ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΤΟ «ΝΕΟ» ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΚΩΔΙΚΑ!!

Η κυβέρνηση μέσα στη καρδιά του καλοκαιριού, σαν το κλέφτη, ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση στη βουλή το νέο Πειθαρχικό Κώδικα των Δημοσίων Υπαλλήλων. Πρόκειται για ένα ακόμα τερατούργημα, που ενισχύει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας στους χώρους δουλειάς. Βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική πολιτική, και συνδικαλιστική δράση, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού κώδικα. 

Προστίθεται και νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης όπως για παράδειγμα η άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας. Διατηρεί την ανάξια ή αναξιοπρεπής συμπεριφορά εντός η εκτός υπηρεσίας, η παράβαση υποχρέωσης της εχεμύθειας. 

Παράλληλα ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν από 30.000 ευρώ μέχρι και 100.000 ευρώ.

Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια και προβλέπεται η αποκλειστική σύνθεση τους από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του κράτους, δηλαδή από διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου που θα κάνουν τη δουλειά της εργοδοσίας πιο αποτελεσματική χωρίς πολλές δικαιολογίες. Τους ενοχλούσαν οι αιρετοί γιατί σε πολλές περιπτώσεις έφερναν διαφορετική εικόνα από αυτή που έφερναν οι δημοτικές αρχές στα χαρτιά. Όμως ο βασικός λόγος ήταν γιατί οι αιρετοί θα μπορούσαν να είναι τα αφτιά και τα μάτια των εργαζομένων και να ξεσκεπάζουν τις αυθαιρεσίες και τις στημένες διώξεις όπως για παράδειγμα η δίωξη της συναδέλφου προέδρου του Σωματείου του Δήμου Ηλιούπολης και Αντιπροέδρου του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ.    

Και αυτά είναι μερικά παραδείγματα. Ο «νέος» πειθαρχικός κώδικας που δεν είναι καθόλου νέος έρχεται να ενισχύσει τον αντιδραστικό δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα που διατήρησαν και είναι ακόμα σε ισχύ των προηγούμενων κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ, σήμερα επιδιώκουν να βαφτίσουν αδικήματα που οι πειθαρχικοί προϊστάμενοι θα μπορούν να «χωρέσουν» ότι θέλουν. 

Ας μας απαντήσουν οι κύριοι του υπουργείου, είναι αναξιοπρεπής συμπεριφορά να διεκδικείς να έχουν οι τουαλέτες του δημαρχείου είδη υγιεινής; Είναι αναξιοπρεπείς συμπεριφορά να διεκδικείς να έχεις τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας; Είναι αναξιοπρεπείς συμπεριφορά το να διαμαρτυρηθεί ένα σωματείο γατί αντιπαλεύει την ιδιωτικοποίηση μιας υπηρεσίας; Ή να διαμαρτυρηθείς για μια απόλυση συναδέλφου; Γιατί εμείς στους δήμους αυτά αντιμετωπίζουμε.  

Ξέρουμε καλά ότι η επίθεση της κυβέρνησης το επόμενο διάστημα θα ενταθεί. Γιατί δεν μπορεί ο δημόσιος υπάλληλος να διεκδικεί καλύτερους μισθούς, μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, μαζικές προσλήψεις ιατρών, νοσηλευτών, εκπαιδευτικών, στους δήμους που μόνοι τους δηλώνουν ότι το προσωπικό έχει μειωθεί κατά 40% σε σχέση με το 2010 και ταυτόχρονα η κυβέρνηση να δεσμεύεται ότι θα δαπανήσει 28 δισεκατομμύρια για πολεμικούς εξοπλισμούς που καμιά σχέση δεν έχουν με την άμυνα της χώρας. Για αυτό και παίρνουν τα μέτρα τους. Γιατί κάθε μέρα που περνάει όλο και περισσότερο μεγαλώνει το κλίμα αμφισβήτησης της σημερινής βάρβαρης πολιτικής. 

