Απεργία εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα ΒΙΝΤΕΟ ΦΩΤΟ

Η σημερινή απεργία των εργαζομένων σε Teleperformance, Webhelp και των υπόλοιπων τηλεφωνικών κέντρων, ξεκίνησε με συγκεντρώσεις έξω από τα γραφεία των εταιρειών. Ολοκληρώθηκε με διαμαρτυρία έξω από τη Βουλή, όπου αντιπροσωπεία των συνδικάτων επέδωσε ψήφισμα στο προεδρείο της Βουλής με τα αιτήματα των εργαζομένων.

Δείτε στους παρακάτω συνδέσμους φωτογραφίες και βίντεο.

ΦΩΤΟ

https://flic.kr/s/aHBqjBhqCB

 

ΒΙΝΤΕΟ

Απεργιακή κινητοποίηση εργαζομένων στη Teleperformance

 

Διαμαρτυρία έξω από τη Βουλή από τους εργαζόμενους στα τηλεφωνικά κέντρα

Αλέκος Περράκης, πρόεδρος του ΣΕΤΗΠ

Φεράτ Τουμ, πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου της «Teleperformance»

Ελίνα Γεωργιάδου, πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου της «Webhelp»

 

Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων 12 Μαρτίου 2024 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή του Συνδικάτου εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”.

Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 12 Μαρτίου 2024 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”.Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ’ όλη την Ελλάδα.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Για τη φιέστα Γεωργιάδη στο Νοσοκομείο Παπαγεωργίου

Χθες ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης ανακοίνωσε περιχαρής την πραγματοποίηση του πρώτου απογευματινού επί πληρωμή χειρουργείου. Χωρίς ίχνος ντροπής πρωταγωνίστησε σε μια φιέστα κυριολεκτικά πάνω από το φορείο του ασθενή! Σε ανακοίνωση δε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης παραδέχτηκε ότι ο συγκεκριμένος ασθενής ήταν από το 2019 στη λίστα αναμονής της ντροπής για αρθροπλαστική. Έφτασε στο σημείο να ισχυριστεί ότι ο ασθενής ευχαρίστησε την κυβέρνηση για την λύση που του έδωσε! Ευχαρίστησε δηλαδή ο ασθενής την κυβέρνηση που του έδωσε τη δυνατότητα να πληρώσει από την τσέπη του για να χειρουργηθεί στο δημόσιο σύστημα υγείας κ. Γεωργιάδη; Ευχαρίστησε που περίμενε 4 χρόνια για να χειρουργηθεί, επειδή το 30% των αιθουσών δε λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού;

Είναι τόσο το άγχος του Υπουργού Υγείας να πείσει ότι ο λαός είναι με το μέρος του σ’ αυτό το εγκληματικό εγχείρημα των απογευματινών χειρουργείων που πραγματικά καταλήγει στη γελοιότητα!

Ντράπηκε και η ντροπή. Ο Υπουργός Υγείας ντίλερ που διαφημίζει τις μπίζνες του δημόσιου νοσοκομείου επιχείρηση. Καμία ανοχή.

Ο Υπουργός μιλάει για “νίκη”. Ο Υπουργός πρέπει να μας εξηγήσει ποιόν νικάει. Νικάει τον λαό που πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές και φόρους; Είναι όμως βαθιά γελασμένος γιατί στο τέλος θα βγει νικητής ο λαός ενάντια στους χυδαίους εμπόρους – dealers της υγείας και τους πολιτικούς τους εκπροσώπους.

Τιμοκατάλογος δεν μπαίνει στην υγεία και τη ζωή.

Δωρεάν υγεία για όλους.

Όλοι αύριο στη στάση εργασίας 1:00 με 3:00 και στην κινητοποίηση στο νοσοκομείο του Ευαγγελισμού στις 2:30, ενάντια στη φιέστα της ντροπής που ετοιμάζει το υπουργείο υγείας.

Μαζί με  τους ασθενείς και όλο το λαό να τους σταματήσουμε!

Δε θα επιτρέψουμε στον Υπουργό Υγείας να αντιμετωπίζει τους ασθενείς σα λάφυρα!

Δε θα γίνουμε οι γιατροί “κυνηγοί κεφαλών” για να κάνει μπίζνες το δημόσιο νοσοκομείο επιχείρηση!

