ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Το σύνθημα «ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ», ισχύει πλέον για όλον το πλανήτη, όπου στο βωμό του κέρδους οι μεταλλειοκτήκτες δεν λαμβάνουν υπόψη τον ανθρώπινο παράγοντα και ρίχνονται στην ανταγωνιστική καπιταλιστική ανάπτυξη όπου γης και το μάρμαρο το πληρώνουν οι εργαζόμενοι με τις ζωές τους.

Στο ανθρακωρυχείο του Λιουσενγιού, ιδιοκτησίας του ομίλου Shanxi Tongzhou στη βορειοανατολική Κίνα στις 22/5/2026, σημειώθηκε έκρηξη από αέριο και τουλάχιστον 90 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους από έκρηξη αερίου και 123 άλλοι διακομίστηκαν στο νοσοκομείο για να τους παρασχεθεί βοήθεια, τέσσερις εκ των οποίων βρίσκονται σε σοβαρή ή κρίσιμη κατάσταση. Πρόκειται για το χειρότερο δυστύχημα σε ορυχείο στη Κίνα τα τελευταία 17 χρόνια.  Συνολικά, 247 ανθρακωρύχοι εργάζονταν κάτω από τη γη στο ορυχείο, όταν σημειώθηκε η έκρηξη. Δεν διευκρινίστηκε ακόμη εάν υπάρχουν αγνοούμενοι και πόσοι.

Ένας εργάτης που τραυματίστηκε στο δυστύχημα, αφηγήθηκε στο CCTV πως είδε «ένα σύννεφο καπνού» και μύρισε θείο. Προτού χάσει τις αισθήσεις του, θυμήθηκε πως είδε ανθρώπους να πνίγονται από τον καπνό.

Το ορυχείο αυτό βρίσκεται κάπου 500 χιλιόμετρα νοτιοδυτικά του Πεκίνου, στην επαρχία Σανσί, επίκεντρο της εκμετάλλευσης κοιτασμάτων άνθρακα στην Κίνα.

Τα δυστυχήματα στα ορυχεία άνθρακα είναι συχνά αλλά αυτή τη φορά πρόκειται για το πλέον πολύνεκρο από τον Νοέμβριο του 2009, όταν έκρηξη αερίου σε ορυχείο στη Χεϊλονγκτζιάνγκ είχε στοιχίσει τη ζωή σε 108 ανθρώπους.

Παρότι η εργασιακή ασφάλεια στα κινεζικά ορυχεία θεωρητικά έχει  σχετικά βελτιωθεί τις τελευταίες δεκαετίες, αλλά τα δυστυχήματα παραμένουν συχνά στον κλάδο, καθώς η εφαρμογή των πρωτοκόλλων ασφαλείας πολλές φορές χαρακτηρίζεται από χαλαρή έως ανύπαρκτη.

Η ΟΜΕ στέλνει τα ειλικρινή συλλυπητήρια στις οικογένειες των θανόντων συναδέλφων αλλά και την αλληλεγγύη της στους συναδέλφους μεταλλωρύχους της ΚΙΝΑΣ.

ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

Όλοι την Τετάρτη 27 Μαΐου,16.00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας.

Δεκάδες οι τραυματίες σε εργοτάξια, βιομηχανίες, μεταφορές, υπηρεσίες, όπου δηλαδή η εντατικοποίηση και τα ατέλειωτα ωράρια έχουν γίνει η «κανονικότητα». Ο λογαριασμός των εργοδοτικών εγκλημάτων μετράει μόνο τις τελευταίες μέρες έξι δολοφονημένους εργαζόμενους.

Στην Αττική μόνο την προηγούμενη εβδομάδα μέσα σε 3 μέρες είχαμε 2 νεκρούς, ένας 52χρονος τεχνικός της ΔΕΔΔΗΕ πατέρας 3 παιδιών και άλλος ένας εργαζόμενος με την ιδιότητα του επιστάτη στην επιχείρηση «Ύφανση – Δούμας», στη Νέα Φιλαδέλφεια, που σκοτώθηκε κατά τη διάρκεια εργασιών στη γκαραζόπορτα της επιχείρησης.

