ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την απόλυση της εκλεγμένης συνδικαλίστριας Ελένης Γκούφα, από την εταιρεία Siemens την Πέμπτη 6 Απρίλη. Η εταιρεία αποφάσισε να απολύσει έναν εργαζόμενο μετά από 25 χρόνια προϋπηρεσίας στην εταιρεία και δύο χρόνια πριν βγει στη σύνταξη. Η συνάδελφος είναι εκλεγμένη στο ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου της Εταιρείας, ενώ κατά το παρελθόν έχει διατελέσει Πρόεδρος, Γραμματέας του σωματείου, αλλά και εκπρόσωπος των εργαζομένων στα Ευρωπαϊκά Συμβούλια της SIEMENS.

Η εταιρεία στοχοποίησε εδώ και καιρό την εκλεγμένη συνάδελφο βάζοντάς τη στον «πάγο». Επιδιώκει με αυτή την ενέργεια να τρομοκρατήσει όλους τους εργαζόμενους για να μην αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους. Σκοπός τους είναι να δημιουργήσουν προβλήματα στα σωματεία παρεμβαίνοντας με διάφορους τρόπους στη λειτουργία και τη δράση τους. Βέβαια, αέρα στα πανιά της εκάστοτε εργοδοσίας έχουν δώσει όλες οι κυβερνήσεις, με όλο το αντεργατικό πλαίσιο που έχουν ψηφίσει τα τελευταία χρόνια, με τελευταίο τον νόμο έκτρωμα του Χατζηδάκη.

Απαιτούμε από την εταιρεία να πάρει πίσω την άδικη και εκδικητική απόλυση της συναδέλφου. Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στο πλευρό της και καλούμε όλους τους συναδέλφους στην εταιρεία αλλά και συνολικά στον κλάδο να κάνουν το ίδιο. Στην προσπάθεια της εργοδοσίας να χτυπηθεί ο συνδικαλισμός και η διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι χρειάζεται να σηκώσουν πιο ψηλά το ανάστημά τους. Οι εργαζόμενοι έχουν αποδείξει ότι με τον αγώνα τους, όταν είναι ενωμένοι και συσπειρωμένοι στα Σωματεία τους, μπορούν να βάλουν εμπόδια και να ανατρέψουν τα σχέδια των εργοδοτών.

Αφού κυβερνήσεις (όλες ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ) “ρύθμισαν” την αγορά εργασίας όπως όριζαν τα φιρμάνια της Ε.Ε. που περιέχουν τις απαιτήσεις της μεγαλοεργοδοσίας.  

Αφού κατήργησαν  σταθερό ωράριο εργασίας και απασχόληση.

Αφού απελευθέρωσαν τα ωράρια λειτουργίας στο εμπόριο.

Αφού κατήργησαν ελεύθερες διαπραγματεύσεις και συλλογικές συμβάσεις.

Αφού μείωσαν μισθούς και επιδόματα.

Αφού προκάλεσαν το brain drain και νέο κύμα μετανάστευσης.

Αφού έδωσαν vouchers και   pass για να συντηρήσουν με τα ελάχιστα την εργατική δύναμη.

Αφού μπούκωσαν καλά-καλά με κέρδη μεγαλοξενοδόχους-εμπόρους-τουριστικούς  πράκτορες  και εφοπλιστάδες…

Βρήκαν και πως θα καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας χωρίς να βάλουν το χέρι στην τσέπη..

Με τα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα  που στήνουν μέσα στα hotspot,  που έχτισαν για να εγκλωβίζουν τους κατατρεγμένους που οι βόμβες τους έδιωξαν από τις χώρα τους..

Βγήκε και σχετικό ΦΕΚ  για εργάτες από τρίτες χώρες. Μετακλητούς τους λένε…. 

Και διοργανώνουν «μέρες καριέρας». Για να τους δώσουν λένε ευκαιρίες ένταξης..

Να δουν τι σημαίνει εκμετάλλευση ως φθηνό εργατικό δυναμικό με δικά μας λόγια, στα κάτεργα των ανεπτυγμένων χωρών της Ευρώπης..

Ντροπή! 

Το Εργατικό Κέντρο ΒΣΔ δίνει το χέρι σε όλους τους εργαζόμενους, ντόπιους ή ξένους, μετανάστες ή πρόσφυγες.