Σωματείο Εργαζομένων ΕMFI (πρὼην ΕΒΓΑ): Πλαίσιο αιτημάτων για υπογραφή ΣΣΕ

ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ 2024 

  1. Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
  2. Αυξήσεις 12% στους μισθούς και τα ημερομίσθια από 1/1/2024 για όλους τους εργαζόμενους.
  3. Κατώτατος μισθός 1100 ευρώ.
  4. 7ωρο-5νθημερο-35ωρο.
  5. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, κατάργηση όλων των δουλεμπορικών και των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
  6. Ξεπάγωμα όλων των ωριμάνσεων ( τριετίες,γάμου, τέκνων, επικινδυνότητας κλπ) από τον Φεβρουάριο του 2012.
  7. Προβλέπονται 10 τριετίες για όλους τους εργαζόμενους 10%σε ποσοστόεπί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
  8. Αύξηση σε ποσοστό 50% για κάθε νυχτερινή ώρα.
  9. Αύξηση σε ποσοστό 50% για κάθε υπερεργασία.
  10. Αύξηση σε ποσοστό 120% για κάθε υπερωρία.
  11. Αύξηση σε ποσοστό 100% για την προσαύξηση της Κυριακής αργίας.
  12. Επίδομα ειδικότητας 15% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου
  13. Επίδομα γάμου 10%σε ποσοστό επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
  14. Επίδομα τέκνων σε ποσοστό 5%επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου
  15. Επίδομα θέσης (τεχνικό τμήμα) σε ποσοστό 10%επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
  16. Επίδομα βάρδιας σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου
  17. Επίδομα ανθυγιεινό ( τεχνίτες-οδηγοί-κλαρκ) σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
  18. Επίδομα επικινδυνότητας σε ποσοστό 10%επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
  19. Επίδομα πολυετίας (4ετία) 20 ευρώ τον μήνα.
  20. Επίδομα τελευταίας 5ετίας πριν την σύνταξη 20 ευρώ κάθε χρόνο.
  21. Επίδομα εξυπηρέτησης πελατών 100 ευρώ το μήνα για τους περιοδεύων πωλητές.
  22. Επίδομα κίνησης ημερησίως 10 ευρώ σε εργαζόμενους που ξεκινά η βάρδια τους πριν τις 05.00 πμ ή λήγει μετά τις 23.00 μμ.
  23. Δημιουργία τράπεζας αίματος και πραγματοποίηση αιμοληψιών στο χώρο του εργοστασίου με χορήγηση αιμοδοτικης άδειας όπως προβλέπεται από κείμενη νομοθεσία.
  24. Παροχή ιδιωτικής ασφάλισης (ασθένεια-σύνταξη)από την εταιρία για όλους τους εργαζόμενους και για τις οικογένειες τους.
  25. Παροχή γάλακτος σε όλους τους εργαζόμενους 15 λίτρα τον μήνα.
  26. Θέσπιση διατακτικής 80 ευρώ το Πάσχα και διανομή δωρεάν προϊόντων.
  27. Σχολική δωροεπιταγη 100 ευρώ για κάθε παιδί των εργαζομένων έως και το λύκειο.
  28. Παροχή προγράμματος κινητής τηλεφωνίας σε όλους τους εργαζόμενους.
  29. Στους εργαζόμενους που απασχολούνται στο τμήμα των φούρνων και την κοπή ζυμαριού η ασφαλιστική τους κάλυψη να είναι βαρέα ανθυγιεινά ένσημα και να καταβάλλεται επίδομα επικινδυνότητας 10%.
  30. Παροχή – χορήγηση (1) μιας μέρας επιπλέον κανονικής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους.
  31. Άμεση κάλυψη με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για πάγιες και οργανικές θέσεις (πχ  οικοδόμος, μηχανική-συντήρηση, ηλεκτρολόγοι, ηλεκτρονικοί, αυτοματισμός , οδηγός, καθαρίστριες, παστερίωση, νυχτερινή καθαριότητα, θερμαστήριο, μηχανοστάσια κα).
  32. Καθορισμός ειδικοτήτων που δεν καθορίζονται από την κείμενη νομοθεσία με αντίστοιχο πτυχίο η άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος (π.χ χειριστής μηχανής –βοηθητικού μηχανήματος).
  33. Μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία (επαγγελματικές ασθένειες και κίνδυνοι ατυχημάτων) και πραγματοποίηση επιμορφωτικών σεμιναρίων.
  34. Παροχή σε όλους τους εργαζόμενους του αναγκαίου 2 σετ ιματισμού και υποδημάτων εργασίας και άμεση αντικατάσταση όταν φθαρούν.
  35. Καταβολή εξ ολοκλήρου αποζημίωσης απόλυσης στην οικογένεια (σύζυγο, τέκνα) σε περίπτωση θανάτου εργαζόμενου.
  36. Πλήρης αποζημίωση σε περίπτωση νωρίτερης συνταξιοδότησης.
  37. Επιδότηση 40 ευρώ τον μήνα για αγορά προϊόντων από το κυλικείο για όλους τους εργαζόμενους.
  38. Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης.

 

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Απαιτούμε την άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των νοσοκομειακών γιατρών

Για πολλοστή φορά καθυστερεί αδικαιολόγητα η έγκριση της απελευθέρωσης του κονδυλίου τακτικών εφημεριών του τρέχοντος τριμήνου. Οι αρμόδιοι του υπουργείου Υγείας δεν επιτρέπουν την εκταμίευση του κονδυλίου τακτικών εφημεριών 1ου τριμήνου 2024, ώστε να μπορέσουν τα νοσοκομεία και οι ΥΠΕ να καταβάλλουν στους γιατρούς νοσοκομείων και Κ.Υ αντίστοιχα την αποζημίωση για τις δεδουλευμένες εφημερίες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2024. Για πολλοστή φορά οι νοσοκομειακοί γιατροί αντιμετωπίζουμε την κοροϊδία και την απαξίωση για ένα θέμα που διαρκώς λαμβάνουμε υποσχέσεις πως τάχα «λύθηκε» αλλά ποτέ δεν λύνεται.

Είναι εξοργιστικό πως μέσα σε αυτό το χάος της εφημεριακής – εργασιακής υπερεξόντωσης, των αναγκαστικών μετακινήσεων και της απληρωσιάς των δεδουλευμένων εφημεριών, το μόνο που κάνει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας είναι να εγκαινιάζει τα «απογευματινά» επί πληρωμή χειρουργεία για να βάζει ο ασθενής βαθιά το χέρι στην τσέπη του ώστε να ξαναπληρώνει εκβιαστικά αυτά που ήδη έχει πληρώσει ως ασφαλιστικές εισφορές και φόρους τα οποία δεν καταλήγουν στα νοσοκομεία και στο υγειονομικό προσωπικό.

Απαιτούμε την άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των νοσοκομειακών γιατρών της χώρας. Καμία ψευτοδικαιολογία δεν μπορεί να γίνει πιστευτή.

Εργατικό Κέντρο Λαυρίου – Αν. Αττικής : Για την φωτιά στο κέντρο της πόλης

Η φωτιά που ξέσπασε το μεσημέρι της Τρίτης 12 Μαρτίου 2024 από το Γήπεδο ποδοσφαίρου του Παλλαυρεωτικού και εξαπλώθηκε στην περιοχή τέλματα του Λαυρίου, είναι ένα ακόμα προδιαγεγραμμένο περιβαλλοντικό έγκλημα στην περιοχή της Λαυρεωτικής.

Η φωτιά ξεκίνησε από τον χώρο που αποθέτει ξερά χόρτα (και όχι μόνο…) ο Δήμος Λαυρεωτικής και ανά διαστήματα τα καίει… σε μια περιοχή δίπλα από σχολεία (ΕΠΑΛ, 3ο Δημοτικό) χωρίς καμιά πρόβλεψη, μέτρα προστασίας κτλ.

Φυσικά δεν περιμέναμε κάτι καλύτερο από την συγκεκριμένη δημοτική αρχή μιας και είναι η ίδια που πριν λίγα χρόνια εναπόθετε τα συγκεκριμένα απορρίμματα δίπλα από τον καταυλισμό των προσφύγων και ελάχιστα μέτρα από το εργοστάσιο των ΕΑΣ Λαυρίου με τις επαναλαμβανόμενες φωτιές να θέτουν σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές, αλλά και μια ολόκληρη πόλη. Μια μεγάλη καταστροφή  που αποφεύχθηκε μετά από δυναμική παρέμβαση και  καταγγελία του ΕΚ στις αρμόδιες αρχές που είχε σαν αποτέλεσμα την απομάκρυνση από τον συγκεκριμένο χώρο αυτής της διαδικασίας.

Η εναπόθεση στον συγκεκριμένο χώρο, δίπλα από σχολικές μονάδες και σχεδόν μέσα στην πλατεία του Λαυρίου, κλαδεμάτων και άλλων απορριμμάτων και η πυρκαγιά που σημειώθηκε, φέρνει στην επιφάνεια την τραγική και επικίνδυνη για τον λαό διαχείριση στον τομέα την αποκομιδής, αποθήκευσης και μεταφοράς των απορριμμάτων. Για αυτή την κατάσταση υπάρχουν τεράστιες ευθύνες του κράτους, της Περιφέρειας και των Δήμων που συμφωνούν σε αυτό τον δρόμο ανάπτυξης.

Είναι αυτός ο δρόμος που ολοένα και περισσότερο περνάει βασικές υποδομές σε ιδιώτες και εργολάβους, οι οποίοι για χάρη του μέγιστου κέρδους αποφασίζουν με γνώμονα τα κέρδη τους και όχι την προστασία του περιβάλλοντος και την ζωή του λαού. Είναι επίσης η πολιτική αυτή  του δημοσιονομικού κόστους, της λογικής κόστους-οφέλους,  που αντιλαμβάνεται την ασφάλεια της ζωής μας και την προστασία του περιβάλλοντος ως βραχνά, κόστος και περιττό έξοδο.

Επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά, με τον πιο οδυνηρό τρόπο, αυτό που χρόνια αναδεικνύει, παλεύει, διεκδικεί και προτάσσει στους εργαζόμενους το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, ότι η διαχείριση των απορριμμάτων πρέπει αποκλειστικά να υπόκεινται σε ένα πανεθνικό κεντρικό σχεδιασμό, χωρίς την ανάμιξη ιδιωτικών συμφερόντων και αντιλαϊκών Δημοτικών αρχών που θα βάζει πάνω από όλα την ανθρώπινη ζωή και την προστασία του περιβάλλοντος και όχι το μικρότερο δυνατό κόστος.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να γίνουν άμεσες μετρήσεις από το ΕΛΙΝΥΑΕ και τον ΔΗΜΟΚΡΙΤΟ για να αποκαλυφθεί τι ακριβώς εισέπνευσε για άλλη μια φορά ο λαός της περιοχής και επίσης να διερευνηθούν όλες οι αιτίες της πυρκαγιάς, εάν πληροί της προϋποθέσεις για την συγκεκριμένη διαδικασία ο συγκεκριμένος χώρος και να αποδοθούν οι ευθύνες στους υπαίτιους.

Καλούμε τέλος, κυρίως τον εργαζόμενο λαό της περιοχής να μην ανέχεται άλλο να τον βλέπουν σαν ένα βολικό «πελάτη» που με πέντε μέτρα δρόμο και ένα τρισάθλιο μεροκάματο θα του χτυπήσουν την πλάτη και θα τους πει και ευχαριστώ.

Να αντιστοιχίσουν τις απαιτήσεις της ζωής τους σύμφωνα με την τεχνολογική και επιστημονική εξέλιξη, με τις σύγχρονες ανάγκες τους για ζωή και δουλειά με δικαιώματα, να γυρίσουν την πλάτη τους σε αυτή την πολιτική που παίζει καθημερινά την ζωή μας κορόνα-γράμματα, να πυκνώσουν τις γραμμές των σωματείων τους και να συγκρουστούν με αυτή την άθλια πολιτική, της φτώχειας, της ανασφάλειας, των Περιβαλλοντικών εγκλημάτων του «πάμε και όπου βγει»

Εργατικό Κέντρο Πειραιά: 14 Μάρτη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 6μμ στον προαύλιο χώρο του Αγ. Νικολάου

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Πειραιά καταδικάζει την εμπλοκή της χώρας μας στους πολεμικούς ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστικών δυνάμεων, την αποστολή της φρεγάτα «Ύδρα» και όποια άλλη διευκόλυνση στα σχέδια ΝΑΤΟ-ΗΠΑ-ΕΕ. Η ελληνική κυβέρνηση αναλαμβάνει τεράστιες ευθύνες με την ολοένα και βαθύτερη εμπλοκή της χώρας σ’ αυτά τα σχέδια.

Καταγγέλλουμε τα σχέδια των εφοπλιστών οι οποίοι εξακολουθούν να στέλνουν τα πλοία στο στόμα του λύκου με αποτέλεσμα η ναυτεργασία να θρηνεί έως τώρα το θάνατο 3 ναυτεργατών και έξι ακόμα τραυματιών στην Ερυθρά Θάλασσα.

Η προπαγάνδα της κυβέρνησης και των εφοπλιστών περί προστασίας της ασφάλειας της ναυσιπλοΐας της περιοχής είναι υποκριτική και αποπροσανατολιστική.

Η πραγματικότητα είναι ότι η κυβέρνηση με την αποστολή της ελληνικής φρεγάτας στην περιοχή θέλει να διασφαλίσει τα κέρδη των εφοπλιστών και του μεγάλου κεφαλαίου. Αυτά καμιά σχέση δεν έχουν με τα συμφέροντα των εργαζομένων ούτε με την υπεράσπιση των συνόρων της χώρας.

Η διοίκηση του ΕΚΠ καλεί τους εργαζόμενους και το λαό του Πειραιά σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 14 Μάρτη 18:00 στον προαύλιο χώρο του Αγ. Νικολάου (Αγ. Νικολάου 2).

Ομάδα Πρωτοβουλίας Μεσογειακής Αναιμίας Αγία Σοφία: Δελτίο Τύπου για την έκτακτη συνέντευξη τύπου

Την Τετάρτη 06-03-2024 και ώρα 13:00 η Ομάδα Πρωτοβουλίας συνδιοργάνωσε μαζί με την Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (Σ.Ε.Α.ΑΝ.) με επικεφαλής τον κο. Χουρδάκη Χ.,  έκτακτη συνέντευξη τύπου στα γραφεία της Ένωσις Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (Ε.Σ.Η.Ε.Α.), με θέμα τις συστηματικές υπομεταγγίσεις των πασχόντων από Μεσογειακή Αναιμία στο νοσοκομείο παίδων «Αγία Σοφία». Για άλλη μια φορά τοποθετήθηκε και στήριξε η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιά (Ε.Ι.Ν.Α.Π.) με εκπρόσωπο την κα. Αγρογιάννη Μ., Παθολόγο, Γενική Γραμματέας του Δ.Σ. Χρησιμοποιήθηκε ο συγκεκριμένος χώρος ως κέντρο αναφοράς ανάδειξης των σοβαρών ζητημάτων.

Οι συστηματικές υπομεταγγίσεις των 830 ατόμων από Μεσογειακή Αναιμία στο νοσοκομείο -με το μεγαλύτερο όγκο πασχόντων Μ.Α. πανελλαδικά- το Παίδων «Αγία Σοφία», φαίνεται πως έχουν κανονικοποιηθεί καθότι είναι παρούσες καθ’ όλη πλέον την διάρκεια του έτους. Εξαίρεση αποτελεί η μετάγγιση με την κατάλληλη ποσότητα στο διάστημα που αναμένεται (κάθε 15 ημέρες). Οι ασθενείς δε, με σπάνιες ομάδες αίματος όπως Ο- βιώνουν και αναβολές μετάγγισης, η οποία είναι η βασική θεραπεία στη Μεσογειακή Αναιμία.

Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός, πως παρόλο που η Ομάδα Πρωτοβουλίας τον τελευταίο χρόνο φρόντισε τα προβλήματα των συστηματικών υπομεταγγίσεων, στο νοσοκομείο «Αγία Σοφία» να γνωστοποιηθούν επαρκώς στους αρμόδιους φορείς, οι ίδιοι δεν έχουν λάβει ακόμα κανένα μέτρο.

Σοβαρότατοι παράγοντες στην επιδείνωση του προβλήματος, όπως ανέφερε και η κα. Αγρογιάννη Μ., Γ.Γ. του Δ.Σ. της Ε.Ι.Ν.Α.Π., εκτός από την έλλειψη ενός κεντρικού σχεδιασμού διαχείρισης του αίματος, αποτελεί το περιορισμένο ωράριο των αιμοδοσιών λόγω έλλειψης προσωπικού, όπως και η έλλειψη κινητών μονάδων αιμοδοσίας με σκοπό την πρόσβαση σε μεγαλύτερο πληθυσμό.

Προς έκπληξη βρισκόμαστε, αφού μετά από τόσες κινητοποιήσεις οι αρμόδιοι φορείς και ειδικότερα το Υπουργείο Υγείας, επιμένει να αγνοεί ή και να μειώνει το πρόβλημα των συστηματικών υπομεταγγίσεων και την αναγκαιότητα για άμεσες λύσεις, κάνοντας εκπτώσεις στην υγεία μας. Η πίεση της υπομετάγγισης και ο φόβος για ενδεχόμενες αναβολές μας αναγκάζουν να αναζητούμε εμείς οι ίδιοι αιμοδότες, αν και αυτούς πλέον τους έχουμε εξαντλήσει. Η κανονικότητα για εμάς έχει πια χαθεί. Το αποτέλεσμα των συστηματικών υπομεταγγίσεων είναι οι δυσμενείς συνέπειες στην υγεία μας και η δυσκολία να ανταπεξέλθουμε ακόμα και στην απλή καθημερινότητα. Η εξάντληση λόγω των συχνών μεταγγίσεων, τα προβλήματα στην εργασία λόγω συχνών απουσιών για εβδομαδιαίες ή και παραπάνω για κάποιους μεταγγίσεις, η δυσκολία στις κοινωνικές υποχρεώσεις λόγω κόπωσης και πόνου, οι απουσίες των παιδιών από το σχολείο και από τις δραστηριότητες τους, προβλήματα στη ανάπτυξη τους, συχνότερες επισκέψεις των πασχόντων στο νοσοκομείο, επιβαρύνοντας οικονομικά τα άτομα που διαμένουν στην επαρχία και πολλά άλλα. Έτσι μοιάζει στο παρόν η ζωή των συμπασχόντων μας.

Στις 16-02-2024, συναντηθήκαμε με το Υπουργείο Υγείας. Λάβαμε την υπόσχεση ότι σε πέντε λεπτά θα μας σταλεί το γενικό σχέδιο για την Αιμοδοσία και ότι θα υπάρχει διαβούλευση πριν δημοσιοποιηθεί. Αυτό δεν έγινε ποτέ. Όπως και να είναι τα πράγματα, έχουμε τώρα, με καθυστέρηση τριών εβδομάδων, το πολυπόθητο σχέδιο. Αυτό όμως δεν αρκεί. Μετά από χρόνια ταλαιπωρίας, υποσχέσεων, κινδύνων για την ίδια τη ζωή, μας παρουσιάζεται ένα Πιλοτικό Σχέδιο που αποτελεί εξαγγελία για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΚΕΑ και τη διανομή του αίματος.

Ωστόσο όλο το σχέδιο είναι αδύναμο διότι, δεν εμφανίζεται πουθενά το σχέδιο εφαρμογής, η κάλυψη ελλείψεων σε ανθρώπινους πόρους και υλικοτεχνική υποδομή, η οργάνωση αιμοληψιών, καθώς και οι τρόποι παρακολούθησης της πορείας του Πιλοτικού Σχεδίου.

Επιπρόσθετα είναι αδύναμο για ένα ακόμα σοβαρότερο λόγο: δεν φαίνεται να απαντά καθόλου όχι μόνο στο πάγιο αίτημα μας για αύξηση της εισροής αίματος από την Ελβετία (ωσότου μπορέσουμε ως χώρα να οργανώσουμε την εγχώρια συλλογή και διανομή αίματος) αλλά γιατί τόσα χρόνια το Υπουργείο Υγείας αμέλησε την Αιμοδοσία της χώρας με σοβαρές συνέπειες στη ζωή μας και στα βασικά δικαιώματα μας. Επιπλέον δεν παρουσιάζονται προτάσεις προσέλκυσης και αύξησης των εθελοντών αιμοδοτών. Γιατί ακολούθησε πιστά την πολιτική των συστηματικών υπομεταγγίσεων επάνω μας; Γιατί κωφεύει ακόμα και σήμερα στις ιδιαίτερες ανάγκες μας; Γιατί δεν παρουσιάζεται αναλυτικά ο οδικός χάρτης εφαρμογής του Σχεδίου;

Εδώ και καιρό πορευόμαστε ενάντια στις συστηματικές υπομεταγγίσεις, στις αναβολές, στον πόνο, στις αβεβαιότητες για το μέλλον και στην απόγνωση. Η Ομάδα Πρωτοβουλίας εμπνέοντας με τον ενωτικό της χαρακτήρα ζητά όλοι μαζί να καταθέσουμε τις προτάσεις μας άμεσα, ζητάμε να γεμίσουμε ξανά με ελπίδες και όλοι μαζί, με σεβασμό στις ιδιαιτερότητες, στις ανάγκες αλλά και στις επιλογές, να πούμε στην Πολιτεία ότι διεκδικούμε το πιο όμορφο όνειρο: τη ζωή σε όλες τις διαφορετικές εκφάνσεις της.

ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΠΑΣΧΟΝΤΩΝ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΙΜΙΑΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΙΔΩΝ “ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ”

Καθηγητής Παντείου, Ιορδάνης Ψημμένος (γονέας πάσχοντος), 693 872 1717

Πανέτας Παύλος, Κοινωνικός Λειτουργός MSc, Π.Φ.Υ., 698 44 38 799

Κατράνη Μυρσίνη, Ψυχολόγος MSc, Ε.Σ.Υ., 697 579 2030

ΠΑΜΕ Τύπου- ΜΜΕ: Άμεση αγωνιστική διεκδικητική δράση ενάντια στην κατάργηση του 5νθημερου

Άμεση αγωνιστική διεκδικητική δράση ενάντια στην κατάργηση του 5νθημερου και για ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Οι διοικήσεις των ΕΡΤ και ΑΠΕ ενημέρωσαν ότι αν και οι εργαζόμενοί τους «απασχολούνται με σύστημα πενθήμερης βδομάδας δύνανται οι εταιρείες προκειμένου να καλύψουν λειτουργικές τους ανάγκες να απασχολούν τους εργαζόμενους τους καθ’υπέρβαση του πενθήμερου συστήματος εργασίας και για έκτη μέρα εντός της ίδιας βδομάδας». Επιβάλλουν δηλαδή την 6ήμερη εργασία στα δύο δημόσια ΜΜΕ εφαρμόζοντας κατά γράμμα «το άρθρο 25 του αντεργατικού κυβερνητικού νόμου 5053/2023» του Υπουργείου Εργασίας υπό τον Αδ.Γεωργιάδη σε όλους τους εργαζόμενους, δημοσιογράφους, τεχνικούς κλπ.. Η έκτη μέρα μπορεί να είναι Σάββατο ή Κυριακή και θα πληρώνεται με προσαυξήσεις σύμφωνα με το νόμο. Αυτή η εφαρμογή λένε ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερεις μήνες το χρόνο.

Μετά τα επαίσχυντα κουπόνια-τροφεία αντί για αυξήσεις στους μισθούς μας έρχονται τώρα και καταργούν την πενθήμερη εργασία, το 35ωρο-7ωρο-5νθήμερο. Καταργούν μια κατάκτηση με αρνητικές συνέπειες για τη ζωή των εργαζομένων βάζοντας στη φάκα το τυράκι της προσαύξησης, κάποια ψίχουλα δηλαδή, ενώ έχουν καθηλώσει τους μισθούς στο σημείο που δε φτάνουν να καλύψουν τις ανάγκες των οικογενειών μας.

Η απόφαση κυβέρνησης και διοικήσεων των κρατικών ΜΜΕ ανοίγει ένα πολύ επικίνδυνο και οδυνηρό δρόμο για τις συνθήκες δουλειάς μας γιατί σε μια πορεία κατ΄απαίτηση του εργοδότη, όπως λέει ο νόμος, μπορούν να εφαρμοστούν:

  • Διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, δηλαδή δουλειά 13 ωρών για έξι μέρες τη βδομάδα, θεωρώντας ως συνολικό χρόνο ξεκούρασης τις 11 ώρες ανά ημέρα! Ο υπόλοιπος ημερήσιος χρόνος μπορεί να είναι εργάσιμος, άρα μπορεί να επιβάλλουν και 78 ώρες δουλειάς τη βδομάδα.
  • Ο παραπάνω χρόνος δουλειάς μπορεί να δίνεται σε ρεπό, λιγότερες ώρες δουλειάς, άδειες κλπ. μέσα στο έτος μετά το τετράμηνο εφαρμογής της εξαήμερης βδομάδας. Αρα οι παραπάνω από το 7ωρο-35ωρο-5νθήμερο ώρες δουλειάς θα είναι απλήρωτες στα πλαίσια της διευθέτησης του εργάσιμου χρόνου, (απλήρωτες υπερωρίες).
  • Επίσης ωθεί σε μείωση εργαζομένων και εντατικοποίηση της δουλειάς.

Έτσι και οι συνθήκες δουλειάς θα χειροτερεύουν και δεν θα μπορούμε να έχουμε πρακτικά οικογενειακή και προσωπική ζωή, κοινωνικές σχέσεις, ελεύθερο χρόνο για ανάπαυση. Αυξάνονται δραματικά οι κίνδυνοι για την υγεία γιατί δε θα υπάρχει δυνατότητα να αναπληρώνεται η καθημερινή καταπόνηση του ανθρώπινου οργανισμού.

Ο νόμος αυτός θεσμοθετεί επίσης τις πιο βάρβαρες σχέσεις εργασίας όπως αυτή των συμβάσεων «μηδενικών ωρών» που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, πληρωμή με ωρομίσθιο που ωθεί στην κατάργηση μισθών και στην παραπέρα μείωση του εργατικού μας εισοδήματος.

Η κατάργηση του 5νθήμερου ανοίγει το δρόμο για την εφαρμογή από την εργοδοσία όλων των παραπάνω, με δεδομένη επίσης την έλλειψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Δεν πρέπει να το αποδεχτούμε ακόμη και αν γίνεται κάποιες φορές στην πράξη και σήμερα. Γιατί είναι σαν να αποδεχόμαστε να υποταχτούμε στην απώλεια του πιο βασικού εργασιακού μας δικαιώματος μαζί με το μισθό. Δεν πρέπει να δεχτούμε να μας κάνουν τη ζωή λάστιχο ανάλογα με τις εργοδοτικές απαιτήσεις.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Οι κυβερνητικές εργοδοτικές πλειοψηφίες των Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ και της ΠΟΕΣΥ κάνουν πως πέφτουν από τα σύννεφα με αυτές τις αποφάσεις στα κρατικά ΜΜΕ, όταν κράτος και κυβερνήσεις σε αγαστή συνεργασία με τις Διοικήσεις αυτών των ΜΜΕ ανοίγουν το δρόμο για την εφαρμογή των αντεργατικών νόμων και στον κλάδο των δημοσιογράφων και συνολικά σε όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ.

Ήταν οι ίδιες πλειοψηφίες που τον περασμένο Σεπτέμβρη κατά την ψήφιση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου αρνήθηκαν να πάρουν απόφαση για συστράτευση του δημοσιογραφικού κλάδου με τους υπόλοιπους εργαζόμενους της χώρας και συμμετοχή στην πανελλαδική πανεργατική απεργία ρίχνοντας στάχτη στα μάτια των δημοσιογράφων και των άλλων εργαζομένων στα ΜΜΕ ότι ο νόμος αυτός δήθεν δεν τους αφορά.

Οι πλειοψηφίες αυτές αποδεικνύονται σύμμαχοι της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ και όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά. Αντί να προχωρήσουν αμέσως σε αγωνιστικό συντονισμό δράσης με όλες τις δημοσιογραφικές Ενώσεις πανελλαδικά, με τις Ενώσεις όλων των άλλων ειδικοτήτων εργαζομένων στα ΜΜΕ, με ενημέρωση στους χώρους δουλειάς και απόφαση για απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στην κατάργηση του 5ημέρου, «νίπτουν τας χείρας τους», εκδίδοντας μια απλή ανακοίνωση με αοριστίες για το πως θα μπουν εμπόδια να μην εφαρμοστεί αυτή η αντιδραστική εργασιακή αλλαγή.

Την ίδια τακτική ακολουθούν και για τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αντί να οργανώσουν διεκδικητική δράση και με απεργιακές κινητοποιήσεις ώστε να πιεστεί η εργοδοσία. Οι δημοσιογράφοι έχουν να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από το 2009.

Αυτή την τακτική εφαρμόζουν και σε κάθε πανελλαδική – πανεργατική απεργιακή κινητοποίηση παρότι οι δημοσιογράφοι και οι άλλοι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ βάλλονται από τα ίδια αντεργατικά νομοθετήματα και αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους της χώρας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Χρειάζεται αγωνιστική επαγρύπνηση και άμεση διεκδικητική δράση για να βάλουμε εμπόδια και να μην εφαρμοστεί το 6ημερο και κάθε άλλο μέτρο που το ακολουθεί με βάση το νόμο να εμποδίσουμε κυβέρνηση και εργοδότες στη νέα αντεργατική λαίλαπα, σε συνδυασμό με τη διεκδίκηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας με αγωνιστική ενότητα δράσης όλων των ειδικοτήτων του κλάδου, δημοσιογράφων τεχνικών, διοικητικών, φωτορεπόρτερ, όλοι οι εργαζόμενοι όλων των ΜΜΕ.

Καμία εμπιστοσύνη στις εργοδοτικές-κυβερνητικές πλειοψηφίες στα Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ και των άλλων Ενώσεων αλλά και στις «διαβουλεύσεις» τους και τους κάθε φορά συμβιβασμούς τους με κυβέρνηση και εργοδοσία. Όλοι έχουν αποβεί σε βάρος μας.

Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Να οργανωθούμε σε κάθε χώρο δουλειάς, με συνελεύσεις με επιτροπές αγώνα και τους εκπροσώπους μας στο μεικτό, αποφασίζοντας τη διεκδικητική δράση ενιαία όλοι οι εργαζόμενοι και να στείλουμε αποφάσεις για διεκδικητικές κινητοποιήσεις, και απεργιακές, στα Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ αλλά και των άλλων Ενώσεων.

Απαιτούμε-Διεκδικούμε άμεσα, τώρα:

  • Να μην καταργηθεί το 5νθήμερο να μην επιβληθεί η 6ημερη δουλειά. Καμμιά αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις. Σταθερός ημερήσιος και εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας 7ωρο-5νθημερο-35ωρο.
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε κάθε ειδικότητα εργαζόμενων στα ΜΜΕ, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις απώλειες και τις ανάγκες μας, και πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Πληρωμή νυκτερινών και υπερωριών όταν μας αναγκάζουν να δουλεύουμε παραπάνω ώρες
  • Προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στα εξωτερικά συνεργεία, ιδιαίτερα σε συνθήκες όπως φωτιές, σεισμούς και πλημμύρες με λιγότερες ώρες δουλειάς και εναλλαγή συνεργείων.