Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ “Ρόζα Ιμβριώτη”: 4 Ιούλη όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Υγείας

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΠΟΥ ΣΧΕΔΙΑΖΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ.

ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ!

Το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων συνεχίζεται. Το νέο αντεργατικό τερατούργημα με την υπογραφή Κεραμέως, σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, έχει παραγγελθεί από τους Ξενοδοχειακούς ομίλους, τους Βιομηχάνους και τους Τραπεζίτες για να αυξήσουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας και να συνεχίσουν την αυξανόμενη κερδοφορία τους.

Αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής των εργαζομένων στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα “διευθετούνται” σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Αυτό το αντεργατικό τερατούργημα μπορεί και πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Πάνω σε αυτά τα νομοθετήματα πατάει η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες και δημιουργούν τις άθλιες εργασιακές σχέσεις των συμβασιούχων αναπληρωτών και στο δημόσιο σχολείο με την ευελιξία και τη ζωή-λάστιχο να αποτελεί κανονικότητα. Βλέπουν τις ανάγκες μας για σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα ως κόστος. Η ανάγκη για αύξηση των κερδών των εργοδοτών ξεζουμίζει τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με 13 ώρες δουλειάς, καταργεί το δικαίωμα να πάνε διακοπές το καλοκαίρι με τα παιδιά τους, και αντίστοιχα για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς απαιτεί ανεργία το καλοκαίρι και ιδιαίτερα για τις αναπληρώτριες απαιτεί άμεση επιστροφή στο σχολείο μετά τη γέννα και όχι 9μηνη άδεια ανατροφής.

Ενδεικτικό της προσπάθειας κυβέρνησης και κράτους για την κατάργηση του σταθερού χρόνου εργασίας αποτελεί και το πρόσφατο εφεύρημα με τις συμβάσεις των τοπικών προσλήψεων, που δεν μοριοδοτούν την προϋπηρεσία και προβλέπουν την απόλυση του συμβασιούχου εκπαιδευτικού ακόμη και λίγες μέρες αφότου προσληφθεί. Είναι ενδεικτικό το παράδειγμα στο Μενίδι, όπου κάτω από την παρέμβαση του ΣΕΠΕ “Ο Σωκράτης” αποτράπηκε η απόλυση συναδέλφισσας με τοπική σύμβαση που ήθελε να προχωρήσει η ΔΙΠΕ Ανατολικής Αττικής.

Δε μπορούμε να αφήσουμε τα σχέδιά τους να περάσουν! Το οφείλουμε και στους μαθητές μας. Που παραπονιούνται ότι δε βλέπουν αρκετές ώρες τους γονείς τους, γιατί δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ, που είναι η επόμενη βάρδια των εργαζομένων και δεν πρέπει να συνηθίσει σε αυτή τη βαρβαρότητα.

Στέλνουμε πρώτο μήνυμα προς την κυβέρνηση ότι δε θα ανεχθούμε νέα μέτρα που θα μας επιβαρύνουν, ώστε μετά τη κρίση και την ανάπτυξη, να πέσει στις πλάτες μας και η πολεμική προετοιμασία.

Απαιτούμε:

  • Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
  • Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.
  • 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.
  • Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις 20% στους μισθούς των εκπαιδευτικών – επαναφορά 13ου-14ου μισθού, εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών, εξίσωση του ωραρίου των Νηπιαγωγών με όλων των άλλων εκπαιδευτικών.
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων αναπληρωτών – μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων μετά τη διετία του διορισμού.

Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους! Συμμετέχουμε μαζικά την Παρασκευή 4/7 στις 12μ στη Συγκέντρωση των Συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας.

Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση στην ΑΔΕΔΥ: Για το σχέδιο νόμου περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Γι αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, με το νέο νομοσχέδιο:

 – Eισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια, και με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογεί την αποτυχία της και προσθέτει το ίδιο αδίκημα με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν σκαρφιστούν!

– Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).

– Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!

– Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!

– Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά. Η κυβέρνηση θέλει να ξεμπερδεύει με τα τελευταία ψήγματα εκπροσώπησης των εργαζομένων, οι οποίοι ούτως ή άλλως ήταν μειοψηφία και δεν καθόριζαν την λειτουργία και τις αποφάσεις του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Μπορούσαν, όμως, εάν το ήθελαν να αποτελέσουν τα μάτια και τα αυτιά των συναδέλφων και να ξεσκεπάσουν αυθαιρεσίες και στημένες διώξεις. Αυτό δεν μπορούσε να ανεχτεί η κυβέρνηση, γι’ αυτό και είχε καταργήσει ήδη τους αιρετούς στα Πειθαρχικά Συμβούλια σε μια σειρά από κλάδους, όπως στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ.

– Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία. 

– Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων.

– Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!

– Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία δήλωση μετανοίας, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.

– Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο. Φοβούνται τον αγώνα των εκπαιδευτικών που δίνουν ένα δίκαιο αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση». Φοβούνται τον αγώνα των υγειονομικών που αναδεικνύουν τις εγκληματικές ελλείψεις στα δημόσια Νοσοκομεία στο πλαίσιο της πολιτικής που αναγορεύει την υγεία σε εμπόρευμα. Φοβούνται το μαχητικό κίνημα των συναδέλφων στους Δήμους και Περιφέρειες που διεκδικούν μέτρα υγείας και ασφάλειας για να σταματήσει η ανθρωποθυσία των αλλεπάλληλων εργατικών ατυχημάτων.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν τους φοβόμαστε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα.

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα. Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της! Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει η αλληλεγγύη! Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

  • Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα, όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου σε αγωνιστικό ξεσηκωμό και συμπόρευση.
  • Να μην τολμήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ να καταθέσει αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.
  • Όλοι στον αγώνα, όλοι στα σωματεία μας, ενωμένοι θα τα καταφέρουμε ακόμα μια φορά!

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής: Να πάρει πίσω η Κυβέρνηση το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται. Η κυβέρνηση μας σπρώχνει ολοταχώς προς τον «Μεσαίωνα» και τη δουλειά « ήλιο με ήλιο», με ένα ακόμα αντεργατικό νομοσχέδιο για τη δραστική διεύρυνση της 13ωρης εργασίας, ενώ παράλληλα και με άλλες διατάξεις ενισχύει την υπερωριακή απασχόληση στο έπακρο, μαζί και την «ευελιξία».

Πρόκειται για νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα ” θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Δεν θα μπορούσε να ήταν αλλιώς μιας και το νομοσχέδιο αυτό ήρθε κατευθείαν από τα συρτάρια των εργοδοτικών ενώσεων χωρίς να το έχει επεξεργαστεί κανένας από το Υπουργείο εργασίας. Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ.

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα θεσμοθετείτε η εργασία 13 ωρών ακόμα και στον ίδιο εργοδότη. Να υπενθυμίσουμε ότι οι 13 ώρες εργασία την ημέρα είχαν νομοθετηθεί με τον «νόμο Γεωργιάδη», με τα άθλια προσχήματα της δυνατότητας για «πρόσθετη εργασία» και του «δικαιώματος στο επιπλέον εισόδημα», σε δεύτερο ή τρίτο εργοδότη. Αυτό μπορούσε να γίνει πράξη με τον συνδυασμό π.χ. μίας σύμβασης πλήρους απασχόλησης και μίας σύμβασης μερικής απασχόλησης σε δύο διαφορετικούς εργοδότες. Τώρα το έγκλημα ολοκληρώνεται μέσα από την εφαρμογή και στην περίπτωση του ενός εργοδότη, οπότε μπορεί να εφαρμοστεί πλέον στο σύνολο των εργαζομένων και των κλάδων. Αυτό θα γίνεται πράξη με τον εργαζόμενο πέραν του 8ωρου και της μίας ώρας υπερεργασίας να κάθεται στη δουλειά όχι 3 αλλά 4 ώρες υπερωρίας, συμπληρώνοντας 13 ολόκληρες ώρες στη βάρδια του.

Πρόκειται για ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση γενίκευσης της Οδηγίας της ΕΕ (2003/88) η οποία κατοχυρώνει τη 13ωρη δουλειά, κατοχυρώνοντας ως «έσχατο μέτρο» την 11ωρη ανάπαυση σε περίοδο 24 ωρών.

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα οι επιχειρήσεις αποκτούν το δικαίωμα να εφαρμόζουν υπερωριακή απασχόληση και στις συμβάσεις με εκ περιτροπής εργασία, ενώ και το δεκάωρο – τετραήμερο του νόμου Χατζηδάκη θα μπορεί να επεκτείνεται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους αντί για μόνο ένα εξάμηνο που ήταν πριν. Υπενθυμίζεται ότι όταν νομοθετήθηκε η διευθέτηση της 10ωρης δουλειάς ο Κ. Χατζηδάκης επικαλούνταν το «δικαίωμα» των εργαζομένων αντί να αμείβονται παραπάνω να «συγκεντρώνουν τα ρεπό» για να μαζεύουν τις …ελιές τους. Η σημερινή υπουργός Εργασίας έλεγε ότι « την Παρασκευή θα κάθεσαι με το παιδί σου»! Τελικά το 8ωρο μετατρέπεται σε 10ωρο όλο τον χρόνο, χωρίς οι επιχειρήσεις να επιβαρύνονται με το επιπλέον κόστος της υπερωριακής απασχόλησης.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες! Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν!

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα η κυβέρνηση προχωρά σε άλλο ένα δωράκι προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, καθώς η πρόσφατη απαλλαγή που έλαβαν για να μην πληρώνουν τις προσαυξήσεις σε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών τώρα επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη. Στην ουσία επεκτείνεται το δικαίωμα της νόμιμης εισφοροαποφυγής από τις επιχειρήσεις και ένα μέρος του μισθού δεν θα υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα βάζουν στο στόχο και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για την χορήγησή της.

Φτηνός αντιπερισπασμός τα περί «υγείας και ασφάλειας»

Η επέκταση και εμπέδωση του 13ωρου, η τεράστια «ευελιξία» αλλά και η ζούγκλα που έχει πλέον γίνει καθεστώς στην αγορά εργασίας αποκαλύπτουν και την κοροϊδία της κυβέρνησης, που στο ίδιο νομοσχέδιο φέρνει τάχα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. «Ψηφιοποίηση» εντύπων, σεμινάρια πρώτων βοηθειών και εξαγγελίες – κενό γράμμα για την υποτιθέμενη ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελούν τον φτηνό αντιπερισπασμό, την ίδια στιγμή που στήνεται ένα «σφαγείο» στους χώρους εργασίας, με δουλειά μέχρι τελικής πτώσης.

Η νέα αυτή επίθεση έρχεται σε μια περίοδο που ΕΕ, βιομήχανοι και κυβερνήσεις «τ’ ακουμπάνε όλα» στην πολεμική οικονομία. Τα επιτελεία τους ομολογούν με κυνισμό πως για να γίνει πράξη αυτή η «στροφή», για να πιάσουν τόπο τα 800 δισ. που σκοπεύει να ρίξει η ΕΕ στη χοάνη των πολεμικών δαπανών, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες. Να διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος. Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα!

Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
  • 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
  • Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
  • Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
  • Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

 

Εργατικό Κέντρο Σάμου: Αγωνιστική «υποδοχή» του κυβερνητικού κλιμακίου στη Σάμο

Δυναμική ήταν η «υποδοχή» του κυβερνητικού κλιμακίου από το Εργατικό Κέντρο Σάμου και τον Πανσαμιακό Αγροτικό Σύλλογο. Κατά την προσέλευση των διάφορων κολαούζων της κυβέρνησης οι συγκεντρωμένοι φώναζαν συνθήματα όπως “ Η ανάπτυξη σας τσακίζει τις ζωές μας, αγώνας και αντεπίθεση η επιλογή μας “,  “Δώστε λεφτά για την υγεία, γιατρούς και εξοπλισμό στα νοσοκομεία”.

Τον λόγο πήρε ο πρόεδρος του Πανσαμιακού Αγροτικού Συλλόγου Γιώργος Λάφης, λέγοντας πως τα εκατομμύρια τα οποία φάγανε από τα ταμεία του ΟΠΕΚΕΠΕ να μην τολμήσουν να τα πάρουν από το λαό αλλά να επιστραφούν, σε αυτούς που πραγματικά τα δικαιούνται. Επίσης, είπε πως οι αγρότες έχουν αφεθεί διαχρονικά στη μοίρα τους με την αγροτική οδοποιία να είναι κατεστραμμένη, δεν έχουν πετρέλαιο και εφόδια για να καλλιεργήσουν τη γη τους και ότι η κατάσταση με τα αγριογούρουνα.

Στη συνέχεια μίλησε η Νανά Νικολάου, αντιπρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Σάμου αναφέροντας πως την ώρα που μιλάνε και σχεδιάζουν την ανάπτυξη τους, την ίδια στιγμή το νοσοκομείο της Σάμου είναι υπό κατάρρευση, την ίδια στιγμή που οι πληγές του καταστροφικού σεισμού το 2020 δεν έχουν ακόμα επουλωθεί και την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση φέρνει καινούργιο νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειά στον ίδιο εργοδότη! Κάλεσε τον λαό της Σάμου να είναι σε επαγρύπνηση και να τους γυρίσει την πλάτη σε όλους τους τομείς.

Χαιρετίζουμε την δυναμική παρουσία των αυτοαπασχολούμενων μικρών ιδιοκτητών συνεργείων αυτοκινήτων που αντιδρούν στο ψηφιακό πελατολόγιο που τους επιβάλλει η κυβέρνηση δίνοντας αβάντα στα μεγάλα συνεργεία του κλάδου.

Ο λαός της Σάμου θα τους βάζει εμπόδια με εστίες αντίστασης όπου βρίσκει την ευκαιρία, διεκδικώντας αυξήσεις στους μισθούς με εργασιακά δικαιώματα, δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους και απεμπλοκή από τον πόλεμο. Παραμένουμε σε ετοιμότητα και συνεχίζουμε δυναμικά το επόμενο διάστημα με όλες τις διεκδικήσεις μας.

Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Βριλησσίων: Για την κατάσταση συνολικά στις υπηρεσίες του Δήμου

Συνάδελφοι,

Είναι γνωστό σε όλους μας ότι η κατάσταση συνολικά στις υπηρεσίες του Δήμου μας χαρακτηρίζονται από:

• Σοβαρή υποστελέχωση
• Γήρανση του μόνιμου προσωπικού
• 60% έως 70% του προσωπικού είναι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου όπου η πλειοψηφία τους έχουν κερδίσει πρωτόδικα θετική δικαστική απόφαση, όμως η διοίκηση του Δήμου μας εφαρμόζοντας την τροπολογία Βορίδη (γνωστό και μη εξαιρετέο στέλεχος της κυβέρνησης) ασκεί έφεση στην απόφαση αυτή, «σπρώχνοντας» τους έτσι πιο κοντά στην πόρτα της απόλυσης.
• Σοβαρή εντατικοποίηση της εργασίας μας
• Παλαιωμένος στόλος των αυτοκινήτων που καταντά πλέον επικίνδυνος για τη ζωή και την ασφάλεια των συναδέλφων μας

Οι προαναφερόμενες συνθήκες δημιουργούν επιπρόσθετα προβλήματα στη υγεία των
συναδέλφων μας όπως:

• Αύξηση των εργατικών ατυχημάτων
• Αύξηση των επαγγελματικών ασθενειών
• Κλονισμό της ψυχικής υγείας
• Ένταση στην εργασία μας

Σαν να μην έφταναν όλα τα παραπάνω η διοίκηση με πρωτεργάτη τον αντιδήμαρχο Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών ασκεί με αυταρχικό τρόπο μια πολιτική που έχει πλέον δημιουργήσει στις υπηρεσίες μας σοβαρά προβλήματα αλλά και τοξικότητα με αποτέλεσμα να μην μπορούμε να εργασθούμε με ηρεμία.

Πρόκειται για μια αντεργατική συμπεριφορά που την διαπερνάει σε όλες τις εκφάνσεις της η λογική του «κόστους-οφέλους», η λογική του «βούρδουλα-καρότου», παρακάμπτοντας ιεραρχίες, ασκώντας απειλές σε συναδέλφους, απαξιώνοντας  εργαζόμενους, ισοπεδώνοντας την αξιοπρέπειά μας, μετακινώντας ακατανόητα  συναδέλφους, εργαλειοποιώντας το θέμα των υπερωριών για να μπορεί να εφαρμοστεί κατά κόρον το «διαίρει και βασίλευε», απαιτώντας περισσότερη αποδοτικότητα, με στόχο πάντα την επιβολή της «σιγής ιχθύος» στους χώρους εργασίας.

Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η μετακίνηση της προέδρου του σωματείου μας από το Γραφείο Προσωπικού στο Ταμείο , κίνηση που στοχεύει στη συνδικαλιστική δράση της και την στοχοποιεί.

Και φυσικά «καμαρώνει» για την εξοικονόμηση χρημάτων στα ταμεία του Δήμου οικειοποιώντας αυτό το αποτέλεσμα. Δεν μας λένε όμως ότι αυτό το πέτυχαν μέσα από την φορομπηχτική τους πολιτική αλλά και από την υπερεργασία των εργαζομένων. Για ό,τι όμως στραβό γίνεται φταίνε οι εργαζόμενοι. « Και τα δικά μου δικά μου και τα δικά σου δικά μου» δηλαδή.

Αυτό δεν μπορούμε πλέον να το ανεχόμαστε.

Δεν μπορούμε να ανεχόμαστε μια πολιτική που απαξιώνει τους συναδέλφους μας και παράλληλα να ζητάει μεγαλύτερη απόδοση όταν η υποστελέχωση χτυπάει κόκκινο και το  μόνο που κάνουν είναι να γεμίζουν τις υπηρεσίες με εργαζόμενους από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ ηλικίας 55-74. Δεν τους είδαμε και τη διοίκηση του Δήμου μας αλλά και την πλειοψηφία της ΚΕΔΕ έμπρακτα να απαιτούν μόνιμο προσωπικό.

Απαιτούμε να σταματήσει αυτή η αυταρχική συμπεριφορά και να αφήσουν τους εργαζόμενους απερίσπαστους να εργαστούν.

Έχουμε πολλά προβλήματα στο κεφάλι μας όπως οι χαμηλοί μισθοί που δεν μας φτάνουν ούτε για το πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα, η εντατικοποίηση της εργασίας μας που οδηγούν σε ασθένειες και ατυχήματα, ο φόβος της άρσης της μονιμότητας, ο κίνδυνος πολλοί συνάδελφοί μας να βρεθούν άνεργοι, η έλλειψη μέσων για να ασκήσουμε  απερίσπαστοι τη δουλειά μας (γραφική ύλη, οχήματα παμπάλαια, κλπ) Καλούμε για άλλη μια φορά τη διοίκηση να πάρει μέτρα και να πάψει να παίζει το ρόλο του Πόντιου Πιλάτου.

Δεν θα επιτρέψουμε άλλο πια τέτοιες συμπεριφορές.

Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας: Να μην περάσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα που ετοιμάζει η κυβέρνηση

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΠΟΥ ΕΥΟΙΜΑΖΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

Η κυβέρνηση, «πιστή» στην αντιλαϊκή – αντεργατική πολιτική της, παίρνοντας την σκυτάλη από τις προηγούμενες κυβερνήσεις συνεχίζει ανελέητα την επίθεση της στον Λαό και στην Εργατική Τάξη, ετοιμάζοντας ακόμη ένα αντεργατικό τερατούργημα για να εξυπηρετήσει τα αφεντικά της, τους Μεταλλευτικούς και Ξενοδοχειακούς ομίλους, τους Βιομηχάνους και τους Τραπεζίτες για να αυξήσουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας και να συνεχίσουν την αυξανόμενη κερδοφορία τους.

Πέρυσι τέτοια εποχή η ηρωικοί συνάδελφοι μας Μεταλλωρύχοι Χαλκιδικής, μετά από 4 μήνες αγώνα με 16 ημέρες απεργία, όχι μόνο απέρριψαν τις αντεργατικές ορέξεις των Μεταλλειοκτητών για 12ωρη εργασία στις στοές, αλλά υπέγραψαν και ΕΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις που πλησιάζουν το 30%!

Η κυβέρνηση τώρα θέλει να πάρει την «ρεβάνς», ετοιμάζοντας άλλο ένα βάρβαρο νομοσχέδιο που αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα «διευθετούνται» σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Αυτό το αντεργατικό τερατούργημα που θεωρείται «ανάσα» για τους εργοδότες και δεν πρέπει να περάσει.

Δεν θα ανεχθούμε νέα μέτρα που θα μας επιβαρύνουν, ώστε μετά τη κρίση και την ανάπτυξη, να πέσει στις πλάτες μας και να χρυσοπληρώσουμε η πολεμική «ανάπτυξη», για να σκοτώνονται οι Λαοί για του αφέντη το ψωμί.

Απαιτούμε :

  • Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα
  • Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων
  • 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο

Καλούμε όλους τους εργαζομένους του κλάδου σε μαχητική ετοιμότητα και να συμμετάσχουν σε όλες τις κινητοποιήσεις πανελλαδικά για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους

Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών: Εγκύκλιος για τονκαύσωνα

Ο καύσωνας αποτελεί μόνιμη πηγή κινδύνου για τους  εργαζόμενους τους θερινούς μήνες, οι οποίοι βρίσκονται εκτεθειμένοι σε υψηλές θερμοκρασίες και υγρασία με πολλαπλούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους εάν δεν ληφθούν εγκαίρως τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης. Κίνδυνοι υφίστανται τόσο κατά την εργασία σε ανοικτούς, όσο και σε κλειστούς χώρους και χρειάζεται ιδιαίτερα μέριμνα σε όλες τις περιπτώσεις.

Ειδικότερη μέριμνα απαιτείται για τις περιπτώσεις των ευπαθών ομάδων εργαζομένων. Διότι για τις ομάδες υψηλού κινδύνου η τήρηση των προβλεπόμενων μέτρων προστασίας είναι ζήτημα ζωής και θανάτου. Συνιστάται για αυτό η κατά τακτά χρονικά διαστήματα διακοπή της εργασίας ώστε οι εργαζόμενοι να ξεκουράζονται και να μειώνεται με αυτόν τον τρόπο η θερμική καταπόνησή τους. Σημειωτέων ότι η ένταξη των εργαζομένων στις ομάδες υψηλού κινδύνου γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή σε περίπτωση που δεν υπάρχει αντίστοιχος με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Επειδή η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες είναι ένα επιπλέον κόστος για την εργοδοσία η τελευταία  με την βοήθεια και της μονόπλευρης ερμηνείας του νομικού πλαισίου προσπαθεί να παρακάμψει τις υποχρεώσεις της απέναντι στην υγεία των εργαζομένων στους χώρους της. Υπενθυμίζουμε ότι τα σωματεία ή και οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.

Η Π.Ο.Ε.Ε.Π. εφιστά την προσοχή των Σωματείων-μελών της και απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους να φροντίζουν ώστε οι διευθύνσεις των επιχειρήσεων να λαμβάνουν και να τηρούν όλα τα απαιτούμενα προληπτικά μέτρα για την διασφάλιση των υγιεινών συνθηκών εργασίας στις ακραίες συνθήκες καύσωνα. Συγκεκριμένα στους χώρους δουλειάς θα πρέπει να γίνονται συχνές μετρήσεις της θερμοκρασίας και υγρασίας του χώρου, δημιουργία κατάλληλων διαμορφωμένων χώρων για τον χρόνο ανάπαυσης και τη μείωση της θερμοκρασίας, την διάθεση πόσιμου δροσερού νερού σε θερμοκρασία 10 με 15 βαθμούς κλπ., για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που δημιουργούν οι υψηλές θερμοκρασίας της εποχής.

Οι επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας οφείλουν σε συνεργασία με το Σωματείο της επιχείρησης να φροντίζουν για την σχολαστική τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, ειδικά σε περιπτώσεις καύσωνα.

Ευχόμαστε καλό καλοκαίρι σε ένα ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου των Εμφιαλωμένων Ποτών και Τυποποιημένων Τροφίμων.

Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος: Να αφαιρεθεί άμεσα η Energean από τους χορηγούς του Φεστιβάλ Φιλίππων

Διαπιστώσαμε ότι μέγας χορηγός του 68ου Φεστιβάλ Φιλίππων, του σημαντικότατου αυτού πολιτιστικού θεσμού, ο οποίος  διοργανώνεται από το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ Καβάλας από τις 2 Ιουλίου έως τις 7 Σεπτεμβρίου 2025, είναι η εταιρεία ENERGEAN, η οποία έχει οικονομικές σχέσεις με το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ. Οι δραστηριότητες αυτές αφορούν τόσο δραστηριότητες στα παρανόμως κατεχόμενα Παλαιστινιακά εδάφη, από το Ισραήλ, όσο και στρατιωτική τεχνολογία, πυρομαχικά, ότι δηλαδή οπλίζει το χέρι των σφαγέων.

Στα πλαίσια της αλληλεγγύης απέναντι στον Παλαιστινιακό λαό, απαιτούμε να διακοπεί κάθε σχέση οικονομική και στρατιωτική, με το κράτος δολοφόνο. Δεν δεχόμαστε εταιρείες που στηρίζουν και βοηθούν στη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού, να ξεπλένουν το όνομά τους μέσα από την Τέχνη και τον Πολιτισμό.

Απαιτούμε:

  • Να αφαιρεθεί άμεσα η Energeanαπό τους χορηγούς του Φεστιβάλ Φιλίππων.
  • Απεμπλοκή της χώρας μας από τον πόλεμο. Καμία συμμετοχή στις πολεμικές επιχειρήσεις. Να κλείσουν οι βάσεις.
  • Άμεση διακοπή των σχέσεων της Ελληνικής Κυβέρνησης με το κράτος δολοφόνο.
  • Να σταματήσει ο αποκλεισμός της Γάζας από την ανθρωπιστική βοήθεια. 
  • Να σταματήσει τώρα η σφαγή του Παλαιστινιακού λαού.
  • Να σταματήσει τώρα η επιχείρηση για κατοχή της Λωρίδας της Γάζας.
  • Αναγνώριση του κράτους της Παλαιστίνης στα σύνορα του ’67 με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής: Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Να σημάνει συναγερμός! Το έκτρωμα αυτό είναι αιτία πολέμου!

Όλοι και όλες στην παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 4 Ιουλίου, στις 12 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εργασίας.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, συνεχίζει ακάθεκτη το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων. Το νέο αντεργατικό τερατούργημα με την υπογραφή Κεραμέως, σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, είναι άλλο ένα δωράκι προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, καθώς η πρόσφατη απαλλαγή που έλαβαν για να μην πληρώνουν τις προσαυξήσεις σε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών τώρα επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Επί της ουσίας επεκτείνεται το δικαίωμα της νόμιμης εισφοροαποφυγής από τις επιχειρήσεις και ένα μέρος του μισθού δεν θα υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

Έβαλαν στον στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη.

Η κοροϊδία τους δεν έχει σταματημό.

Το λιγότερο προκλητική μπορεί κάποιος να αποκαλέσει την δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες! Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά! Δεν είναι επειδή δεν έχουν πώς να γεμίσουν τις ώρες της ημέρας τους αλλά επειδή οι μισθοί είναι χαμηλοί και η ακρίβεια καλπάζει! 

Το αντεργατικό τερατούργημα μπορεί και πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Απαιτούμε:

– Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

– Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.

– 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.

Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδια τους!

Ένωση Συνταξιούχων ΟΑΕΕ Αθήνας: Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και το 7ωρο-5ημερο-35ωρο

Καταγγέλλουμε το νέο αντεργατικό έκτρωμα της κυβέρνησης με το οποίο θέλει να επιβάλει την 13ωρη δουλειά και σε έναν εργοδότη, την γενίκευση της ευελιξίας, το περαιτέρω «φτήνεμα» των υπερωριών, τη διευθέτηση για 10ώρη δουλειά χωρίς υπερωριακή πληρωμή και άλλα βάρβαρα μέτρα με τα οποία μετατρέπουν την ζωή των εργαζομένων σε κόλαση.

Συνάδελφοι-σες Συνταξιούχοι

Απαιτούμε και εμείς η κυβέρνηση να αποσύρει το αντεργατικό έκτρωμα.

Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και το 7ωρο-5ημερο-35ωρο.

Με τους εργαζόμενους οι συνταξιούχοι έχουμε πολλά κοινά αιτήματα, συμμετέχουμε σε κοινούς αγώνες. Οι εργαζόμενοι είναι παιδιά μας . Μας ενδιαφέρει το εισόδημα τους για να μπορούν να ζήσουν τις οικογένειές τους, όπως και ο ελεύθερος χρόνος για να είναι με τα παιδιά τους, να μπορούν να ασχολούνται με τον πολιτισμό, τον αθλητισμό, και άλλες δραστηριότητες που αυτοί επιλέγουν.

Συμμετέχουμε και εμείς στην παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 4/7/2025 στις 12 μ.μ στο  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