Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στους συναδέλφους – συναγωνιστές Μανώλη και Παναγιώτη Τραγουλιά για την απώλεια του πατέρα τους.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Παρά την έξαρση των κρουσμάτων μετά τις γιορτές, τα Πανεπιστήμια άνοιξαν χωρίς κανένα σχέδιο, χωρίς να έχει παρθεί κανένα μέτρο για την ενίσχυση των υποδομών (αμφιθεάτρων, αιθουσών διδασκαλίας, εργαστηρίων, κλινικών), του προσωπικού, την πρόσληψη γιατρών εργασίας, την προμήθεια μέσων ατομικής προστασίας, αλλά και τη διεξαγωγή δωρεάν rapid tests για όλη την ακαδημαϊκή κοινότητα. Καθημερινά, τίθεται σε κίνδυνο η υγεία εργαζομένων και φοιτητών.

Οι επιλογές της κυβέρνησης σε συνθήκες έξαρσης της πανδημίας είναι αντιεπιστημονικές κι επικίνδυνες. Είτε πρόκειται για την επιστροφή στην εργασία μέσα σε 5 ημέρες από τη νόσηση (!), είτε για την εργασία των νοσούντων από απόσταση, είτε για τους γονείς του ιδιωτικού τομέα, που σε περίπτωση που παραμείνουν στο σπίτι να φροντίσουν τα παιδιά τους που νοσούν θα υποστούν περικοπή μισθού 50%!

Έχουν μετατρέψει μέχρι και τα σχολεία σε εστίες υπερμετάδοσης.

Το μόνο σχέδιο που έχει η κυβέρνηση είναι η επίτευξη της συλλογικής ανοσίας μέσω της νόσησης της πλειοψηφίας του λαού. Τα πρωτόκολλα υγείας προσαρμοσμένα πλήρως στην κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Ταυτόχρονα, συνεχίζουν την ίδια εγκληματική ρότα, αρνούμενοι πεισματικά να ενισχύσουν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας με προσωπικό και υποδομές, την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Κλείνουν ακόμα και νοσοκομεία εν μέσω πανδημίας, όπως το Παίδων Πεντέλης που το μετατρέπουν σε εμβολιαστικό κέντρο. Συνεχίζουν να υποτάσσουν την υγεία στη λογική του κόστους – οφέλους και στα συμφέροντα των μεγαλοεπιχειρηματιών.

Ακόμα και το εμβόλιο αξιοποιεί ως μέσο εκβιασμών και απειλών σε βάρος των εργαζομένων, ως αφορμή για το περαιτέρω ξήλωμα των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Απαιτούμε να καταργηθούν όλες οι διατάξεις που, με πρόσχημα την ανάγκη για καθολικό εμβολιασμό, οδηγούν σε ποινές, στέρηση μισθού και απολύσεις. Να μην τεθεί κανένας εργαζόμενος σε αναστολή, αλλά να αξιοποιηθεί ανεξάρτητα από την ειδικότητα του, σε εργασία που ο κίνδυνος μετάδοσης είναι ελάχιστος, όπως έγινε και στην πρώτη φάση της πανδημίας που δεν υπήρχε εμβόλιο.

Εδώ και τώρα να ληφθούν μέτρα για τη σωστή, επιστημονικά άρτια κι οργανωμένη ενημέρωση του προσωπικού των μονάδων υγείας και πρόνοιας και όλου του πληθυσμού. Να ενισχυθεί το πρόγραμμα εμβολιασμού, με στελέχωση των εμβολιαστικών κέντρων, συνεχή ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων. Να υπάρξει ιδιαίτερη πρόνοια για την προστασία των ευπαθών ομάδων.

