ΟΙ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΗΛΛΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΖΩΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΘΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΚΕΡΔΗ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Η καθημερινότητα μας, ειδικά με την ενδιάμεση εκπτωτική περίοδο σε εξέλιξη, γίνεται συνεχώς πιο δύσκολη, με τη σωματική κούραση και την ψυχολογική πίεση να είναι δεδομένη για όλους μας. Δεν έχουμε ελεύθερο χρόνο, λιγοστεύει η επαφή με την οικογένεια, τα παιδιά, τους φίλους μας. Στερούμαστε την ξεκούραση, τη μόρφωση, την ψυχαγωγία.

Και ακολουθούν η Black Friday, οι γιορτές των Χριστουγέννων, οι χειμερινές εκπτώσεις, για τις οποίες η πείρα μας λέει ότι οι συνθήκες που εργαζόμαστε θα γίνουν πιο σκληρές. Οι μεγαλέμποροι θα παρουσιάζουν όπως πάντα «καθόλα νόμιμη» την εκμετάλλευση μας, με ατελείωτες απλήρωτες υπερωρίες, αξιοποιώντας το νέο νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη, που τους λύνει τα χέρια. Την ίδια στιγμή, η ζωή μας αποδιοργανώνεται και οι μισθοί μας παραμένουν πολύ χαμηλοί, δεν αρκούν για να καλύψουμε ούτε τις βασικές ανάγκες μας. Οι αυξήσεις στις τιμές των ειδών πρώτης ανάγκης, οι θεόρατες αυξήσεις στην τιμή του ρεύματος κλπ, τσακίζουν το εισόδημά μας.

Κυβέρνηση και εργοδοσία μας παρουσιάζουν ως σύγχρονη την ευελιξία στον ημερήσιο χρόνο εργασίας. Μας παρουσιάζουν ως προοδευτικό το να ζούμε οι εργαζόμενοι στα όρια της εξάντλησης από την εντατικοποίηση, τα ακατάστατα και σπαστά ωράρια, τις ατελείωτες απλήρωτες υπερωρίες, τη δουλειά τις Κυριακές. Προσπαθούν  να μας πείσουν οτι αυτό είναι το μέλλον μας και δεν αλλάζει, ότι τους κανόνες τους ορίζει η εργοδοσία και εμείς είμαστε αναγκασμένοι να τους αποδεχόμαστε -ανήμποροι και ο καθένας μόνος του- ατομικά. Συχνά μπαίνουν στο στόχαστρο οι νέοι συνάδελφοι που κάνουνε τα πρώτα τους βήματα στην εργασία, ως δήθεν πιο «ευέλικτοι».

Προσπαθούν να μας πείσουν ότι έχουμε τα ίδια συμφέροντα και τις ίδιες ανάγκες με τους εργοδότες μας, που δεν ξέρουν τι έχουν. Ότι όλοι πρέπει να βάλουμε πλάτη για το καλό της επιχείρησης. Μας λένε ότι μπορούμε να εξελιχθούμε, να κάνουμε καριέρα, αποκτώντας έναν τίτλο ευθύνης στο κατάστημα ή την αποθήκη με αντάλλαγμα κάποιο μπόνους. Ότι δήθεν γινόμαστε «οικογένεια» με τους εργοδότες μας, όταν προωθούμε μέσα από τα προσωπικά μας προφίλ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προϊόντα της εταιρείας. Τα παραδείγματα σε όλους μας, από τις συνεντεύξεις για την πρόσληψή μας, τους όρους στις ατομικές συμβάσεις εργασίας μας, τους εσωτερικούς κανονισμούς των επιχειρήσεων, τις αξιολογήσεις, τα σεμινάρια, τα meeting, είναι πολλά…

Ως εδώ! Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη!

Ο συλλογικός και οργανωμένος αγώνας μας είναι η λύση για να έχουμε κατακτήσεις!

Παίρνουμε δύναμη και παράδειγμα από τους πρόσφατους νικηφόρους αγώνες συναδέλφων μας σε άλλους κλάδους. Εμπνεόμαστε από τον αγώνα των λιμενεργατών της Cosco, στο λιμάνι του Πειραιά, όπου η αγανάκτηση τους για το θάνατο του συναδέλφου τους, έγινε οργανωμένη απεργιακή απάντηση στην εργοδοσία. Οι λιμενεργάτες συλλογικά, απαίτησαν μέτρα προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους στο χώρο δουλειάς, διεκδίκησαν σταθερές βάρδιες και δικαίωμα στην ξεκούραση.  Η αλληλεγγύη πλήθους κόσμου και όλων των σωματείων στον 7ήμερο απεργιακό τους αγώνα, η ενότητά τους, τους έδωσε δύναμη! Σήμερα μετράνε νίκες και κατακτήσεις σε πολλά από τα αιτήματα τους.

