Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη από 13:00 έως 16:00

 Αντιδρούμε στην αλλοίωση του ρόλου και του χαρακτήρα της ΕΡΤ3 και των περιφερειακών σταθμών της  ΕΡΤ ΑΕ

Συναδέλφισσες, – φοι,

Η ΕΡΤ3 είναι το μόνο κανάλι πανελλαδικής κάλυψης που βρίσκεται εκτός Αθήνας. Μετά από τρία χρόνια και τέσσερεις μήνες η διορισμένη Διοίκηση της ΕΡΤ, από την κυβέρνηση της ΝΔ, σταμάτησε το μεσημεριανό κεντρικό δελτίο ειδήσεων.

Η ενημέρωση από την ΕΡΤ3 περιορίζεται σε ένα βραδινό ημίωρο περιφερειακό δελτίο.

Στην ΕΡΤ3 δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί υπάλληλοι, παρακολουθούμε με αγωνία τη συρρίκνωση του προγράμματος και τον κεντρικό σχεδιασμό που δεν περιέχει ξεκάθαρη προοπτική για τον τρίτο δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα της χώρας. Η υποβάθμιση αφορά και συνολικά την ΕΡΤ τόσο σε κεντρικό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο και ταυτόχρονα δείχνει  την  απαξιωτική συμπεριφορά της διοίκησης προς τους εργαζόμενους. Ενδεικτικό γεγονός αυτής της κατάστασης η μη εφαρμογή της ΣΣΕ, από την διοίκηση εδώ και σχεδόν ένα χρόνο. Γεγονός πρωτοφανές για Δημόσιο Οργανισμό που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το σύνταγμα και την εργατική νομοθεσία.

Διεκδικούμε :

-Ενδυνάμωση της φυσιογνωμίας και των χαρακτηριστικών του προγράμματος της ΕΡΤ3, με πολυθεματικό περιεχόμενο, ενημερωτικό, πολιτιστικό, μορφωτικό, ψυχαγωγικό, αθλητικό, στο πλαίσιο του σχεδιασμού ενός ολοκληρωμένου τηλεοπτικού προγράμματος, με την ανάπτυξη εσωτερικών παραγωγών και ντοκιμαντέρ.

-Ενίσχυση του ενημερωτικού περιεχομένου της τηλεόρασης και άνοιγμα στον πολιτικό και κοινωνικό διάλογο, με εσωτερικές παραγωγές και αθλητικό πρόγραμμα.

-Προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

-Αναβάθμιση των χώρων μοντάζ σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας.

-Ενίσχυση σε μέσα και προσωπικό όλων των περιφερειακών ραδιοφωνικών σταθμών της ΕΡΤ.

-Αναβάθμιση των ραδιοφωνικών σταθμών FM 102 και  95,8 με διεύρυνση της εμβέλειάς τους.

-Πλήρη εφαρμογή και πιστή τήρηση των όρων και των προβλέψεων της Επιχειρησιακής ΣΣΕ σε όλα τα συμφωνηθέντα που αφορούν τον ανώτατο αριθμό των ωρών έναρξης εργασίας των ομοχειριών, το διάλλειμα, τη μετακίνηση των εργαζομένων από και προς την εργασία τους όταν δεν λειτουργούν τα ΜΜΜ, την ίδρυση του Ταμείου Αλληλοβοήθειας, τη συμπληρωματική ΕΣΣΕ για το προσωπικό ασφάλειας κατά τη διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων κ. α. που αφορούν τα επιδόματα και το μισθό μας.

Καλούμε τη διοίκηση της ΕΡΤ να δώσει σαφείς απαντήσεις για το σχεδιασμό αναφορικά με το ρόλο και την προοπτική της ΕΡΤ3 και συνολικά της ΕΡΤ ΑΕ.

ΟΧΙ στην υποβάθμιση της ΕΡΤ3, των Περιφερειακών Σταθμών και στην αλλοίωση της φυσιογνωμίας της ΕΡΤ ΑΕ 

 Όλοι στη Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη 2023 από 13:00 έως 16:00

Πανελλήνιος Σύλλογος Μηχανικών και Τεχνικών ΕΡΤ-Α.Ε.  (ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ.)

Πανελλήνιος Σύλλογος Προσωπικού ΕΡΤ-ΑΕ  (Π.ΣΥ.Π.ΕΡΤ-ΑΕ)

Ένωση Εργαζομένων Ε.Ρ.Τ.  (Ε.Ε.Ε.Ρ.Τ)

Σωματείο Εργαζομένων Καλλιτεχνών Ορχηστρών και Χορωδίας Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης  (Σ.Ε.Κ.Ο.Χ.Ε.Ρ.Τ.)