Για να ενώσουν δυνάμεις και να διεκδικήσουν: 

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας υποχρεωτικές για όλους, με αυξήσεις στους μισθούς.
• Να καταργηθεί ο νόμος Χατζηδάκη. 5ημερο -7ωρο-35ωρο.
• Νομιμοποίηση των μεταναστών που ζουν υπό καθεστώς παρατυπίας.
• Να δοθούν άδειες παραμονής μακροχρόνιες, χωρίς παράβολα, πρόστιμα και πολύχρονες καθυστερήσεις σε όλους τους μετανάστες, που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα για χρόνια, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Να μπορούν να έρθουν οι οικογένειες τους στην Ελλάδα και τα παιδιά τους να πάνε στο σχολείο.
• Να εξασφαλισθούν ανθρώπινες και αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και διαβίωσης, καθώς και η πλήρης πρόσβαση στο σύστημα υγείας.
• Να γίνουν προγράμματα εκμάθησης της ελληνικής γλώσσας με ευθύνη του κράτους.
• Να καταργηθούν οι συμφωνίες Δουβλίνο 1,2 και η συμφωνία Ελλάδας-Τουρκίας-ΕΕ, που εγκλωβίζουν προσφυγές και μετανάστες στα νησιά μας.
• Κλείσιμο όλων των hotspots στα νησιά. Να απεγκλωβιστούν άμεσα οι πρόσφυγες και μετανάστες και να μεταφερθούν στην ενδοχώρα και από εκεί στις χώρες προορισμού τους.
• Να δοθεί άσυλο σε όσους προέρχονται από χώρες που είναι εστίες πολέμου, εμφυλίων, υπό κατοχή ή είναι θύματα αντιδραστικών καθεστώτων και κινδυνεύει η ζωή τους. Να εξασφαλιστούν γρήγορες διαδικασίες για τα αιτήματα ασύλου μέσω πρόσληψης αναγκαίου προσωπικού.
• Απεμπλοκή της χώρας μας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους.

ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΞΕΝΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝΩΜΕΝΟΙ!

     Το ΔΣ της Α΄ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης στηρίζει το ψήφισμα και τις κινητοποιήσεις του κλαδικού σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών Ιατρείων και Εργαστηρίων ν. Θεσσαλονίκης, που καταγγέλλει την απόλυση του Προέδρου του λίγες μέρες μετά τις μεγαλειώδεις απεργίες για το έγκλημα στα Τέμπη. Μια απόλυση που δείχνει ότι οι ιδιωτικοί όμιλοι της υγείας, που έχουν θησαυρίσει μέσα στην πανδημία, προσπαθούν να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους που απαιτούν αξιοπρεπείς όρους εργασίας και διαβίωσης.

Καλούμε σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο έξω από το διαγνωστικό κέντρο της Βιοδιάγνωσης την Παρασκευή 7 Απριλίου, στις 18:30, στο κατάστημα του κέντρου (Αγίου Δημητρίου 91).

Παρακάτω παρατίθεται το ψήφισμα του σωματείου:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΙΑΤΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

Οι ζωές μας δεν είναι κόστος! Πάρτε πίσω την απόλυση του συναδέλφου!

Το ΔΣ του Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών καταγγέλλει την εργοδοσία του ομίλου της «Βιοδιάγνωσης», η οποία προχώρησε στην απόλυση του πρωτοπόρου συνδικαλιστή, προέδρου του Κλαδικού Σωματείου των Ιδιωτικών Κλινικών. Την ίδια ώρα πιέζει και για μετακινήσεις του υπόλοιπου προσωπικού, ώστε να καλύψει τα κενά από την υποστελέχωση, οδηγώντας σε περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας.

Η συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου έρχεται λίγες ημέρες μετά την αγωνιστική δράση που ανέπτυξε με αφορμή τις μεγαλειώδεις απεργίες για το έγκλημα στα Τέμπη. Η απόλυση έγινε με την πρόφαση της περικοπής προσωπικού, λόγω «οικονομικών δυσχερειών», την ώρα που ο όμιλος έχει μπουκώσει από ζεστό χρήμα, μετά την απόφαση του κράτους και της κυβέρνησης να κάνει «δώρο» στις ιδιωτικές κλινικές και τα διαγνωστικά εργαστήρια το διαγνωστικό έλεγχο του λάου κατά την περίοδο της πανδημίας.

Η εργοδοσία της Βιοδιάγνωσης θεωρεί πως με τέτοιες κινήσεις και συνδικαλιστικές διώξεις θα καταφέρει να εκφοβίσει τους εργαζόμενους. Είναι γελασμένη. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει. Είναι εμφανής ο φόβος τους απέναντι στο οργανωμένο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα και στη δύναμη των εργαζομένων.

Δεν θα κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας. Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας.

Απαιτούμε να παρθεί τώρα πίσω η απόλυση!

Ούτε σκέψη για τους σχεδιασμούς για περαιτέρω εντατικοποίηση εργασίας με μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ διαγνωστικών κέντρων.

Το ΚΥΣΔΕ προχώρησε στην κατάργηση επτά οργανικών θέσεων στα Διαπολιτισμικά σχολεία της Θεσσαλονίκης, τέσσερις στο Διαπολιτισμικό Γυμνάσιο Ευόσμου, μία  στο Διαπολιτισμικό Λύκειο Ευόσμου και δύο στο Διαπολιτισμικό Γυμνάσιο Ανατολικής Θεσσαλονίκης, την απόφασή του αυτή την κοινοποίησε στους συναδέλφους στις 10/2/2023.

Η στάση αυτή του ΚΥΣΔΕ έρχεται σε αντίθεση με τις μέχρι τώρα αποφάσεις του σχετικά με τις υπεραριθμίες στα Διαπολιτισμικά σχολεία αφού κάθε χρόνο μέχρι πέρυσι δεν προχωρούσε στον αποχαρακτηρισμό ως υπεράριθμων των δυνητικά υπεράριθμων εκπαιδευτικών. Αυτό επιβεβαιώνουν οι αντίστοιχες πράξεις του ΚΥΣΔΕ (υπ. αρ. 23/2020 και 21/2021), οι οποίες συγκεκριμένα αναφέρουν : «ότι δεν πρόκειται για ουσιαστικές υπεραριθμίες, καθώς οι εν λόγω εκπαιδευτικοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες των σχολείων τους και ενδεχόμενη κρίση υπεραριθμίας την επόμενη χρονιά θα δημιουργούσε νέα κενά στις σχολικές μονάδες της οργανικής τους θέσεις. Επιπλέον, οι εκπαιδευτικοί αυτοί, είναι εκπαιδευτικοί αυξημένων προσόντων, οι οποίοι απέκτησαν οργανική θέση στα εν λόγω σχολεία κατόπιν ειδικής διαδικασίας κρίσης….». 

Όπως είναι γνωστό, την ίδρυση σχολείων Διαπολιτισμικής Εκπαίδευσης στην πρωτοβάθμια και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση καθορίζει η νομοθεσία (ν. 2413/96 – ΦΕΚ 124/1996) «…για την παροχή εκπαίδευσης σε νέους με εκπαιδευτικές, κοινωνικές, πολιτισμικές ή μορφωτικές ιδιαιτερότητες». Η πρόβλεψη αυτή σημαίνει μέτρα για την ουσιαστική φοίτηση των ξένων μαθητών αλλά και τη σαφή προτεραιότητα, που αναγνωρίζει στη διαδικασία της ενσωμάτωσής τους.  Για αυτό και υπάρχει ειδική πρόβλεψη για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα σχολεία αυτά.  Τα Διαπολιτισμικά Σχολεία, για την επίτευξη των ειδικών στόχων τους στελεχώνονται από εκπαιδευτικούς αυξημένων προσόντων, οι οποίοι μετατίθενται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων, που τα καθορίζει. Στη βάση αυτής της εκπαιδευτικής νομοθεσίας όλοι οι συνάδελφοι που έχουν οργανικές θέσεις στα Διαπολιτισμικά σχολεία καλύπτουν τις ανάγκες των σχολείων τους, ενώ όσοι δεν συμπληρώνουν το ωράριό τους διατίθενται σε σχολεία που ανήκουν στη δύναμη του αντίστοιχου ΠΥΣΔΕ. 

