24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 10 ΙΟΥΝΗ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ

ΚΑΙ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ – ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ

 Συνάδελφοι ,

Με το νομοσχέδιο – έκτρωμα που φέρνει η κυβέρνηση της ΝΔ , πατώντας βέβαια στο έδαφος που διαμόρφωσαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις της χώρας μας τις τελευταίες δεκαετίες υλοποιώντας κατευθυντήριες γραμμές της ΕΕ για “ελαστικοποίηση” των εργασιακών σχέσεων, θα διαμορφωθούν κυριολεκτικά συνθήκες άγριας έκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία επιδιώκουν και με τη βούλα του νόμου να κάνουν πράξη το: δουλειά όταν, όπως και όσο θέλει ο εργοδότης αφού οι βασικοί άξονες του Νομοσχεδίου – εκτρώματος είναι οι εξής: 

• Χτύπημα του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας με κατάργηση του 8ώρου και επιβολή 10ωρης εργασίας με ατομικές συμβάσεις. Ανοίγουν το δρόμο για επιβολή εργασίας 13 ωρών την ημέρα , δεδομένου ότι ο χρόνος ανάπαυσης των εργαζομένων κατά την ΕΕ και όπως έχει θεσμοθετηθεί και στη χώρα μας από προηγούμενες κυβερνήσεις έιναι 11 ώρες.
• Αύξηση των υπερωριών στις 150 ώρες με ταυτόχρονη μείωση της προσαύξησης κατά 20%
• κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και στη βιομηχανία.
• Κατάργηση του ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) και παραπομπή των εργατικών διαφορών στον ΟΜΕΔ στην Αθήνα , με ότι συνεπάγεται για σωματεία και εργαζομένους που ψάχνουν να βρουν το δίκιο τους.
• Ακόμη μεγαλύτερη ελευθερία στους εργοδότες για απολύσεις και καμία προστασία για τους απολυμένους. Ακόμη και αν έχουν δικαιωθεί από τα δικαστήρια ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα να μην τους επαναπροσλάβει.
• Τηλεργασία όπως θέλει ο εργοδότης που ουσιαστικά καταργεί τα όρια μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου για τον εργαζόμενο.
• Πολλαπλό χτύπημα της απεργίας με κατάργηση των ζωντανών διαδικασιών μέσα από Γ.Σ. και τον ορισμό της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας ως προυπόθεση για τη λήψη απόφασης. Με καθορισμό προσωπικού ασφαλείας που να διασφαλίζει στην εργοδοσία ότι ακόμη και αν γίνει απεργία δεν θα διακοπεί η παραγωγική λειτουργία της επιχείρησης. Και επιπλέον καθιστούν την περιφρούρηση της Απεργίας ποινικώς κολάσιμη πράξη.
• Και φυσικά επίθεση απέναντι σε συνδικαλιστικές οργανώσεις και συλλογικές συμβάσεις εργασίας μέσω του ηλεκτρονικού μητρώου , δηλαδή του “φακελώματος” των εργαζομένων.

Συνάδελφοι ,

Την ώρα που η Κυβέρνηση  ετοιμάζεται να φέρει το νομοσχέδιο – έκτρωμα στη Βουλή , η εργοδοτική πλειοψηφία της ΓΣΕΕ λειτουργώντας “αβανταδόρικα” ψάχνει να βρεί θετικές πτυχές στο ν/ς και να προτείνει σε άλλες βελτιώσεις.  Και οι δυνάμεις της πλειοψηφίας του εργατικού κέντρου Θήβας αντίστοιχα , αντί να διαμορφώσουν πλαίσιο αιτημάτων που να απαιτεί να πάει στα “σκουπίδια” το νομοσχέδιο – έκτρωμα καθώς και την κατάργηση όλων των νόμων που ελαστικοποιούν την εργασία και να διοργανώσει απεργιακή συγκέντρωση με τα σωματεία στην περιοχή μας , μία από τις μεγαλύτερες Βιομηχανικές ζώνες της χώρας , επιλέγουν να μεταβούν στην Αθήνα .

