Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δράμας και ο Σύλλογος Γυναικών Δράμας (ΟΓΕ) στηρίζουν την προσπάθεια των δύο Σωματείων του Γενικού Νοσοκομείου Δράμας αναφορικά με την αντιμετώπιση της οξυμμένης κατάστασης που προκλήθηκε μετά τις παραιτήσεις 2 παθολόγων και καλεί τους εργαζόμενους, τις γυναίκες της βιοπάλης και τη νεολαία, όλους τους ενεργούς πολίτες που ανησυχούν για την λειτουργία του νοσοκομείου μας να διεκδικήσουν συλλογικά αυτό που τους αξίζει.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΓΝ Δράμας και ο Σύλλογος Νοσοκομειακών Γιατρών του ΓΝ Δράμας προειδοποιούσαν εδώ και πολύν καιρό για την υποστελέχωση και την υποβάθμιση, τόσο σε ιατρικό όσο και σε νοσηλευτικό προσωπικό, όπως επίσης και για την οριακή λειτουργία του νοσοκομείου μας. Μετά την υποβολή παραίτησης των 2 παθολόγων ιατρών κρίνεται πλέον επισφαλής η λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής και των επειγόντων. Μια από τις μεγαλύτερες κλινικές, 52 κλινών με σχεδόν 100% πληρότητα, η οποία εξυπηρετεί πάνω από 100.000 πολίτες του νομού και με οργανόγραμμα 11 οργανικών θέσεων, αυτή τη στιγμή λειτουργεί με 1 παθολόγο και αυτόν στη διαδικασία συνταξιοδότησης. Ζητάμε άμεσες και μόνιμες λύσεις.

Δεν δεχόμαστε να είμαστε έρμαια των πολιτικών αποφάσεων είτε της διοίκησης του Νοσοκομείου είτε της κυβέρνησης, που με μπαλώματα του τύπου “μετακινήσεις ιατρών” προσπαθούν να καλύψουν τα κενά. Το έγκλημα του Νοσοκομείου είναι γνωστό και διαχρονικό και έχουν ευθύνη όλοι οι πολιτικοί άρχοντες της τοπικής κοινωνίας.

Απαιτούμε:

• Πλήρη στελέχωση του Νοσοκομείου Δράμας – Προσλήψεις με ταχείες διαδικασίες ώστε να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις με μόνιμο προσωπικό.
• Ουσιαστικά κίνητρα για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού προσωπικού σε νοσοκομεία απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών όπου οι προκηρύξεις  καταλήγουν άγονες.
• Άμεση προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων ιατρών στο Νοσοκομείο Δράμας.
• Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της Παθολογικής Κλινικής.
• Να σταματήσει η εντατικοποίηση και η εξαντλητική εργασία για το υπάρχον προσωπικό.
• Να δοθούν όλες οι χρωστούμενες άδειες και ρεπό, ουσιαστικά κίνητρα για την κάλυψη  των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού προσωπικού, διασφαλίζοντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και εργασιακά δικαιώματα.
• Ένταξη όλων των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Να κηρυχθεί άγονο το Νοσοκομείο Δράμας, ώστε να υπάρχει ενδιαφέρον από γιατρούς να διοριστούν.

Γιατί οι ζωές μας αξίζουν περισσότερο από τα κέρδη τους!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ.ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΣΣΕ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

Το απαράδεκτο και καταδικαστέο περιστατικό με τον ξυλοδαρμό συναδέλφου σε εστιατόριο – beach bar στο Βάλτο Πάργας, έρχεται να επιβεβαιώσει την τραγική κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι του κλάδου με την εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία να έχουν χτυπήσει κόκκινο.