Αλλά και εμείς οι εργαζόμενοι σε λογιστικά γραφεία και σε ελεγκτικές εταιρείες είμαστε θύματα αυτής της εντατικοποίησης. Μπορεί να μην κινδυνεύουμε από πτώσεις και σπασμένα κεφάλια, όμως τα μυοσκελετικά προβλήματα, το μεγάλο άγχος για τα myDATA, το myERGANI και τις άλλες δηλωτικές υποχρεώσεις, οι κρίσεις πανικού είναι ζητήματα που βιώνουμε καθημερινά.

Αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε από το πρωί ως το βράδυ, χωρίς συγκεκριμένα ωράρια, να δεχόμαστε την πίεση για τις προθεσμίες, το φόβο για τα πρόστιμα. Καθημερινό φαινόμενο είναι οι παραιτήσεις συναδέλφων, λόγω της εντατικοποίησης και των απλήρωτων υπερωριών, ακόμα και χωρίς να έχουν βρει δουλειά. Ο μεγάλος όγκος προσλήψεων γίνεται με χαμηλότερους μισθούς και με ατομικές συμβάσεις που επιβάλουν άθλιους και απαράδεκτους όρους, ειδικά για τους νέους εργαζόμενους.

Για κάθε νεκρό και σακατεμένο εργάτη και εργάτρια από τραυματισμούς και επαγγελματικές ασθένειες, για κάθε εργαζόμενο που βιώνει καθημερινά το άγχος και τον φόβο, για κάθε έναν απο εμάς που τα βγάζει δύσκολα πέρα στην καθημερινότητα, την ευθύνη την έχει η κυβέρνηση μαζί με την εργοδοσία.

Έχει νομοθετήσει τα 12ωρα και 13ωρα, την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα. Έχει μετατρέψει την Επιθεώρηση Εργασίας σε μηχανισμό εκ των υστέρων διαπίστωσης εγκλημάτων, ενώ ανοίγει τον δρόμο ακόμα και για ιδιωτικές εταιρείες που θα κάνουν «ελέγχους» για την Υγεία και Ασφάλεια.Με λίγα λόγια βάζουν τον λύκο να φυλάει τα πρόβατα.

Μας έχουν κηρύξει πόλεμο. Οι χώροι δουλειάς έχουν γίνει παγίδες θανάτου.

Τώρα να σημάνει συναγερμός παντού!

Η απάντηση της εργατικής τάξης στο δίλημμα «τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» είναι μία, σύγκρουση με την πολιτική του κέρδους.

Απαιτούμε εδώ και τώρα αποφασιστική ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή της Επιθεώρησης Εργασίας. Κατάργηση όλων των διατάξεων που ανοίγουν τον δρόμο για ιδιωτικές εταιρείες που θα “ελέγχουν” την ασφάλεια και υγεία.

Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφάλειας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ (Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης) και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στον χώρο της ΥΑΕ.

Ουσιαστική καταγραφή και διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Κάλυψη όλων των χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.

Απαγόρευση απόλυσης εργαζομένων για λόγους που σχετίζονται με την υγεία τους, απαγόρευση απόλυσης θυμάτων εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας ή εργαζόμενων που έχει εκδοθεί εκτίμηση καταλληλότητας με περιορισμούς για πρόβλημα υγείας, ανεξάρτητα αν αυτό σχετίζεται ή όχι με την έκθεση στον επαγγελματικό κίνδυνο.

Πλήρη κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί με τους συναδέλφους μας και διεκδικούμε τα αυτονόητα για τη ζωή και την ασφάλεια μας

• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο, υπογραφή και εφαρμογή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ελαστικοποιούν την εργασία και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση.
• Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών, βιομηχανικών ατυχημάτων μεγάλης έκτασης, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής και κρατικής ευθύνης. Κάλυψη όλων των εργαζόμενων, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (μισθό, ΔΠΥ).

Όλοι την Τετάρτη 27 Μαΐου , 16.00 στο Υπουργείο Εργασίας.