Λένε ψέματα ότι όλο αυτό το κάνουν γιατί θέλουν να δημιουργήσουν ένα ποιοτικότερο δημόσιο, να φύγουν όλοι αυτοί που το «τραβάνε» πίσω. Να φύγουν όλοι οι επίορκοι κ.λ.π. Αυτά δεν τα πιστεύει κανένας. Και σήμερα το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά πραγματικά αδικήματα όπως η πλαστογραφία, η διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και τιμωρούνται αυστηρά ακόμα και με απόλυση.

Συνάδελφοι τώρα πρέπει να πούμε ΣΤΟΠ. Ως εδώ. Σιγή νεκροταφείου δεν θα επιβληθεί στους χώρους δουλειάς όσο και να χτυπιούνται τα στελέχη της κυβέρνησης. Την αντεργατική – αντιλαϊκή σας πολιτική θα την πολεμήσουμε όσα εμπόδια και να προσπαθήσουν να δημιουργήσουν.

Καλούμε τις επόμενες μέρες τα σωματεία του κλάδου να ενημερώσουν τους συναδέλφους στους χώρους δουλειάς με όλους τους τρόπους, να δημιουργήσουμε εκείνες τις προϋποθέσεις ώστε να απαντήσουμε με απεργία την μέρα που θα επιλέξει η κυβέρνηση να το φέρει το έκτρωμα στην ολομέλεια της βουλής. 

Με επιτυχία διεξήχθη η σύσκεψη σωματείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που διοργάνωσε το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας την Δευτέρα 21-7-25 στα γραφεία του.

Η αγωνιστική ετοιμότητα και η οργάνωση της πάλης ενάντια στη 13ωρη σκλαβιά και το νέο πειθαρχικό δίκαιο στο δημόσιο που φέρνει η κυβέρνηση με  νέα αντεργατικά νομοσχέδια, καθώς και η στήριξη των διεκδικήσεων σωματείων και εργαζομένων που βρίσκονται σε εξέλιξη, τέθηκαν στη σύσκεψη. 

Στη σύσκεψη συμμετείχαν αντιπροσωπείες από σωματεία των ιδιωτικών υπαλλήλων, επισιτισμού τουρισμού, οικοδόμων, τροφίμων ποτών, ιχθυοκαλλιεργειών, χειριστές μηχανημάτων, από το δημόσιο ΟΤΑ , τα σωματεία των συνταξιούχων και εργαζόμενοι από το Νοσοκομείο Φιλιατων, Δάσκαλοι και Εκπαιδευτικοί. Έγινε παράλληλα και ένας πρώτος απολογισμός της δράσης που αναπτύχθηκε τον τελευταίο μήνα.

Στη σύσκεψη τοποθετήθηκαν πολλοί συνδικαλιστές από διάφορους κλάδους, μεταφέροντας την εικόνα από την εργασιακή καθημερινότητα και την ένταση της επίθεσης από την εργοδοσία.

Στο πλαίσιο αυτό επισημάνθηκε ότι το επόμενο διάστημα θα πρέπει να συνεδριάσουν τα διοικητικά συμβούλια των σωματείων και μαζί με το Εργατικό Κέντρο να βγει πρόγραμμα περιοδειών σε χώρους δουλειάς, ώστε να προετοιμαστεί η άμεση αγωνιστική απάντηση με συλλαλητήριο όταν έρθει για διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο έκτρωμα και απεργιακή κινητοποίηση όταν κατατεθεί για συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή.

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

Στα μέσα της σεζόν για φέτος και συνεχίζουμε να μετριόμαστε λιγότεροι καθημερινά, μιας και δεν έχουν τέλος τα εργοδοτικά εγκλήματα σε χώρους δουλειάς. Με το μαχαίρι της εργοδοσίας να μπαίνει όλο και ποιο βαθιά καθημερινά πληρώνουμε με το αίμα μας για το αφέντη το φαΐ στην « βαριά» βιομηχανία της χώρας . Μάλιστα τελευταίο θύμα ,30χρονος εργάτης νεκρός από ηλεκτροπληξία σε ξενοδοχείο στο Ρέθυμνο.

Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Την στιγμή που μετράμε το έκτο θανατηφόρο «ατύχημα» σε χώρο δουλειάς, με την εντατικοποίηση στο κόκκινο, με τις συνθήκες καύσωνα να δυσχεραίνουν την εργασία , με το στοίβαγμα σε τρώγλες στην σεζόν , με τις επαγγελματικές ασθένειες, που δεν καταγράφονται, να αυξάνονται, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες. Είναι τραγικό να λένε ότι νομοθετούν για τα συμφέροντα των εργαζομένων! Οι νόμοι τους βγαίνουν από τα συρτάρια του ΣΕΒ και του ΣΕΤΕ. Αυτοί οι νόμοι, που έχουν ψηφιστεί από όλα τα αστικά κόμματα, θα ανατραπούν από την πάλη μας! Για τις ζωές μας και τις ζωές των συναδέλφων μας! Δε θα επιτρέψουμε να βλέπουμε συναδέλφους μας να χάνουν τη ζωή τους, να σακατεύουν την υγεία τους, για τα κέρδη μιας χούφτας κηφήνων. Δε θα επιτρέψουμε άλλο να γίνονται κοιλάδες των Τεμπών οι χώροι δουλειάς. 

Απαιτούμε:

• Μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Τεχνικός ασφαλείας και γιατρός εργασίας σε κάθε επιχείρηση
• Επαναφορά των ΒΑΕ σε όλο τον κλάδο
• Καμία εξωτερική εργασία από τους 38 βαθμούς Κελσίου
• Να στελεχωθεί το ΣΕΠΕ. Να ενταθούν οι έλεγχοι

Όλοι και όλες στην κινητοποίηση στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης, την Τρίτη 29/7, στις 11:00! Οι νεκροί μας τα κέρδη τους!

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής καταγγέλλει και κυρίως προειδοποιεί όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες επιθεώρησης εργασίας και το ίδιο το υπουργείο εργασίας για τις συνθήκες εργασίας που  επικρατούν στο αεροδρόμιο Αθηνών.

Συγκεκριμένα, η εντατικοποίηση, το σμπαράλιασμα  του 8ωρου εργάσιμου χρόνου, τα κομμένα ρεπό, οι πετσοκομμένες άδειες ξεκούρασης των εργαζομένων είναι η κανονικότητα για τους εργαζόμενους στο μεγαλύτερο εργασιακό χώρο της χώρας που στην πλειοψηφία τους εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ακόμα και μήνα τον μήνα, με τσακισμένους μισθούς και δικαιώματα, σηκώνοντας κυριολεκτικά στις πλάτες τους  το «θαύμα της τουριστικής ανάπτυξης» που όμως είναι «θαύμα» μόνο για τις μεγάλες εταιρείες του κλάδου των μεταφορών που βλέπουν τα κέρδη τους να γιγαντώνονται, γιατί για τους εργαζόμενους έχει λιποθυμίες, επαγγελματικές ασθένειες, ακόμα και θανάτους και μισθούς που δεν βγάζουν ούτε το πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα. 

Καταγγέλλουμε, επίσης  την απαράδεκτη απόφαση της κυβέρνησης, να εξαιρείται ο χώρος του αεροδρομίου Αθηνών, έστω από αυτά τα υποτυπώδη μέτρα για την θερμική καταπόνηση, μάλιστα σε ένα χώρο που η εντατικοποίηση έχει ξεπεράσει προ πολλού τα όρια των εργαζομένων.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, προειδοποιεί  ότι αυτή η κατάσταση στον χώρο του αεροδρομίου δεν μπορεί να συνεχιστεί. Η ζωή των εργαζομένων έχει αξία. Δεν την βάζουμε στο ζύγι κόστους-οφέλους, δεν την μετράμε σε ευρώ και τουριστικά θαύματα. Απαιτούμε εδώ και τώρα να παρθούν μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στον χώρο. 

Συγκεκριμένα Απαιτούμε:

• Να σταματήσει η ομηρία των εργαζομένων του αεροδρομίου. Να αρθεί η εξαίρεση του αεροδρομίου από το καθεστώς συμβάσεων εργασίας και να γίνονται αορίστου χρόνου.
• Να ισχύουν τα μέτρα προστασίας από την θερμική καταπόνηση. Να διαμορφωθεί  σχέδιο πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Συνεχής παροχή δροσερού νερού.
• Διάλειμμα σε κλιματιζόμενο χώρο.
• Ουσιαστικός προγραμματισμός και έλεγχος για ανάπαυση μετά από το πολύ δυο ώρες παραμονής στην πίστα.

