ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!!!

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας και τα Σωματεία Μετάλλου, Οικοδόμων, Χειριστών και Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλουν την κατασκευαστική εταιρεία ΑΡΜΟΣ ΠΡΟΚΑΤ, για τις απολύσεις που πραγματοποίησε την Τετάρτη 20/12/2023.

Προφασιζόμενη ότι η δουλειά έχει μειωθεί και επικαλούμενη «αναδουλειά» (άραγε για ποιον; Γιατί οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να δουλεύουν ασταμάτητα και μάλιστα κάποια πόστα και το Σάββατο) προχώρησε σε 6 ακόμα απολύσεις συναδέλφων μας φτάνοντας στο σύνολο τις 12 από τον Οκτώβρη (οι δύο  μάλιστα εργαζόμενοι είναι συνδικαλιστές, μέλη της Διοίκησης του Σωματείου Μετάλλου, με τον έναν να είναι και μέλος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Λάρισας)

Η αλήθεια είναι εντελώς διαφορετική φυσικά και την γνωρίζουμε όλοι μας. Η εργοδοσία απέλυσε πρωτοπόρους εργαζόμενους, εργαζόμενους που μπήκαν μπροστά όλο το προηγούμενο διάστημα για να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας στο εργοστάσιο.

 H εταιρεία ΑΡΜΟΣ ΠΡΟΚΑΤ έχει σταθερή αύξηση τζίρου τα τελευταία χρόνια, αφού το 2020 ο τζίρος έφτασε τα 9,4 εκ. ευρώ, το 2021 είχε αύξηση τζίρου +51%, φτάνοντας τα 14,2 εκ. ευρώ και το 2022 ο τζίρος αυξήθηκε κατά 11% αγγίζοντας τα 15,8 εκ. ευρώ. (https://publicity.businessportal.gr/company/26542240000). Συγχρόνως η εταιρεία ΠΡΟΚΑΤ ΑΡΜΟΣ το 2022 προχώρησε σε μία σειρά νέων επενδύσεων, ανοίγοντας νέο εργοστάσιο στο Κουμάνοβο της Β. Μακεδονίας και ανέλαβε το έργο του τμήματος Α της γραμμής του Μετρό στην Αθήνα μαζί με άλλους δύο ομίλους, έργο κόστους 30 εκ. ευρώ.

Η κατασκευαστική εταιρεία ΑΡΜΟΣ ΠΡΟΚΑΤ, προσπαθώντας να διασφαλίσει το μέγιστο δυνατό κέρδος της παίρνει όλα τα «απαραίτητα» μέτρα για να μην μπει τίποτα εμπόδιο σε αυτή την κατεύθυνση. Τέτοιο μέτρο είναι και όλες οι απολύσεις, αφού η εντατικοποίηση θα χτυπήσει κόκκινο και θα βγάζει περισσότερα κέρδη με λιγότερους εργαζόμενους. Και φυσικά ούτε που τους ενδιαφέρει για το αν θα τραυματιστεί κάποιος από τους εργάτες, αφού τα εργατικά ατυχήματα στο συγκεκριμένο εργοστάσιο είναι «καθημερινό φαινόμενο» και δεν παίρνουν την ανάλογη έκταση γιατί θεωρούνται «μικρά» (ράμματα κλπ). Μέχρι να γίνουν «μεγάλα» (κομμένα δάχτυλα, σμπαραλιασμένα πόδια και χέρια) αφού είναι πολλοί οι συνάδελφοι μας που έχουν σακατευτεί στο σύγχρονο αυτό κάτεργο, με τραγικότερο συμβάν από όλα την «εργοδοτική δολοφονία» του συναδέλφου μας Ζηγοροδήμου Γιάννη τον Μάη του 2018.

Από την άλλη όποιος πρωτοστατεί, όποιος δεν «κάθεται καλά», όποιος ζητάει και απαιτεί μέτρα ασφαλείας στους χώρος δουλειάς, όποιος απαιτεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και μισθούς που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας, θεωρείται από την εργοδοσία «επικίνδυνος» και για αυτό θέλει να «απαλλαγεί» από εργάτες πρωτοπόρους που διεκδικούν.

ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!!!

Τους ξεκαθαρίζουμε ότι θα μας βρίσκουν συνεχώς απέναντι τους μέχρι να πράξουν για εμάς το αυτονόητο. Να παρθούν πίσω οι απολύσεις και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας στην εργασία τους.

