Συνάδελφισσες – Συνάδελφοι,

Το Συνδικάτο και η Ομοσπονδία μας παλεύουν μαζί με τους εργαζόμενους του ΠΕΙΦΑΣΥΝ, για να ανακληθεί η παράνομη και καταχρηστική απόλυση του προέδρου του επιχειρησιακού σωματείου και μέλους του ΔΣ της ΟΕΦΣΕΕ, για να υπογράψει η εργοδοσία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και στα δικαιώματα, για να μπορούν οι εργαζόμενοι να ανταπεξέλθουν στην ακρίβεια και στη δύσκολη καθημερινότητα.

Οι δύο απεργίες, οι παρεμβάσεις στα φαρμακεία – μέλη  της διοίκησης του ΠΕΙΦΑΣΥΝ, έχουν στριμωξει την εργοδοσία, που στην προσπάθειά της να βγεί από την δύσκολη θέση ισχυρίζεται ότι το πρόβλήμα της είναι ο πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου και μια μικρή ομάδα εργαζομένων που “τυχαία”και αυτοί είναι εκλεγμένα μέλη της διοίκησης του επιχειρησιακού σωματείου.

Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι, ενώ είναι σε εξέλιξη συζήτηση για την Συλλογική Σύμβαση, η εταιρεία απάντησε με την απόλυση του προέδρου του σωματείου λίγες μέρες μετά.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει! Δεν θα επιτρέψουμε να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς!

Οι αγωγές προς τον πρόεδρο του επιχειρησιακού σωματείου και οι πιέσεις που ασκούνται στα μέλη της διοίκησης και σε πρωτοπόρους εργαζόμενους  έχουν στόχο να τρομοκρατήσουν το σύνολο των εργαζομένων, για να έχουν οι εργοδότες το ελεύθερο να προχωρούν στα αντεργατικά σχέδια τους.

Η εργοδοσία, με τις αγωγές κατά των συνδικαλιστών και πρωτοπόρων εργαζομένων, ανοίγει τον δρόμο για επικίνδυνες μεθοδεύσεις  το επόμενο διάστημα, όχι μόνο για τον κλάδο μας αλλά και για τους εργαζόμενους συνολικά! 

Ο αγώνας των εργαζομένων και του σωματείου τους στον ΠΕΙΦΑΣΥΝ, έχει βγει έξω από τους τέσσερις τοίχους της εταιρείας. Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες και σωματεία από όλη την χώρα, από διάφορους κλάδους, εκφράζουν τη στήριξη και την αλληλεγγύη τους.

Συνάδελφοι,

Η κατάσταση με την ακρίβεια έχει χτυπήσει κόκκινο!  Για το κεφάλαιο όμως, τα κέρδη  είναι στο κόκκινο! Η τεράστια κερδοφορία των εργοδοτών στον κλάδο του Φαρμάκου, κάνει την εργοδοσία περισσότερο επιθετική! 

Γι αυτούς η κυβέρνηση πέρασε σαν δώρο το αντεργατικό τερατούργημα Γεωργιάδη για δουλειά μέχρι και 13ώρες, γι αυτούς πέρασαν την εργασία Σάββατο και Κυριακές!

Το κυνήγι του κέρδους, ο ανταγωνισμός μεταξύ εργοδοτών είναι ένα παιχνίδι ξένο για μας τους εργαζόμενους που ο μισθός μας τελειώνει στα μισά του μήνα! 

Έχουμε, όμως, πείρα. Οι εργαζόμενοι στον όμιλο του ΠΕΙΦΑΣΥΝ στο Άργος με τον αγώνα τους και με την στήριξη του επιχειρησιακού σωματείου και της Ομοσπονδίας  απέτρεψαν τα σχέδια της εταιρείας που δήθεν “σέβεται τον εργαζόμενο “να δουλεύουν 12ωρα και Σάββατα, για να διαφημίζουν τον “έγκαιρο και ποιοτικό εφοδιασμό των φαρμακείων”. 

