Μπροστά στον καύσωνα το Υπουργείο Εργασίας αντί να εκδώσει Υπουργική Απόφαση για τις ακραίες καιρικές συνθήκες όπως είχε δεσμευθεί, συνεχίζει να αδιαφορεί βάζοντας σε ακόμα μεγαλύτερο κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων. Επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι η προστασία της ζωής μας θεωρείται κόστος, εμπόδιο για τα κέρδη των επιχειρήσεων.

Απαιτούμε άμεσα να εκδοθεί υπουργική απόφαση που να προβλέπει μόνιμα μέτρα προστασίας στα ακραία καιρικά φαινόμενα για όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων του κλάδου, τους διανομείς, για τους σερβιτόρους των εξωτερικών χώρων (παραλίες, poolbar), για τους ψήστες και τους μάγειρες, τις καθαρίστριες εξωτερικών χώρων.

Ήδη στο νομό έχουμε παράδειγμα συναδέλφισσας μαγείρισσας που υπέστη εγκεφαλικό επεισόδιο εν ώρα εργασίας σε ξενοδοχειακή μονάδα.Είναι γνωστό ότι στην κουζίνα αναπτύσσονται θερμοκρασίες πάνω από 50 βαθμούς και επιβάλλεταικλιματισμός και εξαερισμός.. Εντατικοποίηση σε βαθμό εξόντωσης. Ώρες εργασίας ατελείωτες. Θεωρείσαι τυχερός εάν πάρεις ρεπό. Την κατάσταση επιβαρύνουν οι υψηλές θερμοκρασίες. Το “θαύμα” του τουρισμού αποκαλύπτεται! Για άλλη μια χρονιά οι εργαζόμενοι στον τουρισμό μετράμε ρεκόρ σε λιποθυμίες και εργατικά ατυχήματα από την εντατικοποίηση.

Το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι ούτε τα πρώτό ούτε το τελευταίο.

Ήρθε η ώρα να ακουστεί η φωνή των εργαζομένων σε κάθε ξενοδοχείο. Η μόνη λύση απέναντι σε αυτή τη βαρβαρότητα που ζούμε, είναι να οργανωθούμε και να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες. Γι’ αυτό απαιτούμε:

• Να εκδοθεί Υπουργική Απόφαση που θα δεσμεύει τους εργοδότες για τα μέτραπροστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων με απαγόρευσηεξωτερικών εργασιών από τους 38 βαθμούς Κελσίου και πάνω.
• Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα στους εσωτερικούς χώρους δουλειάς, όπως: επαρκής κλιματισμός και εξαερισμός, συχνά διαλείμματα, παροχή δωρεάν δροσερούνερού.
• Τα Μέτρα Προστασίας να είναι μόνιμα και δεσμευτικά, παίρνοντας υπόψη ότι οικαύσωνες θα συνεχιστούν και τα επόμενα καλοκαίρια, όπως αντίστοιχα και οισυνθήκες παγετού το χειμώνα.

Καταδικάζουμε την απόφαση της Δημοτικής Αρχής του Δήμου Λυκόβρυσης- Πεύκης για την απαράδεκτη εισήγηση που έφερε στην Δημοτική Επιτροπή, να προχωρήσει σε επαναπρόσληψη μόνο 14 σχολικών καθαριστριών από τις 29 που εργάζονται στο Δήμο (όταν η έγκριση του Υπουργείου Εσωτερικών είναι για 29 εργαζόμενες).

 Με άλλα λόγια, πετάει στην ανεργία 15 εργαζόμενες που έχουν δώσει την ψυχή τους για να είναι καθαρά τα σχολεία που πάνε τα παιδία μας. Πολλές από τις συναδέλφισσες  ανήκουν σε μονογονεϊκές ή πολύτεκνες οικογένειες και εργάζονται για χρόνια στα σχολεία του Δήμου.

 Η Δημοτική Αρχή, λειτουργώντας σαν επιχειρηματίας, με τη λογική κόστους- οφέλους,  δεν ενδιαφέρεται για αυτές τις οικογένειες και τις πετάει πέρα, αδιαφορώντας για την επιβίωσή τους, όταν η ακρίβεια τσακίζει κόκκαλα.