Συμμετέχουμε στην στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 1 Φλεβάρη, από τις 12μ. έως τη λήξη του ωραρίου και στην συγκέντρωση στο Υπ. Υγείας στη 1μμ, καθώς επίσης και στις συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Διεκδικούμε:

• Άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου τομέα της Υγείας, με ενίσχυση σε προσωπικό και υποδομές, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.
• Τη λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας για να λειτουργούν τα Πανεπιστήμια με ασφάλεια, δηλαδή χώρους που αερίζονται επαρκώς, που είναι κατάλληλοι για να εξασφαλίζονται αποστάσεις, για παροχή μέσων προστασίας δωρεάν σε όλους/όλες (μάσκες, αντισηπτικά κλπ), για τακτική και σχολαστική καθαριότητα όλων των χώρων του πανεπιστημίου, για αυστηρή εφαρμογή των πρωτοκόλλων στις περιπτώσεις κρουσμάτων (απομόνωση, ιχνηλάτηση, απολύμανση κλπ).
•  Τη διενέργεια ΔΩΡΕΑΝ rapid τεστ στα ιδρύματα, για όλο το προσωπικό και τους φοιτητές. Για τα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας που δεν έχουν πειστεί να εμβολιαστούν (αλλά και για άλλες ειδικές περιπτώσεις) τα τεστ θα πρέπει να είναι τακτικά επαναλαμβανόμενα – θεωρούμε όμως απαράδεκτο να επωμίζονται το κόστος οι συνάδελφοι, και να αξιοποιείται και αυτό ως μέσο πίεσης για να αυξηθούν οι εμβολιασμοί.
• Να ληφθούν έστω και τώρα μέτρα για την αραίωση των μαθητών στις τάξεις. Να καλυφθούν όλα τα κενά σε εκπαιδευτικούς εδώ και τώρα. Να πραγματοποιούνται μαζικά και επαναλαμβανόμενα τεστ με ευθύνη του ΕΟΔΥ σε όλα τα σχολεία.
• Την συγκρότηση υγειονομικών επιτροπών, την πρόσληψη γιατρών εργασίας, την στελέχωση των ιατρείων των Πανεπιστημίων. Η ενημέρωση, η συμβουλευτική και η παρακολούθηση των εργαζόμενων και των φοιτητών να είναι εξατομικευμένη και να λαμβάνει υπόψη το ιατρικό ιστορικό και τους περιορισμούς που αυτό μπορεί να υπαγορεύει.
• Έκτακτο κονδύλι για την κάλυψη των αναγκών των Ιδρυμάτων. Να καλυφθούν τα κενά σε υποδομές, αίθουσες, αναλώσιμα, καθηγητές. Αξιοποίηση επιπλέον χώρων, αμφιθεάτρων, συνεδριακών κέντρων, δημοτικών χώρων για την αραίωση των φοιτητών.
• Tην πύκνωση των δρομολογίων των μέσων μαζικής μεταφοράς ώστε εργαζόμενοι και φοιτητές να μετακινούνται με ασφάλεια.

Καμιά περικοπή στο επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας                  

 Αυξήσεις & ένταξη όλων των δικαιούχων

Το ζήτημα και η εξέλιξη του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας αναδεικνύει την διαχρονική συνέχιση της αντεργατικής πολιτικής των περικοπών σε μισθούς και δικαιώματα, που η μια κυβέρνηση κόβει κι η άλλη ράβει…

Το πόρισμα της δήθεν ανεξάρτητης Επιτροπής του Υπουργείου Οικονομικών δεν μπορεί να ξεπλύνει τις κυβερνητικές ευθύνες ούτε της ΝΔ, ούτε του ΣΥΡΙΖΑ, που την συγκρότησε και έβαλε το πλαίσιο λειτουργίας της, που μαζί με τα κόμματα που ψήφισαν τα μνημόνια συμφώνησαν να ενταχθεί ο προσδιορισμός  του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας στα μνημονιακά δημοσιονομικά δεδομένα και να ευθυγραμμίζεται με την Ευρωπαϊκή νομοθεσία. Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι η προτεινόμενη ρύθμιση φέρνει τη σφραγίδα όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, των αντεργατικών μνημονιακών υποχρεώσεων και των ευρωενωσιακών πρακτικών.

Οι εργαζόμενοι δεν θα δεχτούμε καμιά περικοπή ανθυγιεινού επιδόματος, για κανέναν κλάδο, για κανέναν εργαζόμενο. Δεν θα δεχτούμε μειώσεις στους μισθούς μας.

