ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας ενημερώνει όλους τους συνάδελφους και τις συναδέλφισσες του ιδιωτικού τομέα σχετικά με το Δώρο Χριστουγέννων.

Το Δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση των εργαζομένων, αποτελεί μέρος του μόχθου μας, είναι χρήματα δουλεμένα και όχι κάποιο «χάρισμα» που μας κάνει η εργοδοσία. Προορίζεται να για περάσουμε τις γιορτές με τα παιδιά και την οικογένειά μας, για να καλύψουμε υποχρεώσεις κάτω από τις δύσκολες συνθήκες που ζούμε, με την ακρίβεια να τσακίζει κόκαλα, τους καθηλωμένους μας μισθούς και τη φοροληστεία.

Για αυτό, δε χαρίζουμε το Δώρο Χριστουγέννων σε κανέναν! Αντίθετα, καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη να επικοινωνούν με το Εργατικό Κέντρο και τα Σωματεία προκειμένου να καταγγέλλουν φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, όπως η μη καταβολή του, η καταβολή μικρότερου ποσού, η καταβολή του Δώρου και στη συνέχεια η απαίτηση να επιστραφεί στον εργοδότη κ.ά.

Επισημαίνουμε πως, το Δώρο Χριστουγέννων σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος αλλά μόνο σε χρήμα, ούτε μπορεί να αντικατασταθεί/συμψηφισθεί με άλλες παροχές, πχ κουπόνια.

1. Για την προθεσμία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων:

• Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12/2024.
• Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα ή δεν καταβληθεί καθόλου ή καταβληθεί και απαιτηθεί από τον εργοδότη να του επιστραφεί, οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθυνθούν στο Εργατικό Κέντρο και στα Σωματεία και να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.  Οι εργαζόμενοι και τα Σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

2. Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων:

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.

3. Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων:

• Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε (δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους), δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
• Για όσους μισθωτούς η σχέση εργασίας δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του Δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής:2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
• Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1^η Μαΐου έως την 31^η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
• Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, τo Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
• Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο λογίζεται το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.Στην έννοια των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων εντάσσονται επίσης και:

– το επίδομα αδείας: για τον υπολογισμό στο Δώρο Χριστουγέννων της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666.Παράδειγμα: εργαζόμενος με Δώρο Χριστουγέννων 900€ (μικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938€.

– η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας, εφόσον παρέχεται τακτικά

– η αμοιβή της υπερεργασίας, εφόσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά

– η  αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφόσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.

-η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως.

– η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.

– τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.

– τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας.

– η αμοιβή από προμήθειες

– το επίδομα κατοικίας σε περίπτωση που δίνεται από την εργοδοσία

– το επίδομα ισολογισμού, εφ’ όσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο

• Ειδικότερες κατηγορίες, ενδεικτικά:

α. Υπολογισμός  του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2024 μέχρι 31-12-2024. Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε ή διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως Δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και  αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2024 έως 31/12/2024.

γ. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2024  έως 31/12/2024.

• Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται στο παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΣΕ ΑΛΛΑ ΕΡΓΑ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΝΕΡΓΟΣ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΧΩΡΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ!

Το 2024 οδεύει στη λήξη του. Μαζί του ολοκληρώνεται η σύμβαση της Iron Mountain με τον ΕΦΚΑ για το εμβληματικό και περίφημο για την κυβέρνηση έργο της ψηφιοποίησης του φορέα. Παρόλα αυτά, σε όσες και όσους εργάζονται στο έργο δεν τους έχει ανακοινωθεί ακόμα η μεταφορά τους σε κάποιο άλλο έργο. Με λίγα λόγια, η Iron Mountain και οι τρεις εργολαβικές εταιρείες στέλνουν τους συναδέλφους στην ανεργία!

Σε καμία περίπτωση δεν μας πείθουν ότι δεν υπάρχουν θέσεις σε άλλα έργα. Δεν μιλάμε για περίπτερα. Μιλάμε για μια αμερικάνικη  πολυεθνική εταιρεία με δισεκατομμύριά τζίρο και για εργολαβικές εταιρείες που, όπως διαφημίζουν και καμαρώνουν, έχουν ένα αρκετά διευρυμένο δίκτυο πελατών.  

