Κύριε Υπουργέ,

Ο πολυπαθής και επικίνδυνος  κλάδος της εξορυκτικής βιομηχανίας που τους εργαζόμενους της εκπροσωπεί η Ομοσπονδία μας, για την τήρηση της ισχύουσας μεταλλευτικής νομοθεσίας και ειδικά στο τομέα των μέτρων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, αρμόδια είναι η Επιθεώρηση Μεταλλείων Βορείου και Νοτίου Ελλάδας

Όπως επανειλημμένα σαν εργαζόμενοι έχουμε επισημάνει, αλλά και όπως πολύ καλά γνωρίζετε,ως πολιτικός προϊστάμενος του παραπάνω κρατικού ελεγκτικού μηχανισμού, η Επιθεώρηση Μεταλλείων τα τελευταία χρόνια υπολειτουργεί αδυνατώντας να ανταποκριθεί στο τόσο σοβαρό της έργο είτε λόγω υποστελέχωσης είτε των μέσων διεκπεραίωσης της αποστολής της.

Είναι αδύνατον και όσες φιλότιμες προσπάθειες να γίνονται από τους εργαζόμενους σε αυτή, ελάχιστοι επιθεωρητές και χωρίς πλήρη υποστηρικτά μέσα να καλύψουν εκατοντάδες μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου μας που βρίσκονται διάσπαρτες σε ολόκληρη την επικράτεια.

Με αφορμή τα επαναλαμβανόμενα ατυχήματα και βλάβες στα ορυχεία ΔΕΗ Μεγαλόπολης που θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων, όπως καταγγέλλει το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΝΟΜΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΟΥ (ΣΕΕΝΠ), στο Δελτίο Τύπου (επισυνάπτεται) που εξέδωσε στις 31/7/2023,  από τύχη δεν είχαμε σοβαρό τραυματισμό συναδέλφων μας.

Σε μια περίοδο όπου η εργοδοτική αυθαιρεσία και τα ατυχήματα, πολλά εκ των οποίων είναι και θανατηφόρα, αποτελούν καθημερινότητα στους χώρους εργασίας, θεωρούμε επιβεβλημένη την στήριξη της Επιθεώρησης Μεταλλείων προκειμένου να έχει ουσιαστικό ρόλο ιδιαίτερα στην τήρηση των προβλεπόμενων μέτρων για την  υγιεινή και ασφάλεια.

Απαιτούμε την άμεση παρέμβαση της ΕΜΝΕ και αυτοψία στα Λιγνιτωρυχεία της Μεγαλόπολης, παρουσία της ΟΜΕ, Ε.Κ. και του Σωματείου ΣΕΕΝΠ, προκειμένου να μείνουν ουσιαστικές συστάσεις στην εργοδοσία για να τηρεί όλους τους κανόνες ασφάλειας στην εργασία, ανεξαρτήτου κόστους για να προστατευτούν οι εργαζόμενοι.

Πάγια αιτήματα της Ομοσπονδίας μας αλλά και των σωματείων του κλάδου είναι:

• Να ενισχυθούν και να στελεχωθούν τα τμήματα Επιθεώρησης Μεταλλείων με το απαραίτητο προσωπικό, εξοπλισμό και υλικοτεχνική υποδομή.
• Δημιουργία παραρτήματος της Επιθεώρησης Μεταλλείων σε κάθε Νομό που πραγματοποιείται μεταλλευτική δραστηριότητα (Χαλκιδική, Φωκίδα, Φθιώτιδα, Δράμα, κλπ).
• Τακτικοί, ουσιαστικοί και απροειδοποίητοι έλεγχοι από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς για την τήρηση και εφαρμογή όλων των μέτρων Υγείας & Ασφάλειας, που να εστιάζουν στην εργοδοτική ευθύνη με έμφαση στην πρόληψη και την εξάλειψη των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών.

