Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας: Να μην περάσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων συνεχίζεται. Το νέο αντεργατικό τερατούργημα με την υπογραφή Κεραμέως, σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, έχει παραγγελθεί από τους Ξενοδοχειακούς ομίλους, τους Βιομηχάνους και τους Τραπεζίτες για να αυξήσουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας και να συνεχίσουν την αυξανόμενη κερδοφορία τους.

Αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα «διευθετούνται» σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της .

Αυτό το αντεργατικό τερατούργημα μπορεί και πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Στέλνουμε μήνυμα προς την κυβέρνηση ότι δεν θα ανεχθούμε νέα μέτρα που θα μας επιβαρύνουν, ώστε μετά τη κρίση και την ανάπτυξη, να πέσει στις πλάτες μας και η πολεμική προετοιμασία. Κόντρα στις εργοδοτικές πλειοψηφίες που για το μόνο που σκούζουν είναι ο «κοινωνικός διάλογος» την ώρα που διεξάγεται εντατικός πόλεμος ενάντια στα δικαιώματά μας και μας έχει οδηγήσει εδώ που βρισκόμαστε σήμερα

Απαιτούμε :

 Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα

 Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων

 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο

Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας: Για τη στάση εργασίας του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Φιλιατών

Το Εργατικό κέντρο Θεσπρωτίας χαιρετίζει την μαζική συμμετοχή στην  σημερινή στάση εργασίας του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Φιλιατων.

Αντιπροσωπεία της διοίκησης του Εργατικού κέντρου Θεσπρωτίας και των σωματείων, επισιτισμού τουρισμού, ιδιωτικών υπαλλήλων, ιχθυοκαλλιεργειών τροφίμων ποτών, παρευρέθηκε στην σημερινή κινητοποίηση και εξέφρασε την στήριξη στον δίκαιο αγώνα των υγειονομικών,  στα κοινά προβλήματα δημοσίου και ιδιωτικού τομέα καλώντας τους να τα παλέψουν από κοινού κάνοντας πράξη την κοινωνική συμμαχία απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων που καταδυναστεύουν τη ζωή μας.

Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα γι αυτό και δεν  αφορά μόνο τους υγειονομικούς αλλά όλο το λαό. Η κατάσταση στο δημόσιο σύστημα υγείας ολοένα και χειροτερεύει ως αποτέλεσμα των πολιτικών όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά.

Κανείς μόνος του! Δυναμώνουμε την αλληλεγγύη μας σε κάθε συνδικάτο, σε κάθε χώρο δουλειάς και σε κάθε κλάδο που αγωνίζεται.

 

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Μεσσηνίας: Να παρθεί πίσω η απόλυση στη βιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ

Συμπαραστεκόμαστε στον απολυμένο συνάδελφο από την καπνοβιομηχανία Καρέλια καθώς και στο επιχειρησιακό σωματείο. Οι εργάτες στις βιομηχανίες της περιοχής βιώνουμε καθημερινά την εντατικοποίηση της δουλειάς, την πίεση «για να μην καθυστερήσει η παραγωγή», τα εργατικά ατυχήματα, τις απολύσεις αλλά και τα μυοσκελετικά προβλήματα που προκαλούνται από αυτά.

Τα προβλήματα μας είναι κοινά, γι’αυτό μαζί πρέπει να παλέψουμε! Είμαστε οι πολλοί και έχουμε το δίκιο!  Ξέρουμε και εμείς και αυτοί ότι χωρίς τους εργάτες δεν βγαίνει η παραγωγή, δεν φορτώνεται παλέτα!

Ζητάμε να ανακληθεί η απόλυση και καλούμε τα μέλη μας καθώς και όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στη διαμαρτυρία την Τρίτη, 8 Ιουλίου 2025, και ώρες 12:00μ.μ. – 4:00μ.μ., έξω από την Πύλη του εργοστασίου

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Μεσσηνίας: Για τις αντισυνδικαλιστικές μεθοδεύσεις της διεύθυνσης της ΑΗΣ 5 στην Μεγαλόπολη

Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της διεύθυνσης της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης με σκοπό να αφήσει εκτός συναγωνισμού για τη θέση του μηχανικού βάρδιας συνάδελφο που είναι συνδικαλίστρια. Συγκεκριμένα σε συνέντευξη που έγινε στη συνάδελφο στα πλαίσια της διαδικασίας επιλογής προσωπικού, ο διευθυντής της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης έθεσε ερωτήσεις στη συνάδελφο που αφορούν την συνδικαλιστική της δράση. 

