H ομοσπονδία μας, με την απόλυση του μέλους του Δ.Σ της ΟΜΕ και προέδρου του Σωματείου των εργαζομένων σε εργολαβική εταιρία της ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΧΡΥΣΟΣ Νίκου Τζανετή, που ήταν από τις πρώτες συνδικαλιστικές οργανώσεις που επηρεάστηκαν από τις αντεργατικές διατάξεις του επαίσχυντου Νόμου Χατζηδάκη, ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ τις συνδικαλιστικές διώξεις των 5 μελών της διοίκησης του επιχειρησιακού Σωματείου στην κρατική Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ). Διώξεις που στηρίζονται πάνω στις διατάξεις του ίδιου νόμου όπου ποινικοποιώντας την συνδικαλιστική δράση αποσκοπούν στην τρομοκράτηση και φίμωση κάθε φωνής που αντιστέκεται, αντιδρά και διεκδικεί.

Σε αυτή την λογική, η διορισμένη από την Κυβέρνηση της Ν.Δ. διοίκηση της ΕΑΒ, έσυρε στα δικαστήρια συνδικαλιστές ζητώντας αποζημίωση το εξωπραγματικό ποσό των 532.336 ευρώ, επειδή ενημέρωσαν εν ώρα εργασίας τους εργαζόμενους.

Αυτή η απαράδεκτη, εκφοβιστική δίωξη παραδειγματισμού δεν αφορά μόνο τους διωκόμενους συνδικαλιστές, το Σωματείο τους και τους εργαζόμενους της ΕΑΒ. Αφορά όλη την εργατική τάξη που όπως έδωσε την μάχη και δικαίωσε τον απολυθέντα συνδικαλιστή μέλος της διοίκησης της ομοσπονδίας μας, έτσι και τώρα θα δώσει μάχη για να αποτρέψει την Κυβερνητική προσπάθεια τρομοκράτησης του συνδικαλιστικού κινήματος.

Η Ομοσπονδία μας, είναι αλληλέγγυα στον αγώνα των εργαζομένων της ΕΑΒ και συντάσσεται με όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, που απαιτούν από την Κυβέρνηση – ως κύριο μέτοχο της ΕΑΒ – να παρέμβει προκειμένου να αποσυρθεί άμεσα η απαράδεκτη και προκλητικότατη αγωγή κατά των 5 συνδικαλιστών.

Καλούμε όλα τα Σωματεία του κλάδου μας να συμπαρασταθούν ενεργά στους συναδέλφους μας στην ΕΑΒ.

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΔΕΝ ΦΙΜΩΝΕΤΑΙ ΟΥΤΕ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΕΙΤΑΙ.

Συνάδελφοι-σες

Το Δ.Σ. του Σωματείου μας, χαιρετίζει τους συνάδελφους που συμμετείχαν στην 24ωρη απεργία της 30ης του Ιούνη, δίνοντας δυναμικά με τη συμμετοχή τους  απάντηση στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας  που, παρά τα εκατομμύρια κέρδη όλα αυτά τα χρόνια, αρνείται να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, πετώντας μας ψίχουλα μπροστά στις τριετίες και τα διάφορα άλλα επιδόματα, που αρνείται κατηγορηματικά να μας δώσει. Βάζοντας σαν δικαιολογία τους νόμους των κυβερνήσεων όλων αυτών των χρόνων που είναι συνυπεύθυνοι για αυτή την κατάσταση, βγάζοντας την ουρά της από έξω νομικά.

Ας αναλογιστούμε όλοι μας πόσα κέρδισε από τη δουλειά μας όλα αυτά τα χρόνια που δεν πήραμε σεντ αύξηση. Σε ποιο νούμερο βρίσκεται αυτήν τη στιγμή ο πληθωρισμός και πόσο μας φτάνει ο μισθός μας να καλύψουμε τις βασικές μας ανάγκες για ενέργεια, θέρμανση, κλιματισμό, σουπερ μάρκετ και διακοπές.

Σε όλη αυτή την αγωνία μας, για το πως θα τα φέρουμε καθημερινά βόλτα, η εργοδοσία για να μας τρομοκρατήσει προσθέτει νέα σενάρια βγαλμένα από το πρόσφατο παρελθόν  που μιλάνε για απολύσεις και κατάργηση της βραδινής βάρδιας της παραγωγής.

