Η τρομοκρατία δε θα περάσει! Η προσπάθεια κυβέρνησης και εργοδοσίας να επιβάλλουν τη σιγή θα πέσει στο κενό!

Το Συνδικάτο μας καταδικάζει τις απαράδεκτες διώξεις των εργαζομένων στην επιχείρηση Αφοί Βλάχου, μέσα στους οποίους είναι ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου – Ανατολικής Αττικής και ο πρόεδρος του Συνδικάτου Τύπου – Χάρτου.

 Η εργοδοσία σέρνει τους πρωτοπόρους εργαζόμενους στα δικαστήρια την Τρίτη 2 Απρίλη επειδή τόλμησαν να οργανώσουν απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στην απόλυση του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου – Ανατολικής Αττικής και τη βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργατών.

Τρεις μέρες αργότερα, την Παρασκευή 5 Απρίλη έχει οριστεί η εξ αναβολής δίκη του πρώην προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου – Ανατολικής Αττικής και νυν γενικού γραμματέα της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας, Βάλσαμου Συρίγου, για την οργάνωση και συμμετοχή του σε κινητοποίηση για να μην πάρουν το σπίτι συνανθρώπου μας τα κοράκια- funds, με βάση το απαράδεκτο νόμο της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ που παραμένει σε ισχύ.

Η προσπάθεια κυβέρνησης και εργοδοσίας να «φιμώσει» όποια αγωνιστική διεκδίκηση θα βρει τοίχο στις οργανώσεις των εργαζομένων, στα σωματεία μας, δυναμώνοντας την αλληλεγγύη και τον αγώνα για να ζήσουμε τη ζωή που μας αξίζει στον 21^ο αιώνα, ενάντια στην πολιτική που έχει ως κίνητρο τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία που έχουν πάρει αγωνιστικές αποφάσεις δίνουμε το μαζικό παρών στα δικαστήρια Αθηνών, την Τρίτη 2 Απρίλη στις 9.00 στο κτήριο 9 και την Παρασκευή 5 Απρίλη στις 9.00 στο κτήριο 12.

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

το Κλαδικό Σωματείο στην Ενέργεια καταγγέλλει την Italgas για την επιχείρηση μη ανανέωσης συμβάσεων εργαζομένων σε δουλεμπορικά γραφεία, όπως έκανε και το 2023 και μάλιστα απέναντι σε «εργολαβικούς» εργαζόμενους με 10, ακόμα και 19 χρόνια προϋπηρεσίας ανάμεσα στους οποίους ήταν και εκλεγμένοι συνδικαλιστές πρωτοβάθμιου σωματείου. Παράλληλα τις προηγούμενες βδομάδες έφερε σταδιακά και αιφνιδιαστικά σε εργαζόμενους ατομικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας διάρκειας ενός έτους με απαράδεκτους όρους, καταφανώς επιδιώκοντας να διεμβολίσει κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα ετών.  

Η Italgas με τις πλάτες της κυβέρνησης διευρύνει και εμβαθύνει τους εκβιασμούς που γνωρίζουμε οι εργαζόμενοι εδώ και περισσότερες από δύο δεκαετίες στο δρόμο της πολιτικής «απελευθέρωσης της αγοράς ενέργειας», πολιτική που ακολούθησαν πιστά όλες οι κυβερνήσεις με τις αυξήσεις τιμών ενέργειας στη λαϊκή κατανάλωση, τις τμηματικές ιδιωτικοποιήσεις, τη διεύρυνση της εργολαβοποίησης και των ελαστικών μορφών εργασίας, το χτύπημα της ΣΣΕ της ΔΕΠΑ και συνολικά των ΣΣΕ με χρήση των νόμων όλων των κυβερνήσεων που θεσμοθέτησαν την εργασιακή ζούγκλα.

Οι εργαζόμενοι στα δίκτυα διανομής φυσικού αερίου προσπερνώντας τις πρακτικές «διαίρει και βασίλευε» των εργοδοτών και του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού να δώσουν ενιαία τη μάχη απέναντι στις μειώσεις προσωπικού και τους εργασιακούς όρους μεσαίωνα που επιδιώκει να επιβάλλει η Italgas για να διασφαλίσει τεράστια κέρδη στην κούρσα των ανταγωνισμών στον στρατηγικής σημασίας για το κεφάλαιο κλάδο της ενέργειας.