Πανελλήνιο Σωματείο Σκηνοθετών & Διευθυντών Παραγωγής ΜΜΕ

Καταγγέλλουμε τις ρατσιστικές απόψεις που εκφράσθηκαν από το στέλεχος της ΔΑΚΕ, Χ. Παπαναστάση, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και Γραμματέα της ΠΟΕΔΗΝ, στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ στις 29/8/2023.

«Ας μη βρίσκονταν εκεί» είπε στην ομιλία του, αναφερόμενος στους μετανάστες που κάηκαν ζωντανοί στο δάσος της Δαδιάς προκειμένου να θριαμβολογήσει για τις επιτυχίες του «επιτελικού κράτους» στο μέτωπο των πυρκαγιών, επαναλαμβάνοντας τη γνωστή καραμέλα της κυβέρνησης ότι έδωσε …προτεραιότητα στην ανθρώπινη ζωή!

Ξεκαθαρίζουμε ότι στα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων και ιδιαίτερα στα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων στις μονάδες υγείας ΔΕΝ μπορεί να υπάρχει ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ  σε απάνθρωπες δηλώσεις, όπως είναι οι φασιστικές, ρατσιστικές και σεξιστικές, και σε όσους τις αναπαράγουν.

Είναι προφανές ότι ο «σεβασμός και η προστασία της ανθρώπινης ζωής» που είναι υποχρέωση των εργαζομένων στις μονάδες υγείας και πρόνοιας, δεν χωράει κανένα διαχωρισμό ανάλογα με «χρώματα», φυλές, εθνότητες και χώρες καταγωγής

Ζητάμε από το Γενικό Συμβούλιο και την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ, στη συνεδρίαση της 8^ης Σεπτεμβρίου, να καταδικάσουν τις ρατσιστικές απόψεις, να προχωρήσουν στην καθαίρεση του από τη θέση του Γραμματέα της ΠΟΕΔΗΝ και να ζητήσουν την αντικατάσταση του από μέλος των οργάνων της ΠΟΕΔΗΝ.

Την Τρίτη 5 Σεπτέμβρη στις 10 π.μ. έξω από τα γραφεία της «INTRUM» (Λ. Μεσογείων 109 – 111 στην Αθήνα),βγαίνει σε πλειστηριασμό κατοικίας ενός εργαζόμενου ξυλουργού που η επιχείρησή του είναι στη Μεταμόρφωση,  σύμφωνα με ενημέρωση του ΔΣ της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής (ΟΒΣΑ). 

«Η υπόθεση αφορά την περίπτωση ενός επαγγελματία ξυλουργού, του Γιάννη του Προμπονά,  μέλους του ΔΣ της ΟΒΣΑ και του προεδρείου της, που εξυπηρετούσε κανονικά τα δάνεια του μέχρι που ένα “κανόνι” από μια μεγάλη δουλειά που είχε πάρει και στη συνέχεια η οικονομική κρίση του αφαίρεσε κάθε δυνατότητα να ανταποκριθεί στην εξυπηρέτηση των δανείων που είχε λάβει», αναφέρει στο κάλεσμά της και υπογραμμίζει πως «είναι χιλιάδες οι επαγγελματίες που βρίσκονται στην ίδια θέση με τον Γιάννη. Η Ομοσπονδία μας, τα σωματεία μας στέκονται δίπλα σε κάθε τέτοια περίπτωση. Ήδη είναι δεκάδες οι περιπτώσεις επαγγελματιών που κατάφεραν μετά την παρέμβαση σωματείων επαγγελματιών και εργαζομένων να αποτρέψουν αντίστοιχους πλειστηριασμούς».

Είναι εξοργιστικό οι κόποι και τα όνειρα της ζωής να εξανεμίζονται, ενώ οι τράπεζες που πριμοδοτήθηκαν με δις ευρώ από τις πλάτες μας για να σωθούν τώρα κυνηγάνε μεροκαματιάρηδες, βιοπαλαιστές για χρέη που αδυνατούν να πληρώσουν αντικειμενικά.

Το ΔΣ του συλλόγου μας Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ απαιτεί την αναστολή όλων των πλειστηριασμών, κούρεμα χρεών, διαγραφή τόκων και ανατοκισμών, ρυθμίσεις χωρίς προκαταβολές, την καθολική προστασία της πρώτης κατοικίας να σταματήσουν οι εκβιασμοί στους οφειλέτες, ρυθμίσεις ρεαλιστικές και βιώσιμες με βάση τα σημερινά εισοδήματα των οφειλετών.

