Συνάδελφοι,
Το Σωματείο σε συνέχεια της ανοιχτής επιστολής-καταγγελίας που είχαμε προχωρήσει και κατόπιν πρόσκλησης της διοίκησης, πραγματοποίησε την Παρασκευή 17/5 συνάντηση με εκπροσώπους της Vodafone για τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά και για τους τηλεργαζόμενους συναδέλφους.
Να υπενθυμίσουμε πως σε συνέχεια των καταγγελιών μας πραγματοποιήθηκαν έλεγχοι του ΣΕΠΕ στα κτίρια Χαλανδρίου και Κηφισού όπου διαπιστώθηκαν και από εκεί μία σειρά ζητήματα (βλ. ψευδοροφή στο Ρέντη, τα stand/σκαμπώ στο Χαλάνδρι που από τη μέρα της επίσκεψης και έπειτα κατακτήσαμε να μη θεωρούνται θέσεις εργασίας).To πιο βασικό όμως είναι ότι κάτω από την πρωτοβουλία μας, έχει ανοίξει αυτή η συζήτηση σε όλη την εταιρεία.
Διατυπώσαμε και εκθέσαμε στη συνάντηση τα αιτήματά μας, όπως αυτά έχουν προκύψει μέσα κι από τη ζωντανή συζήτηση με τους συναδέλφους μας, μέσα και από τη Γενική Συνέλευσή μας:
- Πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού για όλες τις βάρδιες στα κτήρια του Χαλανδρίου, Κηφισού και Πετραλώνων, τακτική επίσκεψη του γιατρού εργασίας. Η εργοδοσία στο συγκεκριμένο ζήτημα αρχικά στάθηκε στην ατομική ευθύνη των εργαζομένων αλλά και στους εθελοντές υγιεινής και ασφάλειας, οι οποίοι όμως δεν μπορούν και δεν πρέπει να υποκαθιστούν την σταθερή παρουσία νοσηλευτικού προσωπικού. Για ακόμα μια φορά η αρχική τοποθέτηση της Διοίκησης έδειξε καθαρά ότι για τη πρόσληψη εξτρά νοσηλευτικού προσωπικού το κριτήριο είναι κόστος! Έπειτα από πίεση οι εκπρόσωποι της Διοίκησης δήλωσαν πως θα επανέλθουν για το συγκεκριμένο ζήτημα.
- Κάλυψη των ενοικιαζόμενων συναδέλφων που οι γιατροί εργασίας των εταιρειών τους δεν επισκέπτονται τα κτήρια – Το ζήτημα αυτό αφορά μεγάλο κομμάτι εργαζομένων που δεν έχουν λάβει την παραμικρή ενημέρωση από τις εταιρείες τους σχετικά με το γιατρό εργασίας, τα ραντεβού σχετικά τα 3 (τρία) τουλάχιστον τελευταία χρόνια. Θα γίνει διερεύνηση σχετικά με το ζήτημα απάντησε η διοίκηση, ενώ σε επείγοντα περιστατικά ο γιατρός που θα βρίσκεται στο κτίριο θα μπορεί να συνδράμει.
- Ακουόγραμμα και οφθαλμολογικός έλεγχος σε ετήσια βάση – Οι εκπρόσωποι της εταιρείας μας επικοινώνησαν πως δεν προβλέπεται τέτοιο ζήτημα για φέτος και θα το εξετάσουν για του χρόνου.
- Προσλήψεις επιπλέον προσωπικού καθαριότητας. Η εργοδοσία τοποθετήθηκε πως το εξετάζει με τον εργολάβο με βάση τις ανάγκες που υπάρχουν. Η πραγματικότητα είναι πως η ανάγκη να δουλεύουμε σε καθαρούς χώρους και γραφεία είναι αντικειμενική και δεν επαφίεται στο πόσα η εταιρεία επιθυμεί να ξοδέψει!
- Η εργοδοσία δεσμεύτηκε πως μέσα στο καλοκαίρι θα γίνει μόνωση στον Κηφισό στο κτήριο Κ1 (στο ταβάνι που στάζει) και πως θα βγει η μοκέτα στο κτήριο Κ2 (στους ορόφους 1Ο και 3ο)
- Ζητήσαμε σταθερές θέσεις εργασίας, ατομικά ακουστικά και οθόνες για τους εργαζόμενους στον Κηφισό. Η εργοδοσία απάντησε πως η πληρότητα σε οθόνες φτάνει το 85% για το Χαλάνδρι ενώ στα υπόλοιπα κτήρια υπάρχουν desktop. Δεσμεύτηκαν να δουν για το κτήριο του Κηφισού mousewrist για κάθε εργαζόμενο.
- Αντικατάσταση φθοράς εξοπλισμού για τους τηλεργαζομενους από την εταιρεία.Η εταιρεία ανέφερε πως αν κάποιος συνάδελφος ζητήσει, ο εξοπλισμός θα αντικατασταθεί.
- Ζητήσαμε κουτιά πρώτων βοηθειών σε όλους τους ορόφους. Η απάντηση της εργοδοσίας ήταν …κατηγορηματικά αρνητική..γιατί οι εργαζόμενοι «τα ανοίγουν και τα παίρνουν αλόγιστα»!
- Ζητήσαμε τα δρομολόγια του Κηφισού και να φεύγουν με δέκα λεπτά διαφορά το ένα από το άλλο, καθώς και να αλλάξει το σημείο παράδοσης(οδός Μαρκόνι) γατί είναι εξαιρετικά επικίνδυνο σημείο αποβίβασης. Η Διοίκηση δεσμεύτηκε να το δει.
- Διπλά συνεργεία για τους τεχνικούς πεδίου, ειδικά στις εργασίες που απαιτούν σκάλα. Ο εκπρόσωπος της εργοδοσίας ανέφερε πως θα δει τον νόμο και θα επανέλθει στο ζήτημα αυτό. Ανέφεραν επίσης πως έχουν προσλάβει πρακτικάριους από ΙΕΚ για βοηθούς.
Συνάδελφοι,
Τίποτα απ όλα αυτά δεν θα είχαν γίνει χωρίς την πίεση του Σωματείου. Ακόμα και η πρόσληψη δεύτερης νοσηλεύτριας έγινε κάτω από την δική μας πίεση , όπως παραδέχτηκε και η ίδια η εργοδοσία.
Συνεχίζουμε! Τα αιτήματά μας παραμένουν επίκαιρα γιατί είναι οι ανάγκες των εργαζόμενων, οι οποίες προσκρούουν στην κερδοφορία της επιχείρησης. Η Διοίκηση επικαλέστηκε την εφαρμογή των νόμων, όλων των αντεργατικών νόμων των κυβερνήσεων ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ που βάζουν την υγεία μας στο ζύγι κόστους οφέλους καθώς και την ατομική ευθύνη των εργαζομένων, πετώντας τη μπάλα στην εξέδρα!
Δεν θα συνηθίσουμε, ούτε θα δεχτούμε ως φυσιολογικό να είναι καθηλωμένοι οι μισθοί μας, να πληρώνουμε για την Υγεία μας, για την Εκπαίδευση των παιδιών μας, να αγωνιάμε για να πάμε στο σούπερ μάρκετ.
Δεν επαναπαυόμαστε στις όποιες δεσμεύσεις της εργοδοσίας που κι αυτές έγιναν κάτω από πίεση. Διεκδικούμε μέσα από το Σωματείο μας, οργανώνουμε την πάλη μας.
Κάνουμε το Σωματείο μας ακόμα πιο δυνατό!
Διεκδικούμε:
- Αυξήσεις τώρα στους μισθούς. Κανένας συνάδελφος κάτω από 1000€
- Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους στην Vodafone και τις θυγατρικές
- Ουσιαστικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας μέσα στους χώρους.