Απέναντι στο μαύρο μέτωπο που εξυπηρετεί τα θέλω και τις επιδιώξεις του κεφαλαίου για την διασφάλιση των τεράστιων κερδών τους η απάντησή μας ως εργαζόμενοι πρέπει να είναι μαζική και αποφασιστική. Ακολουθούμε τον μόνο δρόμο που είναι αποτελεσματικός. Το δρόμο της οργάνωσης και του αγώνα για την υπεράσπιση της ζωής μας, της δουλειάς μας, για τη διεκδίκηση  σύγχρονων δικαιωμάτων στο ύψος των αναγκών μας.

Καλούμε σε μαζική συμμετοχή στην πανελλαδική, πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη και στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10:30 στο Σύνταγμα. Οι εκβιασμοί και εκφοβισμοί να πέσουν στο κενό. Να νεκρώσουν οι χώροι δουλειάς.  

Απέναντι στα κέρδη του, προτάσσουμε τις ζωές μας!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΟΛΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Χθες η διοίκηση της εταιρίας μας ενημέρωσε ότι θα προχωρήσει σε απολύσεις 11 συναδέλφων μας μέσα στον Απρίλιο. Όπως είχαμε αναφέρει από τις πρώτες μέρες που συζητήθηκε η εξαγορά από την Mitel και με την εμπειρία από τέτοιες συγχωνεύσεις στο τέλος τον «λογαριασμό» τον πληρώνουν οι εργαζόμενοι. Όλες αυτές οι «φανφάρες» για Great place to Work και ότι οι εργαζόμενοι είμαστε το πιο valuable asset της εταιρίας πάνε περίπατο αμέσως μόλις δεν «βγουν» οι αριθμοί στο business plan!

Επειδή όμως εμείς δεν είμαστε αριθμοί αλλά άνθρωποι με δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και την αξιοπρεπή ζωή, θέλουμε να καλύψουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας στον 21ο αιώνα, να ζήσουμε τις οικογένειες μας, δεν θα επιτρέψουμε να απολυθούν συνάδελφοι μας.

Ας βρει άλλο τρόπο η εταιρία να διαμορφώσει το επιχειρηματικό της σχέδιο. Δεν περισσεύει κανένας συνάδελφος! Όλες οι ομάδες είναι υποστελεχωμένες, εργάζονται στο όριο και είμαστε μονίμως «με τη ψυχή στο στόμα» για να βγάλουμε σε περιορισμένο χρόνο ένα αξιοπρεπές προϊόν χωρίς σφάλματα και με ολοκληρωμένη λειτουργικότητα.

Όχι απολύσεις αλλά προσλήψεις απαιτούμε να πραγματοποιηθούν! Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και θα το διεκδικήσουμε όλοι μαζί συλλογικά. Δεν ανεχόμαστε τις επόμενες μέρες να «παίξουμε» στην ιδιότυπη ρωσική ρουλέτα ποιον συνάδελφο μας θα πετάξει σήμερα στο δρόμο η εταιρία!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στις εκλογές για ανάδειξη του Διοικητικού Συμβουλίου που θα ανακοινωθούν τις επόμενες μέρες. Και ο τελευταίος συνάδελφος που δεν έχει δώσει την εγγραφή του στο Σωματείο πρέπει να το πράξει άμεσα. Κανένας μόνος του, όλοι μαζί έχουμε τη δύναμη!

Έχουμε τα «μάτια μας και τα αυτιά μας ανοικτά», κανένας συνάδελφος να μην υπογράψει την απόλυση, ερχόμαστε άμεσα σε επαφή με το Σωματείο! Όλοι μαζί να αποφασίσουμε πως θα δράσουμε οργανωμένα το επόμενο διάστημα!

Απαιτούμε προσλήψεις και όχι απολύσεις!

Τώρα υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Μόνιμη & Σταθερή Δουλειά

Σε πάλη για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας κάλεσαν τους συναδέλφους, μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Λέσβου και του Συνδικάτου Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό, σε εξόρμηση που πραγματοποίησαν την Τετάρτη 27 Μάρτη, στον χώρο που πραγματοποιήθηκε η «ημέρα εύρεσης εργασίας».

«Οι εργαζόμενοι στον Επισιτισμό και στον Τουρισμό» τόνισαν «αυτό που έχουμε ανάγκη είναι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Έχουμε ανάγκη για μόνιμη και σταθερή δουλειά και όχι για 3μηνη ή 4μηνη ή όσο κρατάει η τουριστική σεζόν και μετά να γραφόμαστε στην λίστα των ανέργων. Η επιδίωξη τους δεν είναι άλλη, πέρα, από το να βρουν φθηνά εργατικά χέρια για να αυξάνουν τους τζίρους τους».

Ακόμη κάλεσαν τους συναδέλφους να μαζικοποιήσουν το Συνδικάτο, να το δυναμώσουν και να παλέψουν όλοι μαζί για την επιτυχία της απεργίας της Τετάρτης 17 Απρίλη και των απεργιακών συγκεντρώσεων στις 11 το πρωί σε Μυτιλήνη και Καλλονή.

«Όποιος προλάβει, πρόλαβε.

Ελάτε να πάρετε τζάμπα χέρια στη δούλεψη σας!»

Αυτό επισημάνθηκε εν ολίγοις κατά την διάρκεια της «Ημέρας Εύρεσης Εργασίας» που διοργάνωσε ο Δήμος Μυτιλήνης μέσω της Αντιδημαρχίας Τουρισμού και Επιχειρηματικότητας, σε συνεργασία με την Ένωση Ξενοδόχων Λέσβου, το Επιμελητήριο Λέσβου και τον Σύλλογο Εστίασης «Ασπίδα», την Τετάρτη 27 Μάρτη.

Γιατί πως αλλιώς να εκλάβουμε τις δηλώσεις των Διευθυντών τόσο του ΔΙΕΚ Μυτιλήνης όσο και της ΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ όταν σε όλους τους τόνους δήλωναν προς τους εργοδότες «να γνωρίζετε πως η δαπάνη που θα κάνετε είναι αρκετά μικρή» εξηγώντας τους πως αν επιλέξουν εργαζόμενους που είναι σπουδαστές από τις σχολές που διοικούν, η επιδότηση αγγίζει το 80% έως και το 100%.  Αν αυτό δεν είναι σκλαβοπάζαρο, τότε τι είναι;

Θα πρέπει «να εξομαλυνθούν οι δυσπιστίες και οι σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών» τόνισαν, με την ίδια τη ζωή και το τι συμβαίνει στους εργασιακούς χώρους να τους αποστομώνει περίτρανα.

Αφού αυτοί που ευαγγελίζονται σε σπουδαστές και ανέργους, ως χρυσή ευκαιρία που θα έχουν λίγους μήνες δουλειά (κύρια την τουριστική περίοδο), είναι οι ίδιοι που μιλούν για ευέλικτα ωράρια, για 7 μέρες δουλειά χωρίς ρεπό, για ατομικές συμβάσεις, για απλήρωτες υπερωρίες, για ανασφάλιστη εργασία, που ζητάνε πίσω τα χρήματα από το Δώρο Χριστουγέννων, το Δώρο Πάσχα, του επιδόματος αδείας κ.α.

Να θυμίσουμε πως ο Διευθυντής της ΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ, παραμονές της απεργίας της 28^ης Φλεβάρη, έδειξε ιδιαίτερο ζήλο στην απαγόρευση της ενημέρωσης  των σπουδαστών από μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου, που έπεσαν φυσικά στο κενό.

Για την αισχρή επίθεση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους και στον πρόεδρο του σωματείου τους.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας καταγγέλλει την εργοδοσία ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ( Νερά Ζαγόρι) με έδρα τα Ιωάννινα, που προσπαθεί να τρομοκρατήσει τους εργαζομένους της επιχείρησης και τους εκπροσώπους τους, έτσι ώστε να σταματήσουν να διεκδικούν τα δίκαια αιτήματα τους και να βάλει εμπόδια για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης.

Η επίθεση της εργοδοσίας που έγινε στον πρόεδρο του σωματείου, αποδεικνύει ότι  είναι στριμωγμένη από τις αγωνιστικές διεκδικήσεις των εργαζομένων και από την απόφαση τους μέσω της Γενικής τους Συνέλευσης να προχωρήσουν σε 2ωρες στάσεις εργασίας ως πρώτη απάντηση για την αρνητική στάση της εργοδοσίας να συζητήσει τα συλλογικά αιτήματα από πλευράς των εργαζομένων και την υπογραφή  επιχειρησιακής σύμβασης.

Η ίδρυση του σωματείου στην συγκεκριμένη επιχείρηση πριν ένα χρόνο είναι αυτή που έχει τρομοκρατήσει την εργοδοσία η οποία είχε πρωτοστατήσει μαζί με άλλους βιομηχάνους στον κλάδο  τροφίμων και ποτών, για δουλειά μέχρι τελικής πτώσης, καθώς βλέπει ότι οι εργαζόμενοι οργανωμένα πλέον διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς, ένα καλύτερο αύριο για αυτούς και τις οικογένειες τους.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας και τα συνδικάτα του, στεκόμαστε αλληλέγγυα δίπλα στους εργαζόμενους και το σωματείο της επιχείρησης ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ στον αγώνα που δίνουν για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, παρά την προσπάθεια τρομοκράτηση τους από την πλευρά του εργοδότη και την επίθεση ταξικού μίσους  που δέχτηκαν αυτοί και ο πρόεδρος του σωματείου.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Μετά από τις διήμερες κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν από το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, και το σωματείο καθαριστριών πειραιά σε δήμους, και με τη συνάντηση στο υπουργείο εσωτερικών με τον Γ.Γ. του υπουργείου και παρουσία εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα των δημοσίων σχολείων, ανακοινώνουμε τα εξής:

Τα σωματεία έκαναν ξεκάθαρο στο Γ.Γ. του υπουργείου το πάγιο και δίκαια αίτημα των εργαζομένων είναι η μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους συμβασιούχους που θα δώσει μόνιμη λύση στα προβλήματα που έχει δημιουργήσει διαχρονικά ή αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων να κρατά ς σε ομηρία (10 μηνες συμβάσεις) δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους σε όλη τη χώρα. Επίσης την μετατροπή όλων των εργαζομένων από μερικής απασχόλησης (3ωρα – 4ωρα) σε πλήρη απασχόληση, να σταματήσουν οι μετακινήσεις των εργαζομένων από σχολείο σε σχολείο για την κάλυψη των κενών, να αποδοθούν οι 3 ετίες που τους κλέβουν, να δίνονται τα ΜΑΠ στην ώρα, τους να ενταχθούν στο εκλογικό επίδομα.

Η απάντηση που δόθηκε από την πλευρά του υπουργείου ήταν αόριστες υποσχέσεις όπως Θα τα εξετάσουν, χωρίς να δεσμεύονται σε κανένα από τα δίκαια αιτήματα που καταθέσαμε και με υπόμνημα.

Δεν έχουμε αυταπάτες ότι αυτή που δημιούργησαν – σημερινές και χθεσινές – κυβερνήσεις και διόγκωσαν τα προβλήματα των εργαζομένων θα δώσουν λύσεις χωρίς τους αγώνες, χωρίς διεκδικήσεις, χωρίς την πίεση των αγώνων μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, χωρίς καμία απογοήτευση, χωρίς καμία αναμονή για λύση από τα πάνω και από σωτήρες, να συσπειρωθούν με πείσμα στα σωματεία τους και με αποφασιστικότητα να δώσουν τη μάχη για την απεργία στις 17 Απρίλη και την 1^η Μάη.

Δεν μας χαρίστηκε τίποτα, με τους αγώνας μας ανανεώνονται οι συμβάσεις μας, και θα παλέψουμε για οριστική λύση!!!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ.

 ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΟΣΩΝ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ.

Τα συνδικάτα και οι φορείς που υπογράφουμε την ανακοίνωση αυτή, καταγγέλλουμε την προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης και όσων αγωνίζονται στο πλευρό των εργαζομένων και του λαού για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

 Η προσπάθεια τρομοκράτησης και ποινικοποίησης των αγωνιζόμενων συνδικαλιστών και άλλων πρωτοπόρων εργαζομένων έχει πάρει διαστάσεις μόνιμης πρακτικής το τελευταίο διάστημα από κράτος και εργοδοσία γιατί έτσι θέλουν να βάλουν φρένο σε όσους αγωνίζονται ενάντια στα αδιέξοδα που γεννά το σύστημα της εκμετάλλευσης.

Συγκεκριμένα, την Τρίτη 2 Απρίλη 2024 πραγματοποιείται η δική τεσσάρων συναδέλφων μετά από την απαράδεκτη  ποινική δίωξη που προχώρησε,  με ψευδείς και ανυπόστατες κατηγορίες, η εργοδοσία της επιχείρησης Αφοί Βλάχου, κατά την διάρκεια την μεγάλης δεκαήμερης απεργίας των εργαζομένων εκεί, τον Ιούλιο του 2019, για την απόλυση του Προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής και εργαζόμενου στην επιχείρηση ο οποίος είναι και ο ένας εξ των κατηγορουμένων που σέρνεται στην συγκεκριμένη δίκη μαζί με τον Πρόεδρο του Κλαδικού Συνδικάτου Τύπου και Χάρτου και δύο ακόμα εργαζόμενους που πήραν μέρος στην απεργία.

Τρεις ημέρες αργότερα, την Παρασκευή 5 Απρίλη 2024, θα πραγματοποιηθεί η εξ αναβολής δίκη του συνάδελφού μας Βάλσαμου Συρίγου, για τον λόγο ότι την ίδια χρονιά, το 2019, υπερασπίστηκε μαζί με άλλους εργαζόμενους,  συναδέλφους μας να μην τους πάρουν το σπίτι και τους πετάξουν στον δρόμο, τα κοράκια που κλέβουν του λαού το βιός.

Προειδοποιούμε κράτος και εργοδοσία ότι αυτές οι πρακτικές δεν θα περάσουν και δεν πρόκειται να σταματήσουν τον αγώνα μας για να ζήσουν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τις δικές τους ανάγκες τον 21^ο αιώνα.

Οι συνάδελφοι που διώκονται,  έχουν στο πλευρό τους όλα τα συνδικάτα της χώρας, άλλους μαζικούς φορείς, που παλεύουν ενάντια σε αυτήν την πολιτική που επιτίθεται λυσσαλέα στα δικαιώματά μας.

Η αλληλεγγύη των εργαζομένων θα σπάσει και αυτή την προσπάθεια κράτους και εργοδοτών.

Καλούμε του εργαζόμενους να δείξουν έμπρακτα την συμπαράστασή τους στους διωκόμενους συναδέλφους την Τρίτη 2 Απριλίου στις 9πμ μπροστά από το κτίριο 9 και την Παρασκευή 5 Απριλίου μπροστά από το κτίριο 12 την ίδια ώρα, στα δικαστήρια Αθηνών.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΧΑΡΤΟΥ.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΥΡΙΟΥ-ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ Α.Ε.

ΈΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΑΥΡΕΩΤΙΚΗΣ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΑΜΥΝΤΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΒΕΕ ΛΑΥΡΙΟΥ ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ (πρώην) ΣΕΒΟ 1982.

ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ Δ.Ε.Η. Α.Η.Σ. ΛΑΥΡΙΟΥ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΛΑΥΡΙΟΥ.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΔΟΜΙΚΑ ΥΛΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΛΑΥΡΕΩΤΙΚΗΣ.

ΠΑΡΑΤΗΜΑ ΝΟΤΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΤΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ «ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ ΠΑΡΤΝΕΡ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΕΛΛΑΣ Α.Ε» ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΣΠΑΤΩΝ ΑΡΤΕΜΙΔΑΣ & ΠΕΡΙΞ ΠΕΡΙΟΧΩΝ (ΜΑΡΑΘΩΝΑΣ – ΡΑΦΗΝΑ – ΣΠΑΤΑ ΑΡΤΕΜΙΔΑ – ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ).

