ΠΛΩΤΗ ΓΕΦΥΡΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

ΟΤΑΝ Η ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΧΤΥΠΑΕΙ ΚΟΚΚΙΝΟ

ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝΤΑΙ ΣΟΒΑΡΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ & ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ

Οι εργαζόμενοι κρούουμε τον κώδωνα κινδύνου.

ΑΚΟΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ;

Για άλλη μια φορά το ζήτημα της τραγικής υποστελέχωσης έρχεται στην επιφάνεια με αφορμή τα ζητήματα που θέτουν με το υπηρεσιακό τους σημείωμα οι εργαζόμενοι στην Πλωτή Γέφυρα (Π/Γ) Λευκάδας (Αγία Μαύρα), υπάλληλοι της Δ/νσης Τεχνικών Έργων της Π.Ε. Λευκάδας της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων, που η σημασία της είναι γνωστή και αυταπόδεικτη, αφού αφορά την σύνδεση και την επικοινωνία του Νομού Λευκάδας με την υπόλοιπη Ελλάδα, εξασφαλίζοντας την διέλευση σκαφών και οχημάτων καθ΄ όλο το εικοσιτετράωρο.

Οι 3 εναπομείναντες χειριστές μετά το τέλος Ιουνίου και ο 1 βοηθός θα κληθούν να καλύπτουν 21 βάρδιες τη βδομάδα, πράγμα που σημαίνει ότι παρά τις φιλότιμες προσπάθειές τους, όχι μόνο δεν μπορεί να εξασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία της Γέφυρας, αφού με εντατικοποίηση και υπερεργασία οι περισσότερες βάρδιες θα λειτουργούν με ένα άτομο, αλλά θα μεγιστοποιούνται ακόμα παραπέρα τα προβλήματα εάν οποιοσδήποτε χειριστής απουσιάσει για λόγους υγείας, «οικογενειακούς» ή κανονικής άδειας.

Η Περιφερειακή Αρχή Ιονίων Νήσων και το υπουργείο Εσωτερικών οφείλουν να απαντήσουν ΑΜΕΣΑ, τι θα κάνουν για να καλυφθούν όλες οι βάρδιες με όλο το απαραίτητο εξειδικευμένο προσωπικό, ώστε να εξασφαλίζεται η ασφαλής, ομαλή, εύρυθμη λειτουργία, ο επαρκής έλεγχος και η αναγκαία συντήρησή της, σημειώνοντας ότι απαιτούνται τουλάχιστον 2 (δύο) άτομα ανά βάρδια (ή 2 χειριστές κλάδου ΤΕ Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού ή τουλάχιστον 1 χειριστής και 1 βοηθός, κλάδου ΔΕ Μηχανολόγων) εκ των οποίων ο χειριστής να εκτελεί κινήσεις στο Θάλαμο Ελέγχου Μηχανής και ο βοηθός να ρυθμίζει την κυκλοφορία οχημάτων και πλωτών μέσων και να ασφαλίζει τους καταπέλτες της Π/Γ.

Για εμάς μία είναι η λύση και αυτό ζητάμε.

Προσλήψεις μόνιμου εξειδικευμένου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, αλλά με fast track διαδικασίες.

Ταυτόχρονα δηλώνουμε πως δεν θα ανεχτούμε καμιά εντατικοποίηση στην εργασία των συναδέλφων, γιατί δεν μπορούμε να θέτουμε σε κίνδυνο κανέναν.

Ως Ομοσπονδία αποστέλλουμε το έγγραφο αυτό μαζί με το υπηρεσιακό σημείωμα – υπόμνημα των εργαζομένων προς κάθε κατεύθυνση, ώστε κανείς να μην πει αύριο ότι δεν ήξερε ή ότι δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε εξέλιξη ή οτιδήποτε τυχόν συμβεί.

Για τη διεξαγωγή του «ελληνικού διαγωνισμού PISA» τη φετινή χρονιά

Αντιστεκόμαστε συλλογικά στην κατηγοριοποίηση των σχολείων μας.

 Τα αντιεκπαιδευτικά τους σχέδια θα μείνουν στα χαρτιά!

Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β/2659/2-5-2024 για μια ακόμα χρονιά ορίζονται 660 σχολεία (Δημοτικά και Γυμνάσια) από το Υπουργείο Παιδείας για τη διεξαγωγή των εξετάσεων της «ελληνικής PISA» για τους μαθητές της ΣΤ’ Τάξης Δημοτικού και της Γ’ Γυμνασίου. Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν στις 22 Μαΐου. Στην Κεφαλονιά, για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, έχουν επιλεγεί το 1^ο Γυμνάσιο Αργοστολίου και το  Γυμνάσιο Σάμης.

