Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής καταγγέλλει την τρομοκρατική και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου και μέλους του σωματείου μας.

Η εργοδοσία της εταιρίας Σακοράφας ΑΕ προχωράει  στην απόλυση του εργαζόμενου που από την πρώτη στιγμή μπήκε μπροστά και κουβέντιαζε  με τους συναδέλφους την ανάγκη ώστε να αγωνιστούν και να διεκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς, καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Την Δευτέρα 13/5 η εργοδοσία κάλεσε το συνάδελφο και με «βαριά καρδιά» όπως είπε και του ανακοίνωσε ότι απολύεται τέλος του μήνα επικαλούμενη  «παράπονα» από πελάτες, ενώ ενάμιση χρόνο τώρα ο συνάδελφος δεν έχει δεχθεί καμία επίπληξη ούτε προφορική ούτε γραπτή για την εργασία του και την συμπεριφορά του. Τέτοιες δικαιολογίες μόνο αστείες είναι και δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα.

Πρώτοι οι συνάδελφοι του μέσα στην αποθήκη γνωρίζουν τους πραγματικούς λόγους της απόλυσης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο συνάδελφος συμμετείχε σε όλες τις απεργίες  του προηγουμένου διαστήματος και προφανώς η εργοδοσία δεν τον αξιολόγησε «στα καλά παιδιά».

Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι η εργοδοσία προχωρά στην συγκεκριμένη απόλυση μόλις μερικές ημέρες μετά τις επιτυχημένες απεργίες στις 17 Απρίλη καθώς και την 1^η Μάη.

Το Σωματείο απαιτεί την ανάκληση της συνδικαλιστικής απόλυσης και καλεί τους εργαζόμενους να παλέψουν για να γυρίσει ο συνάδελφός μας στη δουλειά και να εμποδίσουμε τα σχέδια της εργοδοσίας που θέλει να επικρατεί σιγή νεκροταφείου μέσα στο χώρο.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρίας να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο ώστε να μην περάσει η προσπάθεια τρομοκράτησης.

Δεν πρόκειται να αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας.

Εκλογές κρυφά από τους εργαζόμενους στα Ξενοδοχεία, πραγματοποιούνται στο σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου με ευθύνη της Διοίκησης

Με έκπληξη διαπιστώνουμε ότι έχουν ξεκινήσει “εκλογές” στο σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων, οι οποίες είναι άγνωστο που γίνονται.

Σύμφωνα με την ιστοσελίδα του σωματείου, έγινε (;) εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση στις 20 Απριλίου.

Δεν υπήρξε καμιά ενημέρωση ότι εκλέχθηκε εφορευτική επιτροπή, δεν υπήρξε καμιά ενημέρωση για τις προθεσμίες για να κατατεθούν υποψηφιότητες για όσα μέλη του σωματείου το επιθυμούσαν.

Ενώ σύμφωνα με μαρτυρίες μελών του σωματείου που το έμαθαν τυχαία, οι εκλογές έχουν ξεκινήσει, δεν υπάρχει καμια ανακοίνωση όχι μόνο για το που και πότε, αλλά ακόμη και για το ότι γίνονται εκλογές!

Πρόκειται για ένα πρωτοφανές μαγείρεμα που ξεπερνά ακόμα και το όργιο νοθείας των προηγούμενων εκλογών που κράτησαν 40 ημέρες και που δεν κατατέθηκε ποτέ μητρώο ψηφισάντων μελών στο πρωτοδικείο (και πολλά πολλά άλλα).

Αυτές οι βρωμιές δεν έχουν καμιά σχέση με την οργάνωση και τους αγώνες των εργαζομένων. Εξυπηρετούν τα συμφέροντα των μεγαλοξενοδόχων, συνολικά της εργοδοσίας στη Ρόδο που θέλουν να διατηρήσουν προς όφελος τους τον συσχετισμό στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου και την ΠΟΕΕΤ. Θέλουν ένα σωματείο απόλυτα ελεγχόμενο όργανό τους. Ένα σωματείο μακριά από τους εργαζόμενους, που δε θα διεκδικεί , δε θα οργανώνει αγώνες, δε θα εμποδίζει τους εργοδότες να καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια στη Ρόδο μπορούμε και πρέπει να αντιδράσουμε.  Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας και να φτιάξουμε την οργάνωση, το σωματείο μας σε κάθε χώρο δουλειάς , να ξεκινήσουμε άμεσα τον αγώνα για να λυθούν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Να γυρίσουμε τη πλάτη σε όλους αυτούς που ευθύνονται για τις άθλιες συνθήκες που αντιμετωπίζουμε .