Άλλωστε, είδαμε με τα μάτια μας τον σεβασμό στους εργαζόμενους, όταν στέλεχος της διοίκησης του ΠΕΙΦΑΣΥΝ έσερνε από το χέρι εργαζομένους για να τους βάλει για δουλειά, για να σπάσουν την απεργία που είχε προκηρύξει η Ομοσπονδία.

Η σκέψη τους είναι πώς θα αυγατίσουν τα κέρδη τους πάνω στις πλάτες μας!

Δεν είναι τυχαίο που ο όμιλος ΠΕΙΦΑΣΥΝ συγκαταλέγεται, με βάση τα επιχειρηματικά κριτήρια, στις 100 καλύτερες επιχειρήσεις!

Εμείς οι εργαζόμενοι, σήμερα, απαιτούμε να έχουμε αξιοπρεπή μισθό και ωράριο που θα ικανοποιεί τις δικές μας ανάγκες, γιατί η κερδοφορία των επιχειρήσεων περνάει από τα δικά μας χέρια. Δεν επιτρέπεται να νιώθουμε υπόχρεοι στην εργοδοσία και να ζούμε με μικροδάνεια και διάφορα ψίχουλα που μας πετά, για να εξασφαλίζει “σιγή νεκροταφείου”!

 Δεν αγγίζει το ίδιο εργαζόμενους κι εργοδοσία η ακρίβεια, τα υψηλά νοίκια, τα υποβαθμισμένα σχολεία, η υποβαθμισμένη δημόσια υγεία!Οι εργαζόμενοι φέτος πλήρωσαν το 95% των φόρων όταν το μεγάλο κεφάλαιο πλήρωσε μόνο το 5%!!

Εμείς, όμως, είμαστε οι παραγωγοί αυτού του πλούτου και δεν θα πάψουμε να παλεύουμε για όλα όσα μας ανήκουν!

Συνεχίζουμε – κλιμακώνουμε! 

• Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου προέδρου του επιχειρησιακού σωματείου!
• Απαιτούμε υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς!

Την Τετάρτη 27/12/23 η Ομοσπονδία Φαρμάκου και το κλαδικό Συνδικάτο θα βρίσκονται στον ΠΕΙΦΑΣΥΝ, για να συζητήσουν με τους εργαζόμενους.

Ούτε ένας χρόνος δεν πέρασε από τα «εγκαίνια» των φρεσκοβαμμένων τοίχων (και μόνο) της Ψυχιατρικής κλινικής του Ευαγγελισμού και από τύχη δεν είχαμε θύματα μεταξύ ασθενών και προσωπικού. Σάββατο 23/12 σε ανύποπτο χρόνο κατέρρευσε τμήμα της ψευδοροφής μαζί με καυτό νερό συνεπεία διαρροής από τους σωλήνες θέρμανσης πάνω στα ράντζα που φιλοξενούνται στους διαδρόμους της κλινικής. Τυχεροί οι ασθενείς που βρίσκονταν στην τραπεζαρία του τμήματος εκείνη την ώρα αλλά και το προσωπικό που δε διερχόταν από το ίδιο σημείο. Στη συνέχεια πλημμύρισε η κλινική (γραφεία νοσηλευτών, κοινόχρηστοι χώροι και θάλαμοι νοσηλείας) όπως φαίνεται και από τις φωτογραφίες, με τα νερά να φτάνουν μέχρι τον κάτω όροφο. Ακόμα και την ώρα αυτή δεν έχει διενεργηθεί αυτοψία στο χώρο, ο οποίος παραμένει καθαρός με την αυτοθυσία των καθαριστών του ορόφου και αποκλεισμένος από το προσωπικό.

Σήμερα μέρα γενικής εφημερίας της κλινικής, νοσηλεύονται 34 ασθενείς (ενώ η δύναμη της κλινικής είναι 20 κλίνες) και δεν έχει γίνει καμία πρόβλεψη για το αν είναι ασφαλής η νοσηλεία των ασθενών στα ράντζα των διαδρόμων της κλινικής.