Στις 27/10/2022, πέντε εκπαιδευτικοί, τέσσερις με οργανική στο Διαπολιτισμικό Γυμνάσιο  Ευόσμου και μία με οργανική στο Διαπολιτισμικό Λύκειο Ευόσμου, ενημερώθηκαν με το υπ. αριθ. 131939/Ε2/26-10-2022 έγγραφο του ΥΠΑΙΘ  πως κρίθηκαν οργανικά υπεράριθμοι από το Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΚΥΣΔΕ) με την υπ. αριθ. 22/2022 Πράξη του, χωρίς να αναφέρεται καμία αιτιολόγηση στο έγγραφο του Υπουργείου.  Αντίθετα, στις προαναφερθείσες αποφάσεις του ΚΥΣΔΕ του 2020 και του 2021, υπάρχει επαρκής, νομικώς και ουσιαστικώς τεκμηρίωση γιατί οι συνάδελφοι δεν χαρακτηρίζονται υπεράριθμοι.

Οι παραπάνω εκπαιδευτικοί άσκησαν εμπρόθεσμα αίτηση θεραπείας στο ΚΥΣΔΕ και με τη στήριξη των Συλλόγων Διδασκόντων των σχολείων τους γιατί πρόκειται για  αρνητική εξέλιξη για τα Διαπολιτισμικά σχολεία. Ωστόσο, πριν κοινοποιηθεί η απάντηση του ΚΥΣΔΕ αναρτήθηκε στη Διαύγεια στις 10/2/2023 η απόφαση μετάθεσης αυτών και δύο ακόμη εκπαιδευτικών από το Διαπολιτισμικό Γυμνάσιο Ανατολικής Θεσσαλονίκης και η θέση τους στη διάθεση των αντίστοιχων ΠΥΣΔΕ.

Η εσπευσμένη απόφαση του ΚΥΣΔΕ για κατάργηση οργανικών θέσεων, η απόρριψη της αίτησης θεραπείας των συναδέλφων, η πρωτοφανής απώλεια οργανικών, βρίσκονται σε πλήρη αντίθεση με την επιχειρηματολογία των αποφάσεών του των προηγούμενων ετών, προσκρούουν στην ειδική αποστολή των Διαπολιτισμικών Σχολείων και παραβλέπουν την ειδική διαδικασία με την οποία απέκτησαν οι εκπαιδευτικοί την οργανική τους θέση στα εν λόγω σχολεία.  Η εξέλιξη αυτή είναι ενδεικτική του τρόπου που αντιμετωπίζεται η διαπολιτισμική εκπαίδευση, αλλά και γενικότερα η εκπαίδευση των προσφύγων και μεταναστών από την κυβέρνηση.

Οι εκπαιδευτικοί τους οποίους αφορά η εξέλιξη αυτή που χάνουν τις οργανικές τους θέσεις και τίθενται στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ, μπαίνουν σε μια κατάσταση εργασιακής περιπλάνησης και μάλιστα χωρίς δική τους υπαιτιότητα περιέρχονται σε χειρότερη εργασιακή κατάσταση από εκείνη που είχαν πριν την εν λόγω πράξη, ενώ η απουσία τους θα αφήσει ακάλυπτες πάγιες ανάγκες των σχολείων τους. Συνολικά η  εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί την οργανική υποβάθμιση των Διαπολιτισμικών σχολείων και είναι  σε βάρος των σύνθετων εκπαιδευτικών αναγκών των διαπολιτισμικών, καθώς και των μορφωτικών αναγκών των μαθητών αυτών των σχολείων.

Ζητάμε  την άμεση ανάκληση της απόφασης του ΚΥΣΔΕ για κατάργηση των συγκεκριμένων οργανικών θέσεων των συναδέλφων.

Καλούμε την ΟΛΜΕ να πάρει άμεσα θέση και να κάνει τις αναγκαίες παρεμβάσεις προς το ΥΠΑΙΘ και το ΚΥΣΔΕ για να μην εφαρμοστεί η αρνητική αυτή απόφαση του ΚΥΣΔΕ για τις οργανικές θέσεις στα Διαπολιτισμικά.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ

ΔΕΥΤΕΡΑ 10-4-2023 (ΑΠΟ ΕΝΑΡΞΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΩΣ ΤΙΣ 12.00)

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 9.00πμ ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΒΑΘΗ ΜΑΖΙ ΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ

ΑΓΩΝΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ!