Η ανακοίνωσή της για το πρόγραμμα της εθελούσιας εξόδου, που αφορά τους εργαζόμενους που πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση,είναι ξεκάθαρη. Θα προχωρήσει σε περαιτέρω μείωση προσωπικού είτε συμφωνήσουν οι συνάδελφοι να αποδεχτούν το πρόγραμμα είτε όχι.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, ας αναλογιστούμε τα τεράστια κενά που έχουν αφήσει οι αποχωρήσεις για διάφορους λόγους των τελευταίων χρόνων και ας δούμε πόσο πραγματικά κόστισε στην εργοδοσία η αύξηση του 7% στους καταβαλλόμενους μισθούς μιας και η δουλειά βγαίνει από λιγότερους εργαζόμενους.

Σχεδιάζουν δήθεν την ανανέωση των εργαζόμενων, ρίχνοντας τον μέσο όρο ηλικίας σα να αναφέρονται σε ποδοσφαιρική ομάδα, και όχι σε έμπειρους εργάτες που με τη δουλειά μας όλα αυτά τα χρόνια έχουμε θησαυρίσει μια οικογένεια.

Καλούμε τους συνάδελφους να μελετήσουν πολύ καλά το πρόγραμμα που τους έχουν προτείνει κατά περίπτωση. Να σκεφτούν πως  δεν είναι πρόγραμμα ανταμοιβής για την προσφορά τους όλες αυτές τις δεκαετίες στη δουλειά, καθώς υπήρχε τρόπος να ανταμείψει τη δουλειά τους η εργοδοσία με αυξήσεις και τριετίες που πάνω από μια δεκαετία έχει παγώσει.

Η απάντηση είναι η οργάνωση των εργατών στο ταξικό μας Σωματείο, που με τη συσπείρωση του κάτω από την ομπρέλα της Ομοσπονδίας μας, μπαίνει περισσότερο στο μάτι της εργοδοσίας μετά και την κοινή γραμμή με τα υπόλοιπα σωματεία των συμφερόντων οικογένειας Φιλίππου, δείχνοντας το δρόμο του αγώνα ως τη μόνη λύση για να κερδίσουμε αυξήσεις, για να ζήσουμε τις οικογένειες μας  με αξιοπρέπεια.

Δεν είναι τυχαία η στιγμή που βγήκε το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, την επόμενη μέρα της απεργίας, ενώ δύο συνάδελφοι συνταξιοδοτήθηκαν την αμέσως προηγούμενη, χάνοντας αυτό το προνόμιο του 30%. Αλλά δεν είναι τυχαίος ούτε ο πανικός της εργοδοσίας να κατεβάζει το πανό από τα κάγκελα των εργοστασίων συμφερόντων οικογένειας Φιλίππου, με τόσο μένος, σαν οπαδοί ποδοσφαιρικών ομάδων.

Η επίθεση στους μισθούς και τα δικαιώματα μας πάντα ήταν ταξική.

Εδώ και αιώνες οι βιομήχανοι και οι πολιτικοί τους υπηρέτες, τόσο στις κυβερνήσεις, όσο και στο εργατικό κίνημα αλλά και στα εργοστάσια, έχουν στόχο την διάσπαση των εργατών και την παραβίαση και καταπάτηση των δικαιωμάτων μας.

Δε θα τους δώσουμε αυτήν την ικανοποίηση.Το αμέσως επόμενο διάστημα, μαζί με τα υπόλοιπα Σωματεία συμφερόντων οικογένειας Φιλίππου, θα προχωρήσουμε σε κοινή απάντηση ενάντια στην αδιαλλαξία τους.

Κανένας εφησυχασμός. Καμία αυταπάτη.

Ενωμένοι, οργανωμένοι στα Σωματεία μας θα δώσουμε και αυτή τη φορά την απάντηση, σε όποιο αντεργατικό σχεδιασμό της εργοδοσίας, βάζοντας σαν πρώτο και κύριο μέλημά μας το δίκιο μας.

Καμία απόλυση στη ΦΑΓΕ, με όποιο τρόπο τη βαφτίζει η εργοδοσία, κανένας αντεργατικός σχεδιασμός.