 

Δηλώνουμε ότι η καταστολή της συνδικαλιστικής δράσης δεν θα περάσει! Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην ανέχονται τέτοιες συμπεριφορές και να οργανωθούν στα σωματεία τους για να μπορούν να αντιμετωπίζουν συλλογικά όλες τις εργοδοτικές πιέσεις ενάντια στα συμφέροντά τους. Κάτω τα χέρια από τη συνδικαλιστική δράση! Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο: Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Ένα ακόμη νομοσχέδιο για τα εργασιακά ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση της ΝΔ, «κατά παραγγελία», αφού είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, των τραπεζιτών και των βιομηχάνων, για να αυξήσουν τα κέρδη τους από το ξεζούμισμα των εργαζομένων.

Νομοσχέδιο που πατώντας στους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, βάζει την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας. Επιδιώκει την καθιέρωση της 13ωρης δουλειάς σε έναν εργοδότη, αλλά και την εργασία-λάστιχο, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις ανάγκες της μεγαλοεργοδοσίας, δουλειά ήλιο με ήλιο για να αυγατίζουν τα κέρδη  του μεγάλου κεφαλαίου.

Αποτελεί  πρόκληση στη νοημοσύνη μας η τοποθέτηση  της Υπουργού Εργασίας ότι το παραπέρα ξήλωμα της 8ωρης εργασίας, η δουλειά μέχρι τελικής πτώσης, δεν είναι επειδή την επιβάλλουν τα αφεντικά, αλλά επειδή «τη ζητάει ο εργαζόμενος»!

Οι εργαζόμενοι που εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν.

Δεν θα ανεχτούμε τα νέα αντεργατικά μέτρα, κατ’ επιταγή του κεφαλαίου. Και το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά. Είναι αιτία πολέμου!

Κόντρα στις εργοδοτικές πλειοψηφίες της ΓΣΕΕ, που για το μόνο που σκούζουν είναι ο “κοινωνικός διάλογος”, την ώρα που διεξάγεται εντατικός πόλεμος ενάντια στα δικαιώματά μας, για άλλη μια φορά παίζουν το ρόλο του θεατή, χωρίς καμιά ουσιαστική αντίδραση απέναντι στη νέα επίθεση.

Στον 21ο αιώνα διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε  και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς σκλάβων!!!

Οι ανάγκες μας πάνω από τα κέρδη τους

Σωματείο Εργαζομένων WOLT Κ. Μακεδονίας: Στάση εργασίας την Παρασκευή 4 Ιούλη για να μπει φρένο στις μειώσεις

ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ – ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Το Σωματείο μας είχε προειδοποιήσει για την επίθεση της εταιρίας στις συνθήκες δουλειάς μας και να που επιβεβαιωνόμαστε. Η wolt στέλνει το «ραβασάκι» και  μονομερώς ανακοινώνει μειώσεις κατά 40% που εφαρμόζει την επόμενη μέρα κιόλας. Με αυτή την κίνηση είδαμε αμοιβές μέχρι και 1,20€ και 1,10€ με τις αποδοχές μας να πλησιάζουν όλο και περισσότερο τον κατώτατο μισθό. Μόνο που δεν έχουμε δώρα, επιδόματα, πληρωμένες άδειες, κάλυψη εργατικού ατυχήματος.

Ποιος τα κάνει όλα αυτά; Η wolt που συνέχεια ανακοινώνει αύξηση της δραστηριότητας της μέσα από δεκάδες άρθρα, που με βάση τα τελευταία στοιχεία κάνει πάνω από 60 εκ. τζίρο σε ένα χρόνο.