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

• ΔΕΝ ΠΑΡΑΤΑΜΕ ΤΑ ΟΠΛΑ! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΙ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΑΣ ΛΕΞΗ! ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ, ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ! ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ!

• ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 31 ΜΑΗ, ΣΤΙΣ 10.00, ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ, ΑΓ. ΦΙΛΟΘΕΗΣ 5β.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η πρώτη κατάπτυστη ανακοίνωση – ενημέρωση της εργοδοσίας της NOTOS προς τους εργαζόμενους του πολυκαταστήματος της Αθήνας για το επερχόμενο κλείσιμο του, δεν είχε ίχνος τσίπας, για τα τόσα χρόνια που τους ξεζούμισε στη δουλειά. Η εργοδοσία με κροκοδείλιους αποχαιρετισμούς και ευχές σε αυτούς για “καλή τύχη”, φρόντισε να διαμορφωθεί ένα κλίμα μέσα στο κατάστημα, ότι δεν υπάρχουν πουθενά αλλού θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους, αποκρύπτοντας τις επενδύσεις, το συνεχή άνοιγμα καταστημάτων και την κερδοφορία του ομίλου.

Το κάλεσμα προς τους εργαζόμενους, η αποκάλυψη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και η δημοσιότητα που πήρε το κλείσιμο ενός καταστήματος, κερδοφόρου κατά τ’ άλλα ομίλου, πίεσε την εργοδοσία. Αυτό ανέδειξε ότι δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ως “γεγονός λήξαν” από τους εργαζόμενους και να τους οδηγήσει στην απόλυση και την ανασφάλεια, αλλά να απαιτήσουν ακόμα πιο δυναμικά να μην γίνει καμία απόλυση και να διασφαλιστούν τα δικαιώματά τους, καθώς και να ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους για αυξήσεις στους μισθούς και ωράρια πλήρους εργασίας.    Έστειλε μήνυμα πως οι εργαζόμενοι στον κλάδο δε θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα, όταν 300 περίπου συνάδελφοι μας ετοιμάζονται να οδηγηθούν στην ανεργία.

Η εργοδοσία αναγκάστηκε να βγάλει δεύτερη ανακοίνωση, όπου βάζει “τους όρους της” και το μαχαίρι στο λαιμό των εργαζομένων, με προθεσμίες φαστ τρακ για να “επιλέξουν” αν θα οδηγηθούν στο δρόμο της ανεργίας ή της δουλειάς χωρίς δικαιώματα. Να μην υποκύψει κανένας εργαζόμενος σε αυτούς τους εκβιασμούς!  Στόχος της εργοδοσίας, ξεκάθαρα, είναι να βάλει “τελεία” σε οποιαδήποτε κινητοποίηση και διεκδίκηση, να αναπαραχθεί μέσα στο κατάστημα, ότι “οι όροι μπήκαν”, ότι “αυτό που λέει η εταιρεία μόνο μπορεί να γίνει”,  βγάζοντας από το γήπεδο τις ανάγκες, τα δικαιώματα και τους όρους που θα βάλουν σε τελευταία ανάλυση, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι από τη μεριά τους.

Συγκεκριμένα η πρόταση της εργοδοσίας προβλέπει την κάλυψη των εξόδων για την κυρία σύνταξη για όσους εργαζόμενους είναι άνω των 58 ετών. Την νόμιμη αποζημίωση, συν 2 μισθούς, για όσους φύγουν 2 μήνες νωρίτερα.  Ενώ για όσους θέλουν να κρατήσουν τη θέση εργασίας αυτό θα γίνει έπειτα από αίτημα του εργαζόμενου με βάση τις ‘’επιχειρησιακές ανάγκες’’ και την απόδοση!