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

• Για να μην καταργηθούν δικαιώματα και κατακτήσεις που βρήκαμε από προηγούμενες γενιές.
• Για να μην γίνουμε αυτοί που χάσανε το 8ΩΡΟ
• Για να μην παραδώσουμε εργασιακή ζούγκλα στις επόμενες γενιές.
• Για να καταργηθούν όλοι οι νόμοι που ψηφίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια που ελαστικοποιούν την εργασία.
• ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΣΕ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΟΜΙΛΩΝ  

 έχουμε την δύναμη , οργανωμένα , μαζικά να το διατρανώσουμε

γιατί οι δυνατότητες της εποχής καθιστούν αναγκαίο και εφικτό το 7ΩΡΟ , 5ΗΜΕΡΟ, 35ΩΡΟ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 10:30 ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΊΑ ΤΗΣ ΘΗΒΑΣ  

ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ 10πμ  ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

ΣΤΗΝ ΧΑΛΚΙΔΑ 10πμ ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ

Τα σωματεία που υπογράφουμε το παρακάτω κάλεσμα, εκπροσωπούμε περισσότερους από 3000 εργαζόμενους, οργανωμένους στα σωματείατους. Απευθυνόμαστε, επίσης,  στην μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων μας στον κλάδο του Εμπορίου, που παραμένουν ανοργάνωτοι, είτε από το φόβο που καλλιεργεί η εργοδοσία, είτε ακόμα από το γεγονός πως υπάρχουν συνάδελφοί μας που δεν γνωρίζουν τι σημαίνει σωματείο, οργανωμένη δράση, ιδιαίτερα σε μεγάλες επιχειρήσεις πουδεν υπάρχει σωματείο.

Στις 10 Ιούνη απεργούμε!

Ενάντια στο νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που βάζει ταφόπλακα στις ζωές μας.

            Απεργούμε γιατί εμείς ξέρουμε καλά τι σημαίνει διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

            Τα μέλη των σωματείων στα οποία ανήκουμε, ξέρουμε από πρώτο χέρι, αυτά που το νέο νομοσχέδιο θα φέρει για τα καλά στις ζωές μας, θα τα κάνει τον κανόνα σε κάθε χώρο δουλειάς.

• Δουλεύουμε πλάι πλάι, 4ωροι, 6ωροι, 8ωροι, 3ημεροι, εργολαβικοί, εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων, όλοι όμως εξαντλημένοι από τα 2 και 3 πόστα που έχουμε στην ευθύνη μας, οργισμένοι από τα ψίχουλα που παίρνουμε σε μισθούς και διατακτικές, ενώ οι επιχειρήσεις βγάζουν πραγματικά δισεκατομμύρια, οι υπερωρίες έχουν γίνει καθημερινότητα, και τα χρεωστούμενα ρεπό έχουν σακατέψει την υγεία μας. Και από αύριο, θα κληθούμε να δουλεύουμε 2ώρες επιπλέον την ημέρα χωρίς να τις πληρωθούμε. Και θα περιμένουμε πότε θα πέσει η δουλειά για να πάρουμε ένα ακόμη ρεπό.
• Μένουμε εγκλωβισμένοι στο κέντρο της πόλης λόγω των σπαστών ωραρίων. Και με το νομοσχέδιο της κυβέρνησης, τα σπαστά θα γίνουν κανόνας και για τους 4ωρους, που θα δουλεύουν το τετράωρό τους πρωί, και τις έξτρα ώρες το απόγευμα, για μισθό 300€.
• Δουλεύουμε Κυριακές, στην αρχή 7, πλέον 32, και από αύριο 52, αφού στο νομοσχέδιο καταργείται η κυριακάτικη αργία σχεδόν σε όλους τους κλάδους.
• Σε κάθε χώρο δουλειάς, η εργοδοσία καλλιεργεί το φόβο, την υποταγή, το «δούλευε και μη μιλάς», καλλιεργεί το διαίρει και βασίλευε ανάμεσα στους εργαζόμενους. Το νέο νομοσχέδιο της λύνει τα χέρια να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου, βάζοντας πρόσθετα εμπόδια, φακελώνοντας τα σωματεία, κάνοντας τις απεργίες πρακτικά αδύνατες, κάνοντας την ζωντανή συζήτηση στις γενικές μας συνελέυσεις, απλά ηλεκτρονική ψήφο.
• Οι απολύσεις γίνονται ακόμα πιο εύκολες για τους εργοδότες, αφού πλεόν δεν θα έχουν καμιά υποχρέωση να πάρουν πίσω τον εργαζόμενο που απέλυσαν, ανεξάρτητα αν η απόλυση κριθεί παράνομη. Με λίγα λόγια, ένας απεργός, ένας εργαζόμενος που ζήτησε τα δεδουλευμένα του, μια εργαζόμενή που κατήγγειλε τον εργοδότη της για βία και απολύθηκε, μια έγκυος γυναίκα, δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν το δικαίωμά τους στην εργασία.