Αυτή η κίνηση δεν είναι τυχαία ή κάποιο λάθος. Όλοι οι δείκτες της οικονομίας χτυπάνε «καμπανάκι» για το ενδεχόμενο νέας κρίσης. Οι συγκρούσεις μεταξύ ανταγωνιζόμενων δυνάμεων για το ποιος θα πάρει το μεγαλύτερο κομμάτι της πίτας, πέρα από το μακέλεμα των λαών ανά την υφήλιο, διαμορφώνουν έδαφος που κανείς δεν γνωρίζει τι μας ξημερώνει αύριο με ευθύνη της κυβέρνησης και όλων των κομμάτων που μας σέρνουν  στον «χορό» του πολέμου.  Τα επιτελεία των πλατφορμών προσπαθούν να συμπιέσουν και άλλο το  εργατικό κόστος, το εισόδημα μας, προκειμένου να γίνουν πιο ανταγωνιστικά στις ρευστές συνθήκες. Σε ανάπτυξη ή κρίση, σε πόλεμο ή ειρήνη, χαμένοι βγαίνουμε συνεχώς εμείς που παράγουμε τα πάντα. Για αυτό και η κυβέρνηση φέρνει νέο κατάπτυστο νόμο που ξηλώνει ακόμα περισσότερο τον σταθερού εργάσιμο χρόνο προσπαθώντας να επιβάλλουν 13ωρα ευθυγραμμισμένη πλήρως με τη γραμμή της «πολεμικής οικονομίας» που η ευρωπαϊκή ένωση επιτάσσει.

ΠΡΟΜΕΛΕΤΗΜΕΝΟ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ

Ως Σωματείο είχαμε προειδοποιήσει ότι ο θεσμός του freelancing είναι φτιαγμένος στα μέτρα των επιχειρηματικών ομίλων για να χτυπήσει τα δικαιώματά μας. Τώρα φαίνεται να έχει ξεπεραστεί και το επόμενο βήμα για την καλύτερη εξυπηρέτηση των κερδών τους να είναι οι στόλοι. Μέρος του σχεδίου είναι και η κατάπτυστη συμφωνία ΣΑΔΘ – wolt που πρώτη έτρεξε να διαφημίσει η ίδια η εταιρία. Η wolt είχε προβλέψει μείωση στις αποδοχές παραγγελιών από τους διανομείς και αυτή η συμφωνία φέρνει την έννοια του ενεργού και ανενεργού χρόνου σαν αντίδοτο. Μια συμφωνία που οδηγεί τους διανομείς, για να αυξήσουν τον «ενεργό χρόνο» τους στην εφαρμογή, να αποδέχονται μέχρι και παραγγελίες του 1,10€. Αυτή η κατάπτυστη συμφωνία σε συνδυασμό με την ύπαρξη και το μεγάλωμα των στόλων αποτελεί το «δίχτυ προστασίας» των κερδών της εταιρίας.

Προειδοποιήσαμε έγκαιρα για τους κινδύνους που κρύβουν τέτοιες συμφωνίες που τελικά επιβεβαίωσαν τον πραγματικό ρόλο Σωματείων όπως το ΣΑΔΘ για τις συνθήκες δουλειάς μας.

Η ΜΟΝΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΜΑΣ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΣ, ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΟΣ ΑΓΩΝΑΣ

Λίγες μέρες πριν είχαμε νέα δεδομένα και στους συναδέλφους μας στην υποστήριξη Η εταιρία αλλάζοντας τον τρόπο λειτουργίας της εφαρμογής επέβαλλε ακόμα χειρότερους όρους δουλειάς, με αύξηση της έντασης της εκμετάλλευσης τους.  Έχουμε αντικειμενικό συμφέρον να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να παλέψουμε από κοινού με τους συναδέλφους από τα γραφεία και τα wolt μάρκετ με βάση τα κοινά προβλήματα και τις κοινές μας ανάγκες. Απέναντι σε κράτος και εταιρία, ο ένας κόβει, ο άλλος ράβει και στο τέλος οι μόνοι χαμένοι είμαστε εμείς.

Να παλέψουμε μέσα από συλλογικές συζητήσεις και συνελεύσεις που όλοι μαζί θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να κάνουμε πράξη τις αποφάσεις μας.

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ Η ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Μόλις είδαμε τις απαράδεκτες  μειώσεις όλοι αντανακλαστικά σκεφτήκαμε να απορρίψουμε τέτοιες παραγγελίες. Όμως για να έχουμε αποτελέσματα πρέπει να χτυπήσουμε εκεί που πονάει, στα κέρδη της.

Έχουμε πείρα από το εργατικό λαϊκό κίνημα. Νίκες είδαμε μόνο μέσα από την οργανωμένη δράση και από την ταξική – λαϊκή αλληλεγγύη, όταν συνδικάτα και κοινωνία αγκάλιασαν τους αγώνες και τα αιτήματα των αγωνιζόμενων έμπρακτα.