            Το ΔΣ του Συλλόγου μας προκηρύσσει Στάση Εργασίας για όλους τους συναδέλφους που εργάζονται με ελαστικές μορφές απασχόλησης, με διάφορα προγράμματα και  συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην Περιφέρεια Αττικής (ΙΔΟΧ COVID, Εργαζόμενοι στα Κοινωφελή Προγράμματα ΟΑΕΔ, κλπ) τη Δευτέρα 10-4-2023 από την έναρξη του ωραρίου έως τις 12.00.   Δεν πάει άλλο με τη μισοδουλειά – μισοζωή, την εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια. Δεν μπορεί οι συνάδελφοι μας συμβασιούχοι να μην ξέρουν αν αύριο θα έχουν εργασία, δεν μπορεί να ζουν με την αγωνία πως θα ζήσουν αυτοί και οι οικογένειές τους.

Χωρίς τους συμβασιούχους συναδέλφους οι υπηρεσίες θα αποδεκατιστούν, θα υπολειτουργήσουν. Πάμε κόντρα σε όλους αυτούς που είναι υπεύθυνοι για τη διεύρυνση της ελαστικής εργασίας στο Δημόσιο, κόντρα σε όλες τις κυβερνήσεις και Περιφερειακές Αρχές, που μας αντιμετωπίζουν σαν κόστος και θέλουν να τσακίσουν τη μόνιμη και σταθερή εργασία. Δε θα επιτρέψουμε να απολυθεί κανείς συνάδελφος, μαζί θα δώσουμε τον αγώνα με αποφασιστικότητα και επιμονή. Μόνο ο δικός μας αγώνας μπορεί να εξασφαλίσει μία καλύτερη ζωή για μας και τις οικογένειές μας, οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας.

Δεν ξεχνάμε ότι ως Περιφερειακή Αρχή έχετε τεράστιες πολιτικές ευθύνες για την εξέλιξη της υπόθεσης, αφού την κρίσιμη στιγμή, όταν μετράνε τα έργα και όχι τα λόγια, ασκήσατε έφεση κατά της θετικής απόφασης 688/2021 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που εξέδωσε το δικαστήριο για μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου και μάλιστα όταν δεν ήσασταν υποχρεωμένοι.

Εάν δεν είχατε προχωρήσει σε αυτήν την αντεργατική και αχρείαστη ενέργεια (δεν υπήρχε τότε η ρύθμιση Βορίδη), τώρα οι 47 αυτοί συνάδελφοι θα ήταν αορίστου χρόνου!

Το ίδιο βέβαια πράξατε για δεύτερη φορά, ασκώντας με εμμονή έφεση κατά της 1253/2022 θετικής απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, ακολουθώντας απαρέγκλιτα της κυβερνητική πολιτική της  ομηρίας και της ανακύκλωσης των συμβασιούχων συναδέλφων μας, την οποία απόφαση (οικονομική επιτροπή, Απόφ. 714-2023) για άσκηση έφεσης μόνο η Λαϊκή Συσπείρωση καταψήφισε.

Η αλήθεια είναι ότι όσες φορές μονιμοποιήθηκαν μαζικά συμβασιούχοι ήταν αποτέλεσμα μακροχρόνιων, μαζικών και σκληρών αγώνων των εργαζομένων. Διεκδικούμε:

• Καμιά απόλυση.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις με κρατική χρηματοδότηση.
• Κατάργηση του νόμου Βορίδη για εξάντληση των ένδικών μέσων σε εργατικές διαφορές και όλων των αντεργατικών νόμων που εμποδίζουν τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
• Να μην ασκηθεί έφεση στις θετικές πρωτόδικες αποφάσεις. Να αποσυρθούν όσες ασκήθηκαν.

Οι εργαζόμενοι έχουμε χορτάσει από λόγια και υποσχέσεις από τους εκάστοτε κυβερνώντες. Με τη λογική της ανάθεσης των υποθέσεων μας σε «σωτήρες» οδηγηθήκαμε από το κακό στο χειρότερο.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΔΕΥΤΕΡΑ 10-4-2023 (ΑΠΟ ΕΝΑΡΞΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΩΣ ΤΙΣ 12.00)

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 9.00πμ ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΒΑΘΗ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η κινητοποίηση του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής στο Υπουργείο Υγείας στα πλαίσια των πρωτοβουλιών που έχει αναλάβει μαζί με φορείς της ευρύτερης περιοχής ενάντια στις τραγικές ελλείψεις που υπάρχουν στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και στην προσπάθεια ενίσχυσης όλων των δημόσιων δομών Υγείας.

Η κινητοποίηση, που πραγματοποιήθηκε παρά τις όποιες δυσκολίες, όπως το ότι πληροφορηθήκαμε στο και πέντε ότι το πούλμαν που μας είχε παραχωρήσει η δημοτική αρχή για την μεταφορά στο Υπουργείο ήταν στο συνεργείο……. βρήκε στο Υπουργείο τις πόρτες ερμητικά κλειστές και τους υπουργούς, παρότι είχε προγραμματιστεί συνάντηση μαζί τους, εξαφανισμένους.

Η ανάλγητη και απαράδεκτη αντιμετώπιση από πλευράς του Υπουργείου απέναντι στους εκλεγμένους συνδικαλιστές και τους φορείς που εκπροσωπούν χιλιάδες εργαζομένων και λαού της περιοχής είναι η μεγαλύτερη απόδειξη για το πως αντιμετωπίζουν κυβέρνηση και κρατικός μηχανισμός τις ανάγκες και τα προβλήματα όσων ζουν και εργάζονται στην Ανατολική Αττική.

Το Εργατικό Κέντρο και οι φορείς που βρέθηκαν σήμερα στο Υπουργείο Υγείας κατέθεσαν τελικά το ψήφισμα, με τις σχεδόν 2000 υπογραφές του λαού της περιοχής και των Συνδικάτων, Σωματείων συλλόγων κτλ που εκπροσωπούν περισσότερα από 5000 μέλη, με τα αιτήματα για την ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας καθώς και της δημιουργίας Γενικού Δημόσιου Νοσοκομείου στην Αν. Αττική.

Ο αγώνας συνεχίζεται, η υπόθεση της ενίσχυσης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας πρέπει να γίνει καθολικό αίτημα όλου του λαού της περιοχής. Μόνο με συλλογική οργανωμένη πάλη μπορούμε να επιβάλλουμε να στελεχωθούν πλήρως όλες οι δημόσιες δομές και να ανταποκρίνονται στις ανάγκες όλου του λαού.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής θα συνεχίσει να παλεύει για Δημόσιες δωρεάν παροχές Υγείας για όλους. Το επόμενο διάστημα θα αναλάβει νέες πρωτοβουλίες και δράσεις ώστε ο λαός της περιοχής να γίνει πρωταγωνιστής των εξελίξεων και να βάλει την σφραγίδα του για να υπάρξουν θετικές εξελίξεις για την ζωή του.

Όσο για την απαράδεκτη συμπεριφορά από μεριάς του Υπουργείου, την απάντηση θα την πάρουν από τον ίδιο τον λαό στο δρόμο του αγώνα και τότε θα εξαφανιστούν κυριολεκτικά!!!

Για την παρέμβαση της  ΕΛΜΕ  Πειραιά στο ΥΠ.ΕΣ. (5/4/2023) με θέμα “την άμεση ολοκλήρωση των διαδικασιών για τη χορήγηση του χρηματικού επιδόματος στους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στα νησιά”.

Σήμερα 5/4/2023 πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη παρέμβαση της ΕΛΜΕ Πειραιά στο Υπ. Εσωτερικών  (ΥΠ.ΕΣ.) για το θέμα που έχει προκύψει εξαιτίας της καθυστέρησης καταβολής του  “επιδόματος διαβίωσης” που δινόταν από  ορισμένους νησιωτικούς δήμους στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στα σχολεία αυτών των Δήμων. Για τον Πειραιά, αφορά για την ώρα τους Δήμους Ύδρας και Σπετσών, καθώς οι άλλοι νησιωτικοί Δήμοι δεν το δίνουν.

Η συνάντησή μας με τους υπηρεσιακούς παράγοντες  του ΥΠ.ΕΣ. επιβεβαίωσε απόλυτα τις ανησυχίες και τις διαπιστώσεις μας έτσι όπως διατυπώθηκαν μέσα από την πρόσφατη ανακοίνωση του Δ.Σ. (βλέπε ανακοίνωση υπ’ αριθμ 62/2-4-2023).

Διαπιστώθηκε ότι στην  πρακτική εφαρμογή αλλά και στην ουσία του το νέο νομοθετικό πλαίσιο (ν.5003/2022, άρθρο 88) καθιστά την υπόθεση καταβολής του επιδόματος  διαβίωσης  ιδιαίτερα περίπλοκη και δαιδαλώδη.