Οι εξετάσεις αυτές διεξάγονται για 3^η συνεχόμενη χρονιά παρά τις αντιδράσεις εκπαιδευτικών, γονιών και μαθητών που αποκάλυψαν τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης όλες τις προηγούμενες φορές. Η πραγματική στόχευση των εξετάσεων αυτών είναι να χρησιμοποιήσουν τα αποτελέσματα τους για την «αξιολόγηση» – αποτίμηση του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος έτσι ώστε να προωθηθούν πιο γρήγορα όλοι οι αντιεκπαιδευτικοί σχεδιασμοί (κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπ/κων, μαθητών, «εθνικό απολυτήριο», προώθηση δεξιοτήτων κ.λ.π)

Μέσω του διαγωνισμού της «ελληνικής PISA», ο οποίος λειτουργεί συμπληρωματικά στο αντιδραστικό νομοθετικό πλαίσιο της «εσωτερικής, εξωτερικής και ατομικής αξιολόγησης», η κυβέρνηση και Υπουργείο Παιδείας επιχειρούν:

• να μεταβιβάσουν τις ολέθριες συνέπειες των δικών τους πολιτικών στην εκπαίδευση σε εκπαιδευτικούς, μαθητές, γονείς.
• να προωθήσουν τη λογική των δεξιοτήτων αντί της ουσιαστικής – δημιουργικής γνώσης.
• να αποτελέσουν τα σταθμισμένα τεστ και οι επιδόσεις των μαθητών σε αυτά, μετρήσιμα μεγέθη της εκπαιδευτικής διαδικασίας που σε συνδυασμό με την αξιολόγηση θα οδηγήσουν σε απόλυτη κατηγοριοποίηση των σχολικών μονάδων, των εκπαιδευτικών.

Αντίστοιχοι διαγωνισμοί και εξετάσεις που αποτιμούν τα εκπαιδευτικά συστήματα έχουμε και διεθνώς με τραγικά αποτελέσματα κυρίως για τα παιδιά των φτωχότερων λαϊκών στρωμάτων. Η διεθνής πείρα έχει αποδείξει ότι τέτοιοι διαγωνισμοί οδήγησαν σε συγχωνεύσεις και κλείσιμο σχολικών μονάδων, σε απολύσεις εκπαιδευτικών, σε διαχωρισμό των μαθητών και τη διοχέτευση αυτών που προέρχονται από εργατικές-λαικές οικογένειες σε σχολεία υποβαθμισμένα. Σε όλες τις χώρες που εφαρμόστηκαν αντίστοιχοι διαγωνισμοί όχι μόνο δεν περιορίστηκαν οι ταξικές ανισότητες, δεν καλυτέρευσαν τα εκπαιδευτικά συστήματα αλλά αυτές διευρύνθηκαν  (π.χ Γαλλία, Αγγλία κλπ)

Οι εξετάσεις αυτές διεξάγονται τη στιγμή που Κυβέρνηση και Υπουργείο Παιδείας προωθούν και επιχειρούν να επιβάλλουν όλο το πλαίσιο της «αξιολόγησης» στον κλάδο, χωρίς να μπορούν να πείσουν κανέναν και σέρνοντας τους εκπαιδευτικούς για πολλοστή φορά στα δικαστήρια.

Με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων της «ελληνικής PISA» προβάλλεται ως άλλοθι «η αναγκαιότητα της επιβολής αντιδραστικών –αντιεκπαιδευτικών αναπροσαρμογών». Αξιοποιούνται ως εργαλεία δυσφήμισης του έργου του εκπαιδευτικού και του δημόσιου σχολείου.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση δεν υλοποιεί ούτε ένα μέτρο που μπορεί πραγματικά να αναβαθμίσει το εκπαιδευτικό σύστημα της χώρας. Αιτήματα που χρόνια τώρα ο κλάδος αναδεικνύει, όπως η κατάσταση της σχολικής στέγης και των υποδομών, ο αριθμός των μαθητών ανά τάξη, η κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό ώστε να σταματήσει η αθλιότητα της αναπλήρωσης, η κάλυψη όλων των μαθητών που έχουν ανάγκη από παράλληλη στήριξη, ψυχολόγοι και κοινωνικοί λειτουργοί σε όλα τα σχολεία, ειδικά μετά την όξυνση των προβλημάτων που κληρονομήσαμε από την πανδημία και την τραγική διαχείριση των κλειστών σχολείων, αλλά και ζητήματα που έχουν να κάνουν με το ίδιο το περιεχόμενο του σχολείου, τα αναλυτικά προγράμματα και τα σχολικά βιβλία.

Είναι φανερό ότι κανένα εκπαιδευτικό σύστημα δε μπορεί να βελτιωθεί αν δεν ικανοποιούνται αυτά που χρόνια το εκπαιδευτικό κίνημα μαζί με γονείς και μαθητές διεκδικεί.

Είμαστε κάθετα αντίθετοι σε εξετάσεις που χρησιμοποιούνται για να διαχωρίζονται οι μαθητές σε παιδιά και αποπαίδια, δε θέλουμε ένα σχολείο υποβαθμισμένο για τα παιδιά των λαϊκών οικογενειών, ένα σχολείο που θα σηκώνει τεράστια εμπόδια απέναντι σε αυτά τα παιδιά που θέλουν να σπουδάσουν.