Όλοι εμείς, με μια φωνή, απαιτούμε από την κυβέρνηση να μην καταθέσει το νομοσχέδιο- ταφόπλακα στα δικαιώματά μας! Να μην τολμήσει να μας γυρίσει σε εποχές που ούτε οι παππούδες μας δεν έζησαν.

Παλεύουμε μαζί για

• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, να σταματήσει το αίσχος με τα χαρτζιλίκια των 300€ σε πολλούς από εμάς. Να μην υπάρχει κανένας εργαζόμενος στο εμπόριο με μισθό κάτω από 750€, να αυξηθούν αναλογικά και όλοι οι υπόλοιποι
• Όλοι να δουλεύουμε 7ωρο- 5ημερο-35ωρο. Να μην υπάρχει εργαζόμενος με ελαστική μορφή απασχόλησης. Να γνωρίζουμε το πρόγραμμα εργασίας μας για όλο το μήνα.
• Να καταργηθεί κάθε νόμος για δουλειά την Κυριακή. Όλες οι Κυριακές του χρόνου ανήκουν σε εμάς, τις οικογένειες και τα παιδιά μας.
• Όλα τα επιμέρους ειδικότητες και επαγγέλματά μας να χαρακτηριστούν βαρέα και ανθυγιεινά
• Να έχουμε το δικαίωμα να οργανώνουμε τον αγώνα μας, να μοιραζόμαστε τους προβληματισμούς μας μέσα στα σωματεία μας, να επιλέγουμε εμείς τις μορφές της πάλης μας.

Αυτά είναι τα αιτήματα που αντιστοιχούν στις σύγχρονες ανάγκες μας, αντιστοιχούν στο ελάχιστο, να μπορούμε να αφιερώνουμε χρόνο στα παιδία μας, στις οικογένειές μας, στο δικαίωμά μας για ψυχαγωγία, πολιτισμό και αθλητισμό, που με τη σημερινή μας καθημερινότητα φαντάζουν άπιαστα όνειρα.

Δεν θα επιτρέψουμε να συνηθίσουν οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα οι νέοι συνάδελφοί μας, μια ζωή με το κεφάλι κάτω, με μισθούς πείνας, χωρίς ωράριο, χωρίς ξεκούραση.

Εκσυγχρονισμός στη δουλειά σημαίνει εργαζόμενοι χωρίς μυοσκελετικά προβλήματα, με μισθό που θα γεμίζει το ψυγείο. Σημαίνει οι εργαζόμενοι να έχουν το δικαίωμα να οργανώνονται στα σωματεία τους, να διεκδικούν πραγματικά σύγχρονες συνθήκες εργασίας. Σημαίνει κανένας εργαζόμενος να μην μένει χωρίς δουλεία, χωρίς εισόδημα.

Καλούμε κάθε επιχειρησιακό σωματείο του κλάδου να μπει μπροστά για την οργάνωση της απεργίας στο χώρο της κάθε επιχείρησης. Να ενημερώσει συνάδελφο το συνάδελφο για την απεργία, για το περιεχόμενο του νέου νομοσχεδίου που έρχεται. Να μπει μπροστά για να οργανώσει την αντίδρασή μας. Να νεκρώσουν τα καταστήματα και οι αποθήκες

Καλούμε κάθε συνάδελφο να παραμερίσει το φόβο, την πίεση της εργοδοσίας, αντιλήψεις ότι «στο δικό μας χώρο δεν θα εφαρμοστούν».

Η μάχη της στις 10 Ιούνη είναι μάχη ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. Είναι στα αλήθεια αγώνας ζωής και θανάτου για εμάς και τα παιδία μας! Για αυτό και θα παλέψουμε.

Στις 10 Ιούνη απεργούμε!!!