Να μπει τώρα φρένο στις μειώσεις αλλά απαιτείται να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες για:

  • Ουσιαστικές αυξήσεις στις αμοιβές μέσα από υπογραφή ΣΣΕ για τους εργαζόμενους σε γραφεία και μάρκετ. Συλλογικό συμβόλαιο για τους διανομείς. Καθιέρωση ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος ανά ώρα.
  • Κατάργηση στόλων και απευθείας πρόσληψη των συναδέλφων από την εταιρία.
  • Δωρεάν παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) από την εταιρία και επιστροφή των χρημάτων μας πίσω. Να εξασφαλιστεί η ασφάλειά μας στο δρόμο. Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη στους διανομείς και στις οικογένειες τους σε περίπτωση ατυχήματος για όσο καιρό χρειαστεί. ΝΑ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΕ ΑΚΡΑΙΕΣ ΚΑΙΡΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΙΑΝΟΜΕΑ.
  • Ουσιαστική στήριξη και ολοκληρωμένη κάλυψη των μεταναστών συναδέλφων μας. Καμιά παρεμπόδιση στην εργασιακή τους δραστηριότητα. Καμία ανοχή σε οποιαδήποτε παρενόχληση από όπου και αν προέρχεται, ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΡΑΤΣΙΣΜΟ.

Ξεκινάμε τις αγωνιστικές μας δράσεις με:

Στάση εργασίας την Παρασκευή 4/7 από τις 20:00 μέχρι 24:00. Όλοι στην περιφρούρηση της στάσης εργασίας που κήρυξε το Σωματείο μας στις 20:00 Πλ. Αριστοτέλους με Λ. Νίκης.

 

Αυτή είναι μόνο η αρχή. Καλούμε όλους τους συναδέλφους διανομείς και κούριερ, όλα τα Σωματεία με αναφορά στον κλάδο μας σε κοινή σύσκεψη την Δευτέρα 14/7 για να αποφασίσουμε μαζικές κινητοποιήσεις και απεργίες. Για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, για να είμαστε ασφαλείς στο δρόμο.

 

Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής: Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση κατά παραγγελία των βιομηχάνων φέρνει άλλο ένα νομοσχέδιο έκτρωμα σε συνέχεια των προηγούμενων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη που από κοινού είχαν ψηφίσει ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ με σκοπό να μπεί ταφόπλακα στο 8ωρο, νομιμοποιώντας την 13ωρη δουλειά σε έναν εργοδότη.

Η αθλιότητα της κυβέρνησης δεν έχει πάτο! Ισχυρίζεται ότι η 13ωρη δουλειά είναι απαίτηση των εργατών! Να έρθουν να τα πουν αυτά οι καλοθρεμμένοι υπουργοί της κυβέρνησης στους ελασματουργούς και τους συγκολλητές των ναυπηγείων και των εργοστασίων του κλάδου που τα κορμιά τους τσακίζονται απ’τη δουλειά την πρώτη ώρα. Να τα πούν στους συναδέλφους μας τεχνίτες ικριωμάτων που δουλεύουν 10 και 12 ώρες στα ύψη, με κρύο και με ζέστη.

Λένε ότι προσαρμόζουν την νομοθεσία στην πραγματικότητα της αγοράς εργασίας! Παραδέχονται έτσι ότι έχει διαμορφωθεί μια πραγματικότητα άθλιων μισθών και ημερομίσθιων που δεν ανταποκρίνεται ούτε στην κάλυψη των βασικών αναγκών και καταδικάζει τους εργαζόμενους να κηνυγούν την υπερωρία για να θρέψουν την οικογένεια τους που οριακά την βλέπουν. Αυτή η πραγματικότητα δεν διαμορφώνεται σε κενό αέρος. Διαμορφώνεται από την δικιά τους παρέμβαση με όλο το όργιο των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν τον σταθερό ημερίσιο εργάσιμο χρόνο, που κάνουν λάστιχο τον εργάτη – κυριολεκτικά εξάρτημα των μηχανών να δουλεύει όποτε θέλει, όσο θέλει και όπως θέλουν οι βιομήχανοι. Αυτά έρχεται να συμπληρώσει τώρα το νομοσχέδιο καταργώντας ακόμη και στοιχειώδεις προβλέψεις των ατομικών συμβάσεων. Αυτά έρχονται μετά την μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Το έγκλημα γίνεται με την χορηγία της ΕΕ που αποφασίζει τώρα οι πολεμικές βιομηχανίες να δουλεύουν στο κόκκινο, με νέες γραμμές και νέες βάρδιες για να ανταποκριθεί η ΕΕ στην πολεμική προετοιμασία. Μέρος αυτής της προετοιμασίας που καταλήγει να απαιτεί νέες θυσίες στις καθημερινές μας ανάγκες, νέες θυσίες στις γραμμές των πολεμικών μετώπων και στα μετόπισθεν για τους εργάτες, για να βγούν ποιο ισχυροί αυτοί που μας εκμεταλλεύονται και το σύστημα τους.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

