ΔΙΚΑΙΩΘΗΚΑΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΑ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΙΓΜΕ ΑΠΟ ΤΟ 2013 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΧΥΔΑΙΑ ΚΛΕΨΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΤΟΥΣ, ΑΛΛΑ….Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Με το Βούλευμα 998/2021 του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών Αθηνών, σφραγίζεται και νομικά πλέον η δικαίωση των επίπονων δικαστικών και όχι μόνο αγώνων, του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ, ενάντια στην χυδαία επίθεση προς τον εκπρόσωπο των εργαζόμενων που είχε πείσει προηγούμενες Διοικήσεις να μην κάνουν τη παράνομη περικοπή του 25% στους μισθούς των εργαζομένων.

Επόμενα παρά τα κυβερνητικά και διοικητικά τερτίπια από όλων των κυβερνήσεων αλλά και των δυο τελευταίων Διοικήσεων ΕΑΓΜΕ (ΣΥΡΙΖΑ & ΝΔ) που με κάθε Διοικητικό και Δικαστικό τρόπο προσπάθησαν να μας υποτιμήσουν και να μας παραπλανήσουν προκειμένου να εξανεμίσουν τους διεκδικουμένους μισθούς που για την περίοδο 2013-2018 ανέρχονται στα 7.5 εκατ. € περίπου με τους τόκους.

Το Βούλευμα αυτό αποτελεί έναν ακόμη κόλαφο στα αντεργατικά σχέδια τους!

 Σε μια περίοδο πανδημίας όπου το λαϊκό εισόδημα εξανεμίζεται το αντεργατικό οπλοστάσιο του ΣΕΒ γίνεται ευαγγέλιο και η αντιδημοκρατική πολιτική είναι σε ημερήσια διάταξη εντός και εκτός του ΙΓΜΕ, η ηγεσία της ΚΕΣΙ εν είδει αγγελιοφόρου μας μεταφέρει τα μηνύματα  Κυβέρνησης, Διοίκησης και Εκκαθαριστή έχοντας χάσει κάθε ίχνος συνδικαλιστικής αξιοπρέπειας, καλώντας σε νέα «ρεαλιστική» υποταγή.

Και αυτή ψυχρολουσία έρχεται μετά από την ψυχρολουσία Σκρέκα που πλέον έχει ξεπεράσει και το «όνειρο» του «μικρού και ευέλικτου ΙΓΜΕ» και προγραμματίζει το «αξιοκρατικό» ΙΓΜΕ των επιστημονικών «αρίστων», που θα διεκπεραιώνει τον ντήλερ των επιχειρηματικών συμφερόντων με ολίγους μόνο «εκλεκτούς» επιστήμονες και δεκάδες συμβασιούχους της ανασφάλειας και της υπερεκμετάλλευσης.

Και αντί το Συνδικάτο να έχει ξεσηκώσει εργαζόμενους, τοπικές κοινωνίες και φορείς, διεκδικώντας τη χαμένη τιμή και υπόληψη του Ινστιτούτου, κλαψουρίζει δικαιολογίες.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! 

Μετά από την τελευταία θετική νομική εξέλιξη, δεν έχει πλέον κανείς το δικαίωμα να παρακρατά τα χρήματα των εργαζομένων με καμία δικαιολογία, εκτός αν δεν θέλει να σέβεται τα θεσμικά όργανα του Κράτους.

Το «κόλπο» της …ΕΑΓΜΕ του Σταθάκη-ΣΥΡΙΖΑ, αλλά και την διατήρηση του νόμου αυτού από την ΝΔ, που στην ουσία διαλύει και εξαφανίζει το ΙΓΜΕ, τρώγοντας τους μισθούς των εργαζομένων με το επίσης «υπέροχο» κόλπο του εκκαθαριστή, πρέπει να τελειώσει εδώ και χθες!

Δεν είναι δυνατό να περιμένουν οι εργαζόμενοι πότε:

• ο κ. Σκρέκας θα αναθεωρήσει τις απόψεις του για το Ινστιτούτο,
• η Διοίκηση ΕΑΓΜΕ θα υπερασπισθεί το ρόλο του ΙΓΜΕ και θα διασφαλίσουν το μέλλον του,
• οι συμβασιούχοι θα αποτελέσουν μόνιμο και ουσιαστικό ρόλο στην λειτουργία του ΙΓΜΕ,
• και πότε θα μας γυρίσουν τα κλεμμένα περιμένοντας το αν ο εκτιμητής του εκκαθαριστή, εκτιμήσει την τιμή για την πώληση του κτηρίου της Παιανίας σε καλύτερο αγοραστή, προκείμενου να «ξοφλήσουν» τους κλεμμένους μισθούς των εργαζομένων, με το «προεδρείο» του Συνδικάτου να είναι πρόθυμο να τρέξει να βρει καλύτερο αγοραστή, κάνοντας τον ρόλο του μεσίτη, μπας και σωθούμε…

ΟΧΙ ΚΥΡΙΟΙ ΑΛΛΟ ΕΜΠΑΙΓΜΟ!