Ο εργαζόμενος έκανε το –λάθος- να ζητήσει τα δεδουλευμένα του και αντί για αυτά έλαβε χτυπήματα με το στυλιάρι μιας τσουγκράνας‼‼Ο σερβιτόρος,καταγόμενος από τη Θεσσαλονίκη,εργάζονταν 7 ημέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό και λάμβανε ένα ποσό από την εργοδοσία μέσω τραπεζικού λογαριασμού το οποίο δεν είχε καμία σχέση με την κλαδική Συλλογική Σύμβαση που είναι υποχρεωτική και τα υπόλοιπα χρήματα ήταν μαύρα.Οι ώρες εργασίας βέβαια ήταν περισσότερες καθημερινά καθώς ο εργαζόμενος καλούνταν να δουλεύει πέραν του 9ώρου.

Πριν από λίγες ημέρες είδαμε εργαζόμενο να κολυμπάει και να προσπαθεί να μείνει πάνω από το επίπεδο της θάλασσας για να πάει μια παραγγελία σε άλλο τουριστικό θέρετρο και στη Ρόδο έναν εργαζόμενο ο οποίος εργαζόνταν ως μάγειρας να παθαίνει εγκαύματα από καυτό λάδι και αντί να πηγαίνει στο πλησιέστερο νοσοκομείο-κέντρο υγείας για να του παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες,με ευθύνη της εργοδοσίας, κλείστηκε σε ένα ψυγείο με κρέατα καθώς δούλευε ανασφάλιστος.Καθημερινά βλέπουμε συναδέλφους μας διανομείς να σακατεύοντια ή να χάνουν τη ζωή τους εξαιτίας της έλλειψης των Μέσων Ατομικής Προστασίας και της δουλειάς μέσα σε αντίξοες συνθήκες όπως για παράδειγμα στο Ν. Ηράκλειο Αττικής.

Η τραγική αυτή κατάσταση έρχεται να επιβεβαιώσει τον εργασιακό μεσαίωνα που βιώνουν οι εργαζόμενοι με την εντατικοποίηση της δουλειάς,τις ατέλειωτες ώρες εργασίας χωρίς ρεπό,τη μαύρη ανασφάλιστη εργασία,τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα,την εργοδοτική τρομοκρατία,τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης,τις μονοήμερες συμβάσεις,τη τσάμπα δουλειά από μαθητές και πρακτικάριους.Όλα αυτά ξαναφέρνουν στο προσκήνιο το ερώτημα׃ Ανάπτυξη για ποιόν;

Είναι ολοφάνερο ότι η εργοδοσία,οι μεγαλοξενοδόχοι και οι μεγαλοεστιάτορες έχουν αποφασίσει να καταργήσουν κάθε έννοια εργασιακού δικαιώματος ακόμα και την ίδια την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.Αξιοποιώντας στο έπακρο το νομοθετικό οπλοστάσιο που τους έχουν εξασφαλίσει όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα,όλα τα παραθυράκια στους νόμους που συνεχίζει και επεκτείνει η ΝΔ για να επιβάλλουν συνθήκες σύγχρονης εργασιακής γαλέρας,με τους όποιους ελεκτικούς μηχανισμούς (ΣΕΠΕ) υποστελεχωμένους που δεν διενεργούν ούτε κάν τυχαίους,δειγματοληπτικούς ελέγχους.

Την ίδια στιγμή οι μεγαλοεργοδότες απολαμβάνουν φοροαπαλλαγές,ζεστά επενδυτικά πακέτα,ενώ ταυτόχρονα ο Τουρισμός είναι ένα πανάκριβο εμπόρευμα καθώς η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων και του λαού δε μπορεί να απολαύσει λίγες ημέρες διακοπών.