Την ίδια στιγμή που η Διοίκηση ξοδεύει εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε μαγνητικές κάρτες και κάμερες παρακολούθησης εντείνοντας τον αυταρχισμό και την τρομοκρατία, καμία μέριμνα δεν υπάρχει για την ουσιαστική ανακαίνιση και συντήρηση των υποδομών του νοσοκομείου ώστε να διασφαλίζονται οι συνθήκες εργασίας του προσωπικού και η  νοσηλεία των ασθενών.

Συγκροτήθηκε σήμερα το προεδρείο της Ε.Γ. του  ΝΤ Ξάνθης της ΑΔΕΔΥ με αγαστή σύμπνοια ΔΑΚΕ – ΔΗΣΥ. Η θέση που εκφράσαμε ήταν η εξής:

Συγκρότηση του προεδρείου με αναλογικό αντιπροσωπευτικό τρόπο, ανάλογα δηλαδή με τη δύναμη που πήρε κάθε παράταξη στις εκλογές της 21^ης Δεκέμβρη, αλλά χωρίς τη συμμετοχή σε αυτό όσων είχαν την ευθύνη για τη διαλυτική κατάσταση του Νομαρχιακού Τμήματος  όλο το προηγούμενο διάστημα. Στην περίπτωση που οι παρατάξεις τους επέμεναν εμείς δε θα συμμετείχαμε στο προεδρείο δίνοντας με την παρουσία μας άλλοθι σε αυτό.

Θυμίζουμε  πως το ΝΤ Ξάνθης είχε να κάνει εκλογές από το 2017 και μετά από παρέμβαση της ΔΑΣ τον Φλεβάρη του 2023, ήρθε η ΕΕ της ΑΔΕΔΥ στις 6 Απρίλη του 2023 για να ορίσει προσωρινή ΕΓ που έπρεπε να διενεργήσει εντός εξαμήνου εκλογές, οι οποίες έφτασαν να γίνουν μετά από την παρέλευση και αυτής της προθεσμίας, όπως καταγγέλθηκε από την εκπρόσωπο της ΔΑΣ στην προσωρινή ΕΓ. Και κατά τη συζήτηση για τη συγκρότηση της προσωρινής Εκτελεστικής Γραμματείας είχαμε θέσει πως δεν μπορεί να συμμετέχουν σε αυτή όσοι έχουν την ευθύνη για τη διαλυτική κατάσταση του Νομαρχιακού Τμήματος. Οι δυνάμεις που συσπειρώνονται στη γραμμή του ΣΥΡΙΖΑ (Ρ.Κ.Ε.) με την υποψηφιότητά τους για τη θέση του γραμματέα επέλεξαν να νομιμοποιήσουνε τη συγκρότηση του προεδρείου, παρόλο που ήταν φανερό πως υπήρχε αγαστή συνεργασία ΔΑΚΕ – ΔΗΣΥ για την κατανομή των θέσεων του προεδρείου.

Το επόμενο διάστημα το βάρος της οργάνωσης των αγωνιστικών κινητοποιήσεων των δημόσιων υπαλλήλων του νομού μας πέφτει στα πρωτοβάθμια σωματεία. Μέσα από τη συμμετοχή μας στη νέα Εκτελεστική Γραμματεία του ΝΤ θα επιδιώξουμε με την αξιοποίηση όλων των προβλέψεων του κανονισμού (όπως οι τακτικές και έκτακτες συνελεύσεις αντιπροσώπων των πρωτοβάθμιων σωματείων για το ΝΤ, η λειτουργία του Γενικού Συμβουλίου) να ζωντανέψει το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα στην Ξάνθη, να συμπορευτεί με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, τους αυτοαπασχολούμενους, τους βιοπαλαιστές αγροτοκτηνοτρόφους για να αντιμετωπίσουμε όλοι μαζί  την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ, που αξιοποιώντας τα αντεργατικά νομοθετήματα όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, χτυπάει σκληρά όλες τις πλευρές της ζωής μας.

Οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι με τη Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση (ΔΑΣ)

στην ΕΓ του  ΝΤ Ξάνθης της ΑΔΕΔΥ

Μαχαιρίδου Βούλα

Φρέγκογλου Νίκος

Ακόμη ένας νεκρός εργάτης στο βωμό του κέρδους των λατομικών επιχειρήσεων και της «ανάπτυξης».

Βλάντ Γκεόργκε το όνομα του συναδέλφου μας, που βρήκε τραγικό θάνατο την Πέμπτη 21/12/2023 στις 12 το μεσημέρι, στο Καβαλλάρι Θεσσαλονίκης όπως ανέφερε και το ΕΚΘ. Ο 55χρονος εργαζόμενος καταπλακώθηκε από μάρμαρα στην επιχείρηση, που δούλευε, με συνέπεια να μετακομιστεί σοβαρά τραυματισμένος στο ΑΧΕΠΕ, όπου και εξέπνευσε λίγο μετά. Ο άτυχος συνάδελφος μας εργαζόταν ως χειριστής γερανού τα τελευταία 12 χρόνια κατά τη διάρκεια των οποίων είχε υποστεί άλλους δύο σοβαρούς τραυματισμούς. Στον ίδιο εργασιακό χώρο φαίνεται ότι έχουν συμβεί και άλλοι τραυματισμοί, αλλά οι εργαζόμενοι δεν τολμούν να τα αναφέρουν.

Για την επιχείρηση ήταν ένα ακόμα αναλώσιμο εξάρτημα στην μηχανή του κέρδους τους.

Η ΟΜΕ έχει επανειλημμένως θίξει και καταγγείλει την εγκληματική έλλειψη μέτρων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, που παρά τις αλλεπάλληλες παρεμβάσεις στα Υπουργεία Ενέργειας και Εργασίας, για την υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας στα Μεταλλεία Λατομεία όχι μόνο δεν βελτιώθηκε τίποτα, αλλά η υποστελέχωση συνεχίζεται με αποτέλεσμα να έχουμε επιστρέψει σε εργασιακό μεσαίωνα με πολλά θύματα με σακατεμένους και σκοτωμένους εργάτες.

Ιδιαίτερη σημασία έχουν τα αδιάψευστα στοιχεία των θυμάτων εργατών,όπου για το 2022, ήταν μία τραγική χρονιά για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία στη χώρα μας. Καταγράφηκαν συνολικά 104 νεκροί εργαζόμενοι (με 20 το πρώτο τετράμηνο, 27 το δεύτερο και 57 το τρίτο) και 142 σοβαρά τραυματίες. Η κατάσταση το 2023 έχει επιδεινωθεί δραματικά. Κάθε τετράμηνο καταγράφονται περισσότερα θύματα από το προηγούμενό του, οπότε οδηγούμαστε στο συμπέρασμα ότι το 2023 έχουμε διπλασιασμό των θανάτων στην εργασία. Στις μετρήσεις των απωλειών δεν περιλαμβάνονται όσοι τραυματίστηκαν σοβαρά κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, καθώς δεν έχουμε μηχανισμό να παρακολουθείται η εξέλιξη της υγείας τους, αλλά πολλοί από αυτούς είτε καταλήγουν αργότερα, είτε ζουν το υπόλοιπο της ζωής τους σακατεμένοι. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ το 2020 έχασαν τη ζωή τους 41 εργαζόμενοι και το 2021, 31 εργαζόμενοι. Η Ομοσπονδία εκτιμά πως την ώρα που τα στοιχεία δείχνουν μία αναμφισβήτητη ραγδαία επιδείνωση στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, «η περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας με τους αλλεπάλληλους αντεργατικούς νόμους που ψηφίζονται από την Κυβέρνηση, δημιουργούν ακόμα πιο εφιαλτικές προοπτικές για τις συνθήκες εργασίας στη χώρα μας», που είναι και η πραγματική αιτία των όλης αυτής της μακάβριας κατάστασης των δολοφονηθέντων εργατών.

