Το Εργατικό Κέντρο Σάμου και το Νομαρχιακό Τμήμα Σάμου της ΑΔΕΔΥ καλούν τα σωματεία μέλη τους, τους εργαζόμενους και το λαό του νησιού μας να ανταποκριθούν στην έκκληση του Τμήματος Αιμοδοσίας του Γ.Νοσοκομείου Σάμου και να δώσουν αίμα.

Η αιμοδοσία είναι πράξη αλληλεγγύης προς τους συναδέλφους μας, το λαό, όλους όσοι έχουν ανάγκη και δοκιμάζονται καθημερινά από τα ανεπαρκή μέτρα της κυβέρνησης κατά της εξάπλωσης του κορονοϊού, τη μετατροπή πολλών νοσοκομείων σε νοσοκομεία «μιας νόσου», τις τεράστιες ελλείψεις στον τομέα της δημόσιας υγείας.

Με την αιμοδοσία στηρίζουμε συνανθρώπους μας ασθενείς, συναδέλφους που μπορεί να τους συμβεί κάποιο εργατικό ατύχημα, εμάς και τις οικογένειές μας που μπορεί ανά πάσα στιγμή να το χρειαστούμε.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ

Οι εθελοντές μπορούν να δώσουν αίμα

• στο τμήμα Αιμοδοσίας του Γ.Νοσοκομείου Σάμου

Δευτέρα-Παρασκευή 10:00-14:00 και Σάββατο 12:00-14:00 και

• στο Κέντρο Υγείας Καρλοβάσου

Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 10:00 -14:00

Ο αιμοδότης πρέπει να γνωρίζει τα παρακάτω:

• Αίμα μπορούν να δώσουν όσοι είναι 18-65 ετών, χωρίς κάποιο σοβαρό ή χρόνιο πρόβλημα υγείας.
• Ο αιμοδότης θα πρέπει να έχει πιει αρκετά υγρά (νερό, χυμούς), να έχει πάρει ένα ελαφρύ γεύμα πριν την αιμοδοσία, κατά προτίμηση 3-4 ώρες πριν, να έχει κοιμηθεί τουλάχιστον 5 ώρες και να μην έχει καταναλώσει αλκοόλ την προηγούμενη μέρα.
• Κατά την αιμοδοσία οι αιμοδότες χρειάζεται να αναφέρουν τυχόν ασθένειες και φάρμακα που λαμβάνουν στον γιατρό της αιμοδοσίας.
• Εάν έχει κάνει τατουάζ να έχουν παρέλθει 4 μήνες.
• Οι γυναίκες να μην αιμοδοτήσουν κατά τη διάρκεια της εμμήνου ρύσεως ή εγκυμοσύνης.
• Να έχει μεσολαβήσει διάστημα τουλάχιστον 3 μηνών από την προηγούμενη αιμοδοσία.
• Η είσοδος των αιμοδοτών στα κτίρια και την αίθουσα αιμοδοσίας, θα γίνεται με τη διασφάλιση όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας, τη χρήση μάσκας και την τήρηση των προβλεπόμενων αποστάσεων.
• Να μην έχει ταξιδέψει τους τελευταίους 2 μήνες πουθενά στο εξωτερικό
• Οι αιμοδότες θα πρέπει να έχουν μαζί τους ΑΜΚΑ και ταυτότητα ή διαβατήριο.
• Οι αιμοδότες που εργάζονται στον δημόσιο τομέα δικαιούνται άδεια δύο ημερών από την εργασία τους, ενώ οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με το άρθρο 68 του Ν. 4554/2018, δικαιούνται άδεια με αποδοχές μόνο τη μέρα αιμοδοσίας, προσκομίζοντας στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση του νοσηλευτικού ιδρύματος στο οποίο έγινε η αιμοληψία.