Δε θα επιτρέψουμε κανένα σπίτι να περάσει στα χέρια κανενός τραπεζίτη.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας σε όποιον απειλείται με  πλειστηριασμό.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας καθημερινά γιατί χιλιάδες άνθρωποι βρίσκονται σε αυτή τη θέση και καλούμε εκπαιδευτικούς,  σωματεία και φορείς της περιοχής να δηλώσουν τη συμπαράστασή τους και να συμμετέχουν στην κινητοποίηση την Τρίτη 5 Σεπτέμβρη στις 10 π.μ. έξω από τα γραφεία της «INTRUM» (Λ. Μεσογείων 109 – 111 στην Αθήνα),

ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΜΑΧΗΤΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!

 Το αντιδραστικό νομοσχέδιο που έφερε στη δημοσιότητα η κυβέρνηση της  ΝΔ, με τον τίτλο «για τους διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ΕΕ», νομιμοποιεί την ακόμα μεγαλύτερη εξαθλίωση των εργασιακών σχέσεων, δίνει συνέχεια στις αντεργατικές στοχεύσεις όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων και διευρύνει την ευελιξία και την εντατικοποίηση της εργασίας.

Με θράσος η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός εργασίας παρουσιάζουν το άσπρο μαύρο λέγοντας ούτε λίγο ούτε πολύ ότι με το νέο αυτό τερατούργημα θα νομιμοποιήσουν όσα μέχρι σήμερα παράνομα εξαντλούσαν τους εργαζόμενους, οι ατελείωτες υπερωρίες, η πολλαπλή εργασία, η κατάργηση του πενθήμερου και του διαλείμματος πλέον θα γίνονται νόμιμα! Η εισαγωγή νέων μορφών συμβάσεων ευέλικτης και μερικής απασχόλησης προκειμένου να ικανοποιηθούν οι ορέξεις των εργοδοτών (ακόμη και συμβάσεις μηδενικών ωρών θεσμοθετούν) θα έρθουν να προστεθούν στις ήδη απάνθρωπες μορφές απασχόλησης που επικρατούν στον κλάδο, στην ύπαρξη δουλεμπορικών, εργολαβικής εργασίας κοκ.

Για να μπορέσει ανενόχλητα να υλοποιήσει τους σχεδιασμούς της η Κυβέρνηση δίνει ακόμη ένα χαστούκι στο εργατικό κίνημα κι ένα μεγάλο δωράκι στους τραπεζίτες, ενισχύοντας τη νοσηρή τους νομοθεσία περί ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, εισάγοντας  βαριά πρόστιμα και ποινές φυλάκισης σε όσους ασκήσουν «ψυχολογική πίεση» ή εμποδίσουν τη δράση των απεργοσπαστικών μηχανισμών, με το να εισέλθουν στους χώρους δουλειάς, που πραγματοποιείται απεργία.

Συνάδελφοι δεν πέφτουμε από τα σύννεφα! Όλες αυτές οι επιδιώξεις των μεγαλοεργοδοτών, τραπεζιτών και βιομηχάνων δεν είναι καινούριες. Άλλωστε, όλα αυτά προβλέπονται από ευρωπαϊκές οδηγίες, απορρέουν από τη στρατηγική του κεφαλαίου και εφαρμόζονται ήδη σε πολλές χώρες στην Ευρώπη. Αυτά έρχονται να εφαρμόσουν και εδώ παρά τα λόγια τα μεγάλα της Κυβέρνησης και παρά την επιτηδευμένα εκκωφαντική αφωνία της ΓΣΕΕ και της συνδικαλιστικής ηγεσίας και στον κλάδο μας. Γιατί είναι πραγματικά άξιο να απορεί κανείς, γιατί δεν έχει βγάλει άχνα η ΓΣΕΕ, γιατί δεν έχει γραφτεί ούτε μια ανακοίνωση από τις παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ στον κλάδο, από τα σωματεία των τραπεζών, παρόλο που το νομοσχέδιο είναι αναρτημένο και σε διαβούλευση εδώ και μία βδομάδα. Το μόνο που βρίσκουν να πουν κύκλοι της ΟΤΟΕ είναι ότι το νομοσχέδιο που φέρνει η Κυβέρνηση δεν περιέχει ακριβώς τις οδηγίες της Ε.Ε!!

Το περιεχόμενο του νομοσχεδίου ταιριάζει γάντι στις απαιτήσεις των τραπεζιτών και των εργοδοτών του κλάδου μας καθώς: 

•   Έρχεται να πάει ένα βήμα παραπάνω τη κόλαση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στις τράπεζες, τις εισπρακτικές εταιρείες και στα τηλεφωνικά κέντρα, εκεί δηλαδή που κυριαρχεί η εποινικιαζόμενη εργασία και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τους μισθούς πείνας. Με το νέο νόμο θα μπορεί μια τράπεζα να απασχολεί τον εργαζόμενο της κανονικά στο ωράριο που προκύπτει από την κλαδική σύμβαση και αμέσως μετά για άλλες 5 ώρες να τον απασχολεί ως εργαζόμενο σε θυγατρική της εταιρεία! Έτσι, ο τραπεζοϋπάλληλος νόμιμα πλέον θα συνεχίσει να δουλεύει ατελείωτες ώρες (μέχρι και 13 την ημέρα) για τον εργοδότη του, χωρίς όμως να δικαιούται υπερωρία! Όχι πως μέχρι σήμερα την πληρωνόταν βέβαια, αλλά πλέον θα γίνει υποχρεωτική η δουλειά από ήλιο σε ήλιο και μάλιστα νόμιμα! Ή για παράδειγμα η μητρική εταιρεία του Ομίλου Mellon μπορεί να απασχολεί έναν εργαζόμενο για 4 ώρες σε μια εταιρεία της και να απασχολεί τον ίδιο και σε μια άλλη εταιρεία του ίδιου Ομίλου για άλλες 4 ώρες με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να πληρώνεται με λιγότερα χρήματα από ό,τι αν εργαζόταν στον ίδιο εργοδότη για 8 ώρες.
•  Επιτρέπoντας την εργασία 13 ώρες τη μέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και δουλειά για 6^η μέρα (μάλιστα προμοτάροντας το σαν ελευθερία για τους εργαζόμενους), βάζει γερά θεμέλια στην κατάργηση του 5ήμερου και μάλιστα χωρίς να εξηγεί κάποιος μέχρι στιγμής αν η εργασία για 6^η μέρα τη βδομάδα θα σημαίνει αυτόματα ότι χάνουν το ένα από τα δυο ρεπό που δικαιούνται οι τραπεζοϋπάλληλοι μέχρι στιγμής ή το ωράριο 7,5 ώρες την ημέρα, με βάση την κλαδική σύμβαση. Άσε που ακόμη και αυτή ισχύει μέχρι το 2024. Από τότε και εφεξής δεν είναι δύσκολο να βρεθεί η συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΤΟΕ που θα μπορούσε επικαλούμενη το νόμο να υπογράψει σύμβαση που καθιερώνει την «ελευθερία» της 6ήμερης εργασίας!
•   Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς να ξέρεις πόσο ή αν θα πληρωθείς κάθε μήνα και προβλέπει περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση! Αυτό κι αν είναι δωράκι για κάποιους εργοδότες στον κλάδο που έχουν σύστημα να προσλαμβάνουν εργαζόμενους μόνο ορισμένου χρόνου. Θα μπορούν να απολύουν και να προσλαμβάνουν όποτε και όσους θέλουν, χωρίς καμιά υποχρέωση αποζημίωσης!

Συνάδελφοι είναι ολοφάνερο πως αυτό το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση κατ’ εντολή των εργοδοτών, εναρμονίζεται με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες και στοχεύει στην ακόμη μεγαλύτερη εξασφάλιση κερδών για τους τραπεζίτες. Θα πάρει απάντηση ανάλογη της βαθιάς αντιδραστικής του φύσης! Το χτύπημα του 8ωρου, του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας που πάνω σε αυτόν χτίστηκαν οι μισθοί, η ασφάλιση, οι συντάξεις, τα επιδόματα ανεργίας δεν πρόκειται να περάσουν!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να ορθώσουν το ανάστημά τους στην προσπάθεια Κυβέρνησης και εργοδοσίας για δουλειά χωρίς δικαιώματα. Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να συσπειρωθούν στο Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού και να συμμετέχουν στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του εργατικού κινήματος ενάντια στο νόμο που φέρνει τα πάνω κάτω στην εργασία και τη ζωή μας. Καλούμε τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου να συμμετέχουν στη μεγάλη σύσκεψη των σωματείων την Τετάρτη 13/09 στα Λιπάσματα Δραπετσώνας, στις 7μμ για να οργανώσουμε την κλιμάκωση αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων.

Αγωνιστική-μαχητική απάντηση στο νομοσχέδιο-όλεθρο για τα εργασιακά!

Κατατέθηκε το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά. Πρόκειται για ένα νέο αντεργατικό τερατούργημα που στόχο έχει να γιγαντώσει την ευελιξία και να εντατικοποιήσει την εργασιακή εκμετάλλευση των εργαζομένων. Θεσμοθετεί την πολλαπλή απασχόληση, την κατάργηση του πενθήμερου, την κατάργηση του διαλείμματος στη δουλειά και νέες μορφές συμβάσεων ευέλικτης και μερικής απασχόλησης, φέρνοντας νέο χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων που νόμιμα πλέον, θα μπορούν να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με πληθώρα αντεργατικών επιλογών.

Με βασικό επιχείρημα «θεσμοθετούμε αυτό που ήδη συμβαίνει», η κυβέρνηση παραδέχεται ουσιαστικά την εργασιακή ζούγκλα που επικρατεί και διαμορφώθηκε με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων. αραδέχονται ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην ξέρουν αν και για πόσες ημέρες και ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης, το κάθε δουλεμπορικό γραφείο.

ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ!

• Ήδη νομοθέτησε δουλειά μέχρι τα 74 για τους χιλιάδες που δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη
• Φέρνει νομοσχέδιο με βάση οδηγία της ΕΕ που επιτρέπει την εργασία 13 ώρες τη μέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και μάλιστα προμοτάροντας το σαν ελευθερία για τους εργάτες!
• Προβλέπει περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση!
• Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς να ξέρεις πόσο ή αν θα πληρωθείς κάθε μήνα!
• Δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες για 3ωρη απασχόληση, για ειδοποίηση για δουλειά ακόμα και 24 ώρες πριν, μια ζωή λάστιχο για τους εργαζόμενους!
• Και προφανώς, συμπληρώνει το έκτρωμα Χατζηδάκη, μετατρέποντας σε ποινικό αδίκημα το δικαίωμα στην περιφρούρηση της απεργίας, με την απειλή ακόμα και φυλάκισης!

Βαφτίζουν τις επιθυμίες των εργοδοτών, «δικαιώματα» και εκσυγχρονισμούς». Η κυβέρνηση νομοθετεί το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με 13ωρες δουλειάς την ημέρα, 78 ώρες δουλειάς την εβδομάδα, σε πάνω από έναν εργοδότη. Ομολογεί έτσι ότι με 800€ το μήνα μέσο μισθό και την ακρίβεια να «τσακίζει κόκαλα», για να ζήσει μια εργατική οικογένεια που έχει παιδιά, πρέπει οι δυο ενήλικοι γονείς να δουλεύουν 26 ώρες το 24ωρο! Αυτή είναι η πρόοδος τους;

• Είναι πρόοδος και εξέλιξη η εργασία 13 ώρες τη μέρα, 150 χρόνια περίπου μετά την καθιέρωση του 8ώρου;
• Είναι πρόοδος ο εργαζόμενος να δίνει 5 επιπλέον ώρες από τη ζωή του στα αφεντικά, 5 επιπλέον ώρες από την ξεκούραση του, από την ψυχαγωγία του, από την ενασχόληση με την οικογένεια του;
• Είναι συναινετική και με ελεύθερη βούληση η «επιλογή» της 13ωρης εργασίας από τον εργαζόμενο όταν ο μισθός του τελειώνει το πρώτο δεκαήμερο κάθε μήνα;

Όταν ξεχειλώνουν τα όρια του ημερήσιου χρόνου εργασίας δηλαδή ο απαραίτητος χρόνος που χρειάζεται ένας άνθρωπος για να είναι παραγωγικός, να συμμετέχει στην κοινωνική ζωή, να έχει δραστηριότητες και να ξεκουράζεται, καμία μελλοντική διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε 6μηνη ή ετήσια βάση δε μπορεί να καλύψει και να ισοφαρίσει τις ανθρώπινες αντοχές που δαπανούνται σε ένα 24ωρο!

• Δικαίωμα δεν είναι να σακατεύεσαι για το κέρδος του εργοδότη, αλλά να δουλεύεις λιγότερες ώρες, με αξιοπρεπές εισόδημα.
• Δικαίωμα δεν είναι η απεργοσπασία, αλλά η δυνατότητα να παλέψεις οργανωμένα για να βελτιώσεις τους όρους δουλειάς.
• Δεν αποτελεί επιλογή κανενός εργαζομένου να δουλεύει σε δυο και τρεις εργοδότες για να συμπληρώσει τον μισθό που παίρνει και να τα φέρει βόλτα ο ίδιος και η οικογένεια του.

Το αληθινά σύγχρονο, στη σημερινή εποχή, που οι παραγωγικές δυνατότητες και η επιστήμη κάνουν άλματα, είναι να μειωθεί ο ημερήσιος εργάσιμος χρόνος, να εξασφαλίζεται η ασφάλεια και υγιεινή στο χώρο δουλειάς, να ικανοποιούνται οι σύγχρονες ανάγκες των εργαζόμενων και των οικογενειών τους, από τον τεράστιο πλούτο που παράγεται.

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους:

• Κανείς να μην αποδεχτεί την δουλειά 13 ώρες την ημέρα.
• Κανείς να μην αποδεχθεί τις συμβάσεις μηδενικού χρόνου και την ζωή λάστιχο.
• Κανείς να μην αποδεχθεί την νομιμοποίηση της απεργοσπασίας και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης με πρόστιμα, ακόμα και με φυλάκιση

ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ!

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ!

Νέο χτύπημα στα εργασιακά μας δικαιώματα φέρνει το αντεργατικό τερατούργημα που δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση από το Υπουργείο εργασίας. Το νομοσχέδιο αυτό με τον προκλητικό τίτλο «για τους διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ΕΕ έρχεται να νομιμοποιήσει την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων, ενώ για μια ακόμα φορά επιβεβαιώνεται ότι η κυβέρνηση νομοθετεί κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων.

Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται να προστεθεί στις δεκάδες μορφές ευέλικτης απασχόλησης που υπάρχουν ήδη και έχουν ως αποτέλεσμα οι 2 στις 3 προσλήψεις κάθε έτος να είναι ευέλικτες, να έχουμε πάνω από 6.000 απολύσεις εργαζομένων καθημερινά! Συμπληρώνει τις αντιδραστικές διατάξεις του νόμου Χατζηδάκη για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με στόχο την πλήρη κατάργηση του 8ωρου – 5νθήμερου –  40ωρου. Συγκεκριμένα νομιμοποιεί τις 13 ώρες δουλειά την ήμερα, τις συμβάσεις μηδενικών όρων “zero hour contracts”, τις συμβάσεις “κατά παραγγελία”, την 6ήμερη εργασία. 

Μάλιστα  η κυβέρνηση της ΝΔ τολμάει να εμφανίσει ως δικαίωμα και επιλογή μας το ξεζούμισμά μας 13 ώρες την ήμερα σε περισσότερους από ένα εργοδότη.

Ας σκεφτούμε ποιος νέος άνθρωπος ποιος γονιός, ποια μητέρα εμποροϋπάλληλος, ποιος εργάτης στη βιομηχανία, θέλει πραγματικά να δουλεύει από το πρωί μέχρι το βράδυ και γιατί; Μήπως γιατί θέλει να εξασφαλίσει ένα εισόδημα που θα του επιτρέπει να καλύπτει ίσα ίσα τις βασικές ανάγκες του ίδιου και της οικογένειας του;

Ειδικά σε  κλάδους όπως το εμπόριο που τα 4ωρα και τα 6ωρα είναι η κύρια μορφή απασχόλησης, που ο 4ώρος καλείται να ζήσει με 350 ευρώ, που η πλειοψηφία των εργαζομένων  αμείβεται με των κατώτερο μισθό των 780ευρω μεικτά για το 8ώρο,η δεύτερη δουλειά δεν είναι επιλογή είναι ζήτημα επιβίωσης. Γι΄ αυτό και  συνεχώς αυξάνεται ο αριθμός των συναδέλφων που αναγκάζεται  να δουλέψει σε 2 και 3 εργοδότες.

Δεν πείθει κανέναν μας ο υπ.εργασίας δήθεν ότι το νομοσχέδιο αυτό έρχεται για να προστατέψει τους εργαζόμενους και να πατάξει τη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Ας κάνει μια βόλτα λοιπόν ο υπ.εργασίας με το ΣΕΠΕ που η ίδια κυβέρνηση έχει υποβαθμίσει και υποστελεχώσει πλήρως , να δει τι πραγματικά συμβαίνει στους χώρους εργασίας. Να δει εργαζόμενους να χτυπάνε την κάρτα τους στην ώρα τους αλλά να συνεχίζουν να δουλεύουν , να φτάνει Σάββατο και να μη γνωρίζουν οι εμπορουπάλληλοι και οι εμπορουπαλλήλισες το πρόγραμμα εργασίας της επόμενης εβδομάδας, να χτυπάει το τηλέφωνο ενώ έχεις ρεπό και να σε καλεί ο εργοδότης να δουλέψεις διότι έχει πολλή δουλειά και δε βγαίνει και μάλιστα να σε αναγκάζει να μη φοράς το διακριτικό του εργαζόμενου (ταμπελάκι ή στολή) για να μην σε αναγνωρίσουν σε περίπτωση ελέγχου.  Να είσαι ταμίας με ωράριο 8-4 σε πολυκατάστημα και να κάνεις διάλειμμα στις 8.30 (αν κάνεις) διότι μετά θα έρθουν τα γκρουπ με τουρίστες και θα πρέπει να είναι όλα τα ταμεία ανοικτά. Αυτά και άλλα πολλά βιώνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι στα πολυκαταστήματα, στις αποθήκες, στα super market κ.α.

Ξέρουμε λοιπόν από πρώτο χέρι τι σημαίνει  στον κλάδο να δουλεύεις όποτε και για όσο θέλει η εργοδοσία με προγράμματα και ωράρια λάστιχο , να σε ξεζουμίζουν όλο το χρόνο με «ασπρόμαυρες ημέρες» μαύρες Παρασκευές, Λευκές Νύχτες, και ακόμα πιο μαύρες Κυριακές και events που εξασφαλίζουν στους επιχειρηματίες του κλάδου ακόμα περισσότερα κέρδη και στους εργαζόμενους ασταμάτητη ορθοστασία, ατελείωτες υπερωρίες και εξόντωση.

Αντίστοιχα στους κλάδους της βιομηχανίας , όπου το 5νθήμερο (όπου υπάρχει)  θα είναι πλέον παρελθόν αφού με το νέο νομοσχέδιο νομιμοποιείται η 6ήμερη εργασία καθώς όλα τα εργοστάσια χημικής είναι 24ης ή/και συνεχόμενης λειτουργίας.

Ήδη οι εργάτες στα εργοστάσια σακατεύονται καθημερινά  καθώς τα μέτρα ασφάλειας είναι ελλειπή έως ανύπαρκτα αφού ακόμα και το πιο απλό, τα button ασφαλείας σε πολλές μηχανές δεν λειτουργούν. Αν λοιπόν τα εργατικά ατυχήματα είναι τόσο συχνά σήμερα, ας φανταστούμε  τι θα γίνει όταν ένας εργαζόμενος αναγκάζεται να δουλεύει 13 ώρες! Ειδικά όταν μιλάμε για εργαζόμενους που στη βάρδια τους κάνουν τη δουλειά για 2 και 3 άτομα από την έλλειψη προσωπικού κ έχουν σε λειτουργία 3-4 μηχανές.

Δεν είναι επιλογή του εργάτη να μην βλέπει την οικογένεια του, , επειδή η παραγωγή δεν πρέπει να «σπάσει» ούτε σε γιορτές ούτε σε αργίες. Ούτε  είναι επιλογή τους να δουλεύουν με τους μισθούς του 2011 την ίδια ώρα που με τις συμβάσεις μηδενικών ωρών θα πάψουν να ισχύουν κ τα ελάχιστα που έχουν απομείνει ως κατακτήσεις στους εργαζόμενους στη βιομηχανική ενώ ταυτόχρονα οι μεγαλοβιομήχανοι βγάζουν αμύθητα κέρδη στις πλάτες των εργατών.

Βέβαια οι συμβάσεις μηδενικών/ ελάχιστων ωρών αποτελεί και  άλλο ένα δωράκι της κυβέρνησης στους εργοδότες στο εμπορίου και τα super market παρέχοντας εργαζόμενους μιας χρήσης που θα καλούνται για δουλειά και θα έχουν μεροκάματο μόνο στα εορταστικά ωράρια, και στις ημέρες και τα event που υπάρχει μεγάλη αγοραστική  κίνηση ενώ το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων ξεχειλώνεται μέχρι τα ξημερώματα.

Το μεγαλύτερο όμως δώρο της κυβέρνησης στην εργοδοσία είναι το δικαίωμα που τους δίνει να μην καταχωρούν στο ΕΡΓΑΝΗ τις αλλαγές ή την τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή της υπερωριακής απασχόλησης πριν από την έναρξη πραγματοποίησής τους λόγω εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας.

Αν δηλαδή μέχρι σήμερα μαθαίναμε την αλλαγή του προγράμματος μας λίγες ώρες πριν πιάσουμε δουλειά  ή ότι θα κάνουμε υπερωρία το μαθαίναμε στην διάρκεια της βάρδιας μας τώρα απλά θα περιμένουμε τον εργοδότη να μας δώσει το ελεύθερο να σχολάσουμε κάποια στιγμή μέσα στη μέρα άγνωστη.

Αυτά όλα είναι επιλογή μας , είναι ελευθερία ή μήπως είναι νομιμοποίηση του εργασιακού μεσαίωνα που ήδη ζούμε;

Όλοι αυτοί που δε λογαριάζουν τις ζωές μας μπροστά στα κέρδη τους όμως, έχουν έναν πολύ ισχυρό αντίπαλο με τον οποίο δεν ξεμπερδεύουν εύκολα όσα νομοσχέδια κι αν περάσουν .Και δεν είναι άλλος από τη δύναμη που έχουμε οι εργαζόμενοι με την οργάνωση μας, τους αγώνες  μας, τα σωματεία μας να επιβάλλουμε το δίκιο μας, να διεκδικούμε τα δικαιώματά μας. Η ΕΙΥΗ έχει πολλά τέτοια παραδείγματα με πιο πρόσφατο την αναγνώριση τριετιών εμπορουπαλλήλισας σε κατάστημα βρεφικών ειδών γνωστής αλυσίδας με σημαντική αύξηση στο μισθό της, η οποία μάλιστα είχε δεχτεί και προειδοποίηση απόλυσης την οποία ο εργοδότης απέσυρε μετά την παρέμβαση του σωματείου.

Αυτά φοβούνται οι εργοδότες και γι’ αυτό οι προστάτες τους (βλέπε κυβερνήσεις πρώην και νυν) σε κάθε αντεργατικό έκτρωμα προσθέτουν διατάξεις για τη συνδικαλιστική δράση ώστε να εξασφαλίσουν σιγή νεκροταφείου. Στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο προβλέπεται μάλιστα η ποινικοποίηση της απεργίας και της συνδικαλιστικής δράσης με την επιβολή προστίμου και ποινή φυλάκισης, σε όσους ασκήσουν «ψυχολογική πίεση» ή εμποδίσουν τους απεργοσπάστες, να εισέλθουν στο χώρο δουλειάς.

Δεν θα τους περάσει! Κανένας μας να μη συμβιβαστεί με αυτούς τους όρους εργασίας , με τη ζωή χωρίς αξιοπρέπεια. Κανένας δεν πρέπει να μείνει απαθής το δίκιο είναι με το μέρος μας. Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, στους χώρους δουλειάς μας με συνελεύσεις συσκέψεις για να δώσουμε μια ηχηρή δυναμική απάντηση στα σχέδια τους!

Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας για να μην περάσει αυτό το τερατούργημα!

Διεκδικούμε :

• 5νθήμερο -7ωρο-35ωρο
• Υπογραφή και εφαρμογή Συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς.
• Καθορισμένο ωράριο με βάση την Συλλογική Σύμβαση
• Ξεπάγωμα και αναγνώριση των τριετιών
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους.
• Απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας
• Αυστηρό καθορισμό πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
• Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων μέσα στους χώρους δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας

Οι ομοσπονδίες Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων, Τροφίμων-Ποτών και τα συνδικάτα Μετάλλου, Επισιτισμού, Διανομέων και ΟΤΑ, καλούν τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στην ημερίδα που διοργανώνουν,  μπροστά στις κινητοποιήσεις στην ΔΕΘ με θέμα: Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 7 Σεπτέμβρη 2023 στις 7.30μμ στο Αίθριο του Δημαρχείου Θεσσαλονίκης. Στην ημερίδα θα μιλήσουν:

Κουτσουράς Θανάσης. Μέλος της Διοίκησης της Ομοσπονδίας Οικοδόμων και μέλος του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης

Νεοχωριτης Ηλίας Πρόεδρος του Σωματείου εργαζομένων στην EFOOD Θεσσαλονίκης

Κυριαζιδης Χάρης. Μέλος του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. Πρόεδρος του Σωματείου τροφίμων και ποτών Κεντρικής Μακεδονίας. Μέλος του ΔΣ της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών.

Φώτης Μαρατζιδης Μέλος του ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης

Κολογκουνης Παναγιώτης. Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μέταλλου και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας    Κεντρικής Μακεδονίας. Μέλος ΔΣ Πανελληνίας Ομοσπονδίας Μετάλλου και Μέλος του Γενικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης.

Μανώλης Μανώλης μέλος του ΔΣ του Σωματείου Μεταλλωρύχων Υπόγειων Στοών Μεταλλείων Κασσάνδρας.

Δουκας Γιώργος Επιθεωρητής Εργασίας, συνδικαλιστής του ΠΑΜΕ στο υπουργείο Εργασίας.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΕΤΑΛΛΟΡΥΧΩΝ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ-ΠΟΤΩΝ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ: ΜΕΤΑΛΛΟΥ

 ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ

ΟΤΑ