Μέτωπο Αγώνα Σπουδαστών: Για την κινητοποίηση στην πρεσβεία του Μαρόκου

Δίνουμε απάντηση στο έγκλημα – Κινητοποίηση στην Πρεσβεία του Μαρόκου

Το βάρβαρο έγκλημα, η σφαγή μεταναστών στη Μελίγια, δεν θα μείνει αναπάντητο!

Καταγγέλλουμε την απάνθρωπη δολοφονία δεκάδων ξεριζωμένων μεταναστών στα σύνορα Μαρόκου – Ισπανίας.

Οι φοιτητές και οι φοιτήτριες δε θα συνηθίσουμε στη βαρβαρότητα ενός συστήματος που δολοφονεί εν ψυχρώ και σε ζωντανή μετάδοση εκατοντάδες ξεριζωμένους, όσων φεύγουν από τις πατρίδες τους λόγω των πολέμων και των ανταγωνισμών στις οποίες έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις και οι ιμπεριαλιστικοί οργανισμοί.

Δυναμώνουμε την πάλη μας για την ανατροπή της βαρβαρότητας και της εξαθλίωσης.

ΟΛΟΙ στην παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 1 Ιούλη στις 18:00 στην πρεσβεία του Μαρόκου (Μαραθωνοδρόμων 115, Ψυχικό) ενάντια στη σφαγή στη Μελίγια.

Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου: Συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα στο τρίτο μεγαλύτερο αεροδρόμιο της χώρας

Το “θαύμα του τουρισμού” βιώνουν στο πετσί τους οι εργαζόμενοι στο αεροδρόμιο Ηρακλείου (security, handling, καθαριότητα, duty free κ.α) με συνθήκες εργασίας που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.

Η αυξημένη τουριστική κίνηση σε συνδυασμό με την έλλειψη προσωπικού έχει μετατρέψει τον αερολιμένα σε μια εργασιακή αρένα που οι εργαζόμενοι παλεύουν καθημερινά για την επιβίωση.  Από τις καταγγελίες των εργαζομένων που φτάνουν καθημερινά στο σωματείο μας αλλά και από αυτά που έχουμε διαπιστώσει ιδίοις όμμασι από τις περιοδείες της ένωσης δεν είναι να απορεί κανείς γιατί υπάρχουν άδειες θέσεις εργασίας.

 Ο κλιματισμός του αεροδρομίου υπολειτουργεί ή δεν λειτουργεί για αρκετές ώρες της ημέρας με αποτέλεσμα, ειδικά τις θερμές ημέρες το καλοκαιριού να δημιουργείται μια αποπνικτική ατμόσφαιρα στους ενιαίους χώρους του αερολιμένα και μάλιστα σε συνθήκες έντονου συνωστισμού έως και χιλιάδων ανθρώπων. Μάλιστα είδαμε μέχρι και ατομικά ανεμιστηράκια μπροστά στους κισσέδες των εταιριών για να αντέξουν οι εργαζόμενοι τη ζέστη, ενώ την προηγούμενη εβδομάδα ήρθαν και καταγγελίες για… κοριούς στο ίδιο πόστο. Επίσης, λόγω της μη συντήρησης του εξοπλισμού του αεροδρομίου ήρθε καταγγελία από συναδέλφους ότι τους χτύπησε το ρεύμα (!!!) από τους ιμάντες που μεταφέρουν τις βαλίτσες στο χώρο του διαχωρισμού των αποσκευών.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες εργασίας και με εργαζόμενους που καλύπτουν δυο και τρία πόστα, οι ίδιοι καλούνται να δουλέψουν σπαστό ωράριο ακόμα και “τρίσπαστo”  προκειμένου να βγεί η δουλειά χωρίς να έχουμε φτάσει ακόμα στο πίκ της σαιζόν.  Κερασάκι στην τούρτα η αύξηση στο κόμιστρο της στάθμευσης που αναγκάζει τους εργαζόμενους να δίνουν το 1/10 του μισθού τους στην Δημοτική Επιχείρηση ΔΕΠΑΝΑΛ προκειμένου να μην παρανομούν.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες των μεγάλων εταιριών επίγειας εξυπηρέτησης και των λοιπών εταιριών που δραστηριοποιούνται και εφαρμόζουν τέτοιες συνθήκες. Τεράστιες επίσης είναι οι ευθύνες της κυβέρνησης αλλά και οι ευθύνες του Αερολιμενάρχη Ηρακλείου που όχι μόνο επιτρέπει τέτοιες συνθήκες στο χώρο ευθύνης του αλλά συστηματικά αντιδρά επιθετικά σε κάθε υπόδειξη του σωματείου για αυτή την κατάσταση. 