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΔΟΜΙΚΑ ΥΛΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΛΑΥΡΕΩΤΙΚΗΣ.

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΦΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΩΝ ΛΑΩΝ «ΛΑΥΡΙΟ-ΑΛΕΞΙΝΑΤΣ»

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΩΡΑ!

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!

Εμείς οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση «ΖΑΓΟΡΙ» το τελευταίο διάστημα έχουμε ξεκινήσει έναν αγώνα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις, τριετίες, επιδόματα και ανθρώπινα ωράρια.

Ο αγώνας μας είναι δίκαιος γιατί εκεί μας έχει οδηγήσει η κατάσταση που ζούμε και είναι ο μόνος δρόμος για να μπορέσουμε να τα βγάλουμε πέρα. Από τη μία η ακρίβεια στα τρόφιμα, τα ενοίκια, τα καύσιμα και τα πολύχρωμα τιμολόγια ρεύματος. Και από την άλλη οι μισθοί μας που είναι παγωμένοι εδώ και χρόνια, όπως παγωμένες είναι και οι τριετίες, ενώ για τους πιο νέους συναδέλφους τα πράγματα είναι ακόμα χειρότερα.

Ταυτόχρονα όλοι μας αντιμετωπίζουμε μια σειρά προβλήματα με την πληρωμή μας. Εδώ και χρόνια δεν πληρωνόμαστε όπως πρέπει για τα νυχτερινά, για τα Σαββατοκύριακα και για μέρες που δηλώνονται ως ρεπό αλλά εμείς τις δουλεύαμε απλήρωτοι. Διεκδικούμε να πληρωθούμε για όλα αυτά και δεν χαρίζουμε τίποτα γιατί τα δικαιούμαστε και γιατί τα έχουμε ανάγκη!

Αυτή η κατάσταση είναι λοιπόν που μας έβγαλε στον δρόμο του αγώνα και διεκδικούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Τα προβλήματά μας, μας ανάγκασαν να οργανωθούμε.

Ο ΜΙΣΘΟΣ ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ

ΟΥΤΕ ΜΕ ΤΟ ΖΟΡΙ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΡΑ

ΣΤΟ ΖΑΓΟΡΙ

Μέχρι τώρα πολλοί από εμάς δεν γνωρίζουμε καν τι δικαιούμαστε και τι πρέπει να παίρνει ο καθένας. Σε άλλους μπαίνουν στον μισθό τριετίες και σε άλλους όχι. Σε άλλους μπαίνουν τριετίες αλλά δεν φαίνονται πουθενά στον μισθό. Μπαίνουνε δηλαδή μόνο ονομαστικά, «τιμής ένεκεν». Σε άλλους λένε ότι δεν δικαιούνται τριετίες με 20 χρόνια δουλειάς, γιατί με 800€ τον μήνα «έχει χτυπήσει ταβάνι» λένε! Αντίστοιχη είναι η κατάσταση και με τα επιδόματα (γάμου κλπ)

Τελικά το μόνο που ξέρουμε σίγουρα είναι ότι ο μισθός μας φτάνει για τις πρώτες 15 μέρες του μήνα το πολύ.

• Κανείς δεν ξέρει τι δικαιούται, άρα και τί να ζητήσει
• Ο καθένας έχει διαφορετικές απολαβές έτσι ώστε να εφαρμόζεται το «διαίρει και βασίλευε».

Εμείς όμως καταλαβαίνουμε ότι δεν είμαστε ο καθένας μόνος του. Εμείς μαζί δουλεύουμε και βγάζουμε την παραγωγή, μαζί μοιραζόμαστε τα ίδια βάσανα και τις ανησυχίες μας.

Απαιτούμε λοιπόν, εδώ και τώρα, αυτό που είναι απολύτως φυσιολογικό και αναγκαίο.

Υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τώρα!

Να συμφωνήσουμε και να υπογράψουμε σε μια κόλλα χαρτί με ποιους όρους θα εργαζόμαστε και θα αμειβόμαστε. Να ξέρουμε τι μας γίνεται. Να είναι υποχρεωτική και να ισχύει για όλους.

Αντί για αυτά λοιπόν, η εργοδοσία προχωράει σε υπονόμευση των δίκαιων αιτημάτων μας. Αναγκάζει τους νεοπροσλαμαβανόμενους να υπογράφουν ατομικές συμβάσεις με άθλιους όρους, με εξαήμερη και εφταήμερη εργασία, με τον κατώτατο μισθό. Προσπαθεί έτσι να συμπιέσει τα δικαιώματα όλων μας προς τα κάτω.

ΕΧΟΥΜΕ ΗΔΗ ΠΕΤΥΧΕΙ ΠΟΛΛΑ.
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ!

Βλέποντας ότι τα προβλήματά μας συσσωρεύονται και ότι ο ατομικός δρόμος δεν οδηγεί πουθενά, έχουμε βγάλει πολύτιμα συμπεράσματα.

Οργανωθήκαμε, φτιάξαμε σωματείο και τώρα πια κανένας δεν είναι μοναχός του. Πολλοί από εμάς δουλεύουμε πάνω από 20 χρόνια πλάι πλάι, κι όμως τώρα χτίσαμε πιο γερούς δεσμούς. Στηριζόμαστε ο ένας στον άλλον.

Αρχίσαμε να συζητάμε τα προβλήματά μας, να κάνουμε παρεμβάσεις με το σωματείο και ήδη έχουμε πετύχει πολλά.

Πέρσι ήταν η πρώτη φορά που κάναμε καλοκαίρι μαζί με τις οικογένειές μας, χωρίς να διαλυθούμε ψυχικά και σωματικά. Κάναμε για πρώτη φορά γιορτές τα Χριστούγεννα στα σπίτια μας.

Μέσα σε αυτή την πορεία καταλάβαμε ότι ο κατάλογος με τα προβλήματα δεν έχει τελειωμό και ο μόνος τρόπος για να ξεκαθαρίσουμε τα πράγματα είναι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Κάναμε μια μαζικότατη Γενική Συνέλευση και αποφασίσαμε ομόφωνα τα αιτήματά μας.

Ο,ΤΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ, ΕΝΩΤΙΚΗΣ,
ΑΤΑΛΑΝΤΕΥΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΜΑΣ

Με τον αγώνα μας μέχρι τώρα, με την ενότητα που έχουμε μεταξύ μας και με την αγωνιστική στάση μας έχουμε καταφέρει τα παραπάνω αλλά και κάτι ακόμα.

Έχουμε αποδείξει ότι πρέπει να μας υπολογίζουν σοβαρά. Η εργοδοσία τώρα πια δεν έχει ανθρώπους του χεριού της, αλλά εργάτες που έχουνε καταλάβει τη δύναμή τους και βάζουν μπροστά τις δικές τους ανάγκες.

Γι αυτό αναγκάστηκε η εργοδοσία πρόσφατα να έρθει αυτοπροσώπως να συζητήσουμε, ήρθε να μας μιλήσει μετά από τόσα χρόνια που μας αγνοούσε. Κι αυτό το κερδίσαμε!

Με την καθολική μας συμμετοχή στις δύο πρόσφατες απεργίες 21 Σεπτεμβρίου και 28 Φεβρουαρίου:

• διεκδικήσαμε να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση
• αποδείξαμε ότι «χωρίς εμάς, γρανάζι δεν γυρνά»
• δείξαμε ότι είμαστε ενωμένοι και δεν υποχωρούμε
• υψώσαμε το ανάστημά μας και αποδείξαμε ότι πρέπει να μας υπολογίζουν σοβαρά
• πετύχαμε να έρθει αυτοπροσώπως η εργοδοσία για συνάντηση με το σωματείο με την πίεση που ασκήσαμε.

ΤΙ ΒΓΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ;

Η εργοδοσία ήρθε στη συνάντηση για να μας αποδείξει για άλλη μία φορά ότι το το μόνο που την ενδιαφέρει είναι το πως θα μας βάλει να δουλεύουμε πάλι μέχρι τελικής πτώσης.

Απέδειξε με τη στάση της ότι τα όσα εξαγγέλλει ότι έχει «όραμα» και ότι θα «πάμε μπροστά» αφορούν μονάχα τα κέρδη της εταιρείας στον ανταγωνισμό της με τους άλλους. Για μας έχει εφιαλτικά σενάρια που τα έχουμε ξαναζήσει.

Μας εκβιάζει αλλά ότι και να λένε για τη διευθέτηση, το λεγόμενο “τετραβάρδο” δεν υποχρεώνει ο νόμος κανέναν εργαζόμενο, χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του σωματείου. Χαρακτηριστικά αναφέρει ο νόμος σύμφωνα με το άρθρο 28 “Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας των παρ 1 και 2 καθορίζεται με επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή συμφωνία του εργοδότη με συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση… Σε κάθε περίπτωση, απαγορεύεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας για τον λόγο ότι ο εργαζόμενος δεν συναίνεσε σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας”.

Ας αφήσει λοιπόν τα προσχήματα και τις απειλές και ας καθίσουμε όμορφα και ήρεμα στο τραπέζι να συμφωνήσουμε τους όρους που θα δουλεύουμε.

Υποτιμάνε την νοημοσύνη μας.Έφτασαν στο σημείο να μας “εγκαλούν” που έχασαν ένα περίπτερο!!!

Έμείς γνωρίζουμε πολύ καλά ότι η δουλειά δεν πάει καθόλου άσχημα. Μιας και εμείς είμαστε αυτοί που βγάζουμε την παραγωγή και δεν βλέπουμε να καθόμαστε.

Και μάλιστα με την άδεια που πήρε πρόσφατα η εταιρεία για άντληση επιπλέον 120.000 κυβικών μέτρων νερού, δεν ανησυχούμε ότι θα υπάρξει «πτώση» για την εταιρεία, αλλά ανησυχούμε για τις επιπτώσεις και την επάρκεια του νερού στην περιοχή μας όπου ήδη σε κάποιες περιοχές εμφανίζονται σοβαρά προβλήματα λειψυδριάς.

Εμείς έχουμε το δίκιο με το μέρος μας. Έχουμε στο πλευρό μας ο ένας τον άλλον. Το όπλο μας είναι η αλληλεγγύη.

Σε αυτό τον δίκαιο αγώνα καλούμε και τους συναδέλφους μας στον εργοστάσιο «ΒΙΚΟΣ», να φτιάξουνε κι αυτοί το σωματείο τους, να παλέψουμε από κοινού και να ενώσουμε τις δυνάμεις μας.

Μαζί μας έχουμε και χιλιάδες άλλους εργάτες από άλλους χώρους και άλλα σωματεία που μας δίνουν δύναμη.

Το ξεκαθαρίζουμε. Οι απειλές και οι εκβιασμοί δεν πιάνουν!

Το μόνο που δείχνουν είναι ότι η εργοδοσία είναι αδύναμη μπροστά μας. Εμείς έχουμε τη δύναμη, γιατί χωρίς εμάς δεν γίνεται τίποτα. Συνεχίζουμε λοιπόν μέχρι να νικήσουμε!

Αυτό που ζητάμε να περιλαμβάνει η σύμβαση είναι τουλάχιστον :

• Ορισμός κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ μικτά
• Αυξήσεις σε ποσοστό 20% στους καταβαλλόμενους μισθούς που έχουν διαμορφωθεί την 31-12-2023.
• Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά και επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας 10% σε οδηγούς, χειριστές κλαρκ και καθαριστές/ καθαρίστριες
• 40ωρο- 5ημερο-8ωρο
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου
• Αναγνώριση όλων των τριετιών από το 2012 έως σήμερα στον καταβαλλόμενο μισθό
• Ειδικά Μέσα Ατομικής Προστασίας στους εκτιθέμενους σε κινδύνους εργαζόμενους (ενδεικτικά καθαρίστριες και ΒΙΠΕ)