Οι εργαζόμενοι του κλάδου έχουμε να διαλέξουμε ανάμεσα στη βαρβαρότητα που μας παρουσιάζουν οι εργοδότες και οι κυβερνήσεις τους ως κανονικότητα από τη μια και από την άλλη το δρόμο της συλλογικής πάλης και διεκδίκησης κόντρα στα συμφέροντα και τα κέρδη της εργοδοσίας,σε κάθε χώρο δουλειάς.Να αλλάξουμε τους αρνητικούς συσχετισμούς βάζοντας στο περιθώριο τον εργοδοτικό-κυβερνητικό συνδικαλισμό στο Σωματείο ξενοδοχουπαλλήλων,σερβιτόρων,μαγείρων και συναφών επαγγελμάτων ν. Πρέβεζας που τόσο καιρό δεν έχει βγάλει άχνα για τα καθημερινά προβλήματα των συναδέλφων.

Να διεκδικήσουμε׃

-Να σταματήσει η εργοδοτική τρομοκρατία,να αυξηθούν οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ.

-Να διασφαλιστεί πριν το τέλος της σεζόν η ένταξη των εποχικών εργαζόμενων στο ταμείο ανεργίας χωρίς όρους με επίδομα 600 ευρώ.

-Να τηρηθούν όλα τα μέτρα προστασίας-υγιεινής και αφάλειας στους χώρους δουλειάς.

-Να ενταχθούν ξανά οι ειδικότητες του κλάδου στα ΒΑΕ.

-Να καταργηθούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και η πρακτική άσκηση να πληρώνεται με βάση τις Συλλογικές Συμβάσεις του κλάδου.

ΥΓ. Με δεδομένες τις υψηλές θερμοκρασίες που ήδη έχουν αρχίσει οι εργαζόμενοι διανομείς βρίσκονται εκτεθειμένοι σε δύσκολες συνθήκες.Αρκετοί από αυτούς ανήκουν σε ευπαθής ομάδες με χρόνια νοσήματα.

Να απαγορευτεί να έχουν διαθέσιμη διανομή  όλες  οι επιχειρήσεις εστίασης  όταν ο υδράργυρος φθάσει και στην περιοχή μας τους 38 βαθμούς και άνω.

Διασφάλιση όλων των μέτρων υγείας και ασφάλειας.

Βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη η επιδείνωση του καιρού στην Αττική και τις επόμενες ώρες με βάση την ανακοίνωση της Μετεωρολογικής Υπηρεσίας αναμένεται το θερμόμετρο να ξεπεράσει τους 40 βαθμούς κελσίου.

Την Τετάρτη 12 Ιούλη 2023 εκδόθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η Υπουργική Απόφαση (Αριθμ. 65581) στην οποία αναφέρονται τα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα.

Ανάμεσα στα μέτρα που περιλαμβάνει η Υπουργική Απόφαση είναι :

1.H υποχρεωτική παύση εργασιών σε περιοχές που ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης αντικαθίσταται εξαιρετικά υψηλός κατά το χρονικό διάστημα 12:00 -17:00

2.Η παροχή εξ αποστάσεως εργασία με το σύστημα της τηλεργασίας για εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου

3.Μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας και διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησής τους από την εργασία

4.Τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

5.Ειδικές προβλέψεις για υπαίθριες εργασίες και χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας

Οι εργαζόμενοι του κλάδου των Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών καλούμαστε να δουλέψουμε κάτω από αυτές τις ιδιαίτερα επικίνδυνες καιρικές συνθήκες, που βάζουν την ζωή μας σε κίνδυνο κυρίως όσοι δουλεύουμε με μηχανάκι ( courier, ταχυδρόμοι ), αλλά και για όσους δουλεύουμε πεζοί, με αυτοκίνητο- van, σε χώρους που ο κλιματισμός- εξαερισμός είναι ανεπαρκής έως και ανύπαρκτος.

Το Συνδικάτο Ταχυδρομείων –  Ταχυμεταφορών Ν. Αττικής (ΣΕΤΤΑ) απευθύνεται προς όλους τους εργοδότες των εταιριών να τηρήσουν τις οδηγίες που εξήγγειλε η Κυβέρνηση για να μην κινδυνέψει η ζωή κανενός εργαζόμενου του κλάδου , για να μην θρηνήσουμε θύματα.