              Σε ακόμα μια προκλητική και ταυτόχρονα αντεργατική ενέργεια έχει προχωρήσει η διοίκηση της λιγνιτικής Μεγαλόπολης το τελευταίο διάστημα. Συγκεκριμένα ενώ κατόπιν ανακοίνωσης για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού ήδη από τον Ιούλιο του 2020  και με τα αποτελέσματα να είναι ήδη γνωστά από τον Αύγουστο του περασμένου έτους, υπάρχουν ακόμα 20 εργαζόμενοι που δεν τους έχει προσλάβει, τεσσεράμισι μήνες μετά την ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων!! Οι εργαζόμενοι αυτοί, ενώ συμμετείχαν στην διαδικασία η οποία προβλέπει ότι ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ μετά την ανακοίνωση τον αποτελεσμάτων, έχουν, επί όλο αυτό το διάστημα, τεθεί από τη διοίκηση σε καθεστώς ομηρίας, με αποτέλεσμα να στερούνται κάθε εισοδήματος, να διακινδυνεύει η διαβίωσή τους, να μην κάνουν γιορτές με το εισόδημα που ανέμεναν, να ζουν με το άγχος και μες στην επισφάλεια για το ΑΝ και ΠΟΤΕ θα τους καλέσουν για την υπογραφή της σύμβασης τους. Και όλα αυτά εν μέσω πανδημίας και με πλήρη αδυναμία να προγραμματίσουν το εργασιακό, οικογενειακό και οικονομικό τους  βίο.

        Με την τακτική της αυτή η διοίκηση έχει καταστήσει την όλη διαδικασία της πρόσληψης των 8μηνων αναξιόπιστη μιας και με δική της ευθύνη  καθιστά τον διαγωνισμό διαβλητό όσον αφορά και το ΚΩΛΥΜΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ αφού οι επιτυχόντες ακόμα δεν έχουν προσληφθεί.

       Το σωματείο μας, γνωρίζοντας τις δυσκολίες και την ανασφάλεια που νιώθουν όλοι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν μια μόνιμη δουλειά, αίτημα για το οποίο παλεύουμε από ιδρύσεως του σωματείου, απευθύνθηκε στην διοίκηση στις 30/10/2020 ζητώντας το λόγο για τον οποίο δυο μήνες μετά την ανάρτηση των αποτελεσμάτων δεν έχει προσλάβει ακόμα το προσωπικό, υπενθυμίζοντας τους ότι η ανακοίνωση για την προκήρυξη αναφέρει ξεκάθαρα ότι η πρόσληψη των επιτυχόντων γίνεται ΑΜΕΣΩΣ μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων. Να επισημάνουμε επίσης ότι σε συνάντηση που είχε αντιπροσωπία της ομοσπονδίας μεταλλωρύχων Ελλάδος με τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρίας ο ίδιος είχε δηλώσει στα μέλη της ομοσπονδίας ότι μέχρι την 1 Νοεμβρίου θα έχουν προσληφθεί όλοι οι συμβασιούχοι. Έπειτα από περίπου ενάμισι μήνα μετά τη διαμαρτυρία μας, λάβαμε την απάντηση ότι η επιχείρηση θα κρίνει το αν και πότε θα προσλάβει το προσωπικό αυτό, λαμβάνοντας υπόψη κάποιους «παράγοντες». Ωσάν οι εργαζόμενοι να είναι πιόνια που τα κινούν κατά το δοκούν χωρίς να υπολογίζουν κανόνες, χωρίς να υπολογίζουν τις συνέπειες στη ζωή τους.

      Από την απάντηση τους βγαίνει το συμπέρασμα ότι πιθανότατα δεν αντιλαμβάνονται τι σημαίνει να διατυπώνεις όρους προκήρυξης και τι σημαίνει διαγωνισμός υπό το ΑΣΕΠ. Τους πληροφορούμε λοιπόν ότι δεν μπορούν να λειτουργούν ανεξέλεγκτα.

       Καλούμε λοιπόν τη διοίκηση, έστω και την ύστατη τούτη ώρα, να προχωρήσει στην άμεση πρόσληψη του προσωπικού και καλούμε το προσωπικό που προσλήφθηκε μετά την 1 Οκτώβρη να έρθει σε επαφή με το σωματείο για να διερευνήσουμε την δυνατότητα κίνησης διαδικασιών για ενδεχόμενες πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, σύμφωνα με τις παραγράφους 8 και 9 του άρθρου 10 του Ν. 3051/2002 καθώς και για τη δυνατότητα διεκδίκησης αποζημίωσης λόγω της απώλειας των αποδοχών τους, όχι μόνον από την εταιρεία αλλά (ενδεχομένως) και από τα φυσικά πρόσωπα που απαρτίζουν τη διοίκησή της. (Έχουμε λάβει καταγγελίες απο εργαζόμενους που είχαν κανονίσει μετά το 8μηνο που θα τελείωνε κανονικά τον Απρίλιο ότι θα ξεκινούσαν αμέσως μετά νέα εργασία για την καλοκαιρινή σεζόν σε νησιά, δυνατότητα που πλέον έχουν χάσει)

           Το σωματείο έχει απευθυνθεί στην επιθεώρηση εργασίας και θα απευθυνθεί και στο ΑΣΕΠ, ενώ, αναμένοντας τη θέση τους, έχει έρθει σε επαφή και με δικηγόρο εργατολόγο ο οποίος μας διαβεβαίωσε για το δίκαιο των ερωτημάτων μας.

          Σας καλούμε επίσης να ενταχθείτε και να συμμετέχετε στις διαδικασίες του σωματείου έτσι ώστε όλοι μαζί να διεκδικήσουμε την αξιοπρέπεια, την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας, το δικαίωμα στην εργασία και να οργανώσουμε την αντεπίθεση μας απέναντι σε όλη την αντεργατική πραγματικότητα που καθημερινά βιώνουμε.

Επιτέλους βγήκαν από τα λαγούμια τους! Έπειτα από τόσους μήνες που η εργατική τάξη της Καβάλας βιώνει με τραγικό τρόπο τα αποτελέσματα της κυβερνητικής διαχείρισης της πανδημίας, οι εργατοπατέρες του ΕΥΚ και συγκεκριμένα η Πρόεδρος και η Γραμματέας του, με δημόσια τοποθέτησή τους, επιτίθενται στο ΠΑΜΕ με παλιές και νέες χυδαιότητες.

Με συνειρμούς που μόνο τα δικά τους μυαλά μπορούν να κάνουν επιχειρούν να τσουβαλιάσουν το ΠΑΜΕ με το ακροδεξιό συρφετό που μπούκαρε στο Καπιτώλιο.

Τόσους μήνες που οι εργαζόμενοι της Καβάλας εν μέσω πανδημίας έρχονται αντιμέτωποι με τις υποστελεχωμένες και ανεπαρκέστατες δημόσιες δομές υγείας, με την ανεργία και τα επιδόματα ψίχουλα που δεν είναι και για όλους, με την εργοδοτική ασυδοσία στους χώρους δουλειάς όπου δεν παίρνονται μέτρα προστασίας για τον κορονοϊό αφού κοστίζουν, με την επιχείρηση της κυβέρνησης να ξεπαστρέψει ότι εργατικό δικαίωμα έχει απομείνει από τις προηγούμενες, όπως επίσης και με τη νέα αντεργατική επέλαση που βάζει στο στόχαστρο τις υπερωρίες, τη συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία, τα φερέφωνα των εργοδοτών και του αιώνιου εργατοπατέρα συνταξιούχου και νυν συμβούλου του ΕΥΚ δεν βρέθηκαν ούτε σε ένα χώρο δουλειάς, στο πλευρό ούτε ενός εργαζομένου, δεν είδαν και δεν άκουσαν τίποτα! Για αυτό και οι εργαζόμενοι τους χλεύασαν με το amberalert, αλλά και πάλι το αυτί τους δεν ίδρωσε.