Απαιτούμε από Κυβέρνηση, Υπουργείο και Διοίκηση, να αναμορφωθεί άμεσα ο προϋπολογισμός και να μπουν εδώ και τώρα όλοι κλεμμένοι μισθοί στους λογαριασμούς των εργαζομένων!

Δεν μας αφορά τι θα κάνει ο εκκαθαριστής με τον ρόλο που του ανέθεσαν. Είναι άλλο το ένα και άλλο το άλλο.

Οι ευθύνες του προεδρείου του Συνδικάτου (ηγεσία της ΚΕΣΙ), είναι  τεράστιες, αφού έσπρωξαν την κατάσταση για να έρθει ο εκκαθαριστής να μας ..δικαιώσει. Ενώ φώναζαν δημοσίως ότι δεν θα επιτρέψουν την είσοδο του εκκαθαριστή στο ΙΓΜΕ, τον καλοδέχτηκαν και συνεργάζονται άψογα και μυστικά μαζί του χωρίς να επιτρέπουν εκπρόσωπο μας στις διαπραγματεύσεις. Τώρα ας το λουστούν οι ίδιοι. Αλήθεια τόσο πανέξυπνοι και μορφωμένοι που είναι, είναι δυνατόν να την «πάτησαν» έτσι..;;;

Τα ψέματα τέλειωσαν! Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο ΙΓΜΕ σε συστράτευση, για την επανεκκίνηση του  Αγώνα με τους παρακάτω στόχους:

1. ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗ ΤΟΥ ΙΓΜΕ ΩΣ ΕΙΧΕ
2. ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
3. ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΚΛΕΜΜΕΝΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΑΜΕΣΑ (Για την ιστορία το παρόν κυβερνών κόμμα, συμμετείχε στην συγκυβέρνηση που μας έκλεψε τους μισθούς το 2013)

Και φυσικά όπως αντιλαμβάνεστε, το προεδρείο της ΚΕΣΙ, και με βάση τα πρόσφατα εκλογικά αποτελέσματα για τους αιρετούς, φαίνεται ότι ολοκληρώνει το καταστροφικό του έργο, και έστω την ύστατη στιγμή να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων αντί να μας καλεί με ηττοπάθεια σε συμβιβασμούς.

Η ευθύνη βαραίνει όλους μας στέλνοντας τα κατάλληλα μηνύματα προς κάθε κατεύθυνση. Δεν μας ταιριάζει ο ραγιαδισμός και μοιρολατρία.

Ας ξαναβρεθούμε στους δρόμους του αγώνα και ας ολοκληρώσουμε αυτό που ήδη αρχίσαμε.

VENCEREMOS!

Συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο Παιδείας του Δήμου Ιωαννιτών και εκπροσώπους του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων και του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων, πραγματοποίησε η επιτροπή αγώνα σχολικών καθαριστριών την Τρίτη 6 Ιουλίου 2021

Στην συνάντηση η επιτροπή αγώνα υπέβαλε υπόμνημα με τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων μπροστά στη νέα σχολική χρονιά 2021-22 και ανέδειξε τα τεράστια προβλήματα της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων των σχολικών μονάδων εν μέσω πανδημίας.

Η δημοτική αρχή Ιωαννίνων δεν πήρε κανένα ουσιαστικό μέτρο στήριξης της υγείας των μαθητών των εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους. Το προσωπικό καθαριότητας ήταν δυσανάλογο των αναγκών που προέκυψαν. Ακόμη και οι 22 νέες προσλήψεις έγιναν μετά τον κοινό και επίμονο αγώνα της επιτροπής αγώνα σχολικών καθαριστριών, της ένωσης γονέων ,του ΕΚΙ και του συλλόγου ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων.

Παρά όμως τη δέσμευση του δημοτικού συμβουλίου για 22 προσλήψεις ΙΔΟΧ, η δημοτική αρχή υπέγραψε ισάριθμες συμβάσεις έργου, επαναφέροντας το παλιότερο απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς και στερώντας οποιοδήποτε  εργασιακό και ασφαλιστικό δικαίωμα από τις νέες καθαρίστριες. 

Από τη συνάντηση προέκυψε ότι η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε τη δέσμευσή της να αναλάβει πρωτοβουλίες για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με βάση τις ανάγκες, γιατί όπως χαρακτηριστικά αναφέρθηκε η κυβέρνηση δεν έχει σκοπό να κάνει επιπλέον προσλήψεις.

Αποδείχθηκε για ακόμα μια φορά ότι η δημοτική αρχή αναγνωρίζει ευθέως και στηρίζει το κυβερνητικό έργο. Τις χειρότερες μορφές απασχόλησης που προϋπήρχαν και ψηφίστηκαν τις τελευταίες εβδομάδες στη Βουλή. Τον κατακερματισμό των εργασιακών σχέσεων που ήδη έκανε πράξη τη φετινή σχολική χρονιά. Με τις πράξεις τους αποδεικνύουν ότι δεν θέλουν τα παιδιά μας να μορφώνονται μέσα σε καθαρά και ασφαλή σχολεία .Ενώ την ίδια στιγμή δίνουν” γη και ύδωρ” στους μεγαλοεργολάβους καθαριότητας στην περιοχή μας.

