Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους του Συλλόγου μας που συμμετείχαν στις εκλογές για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου κόντρα στις προσπάθειες κυβερνήσεων και Υπουργείου, στις μεθοδεύσεις των παρατάξεων ΔΑΚΕ και ΔΗΣΥ, να αποδυναμώσουν τη λειτουργία των σωματείων, να αδυνατίσουν τον δεσμό που έχουν οι εκπαιδευτικοί με το σωματείο τους.

Ευχαριστούμε από καρδιάς τους συναδέλφους που στήριξαν το ψηφοδέλτιο της ΑΣΕ! Απευθύνουμε χαιρετισμό στους συναδέλφους αναπληρωτές που, μαζί με τους μόνιμους, αναγνώρισαν την ανάγκη οργανωμένης πάλης μέσα από το σωματείο μας και προσήλθαν στις κάλπες! Που υπερασπίζονται με κάθε τρόπο τον παιδαγωγικό τους ρόλο, την αξιοπρεπή δουλειά, τη μόρφωση των μαθητών μας, παρότι μετράνε κάθε 15 του μήνα τα ευρώ στην τσέπη, δουλεύουν καθημερινά σε σχολεία ερείπια, επικίνδυνα για τους μαθητές, με τη στάση τους ακυρώνουν στην πράξη την κατηγοριοποίηση / αξιολόγηση! Ιδιαίτερο χαιρετισμό απευθύνουμε και σε όλους τους συναδέλφους που προσήλθαν στις κάλπες και δεν τους δόθηκε η δυνατότητα να ψηφίσουν δια ζώσης, επειδή δεν είχαν κάνει σχετική αίτηση προς το ΔΣ 13 ημέρες πριν τη διενέργεια των εκλογών (!). Κάτι το οποίο είναι πρωτάκουστο, παράτυπο και παραβιάζει ακόμα και το καταστατικό του Συλλόγου. Την ίδια ώρα μάλιστα που για όσους ψήφισαν ηλεκτρονικά δεν υπήρχαν αντίστοιχοι “κόφτες”.

Καταδικάζουμε την προσαγωγή των δυο συνδικαλιστριών της ΑΣΕ στο αστυνομικό τμήμα Πολυγύρου που βρέθηκαν στο εκλογικό κέντρο για να στηρίξουν το δικαίωμα των συναδέλφων να ψηφίσουν. Είναι απαράδεκτο η αστυνομία να μπαίνει σε χώρο σχολείου, να φτάνει και μέχρι την κάλπη, σε ώρα διεξαγωγής εκλογών ενός Σωματείου, να κάνει “συστάσεις” και τελικά να προχωράει σε προσαγωγές! Υπάρχει τεράστιο κύμα αλληλεγγύης πανελλαδικά, με αποφάσεις Συλλόγων Εκπαιδευτικών αλλά και σωματείων από όλο το συνδικαλιστικό κίνημα, που καταδικάζουν τέτοιες άθλιες πρακτικές και καλούν τη ΔΟΕ και την ΑΔΕΔΥ να τοποθετηθούν αν τέτοιου είδους πρακτικές έχουν θέση στον κλάδο.Τέτοια φαινόμενα είναι βγαλμένα από άλλες εποχές και οδηγούν σε σκοτεινά μονοπάτια το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα. Αποτελούν “βούτυρο στο ψωμί” της κάθε κυβέρνησης, η οποία επιδιώκει να βάλει χέρι στα σωματεία, να μην κινείται φύλλο και να επικρατεί η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός στους χώρους δουλειάς, για να μπορεί να περνάει ανενόχλητη τους κάθε λογής αντεργατικούς νόμους.

Κόντρα σε αυτό το καθεστώς τρομοκρατίας και εκφοβισμού, παρά τους δεκάδες συναδέλφους που δεν κατάφεραν να στηρίξουν με την ψήφο τους την παράταξη της ΑΣΕ, υπήρχε αύξηση των ποσοστών και των εδρών μας (2 έδρες της ΑΣΕ στις 9), την οποία θα διαθέσουμε με μεγαλύτερη ώθηση για να δυναμώσει ο αγώνας,ώστε ο σύλλογος μας να γίνει οργανωτής της πάλης των εκπαιδευτικών στους δύσκολους καιρούς που ζούμε!

Γιατί Κυβέρνηση με τη στήριξη ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ θα συνεχίσει την επίθεση σε βάρος μας. Είναι χαρακτηριστικό ότι την ώρα που η κυβέρνηση διαφημίζει με κάθε ευκαιρία την «κανονικότητα» στα σχολεία και τις αυξήσεις στους μισθούς μας, εμείς βιώνουμε ένα σχολείο που πάει «από το κακό στο χειρότερο».

Από τη μία η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση των σχολείων, η εντατικοποίηση της δουλειάς, οι διαλυμένες ή ανύπαρκτες υποδομές δημιουργούν ένα ζοφερό εκπαιδευτικό περιβάλλον. Από την άλλη η ακρίβεια σαρώνει κυριολεκτικά το διαθέσιμο εισόδημά μας από παντού: είδη καθημερινής κατανάλωσης, τρόφιμα, ενέργεια, μεταφορές, δάνεια, ενοίκια κ.ά.

Την ώρα που οι μισθοί μας έχουν μειωθεί από το 2008 κατά 25,6% και το πραγματικό μας εισόδημα κατά 60%, η κυβέρνηση προβλέπει αύξηση των δαπανών για τους μισθούς κατά 4,87%, δηλαδή μόλις 40 ευρώ καθαρά το μήνα.

Στις σημερινές συνθήκες η οργανωμένη δράση, για τα δικαιώματά μας και για τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας δεν είναι απλά αναγκαία, είναι μονόδρομος! Σε αυτόν τον αγώνα θα διαθέσουμε όλες μας τις δυνάμεις!

Συνεχίζουμε και διεκδικούμε:

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς. Άμεση επιστροφή του 13^ου – 14^ου μισθού και του κλεμμένου ΜΚ2016-2017. 12.000 αφορολόγητο. Υπογραφή ΣΣΕ.
• Μέτρα στήριξης της καθημερινής διαβίωσης των εκπαιδευτικών. Επιδότηση ενοικίου στα 300€ σε όσους αναγκάζονται να νοικιάσουν εκτός μόνιμης κατοικία, αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων υποδομών για τη στέγαση. 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ. Δωρεάν σίτιση στις στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες.
• Μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών. Μονιμοποίηση όλωντωννεοδιόριστων.
• Να καλυφθούν άμεσα τα όλα τα κενά εκπαιδευτικών. Μείωση του αριθμού μαθητών στις τάξεις.
• Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για Παιδεία, Υγεία, Πρόνοια.
• Σύγχρονα και ασφαλή σχολεία.
• Καμία κατηγοριοποίηση σχολείων μέσω της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης. Όχι στο σχολείο των ταξικών διαχωρισμών και των εφήμερων δεξιοτήτων!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν ακόμα πιο μαζικά
στην καθημερινή ζωή και δράση του σωματείου,
για ένα σωματείο πιο ζωντανό και μαχητικό!

Γιατί το σωματείο δεν είναι το “μαγαζάκι” κανενός,
είναι υπόθεση όλων μας, είναι το “κοινό μας σπίτι”!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Προχωράμε μπροστά με αισιοδοξία και μαχητικότητα,
παλεύοντας για τις πραγματικές μας ανάγκες!

Το τελευταίο διάστημα φτάνουν καταγγελίες στο Σωματείο μας από εργαζόμενους της τοπικής αλυσίδας super market “Diellas” σχετικά με την προσπάθεια της εργοδοσίας να συγκεντρώσει προσωπικά-ιατρικά δεδομένα τους. Συγκεκριμένα, όπως καταγγέλλουν οι συνάδελφοι, τις τελευταίες ημέρες διανέμεται στους εργαζόμενους από τους προϊσταμένους των καταστημάτων, πολυσέλιδο ερωτηματολόγιο, που περιλαμβάνει ερωτήσεις για ζητήματα υγείας. Το ερωτηματολόγιο αυτό, η εργοδοσία υποστηρίζει ότι μοιράζεται στο πλαίσιο ελέγχου των εργαζομένων από τον ιατρό εργασίας της επιχείρησης.

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι καμία υποχρέωση δεν έχουν να συμπληρώσουν αυτό το έντυπο! Τους καλούμε μάλιστα να μη δώσουν κανένα προσωπικό-ιατρικό τους δεδομένο στην επιχείρηση. Ο μόνος αρμόδιος για την συγκέντρωση, επεξεργασία και φύλαξη τέτοιων ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, είναι ο ίδιος ο ιατρός εργασίας. Ο μόνος νόμιμος τρόπος συγκέντρωσης των δεδομένων αυτών είναι η συνέντευξη με τον κάθε εργαζόμενο, και μάλιστα ύστερα από τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου. Ο ιατρός εργασίας δεσμεύεται από το ιατρικό απόρρητο και φέρει ευθύνη προστασίας των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, τα οποία απαγορεύεται να διαρρεύσουν σε οποιονδήποτε τρίτο, συμπεριλαμβανομένου του εργοδότη! Επίσης, η συνέντευξη ή ο οποιοσδήποτε έλεγχος γίνεται σε κατάλληλο χώρο, που έχει διαμορφώσει η εργοδοσία για τον ιατρό εργασίας και αν αυτός δεν υπάρχει τότε γίνεται σε χώρο του ιατρού. Όλα αυτά εντός του ωραρίου εργασίας των συναδέλφων. Φήμες που κυκλοφορούν, ότι τα δεδομένα αυτά θα φυλαχτούν σε ντουλάπια των καταστημάτων ή στα κεντρικά γραφεία της εργοδοσίας είναι αστεία και δε μπαίνουν καν προς συζήτηση, επιφέρουν δε σοβαρότατες συνέπειες! Κατά τη συνέντευξη οι συνάδελφοι, εκτός των άλλων, θα πρέπει να συναινέσουν εγγράφως για την επεξεργασία αυτών των δεδομένων, δηλαδή ποιος θα έχει πρόσβαση σε αυτά, για πόσο χρονικό διάστημα θα φυλαχθούν, με ποιο σκοπό κλπ. Την ευθύνη για την παραπάνω ενημέρωση και λήψη της συναίνεσης, φέρει ο ιατρός εργασίας και μόνο. Τέλος, από την παραπάνω συνέντευξη-αξιολόγηση του ιατρού εργασίας δε μπορεί να τεθεί θέμα απόλυσης συναδέλφου λόγω “ακαταλληλότητάς” του, παρά μόνο αλλαγής αντικειμένου, ώστε να μην υπάρχει τυχόν επιβάρυνση της υγείας του.

Ωστόσο, αναπάντητα έχουν μείνει τα ερωτήματα που έχει θέσει εδώ και καιρό το Σωματείο μας σε σχέση με τις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων στην αλυσίδα! Αλήθεια, τι έχει γίνει και ποια είναι η πρόταση του ιατρού εργασίας σε σχέση με την εντατικοποίηση, που υφίστανται οι συνάδελφοι λόγω της έλλειψης προσωπικού;  Τι έχει γίνει και ποια είναι η πρόταση του ιατρού εργασίας σε σχέση με τα ελλιπή Μέσα Ατομικής Προστασίας, την ψυχολογική βία και πίεση που υφίστανται οι συνάδελφοι από προϊσταμένους καταστημάτων; Τι έχει γίνει και ποια είναι η πρόταση του ιατρού εργασίας σε σχέση με το φαινόμενο των εργαζομένων-πολυμηχανήματα που εργάζονται σε διαφορετικά αντικείμενα από εκείνα που ορίζει η σύμβασή τους, με πιθανές συνέπειες και στην υγεία τους; 

Την ίδια ώρα, οι συνάδελφοι στην αλυσίδα έρχονται αντιμέτωποι και με την εργοδοτικές αυθαιρεσίες σε σχέση με το δικαίωμά τους στην άδεια! Ξεκαθαρίζουμε εξ αρχής ότι η άδεια είναι του εργαζόμενου και όχι του εργοδότη! Ο εργαζόμενος λαμβάνει την άδειά του με βάση τις δικές του ανάγκες σε συνεννόηση με τον εργοδότη. Ο εργοδότης μπορεί μόνο να «σπάσει» την άδεια του εργαζόμενου σε δύο μέρη από τα οποία το πρώτο, για όσους εργάζονται 5ήμερα δε μπορεί να είναι μικρότερο των 5 ημερών και για όσους εργάζονται 6ήμερο δε μπορεί να είναι μικρότερο των 6 ημερών. Ο εργαζόμενος ζητάει την άδειά του τουλάχιστον 2 μήνες πριν από τη στιγμή που τη χρειάζεται και ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να την δώσει. Οι μισοί εργαζόμενοι της επιχείρησης θα πρέπει να έχουν λάβει την κανονική τους άδεια από 1/5 έως 30/9. Οι ημέρες της κανονικής άδειας μπορούν να εξαντληθούν μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου της επόμενης χρονιάς ενώ μόνο ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να “σπάσει” την άδειά του σε περισσότερα από δύο μέρη. Λογικές “από αύριο ξεκινάει η άδειά σου”, “θα πάρεις την άδειά σου όποτε σου πω εγώ” και άλλα τέτοια η εργοδοσία και οι άνθρωποί της να τα κρατήσουν για τους εαυτούς τους!

Σαν να μη φτάνουν δηλαδή όλα όσα κατά καιρούς έχουν καταγγείλει οι συνάδελφοι της αλυσίδας “Diellas” στο Σωματείο μας για τις συνθήκες εργασίας, τους μισθούς-ψίχουλα, τα ελαστικά ωράριο κ.λπ. τώρα έχουν να αντιμετωπίσουν και την αυθαιρεσία της εργοδοσίας, όπως περιγράφεται και παραπάνω!

Καλούμε τους συναδέλφους της αλυσίδας να καταγγείλουν άμεσα στο Σωματείο μας οτιδήποτε συμβαίνει στο χώρο εργασίας τους. Τους καλούμε να συσπειρωθούν ακόμα πιο μαζικά στο Σωματείο μας. Τους καλούμε να παλέψουμε μαζί όχι μόνο για να διασφαλίσουμε τα δικαιώματά μας αλλά να αγωνιστούμε για νέες κατακτήσεις, για αυξήσεις στους μισθούς, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης, που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες τους! Η λύση βρίσκεται στη συσπείρωση στο Σωματείο μας και στον αγώνα μέσα από αυτό. Για αυτήν την υπόθεση το Σωματείο μας θα δώσει όλες του τις δυνάμεις! Οι συνάδελφοι στην αλυσίδα “Diellas” δεν είναι μόνοι τους και αυτό ας το λάβει σοβαρά υπόψη της η εργοδοσία! 

Συναδέλφισσες/φοι,

Βρισκόμαστε σε μια περίοδο που η επίθεση της κυβέρνησης σε όλα τα επίπεδα της ζωής μας οξύνεται και γι΄ αυτόν τον λόγο πρέπει τα σωματεία να αποτελέσουν στην κυριολεξία όπλο στα χέρια των εργαζομένων. Η μεθοδευμένη προσπάθεια της κυβέρνησης να βάλει εμπόδια στην πάλη μας με σύμμαχό της μέσα στα σωματεία την κυβερνητική παράταξη της ΔΑΚΕ, δε θα περάσει. Συγκεκριμένα:

Σε συνέχεια και άλλων περιστατικών πανελλαδικά (ΣΕΠΕ Χαλκιδικής), σε μια πρωτοφανή για τα δεδομένα και του συλλόγου μας παρέμβαση, η σχολική σύμβουλος κα Αναστασία Μπότου, μέλος της ΔΑΚΕ, προσήλθε στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του συλλόγου με δικηγόρο, με στόχο να πρσβάλει τις διαδικασίες της Γενικής Συνέλευσης και συγκεκριμένα την πρόταση του ΔΣ για τη διαγραφή της με βάση το καταστατικό του συλλόγου. Η σχολική σύμβουλος  με φωνές, προσβολές και απειλές προς όλους, χωρίς να σέβεται καμία διαδικασία, προσπάθησε να διαλύσει τη Γενική Συνέλευση. Τον καλύτερο δικηγόρο και αρωγό τελικά δεν τον βρήκε στον νομικό που έφερε μαζί της, αλλά στα μέλη του ΔΣ της ΔΑΚΕ, όπως και στην εκλεγμένη της ΔΑΚΕ στο ΔΣ της ΔΟΕ, που είχε πιει το αμίλητο νερό καθώς συνέβαιναν όλα τα παραπάνω. Μάλιστα δε δίστασαν να βάλουν μέχρι και ζήτημα απαρτίας ώστε να μην ψηφιστεί ο οικονομικός απολογισμός με κίνδυνο να τινάξουν στον αέρα τις εκλογές του συλλόγου. Όμως το σώμα της συνέλευσης απάντησε αποφασιστικά συνεχίζοντας και ολοκληρώνοντας τις διαδικασίες του.

Η προσπάθεια αυτή συνεχίστηκε και την ημέρα των εκλογών όταν εκπαιδευτικός, μη μέλος του συλλόγου μας, που είχε διαγραφεί για αντισυναδελφική συμπεριφορά, επεδίωξε, με τις πλάτες εκπροσώπων της ΔΑΚΕ, να ψηφίσει στα «μουλωχτά», παρόλο που δεν υπήρχε στους εκλογικούς καταλόγους.

Είναι φανερό ότι κάποιοι έχουν πάρει θέση στο πλάι της κυβέρνησης αποφασισμένοι να προωθήσουν την κυβερνητική πολιτική από το πόστο του στελέχους εκπαίδευσης. Κάποιοι άλλοι στην κυριολεξία δίνουν νόημα στην φράση κυβερνητικός συνδικαλισμός, βρίσκονται μακριά από τις ανάγκες των συναδέλφων, είναι εμπόδιο στην ανάπτυξη των αγώνων και την οργάνωση της πάλης.

Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά, συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας, παλεύουμε να αποκτήσουν ταξικό προσανατολισμό, απομονώνουμε τον κυβερνητικό συνδικαλισμό!

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΝΕΟ ΑΝΤΙΛΑΪΚΟ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 16 ΔΕΚΕΜΒΡΗ στις 11πμ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΙΛΚΙΣ

 Καμία ανοχή – καμία αναμονή στην αντιλαϊκή πολιτική.

Οργάνωση και αγώνας η μόνη επιλογή!

Οι εργαζόμενοι, η νεολαία, κάθε εργατική και λαϊκή οικογένεια βρίσκονται τους τελευταίους μήνες αντιμέτωποι με ένα εκτεταμένο κύμα ακρίβειας που σταθερά μεγαλώνει. Η ακρίβεια ακουμπά όλα τα είδη καθημερινής κατανάλωσης, τα τρόφιμα, την ενέργεια (ρεύμα, φυσικό αέριο, πετρέλαιο, καύσιμα), τα απλησίαστα ενοίκια και τις δόσεις δανείων που συνεχώς αυξάνουν, τα υπέρογκα έξοδα για τροφεία, για αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες που καλύπτουν τις ανάγκες των οικογενειών μας.

Πελαγωμένοι στεκόμαστε δίπλα από τα ράφια των supermarket ψάχνοντας τις προσφορές, οι τιμές σε βασικά προϊόντα ανεβαίνουν συνεχώς σε σχέση με προηγουμένους μήνες, ενώ τα διάφορα “pass”, τα “καλάθια” και οι “μειωμένες τιμές” δεν αποτελούν λύση. Στο πρώτο δεκαήμερο του μήνα το οικογενειακό ταμείο είναι αρνητικό!

Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά! Πέρα από το ελαιόλαδο που αντιμετωπίζεται πλέον σαν ράβδος χρυσού, οι αυξήσεις στα βασικά προϊόντα δεν αφήνουν περιθώρια για διάψευση. Με τα επίσημα στοιχεία οι τιμές στα λαχανικά ανέβηκαν κατά 37,8%, στα φρούτα κατά 28,5%, στα τυριά κατά 16% και συνολικά οι τιμές στα τρόφιμα καλπάζουν χωρίς φρένο. Οι τιμές των ενοικίων έχουν αυξηθεί τα τελευταία 2 χρόνια πάνω από 30%.

Η ακρίβεια και οι ανατιμήσεις δεν αντιμετωπίζονται με την κυβερνητική κοροϊδία. Τα “ματωμένα πλεονάσματα” για τα οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση, είναι αποτέλεσμα της βαριά φορολογίας που πληρώνουν οι εργαζόμενοι και τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Εμείς που πληρώνουμε το 95% των φόρων βλέπουμε τα χρήματα μας να πηγαίνουν στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους που απολαμβάνουν μια προκλητική φοροασυλία την ίδια στιγμή που μεγαλώνουν την εκμετάλλευση στους χώρους δουλειάς, εντατικοποιούν την εργασία, διατηρούν τους χαμηλούς μισθούς, δεν πληρώνουν υπερωρίες. Μόνο οι 150 εισηγμένες εταιρείες στο χρηματιστήριο είχαν αύξηση κερδών 302% σε έναν χρόνο, όσο το μισό ΑΕΠ της χώρας.

Με βάση όλες τις πρόσφατες έρευνες, το 90% των εργαζομένων δηλώνει ότι έχει μειώσει την κατανάλωση βασικών αγαθών εξαιτίας της ακρίβειας. Το 60% δηλώνει ότι δεν έλαβε καμία αύξηση στο μισθό του εντός του 2023, άλλοι δεν παίρνουν τα ρεπό τους, άλλοι εργάζονται περισσότερο από το ωράριο εργασίας τους και η πλειοψηφία αυτών δεν πληρώνεται την υπερωρία.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες της κυβέρνησης της ΝΔ και των κομμάτων ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ακροδεξιών που στηρίζουν την αντιλαϊκή πολιτική, μαζί έχουν ψηφίσει τους νόμους που μειώνουν μισθούς, μας αφαιμάζουν με τους φόρους, θυσιάζουν τα δικαιώματα μας για να κερδίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Καταδικάζουμε το απαράδεκτο φορολογικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης που επιβαρύνει με νέους φόρους τους αυτοαπασχολούμενους και τους μικρούς επαγγελματίες οδηγώντας χιλιάδες στο λουκέτο. Μαζί, εργατική τάξη και οι μικροί επαγγελματίες θα δώσουμε τη μάχη. Βρισκόμαστε στο πλευρό των μικρών επαγγελματιών, των αυτοαπασχολούμενων επιστημόνων, στηρίζοντας τα δίκαια αιτήματά τους και τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Η εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, στην Ουκρανία και στην κατεχόμενη Παλαιστίνη, η αξιοποίηση των αμερικανοΝΑΤΟικών βάσεων στη χώρα μας για αυτούς τους σκοπούς, μας ματώνει και οικονομικά. Οι μισθοί μας εξαφανίζονται εν ριπή οφθαλμού. Πληρώνουμε 7 δισ. ευρώ το χρόνο για ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς, την αποστολή πολεμικού υλικού, φρεγατών, πολεμικών αεροπλάνων και προσωπικού που εμπλέκουν κι άλλο τη χώρα στον πόλεμο.

Τα νοσοκομεία είναι στα όρια της συντριβής με κλινικές να βάζουν λουκέτο, χειρουργεία να αναστέλλονται, θεραπείες να αναβάλλονται. Για να μπαλωθούν τρύπες στα Νοσοκομεία μετακινούνται γιατροί και νοσηλευτές από Κέντρα Υγείας και το ανάποδο. Τα ιδιωτικά μονοπώλια “τρίβουν τα χέρια τους” από την εμπορευματοποίηση της Υγείας.

Δεν κάνουμε εκπτώσεις στις ανάγκες μας!

Η κυβέρνηση και η επιχειρηματικοί όμιλοι δεν είναι ανίκητοι!

Αυτό έδειξε η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 21 Σεπτέμβρη που έριξε ένα γερό χαστούκι στην κυβέρνηση. Τα συλλαλητήρια καταδίκης της σφαγής στη Γάζα από το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ που κατατρόπωσαν την κυβερνητική προπαγάνδα και εκδήλωσαν περίτρανα την αλληλεγγύη τους στο λαό της Παλαιστίνης. Το συλλαλητήριο για την υπεράσπιση της υγείας του λαού μας.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε συντονισμένο αγώνα για:

• Αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις. Να δυναμώσει η πάλη για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα στους δημοσίους υπαλλήλους και στους συνταξιούχους.

• Δραστική μείωση και πλαφόν στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, πετρελαίου θέρμανσης καθώς και στα βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης όπως τα τρόφιμα.

• Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στην ενέργεια καθώς και του ΦΠΑ στην ενέργεια και σε όλα τα βασικά είδη πλατιάς κατανάλωσης όπως τα τρόφιμα.

• Αφορολόγητο όριο 12.000ευρώ προσαυξημένο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.

• Να σταματήσει, εδώ και τώρα, το αίσχος των πλειστηριασμών των λαϊκών κατοικιών και της μικρής επαγγελματικής στέγης.

• Καμία χρηματοδότηση – Καμία εμπλοκή της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.

• Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια, για την προστασία από φυσικές καταστροφές. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλους αυτούς τους κρίσιμους τομείς.

• Επιδότηση ενοικίου για εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά, τους φοιτητές και τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης και αύξηση της επιδότησης.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΝΕΟ ΑΝΤΙΛΑΪΚΟ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 16 ΔΕΚΕΜΒΡΗ στις 11πμ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΙΛΚΙΣ

Στα πλαίσια της Εθνικής και Παγκόσμιας Ημέρας Α.με.Α. που ήταν στις 3 Δεκέμβρη, αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, επισκέφτηκε το Μικτό Κέντρο Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας για Α.με.Α. «η ΚΥΨΕΛΗ».

Ο πρόεδρος Γιάννης Ζαφειρίου και ο υπεύθυνος δημοσίων σχέσεων Δημήτρης Κωστόπουλος, παρέδωσαν χυμούς, κρουασάν, σοκολάτες και χαρτικά, που με χαρά παρέλαβαν τα άτομα που φιλοξενεί το Κέντρο.

Ακόμη, συνομίλησαν με την πρόεδρο του Κέντρου, κ. Βάνα Αλατερού, η οποία εξέφρασε τις ευχαριστίες της για την κίνηση αυτή, ενώ ακολούθησε συζήτηση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Κέντρο και τις οικονομικές δυσκολίες που έχει.

Τα μέλη της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, σημείωσαν πως το έργο που προσφέρει το Κέντρο στα άτομα που φιλοξενεί είναι πολύ σημαντικό, τονίζοντας, πως η κυβέρνηση αντί να έχει στην προτεραιότητα της τα άτομα αναπηρία, τα βάζει σε δεύτερη μοίρα και τα αφήνει στο περιθώριο.

Δεν ενδιαφέρεται αν μπορούν να τα βγάλουν πέρα, αφού με τα πενιχρά επιδόματα που τους δίνει, δεν μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες. Και εξέφρασαν την πλήρη στήριξη τους για την λύση των προβλημάτων τους.

Πραγματοποιήθηκε έκτακτη συνεδρίαση της Ε.Ε της ΠΝΟ με αφορμή έγγραφο του υπουργείου Εργασίας, στο οποίο αναφέρεται περικοπή των οικογενειακών βοηθημάτων, που χορηγεί ο Ειδικός Λογαριασμός Οικογενειακών Επιδομάτων Ναυτικών (ΕΛΟΕΝ).

Συγκεκριμένα στο έγγραφο του υπουργείου Εργασίας επισημαίνεται  ότι: «ο φορέας έχει προβεί σε δαπάνες καθ’ υπέρβαση των εγγεγραμμένων πιστώσεων. Ειδικότερα, το ύψος της πραγματοποιηθείσας δαπάνης ανέρχεται σε 10,8 εκ. €, ενώ η εγκεκριμένη πίστωση ανέρχεται σε 10,6 εκ. € ».

Στο σχετικό έγγραφο του υπουργείου Εργασίας γίνεται επίσης αναφορά για ●Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ ΕΛΟΕΝ και υπουργείου Εργασίας (με αρ. πρωτ. 58683/15-06-2023) και όπως ανέφερε στη συνεδρίαση της Ε.Ε ο Γ.Γ της ΠΝΟ, ήταν σε γνώση του Προέδρου του ΕΛΟΕΝ κ. Καλυβρούση, ο οποίος το απέκρυψε. Στη συνεδρίαση συμμετείχε και ο Διευθυντής της Εστίας Ναυτικών κ. Ριζεάκος ο οποίος δεν τοποθετήθηκε.

Επισημαίνουμε ότι με βάση το Π.Δ 213/1983, άρθρο 1, παρ. 2, «Σκοπός του ΕΛΟΕΝ είναι η χορήγηση κατά το διανεμητικό σύστημα οικογενειακών επιδομάτων στους έλληνες ναυτικούς που είναι ασφαλισμένοι στο ΝΑΤ».

Το ΝΑΤ αποδίδει τα χρήματα που παρακρατούνται από τους ναυτεργάτες για τον ΕΛΟΕΝ και δεν επιβαρύνεται ούτε 1 ευρώ το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Υπάρχουν πολιτικές ευθύνες των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων και του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού, για τη λεηλασία των χρημάτων του ΕΛΟΕΝ και τη μη αξιοποίηση της περιουσίας του, προς όφελος των ναυτεργατών.

Ενδεικτικά να αναφέρουμε το 2012 κατέταξαν τον ΕΛΟΕΝ στα ασφαλιστικά ταμεία και με την εφαρμογή του «κουρέματος» (PSI), έγινε αρπαγή περίπου 35 εκ. ευρώ.

Στη συνεδρίαση της Ε.Ε της ΠΝΟ οι εκπρόσωποι των ναυτεργατικών σωματείων ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ανέδειξαν τις πολιτικές και συνδικαλιστικές ευθύνες για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στον ΕΛΟΕΝ, ενώ παρότι διαθέτει αποθεματικό περίπου 60 εκ. ευρώ, δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της ναυτεργατικής οικογένειας. 

Καταγγέλλουμε τη στάση του Γ.Γ της ΠΝΟ, που αρνήθηκε την  πρόταση να συμμετέχει εκπρόσωπος από τα σωματεία μας στην προγραμματισμένη σημερινή συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας, με το ψευτοεπιχείρημα ότι «έχει καθοριστεί ο αριθμός των συμμετεχόντων».

Απαιτούμε η κυβέρνηση της ΝΔ, το υπουργείο Εργασίας και οι υπηρεσίες του, να σταματήσουν τις προκλητικές παρεμβάσεις στη λειτουργία και την οικονομική διαχείριση του ΕΛΟΕΝ. Οι πόροι και η ακίνητη περιουσία του, να υπηρετούν τις ανάγκες των ναυτεργατών και των οικογενειών τους.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Πειραιά καταγγέλλει την επιχείρηση εκφοβισμού κατά των εργαζομένων στην Εστία Ναυτικών – ΕΛΟΕΝ– Ξενώνας η οποία οργανώνεται και πραγματοποιείται από τον διευθυντή Γιάννη Ριζεάκο με την ανοχή και την κάλυψη της Διοίκησης και του Προέδρου της.

Σύμφωνα με την καταγγελία του ΣΕΕΝ με ευθύνη των παραπάνω έχει διαμορφωθεί ένα αντεργατικό, εργασιακό κλίμα στο οποίο επικρατεί η παρενόχληση, οι διακρίσεις, ο εκφοβισμός, η τρομοκρατία και η στοχοποίηση κάθε εργαζομένου που δεν υποτάσσεται στα κελεύσματα του διευθυντή.

Ταυτόχρονα έχει στοχοποιηθεί η κοινωνική λειτουργός για την οποία επιχειρήθηκε ανεπιτυχώς η απόλυση της χωρίς να έρθει ως θέμα για συζήτηση στο ΔΣ της Εστίας Ναυτικών.

Η θέση της κοινωνικής λειτουργού και το κοινωνικό της έργο αποτελεί το βραχίονα πάνω στον οποίο ιδρύθηκε και οι σκοποί που υπηρετεί η Εστία Ναυτικών!

Δηλώνουμε την αποφασιστικότητα να εμποδίσουμε κάθε απόπειρα εκδικητικών απολύσεων, εργασιακών διακρίσεων και υπονόμευσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Παράλληλα εκφράζουμε την οργή μας ενάντια στις μεθοδεύσεις του διευθυντή της Εστίας Ναυτικών που σκοπό έχουν την διάσπαση των εργαζομένων, την υπονόμευση της δράσης του Σωματείου και την απαξίωση του.

Αυτή την κατεύθυνση υπηρετεί σχετική ανακοίνωση που εκδόθηκε ανώνυμα, χωρίς υπογραφή και σφραγίδα και ούτε λίγο, ούτε πολύ επιχειρεί την διάσπαση των εργαζομένων και την αντιπαλότητα μεταξύ αυτών και της εκλεγμένης Διοίκησης του ΣΕΕΝ (Σύλλογος Εργαζομένων Εστίας Ναυτικών).

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Πειραιά στο οποίο ανήκει ο ΣΕΕΝ δεν θα επιτρέψει κανενός είδους μπούλινγκ κατά των εργαζομένων και καταστρατήγησης των δικαιωμάτων τους.

Οφείλουμε να τονίσουμε ότι οι ευθύνες του Γ.Γ. της ΠΝΟ και Προέδρου της Εστίας Ναυτικών,  Μανώλη Τσικαλάκη, είναι βαριές και αδιαμφισβήτητες διότι για 2,5 ολόκληρα χρόνια ανέχεται, καλύπτει και υποθάλπει αυτές τις αντεργατικές αθλιότητες του Διευθυντή Γιάννη Ριζεάκου (στέλεχος της ΔΑΚΕ και μέλος του ΔΣ της ΠΕΠΕΝ).

Καλούμε τον Γ.Γ. της ΠΝΟ, συνάδελφο Τσικαλάκη Μανώλη, να σταματήσει άμεσα κάθε είδους δίωξη κατά του σωματείου – μέλους μας και των μελών του ΔΣ που το αποτελούν και να ακυρώσει κάθε ενέργεια που θα υπονομεύει την πολύτιμη θέση της κοινωνικής λειτουργού.

 Η εργοδοτική τρομοκρατία δε θα περάσει!

Να ανακληθούν άμεσα οι τρομοκρατικές απολύσεις των εργαζομένων στην PeopleCert. Καμία ανοχή στην εργοδοτική ασυδοσία.

Η εν λόγω εταιρία απέδειξε με τον πιο προκλητικό τρόπο οτι τα δικαιώματα των εργαζομένων σταματάνε εκεί που θίγονται τα συμφέροντα των μεγαλοεργοδοτών, αφού προχώρησε, και μάλιστα μέσω βιντεοκλήσης, σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων επειδή ήθελαν να ασκήσουν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα. Εν ολίγοις η εταιρία απέλυσε εργαζόμενους οι οποίοι βγαίνουν μπροστά για τη διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς. Ανάμεσά στους απολυμένους είναι και 3 υποψήφιοι στις αρχαιρεσίες που διενεργεί αυτές τις μέρες ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους απολυμένους συναδέλφους της PeopleCert. Ο δίκαιος αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας.

Κανένας εργαζόμενος μόνος απέναντι στην εργοδοσία. Ένας για όλους και όλοι για έναν!