Το νέο εργατικό δυστύχημα σηματοδοτεί την κορύφωση των θανατηφόρων εργατικών δυστυχημάτων, που αθροίζονται σε 179 μέσα στο 2023. Ο μεγαλύτερος αριθμός που έχει ποτέ καταγραφεί. Αύξηση έχει καταγραφεί και Ευρωπαϊκά με την Ελληνική αύξηση να είναι διπλάσια της Ευρωπαϊκής. Αυτή είναι η «ανάπτυξη» που οραματίζονται και προωθούν. Πάνω σε νεκρά και σακατεμένα κορμιά εργατών παράγουν τον πλούτο τους και την ανάπτυξή τους. Το νομοθετικό πλαίσιο με τους νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη μαζί με την εσκεμμένη υποστελέχωση των κρατικών ελεγκτικών μηχανισμών είχε αποτέλεσμα την ανθρωποθυσία 179 εργατών έως τώρα.

 Φτάνει πια!

Δεν θα θυσιαζόμαστε για ένα κομμάτι ψωμί. Δεν είμαστε εξαρτήματα της μηχανής του κέρδους σας.

Οι νόμοι σας που μας σκοτώνουν θα πεταχτούν στο καλάθι της ιστορίας από μας, από τους εργάτες, από τους μεταλλωρύχους που παράγουν τον Πλούτο! Από τους ανθρώπους που δίνουν το αίμα τους για να βγάλουν το μετάλλευμα από την γη. Από τους ανθρώπους που δεν κάθονται σε ακριβά γραφεία σχεδιάζοντας το επόμενο νόμο που θα δώσει κέρδη στα αφεντικά τους και τάφους στους εργάτες.

Η ΟΜΕ εκφράζει τα θερμά συλλυπητήριά της στην οικογένεια του άτυχου 55χρονου συναδέλφου μας και δίνει υπόσχεση ότι θα συνεχίσει τον αγώνα με όλο το εργατικό κίνημα κατά της εγκληματικής αδιαφορίας της πολιτικής ηγεσίας για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας στους χώρους δουλειάς.

ΕΚΠΛΗΞΗ περίμενε τους «τυχερούς» συνταξιούχους που θα έπαιρναν την αύξηση στις συντάξεις τους, του 3%, όταν είδανε στα ΑΤΜ πολύ λιγότερα χρήματα από όσα περίμεναν μιας και η εισφορά για την υγεία και η εφορία αλλά και σε μερικούς η εισφορά αλληλεγγύης ροκάνισαν την «τεράστια» αύξηση, δίνοντας για μια ακόμη φορά ψίχουλα στους δικαιούχους, αρχίζοντας τις μαύρες σκέψεις ξανά για το πώς θα τη βγάλουμε γιορτές που έρχονται. Το ίδιο περίπου έπαθαν και οι συνάδελφοι με το επίδομα προσωπικής διαφοράς. 

Όμως «Κερδίσαμε» επενδυτική βαθμίδα, και ο εκόνομιστ μας βάφτισε “Χώρα της χρονιάς” ενώ ο πρωθυπουργός κ.Μητσοτάκης δήλωσε: “Μια αναγνώριση των προσπαθειών του ελληνικού λαού, των συνεχιζόμενων μεταρρυθμίσεων και της προόδου της χώρας μας, που μετά από χρόνια επώδυνης αναδιάρθρωσης, η Ελλάδα βρίσκεται στην κορυφή της ετήσιας κατάταξής μας για τις οικονομίες του πλούσιου κόσμου το 2023.” Άρα θα συνεχιστούν οι μεταρρυθμίσεις. Είμαστε η χώρα που ευημερούν οι αριθμοί και πεινάνε οι κάτοικοί της.