Αναμένουμε το συντομότερο απάντηση για την ημερομηνία και ώρα της κοινής μας επίσκεψης στη Μεγαλόπολη.

Παρατίθεται το Δ.Τ. του ΣΕΕΝΠ (31/8/2023)

                                                         Μεγαλόπολη, 31-7-2023

ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΒΛΑΒΕΣ ΣΤΑ ΟΡΥΧΕΙΑ ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΠΟΥ ΘΕΤΟΥΝ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗ ΖΩΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                                                                     

Την Κυριακή 30 Ιουλίου κατά τη διάρκεια της απογευματινής βάρδιας 1 στο ορυχείο Ψαθί  της ΔΕΗ στη Μεγαλόπολη, λύγισαν οι αντηρίδες του εκσκαφέα Ε11 πέφτοντας και στραβώνοντας την μπούμα του εκσκαφέα.  Από τύχη δεν είχαμε τραυματισμό συναδέλφου καθώς οι 4 συνάδελφοι που εργάζονταν εκείνη την ώρα στο χώρο βρίσκονταν μέσα στα μηχανήματα κι όχι από κάτω. Είναι η πολλοστή φορά που λόγω κακοσυντηρημένου εξοπλισμού έχουμε φθορές και βλάβες σε μηχανήματα που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τη ζωή των συναδέλφων στα ορυχεία της ΔΕΗ στη Μεγαλόπολη.

Οι αιτίες κι οι ευθύνες είναι γνωστές . Η απολιγνιτοποίηση που είναι οδηγία της Ε.Ε και υλοποιήθηκε από όλες τις κυβερνήσεις , απαξίωσε τον λιγνίτη ως ορυκτό πλούτο της χώρας, τα λιγνιτορυχεία εγκαταλείφθηκαν, στα μηχανήματα και στον εξοπλισμό οι συντηρήσεις είναι ελλείπεις και σχεδόν ανύπαρκτες μιας και δεν υπάρχει το αναγκαίο  προσωπικό. Σε όλα τα παραπάνω να συνυπολογιστεί και ότι πολλοί συνάδελφοι εργάζονται με μη σταθερές σχέσεις εργασίας, άλλοι σε δουλεμπορικά –εργολάβους και άλλοι με 8μηνες συμβάσεις μέσα στην επισφάλεια με πολύ χαμηλά μεροκάματα για  το εργασιακό περιβάλλον ενός απαξιωμένου και κακοσυντηρημένου ορυχείου. Για τη ζοφερή κατάσταση που επικρατεί στα ορυχεία της ΔΕΗ έχει συμβάλλει  και ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός ο όποιος  έχει σπείρει τη μοιρολατρία και τον ωχαδερφισμό στους εργαζόμενους ότι τίποτα δεν αλλάζει και ότι όλα είναι προαποφασισμένα ενώ ταυτόχρονα αναπαράγει την ομερτά ασκώντας πιέσεις και έμμεσες απειλές σε συναδέλφους για να μην μιλούν για όσα συμβαίνουν στους χώρους εργασίας.  Όλα τα παραπάνω συνθέτουν ένα εκρηκτικό μείγμα έτοιμο να εκραγεί ! Υπάρχει σοβαρός κίνδυνος  για όλους τους εργαζόμενους  να γίνει κάποιο σοβαρό εργατικό «ατύχημα». 

Είναι προκλητικό τη στιγμή που η ενέργεια έχει γίνει πανάκριβο εμπόρευμα για να θησαυρίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι σε βάρος των λαϊκών νοικοκυριών  που αδυνατούν να πληρώσουν το ρεύμα, την ίδια στιγμή να απαξιώνεται ο δημόσιος πλούτος της χώρας όπως είναι ο λιγνίτης, να εγκαταλείπονται ο εξοπλισμός και η τεχνογνωσία της ΔΕΗ που αποτελεί  περιουσία του  ελληνικού λαού και να παίζουν τη ζωή τους κορώνα- γράμματα καθημερινά εκατοντάδες συνάδελφοι σε ένα αβέβαιο κι επικίνδυνο  εργασιακό περιβάλλον. Ο ορυκτός πλούτος της  χώρας με ενιαίο δημόσιο φορέα ενέργειας, με καλοσυντηρημένο εξοπλισμό, με εργαζόμενους όχι αναλώσιμους, κακοπληρωμένους, επισφαλείς αλλά με σταθερή εργασία και δικαιώματα  θα μπορούσε να λύσει και τα εργασιακά προβλήματα αλλά και  το ενεργειακό πρόβλημα της χώρας με ρεύμα φτηνό για το λαό κι όχι πανάκριβο εμπόρευμα στα χέρια των ληστών καπιταλιστών που θησαυρίζουν.

Απαιτούμε να διερευνηθεί  το περιστατικό και να παρθούν  όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο της ενέργειας να μην σωπαίνουν σε κάθε αυθαιρεσία, σε κάθε τι που εκθέτει τη ζωή τους  σε κίνδυνο στους  χώρους εργασίας, να οργανωθούν στο σωματείο μας και με οργανωμένο αγώνα να παλέψουμε για ασφάλεια στους χώρους εργασίας, για σταθερή και μόνιμη εργασία με ικανοποιητικούς μισθούς και ωράρια που θα καλύπτουν τις ανάγκες μας.

Λευκή νύχτα 2023.

Ή αλλιώς μία από τα ίδια.

  Θεσμός και συνήθεια  έχει γίνει πια, η καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο κέντρο της Αλεξανδρούπολης με τα σπαστά ωράρια, τις υπερωρίες (όπου καταγράφονται), την απελευθέρωση των Κυριακών και τις σπάνιες καλοκαιρινές άδειες.
  Και σαν να μη φτάνουν όλα αυτά, θα πρέπει για άλλη μία χρονιά, οι εργαζόμενοι να χαμογελάνε από το πρωί μέχρι αργά το βράδυ, σε άλλη μία χαμένη για αυτούς καλοκαιρινή ημέρα, και για να πάρουν στο τέλος και 15 € παραπάνω, (ποσό για να αγοράσουν, κανένα πακέτο τσιγάρα).
” Γιορτές ” σαν τη λευκή νύχτα θα μπορούσαν να λειτουργήσουν, αν δεν χρειαζόταν στο εμπόριο οι εργαζόμενοι, να δουλεύουν όλο και περισσότερες Κυριακές κάθε χρόνο, αν είχαν απαγορευτεί τα σπαστά ωράρια, (τουλάχιστον στα καταστήματα συνεχούς ωραρίου) και πολύ περισσότερο να πληρώνονταν σύμφωνα με τις ανάγκες τους.
  Και για να ξηγούμαστε, γιατί και η υποκρισία έχει ένα όριο:
  α) πρώτοι φιγουράρουν Κύριοι και Κυρίες των Επιμελητηρίων και της Περιφέρειας, όταν πρόκειται να διαφημιστούν για την δήθεν προστασία της γυναίκας και των δικαιωμάτων της. Αλλά για τη μεγάλη πλειοψηφία των γυναικών και μητέρων που εργάζονται στην αγορά,  οι ατελείωτες ώρες που λείπουν από τα σπίτια τους, τα παιδιά τους, τα αδιανόητα χαμηλά εισοδήματα, η ανοχή σε σεξιστικά σχόλια και όχι μόνο, είναι που διαλύουν τις ζωές τους  και για αυτά τα βασικά θέματα το Επιμελητήριο, ούτε κουβέντα.
  β) επειδή και πέρσι εκπρόσωποι των Εργοδοτικών Ενώσεων με καμάρι δήλωναν πως θα τηρηθεί η εργατική νομοθεσία και οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν κανονικά.
  Πρώτον: έχει φτάσει να θεωρείται λογικό να βγαίνει κάποιος στις τηλεοράσεις, για να δηλώσει πώς θα τηρηθεί η νομοθεσία;
  Δεύτερον: ποιο είναι το κανονικό της πληρωμής, όταν εδώ και χρόνια δεν υπάρχει στο εμπόριο Συλλογική Σύμβαση και ο κάθε εργοδότης πληρώνει όσα έχει αυτός ευχαρίστηση, με τα 3 έως 4 € την ώρα, να είναι ο κανόνας;
  Οι μόνοι τελικά που δεν θα γιορτάσουν την Πέμπτη, θα είναι οι άμεσα ενδιαφερόμενοι, αυτοί που όλο το καλοκαίρι χαμογελάν, για να γιορτάζουν άλλοι και για να κερδίζουν οι μεγάλοι.
 Εδώ και τώρα, χρειάζεται μαζικοποίηση του σωματείου και συλλογικός αγώνας για σύγχρονα δικαιώματα. 

 Καμία και κανένας μόνος του.

  Συλλογική σύμβαση εργασίας στο εμπόριο.

  Επαναφορά και νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

  Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των σπαστών ωραρίων, των  απλήρωτων υπερωριών, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας.

  Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.

 Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
  Όχι στις Λευκές Νύχτες που μαυρίζουν τη ζωή μας.

 ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ! 

Με αφορμή της συνθήκες του πρόσφατου καύσωνα και την υψηλή επικινδυνότητα του για τους εργαζόμενους ειδικά σε εξωτερικό χώρο, το σωματείο μας πραγματοποίησε ενημερώσεις και παρεμβάσεις στους χώρους δουλειάς του επισιτισμού για τη λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας όλων των συναδέλφων. 

Την Παρασκευή 21/07/23 και το Σάββατο 22/07/23 πολυμελής αντιπροσωπεία του Σωματείου μας με επικεφαλής μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ), μαζί με μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας (ΕΚΕ), μιλήσαμε με εκατοντάδες συναδέλφους σε δεκάδες επιχειρήσεις επισιτισμού στη Χαλκίδας. Έγιναν παρεμβάσεις σε εργοδότες προκειμένου να εφαρμοστούν μέτρα προστασίας. Επικοινωνήσαμε με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας ζητώντας να γίνουν ενέργειες ώστε να τηρηθούν τα μέτρα προστασία. 

Η παρέμβαση του Σωματείου μας και του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας συνέβαλε να σταματήσει το delivery σε πολλές επιχειρήσεις τις μέρες και ώρες υψηλού κινδύνου ώστε να προστατευτεί η υγεία των συναδέλφων. Αντίστοιχη δραστηριότητα σωματείων σε όλη τη χώρα και παρέμβαση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο εργασίας είχε ως αποτέλεσμα απόφαση για αναστολή των εργασιών delivery τις ώρες υψηλού κινδύνου από το Υπουργείο. 

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΗΚΕ. ΌΛΑ ΤΑ ΚΑΤΑΚΤΑΜΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ.

Με τις συζητήσεις που έγιναν με τους συναδέλφους έγινε γνωστή η συγκεκριμένη απόφαση με την οποία συμφωνούσε η συντριπτική τους πλειοψηφία καθώς ευρέως διαπιστώνονταν ότι είναι πολύ επικίνδυνο να δουλεύουν σε τόσο υψηλές θερμοκρασίες στον δρόμο. Επίσης φάνηκε ότι χτυπάει κόκκινο η ανησυχία και η ανασφάλεια για τα ωράρια εργασίας, την ανασφάλιστη εργασία, τις επικίνδυνες πολλές φορές συνθήκες και για άλλα προβλήματα. 

Η οργάνωσή μας στο Σωματείο και η συλλογική μας δράση είναι ο μόνος δρόμος για να μάθουμε και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας αλλά και να τα διευρύνουμε.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να γίνει μέλος στο σωματείο, να παλέψουμε οργανωμένα για τη δουλειά και τη ζωή που έχουμε ανάγκη. Να καταβληθεί το ημερομίσθιο στο 100% για τις ημέρες που διακόπηκε η εργασία νωρίτερα, χωρίς καμιά περικοπή και συμψηφισμό. Για αυξήσεις στους μισθούς για να μπορούμε να ανταποκριθούμε στην τεράστια ακρίβεια που επικρατεί. Για κατοχύρωση δικαιωμάτων όπως πχ πρόβλεψη για επιπλέον Μέτρα Ατομικής Προστασίας, για τους διανομείς εταιρικό μηχανάκι με συντήρηση και καύσιμα με ευθύνη του εργοδότη, απαγόρευση διανομής σε ακραίες συνθήκες χωρίς καμία μισθολογική περικοπή, ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για όλους κτλ.

Καλούμε τους συναδέλφους του κλάδου να πάρουν μέρος στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, Τετάρτη 2 Αυγούστου 7μμ, στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας.

 ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ – ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει το Διοικητή του Γ.Ν Λαμίας για την απαράδεκτη επιβολή ποινής σε γιατρό του νοσοκομείου ο οποίος αρνήθηκε να εκτελέσει παράνομη, προφορική εντολή για διακομιδή βαρέως πάσχοντος, διασωληνωμένου ασθενούς.

Συγκεκριμένα, ο συνάδελφος (Ορθοπαιδικός) ζήτησε γραπτά εντέλλεσθε για να εκτελέσει τη διακομιδή και δεν αρκέστηκε στο sms από το κινητό του διοικητή, προκειμένου να αναλάβει η διοίκηση πλήρως την ευθύνη για την έκθεση σε κίνδυνο του ασθενούς. Κατόπιν ο διοικητής προέβη σε ΕΔΕ και επέβαλε στέρηση μισθού στο συνάδελφο.

Αντί να απολογηθεί ο διοικητής, επιβάλλει ποινή στέρησης μισθού για κάτι που ο ίδιος δεν ανέλαβε την ευθύνη ως όφειλε. Δίνοντας γραπτή εντολή ήξερε, ότι αν συνέβαινε κάτι στον ασθενή  θα ήταν υπόλογος. Αντί αυτού έδωσε παράνομη προφορική εντολή επικαλούμενος το νόμο, που και οι εμπνευστές του τον πήραν πίσω άρον άρον (αναθεωρήθηκε με το Ν. 5041/2023), και επιβάλλει ποινή στέρησης μισθού 9 ημέρων στον συνάδελφο Θανάση Αδάμ επειδή έκανε αυτό που υπαγόρευε η συνείδησή του και ο κώδικας ιατρικής δεοντολογίας.

Η απόφαση αυτή δεν είναι μόνο τιμωρία προς το συνάδελφο, αλλά και προσπάθεια τρομοκράτησης και “παραδειγματισμού” προς τους υπόλοιπους συναδέλφους.

Η λογική πάμε κι όπου βγει είναι κοινός τόπος πια. Οι νοσοκομειακοί γιατροί δε θα δεχτούμε να γίνουμε αποδιοπομπαίοι τράγοι και να επωμιστούμε τις ευθύνες της πολιτείας που διαχρονικά υποχρηματοδοτώντας και υποστελεχώνοντας τα νοσοκομεία έχει δημιουργήσει επικίνδυνες συνθήκες για τους ασθενείς και τους υγειονομικούς.

Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η απόφαση για στέρηση μισθού του συναδέλφου.

Ο διοικητής του Γ.Ν Λαμίας είναι υπόλογος απέναντι σε υγειονομικούς και ασθενείς.

Η ΟΕΝΓΕ θα προβεί σε όλα τα ένδικα μέσα και θα εξαντλήσει κάθε πρόσφορο μέσο προκειμένου να ανακληθεί η απόφαση επιβολής ποινής.

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΥΠΟΥΛΗ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΜΕΘΟΣΕΥΣΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΣΤΑ 74 ΕΤΗ

     Με ένα πρόσθετο άρθρο στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, η κυβέρνηση έφερε από την πίσω πόρτα την εργασία ως τα 74 έτη. Με πρόσχημα την συμπλήρωση των ενσήμων σε ανασφάλιστους υπερήλικους ώστε να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, επιχειρούν μέσα από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) να παρατείνουν τον εργάσιμο βίο, να αυξήσουν την εκμετάλλευση της εργατικής δύναμης πέρα και από τα φυσικά της όρια.

   Τον Νοέμβρη και Δεκέμβρη του 2022 σε συναντήσεις που είχε η Ομοσπονδία μας (Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Έλλάδας, ΟΜΕ) με Υπουργείο Εργασίας και ΥΠΕΝ, έθιξε το ζήτημα της επαναφοράς των ορίων συνταξιοδότησης στους Μεταλλωρύχους που εργάζονται στις υπόγειες στοές, που από 15ετη προϋπηρεσία και ηλικίας 50 ετών που θεμελίωναν σύνταξη, έχει ανέβει για τους νέους ασφαλισμένους στα 57 έτη, με κίνδυνο αυτοί οι συνάδελφοί μας και λόγω των ιδιαίτερα σκληρών και ανθυγιεινών συνθηκών εργασίας το πιο πιθανό να μην προλάβουν καν να συνταξιοδοτηθούν. Τα 2 υπουργεία κατανοώντας το δίκαιο του αιτήματος υποσχέθηκαν ότι θα επανεξετάσουν το ζήτημα για να δώσουν μια θετική λύση για όλους τους εργαζόμενους στα υπερβαρέα (που αποτελούν ένα πολύ μικρό αριθμό εργαζομένων πανελλαδικά), και αντί θετικής ενέργειας όπως μας «υποσχέθηκαν», φέρνουν μέσα στον καύσωνα από το παράθυρο και ύπουλα την εν λόγω ρύθμιση που ανεβάζει τις συντάξεις γενικά στα 74 έτη….!

   ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους συναδέλφους ΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ.

   Οι νέες αυξήσεις των ορίων ηλικίας ΚΑΙ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ «ΥΠΕΡΒΑΡΕΑ» είναι προ των πυλών.

   Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας, στην Ομοσπονδία μας και στο Εργατικό μας Κέντρο να απαιτήσουμε:

• Να μην περάσει η απαράδεκτη μεθόδευση της εργασίας ως τα 74 έτη!
• Να πάρουν πίσω το απαράδεκτο άρθρο που νομιμοποιεί την εργασία των υπερήλικων ως τα γεράματα, που εμμέσως, αλλά πλην σαφώς αυξάνει τα όρια ηλικίας.

Υπόμνημα προς  το Υπουργείο Οικονομικών

            Σχετικά με την λήξη της προθεσμίας ένταξης στην ρύθμιση των 120 , 72 και 36 δόσεων.

            Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Βιοτεχνών Σωματείων Αττικής έχοντας έρθει σε επαφή με δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και Ενώσεις ΕΒΕ στην Αττική αλλά και στην υπόλοιπη Ελλάδα αλλά έχοντας και γνώση των πραγματικών προβλημάτων των αυτοαπασχολούμενων και μικρών Επαγγεμλατιών και βιοτεχνών,

            ζητά από το υπουργείο την κατά τουλάχιστον δίμηνη παράταση της προθεσμίας ένταξης στην ρύθμιση των 120 , 72 και 36 δόσεων  δόσεων για χρέη που δημιουργήθηκαν κατά την περίοδο της καραντίνας.

             Είναι γνωστό ότι οι μήνες Ιούλιος και Αύγουστος είναι διαχρονικά δύσκολοι μήνες για τους αυτοαπασχολούμενους και τους μικρούς ΕΒΕ. Είναι μήνες με πολλές οικονομικές υποχρεώσεις και πληρωμές, πληρωμή δώρων διακοπών, αυξημένες εργοδοτικές εισφορές, πληρωμή ΦΠΑ, δόσεις ΕΝΦΙΑ, ΕΦΚΑ, δόσεις για την επιστρεπτέα προκαταβολή και φυσικά έναρξη δόσεων για τον φόρο εισοδήματος.

            Αυτά μαζί με τις πάγιες υποχρεώσεις των μικρών επιχειρήσεων, την μεγάλη αναδουλειά σε πολλούς κλάδους και την ανάγκη για ολιγοήμερες διακοπές δεν επιτρέπουν σε χιλιάδες συναδέλφους να ενταχθούν σε μια ακόμη ρύθμιση, τουλάχιστον αυτό το χρονικό διάστημα.
            Επίσης ο αυξημένος όγκος εργασίας των συναδέλφων λογιστών λόγο των φορολογικών δηλώσεων και της κατάθεσης του ΦΠΑ τους δυσκολεύει να προχωρήσουν και σε μία ακόμα υποχρέωση όπως είναι η ένταξη στις εν λόγω ρυθμίσεις.

            Πολύ περισσότερο που το σύστημα , χθες , την τελευταία μέρα υποβολής των αιτήσεων «’έπεσε» και η οποία αίτηση μπορούσε να γίνει μόνο δια ζώσης στις  κατά τόπους  Δ.Ο.Υ
            Παρόλο που θεωρούμε ότι αυτά τα μέτρα δεν είναι αρκετά για να ανακουφίσουν τους συναδέλφους που λόγο τις οικονομικής και υγειονομικής κρίσης έχουν φορτωθεί με χρέη, κρίνουμε ότι είναι επιτακτική ανάγκη η παράταση της προθεσμίας μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου τουλάχιστον, ώστε να μπορέσουν να ενταχθούν σε αυτές τις ρυθμίσεις όλοι όσοι συνάδελφοι το επιθυμούν. 

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ ΣΤΙΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ

ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΕΛΕΓΧΟΙ ΑΠΟ ΤΟ Σ.ΕΠ.Ε.

Η ανθρώπινη ζωή μετράει λιγότερο από το να “βγει η δουλειά” και στις ιχθυοκαλλιέργειες!Τις προηγούμενες ημέρες του καύσωνα δεν αποφεύχθηκαν εργασίες κάτω από τον ήλιο, μέσα στο καταμεσήμερο, σε συνθήκες καύσωνα!

Ενδεικτικά, προγραμματίστηκαν εργασίες μεταφοράς γόνου, εκθέτοντας σε μεγάλο κίνδυνο τους συναδέλφους, τόσο οδηγούς που μεταφέρουν το γόνο, όσο και συναδέλφους που βρίσκονται στις μονάδες ή στα «κλουβιά». Ειδικά στα «κλουβιά» όπου παραλαμβάνεται ο γόνος, οι συνθήκες είναι δύσκολες και επικίνδυνες ούτως ή άλλως, πόσο μάλλον με καύσωνα που προγραμματίστηκαν παραλαβές μέσα στο μεσημέρι και μεταξύ 12μμ-5μμ.

Τίποτα δεν πτοεί την εργοδοσία! Ούτε ακόμα και όταν υπάρχει κίνδυνος για τη ζωή των συναδέλφων καθώς μια ζαλάδα από τον ήλιο μπορεί να οδηγήσει σε πνιγμό ή ότι οι οδηγοί σε αυτές τις συνθήκες αντιμετωπίζουν αυξημένο κίνδυνο για δυστύχημα, με κίνδυνο για τη ζωή τους, αλλά και όσων ανυποψίαστων βρεθούν εκείνη την ώρα στον δρόμο τους.

Αντίστοιχα κι άλλες εργασίες που προγραμματίστηκαν, ειδικά μεταξύ 12μμ-5μμ, γίνονται επικίνδυνες σε συνθήκες καύσωνα και μάλιστα χωρίς κανένα μέτρο, ενώ μόνο για τα μάτια του κόσμου οι μεγαλύτερες εταιρείες των ιχθυοκαλλιεργειών βγάζουν συστάσεις, για τα μάτια μόνο όσων εγκρίνουν πιστοποιήσεις κι επιδοτήσεις.

Με τέτοιες ευθύνες της εργοδοσίας στις ιχθυοκαλλιέργειες μετράμε πάνω από 10 νεκρούς τα τελευταία χρόνια.

Κι αν ο νόμος απαγορεύει τις βαριές κι επικίνδυνες εργασίες μεταξύ 12μμ-5μμ, τόσο το χειρότερο για το νόμο. Ο νόμος του κέρδους προηγείται.

Τις προηγούμενες ημέρες με καύσωνα δεν πάρθηκαν τα απαραίτητα μέτρα ενώ η παράταση των συγκεκριμένων καιρικών φαινομένων αυξάνει τους κινδύνους για τους συναδέλφους.

Απαιτούμε να σταματήσει τώρα οι εργοδοτική αυθαιρεσία. Ουσιαστικότερη νομική κατοχύρωση των μέτρων που να τα καθιστούν πραγματικά υποχρεωτικά για τον εργοδότη.

Απαγόρευση όλων των εργασιών στους κλωβούς πέραν του ταΐσματος τις ημέρες καύσωνα. Τις μεσημβρινές ώρες, μεταξύ 12μμ-5μμ, καμία απολύτως εργασία κάτω από τον ήλιο.

Στελέχωση των αρμόδιων υπηρεσιών ώστε να πραγματοποιούν ελέγχους.

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ / ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Η ανοικτή επιστολή των αγροτικών γιατρών του Κ.Υ Γυθείου, έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά καταγγελιών και επισημάνσεων των νοσοκομειακών γιατρών της περιοχής και της ΟΕΝΓΕ που μέχρι στιγμής έχουν αγνοηθεί προκλητικά απο την πολιτική ηγεσία.

Τα αναφερόμενα στην πρόσφατη ανακοίνωση επιβεβαιώνουν την κατάσταση διάλυσης τόσο στο νοσοκομείο Σπάρτης όσο και στα Κ.Υ της Λακωνίας, γιατί οι αρμόδιοι αντί για προσλήψεις ιατρικού προσωπικού ακολουθούν διαρκώς την γνωστή επικίνδυνη συνταγή αναγκαστικών μετακινήσεων γιατρών απο νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από Κ.Υ σε νοσοκομείο.

Επιβεβαιώνεται επίσης από το κείμενο, αυτό που επισημαίνεται από τις Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών και την ΟΕΝΓΕ εδώ και μήνες, δηλαδή πως οι πρόχειρες και αυταρχικές αυτές ενέργειες είναι άκρως επικίνδυνες τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους υγειονομικούς.

Επειδή στην ανακοίνωση εκτός από τις ελλείψεις προσωπικού στα νοσοκομεία και στα Κ.Υ, τίθεται και το γνωστό θέμα των διακομιδών με ασθενοφόρα, επισημαίνουμε ότι πρόσφατα για το ίδιο θέμα υπήρξε ανοικτή επιστολή και από τους γιατρούς του Κ.Υ Λεωνιδίου Κυνουρίας.

Η κατάσταση στην ευρύτερη περιοχή Αρκαδίας, Μεσσηνίας, Λακωνίας έχει από καιρό ξεπεράσει κάθε όριο με βασικό παράγοντα κινδύνου την τραγική υποστελέχωση των νοσοκομείων και των Κ.Υ.

Απαιτούμε από την νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να επιληφθεί άμεσα και να δώσει λύσεις με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και λοιπού προσωπικού και να βάλει επιτέλους φρένο στις επικίνδυνες ενέργειες της 6^ης ΥΠΕ που θέτουν σε κίνδυνο τους ασθενείς και ωθούν σε παραίτηση τους εναπομείναντες γιατρούς, αγροτικούς και μόνιμους.