ΝΕΟ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΣΤΟ ΔΕΔΔΗΕ !

ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε ακόμα ένα «εργατικό ατύχημα» – εργοδοτικό έγκλημα στον ΔΕΔΔΗΕ, με τραυματισμό συναδέλφου ηλεκτροτεχνικού, ο οποίος τραυματίστηκε κατά τη διάρκεια εργασιών σε μετρητική διάταξη (κυψέλη). Ευχόμαστε περαστικά και ταχεία ανάρρωση στο συνάδελφο.

Το ατύχημα αυτό έρχεται να προστεθεί στη μακρά αλυσίδα των ατυχημάτων και επικίνδυνων περιστατικών στο δίκτυο διανομής. Μόλις την περασμένη εβδομάδα θρηνήσαμε νεκρό συνάδελφο, ενώ μόλις την Τετάρτη 27/5 έγινε παράσταση διαμαρτυρίας από πρωτοβάθμια σωματεία της Αττικής στο Υπουργείο Εργασίας για τα εργατικά ατυχήματα, κατά την οποία για ακόμα μία φορά το Υπουργείο δεν δεσμεύτηκε για τίποτα ουσιαστικό.

Και για αυτόν τον τραυματισμό συναδέλφου, υπεύθυνοι είναι η εργοδοσία και οι πολιτική της κυβέρνησης. Η κυβέρνηση έχει νομοθετήσει και η εργοδοσία υλοποιεί τα 12ωρα και 13ωρα, την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα. Την ίδια στιγμή η Επιθεώρηση Εργασίας, έχει μετατραπεί σε μηχανισμό εκ των υστέρων διαπίστωσης εγκλημάτων, ενώ ανοίγει τον δρόμο ακόμα και για ιδιωτικές εταιρείες που θα κάνουν «ελέγχους» για την Υγεία και Ασφάλεια.

Συνάδελφοι,

Όσο και να προσπαθεί ο ΔΕΔΔΗΕ να διαφημίσει ότι προσπαθεί να περάσει “κουλτούρα υγείας και ασφάλειας” στο προσωπικό κάνοντας παρουσιάσεις και πληρώνοντας ένα σκασμό λεφτά εξωτερική εταιρεία για αυτό, όσο και να κλίνουν τα διευθυντικά στελέχη την “υγεία και την ασφάλεια” σε όλες τις πτώσεις, η αλήθεια είναι ότι :

1. Η υποστελέχωση βαράει κόκκινο και η εντατικοποίηση της δουλειάς τεράστια. Σε σχέση με το 2009, εργάζονται στον ΔΕΔΔΗΕ το 2026 μόλις οι μισοί μόνιμοι υπάλληλοι! Την ίδια στιγμή οι στόχοι και τα χρονοδιαγράμματα της διοίκησης εμφανίζονται ως ανελαστικά και άκαμπτα, ακόμα και αν έτσι παίζεται η ζωή των εργαζομένων κορώνα-γράμματα.
2. Το κενό εμπειρίας που προέκυψε από τις αποχωρήσεις της δεκαετίας 2010-2020 και τις ελάχιστες προσλήψεις, είναι τεράστιο και μεγαλώνει ακόμα περισσότερο από τη βιασύνη του ΔΕΔΔΗΕ να ξεμπερδεύει με έμπειρους εργαζόμενους με θεμελιωμένα εργασιακά δικαιώματα. Ως αποτέλεσμα, μεγάλο μέρος του προσωπικού είναι άπειρο και ελλιπώς εκπαιδευμένο, για την ιδιαίτερα εξειδικευμένη δουλειά που αφορά το δίκτυο διανομής.
3. Η εργολαβοποίηση όλων των υπηρεσιών, γιγαντώνει ακόμα περισσότερο τα προβλήματα της Υγείας και της Ασφάλειας, καθώς στους διάφορους εργολάβους η ασυδοσία και η έκπτωση στα απαραίτητα μέτρα προστασίας και την τήρηση των σωστών διαδικασιών στις εργασίες του δικτύου, είναι ακόμα μεγαλύτερες.

 Απευθυνόμαστε στη διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ και ρωτάμε :

• Πως συνδυάζεται η κουλτούρα υγείας και ασφάλειας με τα 12ωρα και τα 16ωρα?
• Πως συνδυάζεται με την “κουλτούρα” των δεικτών που θέλει τους εργαζόμενους να τρέχουν για να “κλείσουν” ικανοποιητικό αριθμό εργασιών ανά ημέρα?
• Πως συνδυάζεται με το γεγονός ότι η εταιρεία στέλνει συναδέλφους που δεν έχουν κλείσει καλά καλά 1 μήνα στον ΔΕΔΔΗΕ να βγαίνουν στο δίκτυο, με μια “εκπαίδευση” 5 ημερών, όπως έγινε για μία ολόκληρη προκήρυξη? Και μάλιστα πολλές φορές χωρίς να “συνοδεύονται” από παλιότερους και πιο έμπειρους συναδέλφους.
• Πως συνδυάζεται με το γεγονός ότι η εταιρεία βάζει συναδέλφους που δεν έχουν κλείσει 1 και 2 χρόνια δουλειάς στον ΔΕΔΔΗΕ, να αναλάβουν χειρισμούς Μέσης Τάσης?
• Πως συνδυάζεται με το κακοσυντηρημένο ή και ασυντήρητο δίκτυο διανομής, που βγάζει συνεχώς βλάβες οι οποίες από τη μία αφήνουν για ώρες ή και ημέρες ολόκληρες περιοχές χωρίς ρεύμα και από τη άλλη αποτελούν εστία κινδύνου για τους εργαζόμενους, τους καταναλωτές και το περιβάλλον (πρόκληση πυρκαγιών κλπ).