Θέλουμε ένα σχολείο που να μορφώνει ολόπλευρα όλους τους μαθητές, θα τους βοηθά να συγκροτήσουν την προσωπικότητά τους, θα τους δίνει τη δυνατότητα να αναπτύξουν τα ταλέντα τους και να σπουδάσουν, όσοι το επιθυμούν, ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση της οικογένειάς τους.

Αυτό το σχολείο είναι εκ διαμέτρου αντίθετο με την πολιτική της κυβέρνησης τους σχεδιασμούς της ΕΕ, που υπηρέτησαν αδιαλείπτως όλες οι κυβερνήσεις, τις βέλτιστες πρακτικές του ΟΟΣΑ, αλλά και τα εργαλεία που χρησιμοποιούν, όπως η λεγόμενη αξιολόγηση και οι εξετάσεις τύπου PISA.

• Εδώ και τώρα απαιτούμε από το ΥΠΑΙΘ να σταματήσει κάθε διαδικασία που σχετίζεται με τη λεγόμενη «ελληνική PISA».
• Καλούμε τα μέλη μας να μην συμμετάσχουν στις διαδικασίες διεξαγωγής του ελληνικού προγράμματος PISA.

Η ΟΛΜΕ έχει προκηρύξει πανελλαδική 3ωρη στάση εργασίας, που καλύπτει τις ώρες διεξαγωγής των εξετάσεων στις 22 Μαΐου.

Παλεύουμε για:

• Σύγχρονα και ασφαλή σχολικά κτήρια
• Λιγότερα παιδιά σε κάθε τμήμα
• Μόνιμο και σταθερό εκπαιδευτικό προσωπικό
• Ολόπλευρη στήριξη των ειδικών μαθησιακών αναγκών των μαθητών μας
• Γενναία Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την Παιδεία
• Βιβλία και προγράμματα σπουδών που θα κάνουν τους μαθητές μας να αγαπούν τη γνώση

Για ένα σχολείο της γνώσης,της μόρφωσης και της ολόπλευρης διαπαιδαγώγησης  του νέου ανθρώπου και όχι της τυποποίησης και του ανταγωνισμού.

Καταγγέλλουμε την διοίκηση του ΕΦΚΑ που αφήνει με δική του ευθύνη εκτεθειμένη σε κίνδυνο συναδέλφισσα μας ασκούμενη δικηγόρο, η οποία είναι χρόνια πάσχουσα από σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1 .

Συγκεκριμένα, η συνάδελφος εδώ και ένα μήνα έχει κάνει έναρξη της ασφαλιστικής της ικανότητας στον ΕΦΚΑ όμως συνεχίζει μέχρι σήμερα να φαίνεται ανασφάλιστη και να είναι αποκλεισμένη από τη φαρμακευτική της αγωγή καθώς και τα αναλώσιμά της, εργαλεία απαραίτητα για τον έλεγχο της κατάστασης της υγείας της καθημερινά.

Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίζει με τη ζωή και την υγεία μας! 

Το απαράδεκτο αυτό περιστατικό έρχεται να προστεθεί στην τραγική κατάσταση που βιώνουν δεκάδες συνάδελφοι που παραμένουν ανασφάλιστοι από τις αρχές Μαρτίου.

Ο ένοχος αυτής της τραγικής κατάστασης έχει όνομα: είναι η πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων και της ΕΕ που θεωρούν κόστος την υγεία και την ασφάλιση μας. Για αυτό κάνουν περικοπές στην υγεία των χρόνιων πάσχοντων, κτλ. Για αυτό ιδιωτικοποιούν ακόμα παραπέρα την Ασφάλιση. Για αυτό αποψιλώνουν τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ που λειτουργεί με τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό και υλικοτεχνικές υποδομές.

Για αυτό τρέχουν να ικανοποιήσουν τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων αλλά αντιμετωπίζουν με αναλγησία και τραγικές καθυστερήσεις τους εργαζόμενους.

Δε θα μείνουμε θεατές! Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας! 

Δυναμώνουμε το Σωματείο μας και παλεύουμε οργανωμένα και συλλογικά για τη συγκρότηση εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των συναδέλφων μισθωτών και ασκούμενων δικηγόρων, για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Διεκδικούμε να μη μείνει κανείς συνάδελφος ανασφάλιστος και χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. 

Απαιτούμε εδώ και τώρα να λυθεί οριστικά το πρόβλημα με την ασφαλιστική ικανότητα της συναδέλφου.

 Όλες και όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας την Δευτέρα 20/05 στις 8:30 στη Διοίκηση του ΕΦΚΑ (Ακαδημίας 22).