Απαιτούμε άμεσα :

1. Να ενημερωθούν άμεσα όλα τα μέλη του σωματείου για το τί ακριβώς γίνεται , αν υπάρχει εφορευτική επιτροπή , αν υπάρχει πρόγραμμα εκλογών .
2. Να δοθεί το δικαίωμα σε όλα τα μέλη να συμμετέχουν στις εκλογές με όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από το νόμο και το καταστατικό.

Η συγκλονιστική ενότητα και συσπείρωση των εργαζομένων, το δίκιο, το πείσμα και η αταλάντευτη στάση τους σε κάθε κρίσιμη καμπή, αλλά και η πλατιά εργατική – λαϊκή αλληλεγγύη επί 4,5 συναπτά χρόνια τώρα, αλλά και οι εμβληματικές κινητοποιήσεις της περασμένης εβδομάδας, ανάγκασαν τον Πρωθυπουργό να τους δεχτεί στο Μαξίμου για να συζητήσουν μαζί του, για το έγκλημα που προσπαθεί η κυβέρνηση της ΝΔ να ολοκληρώσει στο ΛΑΡΚΟ.

Η τεράστια απήχησή του αγώνα είναι αυτό  που στρίμωξε για ακόμη μια φορά την κυβέρνηση και ανέτρεψαν ξανά τους σχεδιασμούς της να πετάξει τους εργαζόμενους στον δρόμο και το ταμείο ανεργίας.

Ο αγώνας και το δίκιο των ακλόνητων επιχειρημάτων τους για τις ολέθριες συνέπειες των εγκληματικών σχεδιασμών της κυβέρνησης έφεραν την απόφαση του δικαστηρίου για παραμονή όλων των εργαζομένων στις εργασίες τους μέχρι τις 18 Ιούνη και την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που έχουν καταθέσει τα Σωματεία.

Απόφαση που ο πρωθυπουργός στη συνάντηση που είχε με τα Σωματεία δεσμεύτηκε ότι θα εφαρμοστεί. Η παραμονή στην εργασία έγινε δεκτή στους εργαζόμενους ως δικαίωση του αγώνα τους και της ανυποχώρητης στάσης τους, αλλά και ως δυνατότητα να συνεχίσουν να αγωνίζονται για να καπνίσει ξανά η τσιμινιέρα της ΛΑΡΚΟ.

Οι εργαζόμενοι παρά την προσωρινή ανακούφιση, αντιμετωπίζουν την εξέλιξη με συγκρατημένη αισιοδοξία και συνεχίζουν να καταγγέλλουν ότι η  ΛΑΡΚΟ είναι αφύλακτη βόμβα!

 Η ΟΜΕ συνεχίζει να συμπαραστέκεται στο πλευρό των εργαζομένων και συνεχίσει να συμμετέχει στις δράσεις και αγώνες που θα προκύψουν μέχρι την ΝΙΚΗ!!!

Απλήρωτοι εργολαβικοί εργαζόμενοι στη σίτιση στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, ενώ η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης σε ιδιωτικές εταιρείες στοιχίζει πολλαπλάσια από την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Απλήρωτοι για το μήνα Απρίλιο και τα υπόλοιπα κανονικών αδειών από την εταιρεία «Δ. Παλαιολόγος και Σια ΟΕ» παραμένουν εργολαβικοί εργαζόμενοι στη σίτιση στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα επιβίωσης, ενώ εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι δεν καταβάλλεται η νόμιμη προσαύξηση για εργασία σε Κυριακές και αργίες.