ΕΝΩΣΗ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Β. ΕΛΛΑΔΟΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ PRAKTIKER

Εργατικό Σωματείο ΛΙΝΤΛ ΕΛΛΑΣ LidlHellas ”Η Συναντιληψη”

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ NOTOS

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10/6

• ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
• ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Τα ίδια Παντελάκη μου..τα ίδια Παντελή μου…10 χρόνια τώρα!!!

Μετά από 2 μήνες η Διοίκηση ήρθε να μας πεί το «πρωτάκουστο» ότι δεν μπορεί να ικανοποιήσει τα αιτήματά μας για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση.Αυτή τη φορά φταίει η πανδημία και η ανάκληση έργων.

Η εργοδοσία για άλλη μια χρονιά αρνείται να εντάξει όλους τους εργαζόμενους στη Συλλογική Σύμβαση, όταν μιλάμε πλέον για 25-30 άτομα. Μας αράδιασαν ένα σωρό αριθμούς με εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για να μας πείσουν για την αδυναμία τους, όμως τα λιγοστά ευρώ των εργαζομένων μάλλον δυσκολεύονται να τα μετρήσουν!

Με την πρότασή της η εταιρεία θέλει να δείξει «ότι κάτι δίνει» , χωρίς ταυτόχρονα να βάζει και πολύ το χέρι στη τσέπη. Απέρριψαν όλα τα οικονομικά μας αιτήματα που αφορούν μισθούς και σταθερά επιδόματα. Δέχονται εν μέρει τα αίτηματά μας για άδεια με αποδοχές στον εργαζόμενο πατέρα σε περίπτωση γέννησης τέκνου (5 μέρες), για εφάπαξ 100 ευρώ σε κάθε υπάλληλο που γίνεται γονιός και για τις εργαζόμενες μητέρες να εργάζονται με μειωμένο ωράριο κατά ένα μήνα παραπάνω.

Σαφώς τα παραπάνω περιλαμβάνονται στην πρότασή μας και αποτελούν μια αρχική βάση συμφωνίας.Όμως η εργοδοσία συνειδητά διαλέγει ορισμένα αιτήματά μαςθέλοντας έτσι να μας «ρίξει στάχτη στα μάτια», γιατί γνωρίζει ότι η πίεση των εργαζομένων και του Σωματείου θα δυναμώσει.Τα αιτήματα αυτά απέχουν πολύ απο τις πραγματικές μας ανάγκες και δεν αφορούν όλους τους εργαζόμενους.

Ζητήσαμε και δεσμεύτηκαν ότι το διάλειμμα θα συνεχίσει να λογίζεται ως εργάσιμος χρόνος,ακόμα και αν η κυβέρνηση τολμήσει να φέρει προς ψήφιση το νομοσχέδιο-έκτρωμα. Αντίστοιχα δεσμεύτηκαν ότι οι 5 μέρες άδεια στον πατέρα θα είναι επιπλέον αυτών που περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου της Κυβέρνησης (14).

Ηδιαπραγμάτευση συνεχίζεται. Οι εργαζόμενοι δεν θα συμβιβαστούν με τα ίδια, έχοντας περάσει μόνο τον τελευταίο χρόνο αναστολές συμβάεσων, εκ περιτροπής εργασία, απολύσεις, κλείσιμο καταστήματος Θεσσ/νίκης κ.α.Κλιμακώνουμε αγωνιστικά. Καλούμε την εργοδοσία σε νέα συνάντηση μετά την απεργία.

Τώρα πρέπει να δυναμώσει η ενότητα μας, να  πιστέψουμε ότι όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε πολύ περισσότερα με τους αγώνες μας όπως έχει αποδειχτεί τα προηγούμενα χρόνια.

Η Απεργία στις 10 Ιούνη είναι πρώτης τάξεως ευκαιρία να στείλουμε αυτό το μήνυμα στην εργοδοσία! Πολύ περισσότερο να δυναμώσουμε με τη συμμετοχή μας το κοινό απεργιακό μέτωπο για να μην περάσει το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης που φέρνει τη 10 ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, καταργεί το 8ωρο, την Κυριακή Αργία σε περισσότερους κλάδους, που βάζει νέα εμπόδια στα Σωματεία και στο απεργιακό δικαίωμα.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ –  ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ ΣΤΙΣ 10ΜΜ ΜΕ ΤΟ ΠΑΝΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