Όσον αφορά το συγκεκριμένο «εργατικό ατύχημα», θα συμβουλεύαμε τη διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ (και οποιονδήποτε καλοθελητή), να είναι πολύ προσεκτική, αν προσπαθήσει να χρησιμοποιήσει την ατομική ευθύνη του εργαζόμενου, για το ατύχημα. Γιατί και για το συγκεκριμένο γεγονός, τα γεγονότα είναι αμείλικτα. 

Α. Ο συνάδελφος (προκήρυξη 2023) δεν είχε περάσει εξειδικευμένη εκπαίδευση για εργασίες σε παροχές νο 5-6-7 (σεμινάριο κάποτε 80 ωρών και έχει καταλήξει πλέον σε 24).

Β. Η μετρητική διάταξη στην οποία εργάστηκε και τραυματίστηκε ο συνάδελφος, ΔΕΝ έφερε ασφάλειες προσωπικού, όπως έχει οριστεί από το 1982(!) με αναθεωρήσεις των σχετικών οδηγιών διανομής του ΔΕΔΔΗΕ (οδηγίες νο56, νο59). Αν υπήρχε η σχετική ασφάλεια στη διάταξη, δεν θα είχε υπάρξει ηλεκτρικό τόξο και τραυματισμός. Την ίδια στιγμή υπάρχουν αρκετοί διαφορετικοί τύποι κυψελών ανά την χώρα, με αποτέλεσμα να γίνεται πολύ πιο δύσκολη η δουλειά του τεχνικού.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις, μπροστά στα συνεχόμενα σοβαρά εργατικά ατυχήματα, η στάση της πλειοψηφίας της ΓΕΝΟΠ, της ΕΤΕ και άλλων σωματείων είναι προκλητική και ντροπιαστική. Αρνούνται να βάλουν οποιαδήποτε αγωνιστική διεκδίκηση, απεργία, στάση εργασίας κλπ, όπως επανειλημμένα έχει ζητήσει η Αγωνιστική Συνεργασία, υιοθετώντας την γραμμή της εργοδοσίας για την ατομική ευθύνη.

Ως Αγωνιστική Συνεργασία, καλούμε για ακόμα μία φορά, τη ΓΕΝΟΠ και την ΕΤΕ, αλλά και τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία της ΔΕΗ, να πάρουν απόφαση για απεργιακή κινητοποίηση άμεσα! Δεν πάει άλλο να σκοτώνονται και να τραυματίζονται εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες να είναι «πέρα βρέχει». Τώρα είναι η ώρα να διεκδικήσουμε :

• μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού,
• όχι στα εξαντλητικά ωράρια, 7ωρο-5μερο-35ωρο με μισθούς που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας
• ουσιαστική και πλήρη εκπαίδευση όλων των νέων εργαζομένων, κάτι που περιλαμβάνει και χρόνο προσαρμογής και απόκτησης εμπειρίας στις εργασίες του πεδίου
• καταγραφή και τήρηση των συνθέσεων των συνεργείων ανάλογα την εργασία
• αυστηρή τήρηση όλων των μέτρων υγείας και ασφάλειας,
• συντήρηση και αναβάθμιση του δικτύου,
• να σταματήσει η εργολαβοποίηση,
• πλήρη διερεύνηση όλων των εργατικών ατυχημάτων και των αιτιών τους.

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Συνεδρίασε η Εφορευτική Επιτροπή του Σωματείου «ΕΝΩΣΙΣ» Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Τρικάλων και αποφασίστηκε ομόφωνα οι εκλογές να γίνουν από τις 5/6/2026 έως και 14/6/2026 στις παρακάτω ημέρες και ώρες:

ü Παρασκευή 5/6/2026, τις πρωινές ώρες από 10:00π.μ. έως 15:00μ.μ. να βρίσκεται σε εργασιακούς χώρους στα Τρίκαλα και απόγευμα 18:00 έως 21:00 στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ.

ü Σάββατο 6/6/2026 από τις 10:00π.μ. έως τις 18:00μ.μ. να βρίσκεται σε εργασιακούς χώρους της Καλαμπάκας.

ü Κυριακή 7/6/2026 από τις 10:00π.μ. έως τις 18:00μ.μ. στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ.

 ü Δευτέρα 8/6/2026 έως Παρασκευή 12/6/2026 από τις 10:00π.μ. έως τις 15:00μ.μ. να βρίσκεται σε εργασιακούς χώρους στα Τρίκαλα και απόγευμα 18:00 έως 21:00 στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ.

ü Σάββατο 13/6/2026 & Κυριακή 14/6/2026 από τις 10:00π.μ. έως τις 18:00μ.μ. στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ

 Απαραίτητη για την ψηφοφορία: Αστυνομική ταυτότητα (ή ψηφιακή ταυτότητα-wallet)

 Η υποψηφιότητες θα παραλαμβάνονται από την Εφορευτική Επιτροπή μέχρι την Τετάρτη 3/6/2026 και ώρα 1μμ στο Εργατικό Κέντρο Τρικάλων.

Το σωματείο διανομέων πρέβεζας καλεί όλα τα μέλη του αλλά και όλους τους διανομείς τής Πρέβεζας στην γενική συνέλευση όπου θα γίνει στο εργατικό κέντρο Πρέβεζας Κυριακή 31 Μάη και ώρα 19:00 για τά προβλήματα του κλάδου μας , κανένας μόνος του

ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ

Η ώρα των εξετάσεων έφτασε. Όπως κάθε χρόνο, χιλιάδες παιδιά θα δώσουν τη μάχη των Πανελληνίων. Μία μάχη που όμως, είναι άνιση. Κόντρα στην συνεχή υποχρηματοδότηση και υποβάθμιση του δημόσιου σχολείου, οι μαθητές, τα παιδία της εργατικής τάξης, βάζουν τα δυνατά τους για να πάρουν τη ζωή στα χέρια τους. Οι οικογένειές τους, σήκωσαν όλο το προηγούμενο διάστημα, το υψηλό οικονομικό βάρος των φροντιστηρίων, των ιδιαίτερων, των βιβλίων και βοηθημάτων, για να καλύψουν τα τεράστια κενά στην εκπαίδευση, με το κράτος να αφήνει τους μαθητές αβοήθητους και εκτεθειμένους. Γι’ αυτό αξίζουν ακόμα περισσότερα μπράβο σε αυτά τα παιδιά, που δίνουν όλες τους τις δυνάμεις, με προοπτική τη μόρφωση, έχοντας ένα ταξικό εκπαιδευτικό σύστημα απέναντί τους.

Η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, έχουν διαμορφώσει μια ζωή κόλαση για τους μαθητές. Σπίτι σχολείο, σχολείο, φροντιστήριο και πάλι από την αρχή. Ο νέος ασφυκτιά και εγκλωβίζεται στον εαυτό του, έχοντας ποτιστεί με τα σάπια ιδανικά του ατομισμού, «ο θάνατος σου η ζωή μου», «αν δεν γράψεις καλά δεν αξίζεις» «όλο το νόημα είναι να βγάλεις λεφτά», τα οποία είναι μόνο λίγα, από αυτά που βομβαρδίζουν έναν μαθητή και τον οδηγούν να κλειστεί στον εαυτό του. Τον οδηγούν να χάσει την πίστη του, ότι τον πραγματικό κόσμο μπορεί να τον αλλάξει και να ψάξει στον.. εικονικό, στα social media που τον εγκλωβίζουν και τον απομονώνουν ακόμα περισσότερο. Ο ελεύθερος χρόνος, τόσο πολύτιμος και απαραίτητος σε αυτήν την ηλικία, χάνεται και θυσιάζεται στο βωμό μιας καθημερινότητας «εξεταστικού κέντρου».

Οι δύο 17χρονες στην Ηλιούπολη μας τα θύμισαν όλα αυτά με τον χειρότερο τρόπο. Έγιναν το τραγικότερο παράδειγμα νέων παιδιών, που χάνουν το νόημα να ζούνε σε αυτό τον σάπιο, εκμεταλλευτικό κόσμο που τους εξοντώνει. Και όλα αυτά επειδή στην κοινωνία μας, για να κερδοφορεί και να πλουτίζει μία μειοψηφία, πρέπει η πλειοψηφία να εξαθλιώνεται και να χάνει στο βωμό του κέρδους, ακόμα και τα παιδιά της.

Το Σωματείο μας, στηρίζει όλες τις διεκδικήσεις των μαθητών για το σχολείο των σύγχρονων αναγκών τους που δε θα κοιτάει την τσέπη τους, αλλά θα φροντίζει για την ολόπλευρη ανάπτυξη των ικανοτήτων και της προσωπικότητάς τους. Όπως αντίστοιχα στηρίζουμε και τα αιτήματα των Συλλόγων Γονέων, και των σωματείων των εκπαιδευτικών.

Είμαστε πολλοί εμποροϋπάλληλοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι που τα παιδιά μας περνάνε αυτή την δοκιμασία και στεκόμαστε δίπλα τους, μέσα σε ένα σύστημα που μας γονατίζει. Προσπαθούμε να τα βγάλουμε πέρα με τους πενιχρούς μισθούς μας, που δε φτάνουν ούτε για τις βασικές ανάγκες της οικογένειάς μας. Με αυτούς τους μισθούς, σηκώσουμε και το βάρος των φροντιστηρίων και στο τέλος δεν μας μένει χρόνος να χαρούμε τα παιδιά μας λόγω των εξαντλητικών και ελαστικών ωραρίων εργασίας και των αντεργατικών νόμων που εφαρμόζονται.

Η ΖΩΗ ΔΕΝ ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ, ΟΠΟΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Η ΖΩΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΝΕΟΥ ΚΑΙ Η ΕΛΠΙΔΑ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ, ΔΙΚΑΙΟ ΚΟΣΜΟ, ΠΟΥ Η ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΑΠΟ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΘΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΜΑΚΡΙΝΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ.

ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ!

ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι στην εγκατάσταση της ΕΚΟ (θυγατρική εταιρεία εμπορίας του ομίλου HELLENiQ ENERGY) στον Ασπρόπυργο, εργάζονται μέσω του εργολάβου Χατζηγεωργίου, κάποιοι για πάνω από δεκαετία, σε μια εξαιρετικά δύσκολη και επικίνδυνη από τη φύση της εργασία, την εμφιάλωση και φόρτωση υγραερίου.

Τα τελευταία χρόνια και ενώ το κόστος ζωής έχει εκτιναχθεί, πληρώνοντας πανάκριβα ενοίκιο, τρόφιμα, ενέργεια, καύσιμα, οι συνάδελφοι καλούνται να τα φέρουν βόλτα με παγωμένους μισθούς, καθώς δεν έχουν δει την παραμικρή αύξηση.

Είναι αυτονόητο ότι αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Το πιο δίκαιο αίτημα είναι να ενταχθούν οι συνάδελφοι αυτοί στο προσωπικό της ΕΚΟ με εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου και στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβασή της. Να αμείβονται δηλαδή το ίδιο με τους «μόνιμους» συναδέλφους τους αφού κάνουν ίδια εργασία, να έχουν τα ίδια δικαιώματα.

Σύγχρονο και ρεαλιστικό δεν είναι να ψάχνουμε τις τσέπες μας στις 10 του μήνα για να βγάλουμε τον υπόλοιπο μήνα. Τα ρεκόρ κερδοφορίας των επιχειρήσεων σπάνε το ένα μετά το άλλο στον κλάδο της ενέργειας, πατώντας πάνω στη δικιά μας τη δουλειά. Σύγχρονο και ρεαλιστικό είναι να δουλεύουμε ανθρώπινα ωράρια, με ασφάλεια και προστασία της υγείας μας στην εργασία και ο μισθός να φτάνει για να ζούμε με αξιοπρέπεια.

  Δυναμώνουμε τώρα τον αγώνα ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες κόντρα στα σχέδια και τα κέρδη της εργοδοσίας.

Διεκδικούμε:

• Την κατάργηση της εργολαβοποίησης, την πρόσληψη όλων των εργαζομένων μέσω εργολάβου από την ΕΚΟ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, σταθερή δουλειά, δίχως όρους και προϋποθέσεις, με πλήρη δικαιώματα.
• Να δοθούν αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων καθώς και άλλες παροχές για να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες, λόγω της ακρίβειας.

Συσπειρωνόμαστε στο Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας.

Στην ενότητα βρίσκεται η δύναμή μας! Διεκδικούμε αυτά που μας αξίζουν!

Η φωνή των εργαζομένων ήχησε δυνατά στον 5ο όροφο του Grand Hall
Προχωράμε με συλλογική δράση για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

σε δυναμικό κλίμα με την μαζική μας έκτακτη γενική συνέλευση, δεκάδες εργαζόμενοι από πολλές ομάδες, νέοι συνάδελφοι που προσεγγίζουν πρώτη φορά το Σωματείο, όλοι μαζί συναντηθήκαμε για να σχεδιάσουμε συλλογικά πως θα αντιδράσουμε ενάντια σε όλες τις τελευταίες εξελίξεις που ανακοινώθηκαν από την εργοδοσία το προηγούμενο διάστημα. Η επιτυχία της συνέλευσης από μόνη της, είναι ένα πρώτο ηχηρό μήνυμα ενάντια στην αφωνία της διοίκησης, η οποία ακόμη και λίγες ώρες πριν την συνέλευση, σε επικοινωνία που είχε το ΔΣ με εκπρόσωπό της, δεν είχε τίποτα νεότερο να μας πει. Στην συζήτηση της συνέλευσης που μεταφέρθηκε το κλίμα από τις ομάδες, άλλα προβλήματα προς επίλυση και παρέμβαση από το Σωματείο. Η συλλογική συζήτηση ήταν το αντίδοτο κόντρα στον προβληματισμό και την ανησυχία για τις εξελίξεις. Εκφράστηκε και από όσους πήραν τον λόγο, όπου βγήκε το συμπέρασμα για την ενιαία αντίθεση σε σχέση με όσα έχουν ανακοινωθεί, για τη συνέχιση των δράσεων μας, τη δουλειά όλων των μελών του Σωματείου σε αυτή την κατεύθυνση, το κάλεσμα για νέα μέλη ώστε να μαζικοποιηθει και άλλο το Σωματείο. Μια δυναμική με την οποία μπορούμε να πιέσουμε ακόμη περισσότερο την διοίκηση να
δώσει απαντήσεις και να υλοποιήσει τα αιτήματά μας.

Οι εργαζόμενοι της Openbet με την ομόφωνη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης απαιτούμε:

● Τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας στην ομάδα της Flutter και συνολικά στην OpenBet, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.
● Καμία μονομερής αλλαγή στους όρους εργασίας και στο υβριδικό μοντέλο. Ζητάμε την άμεση απόσυρση των αλλαγών που ανακοινώθηκαν με πρόσφατο email.
● Την ικανοποίηση των προτάσεών μας για τη μετακίνηση προς και από τον χώρο εργασίας.
● Την αποφασιστική μείωση των τιμών στην καντίνα και ουσιαστική μέριμνα για τις καθημερινές ανάγκες των εργαζομένων.

Επίσης, αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 02/06/2026 από τις 09:00 μέχρι τις 10:00 κάτω από το γραφείο, όπου θα γίνει και νέα παρέμβαση στους εκπροσώπους της διοίκησης την ίδια μέρα, ενώ συζητήσαμε και αποφασίσουμε το πως θα κλιμακώσουμε τη δράση μας περαιτέρω όσο δεν παίρνουμε τις απαντήσεις που θέλουμε.

Απευθύνουμε κάλεσμα, σε όλες και όλους να συμμετέχετε μαζικά στη διαμαρτυρία για να στείλουμε άλλο ένα ηχηρό μήνυμα κόντρα στην αδιαλλαξία τους. Δεν δεχόμαστε 42 και πλέον εργαζόμενοι στη Flutter να μην ξέρουν τι τους ξημερώνει, δεν δεχόμαστε η ζωή μας να γίνεται ακορντεόν στις ορέξεις της εργοδοσίας είτε τώρα με το υβριδικό μοντέλο είτε για οποιαδήποτε μεταβολή στους όρους εργασίας μας.

Απορρίπτουμε και ζητάμε την απόσυρση κάθε OKR που αφορά είτε εργασία το Σαββατοκύριακο είτε άλλα ζητήματα διευθέτησης ωραρίου και παρουσίας στο γραφείο.

Στεκόμαστε συλλογικά ο ένας δίπλα στον άλλον ενάντια σε κάθε επίθεση. Συσπειρωνόμαστε στο Σωματείο μας! Καλούμε όσες και όσους δεν έχουν κάνει ακόμη το βήμα να γίνουν μέλη του Σωματείου και να συμπορευτούν μαζί μας. Κάθε νέο μέλος πολλαπλασιάζει τη δύναμη μας, γίνεται επιπλέον παράγοντας πίεσης και ανησυχίας για την εργοδοσία. Κάθε νέο μέλος προσθέτει την πείρα του τη γνώμη του στη συλλογική
διαμόρφωση των αιτημάτων μας και μας κάνει πιο ικανούς και δυνατούς.

Όλες και όλοι Τρίτη 02/06/2026 – 09:00 – 10:00
Συμμετέχουμε στην παράσταση διαμαρτυρίας κάτω από το γραφείο!

Καμία χαμένη θέση εργασίας στην Flutter και παντού
Καμία αλλαγή στους όρους εργασίας μας!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΑΛΑΚΤΟΣ- ΤΡΟΦΙΜΩΝ- ΠΟΤΩΝ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ!

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 4 ΙΟΥΝΗ Η ΚΑΛΠΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΘΑ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗ ΦΑΓΕ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε στη ΦΑΓΕ,

Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέας διοίκησης στο κλαδικό Συνδικάτο Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Ν. Αττικής και Νήσων έχουν ήδη ξεκινήσει και κάθε εργαζόμενος του κλάδου έχει δικαίωμα και πολλούς λόγους για να συμμετέχει με την ψήφο του, να ενισχύσει το στήριγμα των εργαζομένων του κλάδου.

Οι εργαζόμενοι στα Τρόφιμα, στο Γάλα, στα Ποτά, εμείς που παράγουμε όλα όσα τρώγονται και πίνονται, που κάνουμε διάσημη τη χώρα για τα υψηλής διατροφικής αξίας προϊόντα που στέλνουμε στο εξωτερικό, που δουλεύουμε σε επιχειρήσεις που θησαυρίζουν και σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο, όπως η ΦΑΓΕ, εμείς παίρνουμε ένα μισθό που δε φτάνει για να βγει ο μήνας, ερχόμαστε αντιμέτωποι με επαγγελματικές ασθένειες που κανείς δεν τις χαρακτηρίζει ως τέτοιες, με επαγγελματικούς κινδύνους όπως οι χαμηλές θερμοκρασίες, τα χημικά, τα βάρη κτλ. Άρα μέσα στον κλάδο μας υπάρχουν 2 κόσμοι: από τη μία είμαστε εμείς, ο κόσμος της δουλειάς, που κάνουμε ό,τι μπορούμε για να βγάλουμε το μήνα, που αναγκαζόμαστε να διαλέγουμε τη νυχτερινή βάρδια, που λέμε «εντάξει» για δουλειά το Σάββατο κι ας στερεί χρόνο από την οικογένεια και την ξεκούραση μας, που φροντίζουμε να βγαίνει η δουλειά, να φεύγουν οι παραγγελίες, να μη σταματάει η μηχανή. Από την άλλη είναι ο κόσμος των αφεντικών, των βιομήχανων του κλάδου μας, που χωρίς να δουλεύουν πλουτίζουν όσο εμείς παίρνουμε τα ψίχουλα που περισσεύουν από την κερδοφορία τους. Για το 2024 τα καθαρά κέρδη της ΦΑΓΕ ήταν 112,3 εκ € ενώ τα έξοδα μισθοδοσίας ήταν 20,3 εκ €. Άρα οι μισθοί όλων μαζί των εργαζομένων της ΦΑΓΕ δεν ήταν ούτε το 1/5 των κερδών που έβαλε στην τσέπη!

Σε πρόσφατη συνέντευξή του ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών ανέφερε πως η ΦΑΓΕ είναι πρωτοπόρος για την ελληνική βιομηχανία καθώς έκανε διεθνώς γνωστό το γιαούρτι, πως οι βιομηχανίες γιαουρτιού της χώρας μας δεν προλαβαίνουν τις παραγγελίες από το εξωτερικό και πως αυτή τη στιγμή επενδύουν πάνω από 400 εκ €!

Την ίδια στιγμή αρνούνται να υπογράψουν Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπως πιέζει η Ομοσπονδία μας και Συνδικάτο με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα των εργαζομένων, παρ’ όλο που έχουν σκάσει από τα κέρδη! Όμως σε επίπεδο επιχείρησης, εκεί που οι εργαζόμενοι οργανώνονται και διεκδικούν, εκεί που ακολουθούν τη γραμμή πάλης του Συνδικάτου, φτιάχνουν επιχειρησιακά σωματεία, όπου ήδη υπάρχουν τα ενισχύουν, έχουν νίκες!

Στη ΦΑΓΕ, όπως και στις περισσότερες επιχειρήσεις του κλάδου έχουμε πολλές γυναίκες, που ως Συνδικάτο παλεύουμε να συμμετέχουν στην οργανωμένη διεκδίκηση, μιας και έχουν επιπλέον βάρη στους ώμους τους: βάρδιες και νυχτερινή εργασία που καταπονούν πολλαπλάσια τον γυναικείο οργανισμό, μητρότητα, οικογένεια, χαμηλοί μισθοί, πίεση και ανασφάλεια. Γι’ αυτό διεκδικούμε ουσιαστική προστασία της μητρότητας, δωρεάν προληπτικές εξετάσεις, επιπλέον ειδικές άδειες κτλ.

Ψηφίζουμε, δυναμώνουμε το Συνδικάτο γιατί όσο μεγαλύτερη είναι η συμμετοχή τόσο πιο δύσκολα η εργοδοσία του κλάδου θα μπορεί να αγνοήσει τα αιτήματά μας, τόσο πιο δυνατά θα ακούγεται η φωνή μας. Στις εκλογές ψηφίζουμε για Συνδικάτο που θα παλεύει για Κλαδική Συλλογική Σύμβαση, αυξήσεις, 7ωρο-5ημερο-35ωρο, μέτρα υγείας και ασφάλειας, προστασία της μητρότητας κτλ.

Χωρίς κλαδική οργάνωση, οι εργαζόμενοι κάθε επιχείρησης μένουν να παλεύουν μόνοι τους. Έτσι η εργοδοσία μπορεί να συγκρίνει, να πιέζει, να εκβιάζει «αλλού παίρνουν λιγότερα», «αλλού δουλεύουν περισσότερο», «η αγορά έτσι κινείται». Με ισχυρό κλαδικό Συνδικάτο οι εργαζόμενοι απαντούν ενιαία: κανένας κάτω από τις ανάγκες του, κανένας μόνος απέναντι στην εργοδοσία.

Το κλαδικό Συνδικάτο μπορεί να μεταφέρει την πείρα από άλλους χώρους δουλειάς, να συμβάλει αποφασιστικά και αποτελεσματικά ώστε η διεκδίκηση, η οργάνωση, ο αγώνας των εργαζομένων σε κάθε χώρο να έχει θετικά αποτελέσματα, να βελτιώσει τη λειτουργία των επιχειρησιακών σωματείων, να τους παρέχει στήριξη και συντονισμό με άλλους χώρους δουλειάς.

Οι παλιότεροι στη ΦΑΓΕ ξέρετε το Συνδικάτο, τη δράση του, τη στάση που κρατάει όλα αυτά τα χρόνια, πώς βρίσκεται δίπλα σε κάθε εργαζόμενο στον κλάδο, πώς στηρίζει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις σε κάθε χώρο δουλειάς. Να προσπεράσουμε τους συμβιβασμένους, τα καλά παιδιά της εργοδοσίας, τους ψευτόμαγκες και να στείλουμε και από το εργοστάσιο της ΦΑΓΕ περήφανο μήνυμα μαζικής συμμετοχής στις αρχαιρεσίες.

Από τη ΦΑΓΕ έχουμε 9 υποψηφίους από διάφορα πόστα, συναδέλφους που λίγο-πολύ ξέρει ο κάθε εργαζόμενος την ακεραιότητα του χαρακτήρα του, τη στάση του στα προβλήματα των εργαζομένων. Στηρίξτε τους συναδέλφους από τη ΦΑΓΕ:

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

Το σωματείο καθαριστριών/ών Πειραιά, μετά από παρέμβαση μας στο Δημοτικό Συμβούλιο Κερατσινίου-Δραπετσώνας τη Δευτέρα 25/05/2026 για τις συμβάσεις των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα που λήγουν στις 30/06/2026 (100 εργαζομένων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου), πήραμε την προφορική δέσμευση της Δημοτικής Αρχής ότι θα υπογράψουν οι ίδιοι εργαζόμενοι την νέα σύμβαση εργασίας με πλήρες ωράριο.

Έγινε όμως ξεκάθαρο από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής ότι θα συνεχιστεί η εντατικοποίηση, οι συνεχείς μετακινήσεις, η πίεση να «βγει η δουλειά» και την επόμενη σχολική χρονιά, αφού δεν θα πραγματοποιηθούν νέες προσλήψεις στη λογική του «κόστους-οφέλους».

Το σωματείο μας έκανε ξεκάθαρο  ότι θα συνεχίσουμε και θα δυναμώσουμε τους αγώνες μας για την οριστική αλλαγή των προβλημάτων στη σχολική καθαριότητα, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς!

Ό,τι κερδίσαμε το έχουμε καταφέρει οργανωμένα-ενωμένα-συλλογικά. Δεν μας χαρίστηκε τίποτα!

Τα σωματεία,  συμπαραστεκόμαστε στον δίκαιο αγώνα των αγροτών της περιοχής μας και στηρίζουμε την κινητοποίηση που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 28/5 στο Δημαρχείο Ελευθερούπολης, για το ζήτημα της πλημμύρας στα Τενάγη.

Απαιτούμε να ικανοποιηθούν τώρα από την κυβέρνηση τα δίκαια αιτήματα των αγροτών!

ΕΡΓΑΤΙΑ ΑΓΡΟΤΙΑ ΜΙΑ ΦΩΝΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΑΒΑΛΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν ΚΑΒΑΛΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΉΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΠΕ ΚΑΒΑΛΑΣ- ΘΑΣΟΥ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Μετά από επανειλημμένες  συναντήσεις με τους εργοδοτικούς φορείς για τη διαπραγμάτευση υπογραφής των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι βιομήχανοι του κλάδου, ο ΣΕΒ είναι αδιάλλακτοι.

Απέναντι στη θέση της ομοσπονδίας για καθορισμό κατώτατου κλαδικού μισθού που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους επιμένουν στην απαράδεκτη θέση να εξαιρεθούν εργαζόμενοι, να μείνει ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων εκτός της κλαδικής σύμβασης.

Το ΔΣ της ομοσπονδίας μας αποφάσισε ως απάντηση στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας την κήρυξη 24ωρης Κλαδικής Απεργίας  για την Τετάρτη 24 Ιούνη 2026.

Απαιτούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται στα τρόφιμα και ποτά.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Κατώτατο κλαδικό μισθό 1100 ευρώ.
• Καθορισμός ειδικοτήτων και ένταξη – επίδομα ειδικότητας
• Όχι στην εργολαβική εργασία και στην διευθέτηση χρόνου εργασίας, στα εξαντλητικά ωράρια.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια.
• Επίδομα γάμου και τέκνων.
• Επαναφορά των τριετιών της περιόδου 2012-2024.
• Ο χρόνος διαλλείματος είναι εντός του 8ωρου.

Ο σχεδιασμός των βιομηχάνων είναι ολοφάνερος, εμείς οι εργαζόμενοι του κλάδου δεν έχουμε άλλο δρόμο από την υπεράσπιση των συμφερόντων μας απέναντι στις αντεργατικές επιλογές της μεγαλοεργοδοσίας.

Έπειτα από την πίεση και τον καθορισμό των περισσότερων ειδικοτήτων επανέρχονται και θέτουν ως όρο τη συνεχή και αδιάλειπτη εργασία για 3 χρόνια όταν με τις απολύσεις και τις λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου έχουν κάνει την μόνιμη και σταθερή δουλειά να είναι όνειρο θερινής νυκτός.

Οι διεκδικήσεις για αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους απορρίπτονται από τους βιομηχάνους ως απειλή για την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη τους.

Επικαλούνται τις συνθήκες αστάθειας όπως λένε, της κλιμάκωσης των πολεμικών σχεδιασμών που προκαλούνται από το κυνήγι του κέρδους για να επιβάλουν ξανά σε εμάς τους εργαζόμενους, να πληρώσουμε τα σπασμένα με νέες θυσίες.

Ζητάνε να διασφαλιστεί η σταθερότητα για τα δικά τους συμφέροντα, η σταθερότητα της έντασης της εκμετάλλευσης, της ακρίβειας, των πολεμικών ανατιμήσεων, των μισθών στα όρια του κατώτατου, της εντατικοποίησης, της επέκτασης του εργάσιμου χρόνου. Η σταθερότητα της επιδείνωσης συνολικά των όρων ζωής μας.

Με την στήριξη όλων των κυβερνήσεων «όπου ο Μανωλιός άλλαζε ρούχα», δηλαδή κυβερνητικό κοστούμι, διαχρονικά προωθούν την κύρια επιδίωξη τους για συμπίεση του κλαδικού μισθού προς το επίπεδο του κατώτατου μισθού, τη μείωση της τιμής της εργατικής δύναμης. Να καταδικάζουν τους νέους εργαζόμενους, για τους οποίους ο σάπιος κόσμος του κέρδους έχει γίνει ανυπόφορος, στην ανασφάλεια, τη ζωή με 771 ευρώ το μήνα.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από παλιούς και νέους σωτήρες που υπηρετούν την αντεργατική πολιτική του κέρδους. Ποτέ και τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Καμία ελπίδα δεν υπάρχει να βελτιώσουμε τους όρους δουλειάς και ζωής αν δεν οργανώσουμε τον αγώνα μας.

Αποδείχτηκε ότι πάντα ήταν αέρας κοπανιστός, κούφια λόγια τα περί επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων είτε με την κατάργηση δήθεν των αντεργατικών νόμων «με ένα νόμο και ένα άρθρο» είτε τώρα με την άθλια συμφωνία ΣΕΒ, κυβέρνησης με τον ελεγχόμενο εργατοπατέρα, ισόβιο πρόεδρο της ΓΣΕΕ.

Αυτοί που τους έπιασε ο πόνος για το χαμηλό ποσοστό κάλυψης εργαζομένων από ΣΣΕ επιδιώκουν τον αποκλεισμό εργαζομένων από την κλαδική σύμβαση στο μεγαλύτερο κλάδο της μεταποίησης των τροφίμων και ποτών.

Αυτή είναι η «νέα εποχή» για τις συλλογικές συμβάσεις και τα «οφέλη για όλους» που προπαγάνδιζαν φωτογραφιζόμενοι ΣΕΒ – Κυβέρνηση – ΓΣΕΕ.

Καμία κάλυψη, καμία προστασία για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου που θα τους δηλώνουν ως ανειδίκευτους ενώ δουλεύουν στη βιομηχανία, σε βάρδιες και στη πραγματικότητα σε περισσότερες από μία ειδικότητες, σε όλα τα πόστα. Σε βάρος της υγείας και της ασφάλειας, γιατί η ειδικότητα σημαίνει και συγκεκριμένα μέτρα προστασίας.

Τη στιγμή που τα κέρδη τους σπάνε ρεκόρ έχουν εκτοξευθεί και τα «εργατικά ατυχήματα» εργοδοτικά εγκλήματα.

Ή τα κέρδη τους ή η ζωή μας.

Τέρμα πια η κοροϊδία! Δεν δεχόμαστε να δουλεύουμε με το ξεροκόμματο του ανειδίκευτου όταν εμείς παράγουμε όλο τον πλούτο.

Καλούμε όλα τα σωματεία στον κλάδο με καλή προετοιμασία και αποφασιστικότητα να πάρουν όλα τα μέτρα για την επιτυχία της απεργίας.

Έχουμε τη δύναμη να αναγκάσουμε τις εργοδοτικές ενώσεις να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση χωρίς τον άθλιο διαχωρισμό ανάμεσα στους εργαζόμενους που επιδιώκουν.

Το δικό μας όπλο είναι η ενότητα όλων των εργαζόμενων του κλάδου.

Η Συλλογική διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής αποτελεί τη δύναμη μας.

Όλοι στην μάχη για την υπογραφή

Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Όλοι στην απεργία την Τετάρτη 24 Ιούνη.