Δεν θα δεχτούμε να παρουσιάζεται το πόρισμα της Επιτροπής ως επιστημονικό την ώρα που τα μέλη της προσπάθησαν με κάθε τρόπο να χωρέσουν τους εργαζόμενους που θα παίρνουν το ανθυγιεινό επίδομα στα συγκεκριμένα δημοσιονομικά δεδομένα των 175 εκ. ευρώ, δηλαδή της δοσμένης δαπάνης του 2015.

Δεν θα δεχτούμε να παρουσιάζεται το πόρισμα της Επιτροπής ως επιστημονικό όταν όπως και οι ίδιοι ομολογούν δεν βασίζεται σε Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου, σε επιδημιολογικές μελέτες, σε δεδομένα για  εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Η βαθμολογία, που έβαλαν στις διάφορες ειδικότητες εργαζομένων τόσο των δημοσίων υπαλλήλων όσο και όσων εργάζονται σε ΝΠΙΔ και πληρώνονται με το λεγόμενο «ενιαίο» μισθολόγιο (ν.4354/2015) είναι προσαρμοσμένη στο να αφήνει «ουδέτερο» δημοσιονομικό αποτύπωμα.

Γι’ αυτό βάζουν χαμηλή βαθμολογία σε 15.000 εργαζόμενους και τους πετάνε έξω από τους δικαιούχους του ανθυγιεινού. Γι’ αυτό στο πόρισμα εμπεριέχονται τραγικά δεδομένα, όπως :

• βγάζουν εκτός των δικαιούχων, τους εργαζόμενους στην καθαριότητα κτηρίων,
• έχουν μειωμένη βαθμολογία και επομένως μειώνεται το προβλεπόμενο ανθυγιεινό επίδομα στις χιλιάδες σχολικές καθαρίστριες, στις καθαρίστριες στα νοσοκομεία, στους εργάτες πρασίνου κλπ,
• έχουν διαφορετική βαθμολογία και επομένως διαφορετική «αντιμετώπιση» οι εργαζόμενοι στην «εσωτερική» από την «εξωτερική» φρούρηση των φυλακών,
• έχουν διαφορετική βαθμολογία και επομένως διαφορετική «αντιμετώπιση» οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των εσωτερικών χώρων σε διάφορους φορείς πχ των Δήμων, των Υπουργείων και των Περιφερειών,
• βγάζουν εκτός ανθυγιεινού, εργαζόμενους συγκεκριμένων ειδικοτήτων μόνο κάποιων φορέων ενώ κάνουν ακριβώς την ίδια δουλειά, με τις ίδιες συνθήκες σε όλους τους φορείς,
• βάζουν χαμηλή βαθμολογία και βγάζουν εκτός ανθυγιεινού απολυμαντές, κ.α.
• δεν μοριοδοτεί την ανθυγιεινότητα συγκεκριμένων χώρων, όπως ΧΥΤΑ, ΣΜΑ, εργαστήρια κλπ,
• δεν λαμβάνει υπόψη του τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις, με τις οποίες έχουν ενταχθεί χιλιάδες εργαζόμενοι στους δικαιούχους του ανθυγιεινού επιδόματος,
• συνεχίζει να αντιμετωπίζει με διαφορετικά μέτρα και σταθμά τους εργαζόμενους στο δημόσιο με ελαστικές σχέσεις εργασίας, αφήνοντάς τους εκτός των δικαιούχων,
• παραμένουν εκτός ανθυγιεινού εργαζόμενοι που οι ειδικότητές τους είναι ενταγμένες στα ΒΑΕ.

Η κυβέρνηση της ΝΔ δεν ξεμπερδεύει με την απαίτηση για προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, προσθέτοντας κάποιες ειδικότητες στη ρύθμιση για το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, την ίδια ώρα που άλλες απεντάσσει και αρκετές άλλες τις αφήνει εκτός ΒΑΕ. Δεν μπορεί να κρυφτούν οι τεράστιες ευθύνες της, όπως και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων για τις Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου, που λείπουν, για την ανύπαρκτη καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών, για τα πάμπολλα εργατικά ατυχήματα, για τα ελλιπή ΜΑΠ κλπ.

Απαιτούμε:

• Καμιά περικοπή ανθυγιεινού επιδόματος, για κανέναν κλάδο, για κανέναν εργαζόμενο.
• Κανένας εργαζόμενος να μην απενταχθεί. Καμιά υποβάθμιση σε κατηγορία. Καμιά μείωση μισθού.
• Να ενταχθούν στους δικαιούχους του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους, σύμφωνα με τα υπομνήματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
• Να αυξηθούν τα χορηγούμενα επιδόματα. Δεν δεχόμαστε οι μισθοί, τα μεροκάματα και οι συντάξεις να μπαίνουν στη μέγγενη των δημοσιονομικών δεδομένων και της «αντοχής» της οικονομίας, που αντέχει μόνο τα κέρδη και τα προνόμια των επιχειρηματικών ομίλων.
• Να γίνουν προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας. Να γίνουν Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για κάθε θέση και χώρο εργασίας. Να χορηγούνται σε όλους τους εργαζόμενους τα ΜΑΠ, που χρειάζονται.

Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να πάρουν πρωτοβουλίες, να οργανώσουν τον αγώνα και τις παρεμβάσεις των εργαζομένων, προκειμένου να διεκδικηθούν αποτελεσματικά όλα τα αιτήματα.

«Στο ίδιο έργο θεατές;;»

Και ενώ, δύο χρόνια μετά την έναρξη της πανδημίας, η «Ο» προελαύνει οδηγώντας στη μεγαλύτερη έξαρση της νόσου COVID-19 με δεκάδες χιλιάδες κρούσματα και εκατόμβη νεκρών καθημερινά, στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας επαναλαμβάνονται με ακόμη χειρότερους όρους οι τραγικές στιγμές που ζήσαμε σε όλα προηγούμενα κύματα της νόσου.

Η λειτουργία της κλινικής covid στο νοσοκομείο με ανάπτυξη σχεδόν στις 180 πια απλές κλίνες covid για ακόμη μια φορά γίνεται εις βάρος άλλων κλινικών & ειδικοτήτων, καταργώντας αντίστοιχα κρεβάτια νοσηλείας από την Ουρολογική, την Καρδιοχειρουργική, τη Θωρακοχειρουργική κ.α. Η στελέχωσή της στηρίζεται αποκλειστικά σε μετακινήσεις προσωπικού από άλλα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα του νοσοκομείου, ενώ οι ασθενείς παρακολουθούνται από ιατρούς ειδικοτήτων που ουδεμία σχέση έχουν με τη διαχείριση της αναπνευστικής ανεπάρκειας που προκαλεί ο SARS-COV-2 (οφθαλμιάτρους, ενδοκρινολόγους, αιματολόγους, δερματολόγους, χειρουργούς κ.ά.). Χαρακτηριστικό είναι ότι μόνο δυο ειδικευμένοι πνευμονολόγοι εργάζονται στο συγκεκριμένο τμήμα. Οι συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν με τα «εντέλεσθε» της Διοίκησης σε εξαντλητικές και επισφαλείς για τους ίδιους και τους ασθενείς συνθήκες, χωρίς να έχουν διαμορφωθεί ούτε καν χώροι ανάπαυσης του προσωπικού. Είναι χαρακτηριστικές οι εικόνες ντροπής από τους εξουθενωμένους γιατρούς της κλινικής που ξαποσταίνουν στο πάτωμα…