Γίνεται φανερό ότι δεν τους ενδιαφέρει ο εργαζόμενος παρά μόνο τα κέρδη τους. Είναι το ίδιο πρόσωπο που έδειχνε η εργοδοσία μέχρι και τον τραγικό θάνατο της συναδέλφισσας μας στο κτήριο του Κεραμεικού, όταν έπαψε να μας θεωρεί αόρατους και αναλώσιμους μόνο κάτω από την πίεση και τη μαζικότητα των κινητοποιήσεων μας. Αυτό το πρόσωπο δείχνει και τώρα. Πρόκειται μάλιστα για πολυεθνική εταιρεία, από αυτές που οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων διαφημίζουν ως σπουδαίες επενδύσεις που προσφέρουν «πολλές και καλές θέσεις εργασίας».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Δείξαμε τη δύναμη μας όταν με τις κινητοποιήσεις μας αναγκάσαμε την εταιρεία να ικανοποιήσει τα αιτήματά μας. Σήμερα δίνουμε έναν ακόμα αγώνα. Διεκδικούμε να μην απολυθεί κανείς και να απορροφηθούμε όλοι στα υπόλοιπα έργα ψηφιοποίησης της Iron Mountain.

Δεν δεχόμαστε η ζωή μας να εξαρτάται από το κάθε έργο και το πώς αυτό θα πάει! Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμά μας για σταθερή δουλειά με σταθερό  εισόδημα, το δικαίωμά μας να μπορούμε να οργανώσουμε τη ζωή μας, να ξέρουμε τι μας  ξημερώνει αύριο. Για αυτό και διεκδικούμε κανείς να μην είναι μόνος του απέναντι στην εργοδοσία, οι εργαζόμενοι να καλυπτόμαστε από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας! Να μην επιτρέψουμε να μείνει κανείς άνεργος!

Διεκδικούμε:

• Οι συνάδελφοι μας να απορροφηθούν άμεσα σε άλλα  έργα. Κανένας να μη μείνει άνεργος, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
• Κανένας εργαζόμενος χωρίς εισόδημα

Δυναμική παρέμβαση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου 2024 στην αλλαγή της βάρδιας στο εργοστάσιο της unipakhellas στην Πελασγία για το ζήτημα των απολύσεων.

 Το σωματείο των εργαζομένων ενημέρωσε τους συναδέρφους,  μοίρασε τις ανακοινώσεις και διατράνωσαν την απαίτηση  να παρθούν πίσω οι απολύσεις.

 Στην παράσταση διαμαρτυρίας παραβρέθηκαν ο Παναγιώτης Κατάρας από την Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου & Βιομηχανίας Χάρτου, και από το Εργατικό Κέντρο Λαμίας ο Φοίβος Ιακωβίδης και ο Οικονόμου Γιώργος. Στην παρέμβαση τους έκαναν ξεκάθαρο πως θα βρίσκονται στο πλευρό των εργαζομένων σε οποιαδήποτε αγωνιστική κίνηση και αν αποφασίσουν.

Στάλθηκε μήνυμα στην εργοδοσία ότι οι εργαζόμενοι δε θα κάτσουν με σταυρωμένα τα χέρια στην επίθεση και την τρομοκρατία. Γιατί οι  απολύσεις έχουν στόχο να φοβίσουν τους εργαζόμενους, για να μην σηκώσουν κεφάλι απέναντι στους άθλιους όρους εργασίας και την αύξηση της εντατικοποίησης, τα χαμηλά μεροκάματα. Όποιος δηλαδή  δεν δέχεται τα 12ωρα  να απολύεται, και όποιος αντέξει.

Αυτό εννόησε με κυνικό τρόπο ο εκπρόσωπος της εργοδοσίας στη συνάντηση στα γραφεία τους, όταν μας είπε με ύφος  ότι κάποιοι δεν μπορούν να ακολουθήσουν το πρόγραμμα της εταιρίας, για αυτό απολύονται. Το πρόγραμμα δηλαδή που μας εξαντλεί και μας κάνει λάστιχο, που μας τεντώνει στην υπερωρία και μας αρρωσταίνει. Πλέον άλλαξαν το σλόγκαν: το “εδώ έχουμε μόνο προσλήψεις όχι απολύσεις”, Έγινε: “όπως έχουμε δικαίωμα να προσλαμβάνουμε έχουμε δικαίωμα να απολύουμε”.

Να το ακούσουν καλά λοιπόν: είμαστε αποφασισμένοι, δεν θα τους περάσει. Έχουμε δικαίωμα και υποχρέωση να υπερασπιστούμε τη ζωή μας και  την δουλειά μας. Θα συνεχίσουμε αποφασιστικά και αγωνιστικά για να παρθούν πίσω οι απολύσεις.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Συναδέλφισες – συνάδερφοι,

Καταγγέλλουμε για μία ακόμη φορά την πολυεθνική εταιρεία Unipakhellas για τις απολύσεις των συναδέρφων μας. Το τελευταίο διάστημα η εταιρία έχει προχωρήσει σε άλλες τρεις απολύσεις συναδέλφων. Η εταιρία που έχει κάνει πιπίλα ότι όλοι είμαστε μια οικογένεια, κάνει «χριστουγεννιάτικα δώρα» τις απολύσεις.

Φαίνεται πόσο αξία έχουν τα λόγια της, όταν μας λέει ότι δεν κάνει απολύσεις αλλά μόνο προσλήψεις. Η διγλωσσία και το ψέμα έχει κοντά πόδια και πλέον καταλαβαίνουμε όλοι το πραγματικό πρόσωπο της εργοδοσίας που το μόνο που την νοιάζει είναι να αυγατίζει τα κέρδη της.

Είναι αυτή η εταιρία που αρνείται να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με πραγματικές αυξήσεις σε όλους, που αδιαφορεί για τα αναγκαία μέτρα που αφορούν την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων (μάλλον για το καλό της οικογένειας και αυτό).

Μας θέλει εκτός από κακοπληρωμένους και χωρίς δικαιώματα. και για όσους τολμήσουν να διεκδικήσουν, να σηκώσουν το μπόι τους, να συμμετέχουν σε απεργίες, για όσους αρνούνται να δεχθούν να γίνουν δούλοι, να δουλεύουν δωδεκάωρα ήλιο με ήλιο να τους απολύει. Χθες ο Αντώνης, ο Αλέξανδρος, ο Άγγελος αύριο ο οποιοσδήποτε από μας.

Η τρομοκρατία της εργοδοσίας δεν θα περάσει. Να παρθούν τώρα πίσω οι απολύσεις.

Η μόνη δύναμή μας είναι η συλλογική δράση, η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων, είναι η μόνη άμυνα που έχουμε απέναντι στην ασυδοσία της εργοδοσίας, αλλά και η επίθεσή μας για να απαιτήσουμε εδώ και τώρα υπογραφή συλλογικής σύμβασης  εργασίας που θα καλύπτει τις ανάγκες μας.

Η επίθεση της εταιρίας δεν θα μείνει έτσι, θα πάρει απάντηση από τους εργαζόμενους. Να πάρει τώρα πίσω τις απολύσεις και να κάτσει στην διαπραγμάτευση για ΣΣΕ. Αυτό είναι καθολική απαίτηση των εργαζομένων γιατί μόνο έτσι μπορεί να διασφαλίσει ο καθένας στη θέση εργασίας αγωνιστικά

Σας προσκαλούμε στην παιδική γιορτή για μικρούς και μεγάλους

Ημέρα: Σάββατο 21 Δεκέμβρη

Ώρα: 18.00 στο Εργατικό Κέντρο

Πολλές εκπλήξεις για τα μικρά παιδιά

• Εργαστήρι ζαχαροπλαστικής
• Face painting
• Προβολή ταινίας “klaus”
• Στολίζουμε το δέντρο των λαών

Το Δώρο Χριστουγέννων είναι δικαίωμα μας! Δεν το χαρίζουμε σε κανέναν!

Αυτές τις μέρες τον εορτών, πίσω από τα φώτα και τις μουσικές στις αγορές και τα μεγάλα καταστήματα, οι εργαζόμενοι εξακολουθούμε να δουλεύουμε με μισθούς που τελειώνουν πριν τα μισά του μήνα, με ελαστικά ωράρια, με λιγότερες μέρες και ώρες ξεκούρασης και παλεύοντας να τα φέρουμε πέρα μέσα στην ακρίβεια.

Είναι ένα σημαντικό έσοδο για να πάρουμε μια “ανάσα” αυτές τις μέρες, για να καλύψουμε πάγιες ανάγκες μας, είναι ο 14ος μισθός, δηλαδή το δώρο Χριστουγέννων !

Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που αμειβόμαστε με μισθό ή ημερομίσθιο, που εργαζόμαστε είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουμε σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ από  τους εργοδότες  μας  Δώρο Χριστουγέννων, ίσο με έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια εάν έχουμε εργαστεί  από 1 Μαΐου  έως  31 Δεκεμβρίου,  ή το ανάλογο  ποσό  που προκύπτει με βάση το διάστημα εργασίας μας.

Η  καταληκτική  ημερομηνία  για  την  καταβολή  του  είναι  η  21η Δεκέμβρη!

Ο 14ος μισθός, είναι κατάκτηση των εργαζομένων. Προέρχεται από τη δουλειά μας! Το  δώρο Χριστουγέννων  δεν είναι οικειοθελής παραχώρηση , είναι υποχρέωση του εργοδότη!

Δεν ανεχόμαστε να ακούμε «εδώ δε δίνουμε δώρα».

Δεν ανεχόμαστε να ακούμε “δεν  ήταν  στη  συμφωνία  μας και πρέπει να μου το επιστρέψεις”

Κανένας εργαζόμενος να μην αναγκαστεί να επιστρέψει το επίδομα Χριστουγέννων!

Είναι  άκυρη  η  οποιαδήποτε συμφωνία  μπορεί να επικαλείται η εργοδοσία  για παραίτηση από την αξίωση  καταβολής  του 14ου μισθού!

Τα δικαιώματα μας δεν πάνε διακοπές! Καλούμε κάθε εργαζόμενο να απευθυνθεί στο σωματείο μας, στο τηλέφωνο 2251028861 και στο email [email protected], για να καταγγείλει οποιαδήποτε προσπάθεια να μην καταβληθεί η να επιστραφεί το δώρο!

Με τον συλλογικό μας αγώνα, μέσα από το σωματείο μας μπορούμε να κερδίσουμε “ανάσες” ανακούφισης, να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Να διεκδικήσουμε ανθρώπινους μισθούς και συνθήκες εργασίας, συλλογικές συμβάσεις, σταθερό ωράριο!

Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη!

Εδώ και τώρα μέτρα για την προστασία της λαϊκής κατοικίας!

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά συνεχίζει τον αγώνα που δίνει από κοινού με σωματεία και φορείς ενάντια στους πλειστηριασμούς λαϊκών κατοικιών. Κάθε μέρα συνάδελφοι μας, άνθρωποι του μόχθου, ηλικιωμένοι, μονογονεϊκές οικογένειες, οικογένειες με άτομα με αναπηρία, έρχονται αντιμέτωποι με την πολιτική αυταρχισμού της κυβέρνησης της ΝΔ, που με ΜΑΤ και μπράβους πετάνε τον κόσμο από τα σπίτια του ακόμη και για μερικές χιλιάδες ευρώ.

Ευθύνη για την απάνθρωπη κατάσταση των πλειστηριασμών, έχουν όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις. Η τάχα προοδευτική κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ εφάρμοσε πρώτη τους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, κάνοντας ακόμη πιο εύκολο για τα κοράκια και τα fundsτην αρπαγή των σπιτιών. Μια πολιτική που συνεχίζεται και εμπλουτίζεται από την κυβέρνηση της ΝΔ με 70.000 πλειστηριασμούςνα είναι δρομολογημένοι το επόμενο διάστημα.

Για ακόμη μια χρονιάγια την εργατική λαϊκή οικογένεια δεν περισσεύει ούτε ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ το εχθρικό για τον λαό κράτος συνεχίζει να στηρίζει τις Τράπεζες. Από το 2012 μέχρι και σήμερα οι Τράπεζες έχουν ανακεφαλαιοποιηθεί τρεις φορές με χρήματα του ελληνικού λαού.Πούλησαν τα κόκκινα δάνεια και μάλιστα με εγγύηση του ελληνικού δημοσίου σε πιστωτές και funds, με τις πλάτες όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων.

Οι Τράπεζες, που λόγω κρίσης σταμάτησαν να πληρώνουν φόρους. Με τον αναβαλλόμενο φόρο να μην καταβάλλεται ακόμη και σήμερα παίρνουν τα σπίτια του λαού, την στιγμή που η ακρίβεια τσακίζει το λαϊκό εισόδημα, οι λογαριασμοί ρεύματος είναι στα ύψη, τα ενοίκια έχουν πάρει φωτιά, με αποτέλεσμα ολοένα και περισσότεροι συνάδελφοι μας να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν.