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην συμβιβαστούν με αυτή την κατάσταση. Να έρθουν τώρα σε επαφή με το σωματείο μας, την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου και να βάλουμε μαζί φρένο στην εργοδοτική ασυδοσία. Τώρα είναι η ώρα για αγώνα και πάλης για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα κατοχυρώνουν τους εργαζόμενους απέναντι σε τέτοια ζητήματα, μετά το πέρας της σαιζόν θα είμαστε απλά μερικοί ακόμη αριθμοί που οι περισσότεροι εξ αυτών θα μείνουν έξω και από το ταμείο ανεργίας. Τώρα είναι η ώρα να παλέψουν για:

  • Κάλυψη του κόστους μετακίνησης για τους εργαζόμενους του αεροδρομίου από τις εταιρείες. Δωρεάν στάθμευση στο δημοτικό πάρκινγκ.
  • Αυξήσεις στους μισθούς ανάλογες με το ύψος πληθωρισμού. Να μην πληρώσουμε εμείς την ακρίβεια.
  • Συμβάσεις για όλη τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου. Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των μηνιαίων και εβδομαδιαίων συμβάσεων.
  • Επίδομα ανεργίας 600 € για όλους. Αυτό να διαρκεί όλη την περίοδο της ανεργίας. Αναγνώριση της εποχικότητας για το σύνολο των επιχειρήσεων.
  • Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για το σύνολο των εργαζομένων. Με  ευθύνη του κράτους να γίνουν οι απαραίτητες βελτιώσεις στις εγκαταστάσεις του αεροδρομίου.
  • 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο. Όχι στα σπαστά ωράρια, στα κομμένα ρεπό και στις απλήρωτες υπερωρίες. Καμία διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ηρακλείου, όπου θα συζητηθεί το θέμα του πάρκινγκ μετά από αίτημα της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου.

National Strike in Food-Drinks Industries of Greece

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

The workers in Food-Drinks Industries of Greece held a National Strike in the sector on Thursday, June 30, demanding Sectoral Collective Contracts with wage increases and better working conditions.

The National Federation of Workers in Food-Drinks Industries and the Industry level and local unions denounced the attempts of employers in a series of factories, to intimidate the workers and break the strike.

For example the employer of “Tasty” called the police, which came to its premises, even going so far as to escort trucks as they entered the business, in an apparent attempt to intimidate and provoke the strikers, with the latter however to give the best answer, the strike closure of production. It should be noted that the Federation and the business union intervened by complaining and demanding the immediate withdrawal of the police forces, which was done.

Against the employers’ tactics the strike met great success in most factories and areas with big participation. Factories like EMFI (former EVGA), at “Tasty”, at “Kanakis” in Elefsina, at “Mimikos” and at “Kelaiditis” in Evia, in “Coca-Cola” factory near Athens and more.

The Federation noted:

“The success of the strike becomes even more important, because it took place in very difficult conditions, amid an intense climate of terrorism by the industrialists and the government. The workers responded en masse with the strike, demanding the signing of a sectoral Collective Agreement with increases in wages.