  Και το βαρέλι δεν έχει πάτο... τι μας λένε, ότι όσοι είναι να φύγουν, να φύγουν και  γρήγορα -γρήγορα μην τους ενοχλούν! Ότι δεν τους φτάνει η δουλειά των εργαζομένων τόσα χρόνια! Δεν τους φτάνουν οι ατελείωτες ώρες εργασίας σε εορταστικά ωράρια, Κυριακές, η εξάντληση στις παραλαβές  εμπορευμάτων,  οι  εκπτώσεις,  ξεχνώντας  μάλιστα  οι  περισσότεροι  εργαζόμενοι τις οικογένειες τους, βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία τους, παραμερίζοντας την ξεκούραση τους, προσφέροντας εργασία με μισθούς ψίχουλα χωρίς πλήρη απασχόληση, τώρα… στους “όρους τους”, λένε, θα αξιολογήσουν κιόλας ποιους θα κρατήσουν για  να συνεχίζουν να εργάζονται στον όμιλο! Αλήθεια; Ας μας πουν τι θα γίνει με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων μέχρι να βγουν στη σύνταξη; Τι θα γίνει με την επικουρική σύνταξη; Με βάση τι μισθό θα βγουν στη σύνταξη, του 8ώρου ή των 32 ωρών;

Η εργοδοσία θέλει να πετάξει τους εργαζόμενους στο δρόμο με ψίχουλα αποζημίωσης, όταν αυτή τόσα χρόνια τσέπωσε εκατομμύρια κέρδη κλέβοντας τον ιδρώτα τους και στηρίχτηκε από όλες τις κυβερνήσεις που ψήφισαν αντεργατικούς νόμους που τσακίζουν μια σειρά εργασιακά  δικαιώματα!  Είναι φανερό ότι δεν είναι οι εργαζόμενοι που κλείνουν τα καταστήματα! Αλλά η εργοδοσία ανάλογα με τα συμφέροντα και τα επενδυτικά της σχέδια βάζει λουκέτο!

Να μην τους κάνουμε τη χάρη συνάδελφοι! Ας σκεφτούμε ότι ακόμα και αυτή η ‘’ενημέρωση’’ με τους όρους της εργοδοσίας δεν ήταν από την αρχή δεδομένη ότι θα δοθεί!  Είναι αποτέλεσμα της δικής σας πίεσης! Δεν ήταν δεδομένο ότι θα προτείνουν έστω και αυτά που λένε. Ξέρουν και φοβούνται τι σημαίνει οι εργαζόμενοι να οργανωθούν και να παλέψουν, όπως το ξέρετε και εσείς που με το κεφάλι ψηλά δώσατε αγώνα όλο το προηγούμενο διάστημα. Τρέμουν και φοβούνται ποιος θα τους αδειάσει το κατάστημα, ποιος θα το λειτουργήσει μέσα στην τουριστική σεζόν που περιμένουν να ανέβουν τα κέρδη τους! Κάντε τους φόβους τους πραγματικότητα και μην πετάτε 10 και 20 χρόνια δουλειάς!

Υπάρχει αντίστοιχη πείρα και από άλλους χώρους του κλάδου, που επιχειρήσεις έκλεισαν σε μια νύχτα, χωρίς ούτε ένα ραβασάκι προς τους εργαζόμενους… Καθώς επίσης και  επιχειρήσεις που μέσα από τον αγώνα των εργαζομένων οι εργοδότες αναγκάστηκαν να δεχτούν τους όρους τους.    Έτσι έγινε στα σούπερ μάρκετ Παπαγεωργίου στα Γιάννενα.  Αντίστοιχα, στα PRAKTIKER, που ενώ εξαγοράστηκαν, το επιχειρησιακό σωματείο οργάνωσε μεγάλο αγώνα με απεργίες και κινητοποιήσεις και πρόσφατα υπόγραψε με την εργοδοσία Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας.

Δεν θα τους αφήσουμε να παίζουν με τις ζωές και τις ανάγκες μας!

ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΧΑΣΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΟΠΛΑ!

Τώρα είναι η ώρα οι εργαζόμενοι του πολυκαταστήματος να θέσουν τους δικούς τους όρους! Ο αγώνας που δόθηκε το προηγούμενο διάστημα στον χώρο και έδωσε ελπίδα και ανάταση σε όλο τον κλάδο του εμπορίου δεν έχει τελειώσει!