Απαιτούμε:

• την υπογραφή εδώ και τώρα επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με τα αιτήματα του Σωματείου μας,που να καλύπτει όλους εργαζόμενους χωρίς κανέναδιαχωρισμό.
• να καλυφτούν όλα τα κενά που έχουν δημιουργηθεί σε όλα τα τμήματα του εργοστασίου, με προσλήψεις εργαζομένων με ίδια μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Την Τρίτη 5 Ιούλη ολοκληρώθηκαν οι εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου και αντιπροσώπων για το Εργατικό Κέντρο Κέρκυρα και την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Τα αποτελέσματα των εκλογών είναι ενθαρρυντικά, καθώς αποκρυσταλλώθηκε η δράση που ανέπτυξε το Σωματείο μας όλο το προηγούμενο διάστημα σε πολύ δύσκολες και πρωτόγνωρες συνθήκες! Τα αποτελέσματα αποτυπώνουν την συσπείρωση νέων δυνάμεων στο Σωματείο, την συμμετοχή στα ψηφοδέλτια και την εκλογή πολλών νέων εργαζομένων, που αναδείχθηκαν μέσα από την παραπάνω δράση!

Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες συναδέλφους που δεν υπέκυψαν σε εκφοβισμούς και δυσκολίες, στην εντατικοποίηση και ενίσχυσαν και με την ψήφο τους το Σωματείο μας, δυναμώνοντας έτσι την δική τους δύναμη! Είναι χαρακτηριστικά τα όσα μας κατήγγειλαν συνάδελφοι ακόμα και τις ημέρες των εκλογών, για τους εκφοβισμούς που δέχτηκαν, ώστε να μην συμμετέχουν στις εκλογές ή τις ατέλειωτες ώρες εργασίας, που τους δυσκόλεψαν να ασκήσουν το δικαίωμά τους, εμπόδια που τελικά παραμέρισαν! Χαιρετίζουμε όσους έκαναν για πρώτη φορά το βήμα, ήρθαν, ενίσχυσαν το Σωματείο μας και αρχίζουν να αντιλαμβάνονται την σημασία και την αναγκαιότητα του οργανωμένου αγώνας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών τους! Στεκόμαστε στο πλευρό και όλων όσων δεν τα κατάφεραν να κάνουν το βήμα. Δίνουμε το χέρι σε όλους όσους θέλουν να σηκωθούν. Είμαστε βέβαια πως το επόμενο διάστημα θα συναντηθούμε στους δρόμους του αγώνα, που ούτως ή άλλως έχουμε μπροστά μας! 

Το Σωματείο μας, τα νέα όργανα διοίκησης είναι έτοιμα για μάχη, πραγματικό εργαλείο στα χέρια των εργαζομένων για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους! Ήδη οι εκατοντάδες εργαζόμενοι των πρώην «Δήμητρα»-«SYNKA» και νυν εργαζόμενοι της «Μασούτης» βρίσκονται μπροστά στο ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων, ύστερα από τις απολύσεις που έγιναν πριν λίγες ημέρες στις αποθήκες της εταιρείας στον Ασπρόπυργο. Αλλά και οι εργαζόμενοι πολλών προμηθευτών των «SYNKA» βρίσκονται στον αέρα, καθώς φαίνεται πως η νέα εργοδοσία έχει άλλα σχέδια για την προμήθεια των καταστημάτων της…  Οι συμβασιούχες καθαρίστριες των σχολείων βρίσκονται με χρωστούμενα σε επιδόματα για ακόμα ένα καλοκαίρι και με αγωνία για το τι τους «ξημερώνει» από τη νέα σχολική χρονιά. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας που παρουσιάστηκε από την κυβέρνηση της ΝΔ ως δήθεν «φάρμακο» για την εργοδοτική ασυδοσία είναι στην πραγματικότητα φαρμάκι για τους εργαζόμενους, που θα συμβάλει στην παραπέρα ελαστικοποίηση των ωραρίων εργασίας, στον διαχωρισμό του χρόνου εργασίας σε «ενεργό» και «ανενεργό», με σοβαρές επιπτώσεις στη ζωή χιλιάδων εργαζομένων! Και όλα τα παραπάνω ενώ η ακρίβεια ροκανίζει το λαϊκό εισόδημα και ο κίνδυνος επέκτασης του πολέμου με την ολοένα και μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας μας για λογαριασμό των Ελλήνων μεγαλοεργοδοτών είναι περισσότερο από ποτέ πιθανός!

Καλούμε τους συναδέλφους να συσπειρωθούν ακόμα πιο μαζικά στο Σωματείο μας! Να δώσουμε μαζί τις μάχες που έχουμε μπροστά μας για τις σύγχρονες ανάγκες μας, για την ίδια μας την ζωή!

Το νέο Δ.Σ. του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, όπως προέκυψε μετά τις εκλογές και μετά την συγκρότησή του σε σώμα, έχει την εξής σύνθεση:

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ – ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ VODAFONE

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το σωματείο μας χαιρετίζει όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην  στάση εργασίας στις 5 Ιούλη και στην παράσταση διαμαρτυρίας στο κτίριο της Vodafone στο Χαλάνδρι. Μετά από την μαζική Γενική συνέλευση του σωματείου μας, οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τον αγώνα μας απέναντι στην πολιτική της εργοδοσίας που έρχεται να τσακίσει τα δικαιώματα μας.

Με την στάση μας. δώσαμε μια πρώτη απάντηση στα εκβιαστικά διλλήματα που βάζει η εργοδοσία στους εργαζόμενους. Ξέρουμε πως θα χρησιμοποιήσει όλο το αντιλαϊκό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει οι αστικές κυβερνήσεις ώστε να προχωρήσει χωρίς αντίδραση τους σχεδιασμούς της. Οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία δεν μπορούν να κάμψουν της αγανάκτηση μας, ούτε και να σταματήσουν την δράση μας.

Το σωματείο μας κατά την χθεσινή παράσταση διαμαρτυρίας, ζήτησε συνάντηση με την εργοδοσία ώστε να θέσει τα παραπάνω ζητήματα καθώς και να καταθέσουμε και το σχέδιο της συλλογικής σύμβασης που ψηφίστηκε ομόφωνα στην γενική μας συνέλευση. Η απάντηση της εργοδοσίας ήταν να στείλουμε email με το θέμα της συνάντησης καθώς δεν θεωρεί πως έχουμε κάτι να συζητήσουμε! Δεν μας κάνει εντύπωση η στάση της απέναντι στους εργαζόμενους καθώς όλοι θυμόμαστε τι μας έχει φορτώσει κατά καιρούς στην πλάτη μας ώστε να απογειώνει την κερδοφορία της.

Οι ατομικές τροποποιητικές συμβάσεις, η μονιμοποίηση της τηλεργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα, η μεταφορά εργαζόμενων από εταιρεία σε εταιρεία, είναι ένα ακόμα χτύπημα της εργοδοσίας στους όρους δουλειάς μας, που στόχο έχει την θωράκιση της απέναντι στα υπόλοιπα μονοπώλια του κλάδου, για την εξασφάλιση της κερδοφορία της.

Συνάδελφοι,

Ξέρουμε πως ο αγώνας που έχουμε να δώσουμε είναι δύσκολος, η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης πρέπει να γίνει υπόθεση όλων μας! Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε μαζικό και ενιαίο αγώνα, μαζί με το σωματείο, ώστε να επιβάλλουμε τις δικές μας ανάγκες έτσι όπως αποτυπώνονται και στο σχέδιο της σύμβασης.

Τα μηνύματα αλληλεγγύης που λάβαμε από τα σωματεία του κλάδου, μας δίνουν δύναμη και κουράγιο να συνεχίσουμε, γιατί ξέρουμε πως δεν είμαστε μόνοι σε αυτό τον αγώνα αλλά μαζί με άλλους χιλιάδες που αγωνιούν και οι ίδιοι για τον μέλλον τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου ξέρουμε ποιος είναι αυτός που συμβάλει στα επιτεύγματα της τεχνολογίας, ποιοι κατέχουν την τεχνογνωσία που χρειάζεται σήμερα στους τομείς της πληροφορικής. Επίσης ξέρουμε ποιος καρπώνεται τα δις που μας διαφημίζουν οι εργοδότες του κλάδου από την κερδοφορίας τους και τα μερίσματα στους μετόχους όπως ανακοινώνονται κάθε χρόνο.Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της Vodafone έρχεται να πατήσει στα δικά μας τσακισμένα δικαιώματα, στις δικές μας ανάγκες που έρχονται ξεκάθαρα σε πλήρη αντίθεση με τα συμφέροντα της εταιρίας.

Οι εργαζόμενοι ήρθε η ώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας! Ήρθε η ώρα με όπλο την σύμβαση που ψηφίσαμε να βγούμε μπροστά και δυναμικά. Καλούμε επίσης και όσους συναδέλφους δεν έχουν κάνει ακόμα το βήμα, να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο, να δυναμώσουν την δύναμη τους, να μπουν στην δράση μαζί με τους υπόλοιπους!

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα, όπλο μας η αλληλεγγύη!

Το ΔΣ του σωματείου μας θα συνεδριάσει άμεσα ώστε να καθορίσουμε τα επόμενα βήματα της κλιμάκωσης του αγώνα!

Διεκδικούμε:

• Κανένας να μην υπογράψει ατομική τροποποιητική σύμβαση. Λέμε όχι στον ατομικό εκβιασμό και στα παζάρια της Vodafone.
• Ενιαία Συλλογική Σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone εδώ και τώρα. Κανένας εργαζόμενος στον όμιλο Vodafone να μην αμείβεται με κάτω από 980€ μεικτά.
• Να καταργηθεί το δουλεμπόριο των ενοικιαζόμενων και των εργολαβικών. Όλες οι συμβάσεις να γίνουν Vodafone / 360 connect, αορίστου χρόνου, με αναγνώριση προϋπηρεσίας.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο-5μερο-35ωρο.
• Να δοθεί άμεσα , εδώ και τώρα σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, επίδομα φύλαξης τέκνων 260€ για κάθε παιδί κάθε μήνα.
• Να πληρώσει το κόστος μετακίνησης η εργοδοσία , για όλους τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν δικό τους μεταφορικό μέσο για να εργαστούν Τακτικά δρομολόγια των εταιρικών πούλμαν , για όλες τις βάρδιες σε Κηφισό, Μεταμόρφωση, Φοίνικα. Ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών, για όλους τους εργαζόμενους ανεξαιρέτως.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στα κτήρια της εταιρείας. Μάσκες, αντισηπτικά, δωρεάν διαγνωστικοί έλεγχοι με ευθύνη της εργοδοσίας. Ατομικές θέσεις εργασίας, διαχωριστικοί χώροι, ατομικά ακουστικά και οθόνες. Να υπάρχει γιατρός εργασίας στο χώρο σε ημερήσια βάση. Αναγνώριση και πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου με βάση την κάθε ειδικότητα.
• Κλαδική Συλλογική Σύμβαση , με βάση το επικαιροποιημένο σχέδιο που ψηφίστηκε στην Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ

Ο ένας μετά τον άλλο Δήμοι στην Αττική (Πειραιάς, Ίλιον, Καλλιθέα, Ζωγράφου) διοργανώνουν ολοήμερες εκδηλώσεις, τις γνωστές «Λευκές Νύχτες», με διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων μέχρι τα μεσάνυχτα. Τα προσχήματα όλων είναι «η τόνωση της αγοράς», «η διασκέδαση των πολιτών» και η δυνατότητα «να κάνουν ψώνια με μεγάλες εκπτώσεις».

Η αλήθεια είναι άλλη! Περιφερειάρχης, Δήμαρχοι, Εμπορικό Επιμελητήριο και Εμπορικοί Σύλλογοι ενδιαφέρονται μόνο για την τόνωση των κερδών των μεγάλων εμπορικών ομίλων, που εξοντώνουν τους εμποροϋπαλλήλους και οδηγούν σε λουκέτο τους αυτοαπασχολούμενους εμπόρους μια ώρα αρχύτερα. Αυτό επιβεβαιώνεται, αν δούμε ποιοι είναι οι μεγάλοι χορηγοί αυτών των εκδηλώσεων.

Όλοι αυτοί δεκάρα τσακιστή δεν δίνουν για την λαϊκή οικογένεια! Ιδιαίτερα την ώρα που στενάζουμε από την ακρίβεια, που δεν μπορούμε να εξασφαλίσουμε ούτε τα βασικά είδη πρώτης ανάγκης, που αδυνατούμε να πληρώσουμε τους υπέρογκους λογαριασμούς του ρεύματος και να βάλουμε βενζίνη. Αν ενδιαφέρονται για τους πολίτες, όπως διαλαλούν, γιατί δε μειώνουν τα δημοτικά τέλη για τις εργατικές – λαϊκές οικογένειες, γιατί δεν εξασφαλίζουν σύγχρονες και δωρεάν υποδομές άθλησης αντί να στήνουν φιέστες; Η υποκρισία σε όλο της το μεγαλείο!