Our Federation together with the business unions continue the effort to have, outside of the sectoral Agreement, business Agreements in the workplaces with expanded rights… We are sending a loud message to industrialists and the government that we are not backing down from our just demands. We continue the fight with faith in our right. The big battles are ahead. We are rallying workers’ militant forces. We will succeed. We will win”.

Photos https://flic.kr/s/aHBqjzWovM

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Καταγγελία για Ακαδημία Αθηνών

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει την Ακαδημία Αθηνών για την πρωτοφανή απαίτησή της έναντι τριών πρώην συμβασιούχων βιβλιοθηκονόμων.

Συγκεκριμένα, η Ακαδημία Αθηνών απαιτεί από τους τρεις πρώην εργαζόμενους να επιστρέψουν τους μισθούς που τους καταβλήθηκαν κατά το διάστημα που εργάστηκαν με ασφαλιστικά μέτρα στη βιβλιοθήκη της Ακαδημίας.

Με λίγα λόγια, οι εργαζόμενοι όχι μόνο έζησαν επί σειρά ετών σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, όχι μόνο απολύθηκαν από την εργασία τους, αλλά τους ζητείται επιπλέον να επιστρέψουν δεδουλευμένα χρήματα!

Απαιτούμε να μην ισχύσει η εξώδικη εντολή και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στη θέση τους με συνθήκες μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

Σωματείο Εργαζόμενων Vodafone-360 Connect-Λθ: Για την γενική συνέλευση του σωματείου

H Γενική μας Συνέλευση αποφάσισε τις παρακάτω δράσεις:

·         Κινητοποίηση το Σάββατο, 2/7 10:30, στο κατάστημα στην Σταδίου

·         Στάση εργασίας 09:00-12:00, την Τρίτη 5/7, μέρα μεταφοράς των 48 συναδέλφων από την Vodafone στην 360 Connect και μέρα έναρξης των ατομικών τροποιητικών συμβάσεων. Καλούμε την ώρα της στάσης σε απεργιακή συγκέντρωση στις 10:00 στο κτήριο του Φαλήρου.

·         Περιοδείες-ενημερώσεις-συσκέψεις του ΔΣ, με το σχέδιο της Συλλογικής Σύμβασης.

·         Πρόσκληση στην εργοδοσία για έναρξη συζήτησης για Συλλογική Σύμβαση σε όλη την Vodafone.

·         Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδότησε το ΔΣ για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

 

Συνάδελφοι,

Το Σωματείο μας, πραγματοποίησε στις 30/6 μαζική Γενική Συνέλευση, όπου υπερψήφισε το Σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης για όλη την Vodafone και το επικαιροποιημένο πλαίσιο πάλης και διεκδικήσεων.

Η μαζική παρουσία των συναδέλφων, η πλούσια συζήτηση στην Γενική Συνέλευση, επιβεβαίωσαν την αναγκαιότητα αλλά και την αποφασιστικότητα μας, να δώσουμε μάχη κόντρα στους ατομικούς εκβιασμούς και τις πιέσεις της εργοδοσίας της Vodafone.

            Με όπλο το σχέδιο της Συλλογικής Σύμβασης που θα δοθεί μαζικά τις επόμενες μέρες, διεκδικούμε συλλογικά, οργανωμένα μέσα από το Σωματείο μας, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, συνολικούς όρους δουλειάς και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους της Vodafone.

Η Γενική Συνέλευση ψήφισε τα παρακάτω αιτήματα διεκδίκησης.