 Οι εργαζόμενοι στα NOTOS δεν θέλουν να συνεχίσουν να δουλεύουν με αυτούς τους όρους, με 30 και 32 ώρες εβδομαδιαία, με μισθούς πείνας και ακραία εντατικοποίηση και ΚΑΛΑ ΚΑΝΟΥΝ!  Γι’ αυτό και πρέπει να συνεχίσουν τον αγώνα, απαιτώντας τώρα όλοι όσοι εργαζόμενοι το επιθυμούν να εξασφαλίσουν τη δουλειά και τα δικαιώματα τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης και αυξήσεις στους μισθούς!

 Αντίστοιχα οι εργαζόμενοι στα CORNERS να μην μείνουν σε αναμμένα κάρβουνα περιμένοντας να αποφασίσουν οι εργοδότες τους για το μέλλον τους! Να δείξουν ότι δεν είναι φοβισμένοι! Οργανωμένα με το σωματείο μας να απαιτήσουμε να δεσμευτούν οι εργοδότες τους ότι δε θα κάνουν καμία απόλυση, δε θα προβούν σε δυσμενείς μεταβολές των όρων που εργάζονται όταν τους μεταφέρουν σε άλλα καταστήματα! Το σωματείο μας ζήτησε με γραπτό αίτημά του συνάντηση και δέσμευση γι’ αυτό, προς όλους τους εργοδότες των corners μέσα στο πολυκατάστημα της Αθήνας.

Οι άθλιοι όροι δουλειάς δεν είναι ιδιομορφία της NOTOS. Στο ίδιο καζάνι βράζουν οι εργαζόμενοι στα ΙΚΕΑ, στην INDITEX, στα MY MARKET, την LIDL και αλλού, που δουλεύουν με εκ περιτροπής συμβάσεις και παγωμένους μισθούς. Γι’ αυτό και ο αγώνας αυτός αφορά όλο τον κλάδο και θα τον στηρίξουμε μέχρι τέλους!

 Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας απευθύνει κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους της NOTOS, στους εργαζόμενους των CORNERS,  στα υπόλοιπα πολυκαταστήματα και brands που ανήκουν στον όμιλο των NOTOS,  να μην χάσουν τώρα την ενότητα τους! Να οργανωθούν και να παλέψουν μέσα από τα σωματεία τους, για να βγούνε νικητές και με ψηλά το κεφάλι!

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΜΑΗ ΣΤΙΣ 4 μ.μ. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κάθε μέρα που ξημερώνει πλέον, η εργάτρια και ο εργάτης που φεύγει το πρωί για δουλειά δεν ξέρει αν θα γυρίσει το βράδυ στο σπίτι και στην οικογένειά του. Ο λογαριασμός των εργοδοτικών εγκλημάτων μετράει μόνο τις τελευταίες μέρες έξι δολοφονημένους εργαζόμενους. Κάθε μέρα οι ναυτεργάτες ματώνουν στο «θαύμα» της ελληνικής ναυτιλίας. Κάθε μέρα καταγράφετε και ένα επικίνδυνο ή τραγικό συμβάν, στα κάτεργα των εφοπλιστών

Η έλλειψη μέτρων ασφαλείας, που προσπαθούν να  γίνει  καθεστώς στα πλοία, γιατί για τους εφοπλιστές είναι κόστος η προστασία και η πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, όπως και η εντατικοποίηση της δουλειάς, τα εξαντλητικά ωράρια, η δουλειά χωρίς την αναγκαία ανάπαυση, που προσπαθούν να επιβάλλουν ως δεδομένη κατάσταση, είναι οι αιτίες που οι ναυτεργάτες πληρώνουμε με το αίμα μας και τη ζωή μας τα μεροκάματα του τρόμου, για να πολλαπλασιάζονται τα κέρδη των εφοπλιστών.

Και για να νομιμοποιήσει την υπερεργασία  η κυβέρνηση της ΝΔ, μαζί με τα αλλά αστικά κόμματα και την εργοδοσία νομοθέτησαν την 13ωρη εργασία  για επιχειρήσουν να κατοχυρώσουν ως «κανονικότητα»  τα εργοδοτικά εγκλήματα.