Δηλαδή, για τον καθορισμό του ύψους του ποσού ανά Δήμο απαιτείται πλέον η έκδοση  ΚΥΑ (Υπουργείο Οικονομικών. – ΥΠ. ΕΣ.) που θα το καθορίζει. Ωστόσο, η ΚΥΑ δεν έχει ακόμα εκδοθεί.

Επιπλέον, είναι φανερό ότι το νέο πλαίσιο θα λειτουργήσει περιοριστικά, σύμφωνα με την πολιτική του δημοσιονομικού ελέγχου και τη λογική του κόστους-οφέλους. Δηλαδή, θα μπει ένας ακόμα “κόφτης”, στη δυνατότητα των Δήμων να καθορίζουν το ύψος του “επιδόματος διαβίωσης”!

Οι εκπρόσωποι του Υπ. Εσωτερικών μας  έδωσαν τις εξής απαντήσεις

1) Μέχρι τώρα μόνο το 1/5 των Δήμων έχει ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του νέου νομοθετικού πλαισίου και έχει αποστείλει τα απαραίτητα στοιχεία για την έκδοση της σχετικής ΚΥΑ (τα στοιχεία έχει αναλάβει να συλλέξει μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος – ΚΕΔΕ).

2) Μετά την παρέμβαση της ΕΛΜΕ, θα σταλεί από το Υπουργείο Εσωτερικών, νέα επιστολή προς την ΚΕΔΕ, με την οποία θα δίνεται μία ολιγοήμερη προθεσμία να ολοκληρωθεί η αποστολή των απαραίτητων στοιχείων. Στην συνέχεια, δηλώθηκε η πρόθεση του ΥΠ.ΕΣ. να προχωρήσει στην έκδοση της σχετικής ΚΥΑ που θα περιλαμβάνει μόνο τους Δήμους που έχουν δηλώσει τα στοιχεία που απαιτούνται.

3) Δεν υπάρχει θέμα μη υπογραφής ΚΥΑ λόγω των επικείμενων εκλογών (υπηρεσιακοί υπουργοί  κ.λ.π).

4) Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Πειραιά θα επανέλθει, μετά από τη νέα επικοινωνία που θα έχει με το ΥΠ.ΕΣ. τη Μεγάλη Τρίτη και θα ενημερώσει για οποιαδήποτε εξέλιξη. Επίσης, θα επιχειρήσει άμεσα παρέμβαση και προς τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ.

Από την πλευρά μας θέσαμε με σαφήνεια τη θέση μας για την αναγκαιότητα άμεσης καταβολής  του επιδόματος αυτού λόγω του αυξημένου κόστους διαβίωσης στα νησιά, των υψηλών ενοικίων, των λογαριασμών ενέργειας, των εξόδων μετακίνησης από και προς τον τόπο μόνιμης κατοικίας των εκπαιδευτικών, που θα έδινε μια οικονομική (μικρή έστω) ανάσα στους συναδέλφους μας.

Ταυτόχρονα, ζητήσαμε η υπό έκδοση ΚΥΑ απαραίτητα να έχει αναδρομική ισχύ, δηλαδή από την αρχή της σχολικής χρονιάς.

Ως ΕΛΜΕ Πειραιά για μία ακόμη φορά δηλώνουμε ότι αρνούμαστε  την αποδοχή της εφαρμογής της πολιτικής του δημοσιονομικού ελέγχου και της λογικής του κόστους-οφέλους, έτσι όπως καθορίζεται από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Η στήριξη των εκπαιδευτικών που εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους αποτελεί κεντρική υποχρέωση του Κράτους, της Πολιτείας και όχι του κάθε Δήμου. Προϋποθέτει γενναία στήριξη και χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Μόνο η δημοσιοποίηση, η αγωνιστική διεκδίκηση των αιτημάτων μας μέσα από το σωματείο μπορεί να οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

-Να καταβληθούν άμεσα όλα τα επιδόματα στους εκπαιδευτικούς.

-Αυξήσεις στους μισθούς

-Δωρεάν μετακίνηση των εκπαιδευτικών από και προς τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους.

-Με ευθύνη της πολιτείας δωρεάν σίτιση –στέγαση σε νεοδιόριστους και αναπληρωτές.