   Να σημάνει παντού ξεσηκωμός!  Όλοι στο Συνδικάτο! Για να οργανωθεί ο αγώνας για την μείωση του ημερίσιου εργάσιμου χρόνου και όχι για να ξεζουμιζόμαστε παραπάνω. Για να υπογραφεί σε κάθε χώρο Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και με επαναφορά όλων των κατακτήσεων που μας έκλεψαν οι κυβερνήσεις.  Με τους αγώνες μας μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη το νέο έκτρωμα όπως το έχουμε κάνει και στο παρελθόν.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

 – Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.

– 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

– Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.

– Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.

– Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

– Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.

– Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.

– Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ “Ρόζα Ιμβριώτη”: 4 Ιούλη όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Υγείας

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΠΟΥ ΣΧΕΔΙΑΖΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ.

ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ!

Το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων συνεχίζεται. Το νέο αντεργατικό τερατούργημα με την υπογραφή Κεραμέως, σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, έχει παραγγελθεί από τους Ξενοδοχειακούς ομίλους, τους Βιομηχάνους και τους Τραπεζίτες για να αυξήσουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας και να συνεχίσουν την αυξανόμενη κερδοφορία τους.

Αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής των εργαζομένων στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα “διευθετούνται” σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Αυτό το αντεργατικό τερατούργημα μπορεί και πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Πάνω σε αυτά τα νομοθετήματα πατάει η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες και δημιουργούν τις άθλιες εργασιακές σχέσεις των συμβασιούχων αναπληρωτών και στο δημόσιο σχολείο με την ευελιξία και τη ζωή-λάστιχο να αποτελεί κανονικότητα. Βλέπουν τις ανάγκες μας για σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα ως κόστος. Η ανάγκη για αύξηση των κερδών των εργοδοτών ξεζουμίζει τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με 13 ώρες δουλειάς, καταργεί το δικαίωμα να πάνε διακοπές το καλοκαίρι με τα παιδιά τους, και αντίστοιχα για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς απαιτεί ανεργία το καλοκαίρι και ιδιαίτερα για τις αναπληρώτριες απαιτεί άμεση επιστροφή στο σχολείο μετά τη γέννα και όχι 9μηνη άδεια ανατροφής.

Ενδεικτικό της προσπάθειας κυβέρνησης και κράτους για την κατάργηση του σταθερού χρόνου εργασίας αποτελεί και το πρόσφατο εφεύρημα με τις συμβάσεις των τοπικών προσλήψεων, που δεν μοριοδοτούν την προϋπηρεσία και προβλέπουν την απόλυση του συμβασιούχου εκπαιδευτικού ακόμη και λίγες μέρες αφότου προσληφθεί. Είναι ενδεικτικό το παράδειγμα στο Μενίδι, όπου κάτω από την παρέμβαση του ΣΕΠΕ “Ο Σωκράτης” αποτράπηκε η απόλυση συναδέλφισσας με τοπική σύμβαση που ήθελε να προχωρήσει η ΔΙΠΕ Ανατολικής Αττικής.

Δε μπορούμε να αφήσουμε τα σχέδιά τους να περάσουν! Το οφείλουμε και στους μαθητές μας. Που παραπονιούνται ότι δε βλέπουν αρκετές ώρες τους γονείς τους, γιατί δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ, που είναι η επόμενη βάρδια των εργαζομένων και δεν πρέπει να συνηθίσει σε αυτή τη βαρβαρότητα.