Με τους αγώνες μας μέχρι σήμερα έχουμε κατακτήσει :

• Την λήψη των όποιων μέτρων Υγιεινής και ασφάλειας τηρούνται σήμερα
• Την καταβολή του μισθού μας στην ώρα του.
• Μέτρα προστασίας όταν επικρατούσαν ακραίες καιρικές συνθήκες
• Να σταματήσει η εργασία όταν ξεκίνησαν οι πλημμύρες στην πόλη μας.

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ & ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ (Παράρτημα Λάρισας)

Τα κρούσματα Ευλογιάς σε αιγοπρόβατα στην Φθιώτιδα αποκάλυψαν και πάλι την τραγική υποστελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών

Η εμφάνιση κρουσμάτων Ευλογιάς των αιγοπροβάτων στον Δήμο Λοκρών της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας αποκάλυψε για μια ακόμα φορά την τραγική υποστελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών που επωμίζονται το σύνθετο έργο της  αποτροπής της εξάπλωσης της ζωονόσου και της διασφάλισης της βιωσιμότητας των κτηνοτροφικών εκμεταλλεύσεων.

Και όπως πάντα στη δύσκολη ώρα της κρίσης, την ώρα που βγαίνουν στην επιφάνεια όλα τα σωρευμένα από χρόνια προβλήματα των υπηρεσιών, η λύση που επιλέγεται από Περιφερειακές Αρχές και κυβέρνηση είναι τα «μπαλώματα». Γι αυτό και στη συγκεκριμένη περίπτωση ονόμασαν το «μπάλωμα» συνδρομή των κτηνιατρικών υπηρεσιών των όμορων Περιφερειακών Ενοτήτων!!!

Κάνουν πως δεν ξέρουν πως και οι κτηνιατρικές υπηρεσίες των όμορων περιοχών είναι κι αυτές τραγικά υποστελεχωμένες και οι υπάλληλοι ακόμα και σε «ήρεμες» περιόδους φέρνουν σε πέρας τεράστιο όγκο δουλειάς με αποκλειστικό όπλο το φιλότιμο και την αίσθηση του καθήκοντος απέναντι στον ελληνικό λαό.

Το πρόβλημα των κτηνιατρικών υπηρεσιών αναμένεται να επιδεινωθεί το επόμενο διάστημα αφού είναι πάρα πολλοί οι υπάλληλοι που θα συνταξιοδοτηθούν ενώ ακόμα και οι ελάχιστες θέσεις (114 σε όλο το δημόσιο τομέα, 4 μόνο στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας) που προκηρύχθηκαν με την τρέχουσα προκήρυξη δεν πρόκειται να καλυφθούν αφού οι επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού είναι μόνο 58!

Την ίδια στιγμή, στις 31-12-23, τελειώνουν οι συμβάσεις 20 περίπου κτηνιάτρων που απασχολούνται στο Πρόγραμμα της Οζώδους Δερματίτιδας, που θα μπορούσαν, όπως έχει επισημάνει η ΟΣΥΑΠΕ στο πρόσφατο παρελθόν, να απασχοληθούν άμεσα στην καταπολέμηση νόσων όπως η Ευλογιά.

Ζητάμε:

-Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά σε προσωπικό με προσλήψεις μονίμων κτηνιάτρων και βοηθητικών ειδικοτήτων, με κατεπείγουσες διαδικασίες.

-Να ενισχυθεί η υλικοτεχνική υποδομή των κτηνιατρικών υπηρεσιών για να μπορέσουν να επιτελέσουν απρόσκοπτα το έργο τους σε όφελος του λαού και της εγχώριας παραγωγής.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι αρχαιρεσίες του συλλόγου μας. Η καμπάνια εγγραφών ενίσχυσε τις δυνάμεις μας, γεγονός που φάνηκε από τη μαζική εκλογοαπολογιστική συνέλευση και την αυξημένη συμμετοχή συναδέλφων όλες τις ημέρες των εκλογών.

Κατορθώσαμε να αυξήσουμε την αντιπροσώπευσή μας στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας με μια επιπλέον έδρα για το συνέδριο. Ξεχωριστή συμβολή είχε η συμμετοχή συναδέλφων οδηγών και συνοδών, αλλά και εργαζομένων και κατοίκων του Πειραιά και περιχώρων.

Κλείνουμε τη χρονιά με αισιοδοξία και δύναμη για τις μάχες που έχουμε μπροστά μας. Με το νέο έτος ανανεώνουμε τον σχεδιασμό μας με κλιμάκωση σε όλα τα μέτωπα πάλης, με κύριο αυτό των συλλογικών συμβάσεων στον κλάδο.

Το νέο ΔΣ του συλλόγου, εύχεται σε όλες και όλους υγεία και καλές γιορτές!