Οι ναυτεργάτες, η εργατική τάξη δεν έχει ανάγκη από 10 ώρα και 13ωρα, αλλά από 7ωρο 5ημερο 35ωρο, και ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα προστασίας της υγείας και της ζωής τους. Δεν έχουμε ανάγκη από τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου. Η απάντηση της εργατικής τάξης στο δίλημμα «τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» είναι μία, σύγκρουση με την πολιτική του κέρδους

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να γίνει «κανονικότητα» αυτή η βαρβαρότητα ακραίας εκμετάλλευσης, με ατελείωτες ώρες δουλειάς, που κάνουν αναπόφευκτα τα εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες, τη ψυχολογική και σωματική μας εξάντληση.

Σήμερα οι ναυτεργάτες, μαζί με άλλους εργάτες από άλλους κλάδους, δίνουν και πάλι την απάντησή τους ότι δεν συμβιβαζόμαστε, δεν σκύβουμε το κεφάλι, στον εργασιακό μεσαίωνα που προσπαθούν να μας επιβάλλουν.

Ούτε βήμα πίσω! Η εξαθλίωση των εργασιακών σχέσεων και η καταπάτηση κατακτημένων με αίμα δικαιωμάτων μας δεν θα περάσει!

 Διεκδικούμε: 

• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο, υπογραφή και εφαρμογή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ελαστικοποιούν την εργασία και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση.
• Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων,  επαγγελματικών ασθενειών.
• Να γίνει Πανεπιστημιακή κλινική για την πρόληψη και αντιμετώπιση των επαγγελματικών ασθενειών με Ουσιαστική καταγραφή των επαγγελματικών ασθενικών.
• Να καθιερωθεί η ειδικότητα του Ιατρού και να συμπεριληφθεί στην οργανική σύνθεση των πλοίων στις κατηγορίες Ακτοπλοΐα. Ποντοπόρα, Μεσογειακά – Τουριστικά
• Άμεση διακοπή όλων των εργασιών στα επισκευαζόμενα πλοία όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 38oC και κατά τη διάρκεια έντονων καιρικών συνθηκών

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων καταγγέλλει τη μη καταβολή δεδουλευμένων σε εργαζόμενες του ιδιωτικού βρεφονηπιακού σταθμού ¨ΒΑΒΥ CASTELLINO¨,που δραστηριοποιείται σε Πρέβεζα (Μαργαρώνα) και Λούρο.

Στις εργαζόμενες οι οποίες εργάζονται με διάφορες ειδικότητες όπως βρεφονηπιοκόμοι, καθαρίστριες κ.α. δεν έχουν καταβληθεί μέχρι σήμερα οι μισθοί Μαρτίου-Απριλίου, τους οφείλονται ημερομίσθια από το μήνα Μάη και σε κάποιες εργαζόμενες πέρα από τους μισθούς, οφείλονται το Δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας.

Πριν από λίγες μέρες ο βρεφονηπιακός σταθμός στην Πρέβεζα σταμάτησε τη λειτουργία του και η μόνη ενημέρωση που είχαν από την εργοδοσία οι εργαζόμενες  ήταν ότι η επιχείρηση βρίσκεται σε ¨Διοικητικό Έλεγχο¨ και θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα όταν ¨ξεκλειδώσουν¨ κάποια χρήματα μέσω ΕΣΠΑ, επιτείνοντας την αβεβαιότητά τους.

Η εμπειρία μας μέχρι σήμερα έχει δείξει πως όλοι οι ιδιωτικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί συμμετέχουν σε προγράμματα με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ και έχουν συνάψει συμβάσεις λαμβάνοντας μεγάλα ποσά για την κάλυψη του συνολικού κόστους των παρεχόμενων υπηρεσιών για να μην χρειάζεται να πληρώσουν οι γονείς.

Επίσης υπάρχουν και περιπτώσεις βρεφονηπιακών σταθμών που εισέπρατταν τις επιδοτήσεις του ΕΣΠΑ για παιδιά που οι γονείς τους είχαν σταματήσει να τα πηγαίνουν στους σταθμούς.

Η όλη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες στο συγκεκριμένο βρεφονηπιακό σταθμό έρχεται να κουμπώσει με τις σημερινές συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα που έχει επιβάλλει η εργοδοσία, αξιοποιώντας το νομικό οπλοστάσιο που τις έχουν εξασφαλίσει όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, με την εντατικοποίηση της δουλειάς να χτυπάει κόκκινο, με την απληρωσιά, με τις βλαπτικές μεταβολές συμβάσεων, με την ελαστική εργασία κ.α.

Με τη παρέμβαση μας στην Επιθεώρηση Εργασίας, απαιτούμε εδώ και τώρα να καταβληθούν όλα όσα δικαιούνται οι εργαζόμενες στον ιδιωτικό βρεφονηπιακό σταθμό. Θα στηρίξουμε οποιαδήποτε μορφή διεκδίκησης κι αν επιλέξουν οι ίδιες οι εργαζόμενες.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους-ιδιωτικούς υπαλλήλους να συσπειρωθούν στο σωματείο τους, από κοινού να παλέψουμε απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία, διεκδικώντας τα σύγχρονα δικαιώματά μας.

ΚΑΛΗ ΣΕΖΟΝ ΜΕ ΥΓΕΙΑ – ΔΥΝΑΜΗ – ΑΝΤΟΧΗ

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας εύχεται στους συναδέλφου του “Club Med Γρεγολίμανο” καλή σεζόν με υγεία-δύναμη-αντοχή, συσπείρωση στο επιχειρησιακό σωματείο σας και νέες κατακτήσεις! Αυτή η σεζόν ξεκινάει με καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας ως αποτέλεσμα της επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που διεκδικήθηκε και υπογράφηκε με την εταιρεία.

Η υπογραφή αυτής της σύμβασης επιτεύχθηκε με τη συμμετοχή όλων σας. Διαμορφώθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο και υιοθετήθηκε από τους συναδέλφους μέσα από μαζικές διαδικασίες όπως ενημερώσεις, συνελεύσεις κτλ ενώ με τον ίδιο τρόπο οργανώθηκε και η δράση για την υπογραφή. Κατά τη γνώμη μας η πιο καθοριστική στιγμή για την υπογραφή της επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ήταν η στάση εργασίας που πραγματοποιήθηκε στην πύλη του ξενοδοχείου με την καθολική συμμετοχή των συναδέλφων ενώ στην κινητοποίηση συμμετείχαν μέχρι και συνάδελφοι που εκείνη την ώρα δεν είχαν βάρδια αλλά ήρθαν για αυτό το σκοπό.

Να ξέρετε ότι τέτοιες στιγμές ψηλώνουν το “μπόι” όλων των εργαζομένων, μας κάνουν περήφανους! Σε αυτόν τον δρόμο, το δρόμο της διεκδίκησης των δικών μας αναγκών, χτίζεται η ενότητα όλων των εργαζομένων απέναντι στα κέρδη των λίγων που μας στερούν τη ζωή που θα μπορούσαμε να ζούμε σήμερα σύμφωνα με τις δυνατότητες της εποχής μας.

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας καλεί όλες και όλους τους συναδέλφους στο “Club Med Γρεγολίμανο” ταυτόχρονα με τον αγώνα για καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας στο χώρο δουλειάς, όλοι μαζί, να δώσουμε και τη μάχη για κάθε πλευρά της ζωής μας.