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις νοσοκομείων και ΥΠΕ σε ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες και οι απολύσεις χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων υπηρετούν μόνο την αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και οδηγούν σε παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων και μισθούς – πείνας για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, είναι αδιαμφισβήτητο ότι η ανάθεση των υποστηρικτικών υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες καθώς και η σύναψη συμβάσεων με ιδιωτικούς ομίλους υγείας για διενέργεια εξετάσεως σε ασθενείς νοσηλευόμενους σε δημόσια νοσοκομεία στοιχίζει πολλαπλάσια στους ήδη ανεπαρκέστατους προϋπολογισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας από την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού..

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της σίτισης στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου η απόλυση 30 συμβασιούχων εργαζόμενων που η ετήσια μισθοδοσία τους έφτανε 376.000 ευρώ συνοδεύτηκε με αρχική ανάθεση σε ιδιωτική εργολαβική εταιρεία με ετήσιο κόστος 528.000 ευρώ και λιγότερους εργαζόμενους.

Ακολούθησε η «αποχώρηση» της αρχικής εργολαβικής εταιρείας, και η ανάθεση της σίτισης με μηνιαίες συμβάσεις σε εργολαβικές εταιρείες και μηναίο κόστος 59.000 ευρώ (δηλαδή ετήσιο κόστος 708.000) για ακόμη λιγότερους εργαζόμενους, ενώ σε συνεδρίαση του ΔΣ του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου αποφασίστηκε κατά πλειοψηφία (καταψήφισαν οι εκπρόσωποι των γιατρών και εργαζομένων, όπως και σε όλες τις προηγούμενες αναθέσεις σε ιδιωτικές εταιρείες) η προκήρυξη διαγωνισμού για την «παροχή υπηρεσιών εστιατορίου και παροχής φαγητού» (αγορά τροφίμων, αναλωσίμων, εργολαβικοί εργαζόμενοι) με προϋπολογιζόμενο ετήσιο κόστος 1.660.000,00 ευρώ.

Παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου μας, με κινητοποιήσεις στο νοσοκομείο και το υπουργείο Υγείας αλλά και με απευθείας ενημέρωση – καταγγελία στο σημερινό υπουργό Υγείας, η διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, υλοποιώντας την κυβερνητική πολιτική για ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών και απολύσεις εργαζομένων προχωρεί, με κατά πλειοψηφία απόφαση του ΔΣ του νοσοκομείου, σε διενέργεια διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας με προϋπολογιζόμενο ετήσιο κόστος 1.750.000 ευρώ, που θα οδηγήσει στην απόλυση 40 συμβασιούχων καθαριστών/καθαριστριών.

Παρόμοια είναι τα παραδείγματα από δεκάδες άλλα νοσοκομεία όπου απολύονται εκατοντάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της επιδημίας και ανατίθενται οι υπηρεσίες σε εργολαβικές εταιρείες με εξασφαλισμένη τεράστια κερδοφορία.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να καταβληθεί η μισθοδοσία του Απριλίου και τα υπόλοιπα των κανονικών αδειών στους εργολαβικούς εργαζόμενους χωρίς καμία περικοπή και καθυστέρηση

► να ανακληθεί η ανάθεση της σίτισης και της φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες και να προσληφθούν οι εργαζόμενοι από το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα

► να ακυρωθεί ο διαγωνισμός για την ανάθεση της καθαριότητας σε εργολαβική εταιρεία και να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι

Με αυτή την επιστολή εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας προς τη συναδέλφισσα Στ.Μ. και διεκδικούμε τη μετατροπή της σύμβασής της σε αορίστου χρόνου, ώστε να διασφαλιστεί η προστασία της, ως εγκύου εργαζόμενης και μέλλουσας μητέρας.

Η συναδέλφισσα προσλήφθηκε στη «ΜΕΤΑδραση» το Μάρτιο του 2017 ως Επίτροπος. Στην αρχή η σύμβασή της ήταν ορισμένου χρόνου και στη συνέχεια τροποποιήθηκε σε αορίστου χρόνου, μέχρι το Δεκέμβριο του 2020, όπου λόγω κλεισίματος του προγράμματος Επιτροπείας, απολύθηκε μαζί με άλλους συναδέλφους.