..Και αυτά τα λένε στους συνταξιούχους με τις τεράστιες περικοπές, με  τα 10 και 20 ευρώ αύξηση στις πενιχρές συντάξεις, σε όσους μπόρεσαν και την πήρανε μιας και πάρα πολλοί δεν είδαν παρά τα 100 και 150 ευρώ επίδομα για όλη τη χρονιά. Δηλαδή 8-12 ευρώ ανά μήνα ή 30 λεπτά την ημέρα, ούτε για κουλούρι! Με το κόψιμο των πληρωμένων δώρων και επιδομάτων! Δηλαδή αν δεν παίρναμε την επενδυτική βαθμίδα και δεν είμασταν χώρα της χρονιάς πόσο κάτω θα μας είχανε κατρακυλήσει;

 ..Και αυτά τα λένε στους εργαζόμενους που μια δεκαετία δεν πήρανε ούτε 1 ευρώ αύξηση ενώ  περικόψανε (και από αυτούς) δώρα επιδόματα και τριετίες.

   Μας προκαλούν με τις δηλώσεις τους αλλά και τις πράξεις τους, όταν κάθε τους κίνηση, κάθε τους νομοθέτημα έχει να κάνει με το πόσα κέρδη (ακόμη) θα έχει το κεφάλαιο. Ακόμη και το τελευταίο νομοθέτημα (άλλη μεταρρύθμιση κι αυτή) για τα ιδιωτικά πανεπιστήμια εκεί σκοπεύει. Μας πιπιλάνε την καραμέλα του «μη κερδοσκοπικού» θαρρείς και το κεφάλαιο θα έρθει στο τζάμπα να ιδρύσει πανεπιστήμια, έτσι για την ψυχή της μάνας του! Βάζουν (με τις συνεχείς εξετάσεις στο λύκειο) φραγμό στα παιδιά μας και τα εγγόνια μας μην τύχει και γίνουν επιστήμονες! Αυτά είναι μόνο για όσους κατέχουν πλούτο! Τα παιδιά των εργατών να πάνε στις τεχνικές και στις σχολές μαθητείας…και αυτοί εργάτες σαν τους προγόνους τους.

Μας πετάνε κατάμουτρα τα δήθεν για τις αντοχές των δημοσιονομικών, όταν με τους αγώνες μας τους ζητάμε πραγματικές αυξήσεις και αυτοί στέλνουν όπλα και στρατιωτικό υλικό και προσωπικό σε Ουκρανία, Ερυθρά θάλασσα, Ισραήλ, Μάλι, Ινδικό ωκεανό κ. α. που μεταφράζονται σε εκατομμύρια ευρώ, για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ, για να διαφυλάξουν τι άραγε; Την σωστή πλευρά της ιστορίας;

   Εμείς ένα έχουμε να πούμε!

Να τους φοβίσουμε εμείς που είμαστε εκατομμύρια. Που παρήγαμε πλούτο και ακόμη περισσότερο πλούτο παράγουν τα παιδιά μας.

  Να τους πετάξουμε στα μούτρα τα ψίχουλα που ως ελεημοσύνη μας μοιράζουν ενώ δίνουν σε εφοπλιστές και τραπεζίτες και αυτά που μας κλέβουν και αυτά που παίρνουν από τα διάφορα ταμεία (ανάκαμψης κλπ) για να τα πληρώσουμε πολλαπλάσια και εμείς και οι επόμενες γενιές!

   Να ξεφοβηθούμε! 

   Με μεγαλύτερο θάρρος και ορμή στους αγώνες που έρχονται.

   Με μεγαλύτερο πείσμα  για να είμαστε περισσότεροι.

   Για να είναι πιο φωτεινό και το 2024 και τα επόμενα χρόνια.

   Στο χέρι μας είναι (αν το θέλουμε).!

Ο Πρόεδρος της ΟΜΕ, Δημήτρης Μπάτης, ζήτησε τον λόγο για να κάνει χαιρετισμό στην Χριστουγεννιάτικη Γιορτή που οργάνωσε η Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ στο Αμφιθέατρο και παρά τις αντιρρήσεις της Διοίκησης ο χαιρετισμός του Προέδρους της ΟΜΕ τελικά επετράπη, όπου εκτός από ευχές ο Πρόεδρος, αναφέρθηκε στα διαχρονικά προβλήματα του πολύπαθή  κλάδου των Μεταλλωρύχων, με νεκρούς τραυματίες, απολυμένους σε πολλούς εργασιακούς χώρους, όπως στην Ελληνικός Χρυσός ΑΕ, στην ΛΑΡΚΟ, στο ΙΓΜΕ και αλλού.

Έδωσε υπόσχεση αγωνιστικής σε συνεργασίας με τα Σωματεία για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την επιστροφή όλων των απολυμένων στις θέσεις τους, αλλά τόνισε και την δραματική υποστελέχωση του ΙΓΜΕ, που κινδυνεύει με βιολογικό θάνατο, αν δεν προσληφθούν άμεσα 200 εργαζόμενοι μόνιμου προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων απαραιτήτως των 90 περίπου συμβασιούχων με ελαστικές συμβάσεις εργασίας που απολύθηκαν τον φέτος τον Δεκέμβρη, που εργαζόταν από 7 έως και 12 έτη συνεχόμενα η αποσπασματικά  στο ΙΣΝΤΙΤΟΥΤΟ.

Να τονίσουμε ότι το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ είναι μέλος της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ από το 1976, διότι και βάσει των Καταστατικών του Συνδικάτου ΙΓΜΕ και της ΟΜΕ, υπερασπίζονται εκτός από τα εργασιακά δικαιώματα και την αξιοποίηση του Ορυκτού μας Πλούτο που παράγεται από του εργάτες Μεταλλωρύχους, αλλά και από την πολύτιμη σημαντική Έρευνα που κάνει το ΙΓΜΕ από το 1952 και που θα πρέπει να τον καρπώνεται ο Λαός και όχι η ολιγαρχία του υπερκέρδους που δεν υπολογίζει ούτε την ανθρώπινη ζωή, σνομπάροντας προκλητικά την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στον κλάδο της εξόρυξης.

Επειδή πυκνώνουν οι περιπτώσεις μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι το δώρο είναι κομμάτι του μισθού μας και αναφαίρετο δικαίωμά. Δεν δίνεται ούτε από την καλή καρδιά των εργοδοτών ούτε από ευσπλαχνία.  Δεν είναι στην κρίση κανενός εργοδότη και καμιάς κυβέρνησης.

Τι ισχύει:

• Η καταληκτική  ημερομηνία  για  την  καταβολή  του  ήταν  η  21η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ
• Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, δικαιούνται, από τους πάσης φύσεως εργοδότες τους, Δώρο Χριστουγέννων.
• Το Δώρο Χριστουγέννων, όπως και το Δώρο Πάσχα και το Επίδομα Αδείας, δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
• Όλοι οι μισθωτοί που εργάστηκαν από τις 1 Μαϊου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
• Για όσους εργαζόμενους δεν εργάστηκαν ολόκληρο το παραπάνω διάστημα το δώρο αντιστοιχεί στην ανάλογη χρονική διάρκεια. Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Συνάδελφοι, να μην αποδεχτεί κάνεις να το επιστρέψει στον εργοδότη όταν του πουν ότι «εδώ δεν  δίνουμε Δώρα» ή « δεν ήταν στη  συμφωνία  μας».

Ειδικά τις ημέρες των γιορτών είμαστε αναγκασμένοι να δουλεύουμε με μεγαλύτερη ένταση. Με τη δουλειά που βγάζουμε, με τους μισθούς που παίρνουμε, τους κάνουμε δώρο όλο τον χρόνο. Αυτό το δώρο, θα το κρατήσουμε για εμάς!

Για οποιοδήποτε πρόβλημα ερχόμαστε σε επικοινωνία με το Σωματείο. Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Καταψήφιση απόφασης της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συνδικάτου για δουλειά σε μέρες ρεπό και κανονικής άδειας που εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια εργαζομένων, επιβατών και εποχούμενων. 

Στις 14-12-2023 πραγματοποιήθηκε Γ. Συνέλευση και ψηφοφορία μετά από συλλογή άνω των 300 υπογραφών εργαζομένων σύμφωνα με το Καταστατικό του Συνδικάτου Εργαζομένων του ΟΑΣΘ.

Το θέμα της Γ.Σ. ήταν η απόρριψη ή η έγκριση προηγούμενης –κατά πλειοψηφία- απόφασης του Δ.Σ. των εργαζομένων για τη δουλειά σε ημέρες ρεπό και κανονικής άδειας. 

Οι παρατάξεις της πλειοψηφίας ΕΝΟΤΗΤΑ-ΔΡΟΜΕΑΣ-ΔΑΚΕ που είχαν πάρει την συγκεκριμένη απόφαση χαρακτήριζαν «διασπαστική» τη Γ.Σ. και με συνεχείς ανακοινώσεις και παρεμβάσεις τους καλούσαν τους εργαζόμενους να μην συμμετέχουν.

Στην μυστική ψηφοφορία επικράτησε με συντριπτική πλειοψηφία 260 ψήφων το «ΟΧΙ» στην απόφαση του Δ.Σ. έναντι 19 ψήφων του «ΝΑΙ».

Το αποτέλεσμα γεμίζει με αισιοδοξία όλους όσους συμμετείχαν τόσο στη συλλογή των υπογραφών, όσο και στην ψηφοφορία.   

Οι εργαζόμενοι έστειλαν με αυτό τον τρόπο ηχηρό μήνυμα στον ΟΑΣΘ και στην κυβέρνηση ότι η πολιτική της κατάργησης της 5ημερης εργάσιμης εβδομάδας που ψήφισε πρόσφατα με τον κατάπτυστο νόμο 5053/2023 θα βρει εμπόδια στους χώρους εργασίας.

Η διοίκηση του ΟΑΣΘ μαζί με την κυβέρνηση να πάρουν πίσω τις αντιδραστικές αλλαγές στον Κανονισμό Εργασίας και την τροπολογία που έχουν ετοιμάσει και έχουν στα συρτάρια τους και να κάνουν σεβαστή τη γνώμη των εργαζομένων.

Η συγκεκριμένη θετική εξέλιξη επιβεβαιώνει ότι η συνεχόμενη εξαθλίωση της ζωής του λαού, συσπειρώνει ακόμα περισσότερους εργαζόμενους στο δρόμο της αμφισβήτησης συνολικά της πολιτικής της κυβέρνησης, που λέει ότι για να μπορέσει κάποιος να αντεπεξέλθει στο κόστος της ζωής πρέπει να δουλεύει ήλιο με ήλιο και όλες τις μέρες της εβδομάδας.

Το σημαντικό βήμα που έγινε σε έναν συγκοινωνιακό φορέα που αποτελούσε επί δεκαετίες προνομιακό χώρο των κυβερνητικών παρατάξεων δείχνει ότι οι συσχετισμοί μπορούν να αλλάξουν.

Οι εργαζόμενοι συνολικά πρέπει να βγάλουν και πολιτικά συμπεράσματα για το ποιους θα αφήσουν και με ποιους θα πάνε γιατί τα προβλήματα θα μεγαλώνουν και οι εκβιασμοί από το κράτος και την εργοδοσία θα εντείνονται.

Ο νέος προϋπολογισμός του 2024 που ψηφίστηκε είναι η απόδειξη για αυτό.

Φοροαπαλλαγές για το κεφάλαιο και ψίχουλα αυξήσεων και pass για το λαό.

Αντίστοιχη είναι και η εικόνα στη συγκοινωνία με πακτωλούς εκατομμυρίων για τις εταιρίες παρόχους συγκοινωνιακού έργου (βλ. ΚΤΕΛ) και leasing λεωφορείων και άθλια συγκοινωνία για το λαό με συμβασιούχους, φθηνούς και «ευέλικτους» εργαζόμενους. 

Με τους αγώνες τους οι εργαζόμενοι και ο λαός πρέπει να διεκδικήσουμε :  

-7ωρο-5ημερο-35ωρο με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς

– Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους

-Καινούργια λεωφορεία διαμορφωμένα κατάλληλα για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες του λαού για μετακίνηση

-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις κρίσιμες ειδικότητες (οδηγοί-τεχνίτες)

-Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στη συγκοινωνία