Την Παρασκευή 17/4/2024 συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας και συζήτησε το πρόβλημα που έχει προκύψει  με τις απολύσεις των συναδέλφων στην εργολαβία συντήρησης των εγκαταστάσεων του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ, οι οποίοι για τουλάχιστον 10 έτη ο καθένας είναι τοποθετημένος σε τμήματα και θέσεις εργασίας στην ΛΑΡΚΟ καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Οι θέσεις εργασίας και οι ανάγκες που καλύπτουν αυτοί οι εργαζόμενοι είναι  σε εγκαταστάσεις που απαιτούν συντήρηση, χειρισμό  και φύλαξη λόγω επικινδυνότητας. Ο φάκελος με τις «εκθέσεις συνεπειών και επικινδυνότητας  από την απομάκρυνση των ειδικευμένων εργαζομένων από τις εγκαταστάσεις τις ΛΑΡΚΟ» έχει δοθεί στον Πρωθυπουργό, στο Υπουργείο Οικονομικών, στον Ειδικό Διαχειριστή και στην  Πρόεδρο Πρωτοδικείου που εξέτασε και ενέκρινε το αίτημα προσωρινής διαταγής των ασφαλιστικών μέτρων, τα οποία θα εκδικαστούν στις 18/6/2024.

Τα υπουργεία έχουν την υποχρέωση να απαντήσουν στην αντίφαση μεταξύ της πολιτικής δέσμευσης του Πρωθυπουργού και  των υπουργών από την μία και της τεχνοκρατικής προσέγγισης των υπηρεσιακών παραγόντων των υπουργείων από την άλλη.

Ο Ειδικός Διαχειριστής της ΛΑΡΚΟ ανακοίνωσε ότι «διακόπτεται η σύμβαση έργου με την εργολαβική εταιρεία  ΤΕΧΝΟΣΤΥΛ ΑΕ και  θα συνεχίσει και με τις υπόλοιπες διότι δεν μπορεί να καλύψει οικονομικά τις απαιτήσεις που χρειάζονται και παρά τις προτάσεις του στα αρμόδια υπουργεία Ενέργειας και Οικονομικών, δεν έχει λάβει έγκριση αξιοποίησης των χρημάτων που έχει στο ταμείο της η ΛΑΡΚΟ από την πώληση ρύπων ή κονδύλι κάλυψης αυτών των εξόδων από τον κρατικό προϋπολογισμό».

Αυτό έρχεται σε αντίφαση με τις δηλώσεις της  Υπουργού Εργασίας κ. Μιχαηλίδου όπου στις 11/5/2024 στην πρωινή εκπομπή «ΚΑΛΗΜΕΡΑ» του τηλεοπτικού σταθμού ΣΚΑΪ, σε σχετική ερώτηση του δημοσιογράφου της εκπομπής για «το μέλλον των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ»,  δήλωσε τα εξής:  «Μιλάμε για το σύνολο των εργαζομένων (…) οι οποίοι εργάζονται απευθείας στην ΛΑΡΚΟ και (…) σε υποεργολαβίες που εργάζονται και πάλι εμμέσως στην ΛΑΡΚΟ (…) οπότε ερχόμαστε με ένα πολύ συγκεκριμένο πλάνο και δε μένει κανένας μα κανένας στο δρόμο (…)»

Έρχεται σε αντίφαση με την παρ.4 του άρθρου 97 του ν.4941/2022, όπου για αυτήν την ειδική κατηγορία εργαζομένων ημ ορίζει ότι ισχύει για τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ.

Έρχεται σε αντίφαση με το περιεχόμενο της συνάντησης που έγινε στις 13/5/2024 με τον πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, όπου συμμετείχαν  οι υπουργοί Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης, Επικρατείας Άκης Σκέρτσος, ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη και ο διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Κατά τη συνάντηση ο πρωθυπουργός επεσήμανε ότι «η κυβέρνηση θα σεβαστεί όπως έχει υποχρέωση την προσωρινή διαταγή που εκδόθηκε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών και η οποία επιτάσσει τη συνέχιση του σημερινού καθεστώτος ως προς την απασχόληση των εργαζομένων έως τις 18 Ιουνίου, οπότε και θα εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα». 

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε κλίμα αλληλοσεβασμού, έκλεισε με  την δέσμευση να «πραγματοποιηθεί διάλογος με τους αρμόδιους με κατεύθυνση ότι καλύτερο για τους εργαζόμενους, τις τοπικές κοινωνίες και την ασφάλεια των εγκαταστάσεων».

Η εκτίμηση μας είναι ότι η απόλυση των  συναδέλφων πριν τις 18/6/24 είναι αποτέλεσμα παράβλεψης τυπικών τεχνοκρατικών  διαδικασιών που εύκολα λύνονται και καμία σχέση δεν έχουν με πολιτική απόφαση.

Το γεγονός όμως ότι εδώ και 6 ημέρες τα αρμόδια υπουργεία δεν έχουν απαντήσει στις οχλήσεις μας (μας λένε ότι το εξετάζουν), δημιουργεί αδιέξοδα στις οικογένειες των απολυμένων συναδέλφων, σύγχυση  στα αισθήματα του συνόλου των εργαζομένων, αλλά και ουσιαστικά προβλήματα ασφαλείας για τους κατοίκους της περιοχής  που πρέπει να συζητηθούν το επόμενο διάστημα.

Σε αυτή την βάση το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου μας αποφάσισε την Τρίτη 21/5/2024 το πρωί να πραγματοποιηθούν  παραστάσεις διαμαρτυρίας στα αρμόδια υπουργεία. Επιδίωξη να λάβουμε ξεκάθαρες απαντήσεις.

Για τις παραστάσεις διαμαρτυρίας την Τρίτη 21/5/24 στις 7.30 πμ θα αναχωρήσουν λεωφορεία από την πύλη του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ.

Ταμείο Ανάκαμψης

Φθηνό χρήμα για τους μεγάλους, νέα φορολογικά βάρη για τους μικρούς

Voucher, Εισιτήρια και«Ψηφιακός Γολγοθάς»

Συνάδελφοι,

Όλο το προηγούμενο διάστημα μας  «έφαγαν» κυριολεκτικά τα «αυτιά» για το Ταμείο Ανάκαμψης της Ευρωπαϊκής Ένωσης  και τα τεράστια ποσά που επρόκειτο να εκταμιευτούν για την ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας. Η Κυβέρνηση σκόπιμα διέδιδε, ψευδώς, ότι τα χρήματα που θα  εκταμιευτούν θα τονώσουν και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Η Ομοσπονδία μας από την πρώτη στιγμή εξέφρασε τις επιφυλάξεις της. Ήταν εξ αρχής γνωστό ότι η εκταμίευση αυτών των κεφαλαίων είχε προαπαιτούμενα που θα τα πληρώναμε πολύ ακριβά όλοι εμείς οι αυτοαπασχολούμενοι και μικροί επαγγελματίες.Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το φορολογικό έκτρωμα που ψήφισε πριν από λίγους μήνες η Κυβέρνηση και μας καλεί να το πληρώσουμε με την κατάθεση των φορολογικών δηλώσεων.

Γνωρίζουμε επίσης ότι τέτοια ευρωπαϊκά προγράμματα όπως το Ταμείο Ανάκαμψης και τα ΕΣΠΑ αποκλείουν τα τελευταία χρόνια τους μικρούς και αυτοαπασχολούμενους επαγγελματίες. Δεν είναι μυστικό άλλωστε ότι για την Ευρωπαϊκή Ένωση  η αυτοαπασχόληση αποτελεί «προβληματικό στοιχείο για την ελληνική οικονομία» όπως φροντίζουν να μας θυμίζουν όλοι οι «θεσμικοί παράγοντες» .

Τις προηγούμενες ημέρες, η Κυβέρνηση ανακοίνωσε στοιχεία που αφορούν στην απορρόφηση των χρημάτων του «Ταμείο Ανάκαμψης» και επιβεβαιώνουν όλες τις εκτιμήσεις μας. Σύμφωνα με τα στοιχεία από τα 4,9δις  που έχουν μέχρι στιγμής «συμβολαιοποιηθεί» μόνο το 15,7% κατευθύνεται σε πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Δεν πρέπει να ξεχνούμε βέβαια ότι μια «μεσαία» επιχείρηση για τα μέτρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορεί να έχει μέχρι και 250 άτομα, ενώ μια μικρή μέχρι 50 άτομα προσωπικό. Δεν είναι τυχαίο ότι μόνο 7 πολύ μικρές επιχειρήσεις κατάφεραν να λάβουν δάνεια  από αυτό το πρόγραμμα.

Τα μόνα χρήματα που πήραν οι μικρές επιχειρήσεις των αυτοαπασχολούμενων είναι για voucher ψηφιακού εκσυγχρονισμού  τουMyData, που  αποτελεί μια ακόμα θηλιά στο λαιμό μας.

Καλούμε τους συναδέλφους να μην δείξουν καμία αvοχή στην κοροϊδία της Κυβέρνησης που υπόσχεται κάθε φορά πακτωλό χρημάτων από τα ευρωπαϊκά ταμεία που τελικά δεν τα βλέπουν ποτέ στην τσέπη τους.Ήρθε η ώρα μέσα από τους συλλόγους που τους εκπροσωπούν να διεκδικήσουν μέτρα προστασίας και ενίσχυσης του εισοδήματος τους, μέτρα για την κάλυψη των κοινωνικών τους αναγκών.

Συνάδελφοι,

Το Σωματείο σε συνέχεια της ανοιχτής επιστολής-καταγγελίας που είχαμε προχωρήσει και κατόπιν πρόσκλησης της διοίκησης, πραγματοποίησε την Παρασκευή 17/5 συνάντηση με εκπροσώπους  της Vodafone για τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά και για τους τηλεργαζόμενους συναδέλφους.

Να υπενθυμίσουμε πως σε συνέχεια των καταγγελιών μας πραγματοποιήθηκαν έλεγχοι του ΣΕΠΕ στα κτίρια Χαλανδρίου και Κηφισού όπου διαπιστώθηκαν και από εκεί μία σειρά ζητήματα (βλ. ψευδοροφή στο Ρέντη, τα stand/σκαμπώ στο Χαλάνδρι που από τη μέρα της επίσκεψης και έπειτα κατακτήσαμε να μη θεωρούνται θέσεις εργασίας).To πιο βασικό όμως είναι ότι κάτω από την πρωτοβουλία μας, έχει ανοίξει αυτή η συζήτηση σε όλη την εταιρεία.

Διατυπώσαμε και εκθέσαμε στη συνάντηση τα αιτήματά μας, όπως αυτά έχουν προκύψει μέσα κι από τη ζωντανή συζήτηση με τους συναδέλφους μας, μέσα και από τη Γενική Συνέλευσή μας:

• Πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού για όλες τις βάρδιες στα κτήρια του Χαλανδρίου, Κηφισού και Πετραλώνων, τακτική επίσκεψη του γιατρού εργασίας. Η εργοδοσία στο συγκεκριμένο ζήτημα αρχικά στάθηκε στην ατομική ευθύνη των εργαζομένων αλλά και στους εθελοντές υγιεινής και ασφάλειας, οι οποίοι όμως δεν μπορούν και δεν πρέπει να υποκαθιστούν την σταθερή παρουσία νοσηλευτικού προσωπικού. Για ακόμα μια φορά η αρχική τοποθέτηση της Διοίκησης έδειξε καθαρά ότι για τη πρόσληψη εξτρά νοσηλευτικού προσωπικού το κριτήριο είναι κόστος! Έπειτα από πίεση οι εκπρόσωποι της Διοίκησης δήλωσαν πως θα επανέλθουν για το συγκεκριμένο ζήτημα. 

• Κάλυψη των ενοικιαζόμενων συναδέλφων που οι γιατροί εργασίας των εταιρειών τους δεν επισκέπτονται τα κτήρια – Το ζήτημα αυτό αφορά μεγάλο κομμάτι εργαζομένων που δεν έχουν λάβει την παραμικρή ενημέρωση από τις εταιρείες τους σχετικά με το γιατρό εργασίας, τα ραντεβού σχετικά τα 3 (τρία) τουλάχιστον τελευταία χρόνια. Θα γίνει διερεύνηση σχετικά με το ζήτημα απάντησε η διοίκηση, ενώ σε επείγοντα περιστατικά ο γιατρός που θα βρίσκεται στο κτίριο θα μπορεί να συνδράμει.

• Ακουόγραμμα και οφθαλμολογικός έλεγχος σε ετήσια βάση – Οι εκπρόσωποι της εταιρείας μας επικοινώνησαν πως δεν προβλέπεται τέτοιο ζήτημα για φέτος και θα το εξετάσουν για του χρόνου. 

• Προσλήψεις επιπλέον προσωπικού καθαριότητας. Η εργοδοσία τοποθετήθηκε πως το εξετάζει με τον εργολάβο με βάση τις ανάγκες που υπάρχουν. Η πραγματικότητα είναι πως η ανάγκη να δουλεύουμε σε καθαρούς χώρους και γραφεία είναι αντικειμενική και δεν επαφίεται στο πόσα η εταιρεία επιθυμεί να ξοδέψει! 

• Η εργοδοσία δεσμεύτηκε πως μέσα στο καλοκαίρι θα γίνει μόνωση στον Κηφισό στο κτήριο Κ1 (στο ταβάνι που στάζει) και πως θα βγει η μοκέτα στο κτήριο Κ2 (στους ορόφους 1^Ο και 3^ο) 

• Ζητήσαμε σταθερές θέσεις εργασίας, ατομικά ακουστικά και οθόνες για τους εργαζόμενους στον Κηφισό. Η εργοδοσία απάντησε πως η πληρότητα σε οθόνες φτάνει το 85% για το Χαλάνδρι ενώ στα υπόλοιπα κτήρια υπάρχουν desktop. Δεσμεύτηκαν να δουν για το κτήριο του Κηφισού mousewrist για κάθε εργαζόμενο. 

• Αντικατάσταση φθοράς εξοπλισμού για τους τηλεργαζομενους από την εταιρεία.Η εταιρεία ανέφερε πως αν κάποιος συνάδελφος ζητήσει, ο εξοπλισμός θα αντικατασταθεί. 

• Ζητήσαμε κουτιά πρώτων βοηθειών σε όλους τους ορόφους. Η απάντηση της εργοδοσίας ήταν …κατηγορηματικά αρνητική..γιατί οι εργαζόμενοι «τα ανοίγουν και τα παίρνουν αλόγιστα»! 

• Ζητήσαμε τα δρομολόγια του Κηφισού και να φεύγουν με δέκα λεπτά διαφορά το ένα από το άλλο, καθώς και να αλλάξει το σημείο παράδοσης(οδός Μαρκόνι) γατί είναι εξαιρετικά επικίνδυνο σημείο αποβίβασης. Η Διοίκηση δεσμεύτηκε να το δει. 

• Διπλά συνεργεία για τους τεχνικούς πεδίου, ειδικά στις εργασίες που απαιτούν σκάλα. Ο εκπρόσωπος της εργοδοσίας ανέφερε πως θα δει τον νόμο και θα επανέλθει στο ζήτημα αυτό. Ανέφεραν επίσης πως έχουν προσλάβει πρακτικάριους από ΙΕΚ για βοηθούς. 

Συνάδελφοι,

Τίποτα απ όλα αυτά δεν θα είχαν γίνει χωρίς την πίεση του Σωματείου. Ακόμα και η πρόσληψη δεύτερης νοσηλεύτριας έγινε κάτω από την δική μας πίεση , όπως παραδέχτηκε και η ίδια η εργοδοσία.

Συνεχίζουμε! Τα αιτήματά μας παραμένουν επίκαιρα γιατί είναι οι ανάγκες των εργαζόμενων, οι οποίες προσκρούουν στην κερδοφορία της επιχείρησης. Η Διοίκηση επικαλέστηκε την εφαρμογή των νόμων, όλων των αντεργατικών νόμων των κυβερνήσεων ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ που βάζουν την υγεία μας στο ζύγι κόστους οφέλους καθώς και την ατομική ευθύνη των εργαζομένων, πετώντας τη μπάλα στην εξέδρα!

Δεν θα συνηθίσουμε, ούτε θα δεχτούμε ως φυσιολογικό να είναι καθηλωμένοι οι μισθοί μας, να πληρώνουμε για την Υγεία μας, για την Εκπαίδευση των παιδιών μας, να αγωνιάμε για να πάμε στο σούπερ μάρκετ.

Δεν επαναπαυόμαστε στις όποιες δεσμεύσεις της εργοδοσίας που κι αυτές έγιναν κάτω από πίεση. Διεκδικούμε μέσα από το Σωματείο μας, οργανώνουμε την πάλη μας.

 Κάνουμε το Σωματείο μας ακόμα πιο δυνατό!

Διεκδικούμε: 

• Αυξήσεις τώρα στους μισθούς. Κανένας συνάδελφος κάτω από 1000€
• Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους στην Vodafone και τις θυγατρικές
• Ουσιαστικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας μέσα στους χώρους.

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

 ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 21/05/2024 ΣΤΙΣ 12:00μμ.

Διεκδικώντας σύγχρονες,ποιοτικές και δωρεάν παροχές υγείας για όλο το λαό,στηρίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου.

Τα ζητήματα της υγείας αποτελούν για όλους μας κόκκινη γραμμή,κανείς δε μπορεί να παραμένει αμέτοχος μπροστά σε αυτή την κατάσταση και την πολιτική υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης που έχουν ακολουθήσει όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ μέχρι σήμερα.

Γεννούν λευτόδεντρα για τις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων (φοροαπαλλαγές-επιδοτήσεις κτλ),για να καλύπτουν τις υπέρογκες ΝΑΤΟικές δαπάνες και τους εξοπλισμούς εμπλέκοντας τη χώρα μας και το λαό μας στους επικίνδυνους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς,όμως δε δίνουν δεκάρα τσακιστή για τις δικές μας ανάγκες.

Μια πολιτική που πάει χέρι χέρι με την εντατικοποίηση της δουλειάς για γιατρούς και προσωπικό σε Νοσοκομεία και Κέντρα υγείας,με την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης,με τις ελαστικές μορφές απασχόλησης για εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε φύλαξη-σίτιση-καθαριότητα.

Επιπλέον εμείς ως εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα πέρα από το ότι καθημερινά παίζουμε τη ζωή μας κορώνα γράμματα εξαιτίας της έλλειψης ουσιαστικών μέτρων προστασίας, υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς,εξαιτίας της έλλειψης σε αρκετές περιπτώσεις γιατρών εργασίας,τεχνικών ασφαλείας (με ευθύνη της εργοδοσίας),έχουμε να αντιμετωπίσουμε και τις μεγάλες ελλείψεις κατά καιρούς σε διάφορες ειδικότητες όπως χειρούργοι με αποτέλεσμα να κινδυνεύουμε λόγω της καθυστέρησης και των μετακινήσεων σε άλλα νοσοκομεία ή κέντρα υγείας ακόμη περισσότερο και αν πάθουμε κάτι.

Στα πλαίσια της παραπέρα εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της Υγείας είναι ενταγμένο και το κατάπτυστο νομοσχέδιο για τη λειτουργία των απογευματινών ιατρείων,βλέποντας τους ασθενείς ως πελάτες και νομιμοποιώντας το φακελάκι.

Καλούμε γιατρούς,υγειονομικούς,όλους τους εργαζόμενους, το λαό της περιοχής μας και τα συνδικάτα μαζί να πολεμήσουμε για αυτή την τραγική κατάσταση,να βάλουμε εμπόδια στα βρώμικα σχέδια τους διεκδικώντας όλα όσα μας ανήκουν,στο μπόι των σύγχρονων αναγκών μας.

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ.

ΑΝΕΓΕΡΣΗ ΝΕΟΥ,ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΕΒΕΖΑ.

ΕΠΙΤΥΧΩΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΔΙΟΡΙΣΤΕΟΣ

ΑΔΙΟΡΙΣΤΟΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΠΡΩΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΑΣΕΠ 2Γ/2022

Συνάντηση των Επιτυχόντων του Πρώτου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού 2Γ/2022 με τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ κ. Θάνο Παπαϊωάννου στο Γραφείο ΑΣΕΠ Θεσσαλονίκης την Πέμπτη 16 Μαΐου 2024

Την Πέμπτη 16 Μαΐου 2024 οι Επιτυχόντες του Πρώτου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού 2Γ/2022 με την συνδρομή του κ. Γιάννη Κουρμούλη από την ΑΔΕΔΥ Θεσσαλονίκης συναντηθηκαν με τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ κ. Θάνο Παπαϊωάννου στο Γραφείο ΑΣΕΠ Θεσσαλονίκης στις 11,00 πμ. Η συνάντηση κράτησε πάνω από 1 ώρα μέσα στην οποία οι Επιτυχόντες έθεσαν τα ζητήματα που μας απασχολούν σχετικά με τον γραπτό διαγωνισμό.

Οι απαντήσεις που δόθηκαν από τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ (και που έχουν τεθεί υπόψη του) συνοψίζονται στα εξής:

• Οι θέσεις που αφορούν τον Προγραμματισμό του 2024 θα δοθούν στον Πρώτο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό 2Γ/2022. Αφορούν περίπου 1.500 θέσεις ΤΕ και και 3.500 θέσεις ΠΕ. Ειδικές περιπτώσεις ανεπάρκειας επιτυχόντων σε σχέση με τον αριθμό των θέσεων (π.χ. δασοπόνοι) θα μελετηθούν ξεχωριστά.
• Το ΑΣΕΠ εξετάζει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του εάν οι παραπάνω θέσεις θα πάνε μέσω νέων προκηρύξεων ή μέσω του συστήματος επιλαχόντων.
• Ο δεύτερος  μεγάλος πανελλήνιος  γραπτός  διαγωνισμός  θα γίνει το 2025 καθώς η προετοιμασία του απαιτεί πολύ χρόνο.
• Τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 2ΓΒ/2023 θα εκδοθούν στο τέλος του Ιουνίου.
• Για τα προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης 3ΓΒ/2023 όπως χαρακτηριστικά είπε ο Προεδρος του ΑΣΕΠ “γίνεται μεγάλη προσπάθεια” για να εκδοθούν στο τέλος του Ιουλίου, όμως αυτό θα πρέπει να επιβεβαιωθεί στο τέλος του Ιουνίου.
• Η νέα προκήρυξη για ΤΕ θα δημοσιευθεί το Φθινόπωρο.
• Η νέα προκήρυξη για ΠΕ θα δημοσιευθεί μετά τα οριστικά αποτελέσματα της  3ΓΒ/2023.
• Μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων της κάθε προκήρυξης ΓΒ, οι αναπληρώσεις των θέσεων θα γίνονται από τους πίνακες επιλαχόντων της εκάστοτε προκήρυξης ΓΒ για 3 χρόνια, χωρίς αυτό να επηρεάζεται από τις προκηρύξεις των νέων γραπτών διαγωνισμών.

Την Τετάρτη 15 Μαΐου 2024 οι Επιτυχόντες δώσαμε το παρών για να γνωστοποιήσουμε στο κοινό για το θέμα του διορισμού μας και για τα προβλήματα που μας απασχολούν στο 3ο Διεπιστημονικό Συνέδριο του ΑΣΕΠ, με τίτλο: “Η διαμόρφωση της ταυτότητας εργοδότη στη Δημόσια Διοίκηση. Μπορεί το δημόσιο να γίνει ένας ελκυστικός εργοδότης; Προκλήσεις και προκαταλήψεις.” στο Εμπορικό και Βιομηχανικό  Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης. Στον αγώνα μας μας συμπαραστάθηκαν με την παρουσία τους ο κ. Λεωνίδας Στολτίδης Βουλευτής Β’ Θεσσαλονίκης ΚΚΕ και ο κ. Γιάννης Κουρμούλης από την ΑΔΕΔΥ Θεσσαλονίκης με τις εύστοχες παρεμβάσεις του κατά την άτυπη συζήτηση με τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ έξω από την είσοδο του Συνεδρίου.

Στο σημείο αυτό να θυμίσουμε πως είμαστε οι επιτυχόντες και οι επιτυχούσες του Πρώτου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού, όλοι μας επιστήμονες, απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ κάθε ηλικίας, άνθρωποι με υποχρεώσεις και οικογένειες, που λάβαμε μέρος στις εξετάσεις, διότι πιστεύουμε στην αξιοκρατία και εμπιστευόμαστε τους Κρατικούς Θεσμούς.

Ένα χρόνο μετά τη διεξαγωγή του διαγωνισμού και ενώ μέχρι σήμερα έχουν δρομολογηθεί οι προσλήψεις για μόλις 51 επιτυχόντες σε σύνολο 14.837, η Κυβέρνηση σχεδιάζει εντατικά τον ΔΕΥΤΕΡΟ Γραπτό Διαγωνισμό που καταργεί τους πίνακές μας! 

Ζητούμε το αυτονόητο, να διοριστούν άμεσα όλοι οι επιτυχόντες! Να ανταμειφθούν όσοι με δίκαιο, αμερόληπτο και αξιοκρατικό τρόπο προσπάθησαν και πέτυχαν στον Πρώτο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό!

Κανένας επιτυχών αδιόριστος!

Επιτυχών σημαίνει διοριστέος!