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 21/12/23 συνάντηση με πρωτοβουλία των εκλεγμένων από την Εργατική Ενότητα στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης και από την ΔΑΣ σε ΓΣΕΕ και Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ) με τον νομικό σύμβουλο και τον Διευθυντή της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε.

Στην συνάντηση αναπτύχθηκαν ορισμένα από τα ζητήματα που αφορούν την απαράδεκτη για τους εργαζόμενους ατομική σύμβαση που καλούνται να υπογράψουν για να μην μείνουν άνεργοι και κατατέθηκε από τους εκπροσώπους των εργαζόμενων ένα 8σελιδο υπόμνημα με όλα τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με τους απαράδεκτους όρους που περιλαμβάνει η νέα ατομική σύμβαση που καλεί η ΚΤΕΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗΣ Α.Ε. να υπογράψουν οι συνάδελφοι αλλά και άλλα ζητήματα με βάση τις καταγγελίες των εργαζόμενων .

Πιο συγκεκριμένα ζητήθηκε από την διοίκηση του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης να ανακληθεί η συγκεκριμένη σύμβαση και να υπογραφεί νέα όπου δεν θα υπάρχουν καταχρηστικοί παράτυποι και παράνομοι όροι όπως η λύση της ατομικής σύμβασης χωρίς αποζημίωση αν δεν αναλάβει το ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης το κομμάτι του έργου της αστικής συγκοινωνίας από τον ΟΣΕΘ ή τον ΟΑΣΘ.Ο ορισμός όλης της επικράτειας ως τόπος παροχής της εργασίας με στόχο εκδικητικές μετακινήσεις σε όποιον διεκδικήσει τα δικαιώματα του. Η απόκρυψη πραγματικού εργάσιμου χρόνου θεωρώντας ως έναρξη και τερματισμό του εργάσιμου χρόνου την έναρξη του πρώτου δρομολογίου από την αφετηρία και την λήξη του τελευταίου δρομολογίου αφήνοντας έξω από πραγματικό εργάσιμο χρόνο που αφορά την προετοιμασία του λεωφορείου και την μετάβαση από και προς το αμαξοστάσιο στην αφετηρία της γραμμής το πρωί και το τέρμα της γραμμής το βράδυ αντίστοιχα. Τα ζητήματα δανεισμού ενοικίασης των συναδέλφων που απαιτούν συγκεκριμένη σύμβαση δανεισμού κι επ αυτής συμφωνία του εργαζόμενου με την υπογραφή του κι όχι ως γενικό κι αόριστο όρο σε μια σύμβαση. Η αγαπημένη κατά τα άλλα “οικογένεια” του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης κατά τα λεγόμενα του νομικού συμβούλου είναι τόσο αγαπημένη που στο απαράδεκτο κείμενο της ατομικής σύμβασης υπονοεί και επιχειρεί να θεωρήσει ότι ακόμη και νομοθετημένες προσαυξήσεις όπως για υπερωριακή, νυχτερινή ή κατά τις αργίες εργασία αποτελούν εθελούσια παροχή της εταιρίας και με άλλους όρους ότι αυτές θα συμψηφίζονται με οποιαδήποτε αύξηση από νόμο, διαιτητική απόφαση υπουργική απόφαση ή σύμβαση!! Η μη καταγραφή ως εργάσιμου χρόνου και κατά συνέπεια η πληρωμή του ως υπερωρία χωρίς την έγγραφη έγκριση της διοίκησης πράγμα πρακτικά αδύνατο στις σημερινές συνθήκες κυκλοφορίας ιδιαίτερα μετά την έναρξη των εργασιών του flyover στην πόλη.Η παράνομη μη ύπαρξη ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας για να μην καταγράφεται οποιαδήποτε τυχόν υπερεργασία υπερωρία. Η απαίτηση από τους συναδέλφους οδηγούς να εκτελούν εργασίες που καμία σχέση δεν έχουν με την ειδικότητα τους και μάλιστα χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή όπως ο καθαρισμός του λεωφορείου η χορήγηση καυσίμων η αλλαγή λαδιών το γρασάρισμα κ.α.. Ότι οι συνάδελφοι θα παραμένουν απλήρωτοι για όσο διάστημα η οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή ή φορέας δεν θα καταβάλουν τα αντίστοιχα συμβατικά πόσα για στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης ΑΕ μεταθέτοντας με αυτόν τον τρόπο το οποίο επιχειρηματικό ρίσκο στους