Στέλνουμε πρώτο μήνυμα προς την κυβέρνηση ότι δε θα ανεχθούμε νέα μέτρα που θα μας επιβαρύνουν, ώστε μετά τη κρίση και την ανάπτυξη, να πέσει στις πλάτες μας και η πολεμική προετοιμασία.

Απαιτούμε:

  • Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
  • Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.
  • 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.
  • Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις 20% στους μισθούς των εκπαιδευτικών – επαναφορά 13ου-14ου μισθού, εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών, εξίσωση του ωραρίου των Νηπιαγωγών με όλων των άλλων εκπαιδευτικών.
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων αναπληρωτών – μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων μετά τη διετία του διορισμού.

Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους! Συμμετέχουμε μαζικά την Παρασκευή 4/7 στις 12μ στη Συγκέντρωση των Συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας.

Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση στην ΑΔΕΔΥ: Για το σχέδιο νόμου περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Γι αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, με το νέο νομοσχέδιο:

 – Eισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια, και με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογεί την αποτυχία της και προσθέτει το ίδιο αδίκημα με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν σκαρφιστούν!

– Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).

– Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!

– Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!

– Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά. Η κυβέρνηση θέλει να ξεμπερδεύει με τα τελευταία ψήγματα εκπροσώπησης των εργαζομένων, οι οποίοι ούτως ή άλλως ήταν μειοψηφία και δεν καθόριζαν την λειτουργία και τις αποφάσεις του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Μπορούσαν, όμως, εάν το ήθελαν να αποτελέσουν τα μάτια και τα αυτιά των συναδέλφων και να ξεσκεπάσουν αυθαιρεσίες και στημένες διώξεις. Αυτό δεν μπορούσε να ανεχτεί η κυβέρνηση, γι’ αυτό και είχε καταργήσει ήδη τους αιρετούς στα Πειθαρχικά Συμβούλια σε μια σειρά από κλάδους, όπως στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ.

– Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία. 

– Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων.

– Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!

– Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία δήλωση μετανοίας, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.

– Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο. Φοβούνται τον αγώνα των εκπαιδευτικών που δίνουν ένα δίκαιο αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση». Φοβούνται τον αγώνα των υγειονομικών που αναδεικνύουν τις εγκληματικές ελλείψεις στα δημόσια Νοσοκομεία στο πλαίσιο της πολιτικής που αναγορεύει την υγεία σε εμπόρευμα. Φοβούνται το μαχητικό κίνημα των συναδέλφων στους Δήμους και Περιφέρειες που διεκδικούν μέτρα υγείας και ασφάλειας για να σταματήσει η ανθρωποθυσία των αλλεπάλληλων εργατικών ατυχημάτων.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν τους φοβόμαστε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα.

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα. Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της! Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει η αλληλεγγύη! Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

  • Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα, όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου σε αγωνιστικό ξεσηκωμό και συμπόρευση.
  • Να μην τολμήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ να καταθέσει αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.
  • Όλοι στον αγώνα, όλοι στα σωματεία μας, ενωμένοι θα τα καταφέρουμε ακόμα μια φορά!

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής: Να πάρει πίσω η Κυβέρνηση το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται. Η κυβέρνηση μας σπρώχνει ολοταχώς προς τον «Μεσαίωνα» και τη δουλειά « ήλιο με ήλιο», με ένα ακόμα αντεργατικό νομοσχέδιο για τη δραστική διεύρυνση της 13ωρης εργασίας, ενώ παράλληλα και με άλλες διατάξεις ενισχύει την υπερωριακή απασχόληση στο έπακρο, μαζί και την «ευελιξία».

Πρόκειται για νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα ” θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Δεν θα μπορούσε να ήταν αλλιώς μιας και το νομοσχέδιο αυτό ήρθε κατευθείαν από τα συρτάρια των εργοδοτικών ενώσεων χωρίς να το έχει επεξεργαστεί κανένας από το Υπουργείο εργασίας. Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ.