Όλους αυτούς τους μήνες που τα σωματεία που υιοθετούν το διεκδικητικό πλαίσιο του ΠΑΜΕ, αλλά και άλλα που δεν ανήκουν στη δική τους σάπια γραφειοκρατία, που δεν είναι σωματεία – σφραγίδες με συνδικαλιστές – φαντάσματα (ούτε οι ίδιοι δεν γνωρίζουν ότι είναι εκλεγμένοι σε κάποια διοίκηση), έδιναν τη μάχη για να μην περάσει με αφορμή την πανδημία η αντεργατική επίθεση, βρέθηκαν  στην πρώτη γραμμή των αγώνων ενάντια στην προσπάθεια καταστολής και λάσπης και διατράνωσαν ότι «οι μάσκες δεν είναι φίμωτρο», τα τσιράκια της εργοδοσίας εξαφανίστηκαν.

Που ήταν άραγε όταν οι εργαζόμενοι συμμετείχαν σε κινητοποίησεις, με όλα τα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας, στο νοσοκομείο της Καβάλας, για να γίνουν μαζικοί διορισμοί υγειονομικών, να στηριχτούν στο τιτάνιο έργο τους, για να μην μετατραπεί το ΕΣΥ σε ΕΣΥ-COVID, με ότι συνέπειες έχει αυτό για τους χρόνια πάσχοντες και όχι μόνο; Που ήταν όταν οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ έψαχναν κάπου να ακουμπήσουν για να διεκδικήσουν μέτρα προστασίας στα καταστήματα; Όταν οι ξενοδόχοι ξεσάλωναν και πριν το καθεστώς των αναστολών επιχειρούσαν να εφαρμόσουν την εκ περιτροπής εργασία μαζικά; Όταν οι εργαζόμενοι στα εργοστάσια αγωνιούσαν γιατί τα κρούσματα χτυπούσαν μαζικά και τη «δική τους πόρτα», όπως συνέβη σε βιομηχανίες τροφίμων και όχι μόνο;

Η πλήρως απαξιωμένη στα μάτια των εργατών πλειοψηφία του ΕΥΚ που κρατάει περίκλειστο για τους εργάτες (η κατάντια τους που δεν έχει τέλος τους οδήγησε μέχρι και στο να εκδιώξουν τα συνταξιουχικά σωματεία) αλλά ορθάνοιχτο στα επιχειρηματικά συμφέροντα το κτίριο του ΕΥΚ, νομίζει ότι «βρήκε την ευκαιρία» να εξαπολύσει βρωμιές και λάσπη σε συνδικάτα και συνδικαλιστές που δεν υποτάσσονται, δεν συμβιβάζονται και δεν πρόκειται να ανεχτούν το δικό τους υπονομευτικό για το εργατικό κίνημα ρόλο. Σε αυτούς που ξεσκεπάζουν τα κομπρεμί τους με την εργοδοσία, τις νοθείες στις αρχαιρεσίες σωματείων που ψηφίζουν μέχρι και … τα δέντρα!

Αφήνουν μάλιστα αιχμές προς την αστυνομία … αφού φαίνεται πως ζήλεψαν τις «επιτυχίες» των πατρόνων τους στη ΓΣΕΕ που σε συνεργασία με την κυβέρνηση επιστράτευσαν τα ΜΑΤ για να «νομιμοποιήσουν» τις δικές τους νοθείες στο πρόσφατο συνέδριο … της μίας μέρας! Δεν βγάζουν όμως άχνα για τα αίσχη τους με τους μπράβους που επιστρατεύουν, τους ασφαλίτες που μπάζουν μέσα στο ΕΥΚ, τις κάμερες και τις κλειδωμένες πόρτες!