 Για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις, επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, των τριετιών, της μετενέργιας, της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης, με 7ωρο-5μερο-35ωρο κτλ.
 Για λήψη μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για να προλαμβάνονται ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες και γενικά κάθε καταπόνηση του ανθρώπινου οργανισμού. Να μην προχωρήσουν οι αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις του ΣΕΠΕ που θεσπίζουν τους αυτοελέγχους των επιχειρήσεων (!!!), ενίσχυση του ΣΕΠΕ με προσωπικό και εξοπλισμό.
 Για Δημόσια και Δωρεάν Υγεία – Παιδεία – Πρόνοια με υποδομές και παροχές αντίστοιχες της εποχής που ζούμε, πρώτα και κύρια με προσλήψεις προσωπικού.
 Για επιδότηση όλων των ανέργων για όσο διαρκεί η ανεργία με αύξηση του επιδόματος στο 80% του κατώτατου μισθού, κατάργηση της προπληρωμένης κάρτας, όχι στο ποινολόγιο ανέργων.
 Για απεμπλοκή της χώρας μας από τον πόλεμο που πληρώνουμε χρυσάφι τόσο άμεσα όσο και έμμεσα μέσω ανατιμήσεων σε όλα τα προϊόντα και όλα αυτά για τα κέρδη των λίγων ενώ την ίδια στιγμή αυξάνει ο κίνδυνος η χώρα μας να γίνει στόχος αντιποίνων. Ειδικά οι εργαζόμενοι στον τουρισμό είναι και αντιμέτωποι με την επίδραση αυτών των εξελίξεων στον κλάδο.
 Για αλληλεγγύη στους αγώνες των αγροτών, των αυτοαπασχολουμένων, των φοιτητών κτλ, που όλοι πληττόμαστε από τα μεγάλα συμφέροντα και το κράτος τους.

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ
ΚΑΛΗ ΑΝΤΑΜΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

Στη μαζική κινητοποίηση που διοργάνωσαν τα Σωματεία Ρητινοκαλλιεργητών – Δασεργατών Εύβοιας και ΛΑΡΚΟ το Σάββατο 23 Μαΐου στην Αθήνα παρευρέθηκε το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας.

Εκατοντάδες Ρητινοκαλλιεργητές – Δασεργάτες και απολυμένοι της ΛΑΡΚΟ, με τις οικογένειές τους και με τη στήριξη των Εργατικών Κέντρων και των Σωματείων της Στερεάς Ελλάδας, της Αθήνας και του Πειραιά, διαδήλωσαν δυναμικά έξω από τα Υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών απαιτώντας λύσεις στα δίκαια  αιτήματά τους.

Στην κινητοποίηση –μεταξύ άλλων- μίλησε ο Μπάμπης Τσιβίκας, μέλος του ΔΣ του ΕΚΕ και πρόεδρος του Σωματείου Ρητινοκαλλιεργητών – Δασεργατών Εύβοιας.
Απαιτούμε την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων και δηλώνουμε πως θα συνεχίσουμε να είμαστε στο πλευρό τους.

Σήμερα η κινητοποίηση στο Υπουργείο Πολιτισμού για τις συναδέλφους στις ΕΦΑ

Ασπίδα προστασίας η αλληλεγγύη σωματείων και φορέων!

Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου στηρίζει τη σημερινή κινητοποίηση που καλεί το Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού και η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) σήμερα Τρίτη 26/5 στις 11 το πρωί έξω από το Υπουργείο Πολιτισμού (Μπουμπουλίνας 20), στην Αθήνα. Μάλιστα, θα επιδιωχθεί συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του ΥπΠο.

Οι διεκδικήσεις μας είναι:

• Να παρθούν πίσω οι απολύσεις που έγιναν στις ΕΦΑ Σάμου και ΕΦΑ Ημαθίας σε συναδέλφους μονογονείς παιδιών με αυτισμό.
• Να συνεχιστεί η εργασία τους με πλήρη μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη
• Καμία σκέψη για περικοπή ή περιορισμό των δικαιωμάτων των μονογονέων, των γονέων ΑμεΑ και των ατόμων με αναπηρία
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους!

Στο χέρι μας είναι να συνεχιστεί η αλληλεγγύη σωματείων και φορέων κόντρα στη διαχρονική λογική της τιμωρίας, της αναλγησίας του Υπουργείου ιδιαίτερα σε συναδέλφους που ανήκουν σε ευάλωτες και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες! Να στηριχτούν με κάθε τρόπο οι συναδέλφισσές μας που ήρθαν αντιμέτωπες με τους γραφειοκρατικούς κυβερνητικούς μηχανισμούς που δε μετράνε ανθρώπους και ανάγκες αλλά διεκπεραιώνουν «υποδειγματικά την ανακύκλωση της ανεργίας.