 Η ΔΑΣ Καθαριστριών στηρίζει τον αγώνα που δίνουν οι συναδέλφισσες.

Απαιτούμε, να μην περάσει στο Δημοτικό Συμβούλιο η απαράδεκτη εισήγηση της Δημοτικής Αρχής.

Ζητάμε να μην πεταχτούν στην ανεργία οι εργαζόμενες που έχουν δουλέψει τόσα χρόνια στα σχολεία του Δήμου και έχουν την εμπειρία και την γνώση των χώρων.

Καλούμε τους συναδέλφους στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου την Τρίτη 27/07, στις 8.00 π.μ

Αυτό το καλοκαίρι οι εστιακοί φοιτητές μια γροθιά παλέψαμε μαζί και καταφέραμε πολλά:

• Το πρόβλημα του κλιματισμού έχει αποκατασταθεί σχεδόν σε όλη την εστία, με τις τελευταίες επισκευές να ολοκληρώνονται και με την πλειοψηφία των κτηρίων να έχει επισκευαστεί εδώ και μέρες.
• Θα συνεχιστεί η σίτιση για όσους συναδέλφους μείνουν πίσω το καλοκαίρι λόγω υποχρεώσεων με την σχολή τους ή λόγω εργασίας, με βάση την καταγραφή που κάναμε. Πρόκειται για ένα αίτημα μας που ικανοποιείται ξανά μετά από χρόνια!

Τίποτα δεν έγινε τυχαία – κανένας δεν μας χάρισε τα δικαιώματα μας! Τα κατακτήσαμε παλεύοντας μέσα από τον Σύλλογο, διεκδικώντας να δοθούν λεφτά για τις επισκευές στα συστήματα ψύξης, για να επινοικιαστεί ολόκληρη νέα μονάδα για το κτήριο 9 που γνωρίζαμε πως οι επισκευές θα είναι χρονοβόρες. Έτσι και έγινε!

Με συνεχόμενες κινητοποιήσεις στην Πρυτανεία και στο ΙΝΕΔΙΒΙΜ, με Γενικές Συνελεύσεις, με δράσεις ενημέρωσης ώστε να γνωρίζει ο κάθε συνάδελφος πως προχωράνε τα γεγονότα και τι σχέδιο δράσης ορίζουμε! Ξεσκεπάζοντας τις ευθύνες της Κυβέρνησης, του ΙΝΕΔΙΒΙΜ, της Διοίκησης του Ιδρύματος που είχαν ενημερωθεί μήνες ολόκληρους από τον Σύλλογο μας για τις βλάβες στα συστήματα ψύξης σχεδόν σε όλα τα κτήρια και είχαν επιλέξει να μην πάρουν κανένα μέτρο, αφήνοντας μας εν τέλει να ψηνόμαστε στα δωμάτια μας για εβδομάδες!

Αναδεικνύοντας πως για αυτούς οι ανάγκες μας δεν είναι προτεραιότητα, καθώς την ίδια στιγμή που αδιαφορούσαν για το θέμα του κλιματισμού το ΕΜΠ προετοίμαζε το άνοιγμα ιδιωτικού παραρτήματος στην Κύπρο, ενώ η Διοίκηση του ΙΝΕΔΙΒΙΜ έβλεπε την καμπάνια διαφήμισης του έργου της για την οποία πλήρωσε 170000 ευρώ!

Τώρα είναι η ώρα ο καθένας μας να κρατήσει αυτά τα συμπεράσματα και να αποτελέσουν τον οδηγό μας για την συνέχεια! Ξέρουμε πολύ καλά πως θα βρεθούμε ξανά στο ίδιο έργο θεατές με νέα προβλήματα, καθώς η χρόνια υποχρηματοδότηση για την συντήρηση της εστίας και των υποδομών της έχει δημιουργήσει ζητήματα που δεν επιλύονται απλώς με κάποια μπαλώματα!

Ο δρόμος που μπορεί να μας βγάλει μπροστά είναι μόνος αυτός της συλλογικής διεκδίκησης για τις ανάγκες που έχουμε, αντιπαλεύοντας σταθερά την πολιτική που δεν τις λογαριάζει ως προτεραιότητες παρά μονάχα ως κόστος!

Με τον αγώνα μας, τις διεκδικήσεις μας ανυποχώρητα, με την αλληλεγγύη ο ένας στον άλλο, δείξαμε ότι μαζί μάθαμε να παλεύουμε, μαζί και να νικάμε! Όλοι για έναν και ένας για όλους, απέναντι στην πολιτική των κυβερνήσεων, των διοικήσεων, του ΙΝΕΔΙΒΙΜ, κόντρα στα κέρδη των εργολάβων και την υποχρηματοδότηση!

Συνεχίζουμε σε αυτό τον δρόμο, για να γίνουν πράξη τα όλα δίκαια αιτήματα μας, σε επαγρύπνηση για ότι πρόβλημα προκύψει!

Με μία άθλια μεθόδευση η δημοτική αρχή του Δήμου μας, με μία κατάπτυστη εισήγηση που φέρνει αύριο Παρασκευή 19 Ιούλη στις 8 το πρωί (!) στη Δημοτική Επιτροπή, η Δημοτική Αρχή προχωράει στην επαναπρόσληψη μόλις 14 σχολικών καθαριστριών από τις 29 που εργάζονται στα σχολεία του Δήμου μας, κόντρα στην έγκριση του υπουργείου εσωτερικών για 29 θέσεις, δείχνοντας το δρόμο τις απόλυσης σε 15 εργαζόμενες που καθαρίζουν τα σχολεία που πάνε τα παιδιά μας, πολλές από τις οποίες είναι είναι πολύτεκνες μητέρες  και μονογονεϊκές οικογένειες που εργάζονται για χρόνια στα σχολεία του δήμου μας.

Και όλα αυτά ενώ σε συνάντηση με το σωματείο μας, παρουσία εκπροσώπων των σχολικών καθαριστριών, είχε δεσμευτεί ξεκάθαρα ότι θα τις επαναπροσλάβει όλες, και τις 29, και θα μετατρέψει τις συμβάσεις τους σε πλήρους απασχόλησης, όπως είχε κατακτηθεί με τον αγώνα τους τα προηγούμενα χρόνια. Ντροπή του!

Αντί για αυτό επιδιώκει, όπως αποκάλυψε στο δημοτικό συμβούλιο, να τις αντικαταστήσει με εργαζόμενες του προσυνταξιοδοτικού προγράμματος 1 συν 1 χρόνου του ΟΑΕΔ ηλικίας 55 – 67 χρονών που μόλις έπιασαν δουλειά. Τι και αν έλεγε ότι αυτές θα τις χρησιμοποιήσει επικουρικά και για τα δημοτικά κτίρια, για να διώξει τους εργολάβους. Ο Δήμαρχος που επιδιώκει να μετατρέψει το δήμο σε Ανώνυμη Εταιρία, με απίστευτες και πρωτοφανείς ενέργειες, για να γλιτώσει περίπου 180.000 ευρώ πετάει στο δρόμο της ανεργίας εργαζόμενες που έχουν δώσει τη ζωή τους για να είναι τα σχολεία που πάνε τα παιδιά μας καθαρά.

Η απαράδεκτη αυτή εξέλιξη που αφορά τα σχολεία της πόλης μας, είναι βέβαιο ότι θα οδηγήσει σε σχολεία χωρίς στοιχειώδη καθαριότητα, βρόμικα για τα παιδιά μας, τη στιγμή μάλιστα που φέτος έχει προστεθεί και το νέο σχολικό συγκρότημα του Ηλιακού Χωριού. Αφορά τους εκπαιδευτικούς, τους γονείς και τους δημότες του δήμου μας συνολικά.  

Καλούμε τα σωματεία, τους συλλόγους γονέων, τους φορείς της πόλης μας και όλες τις δημοτικές παρατάξεις του δήμου μας να καταδικάσουν τις απολύσεις, να αποτρέψουν αυτή την απαράδεκτη εξέλιξη για τα σχολειά του Δήμου μας και τις εργαζόμενες σε αυτά. 

Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες σχολικές καθαρίστριες, να δώσουμε τη μάχη για την εργασία που δικαιούνται. Το ζήτημα αφορά όλους τους εργαζόμενους του δήμου μας.

Απαιτούμε:

Να αποσυρθεί τώρα η απαράδεκτη εισήγηση στη Δημοτική Επιτροπή. Να επαναπροσληφθούν και οι 29 σχολικές καθαρίστριες και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε πλήρους απασχόλησης.

ΥΓ.  Δήμαρχε, μπορείς να τους ξεγελάς όλους για λίγο καιρό, λίγους όλο τον καιρό, αλλά όχι όλους όλο τον καιρό…

Η Ε.Γ. της Ο.ΕΝ.Γ.Ε. καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση της Ψυχιάτρου Ρούλας Γεωργιάδη, μέλους του Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης και μέλους του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων του Ψ.Ν.Θ.

Η διορισμένη διοίκηση του Ψ.Ν.Θ. δεν υπέγραψε την ανανέωση της σύμβασης της συναδέλφου, η οποία σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της διοίκησης έχει λήξει από τις 28/06!

Η διοίκηση του Ψ.Ν.Θ. όχι μόνο απέλυσε την συνάδελφο αλλά δεν  μπήκε καν στον κόπο να την ενημερώσει, με αποτέλεσμα η συνάδελφος, θεωρητικά απολυμένη από τις 28/06, να συνεχίζει να εργάζεται κανονικά  όλο το διάστημα που έχει μεσολαβήσει έκτοτε, να εφημερεύει, να εξετάζει ασθενείς, να συνταγογραφεί. Μάλιστα η διοίκηση του Ψ.Ν.Θ. είχε αποφασίσει την αναγκαστική μετακίνηση της συναδέλφου από το ΨΝΘ, στο Γ.Ν. Παπανικολάου, από τις 19/07 έως τη λήξη της θητείας της τον Δεκέμβριο του 2024, επικαλούμενη την ανάγκη ενίσχυσης του Ψυχιατρικού Τμήματος Ενηλίκων του Νοσοκομείου.

Η διοίκηση του ΨΝΘ «ανακάλυψε ξαφνικά» ότι υπάρχει «διοικητική παράλειψη» και ανακοίνωσε στη συνάδελφο ότι έχει απολυθεί στις 18/7, δηλαδή, δύο μόλις μέρες μετά την απεργία της ΟΕΝΓΕ ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που τιτλοφορείται «Ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης». Δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι  η συνάδελφος ήταν η κεντρική ομιλήτρια στην απεργιακή συγκέντρωση στις 16/07 στη Θεσσαλονίκη.

Είναι σαφές ότι πρόκειται για ξεκάθαρη συνδικαλιστική δίωξη αλλά και επιχείρηση να χτυπηθεί η λειτουργία του σωματείου του Ψ.Ν.Θ., σε μία περίοδο που οργανώνεται νέα απεργιακή απάντηση ενάντια στο νομοσχέδιο που ολοκληρώνει την αντιδραστική ψυχιατρική μεταρρύθμιση και βάζει ταφόπλακα στις δημόσιες δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης.

Απολύουν μία πρωτοπόρα εργαζόμενη για να «παραδειγματίσουν» και να «συνετίσουν» τους υπόλοιπους εργαζόμενους να μην αντιστέκονται, να μη διεκδικούν. Απολύουν μία υγειονομικό την ώρα που υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό, όπως άλλωστε η ίδια η διοίκηση ομολογεί στην απόφαση της μετακίνησης της συναδέλφου.

Δε διστάζουν μπροστά σε τίποτα προκειμένου να επικρατήσει σιγή ιχθύος στους χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου! Ότι και αν κάνουν δεν μας εκφοβίζουν, δε μας φιμώνουν!

Καλούμε τις Ενώσεις, τον ΙΣΘ και τον ΠΙΣ, τα σωματεία και τους φορείς να πάρουν θέση στο πλευρό της συναδέλφου.