συναδέλφους και τις οικογένειές τους.Η μη καταβολή οποιασδήποτε αποζημίωσης αν και όποτε το ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης αποφασίσει να λύσει την σύμβαση πριν την λήξη της.Η καταχρηστική απαγόρευση στην ουσία στους συναδέλφους να εργαστούν για μέχρι και μετά ένα χρόνο από την λήξη της σύμβασης ή συμμετοχή σε διαδικασία προσλήψεων σε ανταγωνιστικές εταιρίες και μάλιστα με ποινική ρήτρα 100€ ημερησίως. Ο συγκεκριμένος όρος φανερώνει ότι όλες οι βαρύγδουπες δηλώσεις τους περί “ελεύθερης αγοράς” “ελεύθερου ανταγωνισμού” “αυτορύθμισης της αγοράς” πάνε περίπατο όταν πρόκειται να προστατευτούν τα κέρδη. Η με πρόφαση την εχεμύθεια και το απόρρητο απαγόρευση στον μισθωτό να συζητάει με οποιονδήποτε την εργασιακή του σχέση με την εταιρία αποσκοπώντας στο να μην έχει ο εργαζόμενος σχέση με τους συνδικαλιστικούς του φορείς έτσι ώστε να είναι μόνος και αδύναμος απέναντι στην εταιρία.Η παράνομη βιντεοσκόπηση των εργαζομένων που προβλέπεται στα πλαίσια της συγκεκριμένης σύμβασης.

Από την μεριά των εκπροσώπων της διοίκησης και ιδιαίτερα του νομικού της συμβούλου αρνήθηκαν οποιαδήποτε ουσιαστική συζήτηση για τους καταχρηστικούς όρους της συγκεκριμένης ατομικής σύμβασης αλλά και άλλων ζητημάτων που αφορούν στην εργασιακή και μισθολογική σχέση των εργαζόμενων με την ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης. Μετά από απαράδεκτους χαρακτηρισμούς για τους συναδέλφους που γενίκευαν κάποιες υποτιθέμενες μεμονωμένες συμπεριφορές με βάση τα λεγόμενα τους οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων αποχώρησαν μη ανεχόμενοι την απαξιωτική για τους εργαζόμενους συμπεριφορά από την μεριά της εταιρίας σε αυτούς δηλαδή που καθημερινά δίνουν την μάχη σε αντίξοες συνθήκες και κάνουν ότι περνάει από το χέρι τους για να βελτιωθεί η παρεχόμενη αστική συγκοινωνία στον λαό της Θεσσαλονίκης.

Καλούμε και με αυτό το δελτίο τύπου την διοίκηση της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε.να πάρει πίσω αυτήν την απαράδεκτη ατομική σύμβαση εργασίας να καλέσει εκ νέου όλους τους συναδέλφους να υπογράψουν μία νέα στην οποία θα έχουν απαλειφθεί όλοι οι καταχρηστικοί όροι της παρούσας σύμβασης εντός μίας εβδομάδας.Να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να αποκατασταθούν αναδρομικά σε όλους τους συναδέλφους οποιεσδήποτε οφειλές που έχουν να κάνουνε με βάση τα καταγγελλόμενα από συναδέλφους για απλήρωτες υπερωρίες, διάφορες στα καταβαλλόμενα δώρα και επιδόματα αδείας και κάθε άλλου είδους οικονομική διαφορά.

Καλούμε τον ΟΣΕΘ, τον ΟΑΣΘ, το υπουργείο μεταφορών και την κυβέρνηση συνολικά να σταματήσουν να σφυρίζουν αδιάφορα στην προσπάθεια του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε., αλλά και άλλων ΚΤΕΛ, είτε δουλεύουν στην αστική συγκοινωνία είτε στην υπεραστική , να διαμορφώσουν και να επιβάλουν εργασιακές συνθήκες γαλέρας και μισθούς πείνας και μάλιστα σε εργαζόμενους που έχουν την ευθύνη της καθημερινής μεταφοράς χιλιάδων επιβατών σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συνεχίσουμε να δίνουμε την μάχη που από κοινού ξεκινήσαμε για την ακύρωση της άθλιας ατομικής σύμβασης εργασίας και την υπογραφή νέας χωρίς τους καταχρηστικούς αντεργατικούς όρους, την διεκδίκηση όλων των παράνομα και κατά παράβαση της όποιας εργατικής νομοθεσίας έχει απομείνει αποδοχών, την διεκδίκηση μισθών και δικαιωμάτων που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας κόντρα στην προσπάθεια της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης αλλά και άλλων ΚΤΕΛ να επιβάλλουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Με αυτό το περιεχόμενο σας καλούμε σε σύσκεψη στις 9/1/24 στις 10 το πρωί και στις 6 το απόγευμα για να συζητήσουμε και να πάρουμε από κοινού αποφάσεις για το πως θα κινηθούμε από εδώ και πέρα.

