Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Πειραιά στηρίζει και συμμετέχει στην κινητοποίηση του σωματείου καθαριστών καθαριστριών Σχολείων Δημόσιας Εκπαίδευσης την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου και ώρα 10.30 π.μ. στο Δημαρχείο Σαλαμίνας για πρόσληψη επιπλέον προσωπικού, αλλά και τη μετατροπή των συμβάσεων των σχολικών καθαριστριών από μερικής σε πλήρους απασχόλησης.

          Προωθούμε για το σκοπό αυτό αυτούσια την ανακοίνωση του σωματείου, η οποία είναι αποκαλυπτική για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί.

          Η καθαριότητα των σχολείων, η ύπαρξη του αναγκαίου προσωπικού αποτελεί απαραίτητο όρο τόσο για τη διασφάλιση της υγιεινής-ασφάλειας σε ένα χώρο που υπάρχουν καθημερινά γονείς, μαθητές κι εκπαιδευτικοί, όσο και για την απρόσκοπτη πραγματοποίηση της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Την Πέμπτη 23.11.2023 στις 12.00 το μεσημέρι έγινε συνάντηση του ΔΣ του σωματείου μας με τον προϊστάμενο της ΔΔΕ Πειραιά, κατόπιν πρόσκλησής του. Στη συνάντηση, επίσης, παραβρέθηκαν οι προϊστάμενοι τμημάτων της ΔΔΕ. Συζητήθηκε σειρά θεμάτων, ως εξής:

1. Το Δ.Σ. έθεσε το φλέγον ζήτημα των κενών στα σχολεία του Πειραιά. Ο προϊστάμενος απάντησε ότι αναμένονται οι νέες προσλήψεις αναπληρωτών από το ΥΠΑΙΘΑ, ενώ το ΠΥΣΔΕ ολοκληρώνει τη διαδικασία συμπλήρωσης ωραρίου των τελευταίων εκπαιδευτικών, μονίμων και ορισμένων αναπληρωτών. Επιπρόσθετα, ο προϊστάμενος επανεπιβεβαίωσε τη δέσμευσή του προς την ΕΛΜΕ, ότι δεν πρόκειται να ασκήσει πιέσεις σε συναδέλφους για ανάληψη υπερωριών.
2. Στο μέτωπο της ατομικής αξιολόγησης, ο ΔΔΕ ανέφερε ότι η διαδικασία προχωράει σύμφωνα με το νόμο και την εγκύκλιο του ΥΠΑΙΘΑ, ενώ για την έκδοση διαπιστωτικών πράξεων, απάντησε πως έχει αποστείλει σχετικό ερώτημα στο ΥΠΑΙΘ, το οποίο και παρέδωσε στην ΕΛΜΕ. Για την επανάληψη της φάσης Α1, ουσιαστικά επιβεβαίωσε ότι η διαδικασία θα επαναλαμβάνεται για τους δόκιμους εκπαιδευτικούς κάθε χρόνο, σύμφωνα με το αρ. 77 του ν. 4823/21 (νόμος Κεραμέως για την αξιολόγηση), όπως έχει καταγγείλει η ΕΛΜΕ. Δήλωσε ότι πρόθεσή του και εντολή του προς τους Συμβούλους είναι να γίνεται σεβαστό το δικαίωμα όσων θέλουν να απεργήσουν. Το Δ.Σ. ζήτησε την άμεση έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων και διαμήνυσε την πρόθεσή του να αποστείλει και σχετικό εξώδικο προς τον ΔΔΕ Πειραιά, ως υπεύθυνο από το νόμο για την έκδοσή τους.
3. Στο ζήτημα της αδυναμίας μετακίνησης 13 μαθητών του ΕΝΕΕΓΥΛ Δραπετσώνας που έθεσε το ΔΣ, ο Προϊστάμενος δεσμεύτηκε να το εξετάσει και να προχωρήσει σε ενέργειες προς την Περιφέρεια, που είναι και αρμόδια για τις μετακινήσεις. Ταυτόχρονα, το ΔΣ έθεσε στον προϊστάμενο το ερώτημα εάν υπάρχουν αιτήσεις παιδιών για ειδικό σχολείο οι οποίες δεν έχουν γίνει αποδεκτές. Μας επιβεβαίωσε πως δεν υπάρχει μαθητής που έχει παραπεμφθεί σε άλλη σχολική μονάδα εκτός Πειραιά. Από μεριάς μας ξεκαθαρίσαμε πως δεν θα δεχτούμε τέτοιες λύσεις.
4. Για το θέμα νέων σχολικών κτιρίων και ίδρυσης νέων ειδικών σχολείων στον Πειραιά, ο ΔΔΕ ενημέρωσε ότι -σύμφωνα με την αντιδήμαρχο Παιδείας του Δήμου Πειραιά, κ. Αλυγιζάκη- υπάρχει πρόθεση για εύρεση κτιρίου που θα καλύψει τις ανάγκες του ΕΝΕΕΓΥΛ Πειραιά, συμβάλλοντας και στην αποσυμφόρηση των ήδη υπαρχόντων ειδικών σχολείων, χωρίς όμως, να μπορεί να δώσει περισσότερες λεπτομέρειες. Επιπλέον ανέφερε, ότι η ΔΙΔΕ Πειραιά έχει διαμορφώσει θετική εισήγηση (την οποία και παρέδωσε στην ΕΛΜΕ) για την ίδρυση ΕΕΕΕΚ στην Σαλαμίνα. Σύμφωνα με την ενημέρωση της ΕΛΜΕ από τον εκπρόσωπό μας στη Δημοτική Επιτροπή Παιδείας, ο Δήμος Σαλαμίνας φαίνεται να δρομολογεί την ίδρυση και λειτουργία ΕΕΕΕΚ στην Σαλαμίνα.
5. Στο ζήτημα των επιδομάτων διαβίωσης και των εκπτώσεων για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στα νησιά, ο προϊστάμενος απάντησε ότι τόσο ο Δήμος Πόρος, όσο και ο Δήμος Αγκιστρίου προχωρούν στην καταβολή του σχετικού επιδόματος (για το ζήτημα αυτό έχει ενημερώσει αναλυτικά η ΕΛΜΕ), ενώ Ύδρα και Σπέτσες το δίνουν από τα προηγούμενα χρόνια. Το Δ.Σ. του σωματείου μας επανέλαβε τα αιτήματα για εκπτώσεις στην μετακίνηση των εκπαιδευτικών από και προς την Σαλαμίνα α) στα ατομικά εισιτήρια, β) στα εισιτήρια των δίκυκλων γ) σε όλα τα εισιτήρια ΑΠΟ Σαλαμίνα ΠΡΟΣ Πέραμα και δ) στις έκτακτες μετακινήσεις που αφορούν επιτηρητές ή διορθωτές εξετάσεων. Ο ΔΙΔΕ Πειραιά ζήτησε να λάβει έγγραφη ενημέρωση για τα αιτήματα της ΕΛΜΕ, ώστε να τα προωθήσει σε Δήμο Σαλαμίνας και σε ακτοπλοϊκές εταιρείες. Θυμίζουμε πως με παρέμβασή της ΕΛΜΕ υπάρχει από πέρσι ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου της Σαλαμίνας για την στήριξη των αιτημάτων των εκπαιδευτικών. Τέλος, το Δ.Σ. έθεσε το θέμα της καταβολής του σχετικού επιδόματος διαβίωσης από τους Δήμους Σαλαμίνας και Κυθήρων. Ενημέρωσε για την αρνητική απάντηση του Δήμου Αίγινας στο σχετικό αίτημα που υπέβαλε ο τοπικός ΣΕΠΕ, από κοινού με την ΕΛΜΕ και συναδέλφους/συναδέλφισσες που υπηρετούν στη Β/θμια,
6. Το ΔΣ διατύπωσε το αίτημα -σύμφωνα και με πρόσφατη ανακοίνωσή του- της μείωσης του ωραρίου για τους εκπαιδευτικούς με αναπηρία και με σχετική διάγνωση από ΚΕΠΑ. Ο Προϊστάμενος απάντησε ότι, κατόπιν παρέμβασης του ΥΠΑΙΘΑ μέσω του συστήματος myschool, αναγκάζονται δεκάδες συνάδελφοι/συναδέλφισσες σε πλήρη συμπλήρωση του ωραρίου τους, παρά τα σοβαρότατα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν. Ανέφερε ότι η μόνη δυνατότητα που υπάρχει είναι πλέον είναι η προσφυγή στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή για αλλαγή καθηκόντων.
7. Για τη μετατροπή σχολείων σε Πρότυπα και Πειραματικά, ο ΔΔΕ δεσμεύτηκε ότι θα κάνει σεβαστή την απόφαση των συλλόγων διδασκόντων των προτεινόμενων σχολείων, είτε θετική, είτε αρνητική. Ενημέρωσε ωστόσο την ΕΛΜΕ ότι ορισμένα σχολεία δέχτηκαν τη μετατροπή τους σε Πρότυπο ή Πειραματικό, χωρίς να ενημερώσει ποια είναι.
8. Τέλος, από το ΔΣ του σωματείου μας καταγγέλθηκαν φαινόμενα παράτυπων-εκτός καθηκοντολογίου- εντολών προς συναδέλφους σε ορισμένα σχολεία το τελευταίο διάστημα, όπως για παράδειγμα αναπλήρωση/φύλαξη μαθητών σε περίπτωση απουσίας εκπαιδευτικού, “παράταση εφημερίας”. Ο ΔΔΕ δήλωσε ότι οδηγία της ΔΙΔΕ είναι σε περίπτωση απουσίας εκπαιδευτικού να γίνεται αναμόρφωση του ωρολογίου προγράμματος και αποχώρηση των μαθητών, αφού ενημερωθούν οι γονείς τους. Δεσμεύτηκε να επισημάνει μέσω τηλεδιάσκεψης προς όλους τους διευθυντές την τήρηση του καθηκοντολογίου των εκπαιδευτικών, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία.

Το Σωματείο μας αποχαιρετά με θλίψη και συγκίνηση τη συναδέλφισσα Μαρία Παπαδά, η οποία έφυγε προχθές απρόσμενα από τη ζωή σε ηλικία 56 ετών. Από τη νεαρή ηλικία των 19 ετών εργάστηκε σκληρά σε εργοστάσια και αποθήκες Logistics της περιοχής του Θριασίου, μοχθώντας και φροντίζοντας για την οικογένεια της, για τα δυο της παιδιά Γιάννη και Αντώνη.

Η Μαρία υπήρξε ένα από τα ιδρυτικά μέλη του Σωματείου και συνέβαλλε στα πρώτα του δύσκολα βήματα μετά την ίδρυση του. Παρά τις προσωπικές δυσκολίες που αντιμετώπιζε και παρά το καθημερινό τρέξιμο για το μεροκάματο, πάντα νοιαζόταν για το Σωματείο, για το δυνάμωμα και την ισχυροποίηση του.

Μαρία, όλοι οι συνάδελφοι σου θα σε θυμόμαστε πάντα και θα τιμάμε τη μνήμη σου με τη συνέχιση του αγώνα για τα δικαιώματα των εργαζομένων, για μια καλύτερη ζωή. 

Την Παρασκευή 1 Δεκεμβρίου στις 15:00, θα αποχαιρετήσουμε την Μαρία στον Ιερό Ναό της Ευαγγελιστρίας Θεοτόκου στον Ασπρόπυργο.

  Εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, επαγγελματοβιοτέχνες, κάτοικοι της Λήμνου, συμμετείχαν στη συγκέντρωση στο Νοσοκομείο Λήμνου που συνδιοργάνωσαν συνδικαλιστικοί φορείς, σωματεία εργαζομένων και συνταξιούχων, καθώς και πολιτιστικοί σύλλογοι του νησιού, με αφορμή τα οξυμένα προβλήματα της υποστελέχωσης του νοσοκομείου και των δημόσιων δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας του νησιού.

  Στη συγκέντρωση μίλησε ο Κώστας Μαδυτινός, πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Λήμνου της ΑΔΕΔΥ, ενώ το ψήφισμα της συγκέντρωσης που επισυνάπτουμε, διάβασε ο Ανδρέας Ξυπτεράς, πρόεδρος της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου.

  Στο τέλος της συγκέντρωσης, επιτροπή εκπροσώπων των σωματείων θυροκόλλησε το ψήφισμα στις πύλες του νοσοκομείου.

ΨΗΦΙΣΜΑ

Της συγκέντρωσης στο Νοσοκομείο Λήμνου

 Οι εργαζόμενοι και οι κάτοικοι της Λήμνου που συγκεντρωθήκαμε σήμερα Τετάρτη 29 Νοεμβρίου 2023 στο Νοσοκομείο Λήμνου, καταδικάζουμε την κυβερνητική πολιτική που, σε συνέχεια των πολιτικών όλων των κυβερνήσεων, καταδικάζει τους νησιώτες σε επικίνδυνες ελλείψεις.

Στηρίζουμε την 48ωρη απεργία της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) στις 29-30/11 και των υγειονομικών.

Διεκδικούμε :

• Για το νοσοκομείο του νησιού μας μαζικές προσλήψεις πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης μόνιμων γιατρών, όλων των ειδικοτήτων και όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού για τη στελέχωση του Νοσοκομείου Λήμνου.
• Άμεσα να προσληφθούν δεύτερος, παθολόγος, χειρουργός, καρδιολόγος, νεφρολόγος, ακτινολόγος, ΩΡΛ, παιδίατρος και ψυχίατρος. Να καλυφθεί η κενή θέση του ουρολόγου και οι 7 κενές θέσεις των ειδικευόμενων γιατρών.
• Να καλυφθούν οι 2 κενές θέσεις του τοπικού ιατρείου Μύρινας του ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ).
• Νέο Οργανισμό του Νοσοκομείου Λήμνου, που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των κατοίκων του νησιού, αφού ο υπάρχων κρίνεται ελλιπής και επικίνδυνος.
• Οικονομικά, διοικητικά και επιστημονικά κίνητρα για τους γιατρούς στα νοσοκομεία των νησιών μας στο πλαίσιο των ομόφωνων αποφάσεων της ΟΕΝΓΕ και του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου.
• Αυξήσεις στο ιατρικό μισθολόγιο και αναπροσαρμογή του επιδόματος αγόνου.
• Κάλυψη των αναγκών σε μόνιμο νοσηλευτικό, παραϊατρικό και βοηθητικό προσωπικό σύμφωνα με τις ανάγκες.
• Καμία απόλυση επικουρικού, καμία απόλυση συμβασιούχου στο νοσοκομείο. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Αυξήσεις στους μισθούς των υγειονομικών.
• Ίδρυση και λειτουργία ΜΕΘ και ΜΑΦ στο νοσοκομείο Λήμνου με όλο το απαραίτητο εξειδικευμένο μόνιμο προσωπικό και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό.
• Προμήθεια και λειτουργία μαγνητικού τομογράφου για το νοσοκομείο.
• Προκήρυξη της κατασκευής της ψυχιατρικής πτέρυγας
• Στελέχωση όλων των περιφερειακών και αγροτικών ιατρείων της Λήμνου και του Αγίου Ευστρατίου με όλο το απαραίτητο μόνιμο ιατρικό και λοιπό υγειονομικό προσωπικό.
• Αγροτικά ιατρεία σε όλα τα χωριά.
• Για το νησί μας, πλήρη στελέχωση του ΕΚΑΒ με πτητικά μέσα για τις αναγκαίες αερομεταφορές.
• Δημιουργία σταθμών του ΕΚΑΒ, σε καίρια σημεία του νησιού, με οχήματα επανδρωμένα με διασώστες για άμεση παρέμβαση στα απομακρυσμένα χωριά του νησιού.

          Τα παιδιά με αναπηρία, οι χρόνιοι πάσχοντες, οι ζωές μας σε κίνδυνο!

Η υποχρηματοδότηση, το σμπαράλιασμα του δημόσιου συστήματος υγείας για τη στήριξη των εμπόρων της υγείας η μόνη αιτία.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στη 48ωρη απεργία των νοσοκομειακών γιατρών και των εργαζόμενων στην υγεία. Την Πέμπτη 30-11 στις 12:00 π.μ. θα βρεθούμε μαζί με τους μαχόμενους υγειονομικούς στη συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας.

Όλοι μαζικά διαδηλώνουμε την Κυριακή 3/12 παγκόσμια μέρα ΑμεΑ στο Νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία» στις 10:30 π.μ, όπου θα πορευτούμε στη συνέχεια με τα πόδια και με αυτοκινητοπορεία για όσους-ες δεν μπορούν προς το Σύνταγμα στη Βουλή. Πορευόμαστε και διαδηλώνουμε ενάντια:

• στη διάλυση της παιδιατρικής περίθαλψης, των παιδιατρικών νοσοκομείων.
• στην υποθεραπεία των παιδιών με χρόνιες παθήσεις, την υπομετάγγιση των παιδιών με μεσογειακή αναιμία.
• στο κλείσιμο ραντεβού μετά από ένα χρόνο για εξετάσεις και έλεγχο
• στο κλείσιμο του μοναδικού τμήματος πανελλαδικά για την ανοσοανεπάρκεια, τη διάλυση της Ω.Ρ.Λ κλινικής, την υποβάθμιση της παιδοκαρδιοχειρουργικής, την ιδιωτικοποίηση του παιδοογκολογικού,
• στις λίστες της βαρβαρότητας για χειρουργεία-επεμβάσεις

Προκαλούμε αυτό το κράτος και την Ε.Ε που τα μετράνε όλα για τις επενδυτικές βαθμίδες, την κερδοφορία και την ανάπτυξη, να μας πουν επιτέλους αν έπεσε ή δεν έπεσε το προσδόκιμο ζωής των αναπήρων, των χρονίως πασχόντων, των λαϊκών οικογενειών σε αυτά τα χρόνια της κρίσης, της πανδημίας και της ακρίβειας!

Όλα αυτά είναι που συνθέτουν το πάζλ του τρόμου που απειλεί τις ζωές μας!

Η ειδική αγωγή στη νεκρά, τα ειδικά σχολεία ως επί το πλείστον επικίνδυνα, χωρίς προσωπικό και μεταφορά, τα Κ.Ε.Π.Α σφαγεία τελευταίας τεχνολογίας, ενώ την ίδια στιγμή η ακρίβεια και η ανεργία των ικανών προς εργασία ΑμεΑ σαρώνει τις ζωές μας, τις οικογένειές μας.  Νισάφι πια! Τα παιδιά μας δεν είναι αναλώσιμα! Μια μέρα ζωής δεν αξίζουν όσο όλα τα κέρδη τους! Παίρνουμε την υπόθεση της υγείας μας, της ζωής μας, της αξιοπρέπειάς μας στα χέρια μας. Είμαστε σε κλοιό, εδώ μας σκοτώνουν λίγο-λίγο μέρα με τη μέρα, στη Γάζα μαζικά καθημερινά. Το κυνηγητό των κερδών η ίδια αιτία. Τα κέρδη η μοναδική τους αξία.

Όλοι στον αγώνα, αγαπάμε και προστατεύουμε το παιδί μας, αν αγωνιζόμαστε για την προστασία των παιδιών όλου του κόσμου και των παιδιών της Παλαιστίνης.

Κύριε Υπουργέ,

Όπως έχουμε επανειλημμένα αναδείξει, οι απώλειες του ονομαστικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2008 – 2020 ξεπέρασαν το 25%, ενώ οι τιμές έχουν εκτιναχθεί, με την αύξηση στα τρόφιμα τα τελευταία χρόνια να είναι στο 28,8%, στη στέγαση στο 18,7% και στις μεταφορές στο 15,8%, ενώ η περαιτέρω εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων (Υγεία, Παιδεία, Αθλητισμός) μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη.

Οι πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης για τους μισθούς μας μεταφράζονται σε σαράντα ευρώ το μήνα καθαρά για κάθε δημόσιο υπάλληλο, είναι σε μέσο όρο 5,53%. Oι ετήσιες μικτές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων Υ.Ε. που έχουν εισαγωγικό μισθό, είναι μόλις 9360 ευρώ. Ακόμα και μετά τις αυξήσεις θα φτάσουν μόλις 10200 ευρώ. Με τις ρυθμίσεις αυτές ουσιαστικά νομιμοποιούνται οι τεράστιες μισθολογικές απώλειες όλων των προηγούμενων χρόνων (ν. 4024/2011, ν. 4354/2015).

Με βάση τα παραπάνω, σωματεία και ομοσπονδίες του δημοσίου συμπεριλαμβανομένης και της Ομοσπονδίας μας, αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών, την Τετάρτη 6 Δεκεμβρίου, στις 12.30μ.μ., με αιτήματα:

➢ Την άμεση απόδοση του δώρου Χριστουγέννων ως ελάχιστο μέτρο ανακούφισης
➢ Αυξήσεις 20% στους μισθούς.
➢ Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
➢ Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Όχι στα μπόνους και τα ειδικά επιδόματα που ξεχωρίζουν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
➢ Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
➢ Κατάργηση του χαρατσιού 2% της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
➢ Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η «παγωμένη» διετία 2016-2017.
➢ Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
➢ Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο.
➢ Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.
➢ Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.
➢ Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων.
Ζητάμε συνάντηση μαζί σας στο πλαίσιο της παραπάνω κινητοποίησης.

——————
Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας
Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας
Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας
Ομοσπονδία Υπαλλήλων Υπουργείου Ανάπτυξης τέως Βιομηχανίας Ενέργειας,
Έρευνας και Τεχνολογίας
Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής
Σύλλογος Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας ν. Αττικής
Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής
Σωματείο Εργαζομένων στις Κτιριακές Υποδομές
Σωματείο Υπαλλήλων τ. Υπουργείου Ανάπτυξης (Τομείς Βιομηχανίας & Ενέργειας)
Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων
Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού Αττικής, Στερεάς και Νήσων
Σύλλογος Υπαλλήλων ΕΦΕΤ
Σωματείο Εργαζομένων δήμου Πετρούπολης
Σωματείο Εργαζομένων δήμου Αγίων Αναργύρων
Σωματείο Εργαζομένων δήμου Ηλιούπολης
Σωματείο Εργαζομένων δήμου Γαλατσίου
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Κέντρων Κοινότητας
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Γ. Σεφέρης»
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Σωκράτης»
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Ρ. Ιμβριώτη»
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Ν. Πλουμπίδης»
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Χαϊδαρίου
Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών
Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής
Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΑΤ
Σωματείο Εργαζομένων Θριασίου Νοσοκομείου
Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου ΜΕΤΑΞΑ
Σωματείο Εργαζομένων Αιγινητείου Νοσοκομείου
Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων Ψ.Ν.Α.

Ακούστε αύριο στο webradio του ΠΑΜΕ στις 6μμ την εκπομπή του Κλαδικού Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών Αττικής και Νήσων. Οι εξελίξεις σε χώρους δουλειάς του κλάδου και η δράση του Συνδικάτου. Η μάχη των αρχαιρεσιών του Σωματείου εργαζομένων στην ΕΒΓΑ. Ο αγώνας των εργαζομένων στο εργοστάσιο «Παυλίδης» για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Το υπόλοιπο πρόγραμμα την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου 2023 έχει ως εξής :

Στις 7πμ, εκπομπή «Οι αγώνες στο επίκεντρο» (Ε)

Στις 8πμ, εκπομπή του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων (Ε)

Στις 9πμ, εκπομπή των Εμποροϋπαλλήλων (Ε)

Από τις 2μμ έως τις 4μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα

Στις 5μμ, εκπομπή«Οι αγώνες στο επίκεντρο»! Το καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο που ασχολείται με όλα τα τρέχοντα θέματα της επικαιρότητας και παρουσιάζει τη δράση του ταξικού, εργατικού κινήματος.

Στις 7μμ,εκπομπή τ ης Ένωσης Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής

Το διοικητικό συμβούλιο του Συνδικάτου σε συνεδρίασή του αποφάσισε την κήρυξη 2ωρης στάσης εργασίας την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου 2023, για το διάστημα 15:00-17:00 στις επιχειρήσεις- εκμεταλλεύσεις παραγωγής, τυποποίησης, εμπορίας και διακίνησης τροφίμων και ποτών στο Νομό Ηρακλείου.

Η στάση εργασίας γίνεται στα πλαίσια της παγκρήτιας κινητοποίησης με κύριο αίτημα ένα ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΑΝ σύγχρονο αναβαθμισμένο σύστημα υγείας, που να ικανοποιεί καθολικά τις ανάγκες, αξιοποιώντας τις εξελίξεις της επιστήμης.

Ενημερωθήκαμε, στις 28/11/2023, μετά από αδικαιολόγητη καθυστέρηση, από την Διοίκηση του Δήμου, ότι 14 συνάδελφοι μας, οι οποίοι είχαν προσληφθεί με 8μηνη σύμβαση, μέσω ΑΣΕΠ,  με προκήρυξη, για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, στη Δ/νση Καθαριότητας-Πρασίνου και Μηχανολογικού Εξοπλισμού στο Δήμο Ζωγράφου, πρέπει να απολυθούν μέχρι τις 28/12/2023, συμπληρώνοντας μόνο 4 μήνες εργασίας, κρίνοντας την πρόσληψή τους μη νόμιμη.

Οι συνάδελφοι, στην πραγματικότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, διότι η έλλειψη προσωπικού έχει χτυπήσει κόκκινο στο Δήμο μας, είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων είτε λόγω κινητικότητας και τα κενά είναι πολλαπλάσια αυτών των 14 θέσεων εργασίας.

Οι συνάδελφοι στην κυριολεξία πετιούνται στο δρόμο μέσα στις μέρες των Χριστουγέννων, την ώρα που το διάστημα αυτό οι ανάγκες για καθαριότητα στην πόλη είναι αυξημένες κατά πολύ, πράγμα που το ξέρουν όλοι.

Η συνεχιζόμενη πολιτική της εντατικοποίησης της εργασίας, των ελαστικών μορφών, των συμβάσεων λάστιχο έχουν οδηγήσει στο να μην υπάρχει μόνιμο προσωπικό, επαρκές, για όλο τον δημόσιο τομέα.

Ακόμα και αυτές οι πετσοκομμένες θέσεις εργασίας στους Δήμους και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, ακυρώνονται  με διάφορους μηχανισμούς και τερτίπια.

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων αποφάσισε τρίωρη στάση εργασίας (3) την Παρασκευή 1/12/2023 και ώρες 09:00 – 12:00 και καλεί όλους τους εργαζόμενους  σε συγκέντρωση στις 10.00πμ, έξω από τα γραφεία του ΑΣΕΠ, στην οδό Πουλίου 6, Αθήνα.

Η παρουσία όλων μας κρίνεται απαραίτητη!

Αγαπητοί γονείς και φίλοι του συλλόγου Γονέων την Μονάδας εφήβων Ατραπού,

Το υπουργείο Υγείας, την Παγκόσμια Ημέρας Ψυχικής Υγείας 1η Νοεμβρίου, εξέδωσε νομοσχέδιο κατά το οποίο υπάρχει η πρόβλεψη ενοποίησης όλων των οργανισμών (ΚΕΘΕΑ, ΟΚΑΝΑ, «18 Ανω», «Ιανός», «Αργώ», «Διάπλους» κ.ά.) έτσι ώστε να συσταθεί ένας φορέας που θα περιλαμβάνει θεραπεία, υποκατάσταση και πρόληψη.

Σύμφωνα με το υπουργείο, στόχος είναι η καθιέρωση ενός ενιαίου πλαισίου, στο κατακερματισμένο σήμερα τοπίο της αντιμετώπισης των εξαρτήσεων, για την ολιστική αντιμετώπιση των εθισμών και των εξαρτητικών συμπεριφορών.

Δελτίο τύπου: Ο Υφυπουργός Υγείας, Δημ. Βαρτζόπουλος παρουσίασε την ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης στο Υπουργικό Συμβούλιο – Δελτία Τύπου

Η προοπτική του νομοσχεδίου ισοδυναμεί με δραματικές αλλαγές τόσο στη φιλοσοφία όσο και στη θεραπευτική διαδικασία που είναι η απεξάρτηση, χωρίς μάλιστα να έχει γίνει καμία συζήτηση με τους φορείς και ειδικούς στον χώρο των εξαρτήσεων.

Οι αντιδράσεις από φορείς, συλλόγους εργαζομένων και γονέων είναι πολλές και ηχηρές. Ηδη έχουν ανακοινωθεί δελτία τύπου, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, κτλ. Ο ΟΚΑΝΑ δεν έχει διατυπώσει κάποια αντίδρασή, ούτε μέσω της διεύθυνσης, ούτε μέσω του συλλόγου εργαζομένων.

Σαν σύλλογος γονέων είμαστε σε ανοιχτή επαφή με την διεύθυνση της μονάδας για τα επόμενα βήματα και ερευνούμε το ενδεχόμενο να συμπορευτούμε με συλλόγους γονέων άλλων δομών. Καθώς και σε άμεση συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ.

Με αυτή την ανακοίνωση θέλουμε να δηλώσουμε επίσης ένα ηχηρό ΠΑΡΌΝ στις εξελίξεις και να θέσουμε τη ανησυχία μας για τυχόν υποβάθμιση του ΜΟΝΑΔΙΚΟΥ ΣΤΕΓΝΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ, ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΟΝΑΔΙΚΟΥ ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ ΕΦΉΒΟΥΣ.

«Η απεξάρτηση αφορά τα παιδιά μας, την κοινωνία. Είναι μέγιστο πρόβλημα και δεν μπορεί να αγνοούνται οι οικογένειες αλλά και όλοι οι εμπλεκόμενοι», οπως αναφέρει και ο Σύλλογος Γονέων και Φίλων της Μονάδας Απεξάρτησης «Διάπλους».

Για αυτό το λόγο, πριν υπάρξει και επίσημη ανακοίνωση του ΟΚΑΝΑ ή της ΑΤΡΑΠΟΥ, σας καλούμε να συνδράμουμε στις δράσεις του συλλόγου Γονέων ΚΕΘΕΑ υπογράφοντας το ψήφισμα για την άμεση απόσυρση του σχεδίου νόμου για την απεξάρτηση:
https://www.openpetition.eu/gr/petition/online/amese-aposyrse-schediou-nomou-gia-ten-apex artese
και της Μονάδας Απεξάρτησης 18 Άνω:
https://www.change.org/p/%CE%BD%CE%B1-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE
%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B5%CE%B9-%CE%B7-%CE%BC%CE%BF%CE
%BD%CE%AC%CE%B4%CE%B1-%CE%B1%CF%80%CE%B5%CE%BE%CE%AC%CF
%81%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82-18-%CE%AC%CE%BD%CF%89-%C
F%83%CF%84%CE%BF-%CE%B5%CF%83%CF%85
Επίσης ζητάμε την συμβολή σας για προώθηση των ψηφισμάτων.
θα σας κρατάμε ενήμερους για τις επόμενες ανακοινώσεις και δράσεις.