουλέψει σε άλλη επιχείρηση του κλάδου ή σε επιχείρηση κάποιου που εργάζονταν στον όμιλο ή σε επιχείρηση που δουλεύει άλλος πρώην εργαζόμενος.

Το αισχρό κείμενο φτάνει στο σημείο να απαγορεύει στους εργαζόμενους να καταθέσουν πληροφορίες ακόμα και αν κληθούν από το νόμο με δικαστική απόφαση χωρίς την άδεια της εταιρείας, ενώ αν η εταιρεία τους δώσει άδεια θα πρέπει να πουν μόνο αυτά που θέλει είτε είναι αλήθεια, είτε ψέματα! Δηλαδή οι εργαζόμενοι για να τηρήσουν το συμφωνητικό υποχρεούνται να διαπράξουν ποινικό αδίκημα, είτε αρνούμενοι να καταθέσουν είτε ψευδομαρτυρώντας, αν είναι τέτοιες οι εντολές της εταιρείας. Αν καταθέσουν χωρίς την έγκριση της εταιρείας, τότε αυτή μπορεί να τους ζητήσει αποζημίωση και μάλιστα τα δικαστικά έξοδα θα επιβαρύνουν τους εργαζόμενους!Δεν θα μπορούν να καταθέσουν ότι ξέρουν για ένα εργατικό ατύχημα, για μια υπόθεση εργασιακού εκφοβισμού, ακόμα και για υπόθεση σεξουαλικής παρενόχλησης που μπορεί να λάβει χώρα. Δεν μπορούν να καταθέσουν στοιχεία στην επιθεώρηση εργασία, στην επιθεώρηση υγιεινής και ασφάλειας, στο λιμενικό, στο υπουργείο περιβάλλοντος, στον ΕΦΕΤ και αλλού. Η εταιρεία μπορεί χωρίς να μιλάει κανείς να παραβιάζει όχι μόνο νόμους εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και ποινικά αδικήματα που αφορούν προστασία περιβάλλοντος, ασφάλεια τροφίμων που παράγει κτλ.

Παρόμοια σχέδια προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ πατώντας στο υπάρχουν περιβάλλον που έχει διαμορφώσει η ίδια και οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Κυβερνήσεις και εργοδότες επιδιώκουν τον εργασιακό μεσαίωνα παρά την επιστημονική και τεχνολογική πρόοδο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από την εργοδοσία να μαζέψει τώρα αυτά τα κουρελόχαρτα που ονομάζει συμφωνητικό και έχει διανείμει και προβλέπουν την πλήρη υποταγή των εργαζομένων.

Καλούμε τα σωματεία στον όμιλο να συνεχίζουν να δηλώνουν ΛΑΘΟΣ ΠΑΡΑΛΗΠΤΗΣ και την ίδια τακτική να ακολουθήσουν και όλοι οι συνάδελφοι συσπειρωμένοι σε αυτά.

Καλούμε τους συναδέλφους να κλείσουν τα αυτιά τους στις ελάχιστες κραυγές συμβιβασμού που ξεστομίζονται από κυβερνητικούς και εργοδοτικούς συνδικαλιστές όπως κάποιοι από τα ΔΣ των κλαδικών σωματείωνιχθυοκαλλιεργειών ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ ΚΑΙ ΧΙΟΥ που δρουν υπό την καθοδήγηση γνωστών εργατοπατέρων της συνδικαλιστικής μαφίας της ΓΣΕΕ.

Καλούμε όλους τους τίμιους συνδικαλιστές αλλά και τους εργαζόμενους να τους απομονώσουν, να τους πετάξουν έξω από τα σπλάχνα τους. Είναι επικίνδυνοι για όλους μας.

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ μας δεν θα αφήσει άνθρωπο που να μη μάθει για τις πλάτες που κάνουν στην εργοδοσία για να δέσει χειροπόδαρα τους εργαζόμενους.

Καλούμε τα 3 επιχειρησιακά σωματεία και τα κλαδικά στις περιοχές που έχει εγκαταστάσεις ο όμιλος να αποτρέψουμε την τραγωδία που ετοιμάζει η ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ GROUP.

Να προετοιμαστούμε να απαντήσουμε άμεσα με ΑΠΕΡΓΙΑ αν η εταιρεία δεν το πάρει πίσω.

Η ομοσπονδία θα στηρίξει τα σωματεία και όλους τους εργαζόμενους για να μην περάσουν οι σχεδιασμοί της ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ GROUP.

Να παρέμβουν άμεσα οι υπηρεσίες για να αποσυρθεί το συμφωνητικό.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Σάμου καταγγέλλει το υπουργείο Μεταφορών και όλα τα αρμόδια τμήματά του που ευθύνονται για την απαράδεκτη κατάσταση που υπάρχει στο Υποκατάστημα ΕΛΤΑ της Σάμου.

Σαράντα επτά (47) μέρες έχουν περάσει από τον φονικό σεισμό της 30^ης Οκτωβρίου που έκανε το ενοικιαζόμενο κτίριο ΕΛΤΑ να είναι μη κατοικήσιμο και επικίνδυνο. Παρ’ ότι έχουν δρομολογηθεί οι διαδικασίες μετεγκατάστασης σε κτίριο που πρόκυψε από διαγωνισμό εν τούτοις ακόμα δεν έχει λυθεί το πρόβλημα και τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι πελάτες της υπηρεσίας αναγκάζονται να λειτουργούν σε απαράδεκτες συνθήκες.

Στην ύπαιθρο μέσα σε δύο φορτηγά που εγκυμονούν τεράστιους κινδύνους για την υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων και πελατών μέσα στο χειμώνα και με ακόμα χειρότερες συνθήκες για την πανδημία του covid-19 και τον συνωστισμό που δημιουργείται.

          Η Διοίκηση του Ε.Κ.Σ. συμπαραστέκεται στους συνάδελφους εργαζόμενους των ΕΛΤΑ και απαιτεί την άμεση στεγαστική μεταφορά των ΕΛΤΑ σε κτίριο που πληροί όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων και πελατών.

H ΠΟΛ διοργανώνει συνέντευξη τύπου το Σάββατο 19 Δεκεμβρίου 2020 και ώρα 12 το μεσημέρι, στα γραφεία της, Κάνιγγος 27, 5ος όροφος.

Το θέμα της συνέντευξης αφορά τις συνθήκες εργασίας των λογιστών εν μέσω πανδημίας, τα αλλεπάλληλα κρούσματα covid – 19 σε χώρους εργασίας, τις διεκδικήσεις και τα αιτήματα του κλάδου.

Παρακαλούμε για την κάλυψη της Συνέντευξης Τύπου της ΠΟΛ.

Η συνέντευξη θα μεταδοθεί ζωντανά και μέσω του καναλιού της ΕΛΕΠΑ στο youtube: https://www.youtube.com/watch?v=aymGg-L2BSs&feature=youtu.be&ab_channel=%CE%88%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7%CE%9B%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CF%83%CF%84%CF%8E%CE%BD%CE%95%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CE%BA%CF%84%CF%8E%CE%BD%CE%A0%CE%B5%CF%81%CE%B9%CF%86%CE%AD%CF%81%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CF%82%CE%91%CF%84%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82

Οι εργαζόμενοι του Κ.Κ. Σάμου μετά τον καταστροφικό σεισμό που έπληξε το νησί την 30η Οκτωβρίου και την καταστροφή του οικήματος όπου στεγαζόταν, βρισκόμαστε κάτω από αντίξοες συνθήκες κυριολεκτικά στο ΔΡΟΜΟ!!!!! Λειτουργούμε μια θυρίδα συναλλαγής στο Τροχοταχυδρομείο που ήρθε στο νησί μας και οι υπηρεσίες αλληλογραφίας, δεμάτων, Ταχυμεταφορών λειτουργούν σε δυο φορτηγά που έχουν διατεθεί γι αυτό το σκοπό.

Ενώ έχουν δρομολογηθεί οι διαδικασίες μεταστέγασης στο μοναδικό οίκημα που προοφέρθηκε στον διαγωνισμό που έγινε, παρ’ όλα αυτά έχει παρέλθει ενάμιση μήνας και όλοι οι εργαζόμενοι προσπαθούμε κάτω από απαράδεκτες συνθήκες, στο ύπαιθρο, να εξυπηρετήσουμε το πελατειακό μας κοινό!!!!

Με κρύο, με βροχή, με ανέμους και με την αρμύρα της θάλασσας να μας καταβρέχει, φορτώνουμε, ξεφορτώνουμε, συνθέτουμε αποστολές, εξυπηρετούμε πελάτες στο ύπαιθρο, προσπαθούμε να προστατέψουμε τα αντικείμενα των πελατών από τις καταιγίδες που μας κτυπούν, χωρίς να το καταφέρνουμε πάντα, αφού και τα φορτηγά που μας «στεγάζουν» μόνο οτεγανότητα δεν προσφέρουν!!!

Στη θυρίδα συναλλαγής που λειτουργεί μέσα στο Τροχοταχυδρομείο ο τρόπος των συναλλαγών μεταβάλλεται ανάλογα με τις καιρικές συνθήκες, αφού όταν βρέχει πρέπει να κλείσεις το παράθυρο που λειτουργεί ως γκισέ ταμείου και την πόρτα για να μην μπαίνουν τα νερά στο εσωτερικό του.

Για να συμπληρώσουν οι πελάτες τα έντυπα των συναλλαγών τους ψάχνουν να βρουν στεγνή επιφάνεια να ακουμπήσουν!!!

Και για να έρθουμε στο ποιο σοβαρό πρόβλημα της εποχής…. Τα μέτρα προστασίας για τον covid-19 έχουν πάει περίπατο!!!! Συνωστισμός εργαζομένων, συνωστισμός πελατών, συνθήκες υγιεινής απαράδεκτες, αφού ούτε το πλύσιμο των χεριών δεν μπορεί να γίνει!!! Γειτονικά καταστήματα «φιλοξενούν» τους εργαζόμενους για τις ανάγκες τους!!! Και εμείς ακόμα δεχόμαστε οδηγίες για την πανδημία!!!!

Θεωρήσαμε ότι όλα αυτά θα ήταν μεταβατικά, για 15-20 ημέρες, αλλά έχουν περάσει 45 ημέρες και προχωράμε με ρυθμούς χελώνας!!!

Ντρεπόμαστε πια να λέμε ότι εξυπηρετούμε το κοινό μας!!! Πασχίζουμε αλλά δεν τα καταφέρνουμε!!! Δεν αρκεί η θέληση και το φιλότιμο του προσωπικού ούτε και η ανοχή των πελατών μας, που στην κυριολεξία…. μας λυπούνται!!!!

Οι προβλέψεις μας νια το τέλος της ταλαιπωρίας μας είναι δυσοίωνες!  Το σωματείο μας προβλέπει κοπή Πρωτοχρονιάτικης πίτας στο ύπαιθρο!!! Θα σας στείλουμε προσκλήσεις!!! Δεν ισχύουν για εμάς οι περιορισμοί!!!