Εκδόθηκε κυριολεκτικά κατά παραγγελία της εργοδοσίας, αφού επεκτείνει την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε μια σειρά κλάδους μεταξύ των οποίων βιομηχανικούς και το εμπόριο.

Η εργοδοσία μπορεί να επιβάλει 6ήμερη εργασία με τη δικαιολογία του αυξημένου φόρτου εργασίας. Δηλαδή οι συμβάσεις μας πάνε περίπατο με βάση τις ανάγκες για κέρδος της επιχείρησης!

• Δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίαςστους βιομηχάνους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι να πηγαίνουν μισή ώρα νωρίτερα στη δουλειά και να φεύγουν μισή ώρα αργότερα κι αυτό το διάστημα να μη θεωρείται χρόνος εργασίας.
• Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσίαγια να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, αφού μέχρι 3 μονά χτυπήματα της κάρτας (δηλαδή χωρίς να χτυπηθούν είτε στην έναρξη είτε στη λήξη της βάρδιας) δεν επιφέρουν κανένα πρόστιμο! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν για 3 μέρες το μήνα χωρίς κανείς να ξέρει πόσες ώρες εργάστηκαν!
• Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως “διευθυντικά στελέχη”. Για τον χαρακτηρισμό αυτό όμως δεν υπάρχει κανένα ουσιαστικό και αντικειμενικό κριτήριο (π.χ. ιδιαίτερα αυξημένες αποδοχές). Δηλαδή θα μπορούν να χαρακτηρίζονται “διευθυντές” και να δουλεύουν με ανοιχτό ωράριο ακόμη και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση!
• Η ευθύνη για το σωστό χτύπημα της κάρτας μετακυλίεται στον εργαζόμενο. Δηλαδή ο εργαζόμενος που θα δουλεύει απλήρωτος εκτός ωραρίου θα κινδυνεύει να τιμωρηθεί και πειθαρχικά!
• Το διάλειμμα δε θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.

Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος που δουλεύει 8ωρος στις βιομηχανίες θα μπορεί να δουλεύει απλήρωτα: 1 ώρα για την προετοιμασία ανάληψης εργασίας + ½ ώρα αφού το διάλειμμα βγαίνει εκτός ωραρίου + τουλάχιστον άλλη 1 ώρα γιατί “ξέχασε” να χτυπήσει κάρτα= 2 ½ ώρες την ημέρα. Και αυτό χωρίς να μετριέται  ο χρόνος που χάνεται από και προς την εργασία.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι στο εμπόριο τις περιόδους γιορτών, εκπτώσεων ή τουρισμού θα μετατρέπονται από 5ήμεροι σε 6ήμεροι!  Οι εργαζόμενοι στα s/m, οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και στον επισιτισμό θα δουν το ήδη « ξεχειλωμένο » ωράριο τους, την ήδη υπάρχουσα ευελιξία να παίρνει ακόμη πιο οξυμένα χαρακτηριστικά και μάλιστα και με τη βούλα.

Και όλα αυτά έρχονται να προστεθούν:

• Στο αίσχος των 13 ωρών δουλειάς σε πολλαπλούς εργοδότες!
• Στα 10ωρα με την ελπίδα να δοθούν κάποτε στο μέλλον ρεπό!
• Στην “κατά παραγγελία απασχόληση” όπου ο εργαζόμενος θα είναι σε ετοιμότητα εργασίας χωρίς να πληρώνεται και σε περίπτωση που τον ειδοποιήσει ο εργοδότης θα πρέπει μέσα σε 24 ώρες να πάει για δουλειά!
• Στη δοκιμαστική περίοδο για όλους(!) που μπορεί να διακοπεί όποτε θέλει ο εργοδότης, απολύοντας ακόμα και εγκύους ή άλλες κατηγορίες εργαζομένων που μέχρι σήμερα προστατεύονταν έστω και τυπικά.
• Στην απλήρωτη υπερωρία 1 ώρα την ημέρα που βαφτίστηκε υπερεργασία!

Αυτή είναι η “ανάπτυξη” των λίγων, οι “ρεαλιστικές και σύγχρονες” συνθήκες εργασίας.

Από τη μία, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν όπως, όποτε και με ό,τι μισθό θέλει η εργοδοσία, έχοντας να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια, τη φοροληστεία, την Υγεία με τιμοκατάλογο, τα ιδιωτικά Πανεπιστήμια, το κόστος για τα πολεμικά σχέδια και τις ανάγκες εφοπλιστών και βιομηχάνων.

Από την άλλη, η εργοδοσία να έχει λυμένα χέρια σε σχέση με τον μισθό, τον εργάσιμο χρόνο και τα δικαιώματα των εργαζομένων για να αυξάνει το κέρδος της.

Να πώς βγαίνουν τα δισ. κερδών που ανακοινώνουν οι μεγάλες επιχειρήσεις! Με τις όλο και περισσότερες ώρες την ημέρα που οι εργαζόμενοι δουλεύουν απλήρωτα και το αποτέλεσμα της εργασίας τους, ο τεράστιος πλούτος που παράγεται, μπαίνει στις τσέπες μια χούφτας παράσιτων!

Αυτή είναι και η καρδιά της καπιταλιστικής εκμετάλλευσης: Ο απλήρωτος χρόνος εργασίας των εργαζομένων!