Αντίστοιχα, ο αγώνας των  ντελιβεράδων της efood, απέδειξε πως όταν η αγανάκτηση μετατρέπεται σε συλλογική δράση κάνει την εργοδοσία να τρέμει! Η καθολική συμμετοχή τους στην απεργία, η απόφασή τους να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους προκειμένου να έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά τους δικαίωσε. Το κόκκινο απεργιακό ποτάμι με τις μοτοπορείες ήταν κυρίως νέα παιδιά, ανοργάνωτα έως τότε, που για πρώτη φορά πήραν μέρος σε απεργίες και σήμερα ο αγώνας τους έφερε αποτέλεσμα. Πάνω από 2.000 ντελιβεράδες στην efood έχουν πλέον σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την εταιρεία και κανένα δουλεμπορικό πάνω από το κεφάλι τους.

Οι εμποροϋπάλληλοι παίρνουμε τη ζωή μας στα χέρια μας

Στον αγώνα τη ζωή μας – δυνατό σωματείο η απάντησή μας!

Το επόμενο διάστημα οργανώνουμε απεργιακή απάντηση σε συντονισμό με εκατοντάδες άλλα συνδικάτα, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες. Απαιτούμε να μην εφαρμοστεί ο νέος αντεργατικός νόμος, να μπει τέρμα στην εντατικοποίηση, τις αξιολογήσεις, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Απαιτούμε να έχουμε συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με αυξήσεις στους μισθούς μας! Κανείς να μην νιώσει μόνος του! Είναι στο χέρι μας να αντισταθούμε και να απαιτήσουμε να εργαζόμαστε με δικαιώματα και να καλύπτουμε  τις σύγχρονες ανάγκες μας!

Περισσότεροι και πιο αποφασισμένοι μπορούμε να τους κόψουμε τη φόρα και να διεκδικήσουμε:

• Ούτε σκέψη για υπερωρίες με βάση το νόμο Χατζηδάκη με αφορμή την εκπτωτική περίοδο! Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη και όλων των αντεργατικών νόμων.
• Κανένας συνάδελφος να μην περιμένει τελευταία στιγμή να μάθει το πρόγραμμα εργασίας, όπως γίνεται ειδικά στις εκπτωτικές περιόδους. Για όλο το χρόνο να έχουμε μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Το διάλειμμα να προσμετράται στον εργάσιμο χρόνο.
• Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.
• Όλοι οι συνάδελφοι να πάρουν κανονικά τις άδειές τους ως το τέλος του έτους, στον χρόνο που το επιθυμούν. Το ίδιο να ισχύει και για την καλοκαιρινή άδεια: τουλάχιστον δύο εβδομάδες ενιαία και σε χρονική περίοδο επιλογής του εργαζόμενου.
• Οχι στο αίσχος των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Συλλογικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες θα καθορίζουν το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο.
• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

7, 14 και 21 Νοέμβρη συμμετέχουμε στις εκλογές του σωματείου μας. Και σε αυτή τη μάχη για την ενίσχυση του σωματείου μας δεν περισσεύει κανείς.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ  6ΜΜ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

 ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΜΕ ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι εργοδότες έχουν ένα στόχο: Τη διασφάλιση και θωράκιση της ανταγωνιστικότητας τους, τη συνεχή κερδοφορία τους. Απαραίτητη προϋπόθεση για αυτό είναι η ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.  Αυτό υπηρετούν με κάθε τρόπο όλες οι κυβερνήσεις. Η κάθε κυβέρνηση νομοθετεί για να ενισχύσει την κερδοφορία των ομίλων. Το πρόγραμμα και της επόμενης κυβέρνησης σε ό,τι απόχρωση και αν προκύψει, όποτε και αν έρθει, θα έχει ως κύριο στόχο την εφαρμογή του υπάρχοντος αντεργατικού πλαισίου και την παραπέρα ενίσχυση του με τα πιο «φρέσκα» θέλω των εργοδοτών. Αυτό αποδεικνύουν οι παλιότεροι νόμοι του ΣΥΡΙΖΑ– ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ  αλλά και ο πιο πρόσφατος νόμος – έκτρωμα της ΝΔ, που επιχειρεί ολοκληρωτικό χτύπημα στον σταθερό ημερήσιο χρόνο, στο 8ωρο αλλά και στα συνδικάτα μας, στο πως οι εργαζόμενοι συλλογικά συζητάμε, αποφασίζουμε και διεκδικούμε για το μέλλον μας.

Ο κλάδος μας, μπροστάρης στους αντεργατικούς σχεδιασμούς, υλοποιεί κατά γράμμα όσα επιβάλλει η πολιτική των αποσχίσεων, απολύσεων, κλεισίματος των καταστημάτων. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός που περνά πάνω από την καταπάτηση των δικαιωμάτων μας, ενισχύει την εντατικοποίηση, τη στοχοθεσία, τη σύνδεση του μισθού μας με την παραγωγικότητα. Άλλωστε, μόνο από το μνημόνιο των μνημονίων, το Ταμείο Ανάκαμψης, οι τραπεζικοί όμιλοι αναμένουν δισεκατομμύρια ευρώ. Στα πλαίσια αυτά προχωρούν με γοργό ρυθμό συγχωνεύσεις και  εξαγορές, αποσχίσεις και ελαστικοποίηση των εργασιακών μας σχέσεων.

Τι σημαίνουν όλα αυτά για τους εργαζόμενους στον κλάδο:

Οι εργοδότες σπεύδουν και εφαρμόζουν όλο το αντεργατικό πλαίσιο και τον νόμο Χατζηδάκη: Μονιμοποίηση της τηλεργασίας, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, 24ωρη διαθεσιμότητα, σπαστό ωράριο και κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, απλήρωτες υπερωρίες,  εργασία χωρίς διάλειμμα, απολύσεις παλιών εργαζόμενων με συγκροτημένα και κεκτημένα δικαιώματα, ενίσχυση των outsourcing τμημάτων, καθηλωμένοι μισθοί και απουσία ουσιαστικών μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια μας σε κάθε επιχείρηση του κλάδου.

Αυξάνουν ακόμα περισσότερο την ένταση της δουλειάς, ώστε στον ίδιο χρόνο να παράγουμε περισσότερο, αξιοποιώντας και νέες μεθόδους, όπως αυτή της τηλεργασίας. Οι όμιλοι του κλάδου πρωτοστατούν στην διαμόρφωση ενός νέου μοντέλου εργασίας και εργαζόμενων που θα είναι διαθέσιμοι 24ώρες το 24ώρο, 365 μέρες το χρόνο για να εργαστούν με τα ελάχιστα όποτε, όσο, όπως και από οπουδήποτε επιθυμεί ο εργοδότης.

 ΛΑΣΤΙΧΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ ΖΩΗ – ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

 Ξέρουμε πολύ καλά τι δικαιούμαστε. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν από πρώτο χέρι ότι οι τραπεζίτες δεν μοιράστηκαν ποτέ τα κέρδη τους μαζί μας. Μοιράζουν μόνο τη χασούρα και ζητάνε ακόμη περισσότερα!

 Λύση υπάρχει. Δυναμώνουμε το σωματείο μας, γινόμαστε μέλη του, συμμετέχουμε στις δράσεις του για να επιβάλουμε σύμβαση με αυξήσεις σε όλον τον κλάδο, για να φύγουν τα δουλεμπορικά από τις εταιρείες και τις τράπεζες.

 Έχουμε πείρα. Το κλαδικό σωματείο οργάνωσε δεκάδες κινητοποιήσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας, συσκέψεις, γενικές συνελεύσεις τηρώντας όλα τα μέτρα και προστατεύοντας την υγεία των συναδέλφων μας. Εκφράσαμε και έμπρακτα την αλληλεγγύη μας σε χώρους δουλειάς και εργαζόμενους που βρέθηκαν αντιμέτωποι με αναστολές εργασίας, απολύσεις, απλήρωτες υπερωρίες και δεκάδες άλλα μικρά ή μεγάλα προβλήματα.

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ: ΔΕΝ ΞΕΜΠΕΡΔΕΨΑΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

 Οργανώσαμε την πρώτη απεργία εν μέσω καθολικής τηλεργασίας στον κλάδο κόντρα στις δεκάδες Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου όπου όριο τους ήταν η διασφάλιση των κερδών των ομίλων και όχι η πραγματική προστασία της υγείας του λαού και των εργασιακών δικαιωμάτων του. Απέναντι στο μέτωπο εργοδότες – κυβέρνηση ορθώσαμε ανάστημα και ένα ισχυρό τοίχος αντίστασης με αποκορύφωμα τις απεργιακές συγκεντρώσεις τον Ιούνη, όπου χιλιάδες εργαζομένων διαδηλώσαμε την αντίθεση μας στο νόμο Χατζηδάκη, τους δεκάδες άλλους νόμους που διαλύουν τα δικαιώματά μας, τις εργατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχει κατακτήσει συνολικά το εργατικό κίνημα.

Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΔΕΝ ΦΤΙΑΣΙΔΩΝΕΤΑΙ, ΜΟΝΟ ΑΝΑΤΡΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

Θέλουν να μας δέσουν χειροπόδαρα. Να διαλύσουν τα σωματεία μας, να τα μετατρέψουν σε λέσχες φίλων των εργοδοτικών συμφερόντων. Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα της πλειοψηφίας των σωματείων στις τράπεζες και στην ΟΤΟΕ. Χρόνια τώρα πρωτοστατούν στην υλοποίηση των στόχων της εργοδοσίας αλλά και στην εφαρμογή των αντεργατικών νόμων. Υπογράφουν συμβάσεις στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και επιχειρηματικότητας, συμβάσεις με μειωμένους μισθούς και δικαιώματα.

 Σωματεία διεκδικητικά ή σωματεία ηλεκτρονικές μαριονέτες;

 Εφαρμόζουν πρώτοι και καλύτεροι το νέο νόμο για τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και διαδικασίες στα σωματεία γιατί θέλουν τους εργαζόμενους στημένους με την πλάτη στον τοίχο, να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν, παρά να κάνουν ένα click.  Πάνε χέρι – χέρι με τις πλειοψηφίες στην ΓΣΕΕ που δήλωναν ότι οι απεργίες είναι παρωχημένες και ζητωκραύγαζαν στο όνομα του κοινωνικού διαλόγου και την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης στα όρια της αντοχής της οικονομίας, δηλαδή με μηδαμινές αυξήσεις για τους εργαζόμενους.

ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΤΑΓΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΛΠΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΣΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ

 Παίρνουμε μέρος στην εκλογο-απολογιστική συνέλευση του συνδικάτου μας την Πέμπτη στις 11/11 στην αίθουσα του συνδικάτου Οικοδόμων. Δυναμώνουμε με την μαζική μας παρουσία και την εγγραφή μας στο κλαδικό σωματείο τη συλλογική δράση που αποτελεί μοναδική διέξοδο στα προβλήματά μας. Προτάσσουμε το δικό μας σχέδιο δράσης για την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας, με ουσιαστικές αυξήσεις, με συνθήκες και όρους εργασίας που να μας επιτρέπουν να έχουμε ελεύθερο και ποιοτικό χρόνο.

Κρατάμε το συνδικάτο μας ζωντανό, με διαδικασίες όπου μπορεί να πάρει μέρος κάθε συνάδελφος. Στην συνέλευσή μας εκφράζουμε τον προβληματισμό μας, τις προτάσεις μας, συγκροτούμε τα αιτήματά μας και το πλαίσιο που παλεύουμε, γνωρίζουμε τους συναδέλφους μας, δεν είμαστε μόνοι πίσω από μια οθόνη στον καναπέ του σπιτιού μας.  Σχεδιάζουμε από κοινού και συγκροτημένα πως θα αντιπαλέψουμε και θα κουρελιάσουμε κυβερνήσεις – νόμους και εργοδότες που μας θέλουν δούλους για τα κέρδη τους τον 21^ο αιώνα.

Η συμμετοχή μας δεν περιορίζεται σε ένα click κάθε δυο ή τρία χρόνια. Τα σωματεία μας δεν είναι εκλογικοί μηχανισμοί, είναι δικές μας οργανώσεις και μόνο, όπου κουμάντο για τις διαδικασίες τους, για τις εκλογές, τις γενικές συνελεύσεις, τις ψηφοφορίες κάνουμε μόνο εμείς. Είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι με τη μαζική ενεργή συμμετοχή μας που διασφαλίζουμε την εγκυρότητα κάθε διαδικασίας, την υλοποίηση των αποφάσεων. Καμία δουλειά δεν έχουν κράτος και εργοδοσία να παρεμβαίνουν.

Τέτοιο συνδικάτο είναι και θα παραμείνει και το κλαδικό σωματείο Χρηματοπιστωτικού που σταθερά 13 χρόνια τώρα βρίσκεται στο πλευρό κάθε εργαζόμενου, παλεύει για την διεύρυνση των δικαιωμάτων των συναδέλφων, πρωτοστατεί σε κάθε αγώνα ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους, τις κυβερνήσεις τους, το κράτος, την ΕΕ και το ΝΑΤΟ.

Αυτή η δυναμική που αναπτύσσεται στο σωματείο μας είναι αγκάθι για τους εργοδότες. Δε θα τους τα χαρίσουμε.

Με πείσμα και πίστη στο δίκιο του αγώνα μας, μαζικοποιούμε ακόμα περισσότερο το κλαδικό σωματείο, γινόμαστε μέλη και συμμετέχουμε στην εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση. Βγαίνουμε πιο δυνατοί, εξοπλισμένοι με θάρρος για τους αγώνες που έπονται. Βαδίζουμε με τα δικά μας αιτήματα. Σχέδιο δράσης και πλαίσιο πάλης που καλύπτει τις δίκες μας σύγχρονες ανάγκες και όχι τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ  6ΜΜ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

(Βερανζέρου 1, πλατεία Κάνιγγος)

Συναδέλφισσα, συνάδελφε στα PRAKTIKER

Το σωματείο μας στηρίζει τον δίκαιο απεργιακό αγώνα του επιχειρησιακού σωματείου των PRAKTIKER για την άμεση ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου στο παράρτημα της Λάρισας και για Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών και κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων της επιχείρησης.

Η σημερινή απεργία στα PRAKTIKER πρέπει να είναι πετυχημένη σε όλη τη χώρα,

να εκφραστεί η αλληλεγγύη όλων των εργαζομένων του κλάδου.

Η απόλυση του συναδέλφου στο παράρτημα της Λάρισας που δε δέχτηκε την μονομερή βλαπτική μεταβολή στους όρους της σύμβασής του, είναι άμεσο αποτέλεσμα του κατάπτυστου νομοσχεδίου Χατζηδάκη, με την οποία θέλει να εκφοβίσει όποιον εργαζόμενο σηκώνει το κεφάλι. Η ελευθερία στην απόλυση συνδικαλιστών, δεν αφορά μόνο την ελεύθερη βούληση των εργοδοτών να δρουν εκδικητικά απέναντι σε συναδέλφους που αγωνίζονται, αλλά και στο πώς θα σβήσουν και την όποια εστία αντίστασης προκύπτει μέσα στους χώρους έτσι ώστε να μας έχουν να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο για ψίχουλα.

Γιατί την ίδια ώρα που οι μισθός δεν φτάνει μπροστά στην ακρίβεια των ειδών πρώτης ανάγκης και στην ενέργεια, την ίδια ώρα που οι συνθήκες εργασίας γίνονται ολοένα και πιο ανυπόφορες με μεγαλύτερη ένταση στην εργασία, με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις κυρίαρχες, το κράτος και η εργοδοσία γνωρίζουν το εξής απλό: Πως μοναδική διέξοδος από τα προβλήματά μας είναι ο αγώνας μας, η συμμετοχή μας μέσα στα σωματεία, η πάλη για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Για αυτό και ο νόμος Χατζηδάκη πλάι σε όλους τους αντεργατικούς νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων, έχει βάλει στο μάτι το τσάκισμα των απεργιών, των σωματείων και της δράσης τους. Για να μπορούν ανενόχλητα να εφαρμόζουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα, με φθηνά εργατικά χέρια, ώστε να εξασφαλίζει εκατομμύρια για τους μεγαλοεπιχειρηματίες.

Καταγγέλλουμε την απόλυση του συναδέλφου και απαιτούμε την άμεση ανάκλησή της. Στηρίζουμε άμεσα το αίτημα του επιχειρησιακού σωματείου των Praktiker για Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών και κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων της επιχείρησης.

  Οι πρόσφατοι αγώνες των εργαζομένων στην E-FOOD και των λιμενεργατών της COSCO αποδεικνύουν περίτρανα πως μόνο μέσα από τον οργανωμένο αγώνα και όπλο τη συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από το σωματείο τους μπορούμε να απαντήσουμε ακόμα και στα ισχυρότερα αφεντικά. Οι εργάτες στην COSCO  με τη μεγάλη απεργία των 7 ημερών κατάφεραν να σπάσουν την εργοδοτική αδιαλλαξία και να επιβάλλουν τα περισσότερα από τα ζωτικά τους αιτήματα.

Οι εργαζόμενοι της Cosco και της Ε-FΟOD δείχνουν το δρόμο!Ο νόμος Χατζηδάκη και οι υπόλοιποι αντεργατικοί νόμοι, μπορούν να ξηλωθούν μόνο μέσα από τον αγώνα μας!