«Κυρίες» της πλειοψηφίας, αυτούς που εσείς αποκαλείτε «τραμπούκους» γιατί σας ξεσκεπάζουν και όταν χρειαστεί διαδηλώνουν διεκδικώντας να μην περάσουν οι δικές σας αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις (αλλαγές καταστατικού χωρίς καταστατική Γενική Συνέλευση, θέσπιση και εφαρμογή «πειθαρχικών κανονισμών» έξω και πέρα από όποια νόμιμη και καταστατική πρόβλεψη, μόνο και μόνο για να μην σας «χαλάμε τη σούπα» των στημένων χέρι χέρι με τους εργοδότες εκλογών, παράνομη αποπομπή μέλους του ΔΣ, εκδίωξη συνταξιουχικών σωματείων και τόσα άλλα) οι εργαζόμενοι της Καβάλας τους ξέρουν και τους εμπιστεύονται.

Όσο για τα περί «θεσμών του συνδικαλιστικού κινήματος» και «δημοκρατίας» – τρομάρα σας – φαίνεται ότι ζηλέψατε κι εσείς την «χαμένη τιμή» της «αμερικάνικης δημοκρατίας»των αμέτρητων ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και πολέμων, των εκατομμυρίων θυμάτων, προσφύγων, των πραξικοπημάτων, των ομαδικών τάφων μέσα στη δική τους χώρα εν μέσω πανδημίας, των 47 εκατομμυρίων που βρίσκονται σε καθεστώς ανέχειας, των εκατομμυρίων αστέγων και ανασφάλιστων. Άλλωστε το ίδιο σάπιο σύστημα υπηρετείτε για να μένουν ανέγγιχτα τα κέρδη των αφεντικών και για να «σκοτώνονται οι λαοί για του αφέντη το ψωμί».

Πάντως η συσχέτιση Καπιτωλίου και Εργατικού Κέντρου Καβάλας μας ξεπερνά!

Η κυβέρνηση άνοιξε τα σχολεία με την ίδια ακριβώς κατάσταση που υπήρχε με αυτήν που την οδήγησε να τα κλείσει πριν μήνες για να μην εξαπλωθεί η πανδημία. Δηλαδή με ελάχιστες καθαρίστριες, χωρίς μείωση των μαθητών ανά τάξη, χωρίς προσλήψεις του απαραίτητου εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού, χωρίς τακτικά και δωρεάν μαζικά τεστ.

Σε πολλά σχολεία του νησιού η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη μετά τις καταστροφικές συνέπειες του σεισμού. Όλο αυτό τον καιρό ο λαός της Σάμου χόρτασε λόγια από τους κυβερνητικούς εκπροσώπους και το βουλευτή. Αντί η κυβέρνηση να «τρέξει» τις διαδικασίες για την προκήρυξη αγοράς προκατασκευασμένων, περίμενε να περάσουν δύο και πλέον μήνες για να κινήσει την διαδικασία. Επομένως με δεδομένο ότι μέχρι να ολοκληρωθεί αυτή θα περάσει ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, είναι αμφίβολο αν τελικά θα έρθουν στη Σάμο πριν κλείσει η σχολική χρονιά!