Έπειτα από 1,5 περίπου μήνα, έγινε η επαναπρόσληψή της, σε ένα καινούριο για τη ΜΕΤΑδραση πρόγραμμα. Η θέση που κατείχε, ήταν Συντονίστρια Κέντρου Ημέρας Αστέγων κι Επιστημονικά Υπεύθυνη Υπνωτηρίου. Και πάλι οι συμβάσεις της ξεκίνησαν με ορισμένο χρόνο κι έπειτα τροποποιήθηκε σε αορίστου χρόνου. Έπειτα από περίπου 2 χρόνια, μετακινήθηκε στο Κέντρο Μελέτης του τμήματος Εκπαίδευσης όπου συνέχισε με αορίστου χρόνου σύμβαση καθώς δεν υπήρξε απόλυση στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα. Τελευταία λήξη σύμβασης έγινε τον Αύγουστο του 2023, όπου και πάλι λόγω μειώσεων του χρηματοδότη, απολύθηκε μαζί με άλλους συναδέλφους. Αφού λοιπόν παρήλθαν 45 μέρες (48 συγκεκριμένα), το Τμήμα Προσωπικού, επικοινώνησε μαζί της, με σκοπό να της προτείνει τη θέση Κοιν.Λειτουργού στο Τμήμα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης. Η σύμβασή της ξεκίνησε 1.11.23 με διάρκεια 2 μήνες. Από 1.1.2024, μετακινήθηκε στο πρόγραμμα της Επιτροπείας, ως Εντεταλμένη, όπου και πάλι υπέγραψε άλλες 2 συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με την τελευταία να ολοκληρώνεται στις 31.5.2024. Το Μάρτιο (11.3.2024), η Στ.Μ. ανακοίνωσε στο Τμήμα Προσωπικού την εγκυμοσύνη της κι ανέμενε την πραγματοποίηση μιας συνάντησης, με σκοπό να συζητηθεί όπως είχε ζητήσει, η  τροποποίηση της σύμβασής της σε αορίστου χρόνου. Ωστόσο, παρότι ακολούθησαν πολλές προσπάθειες επικοινωνίας από πλευράς της, δεν υπήρξε κάποια ενημέρωση σχετικά με την εξέλιξη της εργασιακής σχέσης, μέχρι τη Δευτέρα 22.4.2024, όπου προφορικά ενημερώθηκε από το Τμήμα Προσωπικού ότι η σύμβασή της δε θα συνεχιστεί μετά το πέρας της σύμβασης, που έχει μέχρι τέλος Μαΐου. Όλα αυτά βέβαια ενώ η θέση της ως Εντεταλμένη θα εξακολουθεί να υπάρχει τουλάχιστον μέχρι τις 31/12/2024 και ενώ για την επιτροπεία συνεχίζουν να πραγματοποιούνται προσλήψεις Εντεταλμένων.

Η ίδια η συναδέλφισσα μάλιστα, πρότεινε γραπτώς, μια άλλη λύση, η οποία δεν είναι η πιο συμφέρουσα και δίκαιη, αλλά τουλάχιστον της επιτρέπει να λάβει από το κράτος, ότι δικαιούται ως εργαζόμενη, περισσότερο από 10 συναπτά έτη αλλά κι ως νέα μητέρα. Για την άνιση αυτή μεταχείριση δεν της δόθηκε κάποια αιτιολόγηση. Να σημειωθεί, ότι η ημερομηνία λήξης της σύμβασής της, συμπίπτει με την υποχρεωτική έναρξη της άδειας κυοφορίας.

Τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι στην πράξη η ισότητα στους χώρους εργασίας μας δεν είναι πάντα δεδομένη -ακόμα κι όταν μιλάμε για απασχόληση στον ανθρωπιστικό τομέα. Η απόφαση της ΜΕΤΑδρασης να λήξει τη συνεργασία της με τη συναδέλφισσα, λόγω της εγκυμοσύνης της, είναι μια επιλογή που προσβάλλει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και συνιστά έμφυλη διάκριση. Είναι εμφανές ότι δέχεται λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση σε σχέση με τους συναδέλφους της και αναγκάζεται να αντιμετωπίσει μία αιφνίδια διακοπή της εργασιακής της πορείας, χωρίς καμία ασφάλεια και προστασία για το μέλλον.

Παρόλο που ο νόμος προστατεύει ρητά τις εργαζόμενες με συμβάσεις αορίστου χρόνου, δε συμβαίνει το ίδιο με εκείνες που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Στη δεύτερη περίπτωση, ο τρόπος αντιμετώπισης της κάθε εγκύου εργαζόμενης επαφίεται στην πολιτική της εκάστοτε εργοδοσίας και το κατά πόσο επιλέγει να εξαντλήσει τα περιθώρια που της δίνει ο νόμος. Σε ένα πεδίο απασχόλησης που τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων βάλλονται (διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις μερικής απασχόλησης για την κάλυψη πάγιων αναγκών, μειωμένο  προσωπικό σε απαιτητικά σημεία), οι γυναίκες βιώνουν ακόμα πιο έντονα την επισφάλεια. Σε μια περίοδο που το κόστος ζωής έχει αυξηθεί δραματικά, συνδυαστικά με την ανεργία, οι εργαζόμενες καλούνται να αντιμετωπίσουν τη μητρότητα ως μία επιπλέον επιβάρυνση.

Διεκδικούμε σύναψη σύμβασης αορίστου χρόνου για την Στ.Μ. όπως και για όλες τις έγκυες και τεκνοθετούσες. Η πρακτική αυτή αποτελεί το μοναδικό τρόπο προστασίας της μητρότητας, προωθώντας στην πράξη την ίση μεταχείριση και την εξάλειψη των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο.

Κάθε εργαζόμενη γυναίκα έχει το δικαίωμα να αποφασίζει τι θα κάνει με το σώμα της χωρίς τον φόβο της ανεργίας.

Συνυπογράφουν 114 συνάδελφοι

Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για απολύσεις χιλιάδων συμβασιούχων, ιδιωτικοποίηση υποδομών νοσοκομείων, συγχωνεύσεις κλινικών και νοσοκομείων και λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια χρειάζεται να ΣΗΜΑΝΟΥΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΑΓΕΡΜΟ

ΠΕΜΠΤΗ 16 ΜΑΙΟΥ – ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (7 π.μ. – 3 μ.μ.)

Συγκέντρωση στο σταθμό ΜΕΤΡΟ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ στις 9.30 π.μ. και πορεία στο Υπουργείο Υγείας

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ γιατί δεν ανεχόμαστε να συνεχίζεται η απαράδεκτη κατάσταση με την εντατικοποίηση, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού, τους πετσοκομμένους μισθούς μας, την εργασιακή ομηρία για δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους συναδέλφους αλλά και την ταλαιπωρία και οικονομική αιμορραγία των ασθενών.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις, τις απολύσεις συμβασιούχων, τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και τη μετατροπή τους σε ΝΠΙΔ (όπως έχει ήδη ανακοινώσει η κυβέρνηση της ΝΔ) ή σε παραρτήματα Ανωνύμων Εταιρειών (όπως μετέτρεψε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το νοσοκομείο της Σαντορίνης)

Οι δηλώσεις του υπουργού Υγείας για απολύσεις συμβασιούχων, κλείσιμο νοσοκομείων στην Περιφέρεια, επιτάχυνση των ιδιωτικοποιήσεων και των ΣΔΙΤ, εφαρμογή των ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων ακόμη και σε καρκινοπαθείς που επείγει να χειρουργηθούν, επέκταση της λειτουργίας των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια επιβεβαιώνουν ότι θα επιταχυνθούν οι μεταρρυθμίσεις στον τομέα της υγείας σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των αναγκών των ασθενών.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι:

• η πρόσφατη τροπολογία του υπουργείου Υγείας που θεσμοθετεί τη «παραχώρησης υποδομών των δημόσιων νοσοκομείων σε ιδιώτες γιατρούς για να πραγματοποιούν ιατρικές πράξεις, εξετάσεις και χειρουργικές επεμβάσεις»
• η επιβολή πρόσθετης επιβάρυνσης των ασφαλισμένων για εργαστηριακές εξετάσεις που θα αξιοποιηθεί για να μειωθεί το «clawback» (επιστροφή χρημάτων λόγω υπέρβασης της δαπάνης που ορίζει ο κλειστός προϋπολογισμός) των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων. 

Για άλλη μια φορά, οι λαϊκές οικογένειες καλούνται να βάλουν ακόμη πιο βαθιά «το χέρι στην τσέπη» για υπηρεσίες που έχουν ανάγκη, και τις οποίες έχουν ήδη ακριβοπληρώσει με τη βαρειά φορολογία, τις ασφαλιστικές εισφορές, το ΦΠΑ και τους Ειδικούς Φόρους Κατανάλωσης.

Η θεσμοθέτηση των ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων του «χειρουργείται έγκαιρα όποιος πληρώνει» αποτελεί αδιαμφισβήτητη απόδειξη του σαπίλας του συστήματος που ζούμε, όπου ακόμη και βασικές κοινωνικές ανάγκες και λαϊκά δικαιώματα αντιμετωπίζονται ως «εμπορεύματα» και εντάσσεται στους σχεδιασμούς για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες, όπου το κόστος λειτουργίας θα μεταφέρεται ολοένα και περισσότερο στις πλάτες των ασθενών, είτε με απευθείας πληρωμές είτε με αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών (κατά 200 εκατ. ευρώ το 2024).

Η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια βασίζεται στην εφαρμογή των κριτηρίων «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμορφώθηκαν επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ και η εφαρμογή τους είναι βασική απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών για να μειωθεί η ασφαλιστική κάλυψη για εξετάσεις και θεραπείες και να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.

Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, το «νοσοκομείο – επίχειρηση» θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Γι’ αυτό, συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70275 το Φεβρουάριο 2024). Γι’ αυτό, απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.  

Γι’ αυτό, απορρίπτουν τα αιτήματα για ουσιαστικές αυξήσεις και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού, με την προκλητική δικαιολογία ότι δήθεν «δεν αντέχει ο κρατικός προϋπολογισμός» και «θα κινδυνεύσει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα της Ελλάδας» την ίδια περίοδο που:

• το Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν (ΑΕΠ – ο συνολικά παραγόμενος πλούτος ετησίως της Ελλάδας) το 2023 έφτασε τα 224 δις ευρώ, με βασικούς κερδισμένους 500 μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, που καταγράφουν ρεκόρ κερδοφορίας
• ο κρατικός προϋπολογισμός κατέγραψε πρωτογενές πλεόνασμα 2,95 δις ευρώ το 1^ο τρίμηνο 2024, λόγω της εκτόξευσης της φοροληστείας σε βάρος των λαϊκών οικογενειών (αύξηση 1,7 δις στη φορολογία μισθωτών και συνταξιούχων και 2,2 δις στα φορολογικά έσοδα από ΦΠΑ)
• για τους επιχειρηματικούς ομίλους προβλέπονται κρατικές επιδοτήσεις 8,5 δις και εξακολουθούν οι προκλητικές φοροαπαλλαγές για τα καπιταλιστικά κέρδη – που μαζί ψηφίζουν ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ – όπως η «εθελοντική» φορολογία των εφοπλιστών και ο «αναβαλλόμενος φόρος» των τραπεζών.
• ξοδεύονται δις για εξοπλισμούς για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ και για συμμετοχή σε ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις

Επιβεβαιώνεται επίσης κάτι που ήδη γνωρίζαμε. Ότι προτεραιότητα της κυβέρνησης της ΝΔ είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας, δηλαδή της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Και σε αυτή την στρατηγική επιλογή, υπάρχει η συμφωνία όλων των κομμάτων της άρχουσας τάξης. Την ίδια πολιτική, με βάση τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υλοποιούν διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ΝΔ.

Αποκαλυπτικά για τη στρατηγική σύμπλευση των κομμάτων της άρχουσας τάξης είναι τα στοιχεία από τις ψηφοφορίες στην Ελληνική Βουλή ( το ΠΑΣΟΚ έχει ψηφίσει το 68% και ο ΣΥΡΙΖΑ το 45% των νομοσχεδίων της κυβέρνησης της ΝΔ – αντίστοιχα η ΝΔ είχε ψηφίσει το 58% των νομοσχεδίων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ (2015-2019) κατά 58,82%.) αλλά και στην Ευρωβουλή (οι ευρωβουλευτές της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ και της Νέας Αριστεράς έχουν ψηφίσει το ίδιο στο 70% των ψηφοφοριών και της ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΛΥΣΗΣ στο 54,3%)

Πολύτιμες υπηρεσίες στην αντιλαϊκή πολιτική προσφέρει η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την «αφωνία» της για την εφαρμογή των DRG και τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Απαιτείται, επομένως, να συνεχισθούν κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις των σωματείων των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες μαζι με άλλα σωματεία και μαζικούς φορείς ενάντια στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Για να δυναμώσει η διεκδίκηση για:

►  Αυξήσεις 20% στους μισθούς. Επαναφορά 13^ου – 14^ου  μισθού. Μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ετών 2016 – 2017.

►  Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ. Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

► Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες.

► Να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, όλων των συμβασιούχων (επικουρικών, με ΣΟΧ, μέσω ΔΥΠΑ και ΕΟΔΥ, ειδικευόμενων νοσηλευτών)

► ΟΧΙ στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία, Πρόνοια και Κοινωνική Ασφάλιση. 

► Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο που συνεχίζει το έγκλημα της υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης των δημόσιων μονάδων ψυχικής υγείας και απεξάρτησης

Συνεχίζουμε τον αγώνα με Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Τρίτη 21 Μαΐου  

Την Τετάρτη 22 Μαΐου στις 6.30 μ.μ. στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο «υποδεχόμαστε» τον υπουργό «εμπορίου της Υγείας» της κυβέρνησης 

που συνεχίζει την πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα και τις ζωές μας

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΔΕΔΔΗΕ, ΤΕΡΝΑ, ΕΒΙΝΤΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΙΚΑΡΙΑ

Το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας καταγγέλλει τις εταιρείες ΔΕΔΔΗΕ, ΤΕΡΝΑ και ΕΒΙΝΤΑ για τις μεθοδεύσεις τους σχετικά με το εργοδοτικό έγκλημα που συντελέστηκε σε συνάδελφο στην Ικαρία, με σκοπό να γλιτώσουν από τις ευθύνες τους. Το Σάββατο 27 Απρίλη 2024 συνέβη ακόμα ένα εργατικό «ατύχημα»στην Ικαρία, στην περιοχή της Προεσπέρας, σε υπό τάση γραμμή του Υβριδικού Πάρκου Ικαρίας. 36χρονος συνάδελφος της εταιρείας ΤΕΡΝΑ-ΕΒΙΝΤΑ Α.Ε., εκτελώντας εργασίες, χτυπήθηκε από μέση τάση (20kV), με αποτέλεσμα το σοβαρότατο τραυματισμό του. Ο συνάδελφος διακομίστηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Ικαρίας και κρίθηκε απαραίτητη η αεροδιακομιδή του στο Θριάσιο Νοσοκομείο της Ελευσίνας.

Δεν έφταναν όλα τα παραπάνω, οι εταιρείες προσπάθησαν να κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους για να βγουν λάδι. Ο μεν ΔΕΔΔΗΕ προσπαθεί να βγάλει όλη την ευθύνη από πάνω του μεταφέροντάς την μέσω της εργολαβίας στον ανάδοχο. Η ΤΕΡΝΑ που είναι ο κύριος εργολάβος, με τη σειρά της, έχει αναθέσει τις εργασίες σε άλλο υπεργολάβο. Η ΕΒΙΝΤΑ, υπεργολάβος της ΤΕΡΝΑ,είτε με καρότο ή με μαστίγιο προσπαθεί να ρίξει την ευθύνη στους ίδιους τους εργαζόμενους!Έφτασαν στο σημείο να απειλούν τους εργαζόμενους,ώστε να βγάλουν υπαίτιους τους συναδέλφους τους. Ο ΔΕΔΔΗΕ μάλιστα,αν και ο κύριος υπεύθυνος, όχι μόνο δεν έκανε τίποτα αλλά δεν έδειξε και το παραμικρό ενδιαφέρον για τον συνάδελφο που βρισκόταν στο νοσοκομείο.

Το συμβάν αυτό προστίθεται στα πάρα πολλά που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια σε όλη τη χώρα τα οποία μόνο τυχαία δεν είναι. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης που συνδιαμορφώνουν και υλοποιούν όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά. Η πολιτική αυτή στόχο έχει τη μεγιστοποίηση της κερδοφορίας και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Περιλαμβάνει την «απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας», το σπάσιμο των δικτύων και των αρμοδιοτήτων, επειδή αυτά «κοστίζουν», την επέκταση της εργολαβοποίησης, υποστελέχωση των συνεργείων στις διάφορες περιοχές του ΔΕΔΔΗΕ και άλλων κρίσιμων υπηρεσιών με μόνιμο και εκπαιδευμένο προσωπικό. Η εργολαβίες αυτές άλλωστε είναι με μειοδοτικό διαγωνισμό, δηλαδή εργολάβος ανακηρύσσεται αυτός που θα δώσει την μεγαλύτερη έκπτωση. Μεγαλύτερη έκπτωση σημαίνει σκόντο στα μέτρα προστασίας και εντατικοποίηση της εργασίας.Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι η αύξηση των κινδύνων για τους εργαζόμενους στο δίκτυο διανομής ηλεκτρικής ενέργειας, η διάχυση ευθυνών, και τα συνεχή «ατυχήματα» τα οποία δεν έχουν τέλος, με πολλούς συναδέλφους σακατεμένους ή ακόμα και νεκρούς, παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις και καταγγελίες του σωματείου σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς (κυβέρνηση, υπουργείο, ΔΕΔΔΗΕ, εργολάβους κτλ.).

Ένα είναι το σίγουρο, δεν φταίει κανένας «σταθμάρχης» και κανένας εργαζόμενος που μπορεί να κάνει το όποιο λάθος. Φταίει η λειτουργία των επιχειρήσεων που ζυγίζει τις ανθρώπινες ζωές με βάση τη σύγκριση κόστους/οφέλους για να έχουν τα επιδιωκόμενα κέρδη.  Δεν έχει περάσει μάλιστα πολύς καιρός από τότε που είχαμε κι άλλο εργατικό «ατύχημα»στην ίδια εταιρεία.

ΔΕΔΔΗΕ και μεγαλοεργολάβοι πανηγυρίζουν για ακόμα μια χρονιά για τα τεράστια κέρδη τους, ενώ από την άλλη οι εργαζόμενοι μετράμε νεκρούς και σακατεμένους. Επιβεβαιώνεται ότι κέρδη και προστασία της ανθρώπινης ζωής δεν πάνε μαζί. Το σύνθημα «ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» παραμένει επίκαιρο. Οι ζωές μας δεν είναι κόστος. Για να ζήσουμε εμείς πρέπει να χάσουν αυτοί.

Για αυτό πρέπει να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να δυναμώσουμε την οργάνωση και πάλη για τα δικαιώματά μας, για να μπορούμε να δουλεύουμε σαν άνθρωποι, με ασφάλεια, με ικανοποιητικούς μισθούς.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Να διερευνηθούν χωρίς καθυστέρηση απ’ όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες τα αίτια του ατυχήματος και να αποδοθούν ευθύνες στους πραγματικούς υπαίτιους.
• Εξασφάλιση και τήρηση όλων των συνθηκών και μέτρων ασφαλείας, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να γυρνούν ζωντανοί και αρτιμελείς στο σπίτι τους.
• Να καλυφθούν οι ανάγκες για την άμεση αποκατάσταση του συναδέλφου καθώς και της αποζημίωσής του όσο καιρό χρειαστεί.
• Οι εταιρείες να σταματήσουν το όργιο τρομοκρατίας από τη μία και αδιαφορίας από την άλλη για όλα αυτά τα περιστατικά.
• Να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε εργολάβους στο προσωπικό του ΔΕΔΔΗΕ, με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς.