ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΜΑΧΗΤΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!
Το αντιδραστικό νομοσχέδιο που έφερε στη δημοσιότητα η κυβέρνηση της ΝΔ, με τον τίτλο «για τους διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ΕΕ», νομιμοποιεί την ακόμα μεγαλύτερη εξαθλίωση των εργασιακών σχέσεων, δίνει συνέχεια στις αντεργατικές στοχεύσεις όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων και διευρύνει την ευελιξία και την εντατικοποίηση της εργασίας.
Με θράσος η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός εργασίας παρουσιάζουν το άσπρο μαύρο λέγοντας ούτε λίγο ούτε πολύ ότι με το νέο αυτό τερατούργημα θα νομιμοποιήσουν όσα μέχρι σήμερα παράνομα εξαντλούσαν τους εργαζόμενους, οι ατελείωτες υπερωρίες, η πολλαπλή εργασία, η κατάργηση του πενθήμερου και του διαλείμματος πλέον θα γίνονται νόμιμα! Η εισαγωγή νέων μορφών συμβάσεων ευέλικτης και μερικής απασχόλησης προκειμένου να ικανοποιηθούν οι ορέξεις των εργοδοτών (ακόμη και συμβάσεις μηδενικών ωρών θεσμοθετούν) θα έρθουν να προστεθούν στις ήδη απάνθρωπες μορφές απασχόλησης που επικρατούν στον κλάδο, στην ύπαρξη δουλεμπορικών, εργολαβικής εργασίας κοκ.
Για να μπορέσει ανενόχλητα να υλοποιήσει τους σχεδιασμούς της η Κυβέρνηση δίνει ακόμη ένα χαστούκι στο εργατικό κίνημα κι ένα μεγάλο δωράκι στους τραπεζίτες, ενισχύοντας τη νοσηρή τους νομοθεσία περί ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, εισάγοντας βαριά πρόστιμα και ποινές φυλάκισης σε όσους ασκήσουν «ψυχολογική πίεση» ή εμποδίσουν τη δράση των απεργοσπαστικών μηχανισμών, με το να εισέλθουν στους χώρους δουλειάς, που πραγματοποιείται απεργία.
Συνάδελφοι δεν πέφτουμε από τα σύννεφα! Όλες αυτές οι επιδιώξεις των μεγαλοεργοδοτών, τραπεζιτών και βιομηχάνων δεν είναι καινούριες. Άλλωστε, όλα αυτά προβλέπονται από ευρωπαϊκές οδηγίες, απορρέουν από τη στρατηγική του κεφαλαίου και εφαρμόζονται ήδη σε πολλές χώρες στην Ευρώπη. Αυτά έρχονται να εφαρμόσουν και εδώ παρά τα λόγια τα μεγάλα της Κυβέρνησης και παρά την επιτηδευμένα εκκωφαντική αφωνία της ΓΣΕΕ και της συνδικαλιστικής ηγεσίας και στον κλάδο μας. Γιατί είναι πραγματικά άξιο να απορεί κανείς, γιατί δεν έχει βγάλει άχνα η ΓΣΕΕ, γιατί δεν έχει γραφτεί ούτε μια ανακοίνωση από τις παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ στον κλάδο, από τα σωματεία των τραπεζών, παρόλο που το νομοσχέδιο είναι αναρτημένο και σε διαβούλευση εδώ και μία βδομάδα. Το μόνο που βρίσκουν να πουν κύκλοι της ΟΤΟΕ είναι ότι το νομοσχέδιο που φέρνει η Κυβέρνηση δεν περιέχει ακριβώς τις οδηγίες της Ε.Ε!!
Το περιεχόμενο του νομοσχεδίου ταιριάζει γάντι στις απαιτήσεις των τραπεζιτών και των εργοδοτών του κλάδου μας καθώς:
- Έρχεται να πάει ένα βήμα παραπάνω τη κόλαση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στις τράπεζες, τις εισπρακτικές εταιρείες και στα τηλεφωνικά κέντρα, εκεί δηλαδή που κυριαρχεί η εποινικιαζόμενη εργασία και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τους μισθούς πείνας. Με το νέο νόμο θα μπορεί μια τράπεζα να απασχολεί τον εργαζόμενο της κανονικά στο ωράριο που προκύπτει από την κλαδική σύμβαση και αμέσως μετά για άλλες 5 ώρες να τον απασχολεί ως εργαζόμενο σε θυγατρική της εταιρεία! Έτσι, ο τραπεζοϋπάλληλος νόμιμα πλέον θα συνεχίσει να δουλεύει ατελείωτες ώρες (μέχρι και 13 την ημέρα) για τον εργοδότη του, χωρίς όμως να δικαιούται υπερωρία! Όχι πως μέχρι σήμερα την πληρωνόταν βέβαια, αλλά πλέον θα γίνει υποχρεωτική η δουλειά από ήλιο σε ήλιο και μάλιστα νόμιμα! Ή για παράδειγμα η μητρική εταιρεία του Ομίλου Mellon μπορεί να απασχολεί έναν εργαζόμενο για 4 ώρες σε μια εταιρεία της και να απασχολεί τον ίδιο και σε μια άλλη εταιρεία του ίδιου Ομίλου για άλλες 4 ώρες με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να πληρώνεται με λιγότερα χρήματα από ό,τι αν εργαζόταν στον ίδιο εργοδότη για 8 ώρες.
- Επιτρέπoντας την εργασία 13 ώρες τη μέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και δουλειά για 6η μέρα (μάλιστα προμοτάροντας το σαν ελευθερία για τους εργαζόμενους), βάζει γερά θεμέλια στην κατάργηση του 5ήμερου και μάλιστα χωρίς να εξηγεί κάποιος μέχρι στιγμής αν η εργασία για 6η μέρα τη βδομάδα θα σημαίνει αυτόματα ότι χάνουν το ένα από τα δυο ρεπό που δικαιούνται οι τραπεζοϋπάλληλοι μέχρι στιγμής ή το ωράριο 7,5 ώρες την ημέρα, με βάση την κλαδική σύμβαση. Άσε που ακόμη και αυτή ισχύει μέχρι το 2024. Από τότε και εφεξής δεν είναι δύσκολο να βρεθεί η συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΤΟΕ που θα μπορούσε επικαλούμενη το νόμο να υπογράψει σύμβαση που καθιερώνει την «ελευθερία» της 6ήμερης εργασίας!
- Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς να ξέρεις πόσο ή αν θα πληρωθείς κάθε μήνα και προβλέπει περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση! Αυτό κι αν είναι δωράκι για κάποιους εργοδότες στον κλάδο που έχουν σύστημα να προσλαμβάνουν εργαζόμενους μόνο ορισμένου χρόνου. Θα μπορούν να απολύουν και να προσλαμβάνουν όποτε και όσους θέλουν, χωρίς καμιά υποχρέωση αποζημίωσης!
Συνάδελφοι είναι ολοφάνερο πως αυτό το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση κατ’ εντολή των εργοδοτών, εναρμονίζεται με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες και στοχεύει στην ακόμη μεγαλύτερη εξασφάλιση κερδών για τους τραπεζίτες. Θα πάρει απάντηση ανάλογη της βαθιάς αντιδραστικής του φύσης! Το χτύπημα του 8ωρου, του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας που πάνω σε αυτόν χτίστηκαν οι μισθοί, η ασφάλιση, οι συντάξεις, τα επιδόματα ανεργίας δεν πρόκειται να περάσουν!
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να ορθώσουν το ανάστημά τους στην προσπάθεια Κυβέρνησης και εργοδοσίας για δουλειά χωρίς δικαιώματα. Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να συσπειρωθούν στο Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού και να συμμετέχουν στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του εργατικού κινήματος ενάντια στο νόμο που φέρνει τα πάνω κάτω στην εργασία και τη ζωή μας. Καλούμε τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου να συμμετέχουν στη μεγάλη σύσκεψη των σωματείων την Τετάρτη 13/09 στα Λιπάσματα Δραπετσώνας, στις 7μμ για να οργανώσουμε την κλιμάκωση αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων.