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα θεσμοθετείτε η εργασία 13 ωρών ακόμα και στον ίδιο εργοδότη. Να υπενθυμίσουμε ότι οι 13 ώρες εργασία την ημέρα είχαν νομοθετηθεί με τον «νόμο Γεωργιάδη», με τα άθλια προσχήματα της δυνατότητας για «πρόσθετη εργασία» και του «δικαιώματος στο επιπλέον εισόδημα», σε δεύτερο ή τρίτο εργοδότη. Αυτό μπορούσε να γίνει πράξη με τον συνδυασμό π.χ. μίας σύμβασης πλήρους απασχόλησης και μίας σύμβασης μερικής απασχόλησης σε δύο διαφορετικούς εργοδότες. Τώρα το έγκλημα ολοκληρώνεται μέσα από την εφαρμογή και στην περίπτωση του ενός εργοδότη, οπότε μπορεί να εφαρμοστεί πλέον στο σύνολο των εργαζομένων και των κλάδων. Αυτό θα γίνεται πράξη με τον εργαζόμενο πέραν του 8ωρου και της μίας ώρας υπερεργασίας να κάθεται στη δουλειά όχι 3 αλλά 4 ώρες υπερωρίας, συμπληρώνοντας 13 ολόκληρες ώρες στη βάρδια του.

Πρόκειται για ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση γενίκευσης της Οδηγίας της ΕΕ (2003/88) η οποία κατοχυρώνει τη 13ωρη δουλειά, κατοχυρώνοντας ως «έσχατο μέτρο» την 11ωρη ανάπαυση σε περίοδο 24 ωρών.

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα οι επιχειρήσεις αποκτούν το δικαίωμα να εφαρμόζουν υπερωριακή απασχόληση και στις συμβάσεις με εκ περιτροπής εργασία, ενώ και το δεκάωρο – τετραήμερο του νόμου Χατζηδάκη θα μπορεί να επεκτείνεται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους αντί για μόνο ένα εξάμηνο που ήταν πριν. Υπενθυμίζεται ότι όταν νομοθετήθηκε η διευθέτηση της 10ωρης δουλειάς ο Κ. Χατζηδάκης επικαλούνταν το «δικαίωμα» των εργαζομένων αντί να αμείβονται παραπάνω να «συγκεντρώνουν τα ρεπό» για να μαζεύουν τις …ελιές τους. Η σημερινή υπουργός Εργασίας έλεγε ότι « την Παρασκευή θα κάθεσαι με το παιδί σου»! Τελικά το 8ωρο μετατρέπεται σε 10ωρο όλο τον χρόνο, χωρίς οι επιχειρήσεις να επιβαρύνονται με το επιπλέον κόστος της υπερωριακής απασχόλησης.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες! Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν!

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα η κυβέρνηση προχωρά σε άλλο ένα δωράκι προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, καθώς η πρόσφατη απαλλαγή που έλαβαν για να μην πληρώνουν τις προσαυξήσεις σε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών τώρα επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη. Στην ουσία επεκτείνεται το δικαίωμα της νόμιμης εισφοροαποφυγής από τις επιχειρήσεις και ένα μέρος του μισθού δεν θα υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα βάζουν στο στόχο και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για την χορήγησή της.

Φτηνός αντιπερισπασμός τα περί «υγείας και ασφάλειας»

Η επέκταση και εμπέδωση του 13ωρου, η τεράστια «ευελιξία» αλλά και η ζούγκλα που έχει πλέον γίνει καθεστώς στην αγορά εργασίας αποκαλύπτουν και την κοροϊδία της κυβέρνησης, που στο ίδιο νομοσχέδιο φέρνει τάχα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. «Ψηφιοποίηση» εντύπων, σεμινάρια πρώτων βοηθειών και εξαγγελίες – κενό γράμμα για την υποτιθέμενη ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελούν τον φτηνό αντιπερισπασμό, την ίδια στιγμή που στήνεται ένα «σφαγείο» στους χώρους εργασίας, με δουλειά μέχρι τελικής πτώσης.

Η νέα αυτή επίθεση έρχεται σε μια περίοδο που ΕΕ, βιομήχανοι και κυβερνήσεις «τ’ ακουμπάνε όλα» στην πολεμική οικονομία. Τα επιτελεία τους ομολογούν με κυνισμό πως για να γίνει πράξη αυτή η «στροφή», για να πιάσουν τόπο τα 800 δισ. που σκοπεύει να ρίξει η ΕΕ στη χοάνη των πολεμικών δαπανών, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες. Να διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος. Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα!

Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
  • 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
  • Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
  • Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
  • Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!