Δεν θα μείνουμε θεατές σε αυτήν την βαρβαρότητα. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας ενάντια στην πολιτική κυβερνήσεων και ΕΕ που μας πετάνε από τα σπίτια μας, τσακίζουν το εισόδημα μας, τα εργασιακά μας δικαιώματα. Κανένας μόνος του! Οργανώνουμε την πάλη μέσα από τα σωματεία μας!

Υλοποιώντας την απόφαση που πήραμε στο Διοικητικό Συμβούλιο, προχωράμε με την σύσταση της Επιτροπής ενάντια στους πλειστηριασμούς. Όποιος συνάδελφος αντιμετωπίζει πρόβλημα με το σπίτι του να απευθύνεται στο σωματείο του και στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά, στο τηλέφωνο 210 4100830 από τις 09:00 μέχρι τις 16:00.

Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να είναι σε επαγρύπνηση. Με πρωτοβουλίες τα ΔΣ να βγουν μπροστά, να οργανώσουν την πάλη με τα μέλη τους ενάντια στους πλειστηριασμούς, δίπλα σε κάθε συνάδελφο που έχει ανάγκη. Από κοινού οργανώνουμε την δράση μας! Ορθώνουμε κάστρα αγώνα σε κάθε γειτονιά!

Όπως έγινε χθες, όπου με την παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, των ναυτεργατικών σωματείων ΠΕΜΕΝ – ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, του σωματείου Χρηματοπιστωτικού και του σωματείου Καθαριστών Σχολείων, στο υποκατάστημα της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας στον Πειραιά, καταφέραμε να δρομολογηθεί η ρύθμιση του δανείου συναδέλφου μετανάστη, ο οποίος έχει υποστεί εγκεφαλικό επεισόδιο και είναι ανίκανος για εργασία. Ρύθμιση με βάση τις πραγματικές δυνατότητες της οικογένειας και όχι με βάση τις βλέψεις της τράπεζας, με τις υπέρογκες δόσεις και τα συνεχώς αυξανόμενα επιτόκια.

Συνεχίζουμε την πάλη μας! Επόμενο αγωνιστικό ραντεβού την Δευτέρα 23 Δεκέμβριου στην 15:30 το μεσημέρι έξω από την Dovalue (Κύπρου 27, Μοσχάτο)!

Σπάμε τον φόβο και την μοιρολατρία.

Δίνουμε όλοι μαζί τον αγώνα για να μείνουμε στα σπίτια μας!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΕ TELEPERFORMANCE ΚΑΙ VODAFONE

 Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας καταγγέλλει τις μαζικές απολύσεις εργαζομένων σε Teleperformance και Vodafone και στέκεται στο πλευρό των σωματείων που δίνουν τη μάχη για την ανάκληση των απολύσεων και για την υπογραφή επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Οι δυο πολυεθνικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών, με εκατοντάδες εκατομμύρια τζίρο, αξιοποιούν το τεράστιο αντεργατικό οπλοστάσιο της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων και προχωρούν σε δεκάδες απολύσεις εργαζομένων με πρόσχημα τη λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου μέσω τρίτων εταιρειών, που τόσα χρόνια αναγκάζουν τους εργαζόμενους να υπογράφουν. Και όλα αυτά την ίδια περίοδο που τα δυο επιχειρησιακά σωματεία παλεύουν για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Από τη μια, η εργοδοσία της Teleperformance, η οποία  εδώ και καιρό προσπαθεί να κάμψει τον αγώνα των συναδέλφων μας με διάφορους τρόπους (πίτσες, ρεπό και άδειες τις μέρες της απεργίας, εξτρά μπόνους για απεργοσπασία). Τώρα εξαπολύει απειλές, παρατηρήσεις και απολύσεις σε πάνω από 30 συναδέλφους, ανάμεσα τους και μέλη ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου αλλά και σωματείων του κλάδου.

Από την άλλη, η εργοδοσία της Vodafone καλεί συναδέλφους να περάσουν από τα γραφεία των τρίτων εταιρειών μέσω των οποίων έχουν προσληφθεί και προχωρά σε δεκάδες απολύσεις, επειδή η Vodafone αποφάσισε να τελειώσει την συνεργασία μαζί τους και να κάνει περικοπές. Την ίδια στιγμή, δεν έχει περάσει πολύς καιρός όπου διαφήμιζαν νέες επενδύσεις και την κερφοδορία της εταιρείας.

Αποδεικνύεται για μια ακόμη φορα ότι οι ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζομένων δεν μπορούν να συμβαδίζουν με αυτά των εργοδοτών. Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Είναι η δράση των σωματείων που ενοχλεί την εργοδοσία και των δυο ομίλων. Θέλουν να μην κουνιέται φύλλο μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς. Σε αυτό συναντιούνται όλοι, οι εργοδότες, οι κυβερνήσεις, το κράτος.

Ξεκαθαρίζουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι αυτές οι κινήσεις είναι αιτία πολέμου. Δεν θα αφήσουμε καμία εργοδοσία να απλώνει τα χέρια της στα σωματεία, στους πρωτοπόρους, στους αγωνιστές, στους συνδικαλιστές.

Η προσπάθεια να χτυπήσουν το ΣΕΤΕΠ δε θα περάσει!

Οι εργαζόμενοι σε Vodafone και Teleperformance δεν είναι μόνοι τους! Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων μας!

Καλούμε τα σωματεία-μέλη μας να στηρίξουν τους αγώνες και τις διεκδικήσεις των δυο σωματείων μας. Να πάρουμε μαζικά αποφάσεις καταδίκης των απολύσεων και των εκβιαστικών τακτικών των εργοδοτών των δύο ομίλων. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις των δύο σωματείων με τη μαζική μας παρουσία, να γίνει η μάχη που δίνουν υπόθεση όλων μας.

Στηρίζουμε την απεργία και το πρόγραμμα κινητοποιήσεων του ΣΕΤΕΠ:

• 4ωρη Στάση Εργασίας την Πέμπτη 19/12 10.00-14.00 στα τμήματα του Client X, τεχνικό, πωλήσεις, aftersales και AI.
• Ενημερωτική κινητοποίηση στα γραφεία της εταιρείας στον Πειραιά (Μαυρομιχάλη) την Παρασκευή 20/12 απ’τις 08.30 μέχρι τις 12.30
• Προειδοποιητική Απεργία τη Δευτέρα 23/12 με δύο αγωνιστικά ραντεβού. Στις 08.00 το πρωί μπροστά απ’ τα κτήρια στον Πειραιά (Γραβιάς 25), Θεσ/κη (Λιμάνι Center), Χανιά  και στις 19.00 το απόγευμα στο κτήριο του Πειραιά, Γραβιάς 25

Στηρίζουμε την στάση εργασίας του Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-360 Connect την Παρασκευή 20 Δεκέμβρη και την συγκέντρωση στο κτήριο Vodafone στο Χαλάνδρι (Τζαβέλα 1-3)

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις! Υπογραφή εδώ και τώρα ΣΣΕ στις επιχειρήσεις!

STOP ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΘΛΙΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

Το σωματείο μας στέκεται αλληλέγγυο στον δίκαιο αγώνα των σωματείων της Teleperformance, της Vodafone και του ΣΕΤΗΠ ενάντια στις απολύσεις και στις τρομοκρατικές και εκδικητικές απολύσεις συνδικαλιστών.

 Η εταιρία TELEPERFORMANCE για ακόμη μία φορά, προχωρά σε μαζικές απολύσεις συναδέλφων, μη ανανεώνοντας τις συμβάσεις τους. Ανάμεσα τους εκλεγμένη συνάδελφος στο ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, εκλεγμένα στο ΔΣ και πρωτοπόρα μέλη του επιχειρησιακού σωματείου.

Και μάλιστα δεν μένει εκεί συνεχίζει την επιχείρηση τρομοκράτησης και διάσπασης των εργαζόμενων με warning letters και άλλες γνωστές μεθόδους. Κατά τα άλλα best place of work. ΚΑΙ ΛΙΓΗ ΝΤΡΟΠΗ μέρες που είναι δεν κάνει κακό…

 Από την πλευρά τους βέβαια κάνουν την δουλειά τους. Στόχος τους είναι να χτυπήσουν το επιχειρησιακό και το κλαδικό συνδικάτο. Την οργανωμένη συλλογική δράση. Θέλουν εργαζόμενους απομονωμένους, κλειδωμένους στα σπίτια τους, μόνους τους, απεγνωσμένους έρμαια απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας.

 ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ! ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ οφείλουμε και στεκόμαστε απέναντι τους!

Λέμε ΟΧΙ!!! ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

 Οι εξελίξεις στη TELEPERFORMANCE είναι μόνο ένα κομμάτι της γενικότερης επίθεσης που δέχονται οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα. Ο νέος αντεργατικός νόμος για τον κατώτατο μισθό που ψηφίστηκε με την ευλογία όλων των κομμάτων του ευρωμονόδρομου αλλά και της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ και των κολαούζων της και στον κλάδο είναι η τελευταία προσθήκη στο αντεργατικό οπλοστάσιο που έχουν δημιουργήσει.

 Από την μια φανταχτερά πάρτυ και πανηγύρια για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και για όλους εμάς καθηλωμένοι μισθοί, ενταντικοποίηση, αλλαγές βαρδιών, συνεχή προσπάθεια χειροτέρευσης των όρων εργασίας μας και απολύσεις. Στόχος τους είναι να μας μετατρέψουν σε φθηνούς – ευέλικτους εργαζόμενους που θα πληρώνονται με ένα ξεροκόμματο, την στιγμή που οι όμιλοι θα θωρακίζουν την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία τους. Αυτή η επίθεση θα ενταθεί καθώς τα σύννεφα της κρίσης πυκνώνουν στην ΕΕ (βλέπε Γερμανία, Γαλλία) ενώ παράλληλα κλιμακώνονται οι ανταγωνισμοί και σε πολεμικό επίπεδο στα ανοιχτά μέτωπα. Δεν χωρά εφησυχασμός, μέσα από τα συνδικάτα μας θα απαντήσουμε στους σχεδιασμούς τους.

Εάλλου για να μεγαλώσουν αυτά τα κέρδη χτυπάνε όπως και στην Vodafone που χριστουγεννιάτικα προχωράνε σε μαζικές απολύσεις παρά που λίγους μήνες πριν η CEO του ομίλου χαριεντιζόνταν αγκαζέ με τον πρωθυπουργό για τα έργα του ΤΑΑ και την ανάπτυξη που τάχα είναι για όλους. Αντίστοιχα στη NOVA όπου η διοίκηση προχωρά σε εξαντλητική ενταντικοποίηση και στοχοθεσία. Ενώ στην πρόσφατη δίκη για την απόλυση του συναδέλφου και συνδικαλιστή Λιώση έκανε το άσπρο μαύρο. Και τι δεν ακούσαμε ότι η συγχώνευση από την πρώτη στιγμή έχει επιτύχει σε όλα τα επίπεδα, ότι όλα τα κτήρια είναι εργασιακοί παράδεισοι, ότι οι ομάδες λειτουργούν αρμονικά, ότι έχουν εξομαλυνθεί προς το καλύτερο όλα τα προβλήματα, ότι κανείς εργαζόμενος δεν έχει εκφράσει κανένα παράπονο στο Customer Care, ότι η Nova είναι ο καλύτερος εργοδότης γιατί … μας δίνει δωρεάν τηλέφωνο.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ! ΒΑΖΟΥΜΕ ΦΡΕΝΟ ΣΤΙΣ ΟΡΕΞΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ! ΔΕΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΜΑΣΤΕ!

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΔΕΚΕΜΒΡΗ, 19.00, ΚΤΗΡΙΟ ΓΡΑΒΙΑΣ 25, ΠΕΙΡΑΙΑΣ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΣΤΗΝ VODAFONE ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 9.00-13.00 ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΥΡΙΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 10,00 ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ ΤΖΑΒΕΛΑ 1-3

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να ενωθούν στα σωματεία μας κλαδικό και επιχειρησιακό.

Στηρίζουμε τον ανυπόταχτο αγώνα του σωματείου των εργαζόμενων στην Teleperformance, όπως και της VODAFONE παίρνουμε δύναμη και διδάγματα από την δράση τους. Για να αντιταχθούμε σε κάθε επίθεση των ομίλων, να βάλουμε STOP στις απολύσεις να πετύχουμε το στόχο της υπογραφής νέας επιχειρησιακής σύμβασης και στην NOVA και σε κάθε εταιρεία με αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα. Γιατί εμείς έχουμε τη δύναμη, εμείς από την εργασία μας παράγουμε τα κέρδη τους. Μπορούμε να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες αν το αποφασίσουμε.