Η εργοδοσία ΑΒ και ΓΑΛΑΞΙΑ ξεπέρασαν κάθε όριο! Επιβάλλουν στους εργαζόμενους σωματικό έλεγχο και έλεγχο προσωπικών αντικειμένων!!!! Κατηγορούν ευθέως τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες ως κλεφτές, στοχεύοντας στην υποταγή και την τρομοκράτηση τους.

Αυτοί δηλαδή που καθημερινά κλέβουν τον ιδρώτα μας, που θησαυρίζουν από τη δική μας εξαντλητική και κακοπληρωμένη δουλειά, έχουν και το θράσος να μας λένε κλέφτες. Θα τους πάρει και θα τους σηκώσει!

Συγκεκριμένα στον ΑΒ κατά την πρόσληψη δίνεται στους εργαζόμενους να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση, η οποία μεταξύ άλλων αναφέρει :  ” Κατά την είσοδο, παραμονή και έξοδο του μισθωτού από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας, αυτή θα δικαιούται ελευθέρως και κατά ανέλεγκτη κρίση και επιλογή της να προβαίνει σε σωματική έρευνα του μισθωτού, καθώς και σε έλεγχο των προσωπικών τους αντικειμένων (ιδίως τσαντών και ερμαρίου) με πρόσωπα της ελεύθερης επιλογή της…..”.

Ενώ στον ΓΑΛΑΞΙΑ, μέσω της νομικής τους υπηρεσίας,  οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ότι, από 1 Ιουλίου θα γίνεται έλεγχος στα προσωπικά τους αντικείμενα κατά τη λήξη της βάρδιας αφού όπως λέει “… το τελευταίο χρονικό διάστημα υπάρχουν πολλά περιστατικά υπαλλήλων της εταιρείας, οι οποίοι αφαιρούν προϊόντα από τα καταστήματα χωρίς να τα περνάνε από τα ταμεία …..” και σε άλλο σημείο αναφέρει ότι ” …με έναν πρόχειρο υπολογισμό των κλοπών των καταστημάτων …. ξεπερνάει τα 3.000.000,00 ευρώ ετησίως (η κλοπή)“!

Υπάρχουν και άλλοι εργοδότες τόσο στα supermarkets όσο και σε μεγάλες αλυσίδες στο λιανεμπόριο που απλά έχουν επιβάλει τον έλεγχο των προσωπικών αντικειμένων των εργαζόμενων. Το σωματείο επανειλημμένα έχει παρέμβει και έχει σταματήσει τέτοιες αισχρές πρακτικές της εργοδοσίας,  Τους ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να σταματήσει αυτό το αίσχος σε βάρος των συναδέλφων και ενημερώνουμε την εργοδοσία ότι είναι γελασμένη αν νομίζει ότι θα φοβηθούμε και θα σκύψουμε το κεφάλι.

Κανένας εργαζόμενος, καμία εργαζόμενη  δεν είναι υποχρεωμένος να ανοίγει την τσάντα του και να δέχεται τον έλεγχο των προσωπικών του αντικειμένων πολύ δε περισσότερο να δέχεται σωματικό έλεγχο. ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ κάθε τέτοια ενέργεια που μας προσβάλλει, θίγει την αξιοπρέπεια μας και αποτελεί παραβίαση προσωπικών δεδομένων. ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ σε επαφή με το σωματείο, μαζί με τους συναδέλφους μας, συλλογικά, αποφασιστικά κόβουμε το βήχα σε κάθε εργοδοσία.

Καλούμε το υπουργείο εργασίας αντί να προετοιμάζει νομοσχέδια περαιτέρω κλοπής της εργασίας μας, επιβάλλοντας 13ωρη ημερήσια εργασία, να προβεί άμεσα σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να σταματήσει η εργοδοσία να παριστάνει τον αστυνόμο.