  • Κανένας να μην υπογράψει ατομική τροποποιητική σύμβαση. Λέμε όχι στον ατομικό εκβιασμό και στα παζάρια της Vodafone.
  • Ενιαία Συλλογική Σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone εδώ και τώρα. Κανένας εργαζόμενος στον όμιλο Vodafone να μην αμείβεται με κάτω από 980€ μεικτά.
  • Να καταργηθεί το δουλεμπόριο των ενοικιαζόμενων και των εργολαβικών. Όλες οι συμβάσεις να γίνουν Vodafone/ 360 connect, αορίστου χρόνου, με αναγνώριση προϋπηρεσίας.
  • Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο-5μερο-35ωρο.
  • Να δοθεί άμεσα , εδώ και τώρα σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, επίδομα φύλαξης τέκνων 260€ για κάθε παιδί κάθε μήνα.
  • Να πληρώσει το κόστος μετακίνησης η εργοδοσία , για όλους τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν δικό τους μεταφορικό μέσο για να εργαστούν. Τακτικά δρομολόγια των εταιρικών πούλμαν , για όλες τις βάρδιες σε Κηφισό, Μεταμόρφωση, Φοίνικα. Ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών, για όλους τους εργαζόμενους ανεξαιρέτως.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας στα κτήρια της εταιρείας. Μάσκες, αντισηπτικά, δωρεάν διαγνωστικοί έλεγχοι με ευθύνη της εργοδοσίας. Ατομικές θέσεις εργασίας, διαχωριστικοί χώροι, ατομικά ακουστικά και οθόνες. Να υπάρχει γιατρός εργασίας στο χώρο σε ημερήσια βάση. Αναγνώριση και πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου με βάση την κάθε ειδικότητα.
  • Κλαδική Συλλογική Σύμβαση , με βάση το επικαιροποιημένο σχέδιο που ψηφίστηκε στην Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ.

ΣΕΤΗΠ 30 Ιουνίου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 30 Ιουνίου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ’ όλη την Ελλάδα.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης: 6 Ιούλη Πανελλαδική μέρα Δράσης για υπογραφή ΣΣΕ

ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΙΟΥΛΗ ΜΕΡΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΠΑΡΚΟ TECHNOPOLIS ΣΤΙΣ 5.00μμ

–       ΔΕΥΤΕΡΑ 4 ΙΟΥΛΗ ΕΞΟΡΜΗΣΕΙΣ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΑ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΔΥΤΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

–       ΤΡΙΤΗ 5 ΙΟΥΛΗ ΕΞΟΡΜΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ PWC

–       ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΙΟΥΛΗ ΕΞΟΡΜΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ DELOITTE

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Φτάνει πια με τα ξεχειλωμένα ωράρια!

Φτάνει πια με την ατελείωτη πίεση, το τεράστιο όγκο δουλειάς!

Φτάνει πια με το μισθό να εξαντλείται πριν τελειώσει ο μήνας και τις ατελείωτες απλήρωτες υπερωρίες!

Η Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών για την πανελλαδική ημέρα δράσης, διοργανώνει εξορμήσεις και περιοδείες σε λογιστήρια, λογιστικά γραφεία και σε ελεγκτικές-συμβουλευτικές εταιρίες της πόλης μας, με κορύφωση την συγκέντρωση στις 6/7 στο πάρκο Τεχνόπολις. Καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν!

Το σωματείο μας δυναμώνει την μάχη για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης με βάση το σχέδιο της ΠΟΛ.

Παλεύουμε για να κατοχυρώσουμε το δικαίωμά μας στο σταθερό χρόνο εργασίας 7ώρες τη μέρα, 5 μέρες τη βδομάδα, το δικαίωμα στη σωματική και πνευματική ανάπαυση, αυξήσεις στους μισθούς ώστε να ζούμε και να εργαζόμαστε με αξιοπρεπείς όρους. Όλα αυτά μπορούμε να τα κατακτήσουμε μόνο με την ύπαρξη της Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων του κλάδου.

Το σχέδιο ΣΣΕ που προτείνει η ΠΟΛ – και καλεί τους εργοδότες να υπογράψουν – αφορά το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου. Δηλαδή τους εργαζομένους κάθε ειδικότητας σε ελεγκτικές/ συμβουλευτικές και λογιστικές εταιρείες (λογιστές, ελεγκτές, συμβούλους, πληροφορικάριους, διοικητικούς κλπ), σε λογιστήρια εταιρειών και λογιστικά γραφεία.

Είναι επιτακτική ανάγκη η μαζική και οργανωμένη πάλη όλων μας για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ στην βάση του σχεδίου της ΠΟΛ. Είναι ο μόνος τρόπος να έχουμε σε κάθε χώρο δουλειάς ένα ρυθμισμένο, ελάχιστο πλαίσιο δικαιωμάτων, ώστε να μην είμαστε έρμαιο στις ορέξεις του κάθε εργοδότη. Αυτή είναι η μόνη λύση για τους εργαζόμενους που βλέπουν το εισόδημά τους να εξανεμίζεται κάτω από την ακρίβεια, τον ελεύθερο χρόνο να μην υπάρχει, την εντατικοποίηση της δουλειάς να έχει φτάσει σε πρωτοφανή επίπεδα. Η μη ύπαρξη ΣΣΕ από το 2009 με ευθύνη των εργοδοτών (που εκμεταλλεύονται όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο της Ε.Ε και των προηγούμενων και της τωρινής κυβέρνησης), έφερε ατομικές συμβάσεις με όλο και χειρότερους όρους και συνθήκες εργασίας. Την ίδια περίοδο τα μονοπώλια του κλάδου μας είναι από τα πιο κερδοφόρα και δυναμικά αναπτυσσόμενα. Η δική μας εργασία αυξάνει τα κέρδη τους και όμως καθημερινά ζούμε με όλο και λιγότερα. Βλέπουμε τις ελεγκτικές εταιρίες να βγάζουν υπέρογκα κέρδη κάθε χρόνο και να μεγαλώνουν, ενώ οι εργαζόμενοι ζούμε με χαμηλούς μισθούς προσπαθώντας να επιβιώσουμε στην ακρίβεια, στα ωράρια – λάστιχο, με την εντατικοποίηση να χτυπάει κόκκινο.

Μας θέλουνε διαθέσιμους 24/7, αλλά είναι στο χέρι μας να διεκδικήσουμε ανθρώπινο ωράριο, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς μας!

Η επιτυχία του αγώνα μας εξαρτάται από τη συμμετοχή μας, από τη συσπείρωση στα Σωματεία και στην Ομοσπονδία μας, από την πίεση που θα ασκήσουμε στην εργοδοσία.

Ξέρουμε ότι ο αγώνας είναι δύσκολος και μακρόχρονος! Ξέρουμε όμως ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε! Η Ομοσπονδία μας συνεχίζει με πείσμα και επιμονή τον αγώνα παίρνοντας πολλές πρωτοβουλίες. Σε αυτό το πλαίσιο έχουμε ζητήσει συνάντηση από τον ΣΕΒ και άλλους εργοδοτικούς φορείς την Τετάρτη 6 Ιουλίου καθώς και από μεγάλους εργοδότες του κλάδου για υπογραφή της ΣΣΕ.

Αντλούμε δύναμη από την αγωνιστική πείρα του ταξικού εργατικού κινήματος και του κλάδου μας. Εμπνεόμαστε από τις κατακτήσεις που η εργατική τάξη απέσπασε με σκληρούς αγώνες και θυσίες. Τα πρόσφατα παραδείγματα αποδεικνύουν ότι όταν οι εργαζόμενοι πιστέψουν στη δύναμή τους και μπουν συλλογικά, αποφασιστικά, μαχητικά στον αγώνα, μπορούν να αντιμετωπίσουν ακόμα και τα πιο μεγάλα εμπόδια, να κάμψουν και τον πιο ισχυρό αντίπαλο, να αποκτήσουν αγωνιστική πείρα – παρακαταθήκη για τη συνέχεια και για τις μελλοντικές, ακόμα πιο απαιτητικές μάχες.           

Η πρόταση της ΠΟΛ για κλαδική ΣΣΕ προβλέπει:

  • 912 ευρώ και 1.006,74 ευρώ κατώτερο μισθό νεοπροσλαμβανομένου(ανάλογα το κλιμάκιο)συν τα επιδόματα και αυξήσεις ανά διετία τουλάχιστον 3%-4%
  • Επιδόματα πτυχίου, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ, Ισολογισμού, Τακτικού και Φορολογικού ελέγχου, γάμου, τέκνων, μονογονεϊκής οικογένειας κ.α.
  • 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο, διάλλειμα εντός 7ώρου, πληρωμή κάθε επιπλέον ώρας ως υπερωρία.
  • Η μισθολογική και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζόμενων να βασίζεται στην ΣΣΕ και όχι σε εσωτερικό σύστημα αξιολόγησης του εργοδότη
  • Προστασία της μητρότητας – πατρότητας, γονικές άδειες.
  • Ισχύς της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης.

Τετάρτη 6 Ιουλίου, Μέρα Πανελλαδικής Δράσης του κλάδου για την υπογραφή ΣΣΕ

Στη Θεσσαλονίκη εξόρμηση στην ελεγκτική εταιρία Deloitte και συγκέντρωση στον χώρο του Technopolis στις 5.00μμ

Θα προηγηθούν:

–       Δευτέρα 4 Ιούλη εξορμήσεις σε λογιστικά γραφεία και λογιστήρια στο κέντρο και στην δυτική Θεσσαλονίκη

–       Τρίτη εξόρμηση στην ελεγκτική εταιρία PWC

Θα πραγματοποιηθούν κινητοποιήσεις και συγκεντρώσεις σε  όλη την χώρα!

Γινόμαστε περισσότεροι!

Συμμετέχουμε στις δράσεις της πόλης μας, μαζί με τους συναδέλφους μας!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ!

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Πρέβεζας: Καταγγελία για προϊσταμένη του Τμήματος Παιδικών Σταθμών του Δήμου Πρέβεζας

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Α’ Βαθμού Ν. Πρέβεζας καταγγέλλει την αυταρχική και αντισυναδελφική συμπεριφορά της προϊσταμένης του Τμήματος Παιδικών Σταθμών του Δήμου Πρέβεζας.

Η εν λόγω «συναδέλφισσα», εδώ και πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα εφαρμόζει τακτικές και πρακτικές που μόνο στόχο έχουν τον εκφοβισμό των εργαζομένων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς του Δήμου Πρέβεζας.

Πατώντας πάνω στην όποια «εξουσία» θεωρεί ότι της δίνει ο ρόλος της προϊσταμένης και εκμεταλλευόμενη την ανοχή και σιωπηλή συναίνεση από την πλευρά της διοίκησης του δήμου, έχει δημιουργήσει ένα κλίμα τρομοκρατίας και φόβου εις βάρους του συνόλου σχεδόν των εργαζομένων στο τμήμα της.

Υπάρχουν πολλαπλά περιστατικά, σχεδόν καθημερινά, που το αποδεικνύουν αυτό. Πιο πρόσφατο και χαρακτηριστικό είναι η πολύ χαμηλή βαθμολογία με την οποία, εντελώς αναίτια, αξιολόγησε αρκετές συναδέλφισσες για τα έτη 2019 και 2020, δείχνοντας με αυτό τον τρόπο ξεκάθαρα το μένος και την εκδικητικότητα που την διακατέχει. Βγάζει τις προσωπικές της εμπάθειες εις βάρος εργαζομένων οι οποίες το μόνο «σφάλμα» που κάνουν όλα αυτά τα χρόνια είναι να εργάζονται, κόντρα σε όλες τις δυσκολίες, με αποκλειστικό τους μέλημα την όσο το δυνατόν καλύτερη διαπαιδαγώγηση και φροντίδα των βρεφών και των νηπίων, και που φυσικά δεν έχουν ανάγκη να δώσουν διαπιστευτήρια για την αξία τους σε κανέναν. Τι μεγαλύτερο διαπιστευτήριο άλλωστε από την αποδοχή των γονέων αλλά κυρίως από την αγάπη που τους δείχνουν τα ίδια τα παιδιά!!!  

Είναι ξεκάθαρο ότι μέλημα της προϊσταμένης των παιδικών σταθμών δεν είναι η εύρυθμη λειτουργία του τμήματος, αλλά το πώς θα εξυπηρετηθούν οι προσωπικοί της σκοποί και φιλοδοξίες. Πώς να αιτιολογηθεί άλλωστε το γεγονός ότι, αντί να ασχολείται με τα προβλήματα του τμήματος στο οποίο προΐσταται, η μόνη πρεμούρα που έχει εδώ και πολλούς μήνες είναι το πώς θα διασφαλίσει τη «θεσούλα» της ως προϊσταμένης, πάση θυσία και με οποιοδήποτε τίμημα χρειαστεί, είτε πάνω είτε κάτω από το τραπέζι. Και γιατί να μην το κάνει άλλωστε… όταν από τη μια η διοίκηση του Δήμου σφυρίζει κλέφτικα και από την άλλη προφανώς θεωρεί ότι όλα λειτουργούν ρολόι και δεν υπάρχουν προβλήματα και ζητήματα με τα οποία πρέπει να ασχοληθεί.

Το ότι π.χ. :

  • Δύο παιδικοί σταθμοί δε λειτούργησαν τη φετινή σχολική χρονιά και δεν ξέρουμε τι θα γίνει την επόμενη (κυρίως για τον ένα).
  • Η διαδικασία για την αδειοδότηση και την έκδοση πιστοποιητικών πυρασφάλειας για το σύνολο των παιδικών σταθμών βρίσκεται στον αέρα.
  • Δεν έχει λυθεί ακόμη το ζήτημα της παιδιάτρου, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να χαθεί η χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ.
  • Όλοι οι συνάδελφοι μέσω ΕΣΠΑ εργάστηκαν για πλέον των τριών μηνών χωρίς να έχουν ανανεωθεί οι συμβάσεις τους και χωρίς να πληρώνονται κατά αυτό το διάστημα,

όλα αυτά προφανώς τα θεωρεί επουσιώδη ή ζητήματα που δεν άπτονται των αρμοδιοτήτων της. Αλλά από την άλλη… θεωρεί ότι είναι στα καθήκοντά της ο καθημερινός εκφοβισμός και οι συνεχείς προσβολές εις βάρος των εργαζομένων στο τμήμα της.

Απαιτούμε από τη δημοτική αρχή Πρέβεζας να πάρει ξεκάθαρη θέση απέναντι στο θέμα και να προστατεύσει το σύνολο των εργαζομένων στο τμήμα των παιδικών σταθμών, παίρνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα ούτως ώστε να εξαλειφθεί η αυταρχική και παραβατική συμπεριφορά της προϊσταμένης.

Αιτούμαστε την εξαίρεση της ειδικότητας της προϊσταμένης από αυτές που προβλέπονται για τις κρίσεις σε θέσεις ευθύνες, στην επικείμενη τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. του Δήμου Πρέβεζας. Η στάση της σε καμία περίπτωση δε συνάδει με το ρόλο που πρέπει να έχει ένας προϊστάμενος.

Παραπέμπουμε το ζήτημα στο Δημοτικό Συμβούλιο Πρέβεζας και στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ – ΟΤΑ προκειμένου να πάρουν θέση.

Το ΔΣ του Συλλόγου μας κρίνει ότι η προϊσταμένη του Τμήματος Παιδικών Σταθμών, με τη στάση της και τη συμπεριφορά της, έχει απολέσει εν τοις πράγμασι την ιδιότητα της συναδέλφου και αποφασίζει τη διαγραφή της από μέλος του συλλόγου. 

Επιτρ. Αγώνα ενάντια στις Βάσεις – Συγκέντρωση στο υπ.Εθν. Άμυνας ενάντια στην Σύνοδο Κορυφής του ΝΑΤΟ(ΦΩΤΟ-VIDEO)

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες
Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

1...2,3012,3022,303...5,732Σελίδα 2,302 από 5,732