Με συναδελφικούς αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Σε συνέχεια της καταγγελίας της ΕΙΝΚΥΛ για τη  μετατροπή των Κέντρων Υγείας του ν.Λάρισας σε σταθμούς διακομιδής ασθενών από την 5^η  ΥΠΕ, εφαρμόζοντας  πράξη νομοθετικού περιεχομένου που αφορά ορεινές και νησιωτικές περιοχές και χρησιμοποιώντας  το ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό μαζί με προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων ως πλήρωμα ασθενοφόρου  ερχόμαστε σήμερα να καταγγείλουμε τη συνέχιση αυτής της πρακτικής με αφορμή περιστατικό που έλαβε χώρα στην περιοχή του ΚΥ Γόννων.

Το μεσημέρι της Τρίτης 19/12 δόθηκε εντολή από το κέντρο του ΕΚΑΒ στο ασθενοφόρο του ΚΥ που σε εκείνη τη  βάρδια καλυπτόταν μόνο από έναν στρατιωτικό χωρίς να υπάρχει διασώστης  να μεταβεί σε χωριό της περιοχής να παραλάβει έναν ασθενή  κατακεκλιμένο  με εμπύρετο.  Στην εύλογη απορία της  ιατρού που εφημέρευε πως είναι δυνατόν αυτή και ο στρατιωτικός  να μεταφέρουν έναν ασθενή παχύσαρκο, κατακεκλιμένο   με σοβαρά θέματα υγείας  η απάντηση του ΕΚΑΒ ήταν ότι θα βοηθήσουν κάποιοι γείτονες και αν δεν είναι αυτό εφικτό να καλέσουν την πυροσβεστική επειδή σύμφωνα με τα λεγόμενα του επιχειρησιακού  κέντρου δεν υπήρχε διαθέσιμο ασθενοφόρο με σωστά επανδρωμένο πλήρωμα (δύο διασώστες) να μεταβεί στο περιστατικό, ενώ η περιοχή διαθέτει  τομέα  ΕΚΑΒ με έδρα στα διόδια  Ευαγγελισμού.

Ακολουθώντας τις οδηγίες του ΕΚΑΒ η ιατρός με τον στρατιωτικό μετέφεραν  τον ασθενή με την συνδρομή τριών εθελοντών γειτόνων ,ευτυχώς  χωρίς να προκληθεί κάποιο ατύχημα κατά την μεταφορά του. Στην  εξέταση που ακολούθησε  στο ΚΥ  ο ασθενής  βρέθηκε θετικός σε rapid test που έγινε για την νόσο COVID-19..Μετά τη  διακομιδή του ασθενούς  στο εφημερερεύον  νοσοκομείο και την επιστροφή του στον τόπο κατοικίας του κληθήκαμε ξανά  από το ΕΚΑΒ να παραλάβουμε τον ασθενή και άλλη ημέρα και να μεταφέρουμε στο νοσοκομείο για την προγραμματισμένη συνέχεια της θεραπείας του πάλι με τη συνδρομή της γειτονιάς!

Tα ερωτήματα που προκύπτουν από το παραπάνω περιστατικό είναι τα εξής:

-Είναι νόμιμο και ασφαλές να εκτελούν καθήκοντα  διασώστη  ιατροί με την συνδρομή ενόπλων δυνάμεων αλλά και γειτόνων, θέτοντας αφενός σε κίνδυνο την σωματική ακεραιότητα των ασθενών ( αφού πολλές φορές  δεν διαθέτουν την σωματική δύναμη και τις δεξιότητες ενός  διασώστη  για την άρση των ασθενών) και αφετέρου θέτοντας την υγεία των εθελοντών σε πιθανό κίνδυνο;

-Καλώντας εθελοντές να συνδράμουν στις διακομιδές πως διασφαλίζουμε τα προσωπικά δεδομένα και το ιατρικό απόρρητο;

-Πώς μπορεί  έστω ένας ιατρός όταν μεταβαίνει σε ένα επείγον περιστατικό μαζί με έναν απλό οδηγό χωρίς καμία  πιστοποίηση στο συγκεκριμένο αντικείμενο να παρέχει σωστά  την προνοσοκομειακή   φροντίδα;

-Γιατί ενώ υπάρχει τομέας του ΕΚΑΒ στην περιοχή ευθύνης του ΚΥ Γόννων τουλάχιστον μια βάρδια το 24ωρο καλύπτεται μόνο από οδηγό της αεροπορίας μαζί με ιατρικό και παραϊατρικό  προσωπικό  και όχι από διασώστες;

Σε όλα τα παραπάνω η 5^η ΥΠΕ, το ΕΚΑΒ  Λάρισας και ο αρμόδιος υπουργός σεβόμενοι πρωτίστως τους πολίτες του ν.Λάρισας θα πρέπει να δώσουν εξηγήσεις.