Σήμερα το μόνο δίκαιο και αναγκαίο αίτημα που μπορεί να στηρίξει την υγεία και ασφάλεια των μαθητών εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους είναι ” μόνιμη και σταθερή δουλειά με εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα” για όλες τις καθαρίστριες. Με κατάλληλη εκπαίδευση- εξειδικευμένο καθηκοντολόγιο και ύπαρξη ενός καθημερινού και εβδομαδιαίου χρονοδιαγράμματος καθαριότητας. Παράλληλα με ένα πρόγραμμα λεπτομερούς γενικού καθαρισμού κατά τη διάρκεια των σχολικών διακοπών θα συμβάλουν καθοριστικά στη συνεχή και ουσιαστική διατήρηση κατάλληλων συνθηκών υγιεινής στους χώρους των εγκαταστάσεων των σχολικών μονάδων.

Απέναντι στο δίκαιο αίτημα να επαναπροσληφθούν τη νέα σχολική χρονιά οι σχολικές καθαρίστριες που εργάστηκαν και την προηγούμενη δύσκολη χρονιά  ο Αντιδήμαρχος Παιδείας στηρίζοντας το κυβερνητικό έργο, δήλωσε ότι θα εξαρτηθεί από τη μοριοδότηση-κριτήρια που θα θέσει το υπουργείο εσωτερικών.  Μία προκήρυξη – μοριοδότηση που το σχολικό έτος 2020-21 συνέβαλε στον ανταγωνισμό και στην απόλυση καθαριστριών.

Στο ερώτημα ακόμη και αν δεν διασφαλιστούν οι ίδιες θέσεις εργασίας με τη φετινή σχολική χρονιά δεν δεσμεύτηκε ούτε για τους όρους εργασίας ούτε για τον τελικό αριθμό. Η απάντηση ήταν και πάλι ότι θα ακολουθήσουν πιστά το κυβερνητικό έργο.

Οι καθαρίστριες έχουν βγάλει τα συμπεράσματά τους για το ποιοι είναι δίπλα τους  και ποιοι είναι απέναντί τους.

Δεν θα επιτρέψουμε να μείνει εκτός δουλειάς το Σεπτέμβριο καμία καθαρίστρια. Μην τολμήσουν να διαλύσουν το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας μας.

Καλούμε τους γονείς, εκπαιδευτικούς, εργατικά σωματεία να παλέψουμε από κοινού για ασφαλή σχολεία.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

             ΠΡΟΣ

Tον Αντιδήμαρχο Παιδείας

 Αϊβατίδη Ιωάννη

Ενταύθα

Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των σχολικών καθαριστριών που όλα αυτά τα χρόνια ζουν την εργασιακή αβεβαιότητα και ομηρία, από όλες τις κυβερνήσεις. Μετά τη λήξη των συμβάσεών τους ζουν με το άγχος αν θα είναι το Σεπτέμβριο στις δουλειές τους και με τι όρους.

Η πανδημία ανέδειξε το τεράστιο πρόβλημα της υγιεινής και της ασφάλειας των σχολικών μονάδων.

Το προσωπικό καθαριότητας ήταν δυσανάλογο των αναγκών που προέκυψαν. Τη χρονιά που πέρασε συνάδελφοι καθαρίστριες εργάζονταν σε τρία και τέσσερα σχολεία. Υπήρχε καθαρίστρια που εργάζονταν σε ένα νηπιαγωγείο, ένα δημοτικό και ένα ειδικό σχολείο, δηλαδή σε δομές με διαφορετικές ανάγκες καθαρισμού και απολύμανσης σύμφωνα με τα υγειονομικά πρωτόκολλα και φυσικά χωρίς ανάλογη εκπαίδευση. Άλλη συνάδελφος μέσα σε τρεις ώρες έπρεπε να εργαστεί σε δύο νηπιαγωγεία. Η απόσταση μεταξύ των σχολικών μονάδων ήταν μεγάλη (με το κόστος μεταφοράς να το επωμίζεται η ίδια). Η υπηρεσία δεν μεριμνά για τη μεταφορά των εργαζόμενων από τη μια δομή στην άλλη με αποτέλεσμα συνάδελφοι να εργάζονται μέχρι και 10 ώρες. Ταυτόχρονα σε μεγάλες σχολικές μονάδες οι καθαρίστριες καλούνταν να κάνουν τους κηπουρούς και τους υδραυλικούς αφού η δημοτική αρχή δεν προσλαμβάνει μόνιμο προσωπικό για τη συντήρηση των σχολικών μονάδων.

Για να καλυφθούν τα κενά που προέκυπταν από τις συναδέλφους που νοσούσαν η Δημοτική Αρχή, αντί να προχωρήσει σε επιπλέον προσλήψεις μετέφερε καθαρίστριες από μια σχολική μονάδα σε άλλη. Και όλα αυτά χωρίς κανένα μέσο ατομικής προστασίας, χωρίς να τηρείται κανένα Υγειονομικό Πρωτόκολλο, κάνοντας μεγάλες αποστάσεις από το χώρο κατοικίας τους και τον αρχικό χώρο εργασίας τους.

Μετατράπηκαν οι τετράμηνες συμβάσεις ΙΔΟΧ σε συμβάσεις έργου (ενώ υπήρχε η δυνατότητα ανανέωσης των συμβάσεων), δεν τους επιτράπηκε να πάρουν ούτε μία μέρα άδεια. Αντιμετωπίστηκαν ως εργολάβοι την ίδια ώρα που έκαναν ακριβώς την ίδια δουλειά με τις υπόλοιπες καθαρίστριες.

Τα σχολεία του Δήμου Iωαννιτών μετατράπηκαν σε χώροι διασποράς με τεράστιες επιπτώσεις στην υγεία των μαθητών, των εκπαιδευτικών των καθαριστριών και των οικογενειών τους. Έχουμε ζητήσει κάτ’ επανάληψη την εκπαίδευση των καθαριστριών από εξειδικευμένο Υγειονομικό προσωπικό. Συγκεκριμένα μέσα ατομικής προστασίας, υλικά και μέσα καθαριότητας που στηρίζουν συνολικά την υγεία στη σχολική κοινότητα.

Όσες καθαρίστριες δε νόσησαν αντιμετωπίζουν εξίσου σοβαρά προβλήματα, αφού η εντατικοποίηση, οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις, η ορθοστασία, ο ακατάλληλος εξοπλισμός, τα μεγάλα φορτία, η συνεχής και μεγάλη ποσότητα χλωριούχου διαλύματος  οδήγησαν σε σοβαρά προβλήματα υγείας τους.

Οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν σοβαρά αναπνευστικά προβλήματα είχαν εγκαύματα από χλώριο και τοξικά απορρυπαντικά, σύνδρομο καρπιαίου σωλήνα, παθήσεις αυχενικής και οσφυϊκής μοίρας. Είχαμε τραυματισμούς συναδέλφων κατ’ επανάληψη επειδή γλιστρούσαν στις τουαλέτες λόγω εντατικοποίησης, ακατάλληλου εξοπλισμού και ακατάλληλων δαπέδων. Η επιστήμη και η τεχνολογία έχουν καθορίσει υλικά και μέσα για την ασφάλειά μας. Την ίδια στιγμή η υγεία και η ασφάλεια των καθαριστριών, των μαθητών και εκπαιδευτικών θεωρούνται κόστος.

Σήμερα είναι ρεαλιστικό και αναγκαίο μπροστά στο τέταρτο κύμα πανδημίας: Μετατροπή όλων των συμβάσεων των σχολικών καθαριστριών σε αορίστου χρόνου με πλήρεις αποδοχές.

Σήμερα απαιτείται τριπλάσιος αριθμός εργαζομένων (δεδομένου ότι έχουμε τη συνταξιοδότηση των  καθαριστριών Αορίστου Χρόνου) καθώς έχουμε έναν δήμο με 138 σχολικές μονάδες με 18.300 μαθητές και σχεδόν 2000 εκπαιδευτικούς.

Καλούμε το Δήμο Ιωαννιτών να αναλάβει πρωτοβουλίες για να ζητήσει μόνιμο προσωπικό με βάση τις ανάγκες των σχολείων.

Να αναλάβει πρωτοβουλίες για νομοθετική ρύθμιση τέτοια που να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των συναδέλφων καθαριστριών για όλα τα χρόνια που εργάζονταν με συμβάσεις έργου.

• Πρωινή και απογευματινή βάρδια καθαριστριών με 6,5 ώρες εργασίας με προσωπικό με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων όπως ορίζουν α) οι εγκύκλιοι υγιεινής β) ο αριθμός των αιθουσών και των τμ. των σχολείων γ) ο αριθμός διδασκόντων δ) ο αριθμός των παιδιών ε) ιδιαιτερότητες του κάθε σχολείου.
• Μεταφορά των καθαριστριών από σχολείο σε σχολείο με ευθύνη της υπηρεσίας
• Καμία απόλυση καθαριστριών.
• Ο χρόνος μετακίνησης είναι χρόνος εργασίας
• Εκπαίδευση και καθηκοντολόγιο για όλες τις καθαρίστριες. ΜΑΠ, υλικά και μέσα καθαριότητας, προτεραιοποίησης στον εμβολιασμό
• Ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμούς με βάση την ΚΥΑ 43726 (ΦΕΚ 2208/Β/8-6-2019) που αναφέρει συγκεκριμένα: Το προσωπικό, καθώς και οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου των παραπάνω κλάδων και ειδικοτήτων, που απασχολούνται στους ανωτέρω χώρους και εργασίες πρέπει να υποβάλλονται για την επίβλεψη της υγείας τους στις παρακάτω ιατρικές εξετάσεις: 1). Μία φορά το χρόνο α) Γενική αίματος Ομάδα αίματος (άπαξ) Γενική ούρων Ταχύτητα καθίζησης Σάκχαρο Κρεατινίνη SGΟT, SGPT Ολική Χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, HDL HBA1c – Γλυκοζιωμένη αιμοσφαιρίνη Σπιρομέτρηση (έλεγχος πνευμονικής λειτουργίας) Δείκτες ηπατίτιδας (Αυστραλιανό Αντιγόνο HbsAg), Ariti – Hbs, Ariti HAV, antiHBc ΗΚΓ Τεστ Παπανικολάου για τις γυναίκες Έλεγχος προστάτη (P.S.A.) για τους άντρες άνω των πενήντα (50) ετών Δερματολογική εξέταση από τον Ειδικό Ιατρό Εργασίας. β) Επιπλέον των ανωτέρω γενικών εξετάσεων, το προσωπικό και οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου που περιλαμβάνονται στον Πίνακα που ακολουθεί για τους εμβολιασμούς, υποβάλλεται, κατά περίπτωση, και στις εξετάσεις i) Οπτική οξύτητα – Έλεγχος για Αχρωματοψία/ δυσχρωματοψία και ii) Ακουόγραμμα. 2). Ανά τριετία Ακτινογραφία θώρακος (ή και συχνότερα ανάλογα με την κρίση του Ειδικού Ιατρού Εργασίας και τα αποτελέσματα της σπιρομέτρησης).

Απορρίπτουμε τις χυδαίες και διασπαστικές προτάσεις της Κυβέρνησης.

•  Ο αγώνας μας είναι τίμιος, δίκαιος, θα είναι νικηφόρος.
•  Δεν θα αφήσουμε να κλείσουν τη ΛΑΡΚΟ .
•  Δεν θα αφήσουμε να χαθεί ούτε μία θέση εργασίας, να μαραζωθεί ο τόπος μας.
• Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ δεν θέλουμε καμία «χάρη», αλλά ούτε και χαρίζουμε την ζωή μας, τον ματωμένο κόπο μας.
• Διεκδικούμε να είμαστε στην εργασία μας, να μη σταματήσει η λειτουργία της ΛΑΡΚΟ και να μην βγούμε από αυτή, ούτε για ένα λεπτό της ώρας, μέχρι την στιγμή που θα έρθει η ώρα να συνταξιοδοτηθούμε με τα δικαιώματα που έχουμε κατακτήσει με το αίμα μας, τον ιδρώτα μας και μεγάλους διαχρονικούς αγώνες.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, 19 μήνες, με το κεφάλι ψηλά βαδίζουμε: 

• Κόντρα στις κοινές αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Κυβερνήσεων.
•  Κόντρα σε μεγάλα Επιχειρηματικά συμφέροντα που ενδιαφέρονται για τα «φιλέτα» της.
•  Κόντρα σε νόμους που ψήφισε η Κυβέρνηση.
•  Κόντρα σε διάφορους και από διάφορα κέντρα, καθοδηγούμενους μηχανισμούς διάσπασης.
•  Βιώνοντας την ανασφάλεια, τον εμπαιγμό, την πλήρη απαξίωση.
•  Χτυπημένοι οικονομικά στα όρια της χρεοκοπίας των νοικοκυριών μας.
•  Χτυπημένοι από την πανδημία.

Μέσα από συλλογικές διαδικασίες και αντιπαραθέσεις σκέψεων, κυριάρχησε το σωστό, το τίμιο, το συμφέρον των εργαζομένων. Διατηρήσαμε την ενότητα μας. 19 μήνες μετά τον εγκληματικό νόμο που ψήφισαν οι κυβερνητικοί βουλευτές, την υπογραφή του υπουργού οικονομικών και την αίτηση για την πτώχευση της ΛΑΡΚΟ, μετά από πολλά χτυπήματα, έχοντας σύμμαχο την αλληλεγγύη δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων από όλη τη χώρα, συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε, είμαστε όρθιοι.

Κρατήσαμε τη ΛΑΡΚΟ σε λειτουργία. Είμαστε στις δουλειές μας, δεν επιτρέψαμε να πραγματοποιηθούν απολύσεις και διαθεσιμότητες. Ανακτήσαμε κομμάτι των μισθολογικών περικοπών. Αναχαιτίσαμε τη βρώμικη προπαγάνδα της κυβέρνησης που μας έλεγε «καλοπληρωμένους και βολεμένους», που έλεγε ότι «η ΛΑΡΚΟ είναι βαρέλι δίχως πάτο».

Συνεχίζουμε και διεκδικούμε. Οι τιμές του νικελίου είναι σε κερδοφόρα επίπεδα, να συνεχιστεί η ενιαία λειτουργία της, να μπει σε πλήρη λειτουργία, να αναπτυχθεί, να μη χαθεί ούτε μία θέση εργασίας.

Να σταματήσει η ομηρία των συναδέλφων που έχουν συμπληρώσει ηλικία συνταξιοδότησης. Να συνταξιοδοτηθούν «χθες» και να αναπληρωθούν οι θέσεις εργασίας με ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων στις εργολαβίες, με νέες προσλήψεις. Να τους καταβληθεί και το τελευταίο ευρώ που δικαιούνται, είτε ως αποζημίωση, είτε από τα ασφαλιστήρια συμβόλαια. Ο μόχθος αυτός, δεν προοριζόταν για τις ελβετικές τράπεζες αλλά για τον τόπο μας, Προοριζόταν για τον οικοδόμο, τον ταβερνιάρη, τον καφετζή, τον μπακάλη, για τις σπουδές και το μέλλον των παιδιών μας. Θέλουμε δουλειά, προκοπή για τον τόπο μας.

Η κυβέρνηση ως εργοδότης, πολιτικός προϊστάμενος και νομοθέτης θέλει να τους κλέψει, έχει κλέψει ήδη συναδέλφους που έφυγαν και δεν τους τα έχει καταβάλει. Με τη μέθοδο της «σαλαμοποίησης», μειώνει τις θέσεις εργασίας, μας οδηγεί στην ανέχεια για να μπορούνε τα αφεντικά της να «διαλέξουν, όσους θέλουν και με τους όρους που θέλουν».

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, συντοπίτες του χωριών γύρω από την ΛΑΡΚΟ, σωματεία και λαϊκοί φορείς όλης της χώρας.

Η Κυβέρνηση, «στρώνει κόκκινο χαλί» στους υποψήφιους «μνηστήρες». Έχουμε αναδείξει το πως η ΛΑΡΚΟ συνειδητά έφτασε ως εδώ, πώς την «υπέρ χρέωσαν». Θέσεις για την ανάπτυξη της ΛΑΡΚΟ, έχουμε, τις έχουμε καταθέσει στη Βουλή, τις έχουμε προβάλλει μέσα από ψηφίσματα μεγάλων συλλαλητηρίων. Οι επισκέψεις των επενδυτών μας επιβεβαιώνει. Στις επισκέψεις που πραγματοποιούν, η ξευτίλα περισσεύει. Πολλοί είναι οι μεγάλο διευθυντάδες των εκάστοτε κυβερνήσεων, που έρχονται ως «εκτιμητές» των αποτελεσμάτων της πολιτικής κατεύθυνσης που διεύθυναν.

Τώρα η κυβέρνηση, ενώ μας είπε ότι «οι παλιοί εργαζόμενοι θα χάσουν τα οφίτσια και οι νέοι θα έρθουν για δουλειά με 600 ευρώ». Ενώ μας είπε ότι «κάποιοι ενδεχομένως να μην απορροφηθούν», μας πρότεινε να «αποδεχτούμε να διώξει τους συναδέλφους που έχει σε ομηρία και έχουν συμπληρώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα», πετώντας τους, το ξεροκόμματο του 1/3 από αυτό που δικαιούνται. Παράλληλα μας εκβίασε, μας είπε ότι, «αν δεν το δεχτούμε, ενδεχομένως να χάσουμε και αυτό».

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ δεν υποκύπτουν σε εκβιασμούς. Τα μάρμαρα στα νεκροταφεία των χωριών μας, οι μισθοί πεινάς που έχουν ήδη δημιουργήσει καταπατώντας τριετίες και δικαιώματα, απαντούν στα «οφίτσια» που με θράσος μας λένε ότι έχουμε «παλιοί και νέοι». Σε αυτά τα μάρμαρα «κακιά σκουριά δεν πιάνει». Σε αυτά τα μάρμαρα, έχουμε δεσμευτεί, ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα για τη δικαίωση όλων των εργαζομένων. Τους όρους που θα εργαζόμαστε και θα αμειβόμαστε δεν θα μας τους υποβάλλει κανένας υπουργός, εμείς εργαζόμαστε, εμείς καθορίζουμε τους όρους.

Σε αυτή τη βάση και ενώ για ακόμη μία φορά η Κυβέρνηση ακύρωσε προγραμματισμένη συνάντηση, πραγματοποιήσαμε κοινή συνεδρίαση των διοικητικών συμβουλίων των σωματείων της ΛΑΡΚΟ και αποφασίσαμε:

Να κάνουμε αίτημα στις τοπικές κοινότητες των χωριών γύρω από τη ΛΑΡΚΟ και μέσα στο επόμενο δεκαπενθήμερο, να καλέσουν σε λαϊκές συνελεύσεις έτσι ώστε να ενημερώσουμε το λαό της περιοχής.

Υπάρχει πείρα, από το Λαύριο, τη Νάουσα, την Πτολεμαΐδα, από δεκάδες περιοχές της χώρας που ερήμωσαν τάζοντας τους ότι «θα έρθουν επενδυτές και πράσινη ανάπτυξη». Βλέπουμε πως θέλουν να πετάξουν σαν «στυμμένες λεμονόκουπες» τους εργαζόμενους στα ναυπηγεία του Σκαραμαγκά, πώς πέταξαν στο δρόμο τους συναδέλφους στην ΕΛΒΟ, στην ΤΕΡΝΑ στο Αλιβέρι και ο κατάλογος δεν έχει τέλος.

Μετά τον κύκλο του λαϊκών συνελεύσεων στα χωριά και μέχρι τέλος Ιουλίου, θα πραγματοποιηθεί, με την υποστήριξη και συνδιοργανωτή τον Πανελλήνιο Σύλλογο Μουσικών, μία μεγάλη συναυλία – συγκέντρωση αλληλεγγύης στη Λάρυμνα.

Παράλληλα αποφασίστηκε ομόφωνα από το Συντονιστικό των Σωματείων να πραγματοποιηθούν 2 δυναμικές κινητοποιήσεις.

Στις 15 και 22 Ιουλίου θα πραγματοποιηθούν παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από τα αρμόδια υπουργεία ΥΠΕΝ και ΥΠ. Οικονομικών, απέναντι στους υπουργούς της Κυβέρνησης που έβαλαν την υπογραφή τους για την διάλυση και πτώχευση της ΛΑΡΚΟ, που έκοψαν μισθούς, δώρα, επιδόματα και έκλεψαν τον μόχθο μας ενώ δεν διασφαλίζουν τη λειτουργία της εταιρίας και τις θέσεις εργασίας.

Έχοντας σίγουρο ότι θα ανταποκριθείτε στο κάλεσμα μας, καλή αντάμωση στις λαϊκές συνελεύσεις των χωριών μας, στη μεγάλη συναυλία αλληλεγγύης, στον καθημερινό αγώνα.

Ένας για όλους και όλοι για έναν.

Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑ (ΣΕΛ)
 Ένωση Εργαζομένων Εταιρίας «ΛΑΡΚΟ» Α.Ε. Μεταλλεία Εύβοιας
 Σωματείο Εργαζομένων Μεταλλωρύχων ΛΑΡΚΟ ο «ΑΓΙΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ»  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ & ΣΕΡΒΙΩΝ
Συνδικαλιστικό Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ Α.Ε. (ΑΘΗΝΑ)

Σοβαρά προβλήματα λειτουργίας του Τμήματος Αιμοδοσίας του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου

Σοβαρά προβλήματα λειτουργίας αντιμετωπίζει το τμήμα Αιμοδοσίας στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό. Χαρακτηριστικό είναι ότι στην τελευταία τροποποίηση του οργανισμού του νοσοκομείου, οι οργανικές θέσεις γιατρών στην Αιμοδοσία μειώθηκαν σε τρεις, αν και διενεργούνται εκατοντάδες αιμοληψίες και δεκάδες χιλιάδες εξετάσεις ετησίως.

Στο τμήμα της Αιμοδοσίας εργάζονται μόνο δύο μόνιμοι  ειδικευμένοι γιατροί (και αναμένεται η πρόσληψη ενός μόνιμου παθολόγου) και μία επικουρική ειδικευμένη γιατρός, που η σύμβαση της λήγει στις 31 Οκτωβρίου 2021, που δεν αρκούν να καλύψουν να καλύψουν τις ανάγκες λειτουργίας, αν και αναγκάζονται να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο όριο υπερωριών.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό (στελεχώνεται από εννέα μόνο μόνιμες νσοηλεύτριες, από τους οποίες η μία σε μακροχρόνια αναρρωτική άδεια) και παραϊατρικό προσωπικό (στελεχώνεται από επτά μόνο εργαζόμενους, από τους οποίους η μία είναι σε άδεια ανευ αποδοχών, μία σε άδεια ανατροφής, μία έχει αποσπαστεί στο ΕΚΕΑ και μία είναι με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ και η σύμβαση της λήγει τον Μάρτιο 2022). Υπάρχει μόνο μία επισκέπτρια υγείας, ειδικότητα που είναι απολύτως απαραίτητη για τη λειτουργία της Αιμοδοσία, και η σύμβαση της μοναδικής διοικητικής υπαλλήλου λήγει τον Μάρτιο 2022.

Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι η ανεπαρκής στελέχωση του τμήματος, ιδιαίτερα στις απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες, ενώ στους εργαζόμενους οφείλονται δεκάδες χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και είναι αδύνατη η χορήγηση επαρκούς καλοκαιρινής κανονικής άδειας.

Συνολικά η στελέχωση του Τμήματος Αιμοδοσίας είναι πολύ κατώτερη από τις ανάγκες ενός νοσοκομείου, που διαθέτει πάνω από τετρακόσια κρεβάτια και καλύπτει μία εκτεταμένη περιοχή αλλά και από τις προϋποθέσεις που θέτει η πρόσφατη Υπουργική Απόφαση για τη λειτουργία Νοσοκομειακών Μονάδων Αιμοδοσίας.

Ταυτόχρονα, παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις, παραμένει η απαράδεκτη κατάσταση με τη διάθεση ακαταλλήλου χώρου ως δωμάτιο ανάπαυσης για την εφημερία των γιατρών της Αιμοδοσίας, ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες επιδημίας, δεδομένου ότι δεν διαθέτει ούτε τουαλέτα ούτε βρύση για προσωπική υγιεινή.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, οι οποίες θα χειροτερέψουν αν απολυθούν οι 59 επικουρικοί εργαζόμενοι (γιατροί, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και βοηθός θαλάμου, διοικητικοί, φαρμακοποιός και βοηθός φαρμακείου, τεχνικός, βιοχημικός) που οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31 Οκτωβρίου 2021 ενώ τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση καλύπτουν οι 104 συνάδελφοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31 Δεκεμβρίου 2021. Με απόλυση κινδυνεύουν και οι εργαζόμενοι μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ που οι συμβάσεις τους λήγουν τους πρώτους μήνες του 2022.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της χρόνιας υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Μια κατάσταση, που οξύνθηκε ακόμα περισσότερο μέσα στις συνθήκες της πανδημίας, με ευθύνη της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ. Αντί για την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού, επεκτείνουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και σχεδιάζουν την επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών..

Για να εξασφαλισθεί η ασφαλής λειτουργία της Αιμοδοσίας, χρειάζεται::

► να τροποποιηθεί ο Οργανισμός του νοσοκομείου, με δημιουργία και κάλυψη τριών θέσεων ειδικευμένων γιατρών για την Αιμοδοσία

► να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος. Να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να ενισχυθεί η Αιμοδοσία με νοσηλευτικό και παραιατρικό προσωπικό και μία επιπλέον επισκέπτρια υγείας.

► να εξασφαλισθεί κατάλληλος χώρος ως δωμάτιο ανάπαυσης για την εφημερία των γιατρών της Αιμοδοσίας

Συνάδελφοι,

Τη Δευτέρα, 12 Ιούλη, στις 8 μ.μ., θα πραγματοποιηθεί ευρεία Σύσκεψη Σωματείων και Ομοσπονδιών Εργαζομένων και συνταξιούχων με θέμα τον σχεδιασμό της απάντησής μας στη νέα επίθεση ενάντια σε ό,τι έχει απομείνει στον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης.

Το αντιδραστικό νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση της Επικουρικής Ασφάλισης, για το «τζογάρισμα» των εισφορών των νεών εργαζομένων δεν θα επιτρέψουμε να ψηφιστεί.

Η διχαστική προπαγάνδα ότι δεν θίγει τους νυν συνταξιούχους, δεν μας πείθει, δεν μας ξεγελά- πείρα και γνώση διαθέτουμε.

Χωρίς τις εισφορές των εργαζομένων (σύστημα αλληλεγγύης των γενεών) που θα κατευθύνονται στην κεφαλαιαγορά και δεδομένης της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, μας περιμένει σταδιακή μείωση της πετσοκομμένης ήδη επικουρικής μας, με βέβαιη την κατάργησή της.

Η Κυβέρνηση της Ν.Δ., όπως και οι προηγούμενες, υλοποιεί άλλη μια στρατηγική επιλογή της Ε.Ε. Τη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης με την απεμπλοκή της κρατικής και εργοδοτικής ευθύνης, ικανοποιώντας τις σύγχρονες απαιτήσεις της πλουτοκρατίας.

Συνάδελφοι,

Τη Δευτέρα 12/7, ώρα 8 μ.μ., είμαστε όλοι στη πλατεία Μητροπόλεως και οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας.

Αυτό το νομοσχέδιο πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Ακόμα και οι στοιχειώδης ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας καταπατούνται στο γηροκομείο ΒΑΣΙΛΑΚΕΙΟΝ. Στο γηροκομείο που βρίσκεται στην Κυψέλη, εργάζονται 18 εργαζόμενοι και φιλοξενούνται 70 τρόφιμοι.

Τα πιο χαρακτηριστικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες είναι:

1) Στο σύνολο του προσωπικού οφείλονται μέρες αδειών από το 2020. Επιπλέον χρεώνονται με κανονική άδεια σε ημέρες αργιών ή ρεπό.
2) Δεν καταβάλλεται η προσαύξηση για νυχτερινή εργασία και για εργασία τις Κυριακές- Αργίες.
3) Λόγω έλλειψης προσωπικού υποχρεώνονται οι εργαζόμενες ανά τακτά χρονικά διαστήματα να εργάζονται συνεχόμενες βάρδιες (διπλό-βάρδια).
4) Δεν υπάρχει εργαζόμενος με ειδικότητα τραπεζοκόμου, με αποτέλεσμα να επιφορτίζονται την συγκεκριμένη εργασία, οι νοσηλεύτριες.
5) Έλλειψη μηχανικών μέσων υποστήριξης, όπως γερανοί ανύψωσης ασθενών, τροχήλατα καρότσια μεταφοράς φαγητού. Η έλλειψη των παραπάνω μέσων εκτός από την καταπόνηση των εργαζομένων είναι και επικίνδυνη για τη σωματική ακεραιότητα των φιλοξενουμένων.

Η παραπάνω κατάσταση συμπληρώνεται από τις απειλές για απόλυση, σε όσες εργαζόμενες διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους.

Το Κλαδικό Σωματείο ζήτησε συνάντηση με τον εργοδότη της εταιρείας για να εκθέσει τα ζητήματα και να δοθούν λύσεις. Ο Εργοδότης ανέβαλλε τη συνάντηση με την πρόφαση ότι για τις επόμενες βδομάδες δεν υπάρχει στη μονάδα εκπρόσωπος της εταιρείας. Επιπρόσθετα δήλωσε ότι δεν κατανοεί τον λόγο επίσκεψης. Η απάντηση του Εργοδότη προς το Σωματείο, είναι μια παραδοχή ότι επιδιώκει να συνεχίσει την πολιτική καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων.

Το Σωματείο μας, κατήγγειλε τις αυθαιρεσίες στην Επιθεώρηση Εργασίας και θα κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις για να σταματήσει η καταπάτηση των δικαιωμάτων.