Το αποτέλεσμα για το νησί μας είναι να μην υπάρχει ενιαία πρωτοβάθμια εκπαίδευση αλλά πολλών ταχυτήτων. Άλλα σχολεία άνοιξαν και συμμετέχουν κανονικά οι μαθητές, άλλα είναι κλειστά και οι μαθητές κάνουν ακόμα τηλεκπαίδευση, άλλα στο δήμο Αν. Σάμου ανοίγουν με καθυστέρηση μιας εβδομάδας, σε άλλα ακόμα δεν έχει λυθεί το πρόβλημα της μεταφοράς μαθητών πχ Παλαιοκάστρου και Χώρας, ενώ σε όλα σχεδόν τα σχολεία παραμένει έτσι κι αλλιώς το σοβαρό πρόβλημα των σχολικών αιθουσών που δεν επαρκούν. Ευθύνες έχουν οι δημοτικές αρχές που δεν κάνουν καμιά ουσιαστική ενέργεια διεκδίκησης λύσεων αλλά  προσπαθούν να κρύψουν τις κυβερνητικές ευθύνες και να λύσουν προβλήματα με την ανεπαρκή κρατική χρηματοδότηση. Ιδιαίτερα η δημοτική αρχή Ανατολικής Σάμου καθυστέρησε να πάρει οριστική και έγκαιρη απόφαση για την μεταστέγαση σχολείων συμβάλλοντας με τη στάση της σε μεμονωμένα φαινόμενα αντιπαράθεσης μεταξύ Συλλόγων Γονέων. Ενώ δεν αποτελεί λύση η μεταφορά των μαθητών με ιδία μέσα των γονέων όπως λέει η Περιφέρεια.

Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο!

Το Εργατικό Κέντρο Σάμου, όλα τα μέλη της Επιτροπής Αλληλεγγύης και Διεκδίκησης καλούμε την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου και ώρα 18:30 στο Εργατικό Κέντρο, στο Βαθύ σε Σύσκεψη τους εργαζόμενους, τους γονείς και κηδεμόνες, τους μαζικούς φορείς και όλο το λαό να συζητήσουμε, να οργανώσουμε τη δράση μας και να ενώσουν τη φωνή και τη δύναμη μαζί μας για να διεκδικήσουμε:

Να μη χάσουν τα παιδιά μας ακόμη μια σχολική χρονιά!

Τώρα να λυθεί το πρόβλημα στέγασης και μετακίνησης όλων των μαθητών με ασφάλεια!

• Να επιταχυνθούν οι διαδικασίες αγοράς των προκατασκευασμένων αιθουσών ώστε να φτάσουν άμεσα στα σχολεία που υπάρχει μεγάλη ανάγκη. Στον σχεδιασμό και προγραμματισμό να παρθεί υπόψη η ανάγκη για 15μελή τμήματα.
• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά των εκπαιδευτικών και να γίνει πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού καθαριότητας. Να γίνονται τακτικά και δωρεάν τεστ σε όλους.
• Να λυθεί άμεσα το μεταφορικό πρόβλημα όλων των μαθητών πχ Παλαιοκάστρου, Χώρας, Μαραθοκάμπου με μίσθωση των απαραίτητων οχημάτων.
• Να υπάρξει προγραμματισμός από του Δήμους για ανέγερση νέων σχολικών και σύγχρονων μονάδων για την κάλυψη όλων των αναγκών της εκπαίδευσης (πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας) με την οικονομική στήριξη του κράτους.

*Η σύσκεψη θα γίνει με την τήρηση όλων των μέτρων προστασίας για την υγεία.

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας καταγγέλλει την πρόθεση της διοίκησης των Ελληνικών Ταχυδρομείων να μειώσει το ανθρώπινο δυναμικό των ΕΛΤΑ και στο Νομό Θεσπρωτίας όπως και σε όλη την Ελλάδα.

Η Εξέλιξη αυτή δεν είναι κάτι καινούριο. Προωθείται εδώ και χρόνια από τις Διοικήσεις των ΕΛΤΑ και από όλες τις Κυβερνήσεις μέχρι σήμερα.

Ακόμα και η τελευταία τροπολογία για τα ΕΛΤΑ, στα τέλη του 2020 που έφερε η Κυβέρνηση οδηγεί στον μαζικό διωγμό εργαζομένων από τα ΕΛΤΑ και το σάρωμα εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, προκειμένου να διευκολυνθούν η ιδιωτικοποίησή τους και η παράδοσή τους σε “στρατηγικό επενδυτή”.

Για τους εργαζόμενους στα ΕΛΤΑ η τροπολογία έρχεται να σφραγίσει τον αντιδραστικό διαχωρισμό των εργαζομένων σε παλιούς και νέους, να χτυπήσει τα οποία δικαιώματα έχουν απομείνει, να εφαρμόσει 2.000 εθελούσιες απολύσεις, δηλαδή περίπου στο 1/3 του προσωπικού. Επίσης μετατρέπει τους εργαζόμενους σε περιφερόμενους από υπηρεσία σε υπηρεσία μεταξύ ΕΛΤΑ και θυγατρικών του, αλλά και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, με κόστος και στο ύψος του μισθού τους.

           Η συγκεκριμένη τροπολογία είναι συνέχεια της εφαρμοζόμενης πολιτικής που στόχο έχει τη μετατροπή μιας κοινωνικής υπηρεσίας όπως το ταχυδρομείο, σε πεδίο κερδοφορίας για το κεφάλαιο. Εξάλλου η ιδιωτικοποίηση των ΕΛΤΑ και η λειτουργία του με σκοπό το κέρδος είναι διακηρυγμένος στόχος πάνω από μια 10ετία. Στόχος που υπηρετήθηκε πιστά από το κράτος ανεξαρτήτου κυβέρνησης ή διοίκησης.

 Για το λαό συνολικά πρόκειται για εξέλιξη που θα δυσκολέψει και θα ακριβύνει την πρόσβαση στην ταχυδρομική υπηρεσία. Η καθολική υποχρέωση να φτάνει το Ταχυδρομείο σε κάθε σημείο της χώρας, ακόμα και στο πιο απομακρυσμένο, μπαίνει στο ζύγι του κέρδους. Έτσι θα συνεχίσουν να κλείνουν καταστήματα, θα μειωθεί και άλλο ο αριθμός των ταχυδρόμων, θα μπουν νέα κριτήρια για την παράδοση γραμμάτων και δεμάτων, ανάλογα με το αν αυτό επιφέρει κέρδος στον επενδυτή και όχι η υποχρεωτική και καθημερινή παράδοση όπως γνωρίζαμε, αλλά όλο και περισσότερο βλέπουμε να σταματάει.

Πίσω από τις λέξεις “εξυγίανση” και “εκσυγχρονισμός”, η κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες, κρύβουν ότι κριτήριο για τη λειτουργία των υπηρεσιών ταχυδρομείου – ταχυμεταφορών είναι τα επιχειρηματικά συμφέροντα κι όχι οι ανάγκες του λαού.

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων των ΕΛΤΑ στον αγώνα τους  και στις διεκδικήσεις τους για:

• Προσλήψεις μονίμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών στη διανομή και σε άλλες υπηρεσίες, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα,
• Κανένα κλείσιμο καταστημάτων
• Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ που θα αποτελεί τη βάση για τις επιχειρησιακές, για υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ στα ΕΛΤΑ με αποκατάσταση των απωλειών,
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και ενοικίασης σε αορίστου στον εργοδότη που παρέχουν έργο και με πλήρη εργασιακά δικαιώματα

Για άλλη μια φορά, οι πρόσφατες βροχές και η έλλειψη των αναγκαίων έργων προκάλεσαν πλημμύρες στους δρόμους της περιοχής «Καλυμπάκι», προκαλώντας σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας και στη ζωή εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η οδός Χαριλάου Τρικούπη, που βρίσκεται μπροστά από το Κέντρο Υγείας Ελευσίνας. Στις πρόσφατες βροχοπτώσεις της περασμένης εβδομάδας, όπως και στις προηγούμενες, ο δρόμος και πάλι πλημμύρισε σε  σημείο που παρέσυρε κάδους απορριμμάτων.

Αποτέλεσμα είναι, για άλλη μια φορά, να καταστεί αδύνατη η πρόσβαση στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας. Τα νερά κάλυψαν μέχρι και την αυλή, στην οποία έχει τοποθετηθεί το ειδικό κοντέινερ για την λήψη τεστ COVID-19 και την εξέταση των ασθενών με ύποπτα συμπτώματα.

Αυτό σημαίνει ότι οι πολίτες δεν είχαν πρόσβαση στο Κέντρο Υγείας αλλά και να είχαν, καθώς υπάρχει είσοδος και από το πίσω μέρος, εάν δεν έχει πλημμυρίσει και ο πίσω δρόμος, ένα μεγάλο ποσοστό δεν θα μπορούσε να εξεταστεί. Όσον αφορά τα άτομα που χρειάζονται αναπηρικό αμαξίδιο για την μετακίνηση τους, η πρόσβαση είναι αδύνατη, αφού οι ράμπες είναι τοποθετημένες στην μπροστινή μεριά του Κέντρου Υγείας.

Το πρόβλημα με τους πλημμυρισμένους δρόμους στην περιοχή του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας διαιωνίζεται γιατί παρά τις έντονες διαμαρτυρίες εργαζομένων και κατοίκων, με ευθύνη όλων των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, δεν έχουν γίνει τα αναγκαία έργα στην περιοχή.

Ταυτόχρονα επισημαίνουμε ότι παραμένουν τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας του Κέντρου Υγείας, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού. Χαρακτηριστικό είναι ότι είναι κενές 7 οργανικές θέσεις παθολόγων και γενικών γιατρών και 4 οδοντιάτρων ενώ λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων όπως καρδιολόγοι, ορθοπεδικοί, οφθαλμίατροι, ενδοκρινολόγοι, γυναικολόγοι, ψυχίατροι, πνευμονολόγοι, δερματολόγοι, ωτορινολαρυγγολόγοι, ακτινολόγοι (κενές και οι 3 οργανικές θέσεις) και γιατροί εργασίας (κενές και οι 3 οργανικές θέσεις). Ιδιαίτερα η πρόσληψη γιατρών εργασίας είναι επείγουσα ανάγκη, λόγω των χιλιάδων εργαζομένων στις εκατοντάδες επιχειρήσεις της περιοχής. Κενές είναι και οι 6 οργανικές θέσεις παιδιάτρων στο 1^ο Κέντρο Υγείας.

Αντίστοιχα, είναι κενές 14 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 4 θέσεις μαιών, 5 θέσεις επισκεπτριών υγείας – ενώ το Κέντρο Υγείας πρόκειται να λειτουργήσει ως εμβολιαστικό κέντρο – 3 θέσεις κοινωνικών λειτουργών, 1 θέση διαιτολόγου και 2 θέσεις φυσικοθεραπευτών.

Ταυτόχρονα, διατηρείται ο διαχωρισμός, αν και συστεγάζονται στο ίδιο κτίριο, μεταξύ 1^ου Κέντρου Υγείας και 2^ου Κέντρου Υγείας (ότι έχει απομείνει από την πρώην μονάδα του ΙΚΑ) που δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα.

Κρίσιμες ανάγκες στη λειτουργία των Κέντρων Υγείας καλύπτουν οι δώδεκα επικουρικοί εργαζόμενοι (2 νοσηλεύτριες, 1 μαία, 1 ψυχολόγος, 2 διοικητικοί, 2 καθαρίστριες και 4 φύλακες) και οι δύο εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ (1 στα εργαστήρια και 1 καθαρίστρια).

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να γίνουν τα αναγκαία έργα για να σταματήσουν οι πλημμύρες στην περιοχής του Κέντρου Υγείας

► να ενισχυθεί με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και με γιατρούς όλων των βασικών ειδικοτήτων το κέντρο Υγείας. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να εξασφαλισθούν τα αναγκαία Μέσα Ατομικής Προστασίας για τους εργαζόμενους και τους ασθενείς στο 1^ο και 2^ο Κέντρο Υγείας.