Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Ν. Πελοποννήσου : Για το συμβάν με τον εκσκαφέα στο ορυχείο της ΔΕΗ στη Μεγαλόπολη

Την Πέμπτη 2 προς Παρασκευή 3 Ιουνίου κατά τη διάρκεια της βάρδιας 3 στο ορυχείο της ΔΕΗ στη Μεγαλόπολη,  έσπασε η μπούμα από τον εκσκαφέα Ε13 κι ένα πολύ μεγάλο τμήμα του έπεσε. Από τύχη δεν είχαμε τραυματισμό συναδέλφου καθώς δεν υπήρχε εκείνη την ώρα κάποιος συνάδελφος στο χώρο του ατυχήματος, λίγες ώρες όμως πριν συνάδελφοι του ηλεκτρολογικού και του μηχανολογικού τομέα εργάζονταν στο συγκεκριμένο σημείο.

Οι αιτίες κι οι ευθύνες είναι γνωστές . Η απολιγνιτοποίηση που είναι οδηγία της Ε.Ε και υλοποιήθηκε από όλες τις κυβερνήσεις , απαξίωσε τον λιγνίτη ως ορυκτό πλούτο της χώρας, τα λιγνιτορυχεία εγκαταλείφθηκαν, στα μηχανήματα και στον εξοπλισμό οι συντηρήσεις είναι ελλείπεις και σχεδόν ανύπαρκτες μιας και δεν υπάρχει το αναγκαίο  προσωπικό , ενώ οι τεράστιες ελλείψεις  προσωπικού έχουν οδηγήσει σε εντατικοποίηση της εργασίας όσων συναδέλφων έχουν απομείνει και  εργάζονται,  με αποτέλεσμα να υπάρχουν συνάδελφοι που βγάζουν βάρδια 12 ώρες  με κίνδυνο εργασιακής εξάντλησης και ατυχήματος ! Σε όλα τα παραπάνω να συνυπολογιστεί και ότι πολλοί συνάδελφοι εργάζονται με μη σταθερές σχέσεις εργασίας, άλλοι σε δουλεμπορικά –εργολάβους και άλλοι με 8μηνες συμβάσεις μέσα στην επισφάλεια με πολύ χαμηλά μεροκάματα για  το εργασιακό περιβάλλον ενός απαξιωμένου και κακοσυντηρημένου ορυχείου. Φυσικά όλα τα παραπάνω χρειάζονται και την έξωθεν βοήθεια από τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό που επικρατεί στους χώρους ο όποιος  έχει σπείρει τη μοιρολατρία και τον ωχαδερφισμό στους εργαζόμενους ότι τίποτα δεν αλλάζει και ότι όλα είναι προαποφασισμένα. Δεν είναι όμως προαποφασισμένο ‘’κύριοι’’ του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού ότι θα πάμε στη δουλεία αλλά δεν ξέρουμε αν θα γυρίσουμε και αυτό να το βάλετε καλά στο κεφάλι σας. Όλα τα παραπάνω συνθέτουν ένα εκρηκτικό μίγμα έτοιμο να εκραγεί ! Υπάρχει σοβαρός κίνδυνος  για όλους τους εργαζόμενους  να γίνει κάποιο σοβαρό εργατικό «ατύχημα».  

Ευθύνες έχουν και οι διοικήσεις της ΔΕΗ, που αντί να προσπαθήσουν να κρατήσουν τη λιγνιτική παραγωγή ζωντανή, να συντηρήσουν και να ανανεώσουν τον εξοπλισμό, να προσλάβουν εξειδικευμένο μόνιμο προσωπικό με ικανοποιητικούς μισθούς, συντάχτηκαν πίσω από τις κυβερνήσεις για απολιγνιτοποίηση  και απαξίωση της ΔΕΗ.

Είναι προκλητικό τη στιγμή που η ενέργεια έχει γίνει πανάκριβο εμπόρευμα για να θησαυρίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι σε βάρος των λαϊκών νοικοκυριών  που αδυνατούν να πληρώσουν το ρεύμα, την ίδια στιγμή να απαξιώνεται ο δημόσιος πλούτος της χώρας όπως είναι ο λιγνίτης, να εγκαταλείπονται ο εξοπλισμός και η τεχνογνωσία της ΔΕΗ που αποτελεί  περιουσία του  ελληνικού λαού και να παίζουν τη ζωή τους κορώνα- γράμματα καθημερινά εκατοντάδες συνάδελφοι σε ένα αβέβαιο κι επικίνδυνο  εργασιακό περιβάλλον. Ο ορυκτός πλούτος της  χώρας με ενιαίο δημόσιο φορέα ενέργειας, με καλοσυντηρημένο εξοπλισμό, με εργαζόμενους όχι αναλώσιμους, κακοπληρωμένους, επισφαλείς αλλά με σταθερή εργασία και δικαιώματα  θα μπορούσε να λύσει και τα εργασιακά προβλήματα αλλά και  το ενεργειακό πρόβλημα της χώρας με ρεύμα φτηνό για το λαό κι όχι πανάκριβο εμπόρευμα στα χέρια των ληστών καπιταλιστών που θησαυρίζουν.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο της ενέργειας να μην σωπαίνουν σε κάθε αυθαιρεσία, σε κάθε τι που εκθέτει τη ζωή τους  σε κίνδυνο στους  χώρους εργασίας γιατί τα τελευταία χρόνια τα δυστυχήματα και τα ατυχήματα σε σχέση με το προσωπικό που πλέον εργάζεται στους χώρους έχουν αυξηθεί σημαντικά. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι στους χώρους εργασίας επικρατεί ομερτά,  αποτέλεσμα πιέσεων και έμμεσων απειλών σε όποιον προσπαθεί να αναδείξει τα προβλήματα στους χώρους εργασίας από τη μαφία των ξεπουλημένων συνδικαλιστών του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Ας μην κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλο μας όλοι γνωρίζουν τον ρόλο τους  και τα «αλισβερίσια» τους με τη διοίκηση, τους βουλευτές, τη περιφέρεια και τους δήμους,  για το πως συνάδελφοι αλλάζουν βάρδια, μηχάνημα, για το ποιος συνάδελφος θα πάρει μετάθεση, ποιος  θα πάρει μετάταξη, για το πώς  προάγονται εργοδηγοί – μηχανικοί, για το ποιος θα προσληφθεί με μπλοκάκι κλπ. με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην τολμούν να καταγγείλουν επώνυμα όλα αυτά που συμβαίνουν στους χώρους εργασίας και  όλα αυτά να φτάνουν στα αυτιά των τίμιων συνδικαλιστών κατόπιν εορτής και με τη προϋπόθεση ότι δεν θα αποκαλύψουμε τις πηγές μας.  

Το σωματείο μας δέκτης άπειρων επιθέσεων από αυτή τη συνδικαλιστική μαφία από την ίδρυσή του, διοργανώνει την Πέμπτη 9 Ιούνη ανοιχτή σύσκεψη στις 18:30 στην πρώην αίθουσα δημοτικού συμβουλίου πίσω από το Κέντρο Υγείας και ένα από τα θέματα που θα συζητηθούν είναι η λειτουργία και ο ρόλος των σωματείων στους χώρους εργασίας,  η ανασυγκρότηση των σωματείων ενάντια στον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό και η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων . Στη σύσκεψη αυτή καλούμε κάθε ενεργό εργαζόμενο να παραβρεθεί και να εκφέρει τις καταγγελίες του για ότι συμβαίνει στο χώρο αλλά και να τοποθετηθεί για το πώς θα λυθεί αυτή η γάγγραινα. Με οργανωμένο αγώνα να παλέψουμε για ασφάλεια στους χώρους εργασίας, για σταθερή και μόνιμη εργασία με ικανοποιητικούς μισθούς και ωράρια που θα καλύπτουν τις ανάγκες μας.

 

                                                                          

Greek and Migrant Workers United! Big Demonstration of Migrant Workers (VIDEO)

With a big rally and a militant demonstration from Manolada to the city of Barda, where they handed over a resolution with their demands to the Mayor thousands of migrant land workers, having at their side PAME and the class unions but also workers from the surrounding areas and Patras, sent a big, dynamic message demanding for the satisfaction of the fair their demands.

On Saturday, June 4, after a call of PAME, the Struggle Committee of Migrant Land Workers, the Regional Trade Union Centers of Patras and Amaliada, the Federation of Workers in Food Sector, thousands of migrant land workers rallied in Manolada under the slogan

“Greek and Migrant Workers United We fight for our rights” in Greek, English, Bengali and Urdu.

This was followed by a long march from Manolada to Barda, where with the thousands of migrant land workers who started, others joined in from the strawberry fields, where they producing the “red gold”, strawberries for a handful of capitalists. Their slogans were heard throughout the Ilia plain as the march moved along the old highway. They shouted for a better life, legitimacy – papers, amid applause and enthusiasm.

PAME stated: PAME welcomes the great river of struggle and claim, life and survival of migrant land workers, who by the thousands flooded the streets from Nea Manolada to Barda, side by side with the Greek workers demanding:

  • Long-term residence permits, without fees, fines and long delays. Legalization of migrants living under an irregular status.
  • Immediately start the vaccination again and complete it in a short period of time with a specific schedule. Start vaccination for other diseases.
  • Social Insurance to all migrants, with the responsibility of the state, their access and coverage in examinations, medicines and necessary medical equipment in the hospitals and health centers of the area.
  • To provide a solution now for the residence of all migrant land workers based on the proposals submitted to the Ministry of Health, Immigration Policy and Interior, by the Regional Trade Union Centers of Patras and Amaliada, the Federation of Workers in Food Sector the Committee of Migrant Land Workers of Manolada

This huge demonstration, the joint march of Greeks and immigrants shows the strength of the organization and Solidarity. The migrant workers sent a message that together with the Greek workers, they will not stop claiming their rights

Now their just demands to be satisfied “

PHOTOS https://flic.kr/s/aHBqjzSVfR 

Solidarity Message to the Congress of PAME from Cliff Smith, Roofers Union Local 36 Los Angeles

Μήνυμα του ΠΑΜΕ για το πολύνεκρο δυστύχημα σε σταθμό εμπορευματοκιβωτίων στο Μπαγκλαντές

Το ΠΑΜΕ εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια για τον τραγικό θάνατο δεκάδων εργαζομένων, κύρια πυροσβεστών, ύστερα από έκρηξη στον σταθμό εμπορευματοκιβωτίων της πόλης στη Σιτακούντα του Μπανγκλαντές.

Η έκρηξη, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, προκλήθηκε ύστερα από φωτιά που ξεκίνησε σε σε χώρο αποθήκευσης εμπορευματοκιβωτίων χημικών προϊόντων. Το νέο αυτό δυστύχημα έρχεται να προστεθεί στα πολυάριθμα εργοδοτικά εγκλήματα στην τεράστια βιομηχανία εκμετάλλευσης των εργαζομένων του Μπαγκλαντές από μεγάλες πολυεθνικές, που ξεζουμίζουν τους ντόπιους εργαζόμενους σε απαράδεκτες συνθήκες χωρίς μέτρας προστασίας και ασφάλειας.

Αντίστοιχα χτυπά καμπανάκι για τους κινδύνους που εγκυμονούν για τους εργαζόμενους σε όλες τις χώρες σε αντίστοιχους χώρους από την μη τήρηση και εφαρμογή των μέτρων προστασίας.

Το ΠΑΜΕ εκφράζει τα συλλυπητήρια του στις συνδικαλιστικές οργανώσεις του Μπαγκλαντές και στις οικογένειες των θυμάτων.

 

Σωματείο Εργαζομένων Cosmote e-value : ‘Ολοι στη Συνέλευση του σωματείου μας 9/6 στις 18:00 στο ΕΚΑ

seg_vivi

Όλοι στη Συνέλευση του σωματείου μας 9/6 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ (Γ Σεπτεμβρίου 48Β & Μάρνη)

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η πάλη για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους και η διεκδίκηση μέτρων ενάντια στην ακρίβεια είναι αναγκαία όσο ποτέ.

Σήμερα η επίθεση που δεχόμαστε στο εισόδημά μας με τις αυξήσεις στο ρεύμα, το φυσικό αέριο, σε είδη βασικής διατροφής σε συνδυασμό με τους μισθούς πείνας που εξανεμίζονται από την αρχή του μήνα, οι εξελίξεις με την εμπλοκή της χώρας στον πόλεμο, με την απελευθέρωση της Ενέργειας, την πράσινη μετάβαση και τους αντεργατικούς νόμους από όλες τις κυβερνήσεις που ψηφίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια, επιδεινώνουν μέρα με τη μέρα τους όρους ζωής μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 Η κατάσταση που βιώνουμε δεν είναι προσωρινή λόγω έκτακτων συνθηκών, όπως θέλουν να το παρουσιάζουν η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια τους. Οι νέες θυσίες που μας καλούν να κάνουμε με τις συνεχόμενες αυξήσεις στο ρεύμα, τα καύσιμα, το ψωμί και τα τρόφιμα, συνολικά με την ανηφόρα του κόστους ζωής, δεν προορίζονται να είναι μέχρι να τελειώσει ο πόλεμος. Μάλιστα βλέπουμε ότι οι εντάσεις κλιμακώνονται συνεχώς ανάμεσα στα αντίπαλα στρατόπεδα ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ και Ρωσία, ενώ η χώρα μας συμμετέχει ενεργά σε αυτή την κλιμάκωση. Εργοδότες, κυβέρνηση και κράτος επιδιώκουν να πληρώνουμε εμείς τα σπασμένα του πολέμου και της κρίσης τους, για τα συμφέροντα μιας χούφτας μονοπωλιακών ομίλων.

Στους χώρους δουλειάς μας, ολοένα και περισσότερο η εργοδοσία απαιτεί να κάνουμε συνεχώς νέες θυσίες για να αυξάνεται η κερδοφορία του Ομίλου ΟΤΕ. Ενώ το προηγούμενο διάστημα ο Όμιλος ΟΤΕ έδωσε 500 εκ. ευρώ ζεστό χρήμα στους μετόχους, εμείς οι εργαζόμενοι στην Cosmote e-Value, καλούμαστε να δουλεύουμε με μισθό που δεν φτάνει ούτε για να καλυφθούν οι στοιχειώδεις ανάγκες μας, αντί να απολαμβάνουμε αυτό τον πλούτο που εμείς παράγουμε. Eν μέσω πανδημίας με χιλιάδες κρούσματα είμαστε στοιβαγμένοι ο ένας δίπλα στον άλλον με μόνο μέτρο προστασίας τη μάσκα, με περιστατικά λιποθυμίας χωρίς να υπάρχει γιατρός εργασίας στα κτίρια, με την εργοδοσία να αρνείται να τηρεί μέτρα προστασίας επειδή της είναι κόστος.

Καλούμαστε να δεχόμαστε όρους και πολιτικές για την τηλεργασία που μετακυλίουν πάνω μας το κόστος σε ρεύμα, εξοπλισμό, εργονομία, ακόμα και την ευθύνη για εργατικά ατυχήματα και την τήρηση του ωραρίου, για να βγαίνει αυτή η τεράστια κερδοφορία του ομίλου. Καλούμαστε να δεχόμαστε οποιαδήποτε αντεργατική μεθόδευση πάνω στα ήδη διαλυμένα δικαιώματα, απολύσεις, επιμήκυνση του χρόνου εργασίας, σπαστά ωράρια, ανατροπές στον προγραμματισμό της προσωπικής και οικογενειακής μας ζωής.

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

Το πρόβλημα επιβίωσης που βιώνει αυτή τη στιγμή η πλειοψηφία από εμάς στην Cosmote e-Value είναι υπαρκτό και αντικειμενικό, καθώς η άθλια κατάσταση με την ακρίβεια και τις ανατιμήσεις χτυπάει πιο σκληρά τους χαμηλόμισθους και κακοπληρωμένους. Το σωματείο μας στέκεται έμπρακτα πλάι σε κάθε εργαζόμενο που αντιμετωπίζει προβλήματα στην επιβίωση του.

Επιβεβαιώνεται αυτό που καιρό πριν έλεγε το σωματείο μας: για να πετύχουμε πραγματικές αυξήσεις στο μισθό ώστε να μπορούμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, απαιτείται μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση και αγώνας που θα επιβάλλει το δίκιο μας και θα υποχρεώσει την εργοδοσία να δεχτεί τα αιτήματά μας, κατοχυρωμένα με  υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους. Απαιτείται να βάλουμε στην άκρη ψεύτικες ελπίδες ότι μπορούν κυβερνήσεις ή εργοδότες να λειτουργήσουν προς όφελος των δικών μας συμφερόντων, τη στιγμή που δουλεύουν ασταμάτητα για να εντείνεται η επίθεση απέναντι σε εναπομείναντα δικαιώματα ώστε να αυξάνεται η κερδοφορία των μονοπωλιακών ομίλων. Απαιτείται να αποφασίσουμε ότι μόνο με οργανωμένο και ανυποχώρητο αγώνα, με συσπείρωση στο σωματείο μας και πάλη με όλες τις μορφές, μπορούμε να έχουμε πραγματικές κατακτήσεις σήμερα.

Όλα αυτά τα βλέπουμε με απτή απόδειξη να γίνονται πράξη στο λιμάνι του Πειραιά, στην Cosco, όπου οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους αμφισβήτησαν τα «μη» και τα «πρέπει» της εργοδοσίας, της κυβέρνησης και των ανθρώπων τους στο συνδικαλιστικό κίνημα και κατάφεραν να υποχρεώσουν την εργοδοσία να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στο μισθό, ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά, συγκεκριμένα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας και Επιτροπή υγείας και ασφάλειας θα υποχρεώνει στην τήρηση των μέτρων.

Χρειάζεται κι εμείς να δυναμώσουμε την πάλη μας για υπογραφή ΣΣΕ. Και αυτή τη μάχη δεν την δίνουμε μόνοι μας. Το σωματείο μας από την ίδρυσή του συσπειρώνεται και  συντονίζει τη δράση του και με άλλα σωματεία, μέσα από το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο, το οποίο αποτελεί ένα μεγάλο μέτωπο εργατικών σωματείων, Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων, επιτροπών αγώνα, συνδικαλιστών, που από την ίδρυση του, πριν 23 χρόνια, παλεύει για την ενότητα όλων των εργαζόμενων, ενάντια στην αδικία, στην εργοδοτική και κρατική καταστολή, την εκμετάλλευση και την καπιταλιστική βαρβαρότητα.

Επιδιώκουμε μέσα από τη Γενική μας συνέλευση να συζητήσουμε τη συμβολή μας στη Πανελλαδική Σύσκεψη του ΠΑΜΕ, που θα πραγματοποιηθεί στις 18 και 19 Ιούνη, να κάνουμε δική μας υπόθεση την προετοιμασία της συμμετοχής στη Σύσκεψη, με στόχο αυτή να αποτελέσει σταθμό για την οργάνωση και την κλιμάκωση της πάλης των εργαζόμενων, της κοινής δράσης μας με σωματεία σε όλη τη χώρα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας και την μετατροπή όλων των συμβάσεων σε Cosmote – Evalue.
  • Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους χωρίς διαχωρισμούς.
  • Πραγματικές αυξήσεις στο μισθό -κατώτατος μισθός 825 ευρώ κατοχυρωμένος σε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους
  • Μέτρα προστασίας στο χώρο δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας. Αραίωση των ορόφων ως ελάχιστη προστασία από τον κορονοϊός και από το θόρυβο
  • Stop στην εντατικοποίηση της δουλειάς – δεν ανεχόμαστε να φεύγουμε από τη βάρδια μας εξαντλημένοι ή μισολιπόθυμοι
  • Γιατρός εργασίας σε όλες τις βάρδιες
  • Πρόληψη και αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών
  • Προστασία της μητρότητας και της πατρότητας.
  • Σταθερό πρόγραμμα εργασίας ως όρο για την προστασία της οικογενειακής και προσωπικής μας ζωής. Πρωινές βάρδιες στους συναδέλφους μας που είναι γονείς.
  • Για όσο ισχύει η τηλεργασία, να αναλάβει το κόστος της η εργοδοσία. Καμία βλαπτική μεταβολή στους όρους δουλειάς μας μέσω της τηλεργασίας. Η τηλεργασία να είναι εθελοντική – επιστροφή στους χώρους δουλειάς με τήρηση ανθρώπινων συνθηκών και μέτρα προστασίας σε όλες τις πλευρές της ζωής μας

‘Ολοι στη Συνέλευση του σωματείου μας 9/6 στις 18:00 στο ΕΚΑ για να συζητήσουμε τα επόμενα βήματα μας, για το πως θα οργανώσουμε καλύτερα τον αγώνα μας για να βελτιώσουμε τους όρους και συνθήκες εργασίας.

 

Los trabajadores de los hoteles de Atenas se reúnen masivamente para decidir la huelga del 24 de junio

Con una huelga de 24 horas el viernes 24 de junio en los hoteles del Ática, los Trabajadores de la Hostelería-Turismo refuerzan la lucha por los Convenios Colectivos Sectoriales y Empresariales locales. La decisión de la movilización de huelga fue tomada por la Asamblea General del Sindicato de Trabajadores de Hostelería-Turismo-Hoteles de Ática, que tuvo lugar el jueves 3 de junio a mediodía en el hotel “Titania”. En Hostelería, tal y como se ha decidido, el Sindicato también apoyará la movilización de huelga en las empresas que decidan los empleados, los sindicatos empresariales, donde existan, los Comités Sindicales.

La reunión tuvo lugar en el Hotel Titania, donde los trabajadores se están movilizando contra la intensificación del trabajo y la plantilla del hotel realizó un nuevo paro, concentrándose en la entrada del edificio y participando después en la asamblea de forma masiva.

Con el mismo ambiente de militancia que discutieron para la preparación de la movilización, los empleados decidieron la participación del Sindicato en el Encuentro del Congreso Nacional del PAME, los días 18 y 19 de junio.

En su discurso introductorio, el presidente del sindicato, George Stefanakis, informó a los empleados de que se ha presentado una propuesta de Convenio Colectivo Local en la Asociación de Hoteleros de Ática, subrayando que la única forma de que los empresarios se sienten en la mesa de negociación es la preparación militante y el éxito de la huelga.

En el Ática, como en todo el país, las grandes empresas multinacionales compran, construyen, renuevan unidades hoteleras, compiten entre sí por la mayor parte del “pastel” del Turismo. Esperan que aumenten las llegadas y las reservas tanto este año como en los próximos. Al mismo tiempo, los hoteleros se “quejan” de que no encuentran personal, alegando que los empleados “no quieren trabajar”, presentando la violación de los derechos laborales como un fenómeno aislado. Al mismo tiempo, a las justas reivindicaciones de los empleados por aumentos salariales, cumplimiento de las 8 horas, concesión de descansos, contratación de personal, responden con el argumento de que en los hoteles existe un Contrato Sectorial obligatorio y unas relaciones laborales “reguladas”. Sin embargo, el salario que contempla el actual Contrato Sectorial en los hoteles está fijado en los niveles de 2012-2013, mientras que el coste de los productos básicos, las facturas, los gastos de manutención se han disparado. Y mientras los salarios permanecen “congelados”, la intensificación y la explotación han aumentado considerablemente. “Con la mitad de la plantilla alcanzan la facturación de 2019, con el mismo dinero que nos dan obtienen el doble de beneficios”, denuncia el presidente del sindicato.

“Sabemos que la situación no es igual en todos los hoteles”, subrayó G. Stefanakis, señalando que no todos los empleados han tomado la decisión de dar esta lucha. “Pero también sabemos que lo que vivimos cada día es creciente”, añadió. En este contexto, subrayó el deber de los elegidos en las direcciones del
rama, de los sindicatos empresariales, de sus miembros activos, de convertirse en “organizadores de la lucha”, con asambleas generales, reuniones en hoteles y restaurantes, campañas e intervenciones en todos los ámbitos, para trabajar, preparando la huelga.

“Nuestra lucha debe estar conectada con la batalla que libran otros sectores”, subrayó G. Stefanakis, para “encontrarse” con ellos en las reivindicaciones comunes de lucha por la negociación colectiva, la protección de los ingresos del pueblo, la abolición de las leyes antiobreras, contra la participación del país en la guerra imperialista. En este sentido, la asamblea ratificó la decisión de la Administración Central de participar en el Encuentro Nacional de Congresistas del PAME.

La temporada turística de este año ya ha “enseñado los dientes” a los trabajadores: La intensificación es habitual en el lugar de trabajo, las horas extraordinarias y los descansos “recortados” son cada vez mayores. En varios hoteles los empleados ya han abandonado sus turnos en ambulancias por problemas derivados del intenso ritmo de trabajo, o por accidentes.

Ante esta situación, los sindicatos empresariales no se quedan solos. En el “Royal Olympic” se celebraron dos asambleas generales en mayo, en las que los empleados tomaron la decisión de luchar por un Contrato y autorizaron a la Junta Sindical a decidir movilizaciones concretas. La asamblea en el “Hotel Marriott” fue en la misma dirección, donde el Sindicato se orienta hacia acciones militantes con las camareras para mejorar las condiciones de trabajo. Se ha programado una reunión para el 6 de junio en el Intercontinental, mientras que las reivindicaciones sobre las condiciones de trabajo y los salarios se han planteado en una reunión con la patronal. En la empresa de Catering “SELECT”, en el aeropuerto de Atenas, el Sindicato está en proceso de negociación para la firma de un Convenio Colectivo.

Los trabajadores continúan la lucha en el “Hotel TITANIA “

En “TITANIA” los miembros del sindicato empresarial trasladaron a la patronal las reivindicaciones que han sido decididas por los propios empleados a través de una reciente asamblea. En un intento de socavar la lucha, el presidente y dos miembros de su equipo dimitieron, lo que permitió al empresario, en lugar de responder a las justas reivindicaciones, afirmar que “no hay sindicato”. Ante este hecho, los empleados no se resignan, sino que organizan los próximos pasos de la lucha. Reivindicación:
– Regresar al trabajo a todos los empleados a tiempo parcial que han sido despedidos, con contratos de duración indefinida.
– Cubrir todos los huecos en todos los departamentos y puestos con contrataciones indefinidas y no a través de oficinas de contratación.
– Definir las funciones en todos los puestos y acabar con la multiplicidad de horarios. Las camareras no deberían ser responsables de más de 13 habitaciones.
– Firmar un Convenio Colectivo Empresarial para todos los empleados del hotel, con aumentos sustanciales de salarios, cumplimiento estricto de 8 horas y 5 días

Photos https://flic.kr/s/aHBqjzSHGX

Σωματείο Εργαζομένων HELLENIC QUALITY FOODS Εύβοιας : Καλούμε όλες και όλους να συμμετέχουν στις στάσεις εργασίας 6,7 και 9,10 Ιούνη

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2ΩΡΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ 6,7 και 9,10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Συναδέλφισσες  και συνάδελφοι,

Η ακρίβεια σπάει κόκκαλα σε τέτοιο βαθμό που πλέον δεν μπορούμε να ανταποκριθούμε ούτε στα στοιχειώδη.

Πολλοί εργασιακοί χώροι αγωνίζονται και πετυχαίνουν αυξήσεις για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις ανάγκες της ζωής. Στην οικοδομή πέτυχαν αυξήσεις έως και 38,5%, στην ΜΙΝΕΡΒΑ πέτυχαν κατώτερο μισθό 1.100€ και περίπου 120€ μηνιαία αύξηση, στην COSCO πέτυχαν αυξήσεις στο μισθό, στην αμοιβή των υπερωριών κτλ. Στις υπόλοιπες επιχειρήσεις ΦΙΛΙΠΠΟΥ στον κλάδο, με τα σωματεία των οποίων συντονίζουμε τη δράση μας, διαπιστώνουμε ότι υπάρχουν καλύτεροι μισθοί που είναι ανάλογοι της διαχρονικής δράση των σωματείων πχ στη ΦΑΓΕ ο κατώτερος μισθός είναι περίπου στα 1.050€.

Κάθε μέρα γνωρίζουμε τέτοια παραδείγματα που δείχνουν το δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε όλοι οι εργαζόμενοι για να ζήσουμε καλύτερα.

Στον εργασιακό μας χώρο έχουμε να δούμε αύξηση εδώ και περισσότερο από μία δεκαετία. Δεν είναι αυξήσεις τα ελάχιστα ψίχουλα που έδωσε η εταιρεία μετά τις συναντήσεις μας ως οικειοθελή παροχή που μάλιστα αφορούν ελάχιστους συναδέλφους και μπορούν να κοπούν ανά πάσα ώρα και στιγμή.

Στη Γενική Συνέλευση 29/03/2022 διαμορφώσαμε πλαίσιο αιτημάτων που αφορά α)Λειτουργικά και μισθολογικά αιτήματα και β)Αιτήματα υγιεινής και ασφάλειας.

Στις 5 Μαΐου 2022 ζητήσαμε συνάντηση με την εταιρεία για να συζητήσουμε το πρώτο μέρος των αιτημάτων μας που αφορά τα Λειτουργικά και μισθολογικά αιτήματα.

Παράλληλα το τελευταίο χρονικό διάστημα η εταιρεία έχει διαμορφώσει με απαράδεκτο και επικίνδυνο τρόπο τους χώρους διαλείμματος κάτι για το οποίο επίσης έχουμε ζητήσει να βρεθεί λύση ενώ ήδη έχει συμβεί το πρώτο ατύχημα (λιποθυμία).

Μέχρι σήμερα η εταιρεία μας αγνοεί επιδεικτικά.

Καλούμε όλες και όλους να συμμετέχουν στις στάσεις εργασίας που έχουν στόχο την συζήτηση και ικανοποίηση των αιτημάτων μας. Επισημαίνουμε ότι τις ημέρες που θα πραγματοποιούνται οι στάσεις εργασίας δεν θα παρέχουμε εργασία πέρα του 8ωρου.

Εργατικό Κέντρο Πάτρας : Κανένας μόνος απέναντι στην ακρίβεια και τις αυξήσεις στην ενέργεια

Κανένας μόνος απέναντι στην ακρίβεια και τις αυξήσεις στην ενέργεια

που κατατρώνε το λαϊκό εισόδημα

Εδώ και μήνες εξελίσσεται ένα ράλι αυξήσεων σε ρεύμα, καύσιμα και είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης που ροκανίζουν όλο και περισσότερο το πενιχρό εισόδημα των εργαζομένων, των λαϊκών οικογενειών αλλά και των μικρών επαγγελματιών που πνίγονται από τα λειτουργικά έξοδα, το κόστος των εφοδίων.

Η ακρίβεια δεν είναι φυσικό φαινόμενο για να τη δεχθούμε αδιαμαρτύρητα!

Η εκτίναξη της τιμής του ρεύματος είναι συνέπεια των επιλογών των κυβερνήσεων, των πολιτικών της «απελευθέρωσης» της Ενέργειας και της λεγόμενης πράσινης ανάπτυξης. Οι αυξήσεις στα τρόφιμα, στα είδη ένδυσης, σε εφόδια είναι συνέπεια της πολιτικής που στηρίζει με ζεστό χρήμα τους επιχειρηματικούς ομίλους, ώστε να μη χάσουν δεκάρα από τα κέρδη τους.

Και σα να μην έφταναν όλα αυτά, την ώρα που οι τιμές τραβούν ασταμάτητα την ανηφόρα, οι μισθοί των εργαζομένων είναι καθηλωμένοι στα επίπεδα του 2007 και τα μέτρα του τελευταίου διαστήματος είναι κυριολεκτικά ψίχουλα, μπροστά σε αυτή την κατάσταση.  

Σε όλα τα παραπάνω, προστίθενται οι συνέπειες από την επικίνδυνη εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο της Ουκρανίας και στον ανταγωνισμό μεταξύ Ρωσίας από τη μια και ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ από την άλλη, με αποτέλεσμα η χώρα να μετατρέπεται σε θύτη και πιθανό στόχο αντιποίνων.

Τώρα είναι η ώρα να ενώσουμε όλοι τη φωνή μας,

σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε λαϊκή γειτονιά.

 Απατώντας σε αυτή την κατάσταση το Εργατικό Κέντρο Πάτρας μπαίνει μπροστά για την υπεράσπιση του εργατικού – λαϊκού εισοδήματος. Προχωρά σε συσκέψεις φορέων και συλλόγων ανά γειτονιά. Πρώτος σταθμός η σύσκεψη φορέων στις εργατικές κατοικίες Ταραμπούρας την Πέμπτη 9 Ιούνη και ώρα 7:00μμ.

 Καλούμε τα σωματεία, τους πολιτιστικούς και αθλητικούς συλλόγους, τους συλλόγους Γονέων, τους εργαζόμενους του Νότιου Διαμερίσματος, αλλά και κάθε έναν που σήμερα πλήττεται από την πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, που βλέπει ότι ο μισθός του εξανεμίζεται τις πρώτες μέρες του μήνανα πάρουν μαζικά μέρος στη σύσκεψη.Δίνουμε αγωνιστική απάντηση απέναντι στα καθημερινά προβλήματα, ενάντια στην ακρίβεια, για την υπεράσπιση του εισοδήματος.

ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Συμμετέχουμε μαζικά στη σύσκεψη, Πέμπτη 9 Ιούνη, ώρα 7:00μμ

στις Εργατικές στο Ταραμπούρα.

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Γενναία μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου.
  • Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική Ενέργεια.
  • Κατάργηση της Ρήτρας Αναπροσαρμογής και του χαρατσιού επιδότησης των ΑΠΕ.
  • Διαγραφή χρεών για τα εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά και τους επαγγελματίες.
  • Αύξηση της χρηματοδότησης από το κράτος προς τις σχολικές μονάδες για να καλύπτονται οι ανάγκες σε ρεύμα, θέρμανση.
  • Κανένα εργατικό και λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο.
  • Διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο, στο επίδομα στέγασης και στο επίδομα θέρμανσης, αύξηση του οικογενειακού εισοδηματικού κριτηρίου στα 30.000 ευρώ.
  • Επιδότηση ενοικίου για εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά, φοιτητές και μικρές επιχειρήσεις, διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης και αύξησης της επιδότησης.
  • Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τα εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά.
  • Κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για τους επαγγελματίες.
  • Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
  • Διαγραφή χρεών σε τράπεζες και εφορία για μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

 

 

Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου:Για την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας κ. Πλεύρη στο νησί μας

Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου καλεί τα μέλη να συμμετέχουν στην κινητοποίηση του ΝΤ Χίου της ΑΔΕΔΥ τη Δευτέρα 8:00πμ στο “Σκυλίτσειο” νοσοκομείο, να καλωσορισουμε τον υπουργείο Υγείας Πλευρη όπως του αρμόζει.

Η κυβέρνηση της ΝΔ που τρία χρόνια τώρα έχει αφήσει ανοχύρωτα τα νοσοκομεία ενώ ταυτόχρονα συνεχίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων, βάζει ταφόπλακα στη δημόσια υγεία. Το νησί μας είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα: η προτοβαθμια φροντίδα υγείας είναι ανύπαρκτη, για ειδικότητες στο νοσοκομείο κλείνονται ραντεβού ακόμα και μετά το 2023!!!

Οι εργαζόμενοι (όσοι έχουν τη δυνατότητα) αναγκάζονται να βάζουν βαθειά το χέρι στην τσέπη αναζητώντας υπηρεσίας υγείας σε ιδιωτικά κέντρα υγείας. Τη στιγμή που, έχουν να αντιμετωπίσουν την ακρίβεια σε όλα τα είδη λαϊκής κατανάλωσης, τα καύσιμα, τους αβασταχτους λογαριασμούς του ρεύματος, τις κατασχέσεις σε λογαριασμούς από το Δήμο Χίου. Κι ενώ όλα παίρνουν την ανιουσα οι μισθοί είναι καθηλωμένοι εδώ και δέκα χρόνια, που ενώ μας φτωχοποιεί θεωρώντας την υγεία κόστος,  δίνει απλόχερα πακτωλό χρημάτων για νατοϊκους εξοπλισμούς, μετατρέποντας το λαό σε στόχο αντιποίνων και καλοπληρωτή στους ανταγωνισμούς των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Η κυβέρνηση κοροϊδεύει με τα υποτιθέμενα μέτρα που έχει πάρει. Μέτρα για να ρηξει στάχτη στα μάτια, αλλά στην πραγματικότητα εξαγριωνει περισσότερο τους εργαζομένους. Αυτή η οργή χρειάζεται να μετατραπεί σε οργάνωση στα σωματεία μας.

Δεν θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί.

Καλούμε όλα τα Σωματεία του ιδιωτικού τομέα να δηλώσουν την αντίθεση τους σ αυτή την πολιτική, προσπερνώντας την πλειοψηφία της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Χίου που αφήνει την αντιπαράθεση μόνο στον χαρτοπολεμο και μάλιστα για επιμέρους ζητήματα.

Το ζήτημα της δημόσιας και δωρεάν υγείας για όλους, αφορά κάθε εργαζόμενο. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να δώσουν δυναμικό παρόν τη Δευτέρα 8:00πμ στο νοσοκομείο Χίου.

Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης : Για το νέο νόμο πλαίσιο για την ανώτατη εκπαίδευση

«Πανεπιστήμιο ή πολυκατάστημα»

 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, 

Η κυβέρνηση έχει θέσει στη διαβούλευση το νέο νόμο – πλαίσιο, έναν σαρωτικό νόμο που μετατρέπει ουσιαστικά τα πανεπιστήμια σε αυτόνομες, επιχειρηματικές μονάδες. Ολοκληρώνει την σφιχτή, άμεση, οργανική τους σύνδεση με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και τα απομακρύνει ακόμα περισσότερο από τις μορφωτικές ανάγκες των φοιτητών, απομακρύνει ακόμα περισσότερο την έρευνα και την επιστήμη από την κάλυψη των πραγματικών αναγκών της κοινωνίας.

Δημιουργείται μια υπεραγορά Ανώτατης Εκπαίδευσης, όπου όλα θα πουλιούνται και θ’ αγοράζονται. Απ’ όλα έχει ο μπαξές: προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα πολλαπλών ταχυτήτων (διατμηματικά, δια-ιδρυματικά, τριετή, ακόμα και μονοετή), προγράμματα επιμόρφωσης, σεμινάρια, βιομηχανικά διδακτορικά σε συνεργασία με επιχειρήσεις, επαγγελματικά μεταπτυχιακά για τα στελέχη τους, παροχή υπηρεσιών από εργαστήρια σε τρίτους. Τα παραπάνω βέβαια έρχονται σε ένα πανεπιστήμιο που ήδη «πουλά» μια σειρά εκπαιδευτικά προϊόντα και υπηρεσίες, το οποίο έχτισαν διαχρονικά οι κυβερνήσεις. Τώρα θεσμοθετείται η διεύρυνση αυτής του της λειτουργίας, με παραρτήματα που θα μπορεί να ιδρύει σε χώρες του εξωτερικού, με αξιοποίηση κάθε μορφής εμπορευματοποίησης της έρευνας, με συμμετοχή του σε εταιρικά σχήματα – εμπορικές εταιρείες, με επώνυμες έδρες κ.ο.κ.

Ακόμα και η λειτουργία των βιβλιοθηκών και η πρόσβαση σε επιστημονικά άρθρα μπαίνουν στη λογική «κόστους – οφέλους», γι’ αυτό και με το άρθρο 261 μπαίνουν κάτω από την ομπρέλα των Εταιρειών Αξιοποίησης!

Μέσα σε αυτό τον ορυμαγδό, οι φοιτητές θα «τσιμπολογούν» πιστωτικές μονάδες δεξιά και αριστερά, από αυτή την πανσπερμία τίτλων σπουδών, για να μπορούν να αναζητήσουν μια θέση εργασίας με πετσοκομμένα εργασιακά δικαιώματα και με επαγγελματικά δικαιώματα υπό συνεχή αμφισβήτηση.

Στο Πανεπιστήμιο που θα λειτουργεί με όρους επιχείρησης, που θα κρίνεται με όρους αγοράς, αλλάζουν άρδην και οι όροι εργασίας. Επεκτείνονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας. Αναφέρεται ξεκάθαρα στο άρθρο 216 ότι «εάν το τακτικό προσωπικό του Α.Ε.Ι. δεν επαρκεί για τη στελέχωσή τους, δύναται να απασχολείται έκτακτο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου». Σε τέτοιες συνθήκες υποστελέχωσης και ουσιαστικού «παγώματος» των προσλήψεων, το μόνο μόνιμο που διασφαλίζεται είναι οι ελαστικές σχέσεις εργασίας! Ειδικά για τους συμβασιούχους εργαζόμενους στους ΕΛΚΕ θεσμοθετεί την υπερωριακή απασχόληση, τη δουλειά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες (άρθρο 247)!

Για να ανταποκριθεί σε αυτόν τον ρόλο το πανεπιστήμιο, απαιτείται και το ανάλογο μοντέλο διοίκησης που θα προωθήσει πιο αποφασιστικά την επιχειρηματική του δράση στα πρότυπα Ανωνύμων Επιχειρήσεων: Με Διοικητικά Συμβούλια (βλ. Συμβούλια Διοίκησης), που μέλη τους μπορεί κάλλιστα να είναι και απευθείας άνθρωποι της αγοράς, που προσλαμβάνουν ή παύουν τον πρόεδρο (βλ. πρύτανη), τον Εκτελεστικό Διευθυντή τους (βλ. μάνατζερ), ο οποίος θα αποτελεί τον συνδετικό κρίκο μεταξύ του Συμβουλίου Διοίκησης και των διοικητικών υπηρεσιών. Το Συμβούλιο Διοίκησης θα έχει τον αποφασιστικό ρόλο για όλα τα οικονομικά, διοικητικά και αναπτυξιακά θέματα του Ιδρύματος, ενώ η Σύγκλητος, από την οποία πετιέται εκτός το διοικητικό προσωπικό, περιορίζεται πλέον αποκλειστικά και μόνο σε αποφάσεις για ακαδημαϊκά θέματα.  

Το επιχειρηματικό μοντέλο διοίκησης που προωθείται, είναι απαραίτητο για:

  • Τη διάσπαση του ενιαίου χαρακτήρα πτυχίων σε πανσπερμία τίτλων σπουδών, με πλήρη αποσύνδεση από το επάγγελμα, χωρίς επαγγελματικά δικαιώματα, μέσω της αποσύνδεσης των προγραμμάτων σπουδών από τα Τμήματα, το εσωτερικό ERASMUS και τις διάφορες κατηγορίες τίτλων σπουδών.
  • Την αποκοπή των ΑΕΙ από την κρατική χρηματοδότηση και την υποκατάστασή της με έσοδα από τα δίδακτρα και προσφορά “εκπαιδευτικών προϊόντων”: ξενόγλωσσων, χειμερινών, θερινών, κατάρτισης κ.λπ., όπως και υπηρεσιών έρευνας.
  • Την αναγωγή της Εθνικής Αρχής Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΕΘΑΑΕ) σε μηχανισμό επιβολής καταργήσεων/συγχωνεύσεων ακαδημαϊκών μονάδων με γνώμονα την εξοικονόμηση πόρων για ενίσχυση των επιχειρηματικών σχεδίων.
  • Την αντικατάσταση των διετών προγραμμάτων τεχνολογικής κατάρτισης του ν. Γαβρόγλου με προγράμματα “εφαρμοσμένων επιστημών και τεχνολογίας” διάρκειας 7 εξαμήνων, κατά παραγγελία της αγοράς.
  • Την επέκταση του ισχύοντος νομικού πλαισίου αυτής και της προηγούμενης κυβέρνησης αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων και ισοδυναμίας πτυχίων κολεγίων και πανεπιστημίων εξωτερικού, όπως προϊδεάζουν οι εξαγγελίες για τον ΔΟΑΤΑΠ.
  • Την εισαγωγή νέων μορφών “ελαστικής” απασχόλησης για διδάσκοντες και ερευνητές με κύρια πηγή χρηματοδότησης την …αυτοχρηματοδότηση μέσω προγραμμάτων! Σε συνδυασμό με τους νέους “κόφτες” της κρατικής χρηματοδότησης, ανοίγει ο δρόμος ώστε κάθε ΑΕΙ να καλύπτει τις λειτουργικές του ανάγκες και τη μισθοδοσία του προσωπικού του από τα έσοδά του.
  • Την εισαγωγή νέου πλαισίου πειθαρχικού δικαίου των μελών ΔΕΠ, του υπόλοιπου προσωπικού και των φοιτητών, ως μέτρο προσαρμογής της ακαδημαϊκής ελευθερίας στα πλαίσια του επιχειρηματικού πανεπιστημίου.
  • Τη διεύρυνση των μέτρων, που εισήχθησαν αρχικά με τον νόμο Διαμαντοπούλου και διατηρήθηκαν από όσους ακολούθησαν, υπονόμευσης των φοιτητικών συλλόγων ως οργάνων εκπροσώπησης των φοιτητών μέσω ενιαίων ψηφοδελτίων, με τη δημιουργία συμβουλίων που θα παίξουν τον ρόλο του «συνδαιτυμόνα» του Συμβουλίου Διοίκησης και του επιχειρηματικού πανεπιστημίου, οδηγώντας τους φοιτητές σε πλήρη ενσωμάτωση σε αυτά τα σχέδια.

Καταστρατηγούνται και άλλα δικαιώματα των εργαζομένων. Όπως προβλέπεται από το άρθρο 279, για μια διετία (τουλάχιστον), δε θα μπορούν να μετακινηθούν υπάλληλοι των πανεπιστημίων σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, ανάλογα με τις οικογενειακές και άλλες ανάγκες των εργαζομένων, χωρίς την σύμφωνη γνώμη του Πρύτανη.

Η χρονική περίοδος που επιλέγουν να φέρουν την πανεπιστημιακή αστυνομία, δηλαδή την περίοδο που φέρνουν για ψήφιση το νέο νόμο – πλαίσιο, στα ιδρύματα επιβεβαιώνει ότι στο επιχειρηματικό πανεπιστήμιο δεν θα χωράει η διαφορετική φωνή αντίστασης και διεκδίκησης. Η πανεπιστημιακή αστυνομία στόχο θα έχει να διασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία του πανεπιστημίου – επιχείρηση. Μάλιστα, ο ρόλος της βαθαίνει, σύμφωνα και με τα προβλεπόμενα από το άρθρο 28 του νομοσχεδίου του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, το οποίο περιλαμβάνει ρυθμίσεις για τα καθήκοντα των ειδικών φρουρών και των αστυνομικών υπαλλήλων που συμμετέχουν στις ομάδες της πανεπιστημιακής αστυνομίας. Το συγκεκριμένο άρθρο προβλέπει πως όταν δεν διατίθενται σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, θα εκτελούν καθήκοντα φύλαξης στόχων αστυνομικού ενδιαφέροντος, κτιρίων και εγκαταστάσεων κ.ά., δηλαδή καθήκοντα που απαιτούν να έχουν πυροβόλο όπλο!

 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, 

Οι εξελίξεις αυτές είναι πάρα πολύ σοβαρές. Έχουν να κάνουν με το δικαίωμα στη μόρφωσης των παιδιών μας, με τους όρους εργασίας μας, με τον ίδιο το χαρακτήρα τού σύγχρονου πανεπιστημίου που απομακρύνεται όλο και περισσότερο από τις πραγματικές ανάγκες του λαού και της κοινωνίας.

Καλούμε τους Συλλόγους να προχωρήσουν σε Γενικές Συνελεύσεις, να συζητήσουν πλατιά με τους εργαζόμενους το περιεχόμενο του νέου νόμου – πλαίσιο, την Πανεπιστημιακή Αστυνομία, ώστε να είμαστε σε ετοιμότητα όταν θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή. Τις επόμενες μέρες, θα συνεδριάσει και το Κεντρικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας για να διαμορφώσει συγκεκριμένο σχέδιο δράσης.

Απαιτούμε το σχέδιο νόμου – πλαισίου να μην κατατεθεί!

Να μην μπει η πανεπιστημιακή αστυνομία στα πανεπιστήμια!

Απαιτείται ΤΩΡΑ να δυναμώσει ο αγώνας για το πανεπιστήμιο που έχουν ανάγκη οι φοιτητές και οι εργαζόμενοι, ο λαός. Για ουσιαστική αναβάθμιση των σπουδών, με βάση την εξέλιξη της επιστήμης, για ενίσχυση της φοιτητικής μέριμνας κόντρα στην εμπορευματοποίηση της, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες τις κατηγορίες προσωπικού!

 

1...2,3562,3572,358...5,730Σελίδα 2,357 από 5,730