Επιπλέον απαιτούμε :

• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Να μην χαθεί μεροκάματο ή ημέρα άδειας.
• Να διασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα της υγείας και της ασφάλειας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Χορήγηση όλων των απαραίτητων ΜΑΠ και όλων των αναγκαίων προμηθειών για την αντιμετώπιση της ζέστης ( π.χ δωρεάν παγωμένο νερό, συχνότερα διαλείμματα, κλιματιζόμενοι χώροι για ξεκούραση κα )

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Ο αγώνας μας δεν σταματάει!  Η επιτυχημένη στάση εργασίας αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουμε ενωμένοι, διεκδικούμε τα δικαιώματά μας μέχρι τέλους!

Το Σωματείο έχει πάρει τις εξής πρωτοβουλίες:

1) Την Πέμπτη 20 Ιουλίου, θα πραγματοποιηθεί τριμερής συνάντηση με την Επιθεώρηση Εργασίας στις 10:00.

2) Έχουμε στείλει επιστολή στο Υπουργείο Εργασίας, ζητώντας άμεση συνάντηση με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη (NEXI, ALPHABANK , TELECROFT, MELLON TECHNOLOGIES)

3) Θα πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση με την διοίκηση της ΝΕΧΙ την Παρασκευή στις 13:30, παρουσία και του Κλαδικού Σωματείου Χρηματοπιστωτικού.

Μετά το τέλος της συνάντησης θα υπάρξει ενημέρωση των εργαζομένων μέσω τηλεδιάσκεψης (Zoom) στις 16:30 και συζήτηση  για τα επόμενα βήματά μας (το link θα σας αποσταλθεί μέσω email στα προσωπικά και εταιρικά και μέσω viber). Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν, για να μπορέσουμε συλλογικά να αποφασίσουμε πώς προχωράμε.

ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ

ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Μετά από παρέμβαση της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης σταμάτησαν οι εργασίες σε συνθήκες καύσωνα,στην εργολαβία για το φυσικό αέριο στην Άμφισσα.

Καλούμε τους εργαζόμενους να πάρουν, αν χρειαστεί, στα χέρια τους την εφαρμογή της υπουργικής απόφασης που δημοσιεύτηκε εχθές με τα έκτακτα μέτρα αντιμετώπισης του καύσωνα. Μια απόφαση που αναγκάστηκε να πάρει το Υπουργείο κάτω από την αποφασιστική παρέμβαση και κινητοποίηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Παρά τις εξαγγελίες και τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης, η έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών αφήνει ανεξέλεγκτους τους εργοδότες να εφαρμόζουν κατά το δοκούν το νόμο.

Η συνδικαλιστική μας οργάνωση θα είναι σε επαγρύπνηση προκειμένου να προστατευτεί η υγεία και η ασφάλεια των συναδέλφων σε οποιοδήποτε εργασιακό χώρο στην περιοχή τις επόμενες ημέρες που θα συνεχιστεί το κύμα καύσωνα.

Ζητάμε την άμεση κινητοποίηση όλων των ελεγκτικών οργάνων και γενικότερα του κρατικού μηχανισμού.

Ύστερα από περιοδεία μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής και εκλεγμένων συνδικαλιστών στον χώρο του αεροδρομίου Αθηνών, διαπιστώθηκε ότι σχεδόν σε όλους τους χώρους εξωτερικών εργασιών δεν τηρούνται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας τα οποία αναφέρονται και στην πρόσφατη υπουργική απόφαση του Υπουργείου Εργασίας που εκδόθηκε στις 12-7-2023, για την ασφάλεια των εργαζομένων από την έκτακτη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί από τον καύσωνα στη χώρα μας.