Οι ειδικευόμενοι ιατροί καλούνται να διαχειριστούν ένα τεράστιο φόρτο από σύνθετα και πολλές φορές βαριά περιστατικά, σε συνθήκες πλέον επικίνδυνες για την ασφάλεια των ασθενών, κάνοντας συχνά αρκετά πάνω από το όριο των 7 εφημεριών/μήνα, χωρίς ρεπό, με καθημερινά ωράρια μέχρι όσο πάει… και βέβαια, με σοβαρές καθυστερήσεις (έως και απώλειες) στην αποζημίωσή τους. Οι περισσότεροι ειδικευόμενοι έχουν χάσει σημαντικό κομμάτι της (όποιας) εκπαίδευσης τους από τις συνεχείς μετακινήσεις για να καλύπτονται κάθε φορά οι διάφορες «τρύπες». Και μάλιστα, χωρίς να έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα για την αναπλήρωσή της. Οι δε ..«αιτιολογήσεις» της κυβέρνησης για τις καθυστερήσεις στη πρόσληψη ειδικευμένων παθολόγων και πνευμονολόγων (ότι τάχα δεν έρχονται, υπάρχουν θέσεις αλλά όχι υποψήφιοι, δεν υπάρχουν άνεργοι κλπ) θέλουν να κρύψουν τη σταθερή κατεύθυνση για ένα νέο ΕΣΥ απαλλαγμένο από μόνιμες εργασιακές σχέσεις. Τα δύο αυτά χρόνια ήταν υπεραρκετά για να προσληφθεί το μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό που λείπει και είναι απαραίτητο για να λειτουργεί με ασφάλεια το νοσοκομείο.

Η νοσηλεία γίνεται με 2 νοσηλευτές ανά τμήμα, που αντιστοιχεί σε 45 – 65 τουλάχιστον ασθενείς. Καταλαβαίνει κανείς ότι και με την καθυστέρηση ένδυσης με τις στολές ατομικής προστασίας, είναι αδύνατον να καλυφθούν οι ανάγκες νοσηλείας και περιποίησης των ασθενών, οι οποίοι δεν έχουν καν συνοδό μαζί τους και εξαρτώνται μόνο από το νοσηλευτικό προσωπικό – ακόμη και για ένα ποτήρι νερό – που ξεπερνά καθημερινά τις αντοχές του και εργάζεται σε διπλοβάρδιες με δεκάδες ή και εκατοντάδες χρωστούμενα ρεπό και μέρες άδειας.

Ακόμη και αυτές οι κλίνες που έχουν αναπτυχθεί σε βάρος της λειτουργίας άλλων τμημάτων, δεν φτάνουν για να καλύψουν τις ανάγκες νοσηλείας των ασθενών που φθάνουν στα ΤΕΠ του Ευαγγελισμού με αποτέλεσμα να βλέπουμε σε κάθε εφημερία μια απαράδεκτη κατάσταση με ασθενείς να περιμένουν επί πολλές ώρες στα ΤΕΠ μέχρι να βρεθεί δωμάτιο ή να μετακινηθούν σε άλλα αποκλειστικά COVID νοσοκομεία. Συχνή είναι και η αντιεπιστημονική διαχείριση της νοσηλείας των «ύποπτων» περιστατικών όλων μαζί σε κοινούς θαλάμους. Αυτά την ώρα που η με το «αζημίωτο» προσφορά του ιδιωτικού τομέα εξαντλείται σε ένα .. casting για πολύ «επιλεγμένα», ήπια περιστατικά χωρίς συνοσηρότητες, για νοσηλεία 1-2 ημερών πριν το εξιτήριο…

Ίδια πίεση ασκείται και στα υπόλοιπα τμήματα, με σύμπτυξη των κλινικών που προκαλούν απαράδεκτη υπερφόρτωση ασθενών ανά θάλαμο, με τα ράντζα στους διαδρόμους να είναι καθεστώς μετά από κάθε γενική εφημερία, ενώ σε αυτές τις συνθήκες είναι τεράστια η ενδονοσοκομειακή διασπορά του COVID με ολόκληρες κλινικές και δεκάδες ασθενείς να νοσούν και να μπαίνουν σε καραντίνα, αλλά και των λοιπών ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων. Η περαιτέρω (γιατί ποτέ δεν αποκαταστάθηκε η αρχική) μείωση κατά 30% στα χειρουργεία και 50% στα τακτικά ιατρεία, το κλείσιμο για ακόμη μια φορά της καρδιοχειρουργικής κλινικής, ενός από τα ελάχιστα κέντρα στην Ελλάδα, δημιουργούν καθυστερήσεις που μπορεί να κοστίσουν κυριολεκτικά τη ζωή σε εκατοντάδες ασθενείς, και υποχρεωτικά οδηγούν – όσους το αντέχουν οικονομικά – απευθείας στην αγκαλιά των ιδιωτικών κέντρων. 

Παράλληλα, καθημερινά μετράμε >50-70 συναδέλφους σε καραντίνα, ενώ την ίδια στιγμή απουσιάζουν λόγω αναστολής άλλοι 90 συνάδελφοι, αφαιρώντας έτσι ένα πολύτιμο δυναμικό από την καθημερινή μάχη πρώτης γραμμής που δίνει το εξουθενωμένο προσωπικό χωρίς ξεκούραση – χωρίς εφεδρείες και που πάνε με τα κατάπτυστα, αντιεπιστημονικά «πρωτόκολλα των πέντε ημερών» για όσους νοσούν, να το ισοφαρίσουν εις βάρος της ασφάλειας των ίδιων των εργαζόμενων αλλά και των ασθενών μας. Μάλιστα, το τελευταίο διάστημα γίνεται προσπάθεια να αποδοθεί η αύξηση των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων στην «ατομική» ευθύνη του προσωπικού με αλλεπάλληλες συστάσεις και διαλέξεις για την υγιεινή των χεριών, με αφορμή μελέτη χρηματοδοτούμενη από το ΙΣΝ. Χωρίς να υποτιμά κανείς τη σημασία αυτών των μέτρων, είναι τουλάχιστον υποκριτικό να αγνοείται το «δάσος» των τραγικών ελλείψεων προσωπικού και υποδομών. αλλά και η ελλιπής εκπαίδευση πολλών νέων συναδέλφων που πετάχτηκαν με το «καλημέρα» και υπό το πρόσχημα της εκπαίδευσής τους σε τμήματα με ιδιαίτερα αυξημένες απαιτήσεις (ΜΕΘ/ ΤΕΠ κ.ά).

Στις ΜΕΘ (covid & non–covid) που λειτουργούν 2 μήνες τώρα σχεδόν με 100% πληρότητα, πολλές φορές αντιστοιχεί 1 νοσηλευτής για 4 περιστατικά ενώ η διεθνώς αποδεκτή αναλογία είναι αντίστροφη!! Άγνωστο βέβαια πως θα λειτουργήσουν οι 53 κλίνες ΜΕΘ, οι 12 νέες κλίνες ΜΕΘ (πρώην ΜΑΦ), αλλά και η Ν/Χ μονάδα και η Μονάδα Εμφραγμάτων, μετά τη λήξη των συμβάσεων το Μάρτη των συμβασιούχων νοσηλευτών που – κατά πλειοψηφία – τις στελεχώνουν.

Η ανύπαρκτη ουσιαστικά Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και η μετατροπή νοσοκομείων σε αποκλειστικά COVID (Σισμανόγλειο, Σωτηρία κ.ά.) έχει εκτοξεύσει την ήδη μεγάλη προσέλευση ασθενών στα επείγοντα, που εκφράζεται τόσο στις γενικές εφημερίες όσο και στην καθημερινή λειτουργία των ΤΕΠ (ιδιαίτερα χαρακτηριστικό το παράδειγμα των πνευμονολογικών κλινικών, που έχουν μείνει ελάχιστες στο λεκανοπέδιο για αμιγώς πνευμονολογικά περιστατικά). Ο αυξημένος όγκος ασθενών δημιουργεί ασφυκτικές συνθήκες συνωστισμού στο ΤΕΠ, πολύ συχνά με ανάμιξη θετικών και ύποπτων, COVID και μη COVID περιστατικών αυξάνοντας κατακόρυφα τον κίνδυνο διασποράς, με άπειρες ώρες αναμονής για εξέταση, με τον μέσο όρο αναμονής πχ για αξονική να ξεπερνάει σταθερά τις 10 ώρες.

Η υποστελέχωση κι η απαξίωση είναι ιδιαίτερα χαρακτηριστική και στην τεχνική υπηρεσία (ακόμη και το άθροισμα των ελάχιστων μόνιμων με τους εργολαβικούς συναδέλφους υπολείπεται δραματικά από το όριο ασφαλείας που έθετε ο παρωχημένος Οργανισμός του ’80) οδηγώντας σε ελλιπή συντήρηση των πεπαλαιωμένων εγκαταστάσεων του νοσοκομείου, με καθημερινά εργατικά ατυχήματα (βλ. πρόσφατη κατάρρευση οροφής), μειωμένη ανταπόκριση στη απαιτούμενη ροή του οξυγόνου, αλλά και επαναλαμβανόμενες διακοπές ρεύματος, βάζοντας κι αυτή τη σκοπιά σε οξύ και άμεσο κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων όσο και των ασθενών.

Όλοι και όλες στην πανελλαδική – πανδημοσιοϋπαλληλική στάση εργασίας την ΤΡΙΤΗ 1 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ (από 12 έως τη λήξη της πρωινής βάρδιας) & στη συγκέντρωση 1μμ έξω από το υπουργείο υγείας να διατρανώσουμε τα αυτονόητα αιτήματα των υγειονομικών που αφορούν στην ουσιαστική ενίσχυση της δημόσιας & δωρεάν υγείας και των υγειονομικών, όπως μπορούμε & μας αξίζει τον 21^ο αιώνα!

Αιτήματα για τα οποία πολλές φορές ως σήμερα διαδηλώσαμε και τα οποία έχουν κατατεθεί σε όλους τους αρμόδιους κυβερνητικούς φορείς που κωφεύουν συστηματικά και ξεδιάντροπα, όχι από αντικειμενική αδυναμία υλοποίησης, αλλά γιατί στοχευμένα εν μέσω χιλιάδων νεκρών επιλέγουν να υπηρετήσουν την αναδιαμόρφωση του ΕΣΥ με όρους ακόμη πιο σκληρής και καθολικής ιδιωτικοποίησης.

ΕΜΕΙΣ οι μαχόμενοι υγειονομικοί επιλέγουμε να συγκρουστούμε με αυτή την πολιτική για να προστατέψουμε τις κρίσιμες ανάγκες μας στην υγεία & τα δικαιώματα μας παλεύοντας για ένα καλύτερο αύριο για μας και τα παιδιά μας!

ΚΑΝΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΧΩΡΙΣ ΘΕΡΜΑΝΣΗ ΤΟΝ 21^Ο ΑΙΩΝΑ

Τα κύμα ακρίβειας, το τελευταίο διάστημα, χτυπάει σκληρά τα εργατικά –λαϊκά νοικοκυριά που βλέπουν το εισόδημα τους να περιορίζεται από τις αυξήσεις των τιμών. Στο Σούπερ Μάρκετ , στις μεταφορές με την τιμή των καυσίμων στα ύψη, στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος κ.α. Παράλληλα οι συνέπειες της πολιτικής της απολιγνιτοποίησης άρχισαν να εκδηλώνονται σε όλα τα επίπεδα δίνοντας επιπλέον χτυπήματα στο λαό της περιοχής. Η αύξηση της ανεργίας χτυπάει τα πιο αδύναμα στρώματα των εργαζόμενων που εργάζονται με ελαστικές σχέσεις στη ΔΕΗ Α.Ε (οκτάμηνα , εργολαβίες) που ήδη εργάζονταν με μισθούς πείνας, αλλά και μια σειρά εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα (επισιτισμός, προμηθευτές ΔΕΗ κ.τ.λ).

Οι εξελίξεις με την τηλεθέρμανση συνεχίζονται και είναι σε βάρος όλου του λαού της Κοζάνης. Σε συνδυασμό με τα σχέδια για αύξηση της τιμής της έως και 45% με πρώτο βήμα το 10% που αποφάσισε το ΔΣ της ΔΕΥΑΚ κάτω και από τις αντιδράσεις των εργαζομένων και του λαού της πόλης, ήρθε και το πρόβλημα που προέκυψε με το ανεπαρκές θερμικό φορτίο που παρέχεται από τον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου λόγω της μεγάλης ζήτησης που έχει προκύψει εξαιτίας των πολύ χαμηλών θερμοκρασιών των τελευταίων ημερών .  Όλα αυτά είναι αποτέλεσμα εφαρμογής της πολιτικής της απολιγνιτοποίησης που μας έταζαν ότι θα έρθει η ανάπτυξη στη περιοχή με καθαρό περιβάλλον και πολλές θέσεις εργασίας. Τώρα μας φέρνουν και ενεργειακή φτώχεια.

Στα πλαίσια αυτά συμμετέχουμε στην κινητοποίηση που οργανώνει το ΣΕΕΕΝ Δυτικής Μακεδονίας στην πύλη του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου την Τρίτη 1 Φλεβάρη στις 8:00πμ

Διεκδικούμε:

• Ούτε μέρα χωρίς τηλεθέρμανση. Καμία αύξηση στην τιμή της. Να παρθούν πίσω όσες ψηφίστηκαν. Το κράτος και η ΔΕΗ Α.Ε να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες χρηματοδότησης που προκύπτουν.
• Να συνεχίσει απρόσκοπτα η λειτουργία του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου με τις απαραίτητες περιβαντολογικές αναβαθμίσεις.
• Να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων στη ΔΕΗ Α.Ε και στην ΔΕΥΑΚ. Πρόσληψη όλου του απαραίτητου προσωπικού στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου και την ΔΕΥΑΚ. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Να καταργηθεί ο ΦΠΑ και οι φόροι στα καύσιμα.

Σχετικά με την διεξαγωγή των εκλογών του σωματείου μας

Εκλέγουμε δυνατό και μαχητικό Δ.Σ.!

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το σωματείο μας αύριο 31/1 διεξάγει τις εκλογές του. Είναι ημέρες κρίσιμες, ημέρες αγώνα-αντιπαράθεσης με την κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘ, ημέρες μάχης για το αν θα έχουμε μαζικά, αγωνιστικά σωματεία την επόμενη μέρα. Ο νόμος Χατζηδάκη θέλει να περάσει βαριές αλυσίδες και στους εκπαιδευτικούς, θέλει να τους αφήσει αφοπλισμένους, χωρίς σωματεία – χωρίς συλλογικές διαδικασίες, έρμαιο στις ορέξεις κάθε κυβέρνησης.

Πρέπει να δώσουμε στην κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘ την καλύτερη απάντηση με την μαζικοποίηση του σωματείου μας! Οι εκλογές πρέπει να είναι οι πιο μαζικές από κάθε άλλη φορά! Να ξεπεράσουμε όλες τις αντικειμενικές δυσκολίες και να ενισχύσουμε το σωματείο μας!

Καταδικάζοντας τις παρατάξεις που προωθούν διαχρονικά την κυβερνητική πολιτική… Καταδικάζοντας την παράταξη που επί δύο χρόνια έχει επιλέξει σαν αντίπαλο, όχι την κυβέρνηση, αλλά την ΕΛΜΕ Πειραιά, συκοφαντώντας τη δράση του σωματείου μας, για μικροπαραταξιακά οφέλη… Όλοι μαζί, είτε σε ΟΛΜΕ, είτε σε ΔΟΕ, είτε σε ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ, χτύπησαν πισώπλατα τον αγώνα μας ενάντια στην αντιδραστική αξιολόγηση.

Η ΑΣΕ, με όση δύναμη της έδωσαν οι συνάδελφοι (3 στις 9 έδρες) σήκωσε στην “πλάτη” της τη λειτουργία σωματείου, με σημαντικά αποτελέσματα και δράση. Αν η δύναμη αυτή μεγαλώσει, το κέρδος θα είναι πολλαπλό για την ΕΛΜΕ Πειραιά, τον αγώνα μας.

Έχουμε χρέος να κρατήσουμε ζωντανά τα σωματεία μας απέναντι σε μας τους ίδιους, αλλά και απέναντι στις επόμενες γενιές, τους μαθητές μας!

Για να συνεχίσει η ΕΛΜΕ Πειραιά να είναι οργανωτής του σκληρού αγώνα που δίνουμε στα σχολεία μας, να είναι πανελλαδικός ‘’φάρος’’ στις σκληρές μάχες που δίνουμε!

Όλοι στις εκλογές την Δευτέρα 31/1 από τις 08:00 έως τις 20:00, που θα πραγματοποιηθούν στο σχολικό συγκρότημα Τζαβέλλα (Πυθαγόρα 22)

Μπορούμε να τα καταφέρουμε!