Για αυτό και όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, όλα τα κόμματα, από τη ΝΔ, τον ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ, μέχρι τον Βελόπουλο και τη Νέα Αριστερά, έχουν τεράστια ευθύνη! Ψήφισαν και στήριξαν όλες τις ευρωπαϊκές οδηγίες σχετικά με τον διαχωρισμό του εργάσιμου χρόνου σε “ενεργό” και “μη ενεργό”. Βάφτισαν “προοδευτική” την ψηφιακή κάρτα εργασίας, που μάλιστα χρηματοδοτείται και από το Ταμείο Ανάκαμψης! Είναι όλοι τους συνένοχοι!

Το Εργατικό κέντρο αναδεικνύει τη δυνατότητα που υπάρχει  σήμερα, με την τεράστια εξέλιξη της τεχνολογίας, την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης και της αυτοματοποίησης, υπάρχουν αντικειμενικά οι δυνατότητες οι εργαζόμενοι να δουλεύουν λιγότερο και να απολαμβάνουν περισσότερα, ακόμα και να καταργηθούν βαριές και μονότονες εργασίες.

Εμπόδιο σε αυτό μπαίνει το ότι τα εργοστάσια, τα λιμάνια, όλα τα μέσα παραγωγής είναι στα χέρια μιας χούφτας εκατομμυριούχων, που έχουν μόνο κίνητρο να μεγαλώνουν το κέρδος τους, με τον ιδρώτα ακόμα και το αίμα των εργατών!

Σε κάθε κλάδο και σε κάθε επιχείρηση να σημάνει συναγερμός!

Έχουμε τη δύναμη να κάνουμε και αυτόν το νόμο κουρέλι όπως κάναμε με πολλές διατάξεις του ν. Χατζηδάκη, όπως έχει ήδη συμβεί με τους κατασταλτικούς νόμους για τις διαδηλώσεις και τις απεργίες. Η μαχητική, διεκδικητική απάντηση μπορεί να δοθεί από την εργατική τάξη και τα συνδικάτα, και στο Νομό μας, συντονισμένα κι αποφασιστικά.

Το Εργατικό Κέντρο Άρτας και τα σωματεία του,  θα ρίξουν όλες τις δυνάμεις τους εκεί που πραγματικά ανατρέπονται οι αντιλαϊκές αποφάσεις, στην οργάνωση του αγώνα και της αντεπίθεσης των εργαζομένων μέσα από τα σωματεία τους ενάντια και σε αυτό το νέο αντεργατικό έκτρωμα, ενάντια σε κάθε αντιλαϊκή – αντεργατική απόφαση που στρέφεται ενάντια στην εργατική τάξη, στα λαϊκά στρώματα, στο λαό συνολικά.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το Σωματείο Εργαζομένων της DEMO απευθύνεται στους εργαζομένους της εταιρείας, με αφορμή την εκτεταμένη διαφήμιση της εταιρείας σε πλήθος ενημερωτικών μέσων. Εκεί εμφανίζεται το «πρωτοποριακό» πρόγραμμα βαρδιών με 14 μέρες εργασίας το μήνα, με μηνιαίο μισθό. Παρουσιάζει την κατάσταση που ζούμε σαν εργαζόμενοι, περίπου ως παράδεισο. Μόνο ως πρόκληση μπορούν να χαρακτηριστούν όλα όσα αναφέρονται στην καλοπληρωμένη διαφημιστική καμπάνια της εταιρείας.

Η πραγματικότητα όμως που ζούμε είναι τελείως διαφορετική.

Τους τελευταίους μήνες που έχει ξεκινήσει η εφαρμογή του νέου προγράμματος 5 βαρδιών σε κάποια από τα τμήματα παραγωγής, συσκευασίας και τεχνικού του εργοστασίου, διαπιστώνουμε ότι έχουμε πολύ σημαντικές μειώσεις στο μηναίο εισόδημα μας. Η κατάσταση είναι τόσο δύσκολη για τους εργαζόμενους που οι μαζικές παραιτήσεις στα συγκεκριμένα τμήματα είναι καθημερινό φαινόμενο!

Ανεξαρτήτως του προγράμματος που δουλεύει ο κάθε συνάδελφος, είτε είναι στο κυλιόμενο είτε έχει ενταχθεί στο 12ώρο, βιώνει εναλλαγή καθημερινών με σαββατοκύριακο και εναλλαγή πρωί-απόγευμα-νύχτα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην μπορεί να προσαρμοστεί εύκολα και να συνηθίσει ο οργανισμός του, όπως σε ένα σταθερό πρόγραμμα.  Επίσης, οδηγεί στο να μην μπορεί να οργανώσει τη ζωή του και να αξιοποιήσει τον όποιο ελεύθερο χρόνο του απομένει.

 Επίσης, η συνεχόμενη κινητικότητα των συναδέλφων γίνεται με τέτοιο ρυθμό που η εκπαίδευση τους γίνεται αυτομάτως ανεπαρκής. Μπαίνουν δηλαδή σε βάρδιες και σε πόστα χωρίς την απαραίτητη προετοιμασία. Αυτό  σε συνδυασμό με τα ελλιπή μέτρα προστασίας που υπάρχουν, έχουν οδηγήσει σε αύξηση των εργατικών ατυχημάτων μέσα στο εργοστάσιο. Και σε αυτό το ζήτημα η εταιρεία χρησιμοποιεί τη λογική της ατομικής ευθύνης για την χρήση των μέσων προστασίας. Χωρίς να επιμένει στην καθημερινή, σωστή τους χρήση. Αντίθετα, αυτό που βιώνουμε είναι η πίεση να βγαίνει η παραγωγή! Να μην υπάρχει νεκρός χρόνος που δεν αξιοποιείται.