Πιο συγκεκριμένα:

• Δεν τηρείται η υποχρέωση των εταιρειών HANDLING για συχνά διαλείμματα των εργαζομένων, δεν υπάρχει επίσημος πίνακας προγραμματισμού διαλειμμάτων.
• Δεν υπάρχει ενημέρωση προς τους εργαζόμενους από τις εταιρείες σχετικά με κλιματιζόμενους χώρους ώστε να μπορούν να ξεκουραστούν από την συνεχόμενη καταπόνηση.
• Λόγω πολύ μεγάλης έλλειψης προσωπικού με ευθύνη των εταιρειών υπάρχει μεγάλη εντατικοποίηση με αποτέλεσμα πολύ εργαζόμενοι να αναγκάζονται να δουλεύουν υπερωριακά σε αυτές τις συνθήκες.

Προτού θρηνήσουμε και άλλους συναδέλφους μας

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

1. Να γίνει άμεσα έλεγχος από τις αρμόδιες υπηρεσίες για την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων για την ασφάλεια της εργασίας σε εξωτερικούς χώρους. Να επιβληθούν τα προβλεπόμενα πρόστιμα.
2. Να οριστούν επαρκείς κλιματιζόμενοι χώροι με παροχή δροσερού νερού και να λειτουργήσουν οι προβλεπόμενοι χώροι αποδυτηρίων που είναι χρόνια εκτός λειτουργίας.
3. Με ευθύνη των εταιρειών να βγει άμεσα πρόγραμμα συχνών διαλειμμάτων χωρίς απασχόληση πέρα του 8ωρου και να χορηγηθούν τα αναγκαία ΜΑΠ.
4. Με ευθύνη των αρμόδιων υπηρεσιών να γίνεται προσαρμογή του προγραμματισμού των πτήσεων ώστε να διασφαλιστεί η εφαρμογή των μέτρων Ασφάλειας(Επιμήκυνση του αναγκαίου χρόνου επίγειας εξυπηρέτησης) με έκδοση σχετικής οδηγίας ΝΟΤΑΜ.

Εμείς οι εργαζόμενοι του Σωματείου των Εργατοϋπαλλήλων στην επιχείρηση «Μπουτάρη», καταγγέλλουμε τη νέα εργοδοσία στην επιχείρηση ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ και τις παράνομες πρακτικές που ακολουθεί εις βάρος των απεργών συναδέλφων μας και εκφράζουμε την συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα τους για την ανάκληση όλων των απολύσεων.

Οι νέοι εργοδότες θεώρησαν ότι οι συγγενικές τους σχέσεις με συγκεκριμένο  υπουργό αρκούσαν για να καταστρατηγήσουν κατάφωρα το νόμο, να απολύσουν εν μέσω απεργίας εργαζόμενους, ακόμη και συνδικαλιστές και τον πρόεδρο του Σωματείου, ενάντια στη σχετική νομοθεσία και στη θέση τους να προσλάβουν παράνομα άλλους άσχετους με το εργοστάσιο.

Η μαχητική αντίδραση των απεργών εργαζομένων, γυναικών και ανδρών, έφερε τα σκοτεινά σχέδιά τους για το μέλλον της επιχείρησης, στο προσκήνιο και η κοινωνία της Βόρειας Ελλάδας αντέδρασε ανάλογα στηρίζοντας των αγώνα των συναδέλφων μας.

Επισημαίνουμε ότι η πρακτική των δόλιων τεχνασμάτων με τις προσχηματικές αναβολές των δικάσιμων από την πλευρά της εργοδοσίας και οι γενικότερες  καθυστερήσεις εκδίκασης των υποθέσεων καταργούν στην πράξη και το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία.

Καλούμε την ελληνική δικαιοσύνη να επιταχύνει της διαδικασίες εκδίκασης όλων των υποθέσεων που αφορούν τις παρανομίες της εργοδοσίας στο εργοστάσιο του Καλοχωρίου.

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράσταση και  αλληλεγγύη μας προς τους αγωνιζόμενους απεργούς συναδέλφους μας.

Η εργοδοτική αυθαιρεσία δεν θα περάσει.