Ο κόμπος έχει φτάσει στο χτένι! Η πλειοψηφία των εμποροϋπαλλήλων εργαζόμαστε κάτω από άθλιες εργασιακές σχέσεις, με καθηλωμένους μισθούς, σμπαραλιασμένα ωράρια και δουλειά 7 ήμερες την εβδομάδα. Εκτός από τις «Λευκές Νύχτες» και την δουλειά μέχρι τα άγρια μεσάνυχτα θα καλεστούμε να δουλέψουμε ακόμα μια Κυριακή στις 17 Ιούλη, ενώ από το Μάιο μέχρι και τον Οκτώβριο σε πολλές περιοχές τα καταστήματα ανοίγουν κάθε Κυριακή.    

Γι’ αυτό μας εξοργίζουν τοποθετήσεις υπουργών, και του ίδιου του πρωθυπουργού, που με αφορμή την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας από 1 Ιουλίου κάνουν λόγο για «εγγύηση και σεβασμό του ωραρίου». Ή τοποθετήσεις όπως αυτή του ΣΥΡΙΖΑ για «μη ύπαρξη αποτελεσματικού ελεγκτικού μηχανισμού» (ΣΕΠΕ) λες κι εμφανίστηκαν ουρανοκατέβατοι και δεν είναι αυτοί που (μαζί με ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) έχουν βάλει την υπογραφή τους σε δεκάδες αντεργατικούς νόμους που τσάκισαν ωράρια και μισθούς, την Κυριακή αργία και γενικότερα τα δικαιώματα μας.

Δεν τους αφήνουμε άλλο να μαυρίζουν τις ζωές μας. Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, παίρνουμε θέση στον αγώνα, δίπλα στους εργαζόμενους που, σε μια σειρά κλάδους αυτές τις μέρες με απεργίες & κινητοποιήσεις, παλεύουν για συλλογικές συμβάσεις, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, δουλειά με δικαιώματα, να μπουν σε πρώτο πλάνο οι δικές μας ανάγκες.

Δυναμώνουμε την κοινή δράση με τους αυτοαπασχολούμενους στο εμπόριο για κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας, ενάντια στην απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων. Για να έχουμε ελεύθερο χρόνο για ξεκούραση, για διασκέδαση, για να βλέπουμε τις οικογένειες και τους φίλους μας.

Δευτέρα 11 Ιουλίου 2022  «υποδεχόμαστε» την Υφυπουργό Υγείας  και αρμόδια για τα θέματα ψυχικής υγείας και εξαρτήσεων κ. Ζωή Ράπτη, ΜΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ, στις 8:30 π.μ, δηλώνοντάς της πως είναι ανεπιθύμητη, η πολιτική που εφαρμόζουν.