Σε συνθήκες που η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο, που φεύγουμε με όλο και λιγότερα από το super market… Σε συνθήκες που ο κάθε μήνας βγαίνει όλο και πιο δύσκολα, που σπρώχνουμε όλο και πιο πέρα τις ανάγκες μας…Ενώ τα σχολεία έχουν κλείσει και ψάχνουμε πού να πάμε τα παιδιά μας, για να απολαύσουν το καλοκαίρι, ενώ η καλοκαιρινή άδεια πλησιάζει και αναρωτιόμαστε πώς θα μπορέσουμε να πάμε κάπου για ανάσες ξεκούρασης… Σε συνθήκες που η DEMO σημειώνει τεράστια κέρδη, υλοποιεί επενδύσεις, επεκτείνει τις παραγωγικές δυνατότητές της… αντί να συζητάμε για αυξήσεις στο ημερομίσθιο, βρισκόμαστε απέναντι σε μειώσεις!

Πρόσφατα μάθαμε ότι η προσωρινή διοίκηση της Ένωσης Εργαζομένων υπέγραψε έναν χρόνο πριν, στις 30/06/2023 το πρόγραμμα 5 βαρδιών με την εταιρεία, μυστικά από τους εργαζόμενους!

 Ένα χρόνο πριν δηλαδή, χωρίς να ενημερώσουν ποτέ κανέναν, συμφώνησαν με την εργοδοσία σε ό,τι ήθελε αυτή. Ποτέ δεν ρώτησε η Ένωση τους ίδιους τους συναδέλφους, για να τους καταδικάσει να παίρνουν λιγότερα χρήματα κάθε μήνα. Η  συμφωνία αυτή έγινε 2 μήνες πριν η Ένωση ανακοινώσει στους εργαζομένους ότι υπάρχει καν!

Συμφώνησε και υπέγραψε με την εταιρεία, 4 μήνες πριν εκλέξει νόμιμη διοίκηση!

Ήταν τέτοια η βιασύνη τους, που δεν νοιάστηκαν για το γεγονός ότι οι συμφωνίες με προσωρινές διοικήσεις είναι παράνομες!

Επιβεβαιώνεται έτσι, η στάση του Σωματείου Εργαζομένων DEMO, που απαίτησε όχι απλώς να βρεθεί ένα πιο στρωτό πρόγραμμα που δεν θα “μας στερεί τη ζωή” όπως προηγούμενα, αλλά ταυτόχρονα να αυξηθούν τα μεροκάματα μας και να αναγνωριστούν κι άλλα δικαιώματα, όπως 10% προσαύξηση για κάθε 3τία κλπ. Απέναντι σε όλα αυτά έφτιαξε μια ολοκληρωμένη πρόταση Σύμβασης που καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων της DEMO. Πήρε γνώμες μέσα από γενικές συνελεύσεις και έκανε προσθήκες μετά από προτάσσεις συναδέλφων.

Το Σωματείο Εργαζομένων καταδικάζει την απαράδεκτη αυτή κίνηση εργοδοσίας και Ένωσης! Αποδεικνύεται ότι η Ένωση δημιουργήθηκε, για να παίρνει όποια απόφαση θέλει η εταιρεία και όχι να αποτελεί φωνή των εργαζομένων! Είναι ώρα να βγάλουμε συμπεράσματα για το τι ρόλο παίζει ο καθένας!

Καλούμε τους συναδέλφους να γραφτούν μαζικά στο Σωματείο Εργαζομένων της DEMO!

Το μόνο πραγματικό Σωματείο που δημιουργήθηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους, για να εξυπηρετήσει τα δικά τους συμφέροντα!

Επιβράβευση εξόντωσης” μόνο αυτός ο τίτλος ταιριάζει στην ανακοίνωση της Lidl με τίτλο “επιβράβευση παρουσίας” προς τους εργαζομένους των αποθηκών, που τους καλεί να εργαστούν “τακτικά και αδιάλειπτα” για το διάστημα από 1η Ιουλίου μέχρι 30 Σεπτέμβριου προκείμενου να πάρουν πριμ 200 ευρώ μικτά!

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση το συγκεκριμένο πριμ θα λάβουν οι “ωρομετρούμενοι συνεργάτες”, που δε θα απουσιάσουν από την εργασία για το παραπάνω διάστημα για οποιοδήποτε λόγο εκτός εάν :

έχουν δηλώσει στον ετήσιο προγραμματισμό και έχει εγκριθεί από τον προϊστάμενο τους την καλοκαιρινή κανονική τους άδεια έως 10ημέρες ή

ασθένησαν έως 1 ημέρα συνολικά για το παραπάνω τρίμηνο και η ασθένεια τους αποδεικνύεται με βεβαίωση ιατρού που προσκομίζεται αμέσως μετά τη επάνοδο τους στη εργασία ή

προέκυψε έως 2 φορές μέσα στο παραπάνω τρίμηνο λόγος για πρόωρη αποχώρηση από την εργασία τους.”

Αντί η συγκεκριμένη εταιρεία με τζίρο δισεκατομμυρίων κάθε χρόνο να δίνει μισθούς που να μπορούν οι εργαζόμενοι να ζήσουν και να μην έχουν ανάγκη να εργάζονται δεκάδες ώρες υπερωριακά κάθε μήνα και να κυνηγάνε τα διάφορα πριμ για να συμπληρώσουν το εισόδημα τους, αντί να παίρνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια τους και να μην μετράμε καθημερινά σακατεμένους συναδέλφους, τους καλεί να αφήσουν τα κόκκαλα τους μέσα στις αποθήκες της πολυεθνική για 200 ευρώ μικτά!

Θυμίζουμε ότι είναι η εταιρεία που πρωτοστάτησε στο άνοιγμα των Κυριακών είτε της το επιτρέπει ο νόμος είτε όχι, στην διεύρυνση ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων από τις 7:45πμ κάθε μέρα και μέχρι 9μμ το Σάββατο, τις συμβάσεις 4ώρη απασχόλησης που στα καταστήματα είναι καθεστώς όπως και οι εργολαβίες στις αποθήκες.

Ως εδώ με την ασυδοσία τους!

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες μας στις αποθήκες άλλα και στα καταστήματα της Lidl να σηκώσουν το ανάστημα τους απέναντι στα καλέσματα σωματικής και ψυχολογικής εξόντωσης της Lidl, στον εργασιακό μεσαίωνα που έχει επιβάλλει. Με τα σωματεία μας συλλογικά να παλέψουμε για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθού μας, για 8ώρο – 5ήμερο – 40ωρο, Κυριακή Αργία, για μετρά υγείας και ασφάλειας.

Συνεχίζοντας την άθλια αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας φέρνει θρασύτατα ένα απάνθρωπο νομοσχέδιο για  να αποδιαρθρώσει σε ότι έχει μείνει όρθιο στην ψυχική υγεία και την απεξάρτηση, ακολουθώντας κατά γράμμα τις οδηγίες της ΕΕ και του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ψυχική Υγεία 2021 – 2030.

Αντί να στελεχώσει με όλο το αναγκαίο προσωπικό τις δημόσιες υπηρεσίες ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και να προχωρήσει στην δημιουργία νέων δομών, καθώς και στην ενίσχυση της ανύπαρκτης πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και πρόληψης, στην ενίσχυση των δημόσιων «στεγνών προγραμμάτων», ξεπουλάει σε ότι έχει απομείνει δημόσιο στην ψυχική υγεία και απεξάρτηση στους ιδιώτες και τους επιχειρηματικούς ομίλους!

Το απαράδεκτο σχέδιο νόμου για την ολοκλήρωση της αντιδραστικής ψυχιατρικής μεταρρύθμισης προβλέπει:

• Το κλείσιμο 2 εκ των 3 Ειδικών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων, του ΨΝΑ και του ΨΝΘ.
• Την μεταφορά όλων των δημόσιων μονάδων ψυχικής υγείας και τις αρμοδιότητες αυτών στις ΥΠΕ. Την παράλληλη ενίσχυση και εκχώρηση υπηρεσιών σε επιχειρηματικούς ομίλους, με ότι αυτό συνεπάγεται για ψυχικά πάσχοντες και εργαζόμενους, με αποτέλεσμα κάθε λογής ιδιώτες να αυξάνουν τα κέρδη τους σε βάρος της δημόσιας ψυχικής υγείας.
• Την κατάργηση των δημόσιων, δωρεάν «στεγνών» θεραπευτικών προγραμμάτων απεξάρτησης, προγραμμάτων με τεράστια εμπειρία στην πρόληψη, απεξάρτηση και την κοινωνική επανένταξη, όπως το ΚΕΘΕΑ, το «18 ΑΝΩ», το «ΙΑΝΟΣ», το «ΔΙΑΠΛΟΥΣ», το «ΑΡΓΩ» και την ενίσχυση της πολιτικής «μείωσης της βλάβης» σε βάρος της απεξάρτησης.
• Την δημιουργία ενός ΝΠΙΔ στον τομέα της απεξάρτησης, με αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων.
• Το κλείσιμο των Κέντρων Πρόληψης αφού δε διασφαλίζεται η συνέχιση της λειτουργίας τους μετά το 2027.
• Τη γενναία χρηματοδότηση με κονδύλια από το ταμείο ανάκαμψης των αμαρτωλών ΜΚΟ, ΑΜΚΕ και των επιχειρηματικών συμφερόντων, για τη δημιουργία δομών και προγραμμάτων για λίγους και με ημερομηνία λήξης.
• Την εργασιακή περιπλάνηση των εργαζόμενων στις δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης, από την μία δομή στην άλλη, από τη μία πόλη στην άλλη, ακόμα και από την μία υγειονομική περιφέρεια στην άλλη, με την επίκληση των «εκτάκτων» υπηρεσιακών  αναγκών που μόνο έκτακτες δεν είναι.
• Την αέναη  «πλοήγηση» των ασθενών και των οικογενειών τους  στην πανσπερμία των ψυχιατρικών δομών (δημόσιες, ιδιωτικές, ΜΚΟ, ΑΜΚΕ) που εντάσσονται σε έναν ενιαίο διοικητικό οργανισμό.
• Την ιατρικοποίηση  και την ψυχιατρικοποίηση κοινωνικών φαινομένων όπως είναι η επιθετικότητα και οι παραβατικές συμπεριφορές των παιδιών και των εφήβων, τις οποίες βαφτίζει «παρεκκλίνουσες» συμπεριφορές. Τη δημιουργία «σύγχρονων αναμορφωτηρίων».

Ενώνουμε την «ΚΡΑΥΓΗ» μας απέναντι στο μέλλον που επιφυλάσσουν για εμάς και τα παιδιά μας! Να παλέψουμε για καθολικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες ψυχικής υγείας και απεξάρτησης στο ύψος των αναγκών μας!

Καλούμε όλα τα Σωματεία του κλάδου να συμμετάσχουν ενεργά σε όλες τις διαδηλώσεις διαμαρτυρίας σε όλη τη χώρα!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ

ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 24/7, 19.30 ΜΜ, ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΟΜΕ

Συνεχίζοντας την άθλια αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας φέρνει θρασύτατα ένα απάνθρωπο νομοσχέδιο για  να αποδιαρθρώσει σε ότι έχει μείνει όρθιο στην ψυχική υγεία και την απεξάρτηση, ακολουθώντας κατά γράμμα τις οδηγίες της ΕΕ και του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ψυχική Υγεία 2021 – 2030.

Αντί να στελεχώσει με όλο το αναγκαίο προσωπικό τις δημόσιες υπηρεσίες ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και να προχωρήσει στην δημιουργία νέων δομών, καθώς και στην ενίσχυση της ανύπαρκτης πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και πρόληψης, στην ενίσχυση των δημόσιων «στεγνών προγραμμάτων», ξεπουλάει σε ότι έχει απομείνει δημόσιο στην ψυχική υγεία και απεξάρτηση στους ιδιώτες και τους επιχειρηματικούς ομίλους!

Το απαράδεκτο σχέδιο νόμου για την ολοκλήρωση της αντιδραστικής ψυχιατρικής μεταρρύθμισης προβλέπει:

• Το κλείσιμο 2 εκ των 3 Ειδικών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων, του ΨΝΑ και του ΨΝΘ.
• Την μεταφορά όλων των δημόσιων μονάδων ψυχικής υγείας και τις αρμοδιότητες αυτών στις ΥΠΕ. Την παράλληλη ενίσχυση και εκχώρηση υπηρεσιών σε επιχειρηματικούς ομίλους, με ότι αυτό συνεπάγεται για ψυχικά πάσχοντες και εργαζόμενους, με αποτέλεσμα κάθε λογής ιδιώτες να αυξάνουν τα κέρδη τους σε βάρος της δημόσιας ψυχικής υγείας.
• Την κατάργηση των δημόσιων, δωρεάν «στεγνών» θεραπευτικών προγραμμάτων απεξάρτησης, προγραμμάτων με τεράστια εμπειρία στην πρόληψη, απεξάρτηση και την κοινωνική επανένταξη, όπως το ΚΕΘΕΑ, το «18 ΑΝΩ», το «ΙΑΝΟΣ», το «ΔΙΑΠΛΟΥΣ», το «ΑΡΓΩ» και την ενίσχυση της πολιτικής «μείωσης της βλάβης» σε βάρος της απεξάρτησης.
• Την δημιουργία ενός ΝΠΙΔ στον τομέα της απεξάρτησης, με αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων.
• Το κλείσιμο των Κέντρων Πρόληψης αφού δε διασφαλίζεται η συνέχιση της λειτουργίας τους μετά το 2027.
• Τη γενναία χρηματοδότηση με κονδύλια από το ταμείο ανάκαμψης των αμαρτωλών ΜΚΟ, ΑΜΚΕ και των επιχειρηματικών συμφερόντων, για τη δημιουργία δομών και προγραμμάτων για λίγους και με ημερομηνία λήξης.
• Την εργασιακή περιπλάνηση των εργαζόμενων στις δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης, από την μία δομή στην άλλη, από τη μία πόλη στην άλλη, ακόμα και από την μία υγειονομική περιφέρεια στην άλλη, με την επίκληση των «εκτάκτων» υπηρεσιακών  αναγκών που μόνο έκτακτες δεν είναι.
• Την αέναη  «πλοήγηση» των ασθενών και των οικογενειών τους  στην πανσπερμία των ψυχιατρικών δομών (δημόσιες, ιδιωτικές, ΜΚΟ, ΑΜΚΕ) που εντάσσονται σε έναν ενιαίο διοικητικό οργανισμό.
• Την ιατρικοποίηση  και την ψυχιατρικοποίηση κοινωνικών φαινομένων όπως είναι η επιθετικότητα και οι παραβατικές συμπεριφορές των παιδιών και των εφήβων, τις οποίες βαφτίζει «παρεκκλίνουσες» συμπεριφορές. Τη δημιουργία «σύγχρονων αναμορφωτηρίων».

Ενώνουμε την «ΚΡΑΥΓΗ» μας απέναντι στο μέλλον που επιφυλάσσουν για εμάς και τα παιδιά μας! Να παλέψουμε για καθολικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες ψυχικής υγείας και απεξάρτησης στο ύψος των αναγκών μας!

Καλούμε όλα τα Σωματεία του κλάδου να συμμετάσχουν ενεργά σε όλες τις διαδηλώσεις διαμαρτυρίας σε όλη τη χώρα!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ

ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 24/7, 19.30 ΜΜ, ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

Τη Δευτέρα 8 Ιουλίου η ΟΕΦΣΕΕ πραγματοποίησε συνάντηση με αντιπροσωπεία των ΣΦΕΕ – ΠΕΦ, για το ζήτημα της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η υπογραφή της οποίας παραμένει ζητούμενο εδώ και 14 χρόνια, παρά τις προσπάθειες της ομοσπονδίας μας κι ενώ, μέσα σε αυτά τα 14 χρόνια, η φαρμακοβιομηχανία αναπτύσσεται με αλματώδεις ρυθμούς.

Στη συγκεκριμένη συνάντηση, που πραγματοποιήθηκε ξανά με χρονική καθυστέρηση αρκετών μηνών, κατά την προσφιλή συνήθεια των φαρμακοβιομηχάνων, περιμέναμε να δούμε τις βελτιώσεις που θα έκαναν στη δική τους πρόταση, στη βάση των ενστάσεων και των αιτημάτων της ομοσπονδίας μας.

Οι “βελτιώσεις” που μας παρουσίασαν, λοιπόν, μετά από 5 μήνες είναι:

• Βασικός μισθός 860 ευρώ από 842 που πρότειναν αρχικά.
• Επιπλέον 1% στο προβλεπόμενο από τον νόμο ποσοστό των τριετιών για υπαλλήλους και εργάτες.
• Στο κρίσιμο ζήτημα του ωραρίου εργασίας, παραμένουν αμετακίνητοι στην αρχική τους πρόταση για “εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών”, δηλαδή επιμένουν να μη δέχονται ως όρο το 5ημερο – 8ωρο!

Θα μπορούσε να απορήσει κάποιος για το πώς η φαρμακοβιομηχανία των ασύλληπτων τζίρων και κερδών, της ανάπτυξης, των επιδοτήσεων του Ταμείου Ανάκαμψης, που συμμετέχει το 1/3 των επιχειρήσεων μελών του ΣΦΕΕ, προτείνει για τους εργαζόμενους βασικό μισθό μόλις 30 ευρώ πάνω από τον κατώτατο θεσμοθετημένο μισθό, σήμερα, ενώ μπορεί να είναι και χαμηλότερος από τον κατώτατο, αν αυτός αυξηθεί το επόμενο διάστημα, σύμφωνα με κυβερνητικές εξαγγελίες! Για να μην επαναλάβουμε ότι είναι χαμηλότερος από το βασικό μισθό που είχε ο κλάδος πριν 14 χρόνια! Θα μπορούσε, επίσης, να απορήσει κάποιος γιατί αρνείται τόσο πεισματικά τον προσδιορισμό του ημερήσιου χρόνου εργασίας;

Η εξήγηση, όμως, είναι προφανής για όσους δεν εθελοτυφλούν πιστεύοντας ότι τα συμφέροντα και τα κέρδη της εργοδοσίας συμβαδίζουν με τα συμφέροντα και την ευημερία των εργαζόμενων: η ανάπτυξη και τα κέρδη των φαρμακοβιομηχάνων στηρίζονται ακριβώς πάνω στα ελαστικά ωράρια, στην εντατικοποίηση της δουλειάς, στους καθηλωμένους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις – λάστιχο.

Στηρίζονται πάνω στην αντεργατική νομοθεσία, που γι’ αυτόν τον λόγο διαμορφώνεται από την Ε.Ε. και από όλες τις κυβερνήσεις και τα κόμματα των καπιταλιστών, από τον νόμο Βρούτση – Αχτσιογλου, τον νόμο Χατζηδάκη, μέχρι τον νόμο Γεωργιάδη που έχουν συμβάλει στην αποδυνάμωση των ΣΣΕ, στη μείωση των μισθών και στη διάλυση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας μέσω της διευθέτησης του εργάσιμου χρόνου. Και αυτή η επίθεση οξύνεται με την επιβολή της 6ημερης εργασίας, με το διαχωρισμό του ενεργού κι ανενεργού χρόνου εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας, για να προσφέρεται περισσότερη απλήρωτη δουλειά στην εργοδοσία.

Εξάλλου, και οι φαρμακοβιομήχανοι ωμά παραδέχτηκαν ότι δεν μπορούν να δεσμεύουν τις επιχειρήσεις τους με υποχρεώσεις που ο νόμος δεν προβλέπει, όπως η τήρηση σταθερού ωραρίου και η πληρωμή υπερωριών σε περίπτωση που αυτό επεκτείνεται!

Στην ουσία, αυτό που ομολογούν είναι ότι δεν θέλουν μια ΣΣΕ που να τους δεσμεύει και να κατοχυρώνει τους εργαζόμενους. Πραγματική επιδίωξή τους είναι να τελειώνουν με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με την ενοχλητική ΟΕΦΣΕΕ, για να μπορούν να επιβάλλουν τους όρους εργασίας που αυτοί θέλουν.

Η Ομοσπονδία μας θα συνεχίσει να δίνει τη μάχη για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, για 5ήμερο – 8ωρο.

Γι αυτή τη μάχη καλούμε σε ετοιμότητα όλα τα σωματεία και τους εργαζόμενους του κλάδου!

Οι προκλήσεις των φαρμακοβιομηχάνων πρέπει να πάρουν την απάντηση που αρμόζει!

Ο μόνος δρόμος είναι ο αγώνας μας για τα δικαιώματα μας, ο αγώνας για δουλειά και ζωή με βάση τις δικές μας ανάγκες! Να διεκδικήσουμε την ζωή που μας αξίζει!

Όσα συμβαίνουν στην Ακρόπολη, δε μένουν στην Ακρόπολη. Αφορούν άμεσα όλο τον χώρο του Πολιτισμού και δείχνουν τη μεγάλη εικόνα: πώς αντιλαμβάνεται και διαχειρίζεται το ΥΠΠΟ την Πολιτιστική Κληρονομιά αλλά και όσους εργάζονται σε αυτόν τον τομέα.

Η παράδοση των εισιτηρίων της Ακρόπολης σε ιδιωτική εταιρεία δεν είναι μια τυχαία κίνηση. Είναι το άνοιγμα της Κερκόπορτας για την άλωση των αρχαιολογικών χώρων από εργολάβους, το πρώτο κρίσιμο βήμα για να αρχίσει να ξηλώνεται το πουλόβερ. Για να τελειώνουν με τους αρχαιοφύλακες και την ειδικότητά τους και να φέρουν παντού εργολαβίες σεκιούριτι, όπως δείχνει και το πρόσφατο σχετικό αίτημα της διοίκησης του Αρχαιολογικού Μουσείου για την … ενίσχυση του προσωπικού φύλαξης.

Είναι η εφαρμογή στην πράξη του γενικού σχεδιασμού του Υπουργείου να τελειώνει με όλες τις ειδικότητες και να τα παραδώσει όλα σε εργολάβους. Να κάνει τον Πολιτισμό εμπόρευμα, προνόμιο για τους λίγους και εκλεκτούς που έχουν χρήματα, στον δρόμο που χάραξαν και οι privé ξεναγήσεις στην Ακρόπολη.

Τα γεγονότα στην Ακρόπολη οδήγησαν σε σύσκεψη του Σωματείου μας με ΙΔΟΧ αρχαιοφύλακες της Ακρόπολης και της Αρχαίας Αγοράς, κατά τη διάρκεια της οποίας και μέσα από συλλογικές διαδικασίες και διάλογο αποφασίστηκε η κήρυξη 24ωρης απεργίας την Κυριακή, 28 Ιουλίου 2024, καθώς και συγκέντρωση στην είσοδο του αρχαιολογικού χώρου της Ακρόπολης, σε ώρα που θα ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, η δική μας έγνοια, ως Σωματείο, δεν είναι να μπουν αξιοκρατικοί κανόνες και κριτήρια στο ξεπούλημα, αλλά να το ακυρώσουμε! Να μπει τέλος στην πολιτική της αρπαχτής, που απαξιώνει και εκποιεί τον Πολιτισμό, τον εκφυλίζει ως εμπόρευμα προς αγοραπωλησία.

Ως Διοίκηση του ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ πιστεύουμε ακράδαντα πως μπορούμε να βάλουμε φρένο σε όσους λειτουργούν σαν πλασιέ των εργολάβων. Έχουμε εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους και τη δύναμή τους. Αρκεί να την συνειδητοποιήσουν και να την δοκιμάσουν στην πράξη! Να γυρίσουν πλάτη στους επαγγελματίες σωτήρες, στις απατηλές υποσχέσεις για βόλεμα, στη μιζέρια και τη μοιρολατρία ότι τίποτα δεν μπορεί να αλλάξει. Να κάνουν δική τους υπόθεση τον αγώνα, την οργάνωση, τη συλλογική διεκδίκηση -αυτή είναι η δική μας δύναμη! Να δουν το Σωματείο ως εργαλείο για μάχες και να πυκνώσουν τις γραμμές του.

ΚΑΛΟΥΜΕ:

• Τους συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων σε αγωνιστική εγρήγορση, γιατί η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα του Πολιτισμού είναι συλλογική υπόθεση.
• Όλα τα Σωματεία του Πολιτισμού να στηρίξουν την απεργία των ΙΔΟΧ αρχαιοφυλάκων και να απευθύνουν κάλεσμα ενεργούς συμμετοχής στα μέλη τους.
• Όλους τους ΙΔΟΧ αρχαιοφύλακες όλων των αρχαιολογικών χώρων σε συμμετοχή στην απεργία και σε ενεργή παράσταση στον χώρο της Ακρόπολης την Κυριακή, 28 Ιουλίου.

ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΜΑΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ!

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ γιατί δεν ανεχόμαστε να συνεχίζεται η πολιτική  εμπορευματοποίησης και υποβαθμισης του δημόσιου συστήματος υγείας που τις συνέπειες της βιώνουμε καθημερινά οι ασθενείς με ταλαιπωρία, οικονομική αιμορραγία και αδυναμία κάλυψη των αναγκών και οι εργαζόμενοι με εντατικοποίηση, πετσοκομμένους μισθούς και δικαιώματα.

Προκλητικό παράδειγμα είναι οτι τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση το  νομοσχεδίο «ολοκλήρωσης της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης», που αποτελεί υλοποίηση του «Εθνικού Σχεδίου για την Ψυχική Υγεία» και της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στους τομέίς της Ψυχικής Υγείας και Απεξάρτησης και προβλέπει:

• καταργηση των οργανισμών των ψυχιατρικών νοσοκομείων σε Αθήνα (ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ) και Θεσσαλονίκη (ΨΝΘ), απόσπαση των ψυχιατρικών κλινικών – τομέων από τα γενικά νοσοκομεία και μεταφορά όλων των δημόσιων μονάδων ψυχικής υγείας στις ΥΠΕ, όπου μαζί με τις αντίστοιχες ιδιωτικές θα ενταχθούν στο «Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών στη Ψυχική Υγεία (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.).

Δημόσιες  και ιδιωτικες μονάδες ψυχικής υγείας θα λειτουργούν με κοινούς όρους λειτουργίας, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με βάση με βάση τις κατευθύνσεις του ΟΔΙΠΥ Α.Ε. (για την «αύξηση του ανταγωνισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων») και τα κριτήρια «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμορφώθηκαν επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ.

• ένταξη όλων των φορέων αντιμετώπισης των εξαρτήσεων (ΚΕΘΕΑ – ΟΚΑΝΑ – 18 ΑΝΩ) σε ενιαίο φορέα ΝΠΙΔ που θα λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με με περαιτέρω έμφαση στη λογική της «μείωση της βλάβης» και την ενίσχυση της υποκατάστασης σε βάρος των θεραπευτικών προγραμμάτων για απεξάρτηση και επανένταξη.
• κλείσιμο των Κέντρων Πρόληψης αφού δε διασφαλίζεται η συνέχιση της λειτουργίας τους μετά το 2027
• ενίσχυση της προκλητικής χρηματοδότησης των ΜΚΟ, ΑΜΚΕ και επιχειρηματικών ομίλων στην υγεία με κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης
• την ιατρικοποίηση και την ψυχιατρικοποίηση κοινωνικών φαινομένων, όπως είναι η επιθετικότητα και οι παραβατικές συμπεριφορές των παιδιών και των εφήβων, τις οποίες βαφτίζει «παρεκκλίνουσες» συμπεριφορές, και τη δημιουργία «σύγχρονων αναμορφωτηρίων».

Με τις προωθούμενες διατάξεις, θα επιδεινωθούν τα αδιέξοδα των ψυχιατρικών ασθενών και των εξαρτημένων, των οικογενειών τους που επωμίζονται ήδη τεράστιο οικονομικό και ψυχικό φορτίο

Θα παραμείνουν οι ασυλικές συνθήκες νοσηλείας στις  ψυχιατρικές κλινικές, θα χειροτερέψει το στοίβαγμα των ασθενών σε ράντζα λόγω της μείωσης των διαθέσιμων δημόσιων ψυχιατρικών κλινών.

Θα παραμείνει ο κοινωνικός αποκλεισμός και ο στιγματισμός των ασθενών με ψυχικές διαταραχές λόγω των τεράστιων ελλείψεων δημόσιων ψυχιατρικών δομών πρόληψης και ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης και ιδιαίτερα παιδοψυχιατρικών υπηρεσιών που ουσιαστικά είναι ανύπαρκτες στο δημόσιο τομέα.

Θα ενταθούν τα φαινόμενα ΜΚΟ και επιχειρηματίες να «ανοίγουν» μονάδες ψυχικής υγείας, με αφίβολες προδιαγραφές λειτουργίας, και να τις «κλείνουν», πετώντας στο δρόμο ψυχικά ασθενείς, μόλις τελειώσει η χρηματοδότηση η οταν έπιλέξουν διαφορετικό πεδίο επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Για τους εργαζόμενους στις δομές ψυχικής υγείας, θα ενταθεί η εντατικοποίηση και θα προστεθεί η εργασιακή περιπλάνηση από την μία δομή στην άλλη (δημόσια ή ιδιωτική), ακόμα και από την μία υγειονομική περιφέρεια στην άλλη, με την επίκληση των «εκτάκτων» υπηρεσιακών αναγκών.

Χαρακτηριστικό είναι οτι το νομοσχέδιο (όπως αναφέρεται και στον τίτλο του) στοχεύει στην “ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης” – που υλοποίησαν διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις εξειδικεύοντας τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης – και τα  τραγικά αποτελέσματα της βιώνουν καθημερινά ασθενείς και εργαζόμενοι στις μονάδες ψυχικής υγείας, με ενδεικτικό παράδειγμα την γιγάντωση του ιδιωτικού επιχειρηματικού τομέα στον οποίο λειτουργούν 4700 κλίνες ενώ στο δημόσιο τομέα λειτουργούν μόνο 900 κλίνες.

• Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι στον καπιταλισμό, για τις λαϊκές οικογένειες η υγεία αποτελεί «ατομική ευθύνη» και η υγειονομική περίθαλψη είναι εμπόρευμα και πεδίο κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους, τις ΜΚΟ αλλά και τις δημόσιες μονάδες υγείας, που όσες απομείνουν θα λειτουργούν με ιδιωτικοικονομικά κριτήρια.
• Πολύτιμες υπηρεσίες στην κυβερνητική πολιτική προσφέρει η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ, που παρόλο που ήταν ανακοινωμένοι οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για τη ψυχική υγεία και την απεξάρτηση, η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ επιχείρησε να υπονομεύσει καθε αγωνιστική αντίδραση, παραβιάζοντας ακόμη και την απόφαση του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ για έκτακτη σύσκεψη πρωτοβάθμιων σωματείων και πραγματοποίηση παρέμβασης στον αρμόδιο υφυπουργό Υγείας.

Ακόμη πιο προκλητική είναι η προσπάθεια της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ να «αθωώσει» το κυβερνητικό νομοσχέδιο, αναφερόμενη σε «μέγα λάθος με σκοπιμότητες» και επικεντρώνοντας σε οργανωτικά και διοικητικά προβλήματα, για να «συγκαλυφθεί» το πραγματικό περιεχόμενο και οι επικίνδυνες στοχεύσεις της κυβερνητικής πολιτικής.

Απαιτείται, επομένως, να δυναμώσουν οι κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις των Σωματείων των εργαζομένων στις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας και απεξάρτησης, με τους συλλόγους πασχόντων και τις οικογένειες και τα υπολοιπα σωματεία και μαζικούς φορείς για την απόσυρση του εγκληματικού νομοσχεδίου.

Γνωρίζουμε ότι για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται συνολικά ενάντια στους σχεδιασμούς κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για το «νέο ΕΣΥ» που βασικό του χαρακτηριστικό είναι η λειτουργία των μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας μας και των επιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας για τη δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιου δωρεάν συστήματος Υγείας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους.