ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Φτάνει πια! Δεν θα ανεχτούμε άλλη υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στην περιοχή μας!

Η κυβέρνηση, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων στην λογική «κόστους-οφέλους» στην Υγεία και με τον νέο αντιλαϊκό προϋπολογισμό που ψήφισε, «κόβει» αναγκαίες δαπάνες για την πρόληψη, την περίθαλψη και τη θεραπεία του λαού για να τροφοδοτεί την πολεμική οικονομία και προετοιμασία, τους πολεμικούς εξοπλισμούς και γενικότερα την βαθύτερη εμπλοκή της χώρας μας στα ιμπεριαλιστικά πολεμικά μέτωπα.

Ταυτόχρονα υλοποιώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ, μετατρέπει την Υγεία σε πανάκριβο εμπόρευμα για να κερδοφορούν οι μεγάλοι ιδιωτικοί όμιλοι του κλάδου.

Το ζήτημα της υγείας αποτελεί ένα μεγάλο πρόβλημα για τις λαϊκές οικογένειες που προστίθεται στα καθημερινά προβλήματα της ακρίβειας, των χαμηλών μισθών και εξαθλιωμένων συντάξεων, των υπέρογκων ενοικίων, των πλειστηριασμών των λαϊκών κατοικιών, των απαράδεκτων συνθηκών στα σχολεία, την έλλειψη μέτρων προστασίας (αντιπλημμυρικά αντιπυρικά έργα) που κάνουν δύσκολη την καθημερινή μας ζωή.

Η κατάσταση των Δημόσιων Νοσοκομείων , με την ελλιπή χρηματοδότηση, πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο και η ιδιωτικοποίησή τους μεγαλώνει περισσότερο με τη συμμετοχή ιδιωτών (ΣΔΙΤ).

Η κυβέρνηση προβάλει ότι τα μέτρα αυτά παίρνονται για να αντιμετωπιστούν οι λίστες αναμονής σε χειρουργεία και εξωτερικά ιατρεία, ζήτημα που θα μπορούσε να λυθεί με την πρόσληψη μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού ώστε να ανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές κλίνες που είναι πάνω από το 30% .

Η κατάσταση διάλυσης στο δημόσιο τομέα υγείας φαίνεται με τον χειρότερο τρόπο στο Κέντρο Υγείας του Δήμου Αχαρνών .

Οι ελλείψεις γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού καθώς και το ωράριο λειτουργίας (μέχρι τις 7 μ.μ.) δημιουργούν σοβαρότατα προβλήματα στους 170.000 κατοίκους του Δήμου μας και στους χιλιάδες εργαζόμενους στην περιοχή μας .

Χαρακτηριστικό είναι ότι δεν υπάρχει κανένας ορθοπεδικός .γυναικολόγος, ψυχίατρος, ρευματολόγος, δερματολόγος και ενδοκρινολόγος.

Δεν επαρκούν οι παθολόγοι και οι χειρουργοί και υπάρχει μόνο ένας καρδιολόγος και ένας πνευμονολόγος.

Αρκετοί από τους υπάρχοντες γιατρούς αναμένονται να συνταξιοδοτηθούν το επόμενο διάστημα.

Πρόσθετα προβλήματα στη λειτουργία του Κέντρου Υγείας προκαλούν οι μεγάλες καθυστερήσεις στη συντήρηση και τον εκσυγχρονισμό του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού στα διαγνωστικά εργαστήρια.

Για τα παραπάνω προβλήματα παρά τις διαμαρτυρίες που έχουν γίνει πολλές φορές, σε Υπουργείο Υγείας, Περιφέρεια και Δημοτική αρχή, εξακολουθούν να παραμένουν και να οξύνονται.

Τα «Δημοτικά Ιατρεία» με τους ελάχιστους γιατρούς και τις περιορισμένες ώρες λειτουργίας σε καμία περίπτωση δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα των κατοίκων .

Το ίδιο και η συνταγογράφηση στα ΚΑΠΗ του Δήμου

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ Διεκδικούμε και παλεύουμε ώστε :

• Το Κέντρο Υγείας Αχαρνών, να στελεχωθεί με μόνιμους γιατρούς όλων των ειδικοτήτων και το αναγκαίο μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό, να τεθεί σε καθημερινή 24ωρη λειτουργία
• Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• Να διαθέτει όλο τον αναγκαίο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και να λειτουργούν καθημερινά τα διαγνωστικά εργαστήρια για τη διενέργεια των αναγκαίων εξετάσεων.
• Να δημιουργηθεί σταθμός του Ε.Κ.Α.Β, για την κάλυψη των αναγκών των κατοίκων και εργαζόμενων του Δήμου
• Να στελεχωθεί με σχολιάτρους και γιατρούς εργασίας για να παρέχει υπηρεσίες σχολικής υγείας και ιατρικής της εργασίας στους χιλιάδες μαθητές και εργαζόμενους της περιοχής μας.
• Η πολυκλινική του Ολυμπιακού Χωριού να περάσει άμεσα στο Δημόσιο σύστημα υγείας με όλο το προσωπικό και τεχνολογικό εξοπλισμό και να παρέχει δωρεάν tic υπηρεσίες υγείας σε όλους.
• Να βελτιωθεί η συγκοινωνιακή πρόσβαση στο Κέντρο Υγείας με την προσθήκη δρομολογίων .
• Να προχωρήσουν οι διαδικασίες νια τη δημιουργία και στελέχωση δημόσιου νοσοκομείου στην Ανατολική Αττική για την κάλυψη των αναγκών των εκατοντάδων χιλιάδων κατοίκων και εργαζομένων της ευρύτερης περιοχής και να ενισχυθούν με το απαραίτητο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό τα νοσοκομεία, «Γενικό Ογκολογικό Αγίων Αναργύρων» και «ΘΡΙΑΣΙΟ» Ελευσίνας .

Επιθυμούμε άμεση συνάντηση μαζί σας νια να συζητήσουμε το τόσο σοβαρό και επείγον θέμα .

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΑΧΑΡΝΩΝ , ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΧΑΡΝΩΝ ΦΥΛΗΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. «Ο ΣΩΚΡΑΤΗΣ», Σ.Ε.Β.Α. ΑΧΑΡΝΩΝ, ΈΝΩΣΗ ΓΟΝΕΩΝ & ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΑΧΑΡΝΩΝ, ΕΣΥΝ ΑΧΑΡΝΩΝ ΦΥΛΗΣ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΟΛ. ΧΩΡΙΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΧΑΡΝΩΝ (ΟΓΕ)

Οι αναπληρωτές έχουν φωνή! Με Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών 1^η δύναμη ξανά στη ΔΟΕ και πιο ενισχυμένη, αυτή μπορεί να ακουστεί ακόμα πιο δυνατά!

    Εφήμερα προγράμματα ΕΣΠΑ που σιγά-σιγά λήγουν, μια σχολική χρονιά που σιγά – σιγά κλείνει. Ένα γνώριμο άγχος που εντείνεται κάθε φορά που πλησιάζει το καλοκαίρι και μαζί του φέρνει ανεργία, νοικιάσματα-ξενοικιάσματα, αβεβαιότητα για το «μετά», και ένας πλανήτης που συνεχίζει να φλέγεται για τα κέρδη των λίγων φορτώνοντας τα «σπασμένα» τους στις πλάτες των πολλών… Και μέσα σε όλα αυτά ίσως έχεις ακούσει στο σχολείο σου κάτι σχετικό με «εκλογές για ΔΟΕ». Ας τα πάρουμε λοιπόν με τη σειρά!

Τι είναι οι εκλογές αντιπροσώπων για τη ΔΟΕ και γιατί πρέπει να συμμετέχουμε;

   Στις 23 – 26 Ιουνίου θα πραγματοποιηθεί η 95^η Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ (Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος) με τη συμμετοχή αντιπροσώπων από όλη την χώρα, οι οποίοι εκλέγονται μέσα από τις αρχαιρεσίες που θα γίνουν αυτό το διάστημα σε όλους τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΕΠΕ)[1]. Η ΔΟΕ είναι το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί σε πανελλαδικό επίπεδο όλους τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα δημόσια Νηπιαγωγεία και Δημοτικά Σχολεία, ανεξαρτήτως ειδικότητας[2] και σχέσης εργασίας (αναπληρωτές πλήρους/μειωμένου/ωρομίσθιοι και μόνιμοι). Η Ομοσπονδία μαζί με τα σωματεία μας είναι τα όπλα που διαθέτουμε για να οργανώσουμε τον αγώνα μας απέναντι στην επίθεση των κυβερνήσεων. Τα κατέκτησαν οι εργαζόμενοι μέσα από σκληρούς και αιματηρούς αγώνες γι’ αυτό απαιτείται να είναι καλά «ακονισμένα».

    Οι αντιπρόσωποι που θα στείλουμε με την ψήφο μας στην  95^η ΓΣ της ΔΟΕ, θα καθορίσουν με τη στάση τους και την ψήφο τους τη σύνθεση του 11μελούς Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) της Ομοσπονδίας που θα παίρνει αποφάσεις για τα βήματα και τις θέσεις του κλάδου για τα επόμενα 2 χρόνια μέχρι τις νέες αρχαιρεσίες.

    Επομένως σε αυτές τις εκλογές κρίνεται με τι Ομοσπονδία θα δώσουμε τον αγώνα μέσα σε μια διετία που προβλέπεται «καυτή» με την κυβέρνηση της ΝΔ, το κράτος και τα κόμματα που υπερασπίζονται αυτόν τον άδικο δρόμο ανάπτυξης των πολέμων και της κερδοφορίας των λίγων (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, διάφορους παλιούς και «νέους» δήθεν άφθαρτους «σωτήρες» κ.α.), να μας καλούν σε ακόμα μεγαλύτερες θυσίες εν μέσω πολεμικής προετοιμασίας στο όνομα των «εθνικών στόχων» (π.χ. έχουν φουντώσει για τα καλά οι διαρροές για μεγάλες περικοπές από την κυβέρνηση και την Ε.Ε. στις προσλήψεις αναπληρωτών επειδή τα κονδύλια από το ΕΣΠΑ 2021-2027 πρέπει να ανακατευθυνθούν στην πολεμική οικονομία).   Τι Ομοσπονδία θα έχουμε για να μπορούμε να δώσουμε από καλύτερες θέσεις τη μάχη δίπλα στους μαθητές μας για προσλήψεις στο ύψος των αναγκών τους, τη μάχη για αυξήσεις στους μισθούς,  για το δικαίωμα στη μητρότητα, στην αξιοπρεπή περίθαλψη και στέγαση, για να σταματήσουν οι αναπληρωτές να θεωρούνται εργαζόμενοι β’ κατηγορίας, για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Τι προσπάθειας έγινε στην ΔΟΕ δύο χρόνια τώρα με την Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών 1^η δύναμη;

Τον Ιούνη του 2024, στην 93^η ΓΣ της ΔΟΕ έγινε στην μια ιστορική ανατροπή και για πρώτη φορά στην υπερεκατοντάχρονη ιστορία της Ομοσπονδίας δεν αναδείχθηκαν στην πρώτη θέση κυβερνητικές δυνάμεις αλλά το «τιμόνι» ανέλαβε η ΑΣΕ γκρεμίζοντας την κυβερνητική παράταξη της ΔΑΚΕ και σβήνοντας τα χαμόγελα του Μητσοτάκη και λοιπών στελεχών της κυβέρνησης της ΝΔ που μέχρι τότε έδιναν συγχαρητήρια στη ΔΑΚΕ και ερμήνευαν το αποτέλεσμα ως επικρότηση των εκπαιδευτικών στην κυβερνητική πολιτική!!

Η πρωτιά της ΑΣΕ, παρά τις δυσκολίες (3 εκλεγμένοι στους 11 σύνολο), έφερε για πρώτη φορά αλλαγή πνοής στη λειτουργία της ΔΟΕ, γιατί ακριβώς ήταν επιστέγασμα δίκαιων αγώνων που έδωσε και συνεχίζει να δίνει ο κλάδος μέσα από τα σωματεία. Αγώνες που είχαν την καθοριστική συμβολή νέων συμβασιούχων εκπαιδευτικών. Για πρώτη φορά αναδείχθηκαν με έμφαση ζητήματα που ήταν θαμμένα για χρόνια από τις προηγούμενες πλειοψηφίες, όπως οι διεκδικήσεις των αναπληρωτών για στέγαση και μετακίνηση, για άδειες μητρότητας και ασθένειας, η ανάγκη για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο, το ωράριο των Νηπιαγωγών κ.α. Μετρήσαμε βήματα ως κλάδος στον κοινό βηματισμό με τους γονείς, τους καθηγητές, τους συναδέλφους του ΕΕΠ-ΕΒΠ, με το βλέμμα στραμμένο στους μαθητές μας. Με την ΑΣΕ πρώτη δύναμη δώσαμε τον αγώνα ενάντια στην τρομοκρατία των διώξεων και των πειθαρχικών για να μην κρατήσουμε το στόμα μας κλειστό και τα καταφέραμε! Δεν σιωπήσαμε! Αναδείξαμε τις πραγματικές στοχεύσεις ενός κράτους που θωρακίζεται εν μέσω πολεμικής προετοιμασίας και απαιτεί από τους εκπαιδευτικούς να «χώσουν τα κεφάλια μέσα». Για πρώτη φορά είδαμε στην Ομοσπονδία να γίνεται σοβαρή προσπάθεια αυτή να παίρνει θέση για όλες τις πτυχές της ζωής του εκπαιδευτικού και του μαθητή. Ακόμα όμως και στις περιπτώσεις που δεν το έκανε λόγω της απαράδεκτης στάσης των υπολοίπων δυνάμεων, είδαμε να το κάνουν ο πρόεδρος της και οι υπόλοιποι δύο εκλεγμένοι με την ΑΣΕ, κόντρα στην υπονόμευση και στις κωλυσιεργίες. Όλα αυτά τα ζητήματα δεν ήταν δεδομένα κάποια χρόνια πριν ότι θα τα άνοιγε η Ομοσπονδία ειδικά σε συνθήκες πολεμικής εμπλοκής. Να γιατί το βήμα που έγινε πριν δύο χρόνια τώρα πρέπει να γίνει άλμα!

Όπως σε όλο το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, έτσι και στο κίνημα των  εκπαιδευτικών συγκρούονται αντικειμενικά δύο κόσμοι: Αυτός της υποταγής στις «αντοχές» και στα «όρια» της σημερινής πολιτικής και οικονομίας και αυτός της οργάνωσης του αγώνα για την ανατροπή της εκμετάλλευσης και της βαρβαρότητας.

Οι αναπληρωτές έχουν συσσωρεύσει πλέον πολύτιμη πείρα για το τι αντίκτυπο έχει στη ζωή τους η πολιτική που λογαριάζει τις ανάγκες των μαθητών ως κόστος και άρα ως τέτοιες δεν χρειάζεται να καλυφθούν με μόνιμο και επαρκές προσωπικό που θα έχει κατοχυρωμένα δικαιώματα. Αυτήν την πολιτική εφάρμοσαν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις από κοινού με την Ε.Ε., προσθέτοντας η καθεμιά και από έναν κρίκο στη διαμόρφωση της σημερινής κατάστασης που έχει οδηγήσει σε ρεκόρ παραιτήσεων αναπληρωτών αλλά και σε ρεκόρ αιτήσεων προς τις Διευθύνσεις για άδεια άσκησης δεύτερης συμπληρωματικής εργασίας.

Αυτήν την πολιτική μας καλούν να αποδεχτούμε διάφορες συνδικαλιστικές δυνάμεις μέσα στον κλάδο όπως η ΔΑΚΕ, η ΔΗΣΥ, το ΔΙΚΤΥΟ που προέρχονται από τους χώρους της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και των διαφόρων κομματιών του ΣΥΡΙΖΑ αντίστοιχα. Οι δυνάμεις αυτές παίζοντας πρωταγωνιστικό ρόλο στα σενάρια των κομμάτων τους για το ποιος θα πάρει τη σκυτάλη από τον Μητσοτάκη στη συνέχιση και κλιμάκωση της αντιλαϊκής πολιτικής μπροστά και στην φθορά της κυβέρνησης της ΝΔ, κάνουν τη βολική κριτική ότι η κυβέρνηση δήθεν δεν εφαρμόζει το… «ευρωπαϊκό πλαίσιο» για τους αναπληρωτές τη στιγμή που η ίδια η Ε.Ε. παραδέχεται ότι δίνει τις ευλογίες της για την εφαρμογή της ελαστικής εργασίας στην εκπαίδευση, επικαλούμενη μάλιστα και τη μείωση των μαθητών![3] Εξωραΐζουν, δηλαδή, τη βάρβαρη πολιτική και την Ε.Ε. του λεγόμενου «κράτους δικαίου» την ώρα που δεν βγάζουν άχνα για τις περικοπές που ετοιμάζονται μπροστά στους βρώμικους πολέμους τους!

Από κοντά και ο χρήσιμος τυχοδιωκτισμός των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ που με τη στάση τους δεν χάνουν ευκαιρία στην προσπάθεια να εγκλωβίζουν το λαό σε αυταπάτες για έναν δήθεν καλύτερο διαχειριστή του συστήματος της εκμετάλλευσης, όσες «αγωνιστικές» κορώνες και αν χρησιμοποιούν για να μασκαρέψουν αυτήν την τακτική. Παλιότερα πανηγύριζαν ανοιχτά για την εκλογή της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ που μας φόρεσε το προσοντολόγιο, τώρα για να μην «καρφωθούν» ακροβατούν στη θολούρα του να «φύγει ο Μητσοτάκης», βάζοντας στην ουσία πλάτη στο κακόγουστο παιχνίδι της κυβερνητικής εναλλαγής χωρίς να λένε ότι το κρίσιμο είναι η ανάγκη σύγκρουσης με τον πυρήνα της πολιτικής «του Μητσοτάκη», δηλαδή με την πολιτική του κέρδους και του εχθρικού κράτους των λίγων, που γεννάει εκμετάλλευση και πολέμους. Σε αυτές τις ράγες κινήθηκαν και οι προηγούμενες κυβερνήσεις και είναι διατεθειμένοι να κινηθούν και οι επόμενοι, όποιοι κι αν είναι αυτοί.

Το βασικό με όλες τις παραπάνω δυνάμεις είναι ότι αποδέχονται τα όρια και τις αντοχές της καπιταλιστικής οικονομίας που αντέχει να δίνει 500.000 ευρώ την ημέρα για να έχουμε φρεγάτες στη Μ. Ανατολή αλλά δεν αντέχει να μπορεί ένας εκπαιδευτικός να έχει μόνιμη σταθερή και αξιοπρεπή δουλειά. Για αυτό και ΟΛΟΙ τους αρνούνται π.χ. να διαμορφώσουν σαφές αίτημα για μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών χωρίς όρους και προϋποθέσεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες αλλά θέτουν ως προϋπόθεση την…. προϋπηρεσία! Την ώρα δηλαδή που χιλιάδες συνάδελφοι παραιτούνται -και άρα θυσιάζουν την προϋπηρεσία τους- όχι με δική τους ευθύνη αλλά λόγω του δυσβάσταχτου κόστους διαβίωσης ή εξαιτίας του απάνθρωπου αντεργατικού πλαισίου (π.χ. λόγω επαπειλούμενης εγκυμοσύνης κ.α.), ή την ώρα που χιλιάδες άλλοι τη μία χρονιά δουλεύουν για κάποιους μήνες, ενώ την άλλη μένουν εκτός λόγω του άδικου ανταγωνιστικού συστήματος προσλήψεων, εμείς να τους ζητάμε περγαμηνές προϋπηρεσίας για να δούμε αν αξίζουν να είναι μόνιμοι, ενώ τα σχολεία μας να στενάζουν από τα κενά! Ντροπή!!

Για αυτό όλοι μαζί με μια φωνή αναπαράγουν το αντιδραστικό ιδεολόγημα περί «κομματικού συνδικαλισμού» για να επιτεθούν στις δυνάμεις της ΑΣΕ και του ΠΑΜΕ. Γιατί ως «κομματικό συνδικαλισμό» εννοούν την κατεύθυνση που δυναμώνει μέσα στο εργατικό κίνημα και λέει ότι για να κερδίσουμε εμείς και οι ανάγκες μας πρέπει να χάσουν οι λίγοι από τα κέρδη τους. Γιατί ενοχλούνται από το σύνθημα « Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!»

Μαζί αγωνιζόμαστε, ΜΑΖΙ ΝΙΚΑΜΕ

Να γιατί σε αυτές τις εκλογές όλοι οι αναπληρωτές πρέπει να πάρουν θέση και να στείλουν πανελλαδικό μήνυμα καταδίκης αυτής της πολιτικής στηρίζοντας μαζικά τα ψηφοδέλτια της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών. Ενημερωνόμαστε για την ημερομηνία των αρχαιρεσιών που έχει ορίσει ο ΣΕΠΕ στον οποίο είμαστε μέλος και συμμετέχουμε μαζικά! Με την ΑΣΕ πρώτη δύναμη ξανά και πιο δυνατή μπορούμε από καλύτερες θέσεις να δυναμώσουμε τον καθημερινό αγώνα για να μην πληρώσουμε καμία θυσία για τα κέρδη και τους πολέμους τους. Σε αυτόν τον αγώνα έχουν πρώτη θέση όλοι οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί που μπορούν να δώσουν νέα πνοή και ζωντάνια στη δράση των σωματείων. Η Ιστορία του κλάδου μας είναι γεμάτη παραδείγματα εκπαιδευτικών που από νεαρή ηλικία έδωσαν τα καλύτερά τους χρόνια ακόμα και με τίμημα την ίδια τους τη ζωή πολλές φορές, στον αγώνα για να ζήσουν οι μαθητές και ο λαός μας καλύτερες μέρες. Τέτοιοι ήταν και οι εκπαιδευτικοί που βρίσκονταν μεταξύ των 200 της Καισαριανής. Συνεχίζουμε αταλάντευτα στο δρόμο τους!

Δημήτρης Βεργάκης, νεοδιόριστος δάσκαλος ειδικής αγωγής, πρόεδρος του ΣΕΠΕ Περιστερίου «ΕΛΛΗ ΑΛΕΞΙΟΥ»   

[1] Οι ΣΕΠΕ είναι τα σωματεία μας που μας εκπροσωπούν σε πρωτοβάθμιο επίπεδο ανά περιοχή. Είναι το σπίτι μας, το κύτταρο του αγώνα μας! Απέναντι στην πολιτική που μας τσακίζει, μπορούμε και πρέπει ακόμα πιο αποφασιστικά να συμβάλουμε στη μαζική συσπείρωση γύρω από τη ζωή και τη δράση τους.

[2] Σημειώνουμε βέβαια ότι οι συνάδελφοι από το Ειδικό Εκπαιδευτικό και Βοηθητικό Προσωπικό (ΕΕΠ – ΕΒΠ) έχουν διακριτή συνδικαλιστική εκπροσώπηση και δίνουμε από κοινού τη μάχη για τις μορφωτικές ανάγκες των μαθητών μας και αξιοπρεπή δουλειά και ζωή με δικαιώματα!

[3] https://www.902.gr/eidisi/eyrovoyli/407828/sti-meiosi-ton-mathiton-sta-sholeia-pontarei-i-ee-gia-na-krypsei-kato-apo

Κανένας περιορισμός στις εγγραφές στα Ολοήμερα – Όχι στην παιδεία των περικοπών!

Στις 20 Μαΐου, εκδόθηκαν από το υπουργείο Παιδείας οι εγκύκλιοι για τον προγραμματισμό λειτουργίας των Δημοτικών Σχολείων και Νηπιαγωγείων για το επόμενο σχολικό  έτος 2026 – 2027. Ενημερωνόμαστε ότι: «Σε περίπτωση μη πλήρους ανάπτυξης του Ολοήμερου Προγράμματος και έως την ολοκλήρωσή του, λαμβάνονται υπόψη κατά προτεραιότητα α) αν είναι και οι δύο γονείς/κηδεμόνες εργαζόμενοι ή αν είναι μονογονεϊκές οικογένειες β) αν είναι εργαζόμενος ο ένας εκ των δύο και ο έτερος άνεργος γ) αν ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, εάν υπάρξει ανάγκη αναμόρφωσης του Ολοήμερου Προγράμματος, εφαρμόζεται η ανωτέρω ρύθμιση.»

Υπενθυμίζουμε ότι κάτι τέτοιο είναι απαράδεκτο και δεν προβλέπεται από καμία νομοθετική διάταξη. Αντιθέτως, το ΠΔ 79 που καθορίζει την λειτουργία των σχολείων προβλέπει ξεκάθαρα ότι οι μαθητές/τριες εγγράφονται στο Ολοήμερο χωρίς καμία απολύτως προϋπόθεση.

Το υπουργείο Παιδείας ανερυθρίαστα μας ενημερώνει ότι δε σκοπεύει να καλύψει από την έναρξη του σχολικού έτους τις ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό στο Ολοήμερο Πρόγραμμα των σχολείων, ενώ σίγουρα δε θα ασχοληθεί να διορίσει αναπληρωτές για την κάλυψη πιθανών αδειών συναδέλφων, στη διάρκεια του σχολικού έτους, με αποτέλεσμα το Ολοήμερο να ανοιγοκλείνει όπως έγινε και φέτος σε πολλές περιπτώσεις.

Μετά την αποδόμηση των υποστηρικτικών δομών της Ειδικής Αγωγής, σειρά έχει το Ολοήμερο Πρόγραμμα!

Είναι ντροπή να αποκλείονται μαθητές και μαθήτριες από τη φοίτηση στο Ολοήμερο! Είναι ντροπή να στέλνονται εγκύκλιοι που στην ουσία τι λένε σε χιλιάδες οικογένειες σε ολόκληρη τη χώρα; Ότι ανά πάσα ώρα και στιγμή μπορεί να ανατραπεί ο οικογενειακός προγραμματισμός τους και να χρειαστεί να αναζητήσουν λύσεις, βάζοντας για ακόμη μια φορά το χέρι στην τσέπη, για τη στήριξη των παιδιών τους!

Δεν ανεχόμαστε να αντιμετωπίζονται οι μαθητές/-τριές μας ως αριθμοί και η παραμονή τους στο σχολείο ως κόστος, όταν σχεδόν 2 δις € του ΕΣΠΑ 2021 – 2027 από τους τομείς της «κοινωνικής πολιτικής και πρόνοιας» οδηγούνται στην πολεμική οικονομία και την «ανταγωνιστικότητα» των επιχειρήσεων!

Κόφτης στα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών και μαθητριών μας και στις προσλήψεις αναπληρωτών και τους μόνιμους διορισμούς από τη μια, βαθύτερη εμπλοκή στις πολεμικές συγκρούσεις και γεωμετρική αύξηση των κερδών των μεγάλων επιχειρηματικών και εφοπλιστικών ομίλων από την άλλη!

Παίρνουμε θέση! Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας δυναμώνουμε τη φωνή μας και απαιτούμε μαζικούς, μόνιμους διορισμούς και ένα πραγματικά δημόσιο, δωρεάν σχολείο που θα χωρά, θα μορφώνει και θα στηρίζει ολόπλευρα όλους τους μαθητές και όλες τις μαθήτριες!

Συμμετέχουμε μαζικά στις Τακτικές Γενικές Συνελεύσεις των σωματείων μας! Στις εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων στην 95^η Γ.Σ. Της Δ.Ο.Ε. στηρίζουμε την Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών για να δυναμώσει ο συλλογικός αγώνας, για μαχητικά σωματεία και ΔΟΕ, ώστε να δοθεί ένα μεγάλο πανελλαδικό χτύπημα στην κυβερνητική πολιτική που καθημερινά μας εξουθενώνει και διαλύει τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών!

Το σύνθημα «ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ», ισχύει πλέον για όλον το πλανήτη, όπου στο βωμό του κέρδους οι μεταλλειοκτήκτες δεν λαμβάνουν υπόψη τον ανθρώπινο παράγοντα και ρίχνονται στην ανταγωνιστική καπιταλιστική ανάπτυξη όπου γης και το μάρμαρο το πληρώνουν οι εργαζόμενοι με τις ζωές τους.

Στο ανθρακωρυχείο του Λιουσενγιού, ιδιοκτησίας του ομίλου Shanxi Tongzhou στη βορειοανατολική Κίνα στις 22/5/2026, σημειώθηκε έκρηξη από αέριο και τουλάχιστον 90 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους από έκρηξη αερίου και 123 άλλοι διακομίστηκαν στο νοσοκομείο για να τους παρασχεθεί βοήθεια, τέσσερις εκ των οποίων βρίσκονται σε σοβαρή ή κρίσιμη κατάσταση. Πρόκειται για το χειρότερο δυστύχημα σε ορυχείο στη Κίνα τα τελευταία 17 χρόνια.  Συνολικά, 247 ανθρακωρύχοι εργάζονταν κάτω από τη γη στο ορυχείο, όταν σημειώθηκε η έκρηξη. Δεν διευκρινίστηκε ακόμη εάν υπάρχουν αγνοούμενοι και πόσοι.

Ένας εργάτης που τραυματίστηκε στο δυστύχημα, αφηγήθηκε στο CCTV πως είδε «ένα σύννεφο καπνού» και μύρισε θείο. Προτού χάσει τις αισθήσεις του, θυμήθηκε πως είδε ανθρώπους να πνίγονται από τον καπνό.

Το ορυχείο αυτό βρίσκεται κάπου 500 χιλιόμετρα νοτιοδυτικά του Πεκίνου, στην επαρχία Σανσί, επίκεντρο της εκμετάλλευσης κοιτασμάτων άνθρακα στην Κίνα.

Τα δυστυχήματα στα ορυχεία άνθρακα είναι συχνά αλλά αυτή τη φορά πρόκειται για το πλέον πολύνεκρο από τον Νοέμβριο του 2009, όταν έκρηξη αερίου σε ορυχείο στη Χεϊλονγκτζιάνγκ είχε στοιχίσει τη ζωή σε 108 ανθρώπους.

Παρότι η εργασιακή ασφάλεια στα κινεζικά ορυχεία θεωρητικά έχει  σχετικά βελτιωθεί τις τελευταίες δεκαετίες, αλλά τα δυστυχήματα παραμένουν συχνά στον κλάδο, καθώς η εφαρμογή των πρωτοκόλλων ασφαλείας πολλές φορές χαρακτηρίζεται από χαλαρή έως ανύπαρκτη.

Η ΟΜΕ στέλνει τα ειλικρινή συλλυπητήρια στις οικογένειες των θανόντων συναδέλφων αλλά και την αλληλεγγύη της στους συναδέλφους μεταλλωρύχους της ΚΙΝΑΣ.

ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

Όλοι την Τετάρτη 27 Μαΐου,16.00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας.

Δεκάδες οι τραυματίες σε εργοτάξια, βιομηχανίες, μεταφορές, υπηρεσίες, όπου δηλαδή η εντατικοποίηση και τα ατέλειωτα ωράρια έχουν γίνει η «κανονικότητα». Ο λογαριασμός των εργοδοτικών εγκλημάτων μετράει μόνο τις τελευταίες μέρες έξι δολοφονημένους εργαζόμενους.

Στην Αττική μόνο την προηγούμενη εβδομάδα μέσα σε 3 μέρες είχαμε 2 νεκρούς, ένας 52χρονος τεχνικός της ΔΕΔΔΗΕ πατέρας 3 παιδιών και άλλος ένας εργαζόμενος με την ιδιότητα του επιστάτη στην επιχείρηση «Ύφανση – Δούμας», στη Νέα Φιλαδέλφεια, που σκοτώθηκε κατά τη διάρκεια εργασιών στη γκαραζόπορτα της επιχείρησης.

Αλλά και εμείς οι εργαζόμενοι σε λογιστικά γραφεία και σε ελεγκτικές εταιρείες είμαστε θύματα αυτής της εντατικοποίησης. Μπορεί να μην κινδυνεύουμε από πτώσεις και σπασμένα κεφάλια, όμως τα μυοσκελετικά προβλήματα, το μεγάλο άγχος για τα myDATA, το myERGANI και τις άλλες δηλωτικές υποχρεώσεις, οι κρίσεις πανικού είναι ζητήματα που βιώνουμε καθημερινά.

Αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε από το πρωί ως το βράδυ, χωρίς συγκεκριμένα ωράρια, να δεχόμαστε την πίεση για τις προθεσμίες, το φόβο για τα πρόστιμα. Καθημερινό φαινόμενο είναι οι παραιτήσεις συναδέλφων, λόγω της εντατικοποίησης και των απλήρωτων υπερωριών, ακόμα και χωρίς να έχουν βρει δουλειά. Ο μεγάλος όγκος προσλήψεων γίνεται με χαμηλότερους μισθούς και με ατομικές συμβάσεις που επιβάλουν άθλιους και απαράδεκτους όρους, ειδικά για τους νέους εργαζόμενους.

Για κάθε νεκρό και σακατεμένο εργάτη και εργάτρια από τραυματισμούς και επαγγελματικές ασθένειες, για κάθε εργαζόμενο που βιώνει καθημερινά το άγχος και τον φόβο, για κάθε έναν απο εμάς που τα βγάζει δύσκολα πέρα στην καθημερινότητα, την ευθύνη την έχει η κυβέρνηση μαζί με την εργοδοσία.

Έχει νομοθετήσει τα 12ωρα και 13ωρα, την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα. Έχει μετατρέψει την Επιθεώρηση Εργασίας σε μηχανισμό εκ των υστέρων διαπίστωσης εγκλημάτων, ενώ ανοίγει τον δρόμο ακόμα και για ιδιωτικές εταιρείες που θα κάνουν «ελέγχους» για την Υγεία και Ασφάλεια.Με λίγα λόγια βάζουν τον λύκο να φυλάει τα πρόβατα.

Μας έχουν κηρύξει πόλεμο. Οι χώροι δουλειάς έχουν γίνει παγίδες θανάτου.

Τώρα να σημάνει συναγερμός παντού!

Η απάντηση της εργατικής τάξης στο δίλημμα «τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» είναι μία, σύγκρουση με την πολιτική του κέρδους.

Απαιτούμε εδώ και τώρα αποφασιστική ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή της Επιθεώρησης Εργασίας. Κατάργηση όλων των διατάξεων που ανοίγουν τον δρόμο για ιδιωτικές εταιρείες που θα “ελέγχουν” την ασφάλεια και υγεία.

Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφάλειας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ (Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης) και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στον χώρο της ΥΑΕ.

Ουσιαστική καταγραφή και διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Κάλυψη όλων των χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.

Απαγόρευση απόλυσης εργαζομένων για λόγους που σχετίζονται με την υγεία τους, απαγόρευση απόλυσης θυμάτων εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας ή εργαζόμενων που έχει εκδοθεί εκτίμηση καταλληλότητας με περιορισμούς για πρόβλημα υγείας, ανεξάρτητα αν αυτό σχετίζεται ή όχι με την έκθεση στον επαγγελματικό κίνδυνο.

Πλήρη κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί με τους συναδέλφους μας και διεκδικούμε τα αυτονόητα για τη ζωή και την ασφάλεια μας

• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο, υπογραφή και εφαρμογή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ελαστικοποιούν την εργασία και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση.
• Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών, βιομηχανικών ατυχημάτων μεγάλης έκτασης, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής και κρατικής ευθύνης. Κάλυψη όλων των εργαζόμενων, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (μισθό, ΔΠΥ).

Όλοι την Τετάρτη 27 Μαΐου , 16.00 στο Υπουργείο Εργασίας.

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

• ΔΕΝ ΠΑΡΑΤΑΜΕ ΤΑ ΟΠΛΑ! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΙ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΑΣ ΛΕΞΗ! ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ, ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ! ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ!

• ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 31 ΜΑΗ, ΣΤΙΣ 10.00, ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ, ΑΓ. ΦΙΛΟΘΕΗΣ 5β.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η πρώτη κατάπτυστη ανακοίνωση – ενημέρωση της εργοδοσίας της NOTOS προς τους εργαζόμενους του πολυκαταστήματος της Αθήνας για το επερχόμενο κλείσιμο του, δεν είχε ίχνος τσίπας, για τα τόσα χρόνια που τους ξεζούμισε στη δουλειά. Η εργοδοσία με κροκοδείλιους αποχαιρετισμούς και ευχές σε αυτούς για “καλή τύχη”, φρόντισε να διαμορφωθεί ένα κλίμα μέσα στο κατάστημα, ότι δεν υπάρχουν πουθενά αλλού θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους, αποκρύπτοντας τις επενδύσεις, το συνεχή άνοιγμα καταστημάτων και την κερδοφορία του ομίλου.

Το κάλεσμα προς τους εργαζόμενους, η αποκάλυψη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και η δημοσιότητα που πήρε το κλείσιμο ενός καταστήματος, κερδοφόρου κατά τ’ άλλα ομίλου, πίεσε την εργοδοσία. Αυτό ανέδειξε ότι δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ως “γεγονός λήξαν” από τους εργαζόμενους και να τους οδηγήσει στην απόλυση και την ανασφάλεια, αλλά να απαιτήσουν ακόμα πιο δυναμικά να μην γίνει καμία απόλυση και να διασφαλιστούν τα δικαιώματά τους, καθώς και να ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους για αυξήσεις στους μισθούς και ωράρια πλήρους εργασίας.    Έστειλε μήνυμα πως οι εργαζόμενοι στον κλάδο δε θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα, όταν 300 περίπου συνάδελφοι μας ετοιμάζονται να οδηγηθούν στην ανεργία.

Η εργοδοσία αναγκάστηκε να βγάλει δεύτερη ανακοίνωση, όπου βάζει “τους όρους της” και το μαχαίρι στο λαιμό των εργαζομένων, με προθεσμίες φαστ τρακ για να “επιλέξουν” αν θα οδηγηθούν στο δρόμο της ανεργίας ή της δουλειάς χωρίς δικαιώματα. Να μην υποκύψει κανένας εργαζόμενος σε αυτούς τους εκβιασμούς!  Στόχος της εργοδοσίας, ξεκάθαρα, είναι να βάλει “τελεία” σε οποιαδήποτε κινητοποίηση και διεκδίκηση, να αναπαραχθεί μέσα στο κατάστημα, ότι “οι όροι μπήκαν”, ότι “αυτό που λέει η εταιρεία μόνο μπορεί να γίνει”,  βγάζοντας από το γήπεδο τις ανάγκες, τα δικαιώματα και τους όρους που θα βάλουν σε τελευταία ανάλυση, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι από τη μεριά τους.

Συγκεκριμένα η πρόταση της εργοδοσίας προβλέπει την κάλυψη των εξόδων για την κυρία σύνταξη για όσους εργαζόμενους είναι άνω των 58 ετών. Την νόμιμη αποζημίωση, συν 2 μισθούς, για όσους φύγουν 2 μήνες νωρίτερα.  Ενώ για όσους θέλουν να κρατήσουν τη θέση εργασίας αυτό θα γίνει έπειτα από αίτημα του εργαζόμενου με βάση τις ‘’επιχειρησιακές ανάγκες’’ και την απόδοση!

  Και το βαρέλι δεν έχει πάτο... τι μας λένε, ότι όσοι είναι να φύγουν, να φύγουν και  γρήγορα -γρήγορα μην τους ενοχλούν! Ότι δεν τους φτάνει η δουλειά των εργαζομένων τόσα χρόνια! Δεν τους φτάνουν οι ατελείωτες ώρες εργασίας σε εορταστικά ωράρια, Κυριακές, η εξάντληση στις παραλαβές  εμπορευμάτων,  οι  εκπτώσεις,  ξεχνώντας  μάλιστα  οι  περισσότεροι  εργαζόμενοι τις οικογένειες τους, βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία τους, παραμερίζοντας την ξεκούραση τους, προσφέροντας εργασία με μισθούς ψίχουλα χωρίς πλήρη απασχόληση, τώρα… στους “όρους τους”, λένε, θα αξιολογήσουν κιόλας ποιους θα κρατήσουν για  να συνεχίζουν να εργάζονται στον όμιλο! Αλήθεια; Ας μας πουν τι θα γίνει με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων μέχρι να βγουν στη σύνταξη; Τι θα γίνει με την επικουρική σύνταξη; Με βάση τι μισθό θα βγουν στη σύνταξη, του 8ώρου ή των 32 ωρών;

Η εργοδοσία θέλει να πετάξει τους εργαζόμενους στο δρόμο με ψίχουλα αποζημίωσης, όταν αυτή τόσα χρόνια τσέπωσε εκατομμύρια κέρδη κλέβοντας τον ιδρώτα τους και στηρίχτηκε από όλες τις κυβερνήσεις που ψήφισαν αντεργατικούς νόμους που τσακίζουν μια σειρά εργασιακά  δικαιώματα!  Είναι φανερό ότι δεν είναι οι εργαζόμενοι που κλείνουν τα καταστήματα! Αλλά η εργοδοσία ανάλογα με τα συμφέροντα και τα επενδυτικά της σχέδια βάζει λουκέτο!

Να μην τους κάνουμε τη χάρη συνάδελφοι! Ας σκεφτούμε ότι ακόμα και αυτή η ‘’ενημέρωση’’ με τους όρους της εργοδοσίας δεν ήταν από την αρχή δεδομένη ότι θα δοθεί!  Είναι αποτέλεσμα της δικής σας πίεσης! Δεν ήταν δεδομένο ότι θα προτείνουν έστω και αυτά που λένε. Ξέρουν και φοβούνται τι σημαίνει οι εργαζόμενοι να οργανωθούν και να παλέψουν, όπως το ξέρετε και εσείς που με το κεφάλι ψηλά δώσατε αγώνα όλο το προηγούμενο διάστημα. Τρέμουν και φοβούνται ποιος θα τους αδειάσει το κατάστημα, ποιος θα το λειτουργήσει μέσα στην τουριστική σεζόν που περιμένουν να ανέβουν τα κέρδη τους! Κάντε τους φόβους τους πραγματικότητα και μην πετάτε 10 και 20 χρόνια δουλειάς!

Υπάρχει αντίστοιχη πείρα και από άλλους χώρους του κλάδου, που επιχειρήσεις έκλεισαν σε μια νύχτα, χωρίς ούτε ένα ραβασάκι προς τους εργαζόμενους… Καθώς επίσης και  επιχειρήσεις που μέσα από τον αγώνα των εργαζομένων οι εργοδότες αναγκάστηκαν να δεχτούν τους όρους τους.    Έτσι έγινε στα σούπερ μάρκετ Παπαγεωργίου στα Γιάννενα.  Αντίστοιχα, στα PRAKTIKER, που ενώ εξαγοράστηκαν, το επιχειρησιακό σωματείο οργάνωσε μεγάλο αγώνα με απεργίες και κινητοποιήσεις και πρόσφατα υπόγραψε με την εργοδοσία Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας.

Δεν θα τους αφήσουμε να παίζουν με τις ζωές και τις ανάγκες μας!

ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΧΑΣΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΟΠΛΑ!

Τώρα είναι η ώρα οι εργαζόμενοι του πολυκαταστήματος να θέσουν τους δικούς τους όρους! Ο αγώνας που δόθηκε το προηγούμενο διάστημα στον χώρο και έδωσε ελπίδα και ανάταση σε όλο τον κλάδο του εμπορίου δεν έχει τελειώσει!

 Οι εργαζόμενοι στα NOTOS δεν θέλουν να συνεχίσουν να δουλεύουν με αυτούς τους όρους, με 30 και 32 ώρες εβδομαδιαία, με μισθούς πείνας και ακραία εντατικοποίηση και ΚΑΛΑ ΚΑΝΟΥΝ!  Γι’ αυτό και πρέπει να συνεχίσουν τον αγώνα, απαιτώντας τώρα όλοι όσοι εργαζόμενοι το επιθυμούν να εξασφαλίσουν τη δουλειά και τα δικαιώματα τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης και αυξήσεις στους μισθούς!

 Αντίστοιχα οι εργαζόμενοι στα CORNERS να μην μείνουν σε αναμμένα κάρβουνα περιμένοντας να αποφασίσουν οι εργοδότες τους για το μέλλον τους! Να δείξουν ότι δεν είναι φοβισμένοι! Οργανωμένα με το σωματείο μας να απαιτήσουμε να δεσμευτούν οι εργοδότες τους ότι δε θα κάνουν καμία απόλυση, δε θα προβούν σε δυσμενείς μεταβολές των όρων που εργάζονται όταν τους μεταφέρουν σε άλλα καταστήματα! Το σωματείο μας ζήτησε με γραπτό αίτημά του συνάντηση και δέσμευση γι’ αυτό, προς όλους τους εργοδότες των corners μέσα στο πολυκατάστημα της Αθήνας.

Οι άθλιοι όροι δουλειάς δεν είναι ιδιομορφία της NOTOS. Στο ίδιο καζάνι βράζουν οι εργαζόμενοι στα ΙΚΕΑ, στην INDITEX, στα MY MARKET, την LIDL και αλλού, που δουλεύουν με εκ περιτροπής συμβάσεις και παγωμένους μισθούς. Γι’ αυτό και ο αγώνας αυτός αφορά όλο τον κλάδο και θα τον στηρίξουμε μέχρι τέλους!

 Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας απευθύνει κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους της NOTOS, στους εργαζόμενους των CORNERS,  στα υπόλοιπα πολυκαταστήματα και brands που ανήκουν στον όμιλο των NOTOS,  να μην χάσουν τώρα την ενότητα τους! Να οργανωθούν και να παλέψουν μέσα από τα σωματεία τους, για να βγούνε νικητές και με ψηλά το κεφάλι!

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΜΑΗ ΣΤΙΣ 4 μ.μ. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κάθε μέρα που ξημερώνει πλέον, η εργάτρια και ο εργάτης που φεύγει το πρωί για δουλειά δεν ξέρει αν θα γυρίσει το βράδυ στο σπίτι και στην οικογένειά του. Ο λογαριασμός των εργοδοτικών εγκλημάτων μετράει μόνο τις τελευταίες μέρες έξι δολοφονημένους εργαζόμενους. Κάθε μέρα οι ναυτεργάτες ματώνουν στο «θαύμα» της ελληνικής ναυτιλίας. Κάθε μέρα καταγράφετε και ένα επικίνδυνο ή τραγικό συμβάν, στα κάτεργα των εφοπλιστών

Η έλλειψη μέτρων ασφαλείας, που προσπαθούν να  γίνει  καθεστώς στα πλοία, γιατί για τους εφοπλιστές είναι κόστος η προστασία και η πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, όπως και η εντατικοποίηση της δουλειάς, τα εξαντλητικά ωράρια, η δουλειά χωρίς την αναγκαία ανάπαυση, που προσπαθούν να επιβάλλουν ως δεδομένη κατάσταση, είναι οι αιτίες που οι ναυτεργάτες πληρώνουμε με το αίμα μας και τη ζωή μας τα μεροκάματα του τρόμου, για να πολλαπλασιάζονται τα κέρδη των εφοπλιστών.

Και για να νομιμοποιήσει την υπερεργασία  η κυβέρνηση της ΝΔ, μαζί με τα αλλά αστικά κόμματα και την εργοδοσία νομοθέτησαν την 13ωρη εργασία  για επιχειρήσουν να κατοχυρώσουν ως «κανονικότητα»  τα εργοδοτικά εγκλήματα.

Οι ναυτεργάτες, η εργατική τάξη δεν έχει ανάγκη από 10 ώρα και 13ωρα, αλλά από 7ωρο 5ημερο 35ωρο, και ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα προστασίας της υγείας και της ζωής τους. Δεν έχουμε ανάγκη από τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου. Η απάντηση της εργατικής τάξης στο δίλημμα «τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» είναι μία, σύγκρουση με την πολιτική του κέρδους

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να γίνει «κανονικότητα» αυτή η βαρβαρότητα ακραίας εκμετάλλευσης, με ατελείωτες ώρες δουλειάς, που κάνουν αναπόφευκτα τα εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες, τη ψυχολογική και σωματική μας εξάντληση.

Σήμερα οι ναυτεργάτες, μαζί με άλλους εργάτες από άλλους κλάδους, δίνουν και πάλι την απάντησή τους ότι δεν συμβιβαζόμαστε, δεν σκύβουμε το κεφάλι, στον εργασιακό μεσαίωνα που προσπαθούν να μας επιβάλλουν.

Ούτε βήμα πίσω! Η εξαθλίωση των εργασιακών σχέσεων και η καταπάτηση κατακτημένων με αίμα δικαιωμάτων μας δεν θα περάσει!

 Διεκδικούμε: 

• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο, υπογραφή και εφαρμογή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ελαστικοποιούν την εργασία και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση.
• Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων,  επαγγελματικών ασθενειών.
• Να γίνει Πανεπιστημιακή κλινική για την πρόληψη και αντιμετώπιση των επαγγελματικών ασθενειών με Ουσιαστική καταγραφή των επαγγελματικών ασθενικών.
• Να καθιερωθεί η ειδικότητα του Ιατρού και να συμπεριληφθεί στην οργανική σύνθεση των πλοίων στις κατηγορίες Ακτοπλοΐα. Ποντοπόρα, Μεσογειακά – Τουριστικά
• Άμεση διακοπή όλων των εργασιών στα επισκευαζόμενα πλοία όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 38oC και κατά τη διάρκεια έντονων καιρικών συνθηκών

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων καταγγέλλει τη μη καταβολή δεδουλευμένων σε εργαζόμενες του ιδιωτικού βρεφονηπιακού σταθμού ¨ΒΑΒΥ CASTELLINO¨,που δραστηριοποιείται σε Πρέβεζα (Μαργαρώνα) και Λούρο.

Στις εργαζόμενες οι οποίες εργάζονται με διάφορες ειδικότητες όπως βρεφονηπιοκόμοι, καθαρίστριες κ.α. δεν έχουν καταβληθεί μέχρι σήμερα οι μισθοί Μαρτίου-Απριλίου, τους οφείλονται ημερομίσθια από το μήνα Μάη και σε κάποιες εργαζόμενες πέρα από τους μισθούς, οφείλονται το Δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας.

Πριν από λίγες μέρες ο βρεφονηπιακός σταθμός στην Πρέβεζα σταμάτησε τη λειτουργία του και η μόνη ενημέρωση που είχαν από την εργοδοσία οι εργαζόμενες  ήταν ότι η επιχείρηση βρίσκεται σε ¨Διοικητικό Έλεγχο¨ και θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα όταν ¨ξεκλειδώσουν¨ κάποια χρήματα μέσω ΕΣΠΑ, επιτείνοντας την αβεβαιότητά τους.

Η εμπειρία μας μέχρι σήμερα έχει δείξει πως όλοι οι ιδιωτικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί συμμετέχουν σε προγράμματα με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ και έχουν συνάψει συμβάσεις λαμβάνοντας μεγάλα ποσά για την κάλυψη του συνολικού κόστους των παρεχόμενων υπηρεσιών για να μην χρειάζεται να πληρώσουν οι γονείς.

Επίσης υπάρχουν και περιπτώσεις βρεφονηπιακών σταθμών που εισέπρατταν τις επιδοτήσεις του ΕΣΠΑ για παιδιά που οι γονείς τους είχαν σταματήσει να τα πηγαίνουν στους σταθμούς.

Η όλη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες στο συγκεκριμένο βρεφονηπιακό σταθμό έρχεται να κουμπώσει με τις σημερινές συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα που έχει επιβάλλει η εργοδοσία, αξιοποιώντας το νομικό οπλοστάσιο που τις έχουν εξασφαλίσει όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, με την εντατικοποίηση της δουλειάς να χτυπάει κόκκινο, με την απληρωσιά, με τις βλαπτικές μεταβολές συμβάσεων, με την ελαστική εργασία κ.α.

Με τη παρέμβαση μας στην Επιθεώρηση Εργασίας, απαιτούμε εδώ και τώρα να καταβληθούν όλα όσα δικαιούνται οι εργαζόμενες στον ιδιωτικό βρεφονηπιακό σταθμό. Θα στηρίξουμε οποιαδήποτε μορφή διεκδίκησης κι αν επιλέξουν οι ίδιες οι εργαζόμενες.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους-ιδιωτικούς υπαλλήλους να συσπειρωθούν στο σωματείο τους, από κοινού να παλέψουμε απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία, διεκδικώντας τα σύγχρονα δικαιώματά μας.