Απαιτούμε:

-Την άμεση ανάκληση της απόφασης.

-Την ανάληψη από το ΕΚΑΒ της εξ ορισμού ευθύνης διακομιδής προς όφελος των ασθενών.

-Την 24ωρη κάλυψη με πληρώματα – διασώστες  του ΕΚΑΒ όλων των ΚΥ του ν.Λάρισας.

-Την απόσυρση της διάταξης που εμπλέκει πυροσβέστες , στρατιωτικούς, υπαλλήλους  ΟΤΑ και απλούς οδηγούς στις διακομιδές των ασθενών

-Την άμεση προκήρυξη όλων των κενών θέσεων του ΕΚΑΒ του ν.Λάρισας και την κάλυψή του με μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό

Η ΟΕΝΓΕ έχει πολλές φορές καταγγείλει τη συνέχιση της λογικής των μπαλωμάτων και τη μετατροπή των γιατρών του δημόσιου συστήματος υγείας σε περιοδεύοντα θίασο με τις συνεχείς μετακινήσεις, οι οποίες με την επίκληση της “έκτακτης κατάστασης” μονιμοποιούνται και νομιμοποιούνται.

Αυτή τη φορά η διοίκηση της 2^ης ΥΠΕ στέλνει διαρκώς «εντέλλεσθε» για πολυήμερες μετακινήσεις σε ΠΙ άλλων νησιών (Δονούσα και Ανάφη) ενώ ετοιμάζονται τέτοιες μετακινήσεις και προς Κουφονήσια, Σχοινούσα, Ηρακλειά. Και αυτό την στιγμή που από τις 12 (δώδεκα) προβλεπόμενες θέσεις υπηρεσίας υπαίθρου στο νησί της Νάξου, οι 3 είναι ήδη κενές ενώ εντός του Δεκεμβρίου κενώνονται άλλες 4 λόγω λήξης θητείας. Τα παραπάνω επισημαίνονται σε έγγραφο που το υπογράφουν όλοι οι γιατροί υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικοί) της Νάξου καθώς και όλοι οι ειδικευμένοι γιατροί του Γ.Ν – Κ.Υ Νάξου, συμπεριλαμβανομένου και του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας.

Απαιτούμε να μπει τέλος στις μετακινήσεις και στα μπαλώματα που υποβαθμίζουν παραπέρα την περίθαλψη για τους κατοίκους της Νάξου και που ωθούν τους νέους πτυχιούχους ιατρικής σε παραίτηση και σε μετανάστευση στο εξωτερικό για να κάνουν εκεί ειδικότητα. Οι γιατροί υπηρεσίας υπαίθρου που επέλεξαν την Νάξο να ασκούν την θητεία υπαίθρου στην Νάξο (και γενικότερα στην έδρα τους) χωρίς αναγκαστικές μετακινήσεις.

Το πάγιο αίτημά μας είναι πως οι θέσεις όλων των ΚΥ και ΠΙ των νησιών αλλά και γενικότερα πρέπει να καλύπτονται από μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς (Γενικής Οικογενειακής Ιατρικής, Ειδικής Παθολογίας, Παιδιατρικής και λοιπών ειδικοτήτων απαραίτητων για την ΠΦΥ). Έχουμε επισημάνει από καιρό πως η «υπηρεσία υπαίθρου» είναι αναχρονιστικός θεσμός που πρέπει να καταργηθεί. Όλοι οι νέοι πτυχιούχοι ιατρικής να ξεκινούν αμέσως ειδικότητα.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 21/12, έλαβε χώρα περιστατικό εκτεταμένης διαρροής στις Βιομηχανικές Εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ στον Ασπρόπυργο.

Πιο συγκεκριμένα, η διαρροή εκδηλώθηκε σε γραμμή υαλοδείκτη δοχείου της μονάδας αποθείωσης U-4000 εκλύοντας στην ατμόσφαιρα υδρόθειο και εκρηκτικά αέρια. Το περιστατικό αντιμετωπίστηκε επιτυχώς από το προσωπικό λειτουργίας, η μονάδα οδηγήθηκε σε έκτακτη αποπίεση και σταμάτημα, ενώ όλοι οι συνάδελφοι είναι καλά στην υγεία τους. Δυστυχώς είναι πολλοστή φορά που οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με διαρροές, πυρκαγιές και άλλα παρόμοια επικίνδυνα περιστατικά. Αποδεικνύεται ότι τα μέτρα πρόληψης των εγκαταστάσεων αλλά και η συντήρηση τους είναι ανεπαρκής.

Η εταιρεία που κλίνει σε όλες τις πτώσεις μέσω του Vision 25, την ανάπτυξη και τις επενδύσεις υποτίθεται προς όφελος όλων (μετόχων και εργαζομένων) έχει απαξιώσει εδώ και χρόνια τη συντήρηση και την ανανέωση του εξοπλισμού, ενισχύοντας ακόμα παραπέρα την εντατικοποίηση και την εργολαβοποίηση τμημάτων της συντήρησης. Είναι εμφανές ότι όταν μπαίνει σε προτεραιότητα η μεγιστοποίηση της κερδοφορίας, η ασφάλεια των εργαζομένων και των εγκαταστάσεων έρχεται σε δεύτερη μοίρα αφού αποτελεί «κόστος».

Φαίνεται πως αυτά είναι τα προαπαιτούμενα για τα κέρδη δισεκατομμυρίων της εταιρείας, αλλά και της επικείμενης περαιτέρω ιδιωτικοποίησης-μετοχοποίησης.

Για αυτό μετά τη συντήρηση του Σεπτέμβρη του 2022 στον Ασπρόπυργο, έχουν υπάρξει σοβαρά περιστατικά αλλά και εντοπισμένες διαρροές οι οποίες δεν επισκευάζονται, αφού αυτό απαιτεί σταμάτημα των μονάδων.

Αντί η εταιρεία να ασχολείται αποκλειστικά με το να συντάσσει διαδικασίες νομικά κείμενα που θα μπορούν να σταθούν στα δικαστήρια για να βγει η διοίκηση λάδι και να τιμωρεί με εξοντωτικές πειθαρχικές ποινές συναδέλφους, καλά θα κάνει να πάρει μέτρα για να μην έχουμε χειρότερα.

Οι εργαζόμενοι χρειάζεται με τον αγώνα μας να βάλουμε στην πρώτη γραμμή τη διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας. Να πιέσουμε με το Σωματείο μας, να γίνουν περισσότερες παρεμβάσεις, συμπεριλαμβάνοντας αιτήματα με στόχο την προστασία των συναδέλφων στην εργασία τους, ειδικά αυτή την περίοδο που βρισκόμαστε σε κινητοποιήσεις.

Απαιτούμε:
• Να γίνει έρευνα από το Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κάλυψη των οργανικών κενών. Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς της εργολαβοποίησης. Όχι στην εντατικοποίηση της εργασίας.
• Προληπτικός έλεγχος και έγκαιρη συντήρηση του εξοπλισμού.

Τη Τετάρτη 20/12 ολοκληρώθηκαν οι εκλογές του Συλλόγου μας. Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες σπουδαστές στα Δ.Ι.Ε.Κ. της Αττικής που και φέτος μέσα από τις αρχαιρεσίες του συλλόγου μας έστειλαν το αισιόδοξο μήνυμα ότι η ελπίδα βρίσκεται στις συλλογικές διαδικασίες, στην οργάνωση και τον αγώνα!

Μέσα από τις εκλογές μας βγαίνουμε πιο ενισχυμένοι και πιο δυνατοί, προκειμένου από τη νέα χρονιά να βάλουμε τη σφραγίδα μας με τη δράση μας, ώστε τα δίκαια αιτήματά μας να γίνουν πραγματικότητα! Γιατί και οι εκλογές μας απέδειξαν ότι… ΜΑΖΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ!

Τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα στα μέσα του Συλλόγου! Μείνετε συντονισμένοι!

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Κεφαλονιας-Ιθάκης, καταδικάζει την προσπάθεια ίδρυσης ιδιωτικών – μη κρατικών πανεπιστημίων από την κυβέρνηση της ΝΔ ως αντιδραστική τομή στην παραπέρα ιδιωτικοποίηση της Παιδείας. Η κυβέρνηση της Ν.Δ. επιχειρεί να παρακάμψει το άρθρο 16 του Συντάγματος που απαγορεύει την ίδρυση ιδιωτικών ΑΕΙ μέσω του άρθρου 28 που προβλέπει ότι οι διακρατικές συμφωνίες και το ευρωπαϊκό δίκαιο υπερτερούν του ελληνικού συντάγματος. Η εξέλιξη αυτή μετατρέπει την Παιδεία όλο και περισσότερο σε εμπόρευμα, θα οδηγήσει στην παραπέρα υποβάθμιση των πτυχίων αλλά και των συνθηκών σπουδών.

Τα επιχειρήματα της κυβέρνησης ότι δήθεν θα ωφεληθεί το Δημόσιο Πανεπιστήμιο από την ύπαρξη ιδιωτικών μόνο αστεία ακούγονται. Αν οι κυβερνήσεις ήθελαν, θα είχαν στηρίξει όλα αυτά τα χρόνια το Δημόσιο Πανεπιστήμιο και δε θα φτάναμε στο 2024 να έχουμε πτυχία χωρίς επαγγελματική κατοχύρωση, μείωση του μόνιμου προσωπικού στα ΑΕΙ κατά 2.300 εργαζομένους, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του 2024, μειωμένη κατά 70% η κρατική χρηματοδότηση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση την τελευταία 15ετία.

Η συνύπαρξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα δεν οδηγεί σε καλύτερες παροχές. Η ύπαρξη πχ ιδιωτικών νοσοκομείων δεν οδήγησε σε βελτίωση του δημόσιου συστήματος υγείας. Η “απελευθέρωση της αγοράς” στον σιδηρόδρομο δεν έφερε ασφαλείς μεταφορές, αλλά πολύνεκρα εγκλήματα, όπως στα Τέμπη. Η ύπαρξη ιδιωτικών σχολείων δεν οδήγησε σε σύγχρονες και ασφαλείς κτηριακές υποδομές, σε προγράμματα σπουδών και εγχειρίδια που θα μορφώνουν ολόπλευρα τα παιδιά. 

Έτσι και στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αυτός ο ανταγωνισμός θα ενισχύσει την επιχειρηματική-κερδοσκοπική λειτουργία των δημόσιων Ιδρυμάτων. Θα συμπαρασύρει τα δημόσια πανεπιστήμια στην υποβάθμιση της ποιότητας και των παροχών για να εξοικονομούν χρήματα. 

Η ίδρυση ιδιωτικών – μη κρατικών θα επιφέρει άμεσο και συντριπτικό χτύπημα στα πτυχία μας, στα επαγγελματικά δικαιώματα χιλιάδων αποφοίτων μεταξύ των οποίων και των χιλιάδων μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Η αγορά των λεγόμενων προσόντων και πιστοποιήσεων (που εκτοξεύτηκε με τον ν. Γαβρόγλου) γενικεύεται και στο βασικό πτυχίο. Χιλιάδες συνάδελφοι και συναδέλφισσες που τελείωσαν το δημόσιο πανεπιστήμιο και τώρα δίνουν τη μάχη ως αναπληρωτές για να στηρίξουν το δημόσιο σχολείο και μαζεύουν μέρα με την μέρα την προϋπηρεσίας τους θα δουν μέσα σε μια μέρα οι κόποι τους να ακυρώνονται και πτυχία τους να εξισώνονται με το κάθε λογής ίδρυμα – κολλέγιο – ιδιωτικό ΑΕΙ το οποίο θα δίνει πτυχία με μοναδικό κριτήριο το πόσο αντέχει η τσέπη του καθενός.

Το νομοσχέδιο – έκτρωμα της κυβέρνησης το επιστρέφουμε ως απαράδεκτο και το θεωρούμε αιτία πολέμου! Να μην κατατεθεί. Έχουμε χρέος, ως εκπαιδευτικοί, στη νέα γενιά να αντιπαλέψουμε τόσο τη δημιουργία ιδιωτικών πανεπιστημίων όσο και την επιχειρηματική λειτουργία του Δημόσιου Πανεπιστημίου.

Διεκδικούμε:

• Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν παιδεία και σύγχρονες σπουδές.
• Όχι στην κατάργηση του άρθρου 16 – όχι στα ιδιωτικά πανεπιστήμια.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την Παιδεία στο ύψος των αναγκών μας.
• Πτυχία με αξία – μοναδική προϋπόθεση για την άσκηση του επαγγέλματος. Κατάργηση του του ν.4589/19.
• Δουλειά για όλους – δουλειά με δικαιώματα. Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Τώρα είναι η ώρα όλοι οι εκπαιδευτικοί να δώσουμε μαζικό, αποφασιστικό παρόν στις κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος, μαζί με το φοιτητικό και εργατικό κίνημα, για να μην κατατεθεί – να μην ψηφιστεί ο νόμος.