Κυβέρνηση και Διοίκηση σχεδιάζουν να μετατρέψουν σε προεκλογική – κυβερνητική φιέστα με κορδέλες, τα εγκαίνια της Μονάδας Σωματικής Αποτοξίνωσης “DETOX”, χωρίς να λειτουργεί ως ολοκληρωμένη δημόσια μονάδα υγείας, με προσωπικό ορισμένου χρόνου, επιχορηγούμενη από το ΕΣΠΑ μέσω Περιφέρειας Αττικής και με ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ, αφού μόλις τελειώσει το πρόγραμμα τα πάντα βρίσκονται στον αέρα, ανοίγοντας διάπλατα την πόρτα και την αξιοποίηση του προγράμματος στα χέρια ενός επιχειρηματία, που στόχο θα έχει μόνο τη «διαχείριση της βλάβης» και κόντρα στην θεραπεία των στεγνών προγραμμάτων ( π.χ 18ΑΝΩ – ΚΕΘΕΑ ), γεγονός που καλλιεργείται ήδη από το κράτος στα πλαίσια της ανοχής στη ναρκωκουλτούρα. Είναι άλλωστε κατοχυρωμένη η δυνατότητα των διοικήσεων δημόσιων νοσοκομείων, να υλοποιούν έργα και υπηρεσίες με ΣΔΙΤ, με βάση τον νόμο 4413/2016 που έφερε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, γεγονός που βρίσκεται και στην προγραμματική αντίληψη της ΝΔ, που κλείνει σε όλες τις πτώσεις την ιδιωτικοποίηση των Νοσοκομείων, μέσα από το ΝΕΟ ΕΣΥ, πατώντας στους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί τις  υποστελεχωμένες ψυχιατρικές  κλινικές των οξέων εισαγωγών , που είναι πλημμυρισμένες με ράντζα, ακόμα και στους διαδρόμους, ξεπερνώντας το προβλεπόμενο όριο της δύναμης των 25 κλινών ( 3κλινοι θάλαμοι που έχουν μετατραπεί 6κλινοι ) και αγγίζοντας το απαράδεκτο όριο των 42 εισαγωγών ανά κλινική, την ώρα που κάποιες μέσα στο καλοκαίρι αντιμετωπίζουν την έλλειψη λειτουργίας και υπολειτουργίας κλιματισμού . Αποτέλεσμα είναι να δημιουργούνται απάνθρωπες συνθήκες νοσηλείας – ασφάλειας  για τους ασθενείς και να αυξάνονται οι όροι εντατικοποίησης για το νοσηλευτικό προσωπικό ( 3 στην πρωινή βάρδια και 2 σε απογευματινή και νυχτερινή, με κόντρα βάρδιες και ένα ρεπό πολλές φορές ), αλλά και για το σύνολο των θεραπευτικών ομάδων ( Ιατροί – ψυχολόγοι – εργοθεραπευτές – κοινωνικοί λειτουργοί ), καθώς δεν δύναται να δημιουργηθεί το θεραπευτικό πλαίσιο με τον τεράστιο όγκο των εισαγωγών που υπάρχει, αλλά και η διασφάλιση της παρακολούθησης του ασθενή μετά το εξιτήριο.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί τους ξενώνες και τα οικοτροφεία της μονοβάρδιας και χωρίς ρεπό μέσα στην εβδομάδα, με τις τραγικές ελλείψεις του προσωπικού που υπάρχουν.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί το χώρο του εφημερίου και των εξωτερικών Ιατρείων, όπου Ιατροί ,ψυχολόγοι και νοσηλευτικό προσωπικό σε κάθε εφημερία, ξεπερνάνε τα όρια των σωματικών και ψυχικών αντοχών, βιώνοντας μία «εμπόλεμη ζώνη» κυριολεκτικά.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί το χώρο των τραυματιοφορέων ( η πλειοψηφία τους δουλεύει με συμβάσεις ομηρίας ΟΑΕΔ- ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ), όπου μετά από κάθε εφημερία, φορτωμένοι με δεκάδες φακέλους στα εξωτερικά Ιατρεία και  προσπαθώντας να εξασφαλίσουν τους καλύτερους όρους και μέσα μεταφοράς των ασθενών ( καροτσάκια – φορεία δεκαετιών ), που πολλές φορές γίνονται παγίδα τραυματισμού για τους ασθενείς και τους ίδιους.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί το χώρο των επισκεπτριών/ων υγείας, όπου έχουν μείνει 7 ( 2 βρίσκονται προς συνταξιοδότηση) σε όλο το νοσοκομείο σε σύνολο 41 οργανικών θέσεων  και έχουν στην ευθύνη τους, το σχεδιασμό και την αξιολόγηση παροχής όλων των Υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας των ασθενών σε ολόκληρο το λεκανοπέδιο, που με δικά τους έξοδα πολλές φορές, είναι αδύνατον να προσεγγίσουν την επισκεψιμότητα, που  ξεπερνά τις 200 το μήνα.

            Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί, την αποδεκατισμένη τεχνική υπηρεσία, που χωρίς υλικά και με τις ανάγκες που προκύπτουν, στο νοσοκομείο και τις εξωτερικές Δομές, προσπαθούν οι ελάχιστοι εργαζόμενοι που υπάρχουν και η πλειονότητα τους δουλεύει με συμβάσεις ομηρίας, να καλύψουν με δική τους ευθύνη όλες τις ειδικότητες.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί την κοινωνική υπηρεσία, που σε συνδυασμό με τον τεράστιο όγκο εισαγωγών που «λιμνάζουν» μέσα στις κλινικές ( ψυχογηριατρικά – κοινωνικά περιστατικά – άστεγοι ), την έλλειψη δομών στην κοινότητα και την έλλειψη προσωπικού, δημιουργείται πίεση στην εδώ και τώρα μεταφορά του ασθενή στην κοινότητα, χωρίς να υπάρχει κανένα πλαίσιο κάλυψης.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί τα τμήματα των μικροβιολογικών εργαστηρίων, όπου η έλλειψη προσωπικού ( 3 στο βιοχημικό, 3 στο αιματολογικό όπου οι δύο συνταξιοδοτούνται τον επόμενο χρόνο, 3 στο ορολογικό- τοξικολογικό που έγινε ένα τμήμα, 2 στο ουρολογικό όπου ο ένας υπάλληλος είναι επικουρικός και η σύμβασή του τελειώνει τέλος  του2022, 1 παρακευάστρια που αναγκάζεται να κάνει χρέη διοικητικού υπαλλήλου, 1βιοχημικός και 3 Μικροβιολόγοι ιατροί ) και ο τεράστιο όγκος παραπεμπτικών, λόγω των αυξημένων εισαγωγών, δημιουργεί όρους εντατικοποίησης στους εργαζόμενους.

Αμφιβάλουμε αν η Υφυπουργός θα επισκεφθεί τις Διοικητικές υπηρεσίες, όπου ο εργαζόμενος των πολλών εργασιακών ταχυτήτων, γίνεται «μπαλάκι» από υπηρεσία σε υπηρεσία, λόγω της έλλειψης προσωπικού  και της διογκωμένης γραφειοκρατίας που επιβάλλει το ίδιο το κράτος σε κάθε υπηρεσία.

Αμφιβάλουμε αν  η Υφυπουργός, θα ακούσει τους συνάδελφους που βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής εδώ και 11 μήνες, χωρίς μισθό και ασφάλιση και των οποίων εκβιαστικά παρατείνονται οι αναστολές έως τέλος του χρόνου, με στόχο να ανοίξουν το δρόμο των απολύσεων, ενώ την ίδια ώρα η κυβέρνηση έχει σφυρίξει το τέλος της πανδημίας στο όνομα της τουριστικής περιόδου και των κερδών των μεγάλων ξενοδοχειακών – τουριστικών – εφοπλιστικών ομίλων, που απολαμβάνουν φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις με Fast- track διαδικασίες.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ !!!  Οι αντοχές και το φιλότιμο όλων μας έχει εξαντληθεί!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• ΟΧΙ στο «ΝΕΟ ΕΣΥ» – ΟΧΙ στα νοσοκομεία – επιχειρήσεις.
• ΟΧΙ στις αναστολές – απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων. Να γίνει άρση του μέτρου και να επιστρέψουν πίσω όλοι οι συνάδελφοι Υγειονομικοί που βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής – εξαθλίωσης, γιατί κανείς δεν περισσεύει
• ΟΧΙ στις εργολαβικές εταιρείες και στην επέκτασή τους στο χώρο της υγείας.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και  μονιμοποίηση όλων  των  Συμβασιούχων. Να σταματήσει η εργασιακή ομηρία και η αβεβαιότητα στην εργασία τους.
• Ένταξη στα ΒΑΕκαι επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους κλάδους των Υγειονομικών.
• Ο εμβολιασμός, να σταματήσει να αποτελεί  εργαλείο εκβιασμού και διαχωρισμού με σκοπό την κατάργηση της μονιμότητας. Να γίνει όπλο στα χέρια της επιστήμης και όχι εργαλείο κέρδους  στο παιχνίδι συμβάσεων μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.
• Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στον εμβολιασμό, με στοχευμένη ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων.
• Αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13^ουκαι 14^ου μισθού
• Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στα καύσιμα και του ΦΠΑ στα είδη  λαϊκής κατανάλωσης, καθώς η ακρίβεια τους (ΔΕΗ – ΡΗΤΡΑ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ, ΘΕΡΜΑΝΣΗ, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ, ΒΕΝΖΙΝΗ κ.λ.π ) έχει τσακίσει τις ανάγκες και τις οικογένειές μας